Bên cạnh việc xây dựng cơ sở dữ liệu, Kế hoạch phấn đấu đến năm 2025, quản lý được 50% số cơ sở lao động; kiểm tra 30% cơ sở lao động có yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp; 100% cơ sở lao động có sử dụng amiăng được giám sát, quan trắc môi trường lao động theo quy định; lồng ghép dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động không có hợp đồng lao động vào hoạt động chăm sóc sức khỏe ban đầu tại y tế cơ sở; 100% cơ sở lao động được tư vấn về các bệnh không lây nhiễm, thực hiện biện pháp phòng, chống, nâng cao sức khỏe, dinh dưỡng hợp vệ sinh, phù hợp điều kiện lao động, tăng cường vận động tại nơi làm việc; 50% người lao động tại cơ sở lao động có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp được tiếp cận thông tin về yếu tố có hại, biện pháp phòng, chống và được khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp; 100% người bị tai nạn lao động, nghề nghiệp được sơ cấp cứu tại nơi làm việc, khám bệnh, điều trị và phục hồi chức năng; giảm 15% vụ ngộ độc thực phẩm tập thể tại cơ sở lao động...

Riêng đến năm 2030, phấn đấu kết nối cơ sở dữ liệu quan trắc môi trường lao động với hệ thống dữ liệu Quốc gia; quản lý được 80% số cơ sở lao động; 100% người lao động tại cơ sở lao động có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp được tiếp cận thông tin về yếu tố có hại, biện pháp phòng, chống và được khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp; 100% người lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất được tư vấn, cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng, chống HIV/AIDS và nuôi con bằng sữa mẹ...

Chương trình được triển khai trên toàn tỉnh, trong đó ưu tiên cơ sở lao động nhỏ, vừa, khu vực nông nghiệp, làng nghề, lao động nữ, lao động cao tuổi và lao động không có hợp đồng, cơ sở y tế.

Chương trình nhằm bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động, khuyến khích lối sống, dinh dưỡng lành mạnh tại nơi làm việc, phòng, chống bệnh tật và bệnh nghề nghiệp cho người lao động, bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Hồng Mến