Tại hội thảo, các đại biểu đã tham luận và tập trung nêu bật sự cần thiết về nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ công chức, viên chức ngành Tư pháp ở cấp huyện và cấp xã, đồng thời nêu rõ thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức tư pháp ở cơ sở còn bộc lộ những hạn chế nhất định trong chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm thực thi nhiệm vụ. Các đại biểu cũng thẳng thắn nêu những nguyên nhân dẫn đến tồn tại như: Đội ngũ cán bộ của ngành Tư pháp còn ít trong khi khối lượng công việc ngày càng mở rộng dẫn đến hiệu quả hoạt động trên một số lĩnh vực chưa đạt yêu cầu; một số cán bộ cấp xã chưa chuẩn hóa về trình độ chuyên môn nghiệp vụ; một số công chức, viên chức chưa chịu khó học tập rèn luyện, giải quyết công việc còn có sai sót, thụ động, thiếu tinh thần trách nhiệm với nhân dân; một số cán bộ cấp xã tuy đã đạt tiêu chuẩn về trình độ nhưng độ tuổi cao, trình độ năng lực hạn chế, thiếu năng động, sáng tạo trong công việc, nhất là việc áp dụng công nghệ thông tin, phần mềm điện tử trong thực thi công vụ... Bên cạnh đó, hiệu quả hoạt động của cán bộ, công chức ngành Tư pháp còn bị ảnh hưởng do các quy định của văn bản pháp luật còn nhiều chồng chéo, chưa phù hợp, không thống nhất nên việc áp dụng pháp luật còn vướng mắc, bất cập; cơ chế chính sách chưa được quan tâm đúng mức…

Từ thực trạng nêu trên, các đại biểu đã mạnh dạn đề xuất, kiến nghị và đưa ra giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế, khó khăn để nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ công chức, viên chức ngành Tư pháp trong thời gian tới, trong đó tập trung vào một số giải pháp như: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, phương thức tuyển chọn, tuyển dụng cán bộ để chọn người có đủ năng lực, phẩm chất, trình độ; có chính sách phát hiện, thu hút, sử dụng nhân tài; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ công chức cấp xã. Đặc biệt, các đại biểu cũng đề xuất ngành Tư pháp cần tổ chức các khóa bồi dưỡng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, thái độ phục vụ nhân dân, kiến thức pháp luật chung và pháp luật chuyên ngành, trọng tâm là đào tạo nâng cao về chuyên môn nghiệp vụ cho công chức; tiếp tục củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức tư pháp cấp huyện, xã đủ về số lượng và tiêu chuẩn nghiệp vụ nhằm đáp ứng yêu cầu công tác tư pháp trong thời kỳ mới...

N.Quý