Xác định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, thời gian qua, huyện Bố Trạch đã chú trọng triển khai thực hiện Đề án Phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn huyện. Do đó, nguồn nhân lực của huyện đã phát triển cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội; cung cấp kịp thời lao động qua đào tạo nghề cho các thành phần kinh tế và nhu cầu việc làm của người lao động... Năm qua, huyện đã đăng ký thu hút nhân tài 06 chỉ tiêu, tuyển chọn lao động 27 chỉ tiêu, tuyển sinh viên giỏi và thạc sĩ 37 chỉ tiêu. Đến nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 34,37%; bình quân trong 5 năm đã tạo việc làm mới cho 3.600 - 3.700 người/năm; lĩnh vực giáo dục - y tế đạt nhiều kết quả đáng khích lệ.

Thực hiện Chương trình Phát triển nông nghiệp và ngành nghề nông thôn, đến nay, nhiều địa phương đã mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, hình thành cánh đồng mẫu lớn gắn với chuỗi giá trị. Năm 2014, sản lượng lương thực toàn huyện đạt 49.378 tấn; chăn nuôi đạt 547,2 tỷ đồng; giá trị sản xuất thủy sản đạt 617,2 tỷ đồng; sản xuất lâm nghiệp đạt 124,8 tỷ đồng, tăng 19,8% so với năm 2011. Bên cạnh đó, toàn huyện có 02 xã đạt chuẩn xã nông thôn mới, 8/28 xã đạt 15-18 tiêu chí, 8/28 xã đạt 10-14 tiêu chí.

Tại hội nghị, các đại biểu đã đi sâu thảo luận các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực, việc phát triển nông nghiệp và ngành nghề nông thôn trong thời gian tới để có hướng phát triển phù hợp.

Hà Vy