Mục tiêu của Dự án là tăng cường cơ hội tiếp cận công lý cho ít nhất 70% lao động đang làm việc tại các cơ sở dịch vụ, doanh nghiệp nhỏ trên địa bàn thành phố Đồng Hới về cải thiện môi trường lao động, việc làm an toàn, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp. Thời gian chính thức thực hiện Dự án từ tháng 9/2020 - 12/2021.

Sau hơn 01 năm triển khai, đến nay, Dự án đã đã khảo sát đánh giá hiện trạng về nhận thức của người lao động về Luật lao động, Luật Bình đẳng giới, Luật Công đoàn; tổ chức các hoạt động truyền thông đa dạng, sinh động nhằm cung cấp kiến thức về quyền lợi cho người lao động; ra mắt các nhóm lao động tham gia Dự án; tập huấn kỹ năng truyền thông về Luật Lao động, Luật Bình đẳng giới và phòng, chống phân biệt đối xử, xâm hại tình dục nơi làm việc; tư vấn và hỗ trợ pháp lý tại chỗ ở một vài doanh nghiệp; hội thảo xây dựng quy tắc ứng xử về phòng, chống phân biệt đối xử, xâm hại tình dục nơi làm việc và kiến nghị chính sách về công tác xã hội hóa hoạt động tư vấn pháp luật…

Dự án đã thu hút trên 1.800 lượt người tham gia để nâng cao nhận thức và hiểu biết về quyền lao động, bình đẳng giới, môi trường làm việc an toàn, không bị quấy rối tình dục; đồng thời có khả năng phòng, chống, tìm kiếm hỗ trợ, xử lý tình huống khi có hiện tượng bạo lực hoặc khủng hoảng; hơn 500 lượt người được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp thông qua tư vấn, hỗ trợ pháp lý tại chỗ hoặc từ xa qua điện thoại, internet, mạng xã hội về các vấn đề liên quan đến người lao động; 20 nhóm công đoàn tự nguyện và công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp được thành lập, củng cố tổ chức, xây dựng năng lực về khả năng giúp nhau, giải quyết khủng hoảng do bạo lực, quấy rối tình dục, quyền lợi lao động và việc làm bị xâm hại…

PV Đặng Hà