Cụ thể, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các địa phương, đơn vị chủ động phối hợp nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng phải cắt, giảm việc làm của người lao động, kịp thời có những giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp; thực hiện tốt giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy phục hồi, phát triển thị trường lao động; đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, nhất là nội dung về tiền lương, tiền thưởng và chế độ phúc lợi khác đối với người lao động theo quy định. 

Bên cạnh đó, các địa phương, đơn vị tăng cường thực hiện giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp; có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn, khi có tranh chấp lao động, đình công phát sinh cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội, nhất là vào dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán năm 2023.

Ngoài ra, các địa phương, đơn vị khảo sát, nắm tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu (trong đó có lương tối thiểu giờ), trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh cho người lao động ở  doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, kinh doanh, tổng hợp số liệu…

PV Hồng Mến