Kế hoạch nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và Chi hội trưởng Phụ nữ có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tâm huyết với công tác phụ nữ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sâu sát cơ sở; hội tụ đầy đủ năng lực chuyên môn, lãnh đạo quản lý, đáp ứng yêu cầu đổi mới về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ theo các nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương khóa XII của Đảng, Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII, Đại hội Phụ nữ tỉnh lần thứ XV và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác vận động phụ nữ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế.

Mục tiêu cụ thể đến năm 2020, tối thiểu 70% cán bộ, công chức Hội LHPN cấp tỉnh, huyện được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội hoặc bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên sâu theo vị trí việc làm; tối thiểu 70% Chủ tịch Hội LHPN cấp xã và 30% người được quy hoạch chức danh Chủ tịch Hội LHPN cấp xã được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội; tối thiểu 70% Chi hội trưởng Phụ nữ được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội. Đối với các địa phương thực hiện mô hình cơ quan tham mưu giúp việc chung khối Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội: Tối thiểu 40% Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ chuyên trách Hội LHPN các cấp được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên sâu để thực hiện nhiệm vụ công tác Hội theo mô hình mới; tối thiểu 30% cán bộ, công chức được bồi dưỡng về công tác phụ nữ và bình đẳng giới.

Đến năm 2025, 100% cán bộ, công chức Hội LHPN cấp tỉnh, huyện được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội hoặc bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên sâu theo vị trí việc làm, lĩnh vực; 100% Chủ tịch Hội LHPN cấp xã và tối thiểu 30% người được quy hoạch chức danh Chủ tịch Hội LHPN cấp xã được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội; 100% Chi hội trưởng Phụ nữ được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội. Đối với các địa phương thực hiện mô hình cơ quan tham mưu giúp việc chung khối Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội: 100% Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ chuyên trách Hội LHPN các cấp được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên sâu để thực hiện nhiệm vụ công tác Hội theo mô hình mới; tối thiểu 60% cán bộ, công chức bồi dưỡng về công tác phụ nữ và bình đẳng giới.

Kế hoạch cũng đề ra giải pháp để thực hiện các mục tiêu đó là: Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò của việc bồi dưỡng công tác Hội, công tác xã hội, công tác phụ nữ và bình đẳng giới trong thực hiện nhiệm vụ; đổi mới chương trình, tài liệu, hình thức, phương pháp bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu thực tiễn; nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên; khai thác, lồng ghép hoạt động nhằm bảo đảm nguồn lực thực hiện Đề án; đổi mới hoạt động, kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy các cấp Hội theo tinh thần các nghị quyết Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

N.Quý