Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 18/8/2025
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
1. Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, xếp ngạch công chức, xếp lương Ban Chỉ huy quân sự xã
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
2. Chủ trương mới của Tỉnh ủy Nghệ An về công tác cán bộ
3. Nghệ An yêu cầu lập danh sách 5% cán bộ, công chức để tăng cường về xã
4. Vận hành ổn định, chính quyền hai cấp Hưng Yên hướng tới hiệu quả đồng bộ
5. An Giang: Đặc khu Thổ Châu rà soát cán bộ, thiếu 16 biên chế
6. Khánh Hòa hỗ trợ tối đa 5,2 triệu tiền thuê nhà, chi phí đi lại cho cán bộ sau sáp nhập
7. Đắk Lắk: Buôn Ma Thuột lấy ý kiến cử tri về việc chuyển đổi thôn và đổi tên tổ dân phố
8. Quảng Trị yêu cầu gấp rút xử lý trụ sở công bị bỏ không
9. Lâm Đồng khắc phục tình trạng “nhầm vai, trái việc” cán bộ ở cấp xã
10. Thủ tướng đồng ý nâng ngưỡng thu nhập được mua nhà xã hội
11. Bố trí cán bộ, công chức hỗ trợ người dân thực hiện dịch vụ công trực tuyến
12. Viên chức sắp được hưởng tiền làm thêm giờ, ban đêm, được ưu đãi về nhà ở
13. Chủ tịch xã ở Đà Nẵng 45 ngày ròng rã xin tài trợ làm tủ sách 551 triệu đồng
14. Sau sáp nhập, tỉnh Quảng Trị cần hơn 40.000 tỷ đồng đầu tư công
15. Khánh Hòa đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ có 35.000 doanh nghiệp hoạt độn
16. Sớm khắc phục hiện tượng kỹ sư chăn nuôi làm quản lý giáo dục ở xã phường
17. Thầy hiệu trưởng bị cáo buộc tham ô đã được tại ngoại, hy vọng một bản án thấu tình đạt lý
18. Đưa thưởng theo giá trị làm lợi vào thỏa ước để kích thích người lao động sáng tạo
19. Cần Thơ nhận khuyết điểm với Thủ tướng vì thiếu 923 căn nhà ở xã hội chưa hoàn thành
20. Chính quyền xã, phường lạm dụng chứng thực là đi ngược tinh thần cải cách và phục vụ
21. Một phường của TPHCM triển khai mô hình 2 không, 3 có
22. Phần mềm hộ tịch gặp trục trặc, Bộ Tư pháp lập đoàn 'giải cứu'
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, xếp ngạch công chức, xếp lương Ban Chỉ huy quân sự xã
Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh hướng dẫn gỡ vướng liên quan tuyển dụng, xếp ngạch công chức.
Bộ Nội vụ cho biết, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã có kết luận 171 về tiếp tục triển khai, hoàn thành nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.
Trong đó kết luận, kể từ ngày 1/7/2025, các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương thực hiện công tác cán bộ theo thẩm quyền, bảo đảm đúng quy định của Đảng, Nhà nước (chấm dứt hiệu lực kết luận số 128 của Bộ Chính trị về chủ trương công tác cán bộ).
Nghị định 170/2025 của Chính phủ quy định trường hợp đã thực hiện thực hiện xong quy trình tuyển dụng vòng 1 trước ngày nghị định này có hiệu lực thì được tiếp tục thực hiện tuyển dụng theo quy định của pháp luật hiện hành trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày nghị định có hiệu lực.
Về Ban Chỉ huy quân sự cấp xã và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, Bộ Nội vụ cho biết, đang phối hợp với Bộ Quốc phòng hướng dẫn việc tuyển dụng, xếp lương đối với Chỉ huy trưởng, Phó chỉ huy trưởng, trợ lý Ban Chỉ huy quân sự cấp xã (mới).
Trước mắt, Bộ Nội vụ đề nghị địa phương tạm thời giữ nguyên hiện trạng chế độ, chính sách đối với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã cho đến khi có hướng dẫn cụ thể của cấp có thẩm quyền. (Tienphong.vn 16/8) Về đầu trang
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
Chủ trương mới của Tỉnh ủy Nghệ An về công tác cán bộ
Ngày 17.8, thông tin từ Tỉnh ủy Nghệ An cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa ban hành kết luận về việc tiếp tục kiện toàn, bổ sung, bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất chủ trương tiếp nhận vào làm công chức tại các xã, phường còn thiếu so với định mức biên chế theo hướng dẫn của Trung ương đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập, người hoạt động không chuyên trách.
Ưu tiên các trường hợp là cấp trưởng Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội xuống làm cấp phó do sắp xếp đơn vị hành chính giai đoạn 2023 - 2025 theo Nghị quyết số 1243/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác.
Tỉnh ủy cũng đồng ý bố trí, sắp xếp, tiếp nhận viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập vào làm công chức cấp xã trong các trường hợp: Đã có trong phương án bố trí, sắp xếp của cấp huyện trước đây; viên chức trước đây là công chức; các trường hợp lập thiếu, lập sót danh sách; hoặc đã có đơn xin nghỉ theo chế độ nhưng không thuộc diện nghỉ, nay có nguyện vọng tiếp tục công tác. (Laodong.vn 17/8) Về đầu trang
https://laodong.vn/thoi-su/chu-truong-moi-cua-tinh-uy-nghe-an-ve-cong-tac-can-bo-1558789.ldo
Nghệ An yêu cầu lập danh sách 5% cán bộ, công chức để tăng cường về xã
Ngày 15.8, thông tin từ UBND tỉnh Nghệ An cho biết vừa ban hành Công văn số 8311 truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Đình Long, yêu cầu các sở, ban, ngành khẩn trương lập danh sách tối thiểu 5% cán bộ, công chức trong biên chế của cơ quan, đơn vị để điều động, biệt phái, tăng cường về các xã còn khó khăn trong công tác bố trí nhân sự, đặc biệt ở các lĩnh vực quản lý đất đai, tài chính, môi trường, xây dựng, công nghệ thông tin và trung tâm hành chính công. Danh sách này phải gửi về Sở Nội vụ trước 10h ngày 18.8 để tổng hợp.
UBND tỉnh giao Sở Nội vụ phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh ủy rà soát, thực hiện quy trình và ban hành quyết định điều động, tiếp nhận theo thẩm quyền; đồng thời báo cáo UBND tỉnh và Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 20.8.
Chủ trương trên nhằm thực hiện Kết luận số 586-KL/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Công văn số 808-CV/ĐU ngày 13.8 của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh về kiện toàn, bổ sung, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã. (Laodong.vn 15/8) Về đầu trang
Vận hành ổn định, chính quyền hai cấp Hưng Yên hướng tới hiệu quả đồng bộ
Chính quyền hai cấp vận hành ổn định, dịch vụ hành chính công phát triển mạnh, song vẫn cần giải quyết những thách thức về nhân lực và hạ tầng.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, từ ngày 1.7 đến nay, bộ máy chính quyền địa phương hai cấp tại Hưng Yên đã đi vào hoạt động ổn định, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị và bảo đảm an ninh, trật tự xã hội.
Bên cạnh đó, hoạt động của chính quyền hai cấp vẫn gặp một số khó khăn: chất lượng cán bộ cấp xã chưa đồng đều, thiếu nhân sự chuyên môn ở các lĩnh vực quan trọng như y tế, giáo dục, xây dựng, tài nguyên – môi trường; hạ tầng công nghệ thông tin tại một số trung tâm còn hạn chế; một số hướng dẫn từ trung ương chưa đầy đủ; quy định về tổ chức, nhân sự đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã chưa rõ ràng; vướng mắc trong quản lý tài chính, ký hợp đồng và thực hiện các dự án chuyển tiếp.
Các xã, phường đã kiến nghị bổ sung công chức chuyên môn, giáo viên, hoàn thiện hướng dẫn quản lý các cơ sở giáo dục và y tế khi được phân cấp; rà soát và luân chuyển cán bộ, công chức giữa các xã; bố trí nhân sự đúng chuyên môn, năng lực, sở trường, ưu tiên các lĩnh vực y tế, giáo dục, công nghệ thông tin.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Văn Nghiêm đã đề nghị UBND các xã, phường khẩn trương ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ cho các ban, ngành chuyên môn; tiếp tục rà soát, sắp xếp cán bộ, đảm bảo không thiếu các chức danh lãnh đạo; bố trí công chức đúng năng lực, sở trường, khắc phục tình trạng thừa – thiếu cục bộ.
Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Sở Giáo dục – Đào tạo, Sở Y tế hướng dẫn bổ nhiệm cán bộ quản lý và thực hiện luân chuyển giữa các xã. Sở Tài chính kiểm tra, hướng dẫn chi trả lương, tham mưu điều chỉnh kế hoạch đầu tư công trung hạn và bố trí ngân sách thực hiện các nhiệm vụ cấp thiết.
Các sở, ngành cũng rà soát công tác giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thực hiện tinh giản biên chế theo quy định, đảm bảo đúng đối tượng… (Laodong.vn 16/8) Về đầu trang
An Giang: Đặc khu Thổ Châu rà soát cán bộ, thiếu 16 biên chế
Ngày 16/8, lãnh đạo đặc khu Thổ Châu (An Giang) cho biết, vừa báo cáo HĐND, UBND tỉnh, Sở Nội vụ tỉnh về tình hình rà soát tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ, công chức.
Theo đó, đặc khu Thổ Châu hiện thiếu 16 biên chế. Trong đó, UBND đặc khu đang khuyết một Phó Chủ tịch phụ trách kinh tế. Văn phòng HĐND và UBND đặc khu thiếu 2 biên chế (một Phó Chánh văn phòng và một chuyên viên phụ trách ngoại vụ, biên giới và quản trị nội bộ).
Phòng Kinh tế - Xã hội đặc khu thiếu 8 biên chế, gồm một phó phòng, các chuyên viên phụ trách lĩnh vực hỗ trợ doanh nghiệp; quy hoạch, xây dựng; đất đai, tài nguyên; tổ chức hành chính; giáo dục; y tế...
Trung tâm Phục vụ Hành chính công đặc khu còn thiếu 5 biên chế, trong đó có chuyên viên về xây dựng chính quyền điện tử, kiểm soát thủ tục hành chính và 3 chuyên viên giải quyết thủ tục, cung ứng dịch vụ công.
Đặc khu Thổ Châu kiến nghị tỉnh An Giang sớm chỉ định, điều động, bổ nhiệm cán bộ vào những vị trí còn thiếu để bảo đảm hoạt động đồng bộ, hiệu quả, tạo thuận lợi thu hút nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội. Đồng thời, đề xuất cho phép xây dựng lại phương án sắp xếp bộ máy, biên chế phù hợp thực tế, thay thế phương án trước đây của Thành ủy Phú Quốc. (Tienphong.vn 16/8) Về đầu trang
https://tienphong.vn/dac-khu-tho-chau-ra-soat-can-bo-thieu-16-bien-che-post1769808.tpo
Khánh Hòa hỗ trợ tối đa 5,2 triệu tiền thuê nhà, chi phí đi lại cho cán bộ sau sáp nhập
Ngày 15.8, tại Kỳ họp chuyên đề khóa VII, HĐND tỉnh Khánh Hòa đã thông qua Nghị quyết về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà và chi phí đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo nghị quyết, đối tượng được thụ hưởng chính sách gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách Nhà nước được chuyển công tác đến trung tâm hành chính mới của tỉnh Khánh Hòa.
Ngoài ra, còn trường hợp những người được điều động, luân chuyển, biệt phái từ cấp tỉnh về cấp xã, có nơi cư trú cách địa điểm làm việc từ 30km trở lên.
Chính sách này không áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh.
Mức hỗ trợ tiền thuê nhà ở là 3 triệu đồng/người/tháng. Trường hợp đủ điều kiện được bố trí nhà ở công vụ nhưng có nguyện vọng thuê nhà riêng hoặc chưa được bố trí nhà ở công vụ, mức hỗ trợ sẽ là 4,5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, mức hỗ trợ chi phí đi lại được quy định là 760.000 đồng/người/tháng.
Như vậy, nếu cộng tổng số tiền hỗ trợ đối với trường hợp được hỗ trợ 4,5 triệu đồng và 760.000 đồng thì số tiền tối đa mà một người được nhận là 5,62 triệu đồng. (Laodong.vn 16/8) Về đầu trang
Đắk Lắk: Buôn Ma Thuột lấy ý kiến cử tri về việc chuyển đổi thôn và đổi tên tổ dân phố
Ngày 16.8, UBND thành phố Buôn Ma Thuột (tỉnh Đắk Lắk) cho biết địa phương sẽ tổ chức lấy ý kiến cử tri về phương án chuyển đổi thôn và đổi tên tổ dân phố trên địa bàn các phường.
Việc lấy ý kiến sẽ được tiến hành công khai, dân chủ, đúng quy định pháp luật. Chính quyền địa phương có trách nhiệm thông tin, tuyên truyền đầy đủ, kịp thời đến cử tri về lý do, sự cần thiết và nội dung của phương án, nhằm tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong cấp ủy Đảng, chính quyền và Nhân dân.
Hoạt động lấy ý kiến cử tri sẽ được tổ chức tại hội trường thôn, tổ dân phố. Với những nơi có từ 200 hộ gia đình trở lên, có thể chia thành các cuộc họp theo từng cụm dân cư.
Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố có thể ủy quyền cho thành viên Ban công tác Mặt trận hoặc một công dân uy tín tại cụm dân cư chủ trì, điều hành cuộc họp và báo cáo kết quả để tổng hợp chung. (Laodong.vn 16/8) Về đầu trang
Quảng Trị yêu cầu gấp rút xử lý trụ sở công bị bỏ không
Các trụ sở công sau sáp nhập không sử dụng hoặc sử dụng kém hiệu quả sẽ được xử lý để tránh lãng phí.
Sau quá trình thực hiện sáp nhập, tinh gọn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính ở tỉnh Quảng Trị, có không ít trụ sở công, cơ sở hoạt động sự nghiệp không sử dụng, sử dụng kém hiệu quả, sử dụng không đúng mục đích.
Ngày 15.8, ông Phan Phong Phú - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị đã ký văn bản, yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, UBND các xã, phường khẩn trương rà soát, thống kê, lập phương án xử lý dứt điểm để tránh lãng phí trong tháng 8.2025.
UBND tỉnh Quảng Trị nhấn mạnh việc quản lý, sử dụng trụ sở làm việc và tài sản công phải chặt chẽ, hiệu quả, không để thất thoát, lãng phí. Những công trình bỏ hoang, cơ sở nhà đất không còn nhu cầu sử dụng sẽ được xử lý theo đúng quy định của pháp luật như chuyển đổi mục đích để làm cơ sở y tế, giáo dục, thiết chế văn hóa, thể thao; hoặc giao Trung tâm Phát triển Quỹ đất quản lý, khai thác. Với những trụ sở, cơ sở nhà đất có thể bán, cho thuê, chuyển nhượng, sẽ thực hiện công khai, minh bạch theo đúng trình tự. (Laodong.vn 17/8) Về đầu trang
https://laodong.vn/bat-dong-san/quang-tri-yeu-cau-gap-rut-xu-ly-tru-so-cong-bi-bo-khong-1558925.ldo
Lâm Đồng khắc phục tình trạng “nhầm vai, trái việc” cán bộ ở cấp xã
Sau 1 tháng rưỡi chính thức hoạt động, tại nhiều xã ở tỉnh Lâm Đồng vẫn còn tình trạng bố trí cán bộ “nhầm vai, trái việc” - “nơi thừa, nơi thiếu” cán bộ chuyên môn. Điều này khiến hoạt động của chính quyền cơ sở chưa đạt kết quả như kỳ vọng. Nhận rõ bất cập này, tỉnh Lâm Đồng đang triển khai nhiều giải pháp khắc phục.
Là một trong 4 xã không phải thực hiện sáp nhập theo quyết định sắp xếp đơn vị hành chính, xã Quảng Hoà được tỉnh Lâm Đồng tạm giao 55 biên chế. Thế nhưng sau hơn một tháng vận hành, xã chỉ có 32 biên chế, thiếu tới 23 biên chế.
Ông Hoàng Trung Diện, Chủ tịch UBND xã Quảng Hoà cho biết, điều này đã dẫn đến tình trạng “trống” vị trí và “chắp vá” trong công tác cán bộ, đặc biệt trong công tác bố trí cán bộ lãnh đạo các phòng, ban.
“Tới thời điểm hiện tại, Văn phòng chưa có Trưởng và Phó trưởng phòng, chỉ có 2 cán bộ là chuyên viên văn thư thủ quỹ, kế toán. UBND xã đã trưng dụng một số nhân sự trong ban Đảng cũng như bên HĐND về hỗ trợ cho UBND trong quá trình điều hành hoạt động”, ông Diện thông tin.
Trong khi có xã như Quảng Hòa đang rất thiếu biên chế thì xã Krông Nô lại đang “khó xử” khi chỉ ở Trung tâm Văn hóa Thể thao đã có tới 26 công chức, viên chức. Ông Huỳnh Long Quốc, Chủ tịch UBND xã cho biết, sau khi thực hiện sáp nhập ba đơn vị hành chính, gồm: xã Đắk Drô, Tân Thành và thị trấn Đắk Mâm (huyện Krông Nô, tỉnh Đắk Nông cũ), xã Krông Nô mới tiếp nhận nguyên trạng Trung tâm Văn hoá Thể thao từ huyện cũ, dẫn tới người thì nhiều mà việc thì ít.
“Bây giờ công việc không có nên anh em rất băn khoăn. Hưởng lương ngân sách mà không làm gì, thì tỉnh phải có giải pháp cho xã để tháo gỡ vấn đề này”, ông Quốc nói.
Ông Đỗ Văn Chung, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng cho biết, tỉnh vẫn đang đẩy mạnh công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy ở các xã để hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp thực sự tinh gọn hiệu quả: “Trước mắt phải rà soát 124 xã, phường, đặc khu và cần một danh sách chuyên môn nghiệp vụ của từng cán bộ để có căn cứ thực hiện điều động. Trước hết là nội bộ trong các xã phải đúng chuyên môn nghiệp vụ. Thứ hai là trong cụm các xã trước đây để luân chuyển, điều động để xã này hỗ trợ xã kia, rồi mới tiến hành tuyển dụng”.
Kịp thời nhận rõ tình trạng “nhầm vai, trái việc” - “nơi thừa, nơi thiếu” cán bộ ở cấp xã, tỉnh Lâm Đồng đang tiếp tục quyết liệt hành động để bộ máy chính quyền cơ sở ngày càng hoàn thiện, cán bộ làm đúng việc, đúng chuyên môn của mình và người dân được phục vụ tốt hơn. (VOV.vn 17/8) Về đầu trang
Thủ tướng đồng ý nâng ngưỡng thu nhập được mua nhà xã hội
Sáng 16/8, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị toàn quốc sơ kết việc thực hiện chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội 7 tháng năm 2025 và kế hoạch triển khai các nhiệm vụ các tháng còn lại của năm 2025 để đạt mục tiêu xây dựng 100.000 căn hộ nhà ở xã hội trong năm nay; điều chỉnh, giao chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội năm 2025 và những năm tiếp theo.
Phát biểu kết luận, Thủ tướng Phạm Minh Chính đánh giá, từ sau Hội nghị toàn quốc tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội tháng 3/2025, các bộ, ngành, địa phương, đặc biệt là Bộ Xây dựng, đã quyết liệt vào cuộc.
Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành, địa phương tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo một số nhiệm vụ trọng tâm - "những việc cần làm ngay". Theo đó, xác định nhiệm vụ phát triển nhà ở xã hội là nhiệm vụ chính trị quan trọng của cả hệ thống chính trị.
Đối với các địa phương, Thủ tướng đề nghị phối hợp với các bộ ngành, cơ quan liên quan đẩy mạnh nguồn cung, nhân rộng các mô hình hay, cách làm tốt; căn cứ các quy định, chỉ đạo của cấp có thẩm quyền để hướng dẫn kịp thời, linh hoạt, hiệu quả với cả người xây dựng, phát triển nhà ở và người mua, thuê mua, thuê nhà ở xã hội.
Thủ tướng yêu cầu khẩn trương kiện toàn ban chỉ đạo phát triển nhà ở xã hội của địa phương do bí thư hoặc chủ tịch UBND làm trưởng ban, chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về kết quả phát triển nhà ở xã hội trên địa bàn.
Thủ tướng cơ bản đồng ý với các đề xuất, kiến nghị, trong đó có đề xuất của Bộ Xây dựng về nâng ngưỡng thu nhập được mua nhà xã hội theo hướng phù hợp hơn, giao Bộ Xây dựng đề xuất sửa đổi theo trình tự rút gọn Nghị định số 100/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà ở về phát triển và quản lý nhà ở xã hội. (Tienphong.vn 16/8, Luân Dũng) Về đầu trang
https://tienphong.vn/thu-tuong-dong-y-nang-nguong-thu-nhap-duoc-mua-nha-xa-hoi-post1769824.tpo
Bố trí cán bộ, công chức hỗ trợ người dân thực hiện dịch vụ công trực tuyến
Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 (Ban Chỉ đạo) đã có Thông báo số 408/TB-VPCP kết luận Phiên họp lần thứ 3 của Ban Chỉ đạo triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.
Ban Chỉ đạo yêu cầu tổ chức tuyên truyền để người dân chủ động xác thực, tích hợp giấy tờ vào tài khoản định danh điện tử để sử dụng khi thực hiện các giao dịch.
Khuyến khích người dân thực hiện 100% trên môi trường điện tử đối với 25 dịch vụ công trực tuyến toàn trình tại Kế hoạch số 02 của Ban Chỉ đạo Trung ương, phấn đấu đến ngày 1.10.2025 chỉ tiếp nhận hồ sơ trên môi trường điện tử là hình thức duy nhất.
UBND cấp tỉnh chỉ đạo Trung tâm hành chính công các cấp, bộ phận một cửa bố trí đủ phương tiện, máy móc, thiết bị và nguồn nhân lực cán bộ, công chức, đoàn viên thanh niên để hướng dẫn, hỗ trợ người dân thực hiện dịch vụ công trên môi trường trực tuyến.
Đẩy nhanh thực hiện tái cấu trúc quy trình 100% thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, bảo đảm thống nhất, đồng bộ, phi địa giới hành chính, tiết kiệm thời gian, chi phí.
Hoàn thành cung cấp dịch vụ công trực tuyến thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp xã trước ngày 15.8 và của cấp tỉnh trong năm 2025. (Laodong.vn 15/8) Về đầu trang
Viên chức sắp được hưởng tiền làm thêm giờ, ban đêm, được ưu đãi về nhà ở
Dự án Luật Viên chức (sửa đổi) sẽ được Chính phủ trình Quốc hội xem xét, quyết định tại Kỳ họp thứ 10, khai mạc vào tháng 10 tới đây.
Điểm đáng chú ý, dự thảo quy định rõ về chính sách tiền lương và thu nhập đối với viên chức. Cụ thể, Nhà nước có cơ chế để bảo đảm tiền lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp cung cấp dịch vụ công thiết yếu.
Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ làm căn cứ chi trả thu nhập tăng thêm và các thu nhập khác cho viên chức để khuyến khích nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, bảo đảm phù hợp với đặc thù ngành, nghề và mức độ tự chủ theo quy định pháp luật.
Cùng với đó, dự thảo cũng dành một điều, quy định quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Qua đó, viên chức được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả sản phẩm, hiệu quả công việc của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
Viên chức cũng được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí, tiền thưởng và các chế độ khác theo quy định của pháp luật, quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập. (Tienphong.vn 15/8) Về đầu trang
Chủ tịch xã ở Đà Nẵng 45 ngày ròng rã xin tài trợ làm tủ sách 551 triệu đồng
Sau khi vận hành chính quyền 2 cấp ổn định từ 1.7.2025, Chủ tịch UBND xã Hòa Vang Lê Phú Nguyện đã đứng ra kêu gọi thành lập tủ sách giáo khoa chung.
Tại buổi ra mắt tủ sách giáo khoa dùng chung sáng 16.8, Chủ tịch UBND xã Hòa Vang Lê Phú Nguyện cho biết, hướng đến mục tiêu “xã gần dân, sát dân, phục vụ nhhân dân tốt hơn”, nhằm hỗ trợ con em của nhân dân về điều kiện học tập, UBND xã Hòa Vang đã phát động xây dựng mô hình tủ sách giáo khoa dùng chung xã Hòa Vang cho toàn thể học sinh các trường trên địa bàn.
Sau 45 ngày thực hiện, tủ sách giáo khoa dùng chung xã Hòa Vang đã kêu gọi được 551 triệu đồng tiền mua sách và 6.262 quyển sách giáo khoa, đặt tại thư viện các trường thuộc xã quản lý.
"Quá trình nuôi dạy, giáo dục con em là lâu dài, công phu và tốn kém rất nhiều loại chi phí. Mỗi bộ sách giáo khoa tuy có giá trị không lớn (giá trên dưới 300.000 đến 400.000 đồng/1 bộ sách) nhưng tính cả 12 năm học phổ thông thì đó là một khoản tiền lớn đối với người dân. Mô hình tủ sách giáo khoa dùng chung sẽ tiết kiệm hàng triệu đồng cho mỗi gia đình trong xã nên đây là việc cần làm, quyết tâm làm" - Chủ tịch UBND xã Hòa Vang Lê Phú Nguyện nói.
Trong cuộc trao đổi riêng với Báo Lao Động, ông Lê Phú Nguyện cũng cho rằng, với cách làm này, không chỉ mỗi hộ gia đình tiết kiệm được một khoản tiền vài triệu đồng mà cả xã sẽ tiết kiệm hàng tỉ đồng mỗi năm và hàng chục tỉ đồng qua các năm của một chu kỳ sử dụng sách giáo khoa. (Laodong.vn 16/8) Về đầu trang
Sau sáp nhập, tỉnh Quảng Trị cần hơn 40.000 tỷ đồng đầu tư công
UBND tỉnh Quảng Trị vừa có tờ trình gửi HĐND tỉnh này, xin ý kiến về kế hoạch đầu tư công trung hạn, nguồn vốn ngân sách Trung ương, giai đoạn 2026-2030, với hơn 40.000 tỷ đồng.
Theo tờ trình này, tổng số kế hoạch đầu tư công trung hạn nguồn ngân sách Trung ương, giai đoạn 2021-2025 của tỉnh Quảng Trị (sau hợp nhất) là hơn 16,4 nghìn tỷ đồng. Trong đó vốn ngân sách trong nước hơn 12,4 nghìn tỷ đồng; vốn nước ngoài (ODA) gần 4 nghìn tỷ đồng.
Từ nguồn vốn này, tỉnh Quảng Trị đã tập trung triển khai và dự kiến hoàn thành đưa vào sử dụng các công trình giao thông quan trọng và các tuyến đường giao thông động lực, kết nối các địa phương trong tỉnh.
Đầu tư cơ bản một số công trình kè sông, kè biển ở các khu vực xung yếu, nguy cơ sạt lở; thực hiện trồng, bảo vệ, phát triển rừng và cơ sở hạ tầng phục vụ bảo tồn, chăm sóc rừng.
Đầu tư có sở hạ tầng thiết yếu cho các khu công nghiệp, khu kinh tế tạo điều kiện để thu hút đầu tư; xây mới, nâng cấp, mua mới trang thiết bị cho ngành y tế; tu bổ, nâng cấp, tôn tạo, bảo tồn các di tích lịch sử; đầu tư hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh… Tỉ lệ giải ngân vốn hằng năm đạt trên 90%.
Trên cơ sở quy định của pháp luật và nhu cầu thực tế của địa phương, UBND tỉnh Quảng Trị trình HĐND tỉnh này thông qua kế hoạch đầu tư công trung hạn nguồn ngân sách Trung ương giai đoạn 2026-2030 là hơn 40,3 nghìn tỷ đồng. Trong đó, vốn trong nước hơn 36,6 nghìn tỷ đồng; vốn nước ngoài (ODA) hơn 3,6 nghìn tỷ đồng. (Tienphong.vn 17/8) Về đầu trang
https://tienphong.vn/sau-sap-nhap-tinh-quang-tri-can-hon-40000-ty-dong-dau-tu-cong-post1769862.tpo
Khánh Hòa đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ có 35.000 doanh nghiệp hoạt động
Trong tháng 8.2025, Tỉnh ủy Khánh Hòa ban hành kế hoạch triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân.
Theo kế hoạch, đến năm 2030, toàn tỉnh phấn đấu có 35.000 doanh nghiệp đang hoạt động, khu vực kinh tế tư nhân tăng trưởng bình quân 12-14%/năm, đóng góp khoảng 60-65% GRDP và trên 65% tổng thu ngân sách.
Khánh Hòa đặt mục tiêu thuộc nhóm 10 địa phương dẫn đầu cả nước về trình độ công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Tầm nhìn đến năm 2045, tỉnh phấn đấu có ít nhất 55.000 doanh nghiệp hoạt động, kinh tế tư nhân phát triển nhanh, mạnh, bền vững, tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu và đủ sức cạnh tranh trong nước, khu vực và quốc tế.
Để đạt mục tiêu, Tỉnh ủy Khánh Hòa xác định nhiều nhiệm vụ trọng tâm: đổi mới tư duy, thống nhất nhận thức và hành động, khơi dậy khát vọng phát triển; tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, điều hành thống nhất của chính quyền; coi phát triển kinh tế tư nhân là nhiệm vụ thường xuyên.
Tỉnh cũng nhấn mạnh việc cải cách thể chế, đảm bảo quyền sở hữu, quyền tự do kinh doanh và cạnh tranh bình đẳng; tiếp tục cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư, phấn đấu đến năm 2030 PCI, PAR Index, DTI và các chỉ số năng lực cạnh tranh của Khánh Hòa thuộc nhóm 10 tỉnh dẫn đầu cả nước.
Song song đó, tỉnh sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số, minh bạch hóa, tự động hóa thủ tục hành chính, nhất là trong đất đai, đầu tư, xây dựng và thuế; xử lý nghiêm hành vi nhũng nhiễu, tham nhũng. (Laodong.vn 17/8) Về đầu trang
Sớm khắc phục hiện tượng kỹ sư chăn nuôi làm quản lý giáo dục ở xã phường
Bộ Giáo dục và Đào tạo ra văn bản hướng dẫn các địa phương để giải quyết khó khăn trong lĩnh vực giáo dục khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành văn bản số 4798/BGDĐT-NGCBQLGD gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc giải quyết một số khó khăn, vướng mắc của địa phương trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp.
Điểm đáng chú ý nhất của văn bản này là Bộ GDĐT đề nghị các địa phương xem xét, phân bổ hợp lý biên chế công chức ở cấp tỉnh, cấp xã, bảo đảm đủ số lượng và chất lượng.
Bộ cũng chỉ đạo UBND cấp xã rà soát đội ngũ công chức cấp xã hiện đang công tác tại Phòng Văn hóa - Xã hội, bảo đảm bố trí đúng người, đáp ứng các tiêu chuẩn theo hướng dẫn tại Công văn số 11/CV-BCĐ ngày 4.6.2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp của Chính phủ, hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới.
Sở dĩ Bộ GDĐT phải đề nghị các địa phương “bố trí đúng người đáp ứng các tiêu chuẩn” cũng như “phân bổ hợp lý” là bởi hiện đang có tình trạng rất tréo ngoe.
Theo khảo sát nhanh của Bộ GDĐT, công bố tại tọa đàm "Tổ chức quản lý giáo dục cấp xã sau tái sắp xếp" hồi đầu tháng 8, trong số khoảng 1.000 công chức được bố trí về cấp xã để phụ trách giáo dục, chỉ 20-30% có chuyên môn hoặc kinh nghiệm trong ngành.
Còn lại đa phần xuất thân từ những lĩnh vực hoàn toàn không liên quan như: cử nhân quản lý đất đai, kỹ sư chăn nuôi, kỹ sư xây dựng, cử nhân công nghiệp thực phẩm, cử nhân kế toán, cử nhân quản trị kinh doanh, cử nhân truyền thông, cử nhân luật, cao đẳng quân sự cơ sở, dược sĩ...
Việc bố trí nhân sự như thế này sẽ gây rất nhiều hệ lụy, từ chồng chéo nhiệm vụ, bỏ sót khâu quản lý, thậm chí cản trở quá trình đổi mới. Giáo dục vốn là lĩnh vực đòi hỏi sự am hiểu đặc thù, tính kế thừa và kinh nghiệm thực tiễn.
Điều này cho thấy các địa phương đang lúng túng hoặc làm không đúng hướng dẫn, dẫn đến bố trí nhân sự xa rời nguyên tắc “đúng người, đúng việc”.
Đây cũng là điều mà Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Công điện số 127/CĐ-TTg gửi các địa phương mới đây đã chỉ rõ. Theo Thủ tướng, tình trạng bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức ở một số địa phương, nhất là cấp xã, còn thiếu khoa học, chưa đáp ứng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ, chậm được tập huấn, hướng dẫn.
Cũng phải thừa nhận, cuộc cách mạng sáp nhập, tinh gọn bộ máy của chúng ta diễn ra trong bối cảnh “vừa chạy vừa xếp hàng” nên việc nảy sinh những bất cập, chưa khoa học về mặt bố trí nhân sự, đặc biệt trong ngành giáo dục, là điều có thể hiểu.
Tuy vậy, điểm tích cực là Chính phủ, Bộ GDĐT và các địa phương đã nhanh chóng nhận diện rõ vấn đề để tìm hướng, đề ra các giải pháp khắc phục.
Vấn đề bây giờ là các giải pháp cần được triển khai nhanh, quyết liệt, đồng bộ và thực chất, nhằm đưa bộ máy quản lý giáo dục cấp xã nhanh chóng đi vào nền nếp, sớm “ngay hàng thẳng lối” không chỉ trước mắt mà còn bền vững trong dài hạn. (Laodong.vn 17/8) Về đầu trang
Thầy hiệu trưởng bị cáo buộc tham ô đã được tại ngoại, hy vọng một bản án thấu tình đạt lý
Viện Kiểm sát nhân dân khu vực 5, tỉnh Cà Mau vừa ban hành quyết định thay thế biện pháp ngăn chặn đối với bị can Trần Văn Tâm (trú tại xã Phan Ngọc Hiển, Cà Mau) trong vụ án "tham ô tài sản" theo Điều 353 Bộ luật Hình sự.
Biện pháp tạm giam trước đây áp dụng với bị can Trần Văn Tâm được thay thế bằng biện pháp bảo lĩnh tại ngoại.
Như vậy, sau 1 năm 1 ngày bị tạm giam, bị can Trần Văn Tâm được cho tại ngoại về với gia đình, vợ con.
Ông Tâm nói: "Cảm xúc của tôi là buồn vui lẫn lộn vì được cho tại ngoại để tạm về với gia đình, nhưng lo lắng vẫn còn đó bởi vụ án chưa kết thúc, số phận của tôi chưa biết thế nào".
Bị can Trần Văn Tâm vướng vào vòng lao lý vì có hành vi tham ô 10,7 triệu đồng. Tuy nhiên, những cáo buộc liên quan đến hành vi vi phạm của ông còn chưa thuyết phục, có nhiều căn cứ cần phải xem xét để xử lý đúng người, đúng tội, đúng pháp luật.
Tháng 7.2022, ông Trần Văn Tâm nhận nhiệm vụ Hiệu trưởng Trường THCS Tam Giang Tây (huyện Ngọc Hiển cũ, nay là xã Tân Ân, tỉnh Cà Mau). Nhận thấy cơ sở vật chất thiếu thốn, ông Tâm chủ động mua vật liệu rồi tự tay làm các vật dụng, như kệ hồ sơ, kệ tivi, ghế thang... để phục vụ việc dạy và học trong trường.
Trong quá trình làm các vật dụng trên, do không có hóa đơn đầu vào, ông Trần Văn Tâm đã mua hóa đơn từ doanh nghiệp khác để hợp thức hóa thủ tục thanh toán.
Chính vì thanh toán theo cách không hợp pháp nên ông Tâm bị điều tra và kết luận chiếm đoạt hơn 10,7 triệu đồng.
Ông Trần Văn Tâm bị tòa sơ thẩm tuyên phạt 7 năm tù, cấm đảm nhiệm chức vụ 2 năm và buộc nộp lại số tiền trên.
7 năm tù vì chiếm đoạt 10,7 triệu đồng, ông Trần Văn Tâm cho rằng quá oan ức, ông không cố tình chiếm đoạt tiền, mà chỉ làm sai nguyên tắc tài chính.
Tòa phúc thẩm đã tuyên hủy án sơ thẩm để điều tra lại. Ông Trần Văn Tâm đã nộp lại số tiền được cho là chiếm đoạt, ông cũng không phải là đối tượng hình sự gây nguy hiểm cho xã hội, thì việc cho tại ngoại là phù hợp.
Dư luận rất quan tâm đến vụ án tham ô 10,7 triệu đồng phải chịu mức án 7 năm tù, và hy vọng các cơ quan tố tụng xem xét lại toàn bộ vụ án, xử lý đúng tội, nhưng không "quá" so với hành vi phạm tội. Như vậy, công lý vẫn được thực thi, nhưng đảm bảo giá trị nhân văn. (Laodong.vn 17/8, Lê Thanh Phong) Về đầu trang
Đưa thưởng theo giá trị làm lợi vào thỏa ước để kích thích người lao động sáng tạo
Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam Đỗ Văn Chiến đề nghị đưa việc thưởng theo giá trị làm lợi vào thỏa ước lao động tập thể.
Phát biểu tại diễn đàn "Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động" chiều 15.8, ông Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam - nhấn mạnh một ý rất quan trọng liên quan đến các sáng kiến của người lao động làm lợi cho doanh nghiệp.
Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam nói cần đưa việc thưởng theo giá trị làm lợi cho người lao động vào thỏa ước lao động tập thể.
Đây là một ý tưởng rất mới. Bởi lâu nay ở các doanh nghiệp, việc thưởng cho người lao động có sáng kiến làm lợi thường chỉ là thưởng đột xuất, tùy theo túi tiền và mức độ ghi nhận cụ thể, sự hào phóng của từng chủ doanh nghiệp, chứ không có quy định khung cụ thể, càng không gắn trực tiếp với giá trị làm lợi.
Trong khi thực tế, các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trên cả nước thời gian qua đã ngày càng đi vào chiều sâu với những con số nổi bật.
Chỉ tính 5 năm gần nhất, từ các phong trào thi đua, các cuộc vận động, lực lượng công nhân viên chức, người lao động toàn quốc đã có trên 1 triệu sáng kiến, giải pháp kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi là 198.690 tỉ đồng; 74.959 đề tài nghiên cứu khoa học với tổng giá trị làm lợi hoặc ứng dụng mang lại lợi ích kinh tế là 331.299 tỉ đồng.
Chỉ riêng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng 4.462 bằng lao động sáng tạo với tổng giá trị làm lợi 48.691 tỉ đồng.
Tuy vậy, để đưa được việc thưởng theo giá trị làm lợi cho người lao động vào thỏa ước lao động tập thể lại phụ thuộc vào nhiều yếu tố.
Trước hết là quyết tâm và sự quan tâm đầu tư cho đổi mới khoa học công nghệ của các chủ doanh nghiệp. Bởi khi chủ doanh nghiệp không coi đổi mới là động lực phát triển thì cũng khó thúc đẩy người lao động sáng kiến, sáng tạo để làm lợi.
Thứ hai, quan trọng nhất là sự chủ động cũng như kỹ năng của cán bộ công đoàn cơ sở trong việc thương lượng với chủ doanh nghiệp để đưa nội dung này vào thỏa ước bằng các con số và tỉ lệ cụ thể, hợp lý, thay cho việc thưởng ngẫu hứng như lâu nay. Và đây cũng là một cách bảo vệ và nâng cao quyền lợi cho người lao động.
Trên hết, cán bộ công đoàn cơ sở phải để chủ doanh nghiệp thấy rằng, việc đưa thưởng theo giá trị làm lợi vào thỏa ước lao động tập thể là đúng đắn và cần thiết vì mang đến lợi ích kép cho cả hai phía.
Nếu được thiết kế bài bản, cơ chế thưởng theo giá trị làm lợi sẽ không chỉ đem lại lợi ích kinh tế trước mắt, mà còn tạo nền tảng xây dựng văn hóa sáng tạo trong doanh nghiệp, giúp thu hút và giữ chân nhân sự giỏi.
Đưa thưởng vào thỏa ước lao động tập thể chắc chắn sẽ thúc đẩy tiềm năng và khát vọng đổi mới, sáng tạo của người lao động.
Đó là khoản đầu tư xứng đáng, bởi khi người lao động nhận được nhiều tiền thưởng, doanh nghiệp sẽ thu về nhiều sáng kiến làm lợi, mang lại không chỉ giá trị kinh tế mà cả uy tín, tiếng vang trên thị trường. (Laodong.vn 16/8) Về đầu trang
Cần Thơ nhận khuyết điểm với Thủ tướng vì thiếu 923 căn nhà ở xã hội chưa hoàn thành
Chủ tịch UBND TP Cần Thơ xin nhận khuyết điểm với Thủ tướng, với Phó Thủ tướng vì còn thiếu 923 căn nhà ở xã hội chưa hoàn thành trong năm 2025.
Ngày 16.8 tại Hà Nội, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị sơ kết việc thực hiện chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội 7 tháng đầu năm 2025 và kế hoạch triển khai 5 tháng cuối năm 2025.
Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trần Văn Lâu cho biết, theo Quyết định số 444 của Thủ tướng Chính phủ, tổng số căn nhà ở xã hội trên địa bàn Cần Thơ sau sáp nhập trong năm 2025 và các năm tiếp theo đến năm 2030 được giao là 16.900 căn. Đây là số liệu cộng cơ học của 3 địa phương.
Trong đó riêng năm 2025, Cần Thơ mới được giao 1.397 căn nhà ở xã hội. Đến thời điểm này, theo báo cáo của Bộ Xây dựng là chưa có căn nào.
Số căn hộ hiện nay Cần Thơ đã khởi công và cơ bản hoàn thành, chỉ chưa hoàn thành phần nóc nên chưa tính là đã hoàn thành, theo số liệu báo cáo của Bộ Xây dựng là 374 căn. Qua rà soát của địa phương, dự kiến từ đây đến cuối năm sẽ hoàn thành thêm 100 căn nữa.
Như vậy tổng số căn hộ sẽ hoàn thành trong năm 2025 là 474 căn. So với chỉ tiêu được giao 1.397 căn, còn thiếu 923 căn chưa hoàn thành trong năm 2025. Cần Thơ xin nhận khuyết điểm với Thủ tướng, với Phó Thủ tướng.
TP Cần Thơ xin được kéo sang quý I và quý II của năm 2026 sẽ hoàn thành 1.397 căn theo chỉ tiêu được giao của năm 2025. (Laodong.vn 16/8) Về đầu trang
Chính quyền xã, phường lạm dụng chứng thực là đi ngược tinh thần cải cách và phục vụ
Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị yêu cầu các cơ quan, xã, phường tiếp nhận bản sao không cần chứng thực để giảm áp lực đi lại cho người dân, cải cách hành chính.
Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị vừa có văn bản chỉ đạo các sở, ban, ngành; các xã, phường, đặc khu quán triệt và thực hiện nghiêm quy định tại Điều 6 Nghị định 23/2015/NĐ-CP và Chỉ thị 17 của Chính phủ về các biện pháp chấn chỉnh tình trạng lạm dụng yêu cầu nộp bản sao có chứng thực đối với giấy tờ, văn bản khi thực hiện thủ tục hành chính.
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị, địa phương này vẫn còn tình trạng một số cơ quan, tổ chức yêu cầu quá mức cần thiết việc nộp bản sao có chứng thực. Và điều này đã gây khó cho dân, gây áp lực cho UBND cấp xã trong công tác chứng thực, nhất là khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Trước đó, nhiều địa phương, gần nhất là Đồng Nai, hồi đầu tháng 8, Chủ tịch UBND tỉnh này cũng ký văn bản gửi các sở, ngành, UBND các xã, phường và các tổ chức hành nghề công chứng để chấn chỉnh tình trạng lạm dụng yêu cầu cá nhân, tổ chức cung cấp bản sao chứng thực từ bản chính khi thực hiện thủ tục hành chính.
Điều này cho thấy việc yêu cầu bản sao chứng thực từ bản chính vẫn khá phổ biến, không phải trường hợp cá biệt.
Đáng nói là hiện nay, trên cả nước, nhiều loại bản sao giấy tờ, tài liệu của cá nhân và tổ chức đã được số hóa, lưu trữ trong cơ sở dữ liệu điện tử của từng địa phương.
Do đó, việc các cơ quan vẫn yêu cầu nộp bản sao có chứng thực, kể cả khi pháp luật không bắt buộc, là đi ngược chỉ đạo của Thủ tướng, trái với tinh thần cải cách hành chính và chuyển đổi số toàn diện, là biểu hiện của “hành dân” chứ không phải gần dân, phục vụ dân.
Cách làm này đang đẩy khó khăn về phía người dân, tốn thời gian, công sức, chi phí đi lại, đồng thời gây áp lực không đáng có cho bộ phận chứng thực ở cơ sở.
Điểm đáng chú ý nữa là phần lý giải nguyên nhân của lãnh đạo tỉnh Quảng Trị và trước đó là Đồng Nai về việc một số cán bộ công chức lạm dụng chứng thực đều có một điểm chung.
Đó là do một số công chức, viên chức chưa nắm rõ quy định, hoặc e ngại trách nhiệm khi đối chiếu nên buộc người dân nộp bản sao có chứng thực thay vì bản sao kèm bản chính để đối chiếu.
Cả hai lý do này đều khó chấp nhận đối với đội ngũ công chức đang hoạt động trong bộ máy hành chính mới, vốn đặt mục tiêu hiệu lực, hiệu quả và phục vụ dân tốt nhất lên hàng đầu.
Đặc biệt, trong bối cảnh nhiều địa phương, điển hình như phường Hương Trà, thành phố Đà Nẵng, bây giờ làm thủ tục cấp sổ đỏ, cán bộ còn làm thay dân nhiều phần việc trong thủ tục hành chính để người dân không phải đi lại nhiều lần.
Chuyện một số cán bộ lạm dụng chứng thực ở Quảng Trị, Đồng Nai và các địa phương khác thêm một lần nữa cho thấy: cốt lõi của cải cách hành chính, không nằm ở chỗ ban hành bao nhiêu chủ trương, cắt giảm bao nhiêu thủ tục, mà nằm ở chỗ nhận thức, thay đổi thái độ, thói quen và hành vi thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức. (Laodong.vn 16/8) Về đầu trang
Một phường của TPHCM triển khai mô hình 2 không, 3 có
Ngày 17.8, UBND phường Tam Thắng cho biết, Trung tâm phục vụ hành chính công phường vừa ban hành kế hoạch về việc triển khai áp dụng, thực hiện mô hình “2 không, 3 có”.
Đây không phải là mô hình mới và đã từng được thực hiện ở một phường trên địa bàn TP Vũng Tàu trước đây, nhưng nay được phường Tam Thắng học tập, ứng dụng, tiếp tục triển khai vì tính hiệu quả trong phục vụ người dân.
Trong đó, 2 không gồm: không để hồ sơ tồn đọng, không để người dân đi lại nhiều lần. Và 3 có gồm: có trách nhiệm, có nụ cười, có lời cảm ơn.
Mô hình trên được Trung tâm phục vụ hành chính công phường quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, người lao động đang làm việc; ký cam kết thực hiện và tuân thủ quy tắc ứng xử.
Phường còn thực hiện niêm yết công khai quy trình, thời hạn, phí/lệ phí; số điện thoại lãnh đạo phường để người dân phản ánh. Đồng thời, chủ động rà soát, kiến nghị rút ngắn thời gian xử lý và đơn giản hóa thành phần hồ sơ theo thẩm quyền.... (Laodong.vn 17/8) Về đầu trang
https://laodong.vn/thoi-su/mot-phuong-cua-tphcm-trien-khai-mo-hinh-2-khong-3-co-1559025.ldo
Phần mềm hộ tịch gặp trục trặc, Bộ Tư pháp lập đoàn 'giải cứu'
Ngày 16/8, Bộ Tư pháp vừa có giải pháp khắc phục các khó khăn, vướng mắc trong sử dụng Phần mềm đăng ký quản lý hộ tịch phục vụ vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Tịnh cho biết, gần đây Bộ nhận được các Báo cáo hằng ngày của Văn phòng Trung ương Đảng về tình hình, kết quả triển khai Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW, trong đó có phản ánh các nội dung liên quan đến khó khăn, vướng mắc khi triển khai Hệ thống đăng ký hộ tịch điện tử.
Theo Bộ Tư pháp, nguyên nhân đầu tiên là Hệ thống thông tin đăng ký và quản lý hộ tịch phiên bản mới, được Bộ Tư pháp triển khai từ ngày 1/7/2025 theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cần sự phối hợp đồng bộ của nhiều bên gồm: Bộ Tư pháp; Văn phòng Chính phủ; Bộ Công an; Bộ Khoa học và Công nghệ; các địa phương, trong khi thời gian triển khai rất gấp, khó tránh khỏi vướng mắc trong giai đoạn đầu.
Qua theo dõi, tiếp nhận phản ánh kiến nghị của các địa phương, Bộ Tư pháp cho rằng vướng mắc tập trung vào nhóm như: Lỗi liên quan đến chức năng của Hệ thống phần mềm; chỉ có các nghiệp vụ hộ tịch thiết yểu; lỗi tra cứu dữ liệu; một số đơn vị cấp xã, Lãnh đạo Ủy ban nhân dân chưa được cấp chữ ký số hoặc đã được cấp nhưng thao tác cập nhật phần mềm ký số chưa đúng; người dùng (công chức tư pháp - hộ tịch) thao tác sai...
Về giải pháp khắc phục, Bộ Tư pháp cho biết, đối với các lỗi liên quan đến chức năng, dữ liệu, Bộ Tư pháp đã khắc phục xong; các lỗi trên phần mềm, Bộ đã chỉ đạo đơn vị kỹ thuật khắc phục ngay sau khi nhận được phản ánh/ghi nhận lỗi.
Trong tháng 8/2025, Bộ Tư pháp tổ chức các đoàn công tác kiểm tra, hướng dẫn trực tiếp tại một số địa phương gặp nhiều khó khăn, vướng mắc để hỗ trợ các địa phương khắc phục, dự kiến thực hiện tại 12 địa phương với thành phần là Lãnh đạo Bộ, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan để đôn đốc, hỗ trợ các địa phương bảo đảm thực hiện đúng yêu cầu tại Kết luận số 183/KL-TW. (Tienphong.vn 16/8, Hoàng An) Về đầu trang./.
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 15/8/2025 (15/08/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 14/8/2025 (14/08/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 13/8/2025 (13/08/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 12/8/2025 (12/08/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 11/8/2025 (11/08/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 08/08/2025 (08/08/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 07/8/2025 (07/08/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 06/8/2025 (08/08/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 05/8/2025 (06/08/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 04/8/2025 (06/08/2025)
