Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Xác định sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là thước đo chất lượng phục vụ, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Trấn Yên đã và đang tập trung đổi mới toàn diện quy trình giải quyết thủ tục hành chính, tác phong làm việc cũng như thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, hướng tới mục tiêu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp - hiện đại - vì Nhân dân phục vụ.

Xã Trấn Yên được hình thành trên cơ sở sáp nhập 6 xã, thị trấn của tỉnh Yên Bái (cũ) gồm: thị trấn Cổ Phúc và các xã Báo Đáp, Tân Đồng, Thành Thịnh, Hòa Cuông, Minh Quán. Với địa bàn rộng, dân số đông, nhu cầu giải quyết thủ tục hành chính của người dân ngày càng lớn, đa dạng trên nhiều lĩnh vực, đặt ra yêu cầu cao đối với công tác cải cách hành chính tại địa phương.

Trước thực tế đó, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Trấn Yên đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp. Các thủ tục hành chính, quy trình giải quyết, thời gian xử lý được niêm yết công khai, minh bạch; danh sách cán bộ phụ trách từng lĩnh vực được công bố rõ ràng, giúp người dân dễ dàng tra cứu.

Đặc biệt, trung tâm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính. Tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn người dân cài đặt, kích hoạt và sử dụng các ứng dụng trên điện thoại thông minh, nộp hồ sơ trực tuyến, thanh toán trực tuyến thông qua Cổng dịch vụ công quốc gia. Qua đó, từng bước thay đổi thói quen, nâng cao tỷ lệ sử dụng dịch vụ công trực tuyến, giảm thời gian, chi phí đi lại cho người dân.

Cùng với đó, đội ngũ cán bộ, công chức của trung tâm cũng luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tình hướng dẫn, giải thích rõ ràng các thủ tục cho người dân ngay từ khâu tiếp nhận, bảo đảm hồ sơ đầy đủ, hợp lệ, hạn chế tối đa việc người dân phải đi lại nhiều lần. (Baolaocai.vn 19/3)

https://baolaocai.vn/lay-su-hai-long-cua-nguoi-dan-lam-thuoc-do-post896331.html

Lâm Đồng: Những “cánh tay nối dài” của chính quyền số

Tại các điểm dịch vụ công ở Lâm Đồng, những thao tác số đang dần thay thế cách làm quen thuộc. Trong dòng chuyển động đó, tuổi trẻ Lâm Đồng hiện diện như một lực lượng hỗ trợ trực tiếp, giúp người dân từng bước tiếp cận môi trường số.

Buổi sáng tại bộ phận một cửa xã Đam Rông 3, không khó để bắt gặp hình ảnh một đoàn viên trẻ kiên nhẫn hướng dẫn người dân đăng nhập tài khoản, nộp hồ sơ trực tuyến. Có người cầm điện thoại nhưng chưa quen thao tác, có người làm sai một bước phải quay lại từ đầu. Những lúc như vậy, thanh niên không chỉ hướng dẫn mà ngồi cùng, làm mẫu, rồi để người dân tự thao tác lại.

Không chỉ dừng ở hỗ trợ thủ tục, đoàn viên còn tham gia hướng dẫn cài đặt ứng dụng định danh điện tử, tra cứu thông tin, sử dụng các dịch vụ công trực tuyến. Ở nhiều nơi, việc “cầm tay chỉ việc” trở thành cách làm quen thuộc, giúp người dân từng bước tiếp cận môi trường số theo cách trực quan, dễ hiểu.

Tại xã Đinh Trang Thượng, điều kiện tiếp cận công nghệ giữa các khu vực còn khác nhau. Anh Đặng Ngọc Khương Duy, Bí thư Đoàn xã cho biết, một số thôn vẫn gặp hạn chế về thiết bị và đường truyền. “Thanh niên phải đi từng điểm, hướng dẫn trực tiếp. Có người sau khi làm được thì quay lại nhờ hỗ trợ thêm để nhớ kỹ hơn. Quá trình này không nhanh nhưng tạo được sự thay đổi rõ rệt”, anh Duy chia sẻ. (Baolamdong.vn 20/3)

https://baolamdong.vn/nhung-canh-tay-noi-dai-cua-chinh-quyen-so-431084.html

Bắc Ninh: Hiệu quả từ phần mềm khai báo tạm trú cho người nước ngoài

Bắc Ninh là một trong 6 tỉnh, thành phố trên cả nước và 3 phường của thành phố Hà Nội được Bộ Công an lựa chọn triển khai thí điểm phần mềm mới phục vụ khai báo tạm trú cho người nước ngoài từ tháng 2/2026. Sau thời gian đưa vào vận hành, hệ thống bước đầu phát huy hiệu quả, góp phần đơn giản hóa thủ tục hành chính, nâng cao tính chính xác và đồng bộ dữ liệu.

Là đơn vị nòng cốt, trực tiếp tham mưu cho Ban Giám đốc Công an tỉnh trong lĩnh vực quản lý cư trú người nước ngoài, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh chủ động xây dựng kế hoạch triển khai, kiểm tra, hướng dẫn, tuyên truyền thực hiện phần mềm mới khai báo tạm trú cho người nước ngoài đến công an xã, phường và các cơ sở lưu trú trên địa bàn tỉnh.

Thượng tá Đinh Sỹ Tiệp, Phó Trưởng Phòng Quản lý xuất nhập cảnh cho hay: “Phần mềm mới do Bộ Công an xây dựng có giao diện dễ sử dụng và tích hợp dữ liệu tập trung. Hệ thống có thể truy cập trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại di động, hoạt động ổn định trên nhiều hệ điều hành khác nhau, giúp việc cập nhật và xử lý thông tin nhanh, thuận tiện hơn so với phương thức khai báo trước đây”.

Trong quá trình triển khai, lực lượng quản lý xuất nhập cảnh thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn cán bộ cơ sở và cơ sở lưu trú thực hiện đúng quy trình khai báo. Những vướng mắc phát sinh trong quá trình sử dụng phần mềm được kịp thời hỗ trợ, bảo đảm việc triển khai thống nhất và thông suốt từ tỉnh đến cơ sở. Theo đó, hệ thống cho phép quản lý tập trung, đồng bộ thông tin về người nước ngoài lưu trú tại các khách sạn, nhà nghỉ, căn hộ cho thuê hoặc nhà ở của người dân. Qua theo dõi dữ liệu trên hệ thống, lực lượng chức năng đã phát hiện một số trường hợp khai báo chưa đầy đủ hoặc quá hạn tạm trú để nhắc nhở, chấn chỉnh theo quy định. (Baobacninhtv.vn 19/3)

https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-hieu-qua-tu-phan-mem-khai-bao-tam-tru-cho-nguoi-nuoc-ngoai-postid441447.bbg

Đắk Lắk quyết liệt cải cách hành chính, hướng tới sự hài lòng của người dân trên 90%

Với mục tiêu xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, tỉnh Đắk Lắk đang triển khai nhiều giải pháp mạnh mẽ nhằm nâng cao hiệu quả cải cách hành chính.Tỉnh Đắk Lắk đặt mục tiêu nâng tỷ lệ hài lòng của người dân vượt mốc 90%, đồng thời siết chặt kỷ luật, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị.

Lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk nhấn mạnh tinh thần chủ động và trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ. Các cơ quan, đơn vị cần tập trung tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính; đồng thời mạnh dạn loại bỏ những quy trình rườm rà, chồng chéo gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền được xác định là nhiệm vụ quan trọng nhằm tạo sự đồng thuận trong xã hội. Khi người dân và doanh nghiệp hiểu rõ mục tiêu, lợi ích của cải cách hành chính, họ sẽ tích cực tham gia, giám sát và đồng hành cùng chính quyền trong quá trình thực hiện.

Với vai trò cơ quan chủ trì, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk được giao nhiệm vụ phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu ban hành kế hoạch cải cách hành chính cấp tỉnh giai đoạn 2026 – 2030. Điểm mới trong lần triển khai này là việc đổi mới phương pháp theo dõi, đánh giá kết quả cải cách hành chính.

Theo đó, tỉnh sẽ sử dụng triệt để các bộ chỉ số như PAR INDEX (Chỉ số cải cách hành chính) và SIPAS (Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước) làm thước đo quan trọng phản ánh năng lực điều hành và chất lượng phục vụ. Công tác kiểm tra, đôn đốc sẽ được tiến hành thường xuyên nhằm tránh tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”, đảm bảo mọi nhiệm vụ được triển khai đồng bộ và hiệu quả. (Thanhtra.com.vn 20/3)

https://thanhtra.com.vn/xa-hoi-C5ACF42DB/dak-lak-quyet-liet-cai-cach-hanh-chinh-huong-toi-su-hai-long-cua-nguoi-dan-tren-90-5122be7a0.html

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Nghệ An cắt mạnh thủ tục, tăng sức hút đầu tư

Nhằm cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp, trong năm 2026, UBND tỉnh Nghệ An sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính và điều kiện đầu tư kinh doanh theo hướng thực chất, hiệu quả, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.

Theo kế hoạch, các sở, ban, ngành trên địa bàn tỉnh sẽ tiến hành cắt giảm, đơn giản hóa 100% điều kiện đầu tư kinh doanh không cần thiết; các quy định có nội dung mâu thuẫn, chồng chéo; những điều kiện được quy định chung chung, không cụ thể, thiếu rõ ràng.

Đồng thời, tỉnh sẽ bãi bỏ toàn bộ điều kiện đầu tư kinh doanh đối với các ngành, nghề không thuộc danh mục ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện theo quy định của Luật Đầu tư. Đây được xác định là giải pháp then chốt nhằm tháo gỡ rào cản pháp lý, giảm chi phí tuân thủ, tạo dư địa thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh.

Cùng đó, Nghệ An đặt mục tiêu cắt giảm 50% thời gian giải quyết thủ tục hành chính và 50% chi phí tuân thủ thủ tục hành chính so với năm 2024. Toàn bộ thủ tục hành chính được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật, tiêu chuẩn bắt buộc áp dụng sẽ được công bố đầy đủ, rà soát, cắt giảm và đơn giản hóa. Đặc biệt, 100% chế độ báo cáo của doanh nghiệp sẽ được thực hiện bằng phương thức điện tử. Các nhiệm vụ nêu trên phải hoàn thành trước ngày 30/5/2026. (TTXVN/Bnews.vn/Vnanet.vn 19/3, Trịnh Duy Hưng)

https://bnews.vn/nghe-an-cat-manh-thu-tuc-tang-suc-hut-dau-tu/414505.html

Hà Nội: Dịch vụ công toàn trình vận hành thông suốt nhờ dữ liệu số

Việc đưa vào vận hành 10 dịch vụ công trực tuyến toàn trình về Bảo hiểm xã hội (BHXH), BHYT tại Hà Nội mới đây là bước tiến trong cải cách thủ tục hành chính, cho thấy điều kiện cốt lõi để dịch vụ công vận hành hiệu quả, thông suốt là nền tảng dữ liệu đồng bộ, chính xác và năng lực tổ chức thực thi bài bản, lâu dài của BHXH Việt Nam.

Khác với số hóa thủ tục hành chính đơn thuần, dịch vụ công trực tuyến toàn trình cho phép toàn bộ quy trình từ tiếp nhận, kiểm tra, xử lý đến trả kết quả hồ sơ đều được thực hiện tự động trên môi trường số, với mức độ tự động hoá cao. Điều này đòi hỏi dữ liệu phải đầy đủ, chính xác và đồng bộ ngay từ đầu vào.

BHXH Việt Nam được giao quản lý, vận hành Cơ sở dữ liệu (CSDL) quốc gia về bảo hiểm (một trong sáu CSDL quốc gia quan trọng, phục vụ chuyển đổi số quốc gia và cải cách thủ tục hành chính). Hệ thống dữ liệu của BHXH có quy mô lớn, bao phủ hầu hết người tham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT trên phạm vi toàn quốc và liên tục được cập nhật, làm giàu theo tiêu chí “đúng, đủ, sạch, sống”. Đây chính là nền tảng để các dịch vụ công toàn trình có thể tự động hóa quy trình, hạn chế tối đa giấy tờ và rút ngắn thời gian xử lý.

Bên cạnh cung cấp nền tảng dữ liệu, một điểm nổi bật trong triển khai 10 dịch vụ công toàn trình là cách thức tổ chức vận hành mang tính hệ thống, nhiều tầng, bảo đảm xử lý thông suốt từ “đầu vào” đến “đầu ra”.

Tại các Chi nhánh Trung tâm Phục vụ hành chính công của TP Hà Nội, cơ quan BHXH bố trí viên chức trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục; đồng thời phối hợp với Trung tâm trong việc tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và xử lý các tình huống phát sinh ngay trên hệ thống. (TTXVN/Baotintuc.vn 19/3)

https://baotintuc.vn/thuc-hien-nghi-quyet-57/dich-vu-cong-toan-trinh-van-hanh-thong-suot-nho-du-lieu-so-20260319163440767.htm

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Tăng hiệu quả bộ máy: Cà Mau sẽ xử lý người đùn đẩy, né tránh

UBND tỉnh Cà Mau đã ban hành Kế hoạch, nhằm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp vận hành thông suốt, hiệu năng và hiệu quả. Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ từ Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về cùng nội dung nêu trên.

Mục tiêu của kế hoạch hướng tới, xây dựng bộ máy tinh gọn, xác định rõ chức năng và nhiệm vụ để không bỏ sót hay chồng chéo công việc.

UBND tỉnh Cà Mau sẽ chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất và năng lực, đồng thời thực hiện sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở y tế, giáo dục và doanh nghiệp nhà nước theo đúng định hướng của Trung ương.

Trong đó, chính sách thúc đẩy tự chủ tài chính và ưu tiên nguồn lực cho các địa bàn khó khăn, vùng sâu, vùng xa được xem là những giải pháp trọng tâm để nâng cao chất lượng phục.

Bên cạnh đó, Cà Mau sẽ đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn liền với cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số. Các cơ quan cấp tỉnh sẽ tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ cấp xã nâng cao năng lực thực thi, cắt giảm các thủ tục không cần thiết, đồng thời thường xuyên kiểm tra để điều chỉnh kịp thời nhằm phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn. (VOV.vn 19/3)

https://vov.vn/xa-hoi/tang-hieu-qua-bo-may-ca-mau-se-xu-ly-nguoi-dun-day-ne-tranh-post1277068.vov

Bộ CHQS tỉnh Hà Tĩnh: Nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng các phần mềm dùng chung

Ngày 19-3, Bộ CHQS tỉnh Hà Tĩnh tổ chức khai mạc lớp tập huấn khai thác, sử dụng các phần mềm dùng chung trên hệ thống kết nối mạng quân sự và hệ thống điều hành Bộ Quốc phòng.

Trong thời gian một ngày, lớp tập huấn được nghiên cứu và thực hành các nội dung khai thác sử dụng các phần mềm dùng chung; công tác triển khai, sử dụng chữ ký số; sản phẩm mật mã trên hệ thống quản lý văn bản và điều hành Bộ Quốc phòng; công tác văn thư lưu trữ.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Chính ủy Bộ CHQS tỉnh nhấn mạnh vai trò quan trọng của việc ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác hiệu quả các phần mềm dùng chung trong công tác quản lý, chỉ huy, điều hành. Đồng thời yêu cầu các học viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung tiếp thu đầy đủ nội dung tập huấn, vận dụng linh hoạt vào thực tiễn công tác tại cơ quan, đơn vị, địa phương. (Qdnd.vn 19/3)

https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/nang-cao-hieu-qua-khai-thac-su-dung-cac-phan-mem-dung-chung-1031009

Gia Lai triển khai kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2026

Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai vừa ban hành kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2026 tại các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường.

Theo kế hoạch, việc kiểm tra nhằm rà soát, đánh giá việc triển khai và thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính theo chương trình, kế hoạch và các chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh. Đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.

Theo đó, các đoàn kiểm tra sẽ tập trung đánh giá việc tổ chức triển khai và kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2026 của tỉnh và của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Nội dung kiểm tra bao gồm: công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính; cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; chuyển đổi số trong các cơ quan nhà nước.

Trong đó, trọng tâm là việc thực hiện các giải pháp nâng cao các chỉ số PAR INDEX, SIPAS, PCI; công tác rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính; việc giải quyết thủ tục hành chính trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; cung cấp dịch vụ công trực tuyến; số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính. (Baogialai.com.vn 19/3)

https://baogialai.com.vn/gia-lai-trien-khai-ke-hoach-kiem-tra-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-nam-2026-post582538.html

Tây Ninh: Đẩy mạnh phong trào “Bình dân học vụ số”

UBND tỉnh Tây Ninh vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số” năm 2026, nhằm thúc đẩy phổ cập tri thức và kỹ năng số cho toàn dân, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu phát triển kinh tế số, xã hội số trong giai đoạn mới.

Năm 2026, tỉnh đặt ra nhiều chỉ tiêu quan trọng. Trong đó, phấn đấu 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước được trang bị kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số và sử dụng thành thạo các nền tảng số phục vụ công việc.

Đối với người dân, mục tiêu đặt ra là 100% người trưởng thành có kiến thức cơ bản về chuyển đổi số, biết sử dụng thiết bị thông minh để khai thác thông tin và các dịch vụ số thiết yếu.

Để đạt được mục tiêu trên, tỉnh Tây Ninh sẽ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp như: Tăng cường tuyên truyền về chuyển đổi số trên các phương tiện thông tin đại chúng; xây dựng chương trình phổ cập kỹ năng số phù hợp với từng nhóm đối tượng; tổ chức các lớp học cộng đồng hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số và các nền tảng số thiết yếu.

Một trong những lực lượng nòng cốt trong triển khai phong trào là Tổ Công nghệ số cộng đồng tại các xã, phường. Các tổ này sẽ trực tiếp hướng dẫn người dân sử dụng nền tảng số theo phương châm “đi từng ngõ, gõ từng nhà, hướng dẫn từng người”. Đồng thời, tỉnh triển khai mô hình “Đại sứ số” và nhân rộng mô hình “Gia đình số”, phấn đấu mỗi ấp, khu phố có ít nhất 20% hộ gia đình đạt chuẩn “Gia đình số”. (Daibieunhandan.vn 19/3)

https://daibieunhandan.vn/tay-ninh-day-manh-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-10410488.html

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Thu hút người tài tại Hà Nội: Không chỉ "trải thảm đỏ"

Những động thái mới đây của chính quyền TP Hà Nội cho thấy một tư duy đổi mới rõ rệt: Không chỉ "trải thảm đỏ" mà còn "dọn chỗ" đủ tốt để người tài sẵn sàng ở lại và cống hiến lâu dài.

UBND TP Hà Nội vừa yêu cầu cơ quan, đơn vị liên quan hằng năm phải phối hợp với các tổ chức, chuyên gia tư vấn nhân sự tìm kiếm, tiếp cận, thuyết phục người có tài năng trong và ngoài nước nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao đến làm việc. TP Hà Nội cũng quyết tâm đổi mới môi trường làm việc thông qua việc giao quyền tự chủ và tạo "không gian thử nghiệm" (sandbox) để người có tài năng phát huy tối đa tư duy sáng tạo.

Trước đó, hồi tháng 1-2026, TP Hà Nội cũng đã đề xuất cơ chế vượt trội nhằm thu hút, trọng dụng nhà khoa học dưới 47 tuổi có học hàm giáo sư, phó giáo sư; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; người có năng khiếu đặc biệt trong lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật, thể dục thể thao. Thành phố dự kiến chính sách hỗ trợ 1 lần bằng tiền, căn cứ trình độ, học hàm, học vị của người được thu hút. Theo đó, giáo sư được hỗ trợ tương đương 1.000 lần mức lương cơ sở (khoảng 2,34 tỉ đồng), phó giáo sư 800 lần, tiến sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa II 500 lần...

Trước hết, cần nhìn nhận rằng việc thu hút nhân tài không thể chỉ dừng lại ở các chính sách đãi ngộ tài chính. Dù mức hỗ trợ hàng tỉ đồng cho giáo sư, tiến sĩ hay chuyên gia đầu ngành là rất đáng chú ý nhưng thực tế đã chứng minh, tiền lương cao không phải là yếu tố quyết định duy nhất. TP Hà Nội từng ban hành nhiều chính sách cải cách tiền lương song vẫn chưa tạo được sức hút đủ mạnh do môi trường làm việc còn thiếu linh hoạt, cơ chế đánh giá chưa thực sự dựa trên năng lực và hiệu quả.

Để chính sách thực sự đi vào cuộc sống, thách thức lớn nhất vẫn là khâu thực thi. Nếu những quy chế tuyển chọn, đánh giá… vẫn còn dễ bị chi phối bởi yếu tố hành chính thì sẽ vô tình làm giảm niềm tin của người tài. Do đó, cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy và xây dựng văn hóa trọng dụng nhân tài một cách thực chất là điều kiện tiên quyết. (Nld.com.vn 20/3)

https://nld.com.vn/thu-hut-nguoi-tai-khong-chi-trai-tham-do-196260319185629211.htm

Đánh giá cán bộ, công chức Hà Tĩnh bằng KPI: Tại sao không?

Từ đánh giá định tính còn nhiều bất cập, Hà Tĩnh đang hướng tới áp dụng KPI để lượng hóa hiệu quả công việc, tạo cách nhìn minh bạch, công bằng hơn trong đánh giá cán bộ, công chức.

Đánh giá cán bộ, công chức lâu nay vẫn chủ yếu dựa vào nhận xét định tính – một cách làm đang dần bộc lộ những hạn chế khi yêu cầu quản trị công ngày càng đặt nặng hiệu quả và kết quả cụ thể. Thực tế tại nhiều cơ quan cho thấy, khối lượng, áp lực công việc và mức độ đóng góp của từng cá nhân đôi khi chưa được phản ánh tương xứng trong kết quả xếp loại cuối năm.

Trong khi khu vực hành chính công vẫn đang tìm kiếm một phương thức đánh giá khách quan hơn, thì tại nhiều doanh nghiệp, KPI đã trở thành công cụ quản trị quen thuộc. Mỗi vị trí công việc đều được giao mục tiêu cụ thể, tiến độ rõ ràng và kết quả được đo lường bằng các chỉ số định lượng.

Thạc sĩ Nguyễn Trọng Vinh - Trưởng khoa Nhà nước và Pháp luật, Trường Chính trị Trần Phú chia sẻ: "Nếu bộ chỉ số KPI được xây dựng khoa học, sát với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện thực tiễn của từng cơ quan, từng vị trí việc làm thì hầu hết các hoạt động công vụ đều có thể được lượng hóa ở những mức độ khác nhau. Không chỉ dừng lại ở khối lượng công việc, các chỉ số còn có thể gắn với tiến độ xử lý, chất lượng kết quả và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp".

Trong hành trình xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, đổi mới cách đánh giá cán bộ là yêu cầu tất yếu. Khi hiệu quả công việc được lượng hóa bằng những tiêu chí cụ thể, minh bạch, việc ghi nhận năng lực và mức độ cống hiến của từng cá nhân sẽ trở nên rõ ràng hơn. Không chỉ là công cụ kỹ thuật, KPI còn góp phần thay đổi tư duy quản trị, hướng tới một nền hành chính vận hành dựa trên kết quả, nơi mỗi cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá bằng chính những giá trị mà họ tạo ra trong phục vụ người dân và doanh nghiệp. (Baohatinh.vn 19/3)./.

https://baohatinh.vn/danh-gia-can-bo-cong-chuc-ha-tinh-bang-kpi-tai-sao-khong-post307713.html