Thời gian qua, thực hiện định mức biên chế giáo viên, nhân viên, trong các đơn vị sự nghiệp GD&ĐT theo quy định, năm 2019, ngành GD&ĐT được UBND tỉnh giao giảm 769 biên chế so với quy định định mức tại Thông tư 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12/7/2017 của Bộ GD&ĐT, gồm bậc mầm non giao giảm 254 biên chế, bậc tiểu học giao giảm 267 biên chế, bậc THCS giao giảm 134 biên chế và bậc THPT giao giảm 114 biên chế. Về trình độ chuyên môn, toàn ngành có 100% giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn, cụ thể: Bậc mầm non 94,6% giáo viên trên chuẩn, bậc tiểu học 97,8% giáo viên trên chuẩn, bậc trung học cơ sở 92,8% giáo viên trên chuẩn, THPT 29,5% giáo viên trên chuẩn. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trên địa bàn tỉnh cơ bản đủ về số lượng, đạt chuẩn về chất lượng và tương đối hợp lý về cơ cấu. Cùng với đó, đội ngũ giáo viên phần lớn có năng lực chuyên môn, tâm huyết với nghề, có ý thức tự học tự bồi dưỡng, tỷ lệ giáo viên, nhân viên trên chuẩn ngày càng tăng, chất lượng đội ngũ ngày càng được nâng lên. Tuy nhiên, hiện vẫn còn một bộ phận cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên khả năng sử dụng ngoại ngữ phục vụ cho công việc vẫn còn hạn chế; một số giáo viên còn chậm đổi mới, chưa đầu tư công sức nâng cao chất lượng giáo dục; một vài đơn vị, đội ngũ giáo viên cơ cấu chưa thực hiện đồng bộ...

Thực hiện Chương trình sách giáo khoa mới, thời gian qua, Sở đã tiến hành rà soát hiện trạng đội ngũ, xác định nhu cầu cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, ở từng cấp học, bộ môn theo lộ trình Chương trình giáo dục phổ thông mới đủ biên chế theo quy định. Trên cơ sở biên chế được giao, đơn vị đã tổ chức tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo quy định, đã thực hiện cân đối, điều chuyển, sắp xếp lại đội ngũ; ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục phổ thông giai đoạn 2016 - 2020, định hướng đến năm 2025; tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên theo đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ chính, sách cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp; lựa chọn đội ngũ cán bộ, giáo viên cốt cán làm nòng cốt trong công tác bồi dưỡng cán bộ quản lý và giáo viên.

Để triển khai thực hiện chương trình sách giáo khoa mới theo lộ trình, thời gian tới, Sở GD&ĐT tiếp tục rà soát đội ngũ, cân đối, điều chuyển, sắp xếp lại đội ngũ đảm bảo đồng bộ về cơ cấu; thực hiện đào tạo, bồi dưỡng giáo viên để đảm nhận giảng dạy các bộ môn, nội dung mới như môn Âm nhạc, Mỹ thuật, Giáo dục kinh tế và pháp luật (bậc THPT); hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp (bậc THCS và bậc THPT)...

Minh Huyền