Kế hoạch nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, tăng cường hiệu lực, hiệu quả trong quản lý Nhà nước, đề cao vai trò, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị; đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của ngành, tỉnh; cải tiến phương thức làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện công vụ, giảm tối đa thời gian, chi phí, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính. Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; phát triển hạ tầng kỹ thuật hệ thống thông tin, đảm bảo an toàn an ninh thông tin, đẩy mạnh hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan Nhà nước, phục vụ người dân và doanh nghiệp có hiệu quả, thúc đẩy cải cách hành chính, đẩy nhanh tiến độ xây dựng chính quyền điện tử, công sở điện tử.

Để đạt mục đích đề ra, Kế hoạch yêu cầu tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính, người đứng đầu phải gắn trách nhiệm trong công tác cải cách hành chính; cần xác định và tập trung thực hiện đầy đủ các nội dung về công tác cải cách hành chính có hiệu quả, đúng thời gian theo kế hoạch, lựa chọn những nội dung, lĩnh vực đang còn yếu kém để tập trung đẩy mạnh thực hiện; lấy kết quả chỉ số cải cách hành chính đánh giá, bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm; triển khai công tác cải cách hành phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm...

Kế hoạch cũng nêu rõ các nhiệm vụ cụ thể trong công tác chỉ đạo điều hành, cải cách thể chế, thủ tục hành chính, tổ chức bộ máy, xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách tài chính công, hiện đại hóa hành chính…

Hồng Mến