Thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/HU ngày 19/4/2017 của Huyện ủy Tuyên Hóa về đào tạo nghề cho lao động nông thôn và xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, giai đoạn 2017 - 2020, UBND huyện Tuyên Hóa đã tập trung chỉ đạo các cấp ủy cơ sở quán triệt trong cán bộ, đảng viên; tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, hội viên và các tầng lớp Nhân dân, qua đó nâng cao nhận thức cho người dân trong việc lựa chọn ngành nghề phù hợp; chủ động rà soát số lượng lao động đã và chưa qua đào tạo, tìm hiểu nhu cầu học nghề của người lao động để tổ chức mở các khóa dạy nghề và tư vấn, giới thiệu việc làm sau khi học nghề; xây dựng kế hoạch đào tạo nghề cho lao động nông thôn, xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đồng thời giao chỉ tiêu cho các xã, thị trấn triển khai thực hiện.

Kết quả, từ năm 2016 - 2019, toàn huyện đã triển khai đào tạo được 65/60 lớp nghề nông nghiệp cho 2.000 học viên, đạt 108% kế hoạch đề ra. Đến nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn đạt 40,67%, trong đó đào tạo nghề đạt 32,21%. Lao động qua đào tạo nghề đã tạo cơ hội tìm kiếm việc làm, vận dụng kiến thức được đào tạo vào thực tế sản xuất trong hộ gia đình, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống. Một trong số những điển hình tiêu biểu đó là mô hình Hợp tác xã Mây tre đan Vân Sơn ở xã Kim Hóa đã tạo việc làm cho 35 lao động tại địa phương, thu nhập bình quân từ 4,5 - 05 triệu đồng người/tháng và nhiều hộ gia đình khác tại các xã Tiến Hoá, Châu Hóa, Sơn Hóa, Thạch Hóa, Mai Hóa, Thanh Hóa, Lê Hóa cũng đã tạo được nhiều việc làm cho người lao động.

Về xuất khẩu lao động, các ban, ngành từ huyện đến cơ sở cũng triển khai thực hiện tích cực, đồng bộ, toàn diện để đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động. Huyện đã tổ chức đoàn tham quan, kiểm chứng năng lực hoạt động về xuất khẩu lao động tại các đơn vị tuyển dụng như Công ty Cổ phần Nhân lực quốc tế Việt (VILACO), Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển công nghệ Hà Nội (HTC) tại Hà Nội, tạo điều kiện để các đơn vị tuyển dụng đặt văn phòng đại diện trên địa bàn huyện; phối hợp tuyên truyền nâng cao nhận thức về hiệu quả công tác xuất khẩu lao động; khảo sát nhu cầu lao động, tư vấn trực tiếp cho người lao động và gia đình tại các thôn, bản, tiểu khu nhằm định hướng được hình thức, thị trường đi lao động có hiệu quả, phù hợp với khả năng của từng người lao động; tuyên truyền, định hướng cho con em đã tốt nghiệp trung học phổ thông mà không có nguyện vọng thi vào đại học, cao đẳng tham gia học nghề, đáp ứng với yêu cầu của thị trường lao động nước ngoài, tham gia xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, các địa phương cũng chú trọng công tác cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hóa, giảm phiền hà, công khai và minh bạch; hình thành mối liên thông trong tạo nguồn, quản lý lao động giữa địa phương với doanh nghiệp xuất khẩu lao động nhằm hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài được thuận lợi trong các thủ tục như vay vốn tín dụng, hỗ trợ học ngoại ngữ, học nghề. Sau 03 năm thực hiện Nghị quyết, công tác xuất khẩu lao động đã có những bước đột phá, việc triển khai kế hoạch hàng năm đều vượt chỉ tiêu đề ra. Đến cuối năm 2019, toàn huyện đã có 1.780 lao động xuất khẩu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đạt 118,67% kế hoạch đề ra đến năm 2020 (kế hoạch giai đoạn 2016 - 2020 là 1.500 lao động).

Qua số liệu thống kê hàng năm cho thấy, số lao động đi xuất khẩu làm việc có thời hạn ở nước ngoài năm sau cao hơn năm trước, nhiều hộ gia đình có từ 02 - 03 lao động đi xuất khẩu. Nổi bật một số xã như Tiến Hóa, Mai Hóa, Phong Hóa, Đồng Hóa, Thuận Hóa, Kim Hóa, Thanh Thạch... phần lớn lao động đi xuất khẩu có việc làm và thu nhập khá. Hiện, toàn huyện có 1.018 lao động đang làm việc tại thị trường Đài Loan, Malaysia, Trung Đông, thu nhập bình quân sau khi trừ chi phí từ 15 - 20 triệu đồng/tháng và 762 lao động tại thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản có thu nhập từ 25 - 35 triệu đồng/tháng. Ước tính bình quân hàng năm, số tiền của người lao động gửi về cho gia đình trên địa bàn huyện đạt 320 tỷ đồng, góp phần nâng cao thu nhập cho hộ gia đình có con em đi xuất khẩu lao động và giảm nghèo bền vững.

Có thể thấy, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn đã mang lại hiệu quả đáng kể, giúp người lao động tạo việc làm tại chỗ, dễ dàng tìm kiếm việc làm trên thị trường lao động trong và ngoài nước. Một số nghề sau khi đào tạo đã phát huy được hiệu quả như nghề nuôi ong lấy mật, nghề kỹ thuật chăn nuôi gia súc, gia cầm, nghề tiểu thủ công nghiệp. Việc xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài cũng được đông đảo lực lượng lao động trên địa bàn quan tâm thực hiện. Nguồn thu nhập từ xuất khẩu lao động đạt cao và ổn định, góp phần tăng thu nhập bình quân đầu người của huyện từ 23,78 triệu đồng/người năm 2016 lên 35,2 triệu đồng/người năm 2019; tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 31,77 năm 2016 xuống còn 9,51% cuối năm 2019.

Tuy nhiên, so với nguồn lực lao động trên địa bàn, việc tuyển sinh học viên đào tạo nghề có nơi còn ít; công tác tuyên truyền về đào tạo nghề cho lao động nông thôn và xuất khẩu lao động hiệu quả chưa cao; lao động đi xuất khẩu chưa đồng đều giữa các xã, một số xã số lượng lao động đi xuất khẩu đạt thấp; việc hỗ trợ, tạo điều kiện, giới thiệu và tư vấn việc làm cho người học nghề chưa tích cực; mức thu nhập về sản phẩm của lao động được đào tạo nghề vẫn còn thấp...

Thời gian tới, huyện Tuyên Hóa tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thực hiện Nghị quyết của Huyện ủy về đào tạo nghề cho lao động nông thôn và xuất khẩu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của huyện; phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ lao động được đào tạo nghề đạt 38%; giải quyết việc làm hàng năm cho 3.200 - 3.500 lao động; xuất khẩu lao động hàng năm từ 400 - 450 lao động...

N.Q