I. Đối tượng:

Người có quốc tịch Việt Nam hoặc nước ngoài người có chuyên môn phù hợp đang còn hạn lưu trú tại Việt Nam, bao gồm:

a) Người có trình độ đại học chính quy tốt nghiệp xếp tốt nghiệp loại giỏi trở lên chuyên ngành ngoại ngữ hoặc chuyên ngành khác có liên quan được đào tạo trong và ngoài nước. có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở GD;

b) Người đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác có chững chỉ quốc tế từ B2 trở lên, Celta, TOEFL 800 trở lên, IELTS 8.0 trở lên…

c) Người đã tốt nghiệp đại học sư phạm ngoại ngữ chính quy các chuyên ngành có kinh nghiêm công tác từ 5 năm trở lên , có thanh tích xuất sắc trong lĩnh vực công tác;

c) Người có học vị Thạc sĩ, Tiến sĩ có nguyện vọng làm việc tại Công ty;

e)  Người nước ngoài có chuyên môn phù hợp và đã có kinh nghiêm đào tạo ngoại ngữ tại các tổ chức danh tiếng trong và ngoài nước.

II. Các chế độ thu hút

a) Chế độ ưu đãi chung:

- Được bố trí làm việc đúng chuyên môn, bồi dưỡng về chuyên ngành (nếu có).

- Được tạo điều kiện thuận lợi về môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt để phát huy khả năng nghiên cứu khoa học, giảng dạy, công tác.

- Được xem xét bổ nhiệm vào các chức vụ nếu có năng lực, triển vọng và phục vụ lâu dài.

b) Chế độ ưu đãi về tiền lương:

- Người đã tốt nghiệp đại học sư phạm ngoại ngữ chính quy và các chuyên ngành khác có chững chỉ quốc tế từ B2 trở lên, Celta, TOEFL 800 trở lên, IELTS 8.0  trở lên được tính lương theo hệ số như sau:

Thù lao = (2.34(HS khởi điểm 1) + 0,3 ( HS thu hút)) x lương CB + phụ cấp khác

- Người có trình độ đại học chính quy tốt nghiệp loại giỏi trở lên chuyên ngành ngoại ngữ đào tạo trong và ngoài nước có kinh nghiệm làm việc được tính lương theo hệ số như sau:

Tiền lương = (2.34(HS khởi điểm: 1) + 0,4 ( HS thu hút)) x lương CB + phụ cấp khác

- Người có học vị Thạc sĩ (học tại Việt Nam) được tính lương theo hệ số như sau:

Tiền lương = (2.34(HS khởi điểm 1) + 0,5 ( HS thu hút)) x lương CB + phụ cấp khác

- Người có học vị Thạc sĩ (học tại Nước ngoài)  được tính lương theo hệ số như sau:

Tiền lương = (2.64(HS khởi điểm 2) + 0,5 ( HS thu hút)) x lương CB + phụ cấp khác

- Người có học vị  Tiến Sĩ được tính lương theo hệ số như sau:

Tiền lương = (3.99 (HS khởi điểm 5) + 1.0 ( HS thu hút)) x lương CB + phụ cấp khác

- Người nước ngoài có chuyên môn phù hợp và đã có kinh nghiêm đào tạo ngoại ngữ: Công ty sẽ có chính sách riêng cho từng trường hợp cụ thể.

Các chính sách hỗ trợ  khác Công ty trao đổi trong quá trình tuyển dụng

III. Vị trí việc cần tuyển:

- MS 01: Chuyên viên đào tạo                       Số lượng  04

- MS 02: Phòng PT Khoa học – Công nghệ     Số lượng  02

                                                                 (01 GĐ phát trển KD, 01 chuyên viên)

- MS 03: Phát triển kinh doanh                     Số lượng : 03

                                                                 (01 GĐ phát trển KD, 02 chuyên viên)

- MS 04: Truyền thông, sự kiện                    Số  lượng  02

- MS 05: Hành chính văn Phòng                    Số lượng  01

- MS 06: Quản lý thư viện:                           Số lượng  01

- MS 07: Nhân viên biết tiếng Nhật                Số lượng  01

IV: Hình thức tuyển dụng: Phỏng vấn

V:  Hồ sơ dự tuyển bao gồm

1. Đơn đăng ký dự tuyển

2. Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

4. Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định

VI: Địa điểm và thời gian nộp Hồ sơ:

- Địa điểm nộp hồ sơ: Tại trụ sở văn phòng Công ty cổ phần thương mại và phát triển nguồn lực GLOBE::

-  Địa chỉ 41 Hai Bà Trưng, TP Đồng Hới –Quảng Bình 

Tel:   0523 848848; DĐ: 0913336898; E mail: info@globejsc.com

- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 03/8/2014 đến hết ngày 31/12/2014.

Liên hệ văn phòng Công ty trong giờ hành chính để biết thêm chi tiết.

Giám đốc

Nguyễn Ngọc Ninh