Theo đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo tăng cường hơn nữa công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tuyên truyền, giải thích rõ để người dân, người lao động phân biệt giữa doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với các cá nhân, tổ chức, đơn vị môi giới; đồng thời cập nhật hệ thống văn bản quy phạm pháp luật quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2022 để có cơ sở pháp lý thực hiện công tác quản lý Nhà nước trong phạm vi thẩm quyền.

Bên cạnh đó, UBND các huyện, thị xã, thành phố cần chỉ đạo cấp xã trên địa bàn phối hợp chặt chẽ với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, thị xã, thành phố trong việc giới thiệu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến tuyển chọn, tạo nguồn lao động tại địa phương; thống nhất giới thiệu, hỗ trợ tuyển chọn lao động đối với những doanh nghiệp có đầy đủ hồ sơ pháp lý theo quy định, cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về kế hoạch tuyển chọn lao động (số lượng, ngành nghề, điều kiện tuyển chọn, các khoản chi phí thu của người lao động, các chương trình hỗ trợ, ưu đãi của doanh nghiệp đối với người lao động, quyền lợi người lao động được hưởng…); chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, thị xã, thành phố phối hợp Ngân hàng Chính sách Xã hội cùng cấp thông tin, tuyên truyền rộng rãi về chính sách tín dụng ưu đãi, hỗ trợ người lao động vay vốn đi làm việc ở nước theo hợp đồng để người lao động thuộc đối tượng quy định được tiếp cận và thụ hưởng chính sách, tránh tình trạng các doanh nghiệp dịch vụ hoặc môi giới đưa thông tin sai lệch, gây hiểu nhầm.

Ngoài ra, các huyện, thị xã, thành phố thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra, giám sát hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn để nắm chắc tình hình, bảo đảm an ninh trật tự; kịp thời phát hiện các dấu hiệu sai phạm, xử lý nghiêm đối với các hành vi tư vấn, tuyển chọn lao động, lợi dụng lòng tin của người lao động để lừa đảo, chiếm đoạt tài sản và các hành vi vi phạm pháp luật khác gây ảnh hưởng, thiệt hại đối với người lao động; báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về các hành vi vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn để phối hợp xử lý.

PV:NQ