Thực hiện Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2013 - 2016, LĐLĐ tỉnh và BHXH đã chú trọng đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách về BHXH cho các doanh nghiệp, người lao động bằng nhiều hình thức phong phú, qua đó, góp phần giúp cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, người lao động, người sử dụng lao động hiểu biết, tạo sự chuyển biến trong nhận thức về tầm quan trọng của các chế độ, chính sách BHXH, BHYT. Hai đơn vị đã duy trì và phát huy nhiều hoạt động phối hợp, tổ chức nhiều lớp tuyên truyền pháp luật về lao động, chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho các đối tượng là cán bộ lãnh đạo, cán bộ nghiệp vụ và đặc biệt là người lao động trực tiếp làm việc tại cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh; in, phát hành hàng nghìn tờ rơi tuyên truyền về Luật BHXH, Luật BHYT và phát miễn phí cuốn Sổ tay “Những điều cần biết về pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT”. Thông qua đó phát huy được chức năng giám sát của các tổ chức Công đoàn, chức năng tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT của ngành BHXH và góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động trong việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động, Công đoàn, chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong từng đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh đã đẩy mạnh việc phối hợp cùng với Sở Lao động Thương binh và Xã hội tiến hành thanh, kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật về lao động, trong đó có các nội dung liên quan đến việc tham gia, thực hiện chế độ, chính sách về BHXH, BHYT cho người lao động ở đơn vị sử dụng lao động.

Tại lễ ký kết, hai đơn vị thống nhất một số nhiệm vụ và giải pháp chính như: Tập trung chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm và giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh trong thực tiễn nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động; tăng cường giải pháp nhằm tăng dần tỷ lệ người lao động ở doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định của pháp luật; không ngừng tăng cường phối hợp thực hiện việc thanh, kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị sử dụng lao động. Đặc biệt, đây cũng là cơ sở để trao đổi, cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật, kịp thời chấn chỉnh và đề nghị xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật, nhất là những doanh nghiệp có hành vi trốn đóng, nợ đọng BHXH, BNHYT, BHTN kéo dài…

Việc ký kết Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh có ý nghĩa hết sức thiết thực, không chỉ nâng cao vai trò, vị thế của các tổ chức Công đoàn trong các đơn vị sử dụng lao động và BHXH cấp huyện trong việc tổ chức, thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng cho người lao động theo quy định của pháp luật mà còn tạo niềm tin cho người lao động, từ đó để phát triển, mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Quang Công - Liên đoàn Lao động tỉnh