Theo đó, Kế hoạch nhằm tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả công tác giải quyết việc làm cho người lao động nhằm khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế và phát huy thế mạnh nguồn lực lao động vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Ngoài ra, Kế hoạch cũng nhằm khắc phục sự lãng phí nguồn nhân lực lao động trong phát triển kinh tê - xã hội, tạo nguồn thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống, giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp, đồng thời góp phần xóa đói, giảm nghèo và tăng cường an ninh trật tự, an toàn xã hội.

Kế hoạch hướng tới mục tiêu tổng quát là nhằm thực hiện đồng bộ cơ chế, chính sách và giải pháp để giải quyết việc làm cho người lao động bước vào độ tuổi lao động, lao động vùng bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường biển, học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường, lao động nông thôn chuyển đổi ngành nghề, bộ đội xuất ngũ; thúc đẩy sự phát triển tích cực của thị trường lao động nhằm kết nối cung - cầu lao động để sử dụng có hiệu quả nguồn lực lao động trong huyện. Phấn đấu năm 2019, giải quyết việc làm cho khoảng 5.000 lao động, trong đó số lao động được đào tạo việc làm trên 2.600 người, số lao động được đào tạo thêm việc làm do thiếu việc làm là 2.400 người.

UBND huyện Lệ Thủy yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị xã hội xác định việc giải quyết việc làm cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện; UBND các xã, thị trấn chủ động xây dựng kế hoạch và các biện pháp cụ thể để giải quyết việc làm cho người lao động. Bên cạnh đó, UBND huyện Lệ Thủy cũng chỉ đạo các cấp, ngành, địa phương trong huyện trong giải quyết việc làm cần phải triển khai phù hợp với từng vùng, miền, địa phương và của ngành kinh tế; đảm bảo các lợi ích, quyền lợi chính đáng cho người lao động…

Hồng Lựu