Để việc tuyển chọn thực hiện đúng quy định và thống nhất, Sở Nội vụ hướng dẫn các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện một số nội dung sau:

1. Căn cứ Quyết định số 23/2012/QĐ-UBND ngày 23/8/2012 của UBND tỉnh Quảng Bình để thành lập Hội đồng tuyển chọn lao động; niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn lao động theo Quyết định số 2925/QĐ-CT ngày 27/11/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh; tiếp nhận hồ sơ (theo từng vị trí việc làm, niêm phong từng ngày và bàn giao cho người có thẩm quyền), thực hiện tuyển chọn lao động theo đúng chỉ tiêu được phân bổ và vị trí việc làm, điều kiện, tiêu chuẩn đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt; việc tuyển chọn phải hoàn thành trước ngày 30/12/2012 (thời gian cụ thể có biểu đính kèm);

- Điều kiện, hình thức, nội dung, cách tính điểm, nguyên tắc, ưu tiên, cách xác định người đạt kết quả, thủ tục, thẩm quyền thực hiện theo Quyết định số 23/2012/QĐ-UBND ngày 23/8/2012 của UBND tỉnh Quảng Bình; các cơ quan, đơn vị, địa phương không quy định thêm các điều kiện ưu tiên khác như: ưu tiên con em ở tại xã, tại huyện, người có kinh nghiệm công tác, có chứng chỉ kế toán máy, kế toán trưởng...;

- Đối với các trường hợp có đơn xin làm việc nhưng đã có quá trình công tác thì phải có bản nhận xét hoàn thành nhiệm vụ, có phất chất chính trị, đạo đức tốt và không vi phạm kỷ luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động;

- Đối với các trường hợp tốt nghiệp đại học, hệ chính quy nhưng bằng hình thức đào tạo liên thông thì yêu cầu trước đó phải có bằng tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng, hệ chính quy;

2. Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 11 năm 2006; Luật sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2007; Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động; Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 05 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động để ký kết hợp đồng (mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH), bố trí người lao động vào vị trí việc làm kể từ ngày 02/01/2013;

Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng lao động bố trí người giúp đở, hướng dẫn để người lao động làm quen với môi trường công tác, tập giải quyết, thực hiện các công việc đã thảo thuận ký kết trong hợp đồng lao động.

3. Về chế độ, chính sách: Các trường hợp đã có thời gian công tác (hợp đồng lao động ở doanh nghiệp, ở ngoại tỉnh...) có đóng bảo hiểm xã hội, nếu có đơn xin làm việc theo chính sách này thì vẫn thực hiện thử việc, xếp lương theo quy định tại Điều 13, Điều 14 Chương IV Quy định chính sách sử dụng con em Quảng Bình tốt nghiệp đại học giai đoạn 2012 - 2015;

4. Sau khi hoàn thành việc tuyển chọn, bố trí, trong thời hạn 5 ngày làm việc đề nghị các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương gửi quyết định công nhận kết quả tuyển chọn (có danh sách trích ngang theo mẫu đính kèm) về Sở Nội vụ để tổng hợp, theo dõi và báo cáo UBND tỉnh;

5. Lập danh sách, dự toán kinh phí chi trả tiền lương và các khoản chi phí khác (nếu có), gửi Sở Tài chính tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, bố trí kinh phí để thực hiện;

6. Trường hợp tuyển chọn không đúng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, Sở Nội vụ sẽ báo cáo UBND tỉnh và huỷ kết quả tuyển chọn; các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và Chủ tịch UBND tỉnh, giải quyết các nội dung có liên quan đối với người lao động;

7. Sau khi tuyển chọn, bố trí nếu người lao động có nguyện vọng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc trúng tuyển công chức, viên chức... thì cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển chọn lao động không thực hiện tuyển chọn bổ sung mà gửi văn bản về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh xem xét, quyết định;

Đây là chính sách riêng của tỉnh, mang tính nhân văn nhằm tạo việc làm cho con em Quảng Bình tốt nghiệp đại học nhưng chưa có việc làm; vì vậy, Sở Nội vụ đề nghị các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện đúng nội dung và thời gian; trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc thì phản ảnh bằng văn bản về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết.

Giám đốc

Nguyễn Văn Sơn

Nhấn vào đây để tải về hướng dẫn và một số biểu mẫu chi tiết