Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ngày 23/12, Ban Chỉ đạo về tổng kết thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW đã thông báo về định hướng và kế hoạch sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và huyện. Mục tiêu chính là tinh gọn bộ máy hành chính và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.

Theo chỉ đạo của Chính phủ, quá trình sắp xếp các cơ quan chuyên môn sẽ tập trung vào việc giảm khoảng 15% số đầu mối tổ chức bên trong các sở, ban, ngành. Đây là một phần trong nỗ lực giảm biên chế công chức và viên chức, cải thiện chất lượng đội ngũ cán bộ, đồng thời nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức. Cũng theo đó, các cơ quan chuyên môn phải thực hiện nguyên tắc “một cơ quan thực hiện nhiều việc”, nhằm giảm sự chồng chéo trong chức năng và nhiệm vụ.

Ban Chỉ đạo yêu cầu các địa phương quán triệt và thực hiện chủ trương sắp xếp theo định hướng của Trung ương. Đồng thời, cần chú trọng công tác tuyên truyền để tạo sự đồng thuận trong cộng đồng và đảm bảo rằng việc tinh gọn không ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, đặc biệt là các nhiệm vụ phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Các địa phương cần xây dựng phương án sắp xếp bộ máy và chuẩn bị đầy đủ điều kiện cần thiết khi có quyết định chính thức từ cấp có thẩm quyền. Đảm bảo quá trình sắp xếp không làm gián đoạn chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan và các lĩnh vực quản lý. Tỉnh ủy và UBND các tỉnh, thành phố sẽ chịu trách nhiệm về lộ trình, kế hoạch và kết quả thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy tại địa phương. (Laodong.vn 23/12, Phạm Đông)Về đầu trang

https://laodong.vn/thoi-su/giam-15-dau-moi-khi-sap-xep-cac-co-quan-cap-tinh-huyen-1439278.ldo

Các địa phương sẽ tiếp nhận nguyên trạng Cục Quản lý thị trường

Bộ Công Thương đã đề nghị các tỉnh, thành phố tiếp nhận nguyên trạng Cục Quản lý thị trường sau khi có quyết định chính thức từ cấp có thẩm quyền. Cụ thể, các tỉnh sẽ tiếp nhận người, tài sản và các dự án đầu tư chuyển tiếp từ Cục Quản lý thị trường, khi mô hình Tổng cục Quản lý thị trường kết thúc.

Dự kiến, Bộ Công Thương sẽ thành lập Cục Quản lý giám sát thị trường nội địa, thay thế cho Tổng cục Quản lý thị trường. Mô hình mới sẽ chuyển các Cục Quản lý thị trường ở các địa phương về UBND các tỉnh, thành phố, dưới dạng các chi cục thuộc Sở Công Thương. Cả bộ máy cũ của Tổng cục và Vụ Thị trường trong nước sẽ được sắp xếp lại theo mô hình này.

Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên cho biết, việc chuyển giao phải được thực hiện khẩn trương để đảm bảo hoạt động của lực lượng quản lý thị trường ổn định, đặc biệt trong bối cảnh thị trường hàng hóa vào dịp cuối năm và Tết Nguyên đán có thể phát sinh nhiều sai phạm trong sản xuất và kinh doanh.

Ngoài việc kết thúc mô hình tổng cục, Đề án của Bộ Công Thương cũng sẽ giảm số lượng đơn vị từ 28 xuống còn 23, giảm 5 đơn vị, tương ứng với 17,8%. Đây là một bước quan trọng trong việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo chỉ đạo của Chính phủ, với mục tiêu tăng cường hiệu quả quản lý và giảm sự chồng chéo chức năng, nhiệm vụ giữa các đơn vị.

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh rằng, việc thực hiện chủ trương này phải đảm bảo khoa học, khách quan, dân chủ, và không gây ngắt quãng công việc hay tạo khoảng trống trong công tác quản lý thị trường. (Vnexpress.net 23/12, Phương Dung)Về đầu trang

https://vnexpress.net/cac-dia-phuong-se-tiep-nhan-nguyen-trang-cuc-quan-ly-thi-truong-4831187.html

Khuyến nghị về quản trị khoa học trong sắp xếp bộ máy

GS.TS Trần Ngọc Anh, hiện đang giảng dạy tại Đại học Indiana (Mỹ), nhấn mạnh rằng khu vực công ở Việt Nam hiện đang có sự mất cân đối, khi có chỗ thừa và chỗ thiếu người. Nếu thực hiện giảm biên chế mà không dựa trên một cơ sở khoa học, sẽ dẫn đến quá tải công việc tại các cơ quan, đặc biệt là những nơi có vai trò then chốt trong quản lý và phát triển như TP HCM. Ông đề nghị cần áp dụng các phương pháp quản trị khoa học để xác định rõ đâu là các bộ phận cần cắt giảm và đâu là những bộ phận cần bổ sung nhân lực.

Theo ông Ngọc Anh, khi TP HCM có kế hoạch sáp nhập các sở, cần phải làm rõ đâu là các phòng chức năng quan trọng, từ đó sắp xếp hợp lý theo thứ tự ưu tiên. Để thực hiện điều này, ông khuyến nghị cần thành lập một tổ rà soát ngay từ bây giờ để đánh giá các hoạt động hiện tại, nhận diện những phần công việc gây lãng phí và không hiệu quả, làm cơ sở cho việc sắp xếp lại bộ máy một cách hợp lý.

Ngoài ra, ông Ngọc Anh cho rằng TP HCM cần xây dựng một hệ thống thu thập ý kiến người dân một cách toàn diện, giúp phát hiện những điểm nghẽn trong chính sách, những nơi dịch vụ công chưa đáp ứng được yêu cầu của người dân. Điều này sẽ giúp thành phố kịp thời điều chỉnh chính sách, đồng thời tránh tình trạng quá tải do thiếu nhân lực ở những khu vực trọng yếu. Ông cảnh báo nếu không có phương pháp phân tích hiệu quả trong quản trị và cắt giảm cơ học, thành phố có thể gặp khó khăn trong việc duy trì hoạt động ổn định của các cơ quan công quyền.

Đồng quan điểm, TS Hoàng Văn Tú, Học viện Cán bộ TP HCM, cho rằng quá trình cải cách và tinh gọn bộ máy hành chính phải được thực hiện một cách khoa học và thực tế. Điều này bao gồm việc rà soát toàn diện chức năng và nhiệm vụ của các đơn vị hành chính, nhận diện những phần việc chồng chéo, và từ đó hợp nhất hoặc loại bỏ các tổ chức không cần thiết. TS Tú cũng nhấn mạnh rằng cải cách bộ máy hành chính cần có sự hỗ trợ từ trung ương, đặc biệt là việc kiến nghị sửa đổi các quy định pháp lý chưa phù hợp.

Bên cạnh đó, việc phân cấp quản lý từ trung ương xuống địa phương cũng cần được thúc đẩy, nhằm tăng tính tự chủ và linh hoạt trong việc triển khai các sáng kiến cải cách hành chính. TP HCM có thể học hỏi từ các mô hình quản lý đô thị thông minh trên thế giới và điều chỉnh áp dụng sao cho phù hợp với bối cảnh địa phương.

TS Nguyễn Tú Anh, Giám đốc Trung tâm Thông tin, Phân tích và Dự báo kinh tế, Ban Kinh tế Trung ương, cho rằng một yếu tố quan trọng trong quá trình tinh gọn bộ máy là việc thu hút và giữ chân người tài. Để làm được điều này, cần có những chính sách đãi ngộ hợp lý, đảm bảo mức lương đủ sống và có chế độ động lực để cán bộ công chức yên tâm làm việc và cống hiến cho công việc chung. Việc tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích sáng tạo và đổi mới cũng là điều hết sức quan trọng, để cán bộ có thể phát huy tối đa năng lực của mình.

Từ các ý kiến trên, có thể thấy rằng việc cải cách bộ máy hành chính cần được thực hiện một cách thận trọng, dựa trên nguyên tắc khoa học và thực tiễn. Sự thiếu hụt nhân lực ở các cơ quan quan trọng do giảm biên chế một cách cơ học có thể dẫn đến quá tải và ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý. Do đó, việc xác định rõ các khu vực cần giảm, cần bổ sung nhân lực là rất quan trọng, đồng thời phải đảm bảo công tác cải cách phải gắn với sự nâng cao hiệu quả quản trị và thu hút nhân tài. (Vnexpress.net 23/12, Lê Tuyết)Về đầu trang

https://vnexpress.net/chuyen-gia-tinh-gian-co-hoc-se-gay-thieu-nguoi-o-nhung-noi-quan-trong-4831063.html

TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG

Hà Nội: Ra mắt Đảng bộ 5 đơn vị hành chính mới sau sáp nhập

Sau khi hoàn thành công tác sắp xếp, sáp nhập 10 xã thành 5 đơn vị hành chính mới, huyện Gia Lâm đã chính thức ra mắt Đảng bộ 5 đơn vị này vào ngày 23/12. Các đơn vị hành chính mới sẽ đi vào hoạt động từ 1/1/2025.

Cụ thể, theo Nghị quyết số 1286/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, huyện Gia Lâm sẽ có 5 xã mới: Kim Đức, Phú Sơn, Phù Đổng, Thiên Đức, và Bát Tràng, sau khi nhập các xã cũ.

Để đảm bảo hoạt động của các đơn vị hành chính mới, Ban Chấp hành Đảng bộ Gia Lâm đã ra quyết định thành lập Đảng bộ các xã và chỉ định các chức danh lãnh đạo.

Bí thư Huyện ủy Gia Lâm Nguyễn Việt Hà yêu cầu các xã tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển đổi giấy tờ hành chính, giúp công dân dễ dàng tiếp cận các dịch vụ công. (Tienphong.vn 23/12, Thanh Hiếu)Về đầu trang

https://tienphong.vn/ha-noi-ra-mat-dang-bo-5-don-vi-hanh-chinh-moi-sau-sap-nhap-post1703353.tpo

Bà Rịa - Vũng Tàu chỉ định Bí thư, Phó Bí thư huyện Long Đất sau sáp nhập

Từ ngày 1/1/2025, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu sẽ thành lập huyện Long Đất trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích và dân số của huyện Long Điền và huyện Đất Đỏ. Để chuẩn bị cho sự thay đổi này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bà Rịa - Vũng Tàu đã quyết định chỉ định các chức danh lãnh đạo cho huyện Long Đất nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Cụ thể, ông Trần Thượng Chí, Giám đốc Sở Giao thông Vận tải tỉnh, được chỉ định giữ chức Bí thư Huyện ủy Long Đất. Hai Phó Bí thư Huyện ủy Long Đất là ông Trần Thanh Hùng, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Đất Đỏ và bà Đỗ Thị Hồng, Chủ tịch UBND huyện Đất Đỏ. Quyết định này có hiệu lực từ 1/1/2025.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Long Đất nhiệm kỳ 2020 - 2025 được chỉ định gồm 55 người, trong khi Ban Thường vụ Huyện ủy có 14 người. Các đơn vị hành chính cấp xã trong huyện Long Đất sẽ được sắp xếp lại theo lộ trình, bao gồm việc thành lập các xã mới và nhập các xã cũ.

Về mặt tổ chức, huyện Long Đất sau khi thành lập sẽ có 11 đơn vị hành chính cấp xã, bao gồm 7 xã và 4 thị trấn. Nghị quyết sắp xếp cũng quy định việc giải thể Tòa án nhân dân và Viện kiểm sát nhân dân của các huyện cũ, thay vào đó sẽ thành lập Tòa án nhân dân và Viện kiểm sát nhân dân huyện Long Đất, có nhiệm vụ kế thừa quyền hạn của các cơ quan cũ. (Tienphong.vn 23/12, Duy Quang)Về đầu trang

https://tienphong.vn/ba-ria-vung-tau-chi-dinh-bi-thu-pho-bi-thu-huyen-long-dat-sau-sap-nhap-post1703403.tpo

Hậu Giang giảm ít nhất 5 sở, 11 giám đốc và phó giám đốc sở

Ngày 23/12, tỉnh Hậu Giang thông qua dự thảo Đề án sắp xếp, sáp nhập tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, trong đó đề ra mục tiêu giảm ít nhất 5 sở và 11 giám đốc, phó giám đốc sở.

Theo Đề án, tỉnh Hậu Giang sẽ giảm 15% số lượng cơ quan, tổ chức trong bộ máy, với các cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh còn lại chỉ còn 14 cơ quan. Các cơ quan của UBND 8 huyện, thị xã, thành phố sẽ giảm 16 cơ quan, mỗi địa phương giảm 2 cơ quan.

Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang, ông Đồng Văn Thanh, cho biết tỉnh sẽ thực hiện quyết liệt việc sắp xếp, sáp nhập bộ máy các đơn vị theo phương châm rà soát, đảm bảo giữ nguyên chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, tổ chức. Các chính sách sắp xếp sẽ thực hiện theo quy định của Trung ương, đồng thời tham khảo các chính sách từ các địa phương khác để đảm bảo hiệu quả. (Laodong.vn 23/12, Phương Anh – Duy Khương)Về đầu trang

https://laodong.vn/thoi-su/hau-giang-giam-it-nhat-5-so-11-giam-doc-va-pho-giam-doc-so-1439580.ldo

Huế lên phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy sở, ngành

Ngày 23/12, tỉnh Thừa Thiên-Huế công bố kế hoạch sắp xếp, tinh gọn bộ máy các sở, ngành cấp tỉnh và cơ quan chuyên môn cấp huyện. Mục tiêu của kế hoạch này là cải tổ tổ chức bộ máy hành chính, giảm bớt các cơ quan, phòng ban không cần thiết, nhằm nâng cao hiệu quả công việc và tinh giản biên chế.

Theo kế hoạch, tỉnh sẽ duy trì 6 sở, ngành bao gồm: Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh, Sở Tư pháp, Sở Công Thương, và Sở Ngoại vụ. Đồng thời, tỉnh cũng sẽ hợp nhất nhiều sở để giảm bớt tổ chức. Cụ thể, Sở Kế hoạch và Đầu tư sẽ hợp nhất với Sở Tài chính, với tên gọi dự kiến là Sở Tài chính và Đầu tư Phát triển hoặc Sở Kinh tế Phát triển. Sở Giao thông Vận tải sẽ kết hợp với Sở Xây dựng thành Sở Phát triển Hạ tầng hoặc Sở Giao thông và Xây dựng đô thị, nông thôn. Sở Tài nguyên và Môi trường sẽ sáp nhập với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thành Sở Nông nghiệp và Tài nguyên, Môi trường.

Ngoài ra, Sở Văn hóa và Thể thao sẽ được hợp nhất với Sở Du lịch thành Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, trong khi Sở Thông tin và Truyền thông sẽ hợp nhất với Sở Khoa học và Công nghệ thành Sở Khoa học, Công nghệ và Chuyển đổi số hoặc Sở Khoa học, Công nghệ, Chuyển đổi số và Truyền thông. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ hợp nhất với Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ và Lao động. Một số chức năng liên quan đến Lao động - Thương binh và Xã hội cũng sẽ được chuyển giao cho các sở, như chuyển nhiệm vụ về giáo dục nghề nghiệp sang Sở Giáo dục và Đào tạo, và chuyển nhiệm vụ về bảo trợ xã hội, phòng chống tệ nạn xã hội sang Sở Y tế.

Bên cạnh đó, kế hoạch cũng đề cập đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn của UBND cấp huyện. Tỉnh sẽ duy trì 6 cơ quan chuyên môn cấp huyện, bao gồm: Phòng Quản lý đô thị, Phòng Kinh tế và hạ tầng, Phòng Tài chính - kế hoạch, Phòng Tư pháp, Thanh tra, và Phòng Văn hóa thông tin. Tại các thị xã và quận, tỉnh cũng sẽ thực hiện hợp nhất một số phòng chức năng, ví dụ như hợp nhất Phòng Tài nguyên và Môi trường với Phòng Kinh tế, và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội với Phòng Nội vụ. (Tienphong.vn 23/12, Ngọc Văn) Về đầu trang

https://tienphong.vn/hue-len-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-bo-may-so-nganh-post1703372.tpo

Bắc Kạn giảm hơn 480 thôn, tổ dân phố sau sắp xếp, sáp nhập

Tỉnh Bắc Kạn đã hoàn thành việc sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố, giảm 482 thôn (từ 1.421 thôn xuống còn 939 thôn) sau 3 đợt thực hiện vào các năm 2019, 2021 và 2024. Theo Nghị quyết số 93/NQ-HĐND, tỉnh tiếp tục sắp xếp, sáp nhập 670 thôn, tổ dân phố thành 317 thôn, tổ dân phố.

Cụ thể, các huyện như Ba Bể, Bạch Thông, Chợ Đồn, Chợ Mới, Na Rì, Ngân Sơn, Pác Nặm, và thành phố Bắc Kạn đều thực hiện sáp nhập, với các thôn, tổ dân phố giảm mạnh. Ngoài ra, một số thôn, tổ dân phố cũng đã được đổi tên để phù hợp với các thay đổi trong tổ chức hành chính.

UBND cấp xã sẽ hoàn tất việc kiện toàn nhân sự và tổ chức tại các thôn, tổ dân phố mới trước ngày 17/1/2025. Các báo cáo kết quả sắp xếp sẽ được tổng hợp và gửi về tỉnh trong tháng 1 và 2 năm 2025. (Tienphong.vn 23/12, Hân Nguyễn)Về đầu trang

https://tienphong.vn/bac-kan-giam-hon-480-thon-to-dan-pho-sau-sap-xep-sap-nhap-post1703280.tpo

Quảng Trị lên kế hoạch sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan, đơn vị

Ngày 23/12, tỉnh Quảng Trị tổ chức Hội nghị về việc sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, đơn vị thuộc khối chính quyền địa phương. Theo kế hoạch, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, như Sở Tư pháp, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Thanh tra tỉnh, và Văn phòng UBND tỉnh, sẽ tiến hành rà soát và sắp xếp tổ chức nội bộ để giảm khoảng 15% số đầu mối tổ chức bên trong.

Tỉnh yêu cầu hoàn thành đề án sắp xếp cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh trước ngày 31/12/2024 và trình Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh trước ngày 12/1/2025. Đối với UBND cấp huyện, các đề án cần được hoàn thành trước ngày 12/1/2025 và trình HĐND cấp huyện sau khi Chính phủ ban hành Nghị định quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn cấp huyện.

Mục tiêu của việc sắp xếp này là giảm biên chế công chức và viên chức, cụ thể là giảm 5% biên chế công chức và 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương ngân sách Nhà nước trước năm 2026. Sau năm 2026, các giảm biên chế sẽ thực hiện theo chủ trương chung của Trung ương.

Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị sẽ rà soát và nghiên cứu đề xuất sắp xếp các ban chỉ đạo, tổ chức hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh, với hạn chót thẩm định vào ngày 28/2/2025.

Ông Hà Sỹ Đồng, quyền Chủ tịch UBND tỉnh, nhấn mạnh việc xây dựng phương án sắp xếp cần có tính thuyết phục, đảm bảo hiệu quả công việc sau khi sáp nhập, nhằm phục vụ sự phát triển của tỉnh và cộng đồng. Tỉnh sẽ kiến nghị các cấp thẩm quyền xem xét các chính sách đặc thù cho cán bộ dôi dư, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức và viên chức, đồng thời giành nguồn lực cho đầu tư phát triển. (Laodong.vn 23/12, Tiến Nhất)Về đầu trang

https://laodong.vn/thoi-su/quang-tri-len-ke-hoach-sap-xep-to-chuc-bo-may-co-quan-don-vi-1439619.ldo

Khánh Hòa lên kế hoạch tinh gọn bộ máy chính quyền, đảm bảo hoàn thành sớm

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Tấn Tuân đã ký văn bản yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố khẩn trương xây dựng các đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, đảm bảo hoàn thành trước ngày 20/2/2025, theo yêu cầu của Ban Chỉ đạo Chính phủ.

Theo đó, các đơn vị cần xây dựng kế hoạch và lộ trình cụ thể để thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập, hoặc điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, và cơ cấu tổ chức bên trong, theo định hướng của Trung ương và UBND tỉnh Khánh Hòa. Đặc biệt, các sở, ban, ngành không thuộc diện hợp nhất hoặc sáp nhập cần đề xuất phương án giảm ít nhất 15% số đầu mối tổ chức bên trong.

Cụ thể, danh sách các sở, ban, ngành không thuộc diện hợp nhất gồm: Sở Tư pháp, Sở Công Thương, Thanh tra tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong, Ban Quản lý Dự án phát triển, các trường đại học và cao đẳng trực thuộc tỉnh. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, cũng yêu cầu giảm ít nhất 15% số đầu mối tổ chức. Đài Phát thanh - Truyền hình Khánh Hòa và Báo Khánh Hòa được yêu cầu xây dựng Đề án hợp nhất, theo chỉ đạo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Sở Nội vụ có trách nhiệm phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy hoàn chỉnh phương án sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương và báo cáo Ban Chỉ đạo. (Laodong.vn 23/12, Hữu Long)Về đầu trang

https://laodong.vn/thoi-su/thoi-gian-hoan-thanh-sap-xep-bo-may-chinh-quyen-khanh-hoa-1439474.ldo

QUYẾT SÁCH – HÀNH ĐỘNG ẤN TƯỢNG, HIỆU QUẢ

Quảng Ninh nêu kinh nghiệm bầu cử Trưởng thôn

Ngày 22/12, tỉnh Quảng Ninh chia sẻ kinh nghiệm về mô hình bầu cử Trưởng thôn theo phương châm “Dân tin - Đảng cử”, một mô hình đã được tỉnh triển khai thành công trong ba nhiệm kỳ qua (2017-2025). Mô hình này đã giúp nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở, đồng thời tạo sự đồng thuận cao từ cộng đồng dân cư.

Mô hình “Dân tin - Đảng cử” đặc biệt chú trọng vào việc nhất thể hóa chức danh Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng thôn, khu phố. Quảng Ninh đã thực hiện việc này đồng bộ từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở, với mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức Đảng tại cơ sở, giảm thiểu các đầu mối tổ chức, tinh giản biên chế, và cải thiện hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành.

Theo đó, khi Trưởng thôn là Bí thư Chi bộ, công tác lãnh đạo và tổ chức triển khai các nhiệm vụ tại thôn, khu phố trở nên thuận lợi hơn. Điều này giúp hạn chế tình trạng trùng lặp công việc, giảm bớt các khâu trung gian, đồng thời thúc đẩy việc thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Đảng tại cơ sở một cách hiệu quả. Việc Trưởng thôn cũng là Bí thư Chi bộ giúp các quyết định được thực hiện nhanh chóng, chính xác, và sát thực tế hơn, đồng thời phát huy tinh thần gương mẫu, tiên phong của đảng viên trong công tác cũng như trong cuộc sống hàng ngày.

Một trong những ưu điểm nổi bật của mô hình này là việc đảm bảo sự thống nhất trong quá trình lãnh đạo và chỉ đạo công tác tại địa phương. Khi Trưởng thôn là Bí thư Chi bộ, họ có thể trực tiếp tham gia vào quá trình bàn bạc, thảo luận và xây dựng các nghị quyết phù hợp với thực tế của thôn, khu phố. Các chủ trương và chỉ đạo từ cấp trên cũng dễ dàng được truyền tải và thực hiện một cách đồng bộ.

Trái lại, ở những nơi Trưởng thôn không phải là Bí thư Chi bộ hoặc chưa phải là đảng viên, công tác lãnh đạo và chỉ đạo thường gặp phải khó khăn. Đặc biệt là trong việc tiếp nhận và thực hiện các nghị quyết, chủ trương từ cấp trên, do thiếu sự thống nhất trong chỉ đạo và lãnh đạo.

Quảng Ninh đã chính thức triển khai mô hình này từ năm 2017, khi Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 12-CT/TU, yêu cầu thực hiện 100% Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng thôn trong nhiệm kỳ 2017-2020. Từ đó, mô hình được duy trì và phát triển qua các nhiệm kỳ tiếp theo (2020-2022 và 2022-2025), với tỉ lệ thành công 100% Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng thôn.

Kết quả là đội ngũ Trưởng thôn ngày càng được nâng cao về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị. Cụ thể, trong nhiệm kỳ 2022-2025, hơn 75% Trưởng thôn có trình độ văn hóa từ THPT trở lên, trên 20% có trình độ đại học, và gần 30% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.

Với mô hình này, tỉnh Quảng Ninh đã tổ chức bầu cử Trưởng thôn trong một ngày và tiến hành Đại hội Chi bộ thôn, khu phố ngay sau đó. Điều này giúp công tác bầu cử và tổ chức Đại hội diễn ra đồng bộ và thuận lợi, tạo sự đồng lòng từ cộng đồng dân cư.

Cũng trong khuôn khổ của mô hình, tỉnh đã thực hiện các chính sách đặc biệt, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ và đảng viên tham gia công tác bầu cử, đồng thời tham khảo các mô hình thực tiễn từ các địa phương khác để hoàn thiện phương thức bầu cử tại địa phương.

Mô hình “Dân tin - Đảng cử” sẽ tiếp tục được thực hiện trong nhiệm kỳ 2025-2027, với kế hoạch bầu cử Trưởng thôn vào ngày 15/12/2024, sau đó sẽ đồng loạt tiến hành Đại hội Chi bộ thôn, khu phố xong trước ngày 15/1/2025. (Laodong.vn 22/12, Hương Nga) Về đầu trang

https://laodong.vn/thoi-su/quang-ninh-neu-kinh-nghiem-bau-cu-truong-thon-1439098.ldo

PHÁT NGÔN ẤN TƯỢNG

Tổng hợp phát ngôn ấn tượng của lãnh đạo Trung ương và địa phương

1/ “Khi đất nước, dân tộc bước vào kỷ nguyên mới, câu hỏi đặt ra là thành phố sẽ ở đâu trong hành trình này. Nói theo ngôn ngữ bóng đá, chúng tôi xác định TPHCM phải nằm trong đội hình chính và phải đá tiền đạo. Đây như là sứ mệnh và trách nhiệm của TPHCM” - Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi nói tại Hội thảo khoa học "Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam – Vấn đề đặt ra cho TPHCM và Đông Nam bộ" sáng 23/12.

2/ "Muốn có đội ngũ ưu tú thì ít nhất lương phải đủ sống. Những lần cải cách lương trước đây đều chưa thành công vì thực hiện một cách đồng loạt, ngân sách không đủ đáp ứng. Giải pháp có thể tính đến là tăng lương cao cho những nhóm cán bộ quan trọng, ngành quan trọng để đem lại hiệu quả kinh tế, ngân sách và tính toán lương tăng dần cho các nhóm khác", chuyên gia của Đại học Indiana gợi ý. (Vĩ An tổng hợp)Về đầu trang

QUYẾT SÁCH MỚI

Thủ tướng: Cụ thể hóa trách nhiệm cá nhân liên quan các vụ cháy nghiêm trọng

Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký Chỉ thị số 46 về công tác phòng cháy, chữa cháy (PCCC) và cứu nạn, cứu hộ (CNCH) trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2025. Thủ tướng nhấn mạnh các chỉ đạo quan trọng để tăng cường công tác PCCC và CNCH, đặc biệt là đối với các địa phương:

Cụ thể hóa trách nhiệm: Thủ tướng yêu cầu "cụ thể hóa trách nhiệm của từng cấp, từng ngành, từng cá nhân trong quản lý nhà nước về PCCC và CNCH". Nếu để xảy ra cháy, nổ gây thiệt hại nghiêm trọng, các cá nhân, đơn vị liên quan phải chịu trách nhiệm và bị xử lý nghiêm khắc.

Kiểm tra, xử lý vi phạm: Các bộ, ngành và UBND các tỉnh, thành phố phải tổ chức kiểm tra liên tục tại các cơ sở có nguy hiểm về cháy, nổ, nhất là trong dịp Tết, và xử lý nghiêm các vi phạm. Trường hợp vi phạm nghiêm trọng phải tạm đình chỉ hoặc đình chỉ hoạt động.

Yêu cầu các địa phương: Thủ tướng giao các Chủ tịch UBND cấp tỉnh yêu cầu các cơ sở, nhà ở nhiều tầng, nhà ở kết hợp sản xuất, kinh doanh cam kết thực hiện các giải pháp tăng cường PCCC. Nếu không thực hiện xong trước ngày 30/3/2025, phải dừng hoạt động cho đến khi hoàn tất.

Các tỉnh phải xây dựng phương án cấp nước chữa cháy, bố trí lực lượng, phương tiện và trang thiết bị cứu hộ. Các cơ quan chức năng phải phân công rõ ràng trách nhiệm và xử lý nghiêm các vi phạm. Chủ tịch UBND cấp huyện và xã phải chịu trách nhiệm nếu để xảy ra thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản do cháy, nổ. (Tienphong.vn 23/12, Trường Phong)Về đầu trang

https://tienphong.vn/thu-tuong-cu-the-hoa-trach-nhiem-ca-nhan-lien-quan-cac-vu-chay-nghiem-trong-post1703407.tpo

QUẢN LÝ

Bộ Nội vụ thông tin về định mức biên chế công chức

Ngày 23/12, Bộ Nội vụ cung cấp thông tin liên quan đến định mức biên chế công chức trong các cơ quan hành chính. Một trong những vấn đề đáng chú ý là việc xác định định mức biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính đang gặp nhiều khó khăn.

Theo Bộ Nội vụ, việc xây dựng định mức biên chế công chức giai đoạn 2022-2026 đã được Chính phủ chỉ đạo giảm 5% so với năm 2021. Tuy nhiên, việc đưa ra các tiêu chí và yêu cầu để xác định định mức này là rất khó khăn, vì mỗi ngành và lĩnh vực có đặc thù riêng.

Bộ Nội vụ cũng cho biết, trong thời gian qua, nhiều địa phương như Hà Giang, Hà Nam, Quảng Ngãi và Hải Phòng đã đề nghị sửa đổi, bổ sung các Nghị định 62/2020/NĐ-CP và 106/2020/NĐ-CP về định mức biên chế và cơ cấu viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ cũng đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi các nghị định trên và dự kiến sẽ tiếp tục sửa đổi, bổ sung các Luật liên quan như Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Cán bộ, Công chức, và Luật Viên chức.

Trong khi đó, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các bộ, ngành và địa phương đánh giá, tổng kết để đề xuất các sửa đổi, bổ sung các luật này, từ đó làm cơ sở sửa đổi các nghị định liên quan.

Bộ cũng khẳng định sẽ tiếp tục theo dõi và đôn đốc các bộ ngành ban hành thông tư hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi cho các địa phương trong việc thực hiện định mức biên chế công chức. (Laodong.vn 23/12, Hương Nha)Về đầu trang

https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-thong-tin-ve-dinh-muc-bien-che-cong-chuc-1439178.ldo

Bổ sung 65.980 biên chế giáo viên cho các địa phương

Ngày 23/12, Bộ Nội vụ thông báo về việc bổ sung 65.980 biên chế giáo viên cho các địa phương trong giai đoạn 2022-2026 để đáp ứng nhu cầu dạy và học tại các trường công lập. Đây là một biện pháp nhằm giải quyết tình trạng thiếu giáo viên hiện nay.

Theo đó, các địa phương như Thái Nguyên, Lâm Đồng, Đắk Lắk, Đắk Nông, Bình Phước và Bắc Kạn đã gửi kiến nghị về việc cần bổ sung thêm biên chế giáo viên trong các năm học tới. Bộ Nội vụ đã tham mưu và trình Chính phủ bổ sung số lượng biên chế giáo viên cho các địa phương này, nhằm đảm bảo nguyên tắc “có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp”.

Cụ thể, trong các năm học 2022-2023, 2023-2024 và 2024-2025, các địa phương sẽ nhận được số lượng biên chế bổ sung như sau: Thái Nguyên: 1.157 biên chế (2022-2023), 1.092 biên chế (2023-2024), 428 biên chế (2024-2025); Lâm Đồng: 44 biên chế (2022-2023), 209 biên chế (2023-2024), 102 biên chế (2024-2025); Đắk Lắk: 113 biên chế (2024-2025); Đắk Nông: 336 biên chế (2024-2025); Bình Phước: 198 biên chế (2022-2023), 293 biên chế (2023-2024), 152 biên chế (2024-2025); Bắc Kạn: 16 biên chế (2022-2023), 24 biên chế (2023-2024).

Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương triển khai tuyển dụng và sử dụng hết số biên chế giáo viên đã được bổ sung. Nếu sau khi tuyển dụng xong vẫn thiếu giáo viên, các địa phương cần nghiên cứu và triển khai các giải pháp bổ sung theo chỉ đạo của Thủ tướng về biên chế giáo viên năm học 2024-2025. (Laodong.vn 23/12, Hương Nha)Về đầu trang

https://laodong.vn/thoi-su/bo-sung-65980-bien-che-giao-vien-cho-cac-dia-phuong-1439411.ldo

Bộ Nội vụ thông tin về việc đình chỉ chức vụ cán bộ bị khởi tố, điều tra

Ngày 23/12, Bộ Nội vụ thông báo quy định về việc đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức khi bị khởi tố, điều tra. Theo đó, khi cán bộ bị khởi tố nhưng được tại ngoại, việc tạm đình chỉ công tác sẽ dựa vào đề nghị của cơ quan tiến hành tố tụng hoặc quyết định của cơ quan quản lý có thẩm quyền.

Bộ Nội vụ cũng giải thích về việc hạ mức khen thưởng đối với cá nhân bị kỷ luật, đặc biệt là đối với những người bị kỷ luật khai trừ Đảng hoặc buộc thôi việc. Những cá nhân này sẽ không được khen thưởng, tuy nhiên nếu họ đã sửa chữa khuyết điểm và được kết nạp lại Đảng, có thể được xét thưởng lại sau.

Cùng ngày, Bộ Nội vụ cũng làm rõ các quy định về tạm đình chỉ công tác đối với công chức, viên chức trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam hoặc điều tra. Các quy định này đã được thể chế hóa tại Nghị định 116/2024 và Nghị định 71/2023, yêu cầu tạm đình chỉ công tác theo quyết định của cơ quan quản lý hoặc đề nghị của cơ quan tiến hành tố tụng. (Tienphong.vn 22/12, Luân Dũng)Về đầu trang

https://tienphong.vn/bo-noi-vu-thong-tin-ve-viec-dinh-chi-chuc-vu-voi-can-bo-bi-khoi-to-dieu-tra-post1703405.tpo

Trả gộp 2 tháng lương hưu trước Tết, có người nhận hơn 320 triệu đồng

Nhằm đảm bảo người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH có thể đón Tết Nguyên đán 2025 đầy đủ hơn, BHXH Việt Nam sẽ chi trả lương hưu cho tháng 1 và tháng 2/2025 trong cùng kỳ vào tháng 1.

Hơn 3,3 triệu người sẽ nhận gộp 2 tháng lương hưu và trợ cấp, trong đó, người có lương hưu cao nhất nhận hơn 320 triệu đồng. Cụ thể, người hưởng có mức lương hưu cao nhất là ông P.P.N.T. ở TP.HCM, sẽ nhận tổng cộng khoảng 322 triệu đồng trong kỳ chi trả tháng 1/2025.

BHXH Việt Nam đã cấp kinh phí chi trả cho các tỉnh, thành phố và phối hợp với Bưu điện để chi trả tiền mặt cho những người nhận lương hưu trực tiếp. Các cơ quan cũng sẽ thông báo lịch chi trả cho người hưởng và giám sát chặt chẽ quá trình chi trả để đảm bảo đúng tiến độ, xử lý kịp thời các vướng mắc phát sinh. (Tienphong.vn 23/12, Duy Nam)Về đầu trang

https://tienphong.vn/tra-gop-2-thang-luong-huu-truoc-tet-co-nguoi-nhan-hon-320-trieu-dong-post1703337.tpo

Đắk Lắk còn 437 suất biên chế chưa sử dụng trong năm 2024

Năm 2024, tỉnh Đắk Lắk còn 437 suất biên chế công chức, viên chức chưa sử dụng. Dù được giao số biên chế lớn, nhưng một số cơ quan, đơn vị chưa tuyển dụng đủ, hoặc đang thực hiện các kế hoạch tinh giản biên chế theo lộ trình.

Cụ thể, Đắk Lắk được giao 2.920 biên chế công chức trong năm 2024, giảm 35 biên chế so với năm 2023. Tuy nhiên, đến ngày 30/10/2024, tỉnh mới tuyển dụng được 2.799 biên chế, để trống 121 biên chế. Nguyên nhân chủ yếu là do một số công chức nghỉ hưu, thôi việc, và các đơn vị đang lập kế hoạch chuyển viên chức và cán bộ cấp xã thành công chức.

Về biên chế viên chức, tỉnh được giao 37.293 biên chế trong năm 2024, giảm 739 so với năm trước. Số biên chế chưa sử dụng tại thời điểm 30/10/2024 là 316 biên chế. Một phần do các đơn vị chưa tuyển dụng kịp hoặc không có ứng viên đăng ký.

Đồng thời, tỉnh còn 41 suất biên chế thuộc nguồn thu sự nghiệp công lập chưa sử dụng. Điều này là do Đắk Lắk đã triển khai cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập, tuy nhiên, tỉnh chưa đạt mục tiêu có ít nhất 10% đơn vị tự chủ tài chính trong giai đoạn 2022 – 2026. (Laodong.vn 23/12, Thanh Quỳnh)Về đầu trang

https://laodong.vn/thoi-su/dak-lak-con-437-suat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-chua-su-dung-1439487.ldo

Gia Lai giải ngân chương trình mục tiêu quốc gia thấp hơn kỳ vọng

Trong năm 2024, tỉ lệ giải ngân chương trình mục tiêu quốc gia của tỉnh Gia Lai chỉ đạt 39,8% kế hoạch, thấp hơn so với kỳ vọng.

Mặc dù công tác dân tộc trong năm đã đạt một số kết quả tích cực, như giảm tỷ lệ hộ nghèo trong đồng bào dân tộc thiểu số xuống 4,39% (vượt mục tiêu 3%), đầu tư vào các trường phổ thông dân tộc nội trú, duy trì sĩ số học sinh ổn định và cải thiện chất lượng y tế, tỉnh vẫn gặp một số khó khăn trong việc thực hiện chương trình.

Tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt là sự chênh lệch lớn về phát triển kinh tế - xã hội giữa vùng đồng bào dân tộc thiểu số và đô thị. Tỷ lệ hộ nghèo trong cộng đồng dân tộc thiểu số vẫn còn cao, trong khi tai nạn giao thông liên quan đến đồng bào dân tộc chiếm 43,57% tổng số vụ toàn tỉnh.

Ba chỉ tiêu chưa đạt bao gồm: giải quyết tình trạng thiếu đất ở, đất sản xuất cho đồng bào dân tộc thiểu số, tỷ lệ xã có đường ô tô đến trung tâm chưa đạt yêu cầu, và tỷ lệ phụ nữ mang thai được khám thai định kỳ và sinh con tại cơ sở y tế chưa đạt mục tiêu.

Trước những khó khăn này, Hội đồng Nhân dân tỉnh Gia Lai đã đề nghị UBND tỉnh trong năm 2025 tập trung vào việc đánh giá cụ thể các vấn đề lao động, đào tạo nghề, giải quyết việc làm và khó khăn về quỹ đất, đồng thời đẩy mạnh nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật trong đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. (Laodong.vn 23/12, Thanh Tuấn)Về đầu trang

https://laodong.vn/dttg/tin-tuc/gia-lai-giai-ngan-chuong-trinh-muc-tieu-quoc-gia-thap-hon-ky-vong-1439352.html

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Lâm Đồng: Phê bình 4 Giám đốc Sở chậm tham mưu thi hành Luật Đất đai 2024

Ông Trần Hồng Thái - Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng – vừa có văn bản phê bình 4 Giám đốc Sở do chậm trễ trong việc tham mưu, xây dựng và trình các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến thi hành Luật Đất đai 2024.

Các Giám đốc sở bị phê bình là: Sở Tài nguyên và Môi trường, Tài chính, Lao động-Thương binh và Xã hội, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Lý do phê bình là sự chậm trễ trong việc triển khai các văn bản quy phạm pháp luật cần thiết, ảnh hưởng đến tiến độ thi hành luật và sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh. Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Sở Nội vụ xem xét việc này khi đánh giá chất lượng công tác năm 2024 đối với các giám đốc sở.

Lãnh đạo tỉnh yêu cầu 4 Sở khẩn trương tham mưu ban hành các văn bản liên quan và cũng giao Sở Kế hoạch và Đầu tư rà soát các dự án đầu tư chưa đưa đất vào sử dụng, báo cáo kết quả trước ngày 20/1/2025.

Tính đến tháng 12/2024, Lâm Đồng vẫn chưa ban hành 16 văn bản quy phạm pháp luật cần thiết để thi hành Luật Đất đai, do sự chậm trễ trong công tác tham mưu và trình duyệt. (Tienphong.vn 23/12, Khải Minh)Về đầu trang

https://tienphong.vn/vi-sao-4-giam-doc-so-o-lam-dong-bi-phe-binh-post1703312.tpo

Năm 2024, Bắc Giang xem xét trách nhiệm 2 Tỉnh ủy viên

Năm 2024, Tỉnh ủy Bắc Giang xem xét thi hành kỷ luật đối với 2 nguyên Tỉnh ủy viên và xem xét trách nhiệm 3 cá nhân là Tỉnh ủy viên, nguyên Tỉnh ủy viên. Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng năm nay tiếp tục được triển khai nghiêm túc.

Cụ thể, Tỉnh ủy Bắc Giang đã xem xét thi hành kỷ luật 2 nguyên Tỉnh ủy viên bằng hình thức khiển trách, nhưng do hết thời hiệu nên không ban hành quyết định kỷ luật. Đồng thời, trách nhiệm của 3 Tỉnh ủy viên và nguyên Tỉnh ủy viên cũng được xem xét, bao gồm nguyên Phó Chủ tịch UBND tỉnh và Bí thư Huyện ủy Lục Ngạn.

Ngoài ra, Tỉnh ủy Bắc Giang chỉ đạo kiểm tra các tổ chức đảng và đảng viên có dấu hiệu vi phạm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo các dự án liên quan đến Công ty Cổ phần Tiến bộ Quốc tế (AIC). Trong năm qua, 12 tổ chức đảng và hơn 620 đảng viên đã bị kỷ luật, với hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức và khai trừ. (Tienphong.vn 23/12, Nguyễn Thắng)Về đầu trang

https://tienphong.vn/nam-2024-bac-giang-xem-xet-trach-nhiem-2-tinh-uy-vien-post1703360.tpo

Bắc Kạn: Kỷ luật hai Phó Trưởng công an huyện

Ngày 23/12, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Bắc Kạn tổ chức kỳ họp thứ 19, trong đó xem xét và quyết định thi hành kỷ luật đối với hai Phó Trưởng Công an huyện do vi phạm trong công tác lãnh đạo tại Trại tạm giam Công an tỉnh.

Cụ thể, ông Nguyễn Quang Huy, Phó Trưởng Công an huyện Chợ Mới và ông Nông Văn Sơn, Phó Trưởng Công an huyện Ba Bể, trong thời gian công tác tại Trại tạm giam Công an tỉnh đã thiếu trách nhiệm trong công tác chỉ đạo, quản lý, để xảy ra vi phạm quy trình, quy định công tác.

Những sai phạm này đã gây dư luận xấu trong cán bộ, đảng viên và làm giảm uy tín cá nhân cũng như tổ chức đảng, cơ quan nơi các ông công tác.

Sau khi xem xét các tình tiết giảm nhẹ, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Bắc Kạn quyết định kỷ luật cả hai bằng hình thức khiển trách. (Tienphong.vn 23/12, Hân Nguyễn)Về đầu trang./.