Phẫu thuật nội soi cho người bệnh tại Bệnh viện đa khoa huyện Bố Trạch (Quảng Bình).

Thiếu bác sĩ trầm trọng

Ngành y tế Quảng Bình hiện có 3.158 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, trong đó có 492 bác sĩ. 159/159 xã, phường có bác sĩ làm việc, 100% số thôn, bản có nhân viên y tế hoạt động. Số lượng là vậy, song thực tế, nguồn nhân lực có chất lượng còn thiếu, nhất là bác sĩ. Toàn tỉnh mới đạt tỷ lệ 7,5 bác sĩ trên mười nghìn dân, ở mức thấp tại các tỉnh khu vực miền trung. Mặt khác, Quảng Bình là tỉnh còn nghèo, xa các trung tâm kinh tế, chính trị của đất nước nên không đủ sức hấp dẫn, thu hút con em tốt nghiệp các trường đại học y hoặc bác sĩ từ các nơi khác về công tác. Việc thiếu bác sĩ đã ảnh hưởng hiệu quả công tác khám, chữa bệnh ở các tuyến.

Trước tình hình đó, Sở Y tế chủ động tham mưu UBND tỉnh Quảng Bình làm việc với Bộ Giáo dục và Ðào tạo, xin vận dụng điểm c khoản 1 điều 33 về Quy chế tuyển sinh đại học năm 2012 để đào tạo bác sĩ chính quy theo địa chỉ. Theo đó, nhiều học sinh Quảng Bình thi vào các trường đại học y có số điểm cao hơn điểm sàn của khối thi, song thấp hơn điểm trúng tuyển của chuyên ngành dự tuyển (thiếu một đến một điểm rưỡi), được Trường đại học Y dược Huế và Trường đại học Y Thái Bình phối hợp Sở Y tế Quảng Bình tuyển dụng, đào tạo theo nhu cầu của địa phương. Ðã có 103 bác sĩ chính quy được đào tạo tại hai cơ sở trên. Ðến nay, có 17 bác sĩ tốt nghiệp và được bố trí cho các đơn vị trong ngành y tế tỉnh, số còn lại đang trong quá trình đào tạo.

Cùng với đào tạo bác sĩ chính quy theo địa chỉ, Sở Y tế Quảng Bình phối hợp Trường đại học Y dược Huế đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ bác sĩ hiện có. Ðến nay, các đơn vị đã phối hợp tổ chức một số lớp đào tạo bác sĩ chuyên khoa cấp II, quản lý y tế cho chuyên khoa cấp I nội khoa, lớp dược chuyên khoa cấp I, điều dưỡng chuyên khoa cấp I.

Bệnh viện đa khoa huyện Bố Trạch là bệnh viện hạng ba, có 168 giường bệnh. Theo quy định, cần 42 bác sĩ, song hiện bệnh viện chỉ có 27 bác sĩ. Ðây là đơn vị điều trị thiếu bác sĩ nhất tại Quảng Bình, tính theo số giường bệnh. Ðể khắc phục những khó khăn này, Thạc sĩ Nguyễn Quốc Lĩnh, Giám đốc bệnh viện cho biết, đơn vị phải huy động toàn bộ bác sĩ làm công tác quản lý, trực tiếp tham gia điều trị người bệnh tại các khoa. Bệnh viện ban hành chính sách hỗ trợ bác sĩ tiền thuê nhà ở mỗi tháng 400 nghìn đồng, tăng mức tiền thưởng từ 10% đến 20% đối với bác sĩ chuyên khoa I và II. Mặt khác, bệnh viện tạo điều kiện cho các y sĩ học lên bác sĩ, bác sĩ thành bác sĩ chuyên khoa theo hình thức cuốn chiếu, nhằm nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, giải quyết tình trạnh thiếu hụt bác sĩ khám, chữa bệnh. Nhờ các biện pháp đó, hai năm qua, không có người bệnh nào ở Bệnh viên đa khoa Bố Trạch phải chuyển tuyến.

Vướng mắc trong quy chế tuyển sinh, thu hút nhân tài

Việc bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành y tế được thực hiện bằng nhiều cách thức khác nhau, nhưng đào tạo bác sĩ chính quy theo địa chỉ là cách làm hiệu quả và chủ động nhất. Tuy nhiên vừa qua, Bộ Giáo dục và Ðào tạo sửa đổi một số quy định trong quy chế tuyển sinh năm 2012, các trường không được dành chỉ tiêu tuyển sinh để đào tạo theo địa chỉ sử dụng, đào tạo nhân lực cho các địa phương. Ðiều này gây nhiều khó khăn trong việc đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế.

Bên cạnh đó, theo Quyết định số 17/2011/QÐ-UBND ngày 10-11-2011 của UBND tỉnh Quảng Bình về chính sách đào tạo, thu hút nhân tài, người được hưởng chính sách đãi ngộ là thạc sĩ, tiến sĩ chứ không có đối tượng trình độ chuyên khoa cấp I, cấp II theo đặc thù của ngành y tế. Tiêu chuẩn thu hút phải là bác sĩ tốt nghiệp đại học xuất sắc hệ chính quy là quá cao, chưa phù hợp tình hình thực tế, khi ngành y tế Quảng Bình còn thiếu nguồn lực, nhất là bác sĩ hệ chính quy. Do vậy, theo quyết định này, bốn năm qua, tỉnh Quảng Bình chưa thu hút được một bác sĩ nào.

Ðể tháo gỡ khó khăn trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho ngành y tế, UBND tỉnh Quảng Bình vừa ký quyết định phê duyệt đề án đào tạo bác sĩ chính quy theo địa chỉ sử dụng của địa phương đến năm 2020. UBND tỉnh Quảng Bình sẽ làm việc với Bộ Giáo dục và Ðào tạo và Bộ Y tế nhằm xác định chỉ tiêu đào tạo bác sĩ theo địa chỉ, đồng thời bổ sung nguồn kinh phí cho việc đào tạo này. Tỉnh thành lập ban quản lý cấp ngành về đào tạo bác sĩ chính quy theo địa chỉ sử dụng, để xây dựng kế hoạch tuyển sinh, hợp đồng đào tạo, quản lý sinh viên và bố trí công việc cho sinh viên sau tốt nghiệp. UBND tỉnh sẽ nghiên cứu, sửa đổi chính sách đào tạo, thu hút nhân tài theo hướng hỗ trợ, ưu tiên từng đối tượng cụ thể. Với những nỗ lực, động thái tích cực này, hy vọng thời gian tới, ngành y tế Quảng Bình sẽ giải quyết được các khó khăn về nguồn nhân lực, bảo đảm hiệu quả công tác khám, chữa bệnh cho người dân.

Sưu tầm: TD
(Ghi chú: Tin bài trên được sưu tầm và đăng trên Website nội bộ Văn phòng UBND tỉnh nhằm mục đích theo dõi và phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh)