Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 31/3/2025
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
1. Chính quyền hai cấp: Bộ Nội vụ đề xuất cấp huyện dừng hoạt động từ ngày 1/7
2. Không phân biệt tại chức hay chính quy, chọn cán bộ xã theo tiêu chí nào?
3. Không công chức cấp xã, không công chức cấp trên - cấp dưới
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
4. Sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã ở Đồng Nai: Lấy ý kiến cơ quan, đơn vị và nhân dân
5. Cán bộ Bạc Liêu nghỉ việc do tinh giản nhận hỗ trợ cao nhất hơn 2,5 tỷ đồng
6. Nhiều cán bộ, công chức Cần Thơ xin nghỉ theo Nghị định 178
7. Thủ tướng: Phân cấp, phân quyền gỡ khó cho 1.533 dự án tồn đọng, kéo dài
8. Đưa 1.000 bác sĩ về cơ sở, cần giải pháp đồng bộ, bền vững
9. Bố trí cán bộ có trình độ, năng lực về khoa học, kỹ thuật vào cấp uỷ các cấp
10. Chủ tịch Hà Nội chỉ thị tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công năm 2025 đạt 95%
11. Đắk Lắk đang dẫn đầu Tây Nguyên về giải ngân vốn đầu tư công
12. Bình Định làm gì để trở thành điểm đến lý tưởng của nhà đầu tư?
13. Yên Bái: Doanh nghiệp Ấn Độ góp vốn đầu tư trên 640 tỷ đồng
14. Bến Tre ưu đãi thuế và đất thu hút đầu tư chế biến thủy sản
15. Phòng chống tham nhũng: Bổn cũ không soạn lại
16. Lúng túng khi triển khai, nhiều dự án trọng điểm ở Quảng Ngãi ì ạch
17. Doanh nghiệp FDI ở Đồng Nai phản ánh đường kết nối khó khăn
18. Vì sao hàng loạt công chức, viên chức ở Thanh Hóa bị cảnh cáo, buộc thôi việc?
19. Cựu Giám đốc nhận hối lộ đều đặn vào chiều thứ Sáu
CHỦ TRƯƠNG TINH GỌN BỘ MÁY CỦA CHÍNH PHỦ
Chính quyền hai cấp: Bộ Nội vụ đề xuất cấp huyện dừng hoạt động từ ngày 1/7
Dự thảo luật được Bộ Nội vụ xây dựng theo hướng, HĐND, UBND và các cơ quan chuyên môn trực thuộc cấp huyện, quận, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố và thị xã sẽ chấm dứt hoạt động kể từ ngày 1/7, trừ một số trường hợp chuyển tiếp theo quy định.
Bộ Nội vụ đã hoàn thiện dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi), gửi xin ý kiến trước khi trình Quốc hội xem xét, quyết định tại kỳ họp thứ 9.
Theo Bộ Nội vụ, để triển khai thực hiện chủ trương của Đảng về tinh gọn tổ chức, bộ máy của hệ thống chính trị (không tổ chức cấp huyện, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp), Đảng ủy Quốc hội đang chỉ đạo việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013.
Việc sửa đổi, bổ sung Luật Tổ chức chính quyền địa phương hiện hành để bảo đảm thống nhất với quy định của Hiến pháp năm 2013 (sau khi sửa đổi, bổ sung) về chính quyền địa phương.
Đáng chú ý, về hiệu lực thi hành, dự thảo sửa đổi quy định, luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề xuất, HĐND, UBND, chủ tịch UBND và các cơ quan chuyên môn trực thuộc cấp huyện, quận, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương, thị xã sẽ chấm dứt thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động kể từ ngày 1/7 (trừ một số trường hợp chuyển tiếp). (Tienphong.vn 30/3, Luân Dũng) Về đầu trang
Không phân biệt tại chức hay chính quy, chọn cán bộ xã theo tiêu chí nào?
Đa số ý kiến cho rằng không nên phân biệt bằng đại học chính quy hay tại chức, thay vào đó ưu tiên kết quả công việc thực tế khi tiến hành sàng lọc, tinh giản cán bộ, công chức cấp xã.
Anh Lê Văn Tuấn dẫn chứng: “Hiện nay, công chức ở phường xã TPHCM nhiều người là trung cấp, cao đẳng, lại làm việc lâu năm nên công việc khá trôi chảy. Khi tăng cường công chức huyện về xã, trước mắt không nên loại biên công chức xã sau khi sáp nhập chỉ vì không có bằng đại học”.
Thay vào đó, anh cho rằng chỉ nên tập trung tinh giản những cán bộ thiếu năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Nhiều độc giả nhấn mạnh đến công tác chống tiêu cực khi tiến hành tuyển chọn cán bộ. Bạn đọc tên Hoang góp ý: "Có thể tổ chức thi công khai trên máy tính, sàng lọc kết quả thi tiếp vòng phỏng vấn trực tiếp với thành phần hội đồng giám khảo là “người từ tỉnh thành khác” để tránh tình trạng người thân ưu đãi người nhà".
Bạn Linh Anh tán thành với ý kiến tổ chức kỳ thi để tuyển chọn cán bộ, công chức có trình độ, năng lực. Các tỉnh, thành cần “chấm chéo” để tránh tiêu cực chạy chức, chạy quyền.
Một ý kiến khác cho rằng, nên tiến hành thi tuyển bằng những bài kiểm tra mang tính thực tiễn, vừa thể hiện sự hiểu biết của ứng viên, không kể người này có bằng tại chức hay chính quy.
Nhiều ý kiến cho rằng không nên phân biệt giữa bằng đại học chính quy hay tại chức, khi kết quả công việc là thước đo chuẩn mực nhất năng lực cán bộ.
“Bằng cấp chỉ là điều kiện cần. Có thể lấy ý kiến người dân khu vực và kết quả công tác của cán bộ tại địa phương trong thời gian công tác để đánh giá. Thi trên giấy sẽ không phản ánh được công việc thực tế của cán bộ, công chức”, bạn Thúy bình luận.
Độc giả Hạng Sử chia sẻ, bằng cấp không đồng nghĩa với năng lực làm việc hiệu quả, đặc biệt là ở cấp cơ sở. Bản thân ông, một công chức huyện, khi trực tiếp công tác tại xã đã nhận thấy sự khác biệt lớn giữa lý thuyết và thực tiễn. "Công việc thực tế tại cơ sở đòi hỏi những kỹ năng và kinh nghiệm hoàn toàn khác biệt so với những kiến thức được đào tạo," ông nhấn mạnh. (Vietnamnet.vn 30/3, Thế Vinh) Về đầu trang
Không công chức cấp xã, không công chức cấp trên - cấp dưới
Bộ Nội vụ đề xuất bỏ Chương V về cán bộ, công chức cấp xã trong Luật Cán bộ, công chức hiện hành.
Một trong những nội dung lớn của dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) là sửa đổi các quy định liên quan đến cán bộ, công chức khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp cơ sở).
Theo đó, không tiếp tục quy định về khái niệm cán bộ, công chức cấp xã; đồng thời quy định cán bộ, công chức thống nhất từ Trung ương, cấp tỉnh và cấp cơ sở. Không phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cán bộ, công chức cấp trung ương, cấp tỉnh.
Người được tuyển dụng theo vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp cơ sở, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước là công chức.
Cấp trên cấp dưới là chức vụ, vị trí công tác được phân công trong cơ quan, tổ chức, còn công chức thì không có công chức cấp trên, công chức cấp dưới.
Sự thay đổi này cho thấy, công chức cấp cơ sở cũng như các cấp khác, làm công việc chuyên môn, chuyên nghiệp, đúng chức trách, nhiệm vụ.
Sự thay đổi này cũng có nghĩa, công chức không phải là "quan chức", không phải ai cũng thể hiện quyền lực, ai cũng có quyền sinh quyền sát. Không có chuyện dưới nhờ trên, trên sai xuống, mà làm đúng bổn phận công chức, theo quy trình vận hành của bộ máy.
Cũng hy vọng từ sự thay đổi này, lương của công chức cấp cơ sở sẽ thay đổi ở mức cao. Cán bộ, công chức yên tâm công tác, phục vụ người dân thật tốt. (Laodong.vn 29/3, Lê Thanh Phong) Về đầu trang
TINH GỌN BỘ MÁY CẤP ĐỊA PHƯƠNG
Sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã ở Đồng Nai: Lấy ý kiến cơ quan, đơn vị và nhân dân
UBND tỉnh Đồng Nai vừa ban hành kế hoạch triển khai Kết luận số 127 của Bộ Chính trị và Ban Bí thư về không tổ chức cấp huyện và sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn.
Theo đó, UBND tỉnh Đồng Nai yêu cầu các cơ quan, đơn vị thu thập thông tin phối hợp xây dựng đề án của tỉnh về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn, tổ chức lấy ý kiến các cơ quan đơn vị, địa phương và nhân dân trước khi trình HĐND các cấp.
Việc thu thập thông tin hiện trạng từng đơn vị cấp xã phải hoàn thành trước ngày 30/3 để đề xuất phương án sắp xếp, xin ý kiến Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Trước ngày 10/4 sẽ tổ chức lấy ý kiến các đơn vị, địa phương và cơ quan có thẩm quyền đối với dự thảo đề án sắp xếp đơn vị cấp xã, trên cơ sở đó trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chấp thuận chủ trương sắp xếp đơn vị cấp xã.
Trong tháng 5/2025, tỉnh hoàn thành việc lấy ý kiến cử tri về đề án sắp xếp cấp xã và lấy ý kiến ban hành nghị quyết tán thành chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. (VOV.vn 30/3, Duy Phương) Về đầu trang
Cán bộ Bạc Liêu nghỉ việc do tinh giản nhận hỗ trợ cao nhất hơn 2,5 tỷ đồng
Chủ tịch UBND tỉnh Bạc Liêu vừa có Quyết định 432/QĐ-UBND về việc phê duyệt đối tượng và kinh phí thực hiện chính sách đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178 của Chính phủ (đợt 1 năm 2025) do sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Theo đó, trong đợt xét duyệt này, có 83 người nghỉ hưu trước tuổi, với tổng số tiền hỗ trợ theo chế độ hơn 90 tỷ đồng; thôi việc 9 người, với tổng số tiền hỗ trợ theo chế độ hơn 7 tỷ đồng.
Về nguồn kinh phí thực hiện chi trả chế độ cho công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc lần này được lấy từ nguồn cải cách tiền lương đơn vị quản lý gần 4 tỷ đồng. Liên đoàn lao động tỉnh sử dụng các nguồn đơn vị quản lý hơn 1,5 tỷ đồng và ngân sách tỉnh cấp bổ sung hơn 91 tỷ đồng.
Theo danh sách được công bố, người nhận hỗ trợ cao nhất lên đến hơn 2,5 tỷ đồng thuộc Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bạc Liêu; người nhận hỗ trợ thấp nhất hơn 40 triệu đồng thuộc Ban Tuyên giáo và Dân vận Huyện ủy Hoà Bình. (VOV.vn 30/3, Tấn Phong) Về đầu trang
Nhiều cán bộ, công chức Cần Thơ xin nghỉ theo Nghị định 178
Tính đến thời điểm hiện tại, thành phố Cần Thơ đã có hơn 300 đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 178.
Hiện nay, Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ đang tập trung rà soát từng trường hợp, đối chiếu theo Nghị định 178 và những quy định của Nghị định 67 về sửa đổi một số điều của Nghị định 178 để xem xét giải quyết trong thời gian tới.
Sở Nội vụ đang tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ xem xét theo tiêu chí đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức để giải quyết các chế độ liên quan đến sắp xếp, trên cơ sở các đơn xin tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác.
Căn cứ vào tiêu chí này, thành phố Cần Thơ sẽ có sàng lọc cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện, đủ năng lực, có kinh nghiệm sẽ tiếp tục đề xuất giữ lại để bố trí, sắp xếp phục vụ cho cơ quan mới.
Đồng thời, cũng có những tiêu chí đánh giá, sàng lọc đối với những cán bộ, công chức, viên chức không đủ điều kiện sẽ giải quyết chế độ theo quy định của Nghị định 178.
Trên cơ sở đó, thành phố sẽ tổ chức lấy ý kiến nhân dân để thực hiện việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, phường theo định hướng của Trung ương giảm từ 70-75% so với số đơn vị hành chính hiện tại. (Nhandan.vn 30/3, Phương Bằng) Về đầu trang
https://nhandan.vn/nhieu-can-bo-cong-chuc-can-tho-xin-nghi-theo-nghi-dinh-178-post868737.html
Thủ tướng: Phân cấp, phân quyền gỡ khó cho 1.533 dự án tồn đọng, kéo dài
Sáng 30/3, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì cuộc họp với Ban Chỉ đạo về rà soát, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc liên quan đến các dự án tồn đọng, kéo dài.
Tại cuộc họp, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh ưu tiên hàng đầu là tháo gỡ triệt để khó khăn cho các dự án tồn đọng, kéo dài nhằm tránh lãng phí nguồn lực của nhà nước, nhân dân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. Đồng thời, Thủ tướng khẳng định việc này còn giúp giải tỏa bức xúc trong dư luận, khơi dậy tinh thần dám nghĩ, dám làm của đội ngũ cán bộ vì lợi ích chung.
Thống kê từ Bộ Tài chính cho thấy, đến ngày 25/3, các cơ quan, địa phương báo cáo 1.533 dự án đang gặp khó khăn và vướng mắc, bao gồm: 338 dự án đầu tư công, 1.126 dự án đầu tư ngoài ngân sách và 69 dự án PPP. Ngoài ra, Bộ Tài chính nhận được văn bản của doanh nghiệp phản ánh về 12 dự án khác.
Bộ Tài chính đã phân loại các khó khăn, vướng mắc thành 17 nhóm chính là xử lý tài sản công, quản lý và bố trí vốn đầu tư công, chuyển đổi mục đích sử dụng đất, cũng như việc dừng, thu hồi hoặc chấm dứt hoạt động của các dự án. Đồng thời, các dự án được phân theo thẩm quyền giải quyết của Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ ngành và địa phương.
Thủ tướng Phạm Minh Chính quán triệt nguyên tắc thực hiện vướng ở đâu tháo gỡ ở đó, không để sai chồng sai, thẩm quyền của cấp nào thì cấp đó phải giải quyết, những vấn đề có tính cá biệt thì phải đề xuất cơ chế đặc thù để xử lý.
Thủ tướng lưu ý trong quá trình giải quyết, trách nhiệm của các cá nhân, tập thể được làm rõ tới đâu thì xử lý tới đó, không để sai chồng sai, không tạo tiền lệ cho các sai phạm tiếp theo.
Đối với những dự án gặp khó khăn nhưng pháp luật hiện hành chưa có quy định điều chỉnh hoặc không thể áp dụng các cơ chế đặc thù đã được Quốc hội ban hành, Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành nghiên cứu và đề xuất giải pháp trình Quốc hội tại kỳ họp sắp tới. (Vietnamnet.vn 30/3, Thế Vinh) Về đầu trang
https://vietnamnet.vn/thu-tuong-thao-go-vuong-mac-cho-1-533-du-an-ton-dong-keo-dai-2385936.html
Đưa 1.000 bác sĩ về cơ sở, cần giải pháp đồng bộ, bền vững
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu ngay trong năm nay, ngành y tế phải đưa thêm 1.000 bác sĩ về cơ sở.
Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo như vậy tại cuộc họp của Thường trực Chính phủ và Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế về các dự thảo đề án quan trọng chuẩn bị trình Bộ Chính trị hôm 25.3.
Đây là một quyết sách mang tính đột phá của người đứng đầu Chính phủ, mở ra hy vọng giải quyết phần nào bài toán nhân lực y tế tại các vùng sâu, vùng xa.
Nhiều bệnh viện tuyến trên vẫn còn thiếu nhân lực, thì mục tiêu đưa thêm 1.000 bác sĩ về cơ sở trong năm nay đang đặt ra nhiều vấn đề cần phải giải quyết nhanh.
Trước hết, ngành y tế cần có cơ chế luân phiên bắt buộc trong một thời gian nhất định đối với bác sĩ mới ra trường hoặc vừa kết thúc đào tạo chuyên khoa. Đây là biện pháp “bổ sung tức thời” số lượng nhân lực cho vùng khó khăn.
Song song, với đội ngũ y bác sĩ giàu kinh nghiệm, nên áp dụng gói đãi ngộ đặc thù: phụ cấp lương cao hơn, hỗ trợ nhà ở, chi phí sinh hoạt… để thu hút.
Những người có tâm huyết dày dạn chuyên môn, nếu được ưu đãi thỏa đáng, hoàn toàn có thể “cắm chốt” ở tuyến cơ sở trong nhiều năm.
Vấn đề nữa là nguyên nhân sâu xa khiến y tế tuyến dưới lâu nay hoạt động kém hiệu quả thường nằm ở chuyện niềm tin của người dân với y tế cơ sở, dẫn đến vòng luẩn quẩn: bệnh nhân ít - thu nhập bệnh viện thấp - khó nâng cấp trang thiết bị, trả lương đầy đủ - chất lượng khám chữa bệnh thấp - bệnh nhân lại càng ít...
Nên ngành y tế cần có các giải pháp để nâng cao niềm tin bằng cách phân bổ ngân sách khẩn cấp hoặc kêu gọi đầu tư công - tư để nâng cấp những hạng mục thiết yếu như máy siêu âm, X-quang, xét nghiệm cơ bản và bổ sung đầy đủ danh mục thuốc.
Đồng thời thiết lập hệ thống hội chẩn trực tuyến để các bác sĩ tại địa phương dễ dàng kết nối với tuyến trên.
Nếu hạ tầng và điều kiện làm việc không được cải thiện, bác sĩ giỏi đến mấy cũng khó lòng duy trì tay nghề. Đây cũng là lý do nhiều bác sĩ trẻ không mặn mà với tuyến dưới, tìm cơ hội ở bệnh viện lớn hoặc khu vực tư nhân.
Cuối cùng, bên cạnh nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, còn cần cơ chế khuyến khích qua bảo hiểm y tế, giảm bớt thủ tục rườm rà, cải thiện thái độ phục vụ và tư vấn.
Nếu dịch vụ ở tuyến dưới đủ tốt, thủ tục nhanh gọn, người dân sẽ tin tưởng khám bệnh tại nơi sinh sống. Điều này đồng nghĩa với việc bệnh viện có nguồn thu để ổn định tài chính, trả lương và tái đầu tư.
Chỉ khi tuyến dưới thực sự khẳng định được chất lượng, người dân mới an tâm lựa chọn, và bác sĩ trẻ mới có cơ hội an cư để cống hiến lâu dài, y tế cơ sở mới thoát được vòng luẩn quẩn “thừa bác sĩ, vắng bệnh nhân, rồi lại nợ lương” như đã từng xảy ra ở một số địa phương. (Laodong.vn 28/3, Hoàng Văn Minh) Về đầu trang
Bố trí cán bộ có trình độ, năng lực về khoa học, kỹ thuật vào cấp uỷ các cấp
Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vừa ban hành Công văn số 01-CV/BCĐTW về việc xây dựng Kế hoạch hành động triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị tại địa phương; kèm theo Khung kế hoạch hành động của tỉnh ủy/thành ủy thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW.
Theo công văn này, Ban Chỉ đạo Trung ương yêu cầu các tỉnh uỷ, thành uỷ khẩn trương xây dựng, ban hành Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW.
Cụ thể, cần thành lập/kiện toàn "Ban Chỉ đạo phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tỉnh/thành phố...", do Bí thư tỉnh uỷ/thành uỷ làm Trưởng Ban, Văn phòng tỉnh uỷ/thành uỷ là Cơ quan Thường trực, phù hợp với mô hình của Ban Chỉ đạo Trung ương. Nâng cấp Phòng Cơ yếu - Công nghệ thông tin thành Phòng Chuyển đổi số - Cơ yếu, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự về khoa học, công nghệ và chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu trình độ, năng lực đối với đơn vị chuyên trách tham mưu của Cơ quan Thường trực, có cơ chế, chính sách đãi ngộ phù hợp; bố trí cán bộ có trình độ, năng lực về khoa học, kỹ thuật vào cấp uỷ các cấp.
Ban Chỉ đạo Trung ương cũng yêu cầu các tỉnh uỷ, thành uỷ ban hành Kế hoạch hành động của địa phương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số bám sát đầy đủ các nội dung tại Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Quyết định số 204-QĐ/TW của Ban Bí thư, Nghị quyết số 03/NQ-CP của Chính phủ, Nghị quyết số 193/2025/QH15 của Quốc hội, các văn bản chỉ đạo của Trung ương, bảo đảm tính chiến lược, tổng thể, toàn diện, thống nhất, đồng bộ trong việc phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại địa phương. (Tienphong.vn 30/3, Trường Phong) Về đầu trang
Chủ tịch Hà Nội chỉ thị tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công năm 2025 đạt 95%
Ngày 28/3, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Trần Sỹ Thanh ký ban hành Chỉ thị số 04 về việc giao các chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm đột phá để quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP 2025 là 8% trở lên.
Chủ tịch UBND TP. Hà Nội giao các sở, ban, ngành và UBND các quận, huyện, thị xã tập trung quyết liệt, đồng bộ và hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp để hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu tăng trưởng GRDP của thành phố đạt 8% trở lên. Từ đó, tạo đà cho tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026 - 2030.
Để đạt được mục tiêu trên, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội giao phải phấn đấu tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công năm 2025 đạt ít nhất 95% kế hoạch giao, theo tinh thần lấy đầu tư công dẫn dắt, kích hoạt và thu hút đầu tư xã hội. Cùng với đó cần quyết liệt thực hiện công tác giải phóng mặt bằng, thúc đẩy tiến độ thi công các dự án, công trình trọng điểm.
Xây dựng kế hoạch giải ngân đối với từng dự án, yêu cầu chủ đầu tư báo cáo và tuân thủ tiến độ giải ngân của từng dự án theo từng tháng, quý. Phân công lãnh đạo chịu trách nhiệm từng dự án, kiểm soát chặt quy mô, tiến độ, hiệu quả đầu tư. Rà soát, kịp thời điều chuyển kế hoạch vốn của các dự án giải ngân chậm để bổ sung cho các dự án khác có khả năng giải ngân tốt và có nhu cầu đẩy nhanh tiến độ theo quy định, đặc biệt là các dự án quan trọng, cấp bách, trọng điểm các dự án hạ tầng kết nối vùng" - Chỉ thị nêu rõ.
Đặc biệt, Chủ tịch TP. Hà Nội yêu cầu phải hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện cơ chế, chính sách thí điểm, đặc thù, đột phá, cơ chế "luồng xanh", "làn xanh" nhằm đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính; thực hiện phân cấp, phân quyền triệt để, giảm thiểu các bước trung gian; phân luồng, rút ngắn thời gian xử lý đối với các nhóm hồ sơ thủ tục hành chính của UBND thành phố để kinh tế bứt tốc tăng trưởng. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 28/3, Khánh Linh) Về đầu trang
Đắk Lắk đang dẫn đầu Tây Nguyên về giải ngân vốn đầu tư công
Ngày 29.3, UBND tỉnh Đắk Lắk thông tin, từ đầu năm đến nay, tỉnh đã giải ngân gần 870 tỉ đồng vốn đầu tư công, đạt 12,4% kế hoạch, tăng 2,1% so với tháng trước.
Nếu tính theo số vốn Trung ương giao thì tỉ lệ giải ngân đạt 19,5% kế hoạch cao hơn trung bình chung cả nước 12,18%.
Đắk Lắk đang đứng đầu về giải ngân vốn đầu tư công ở vùng Tây Nguyên, đứng thứ 4/63 tỉnh, thành phố và đứng thứ 6/111 đơn vị được giao thực hiện kế hoạch đầu tư công.
Ông Nguyễn Tài Minh - Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án Đắk Lắk - cho biết: "Để hoàn thành công tác giải ngân vốn đầu tư công được giao, trong năm 2025, đơn vị sẽ tập trung hoàn thành dự án đường Hồ Chí Minh đoạn tránh Đông thành phố Buôn Ma Thuột và dự án cải tạo, nâng cấp Tỉnh lộ 1".
Theo ông Minh, đây là 2 dự án đã chậm tiến độ nhiều năm và cần giải quyết dứt điểm, đưa vào hoạt động. Tổng mức đầu tư của cả hai công trình là hơn 3.000 tỉ đồng.
Ông Trương Công Thái - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk - chỉ đạo các đơn vị được giao kế hoạch thu tiền sử dụng đất khẩn trương thực hiện nhiệm vụ để đảm bảo nguồn vốn đầu tư cho các công trình theo kế hoạch.
Các chủ đầu tư nhanh chóng báo cáo tình hình các dự án, công trình đã hoàn thành nhưng chưa được nghiệm thu, quyết toán.
Ông Thái nhấn mạnh, chính quyền các cấp cần đẩy nhanh công tác giải phóng mặt bằng để sớm bàn giao đất cho nhà thầu thi công đúng tiến độ. Các nhà thầu phải triển khai biện pháp đảm bảo an toàn giao thông trong quá trình xây lắp dự án. (Laodong.vn 29/3, Bảo Trung) Về đầu trang
Bình Định làm gì để trở thành điểm đến lý tưởng của nhà đầu tư?
Chia sẻ với các doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn khẳng định, mục tiêu của tỉnh là trở thành điểm đến lý tưởng của nhà đầu tư. Nhiều giải pháp đột phá để thu hút đầu tư bền vững, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế đã và đang được triển khai đồng bộ, quyết liệt.
Gửi thông điệp mời gọi các nhà đầu tư tại hội nghị xúc tiến đầu tư năm 2025, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn cho rằng, Bình Định không chỉ là một địa phương giàu tiềm năng, mà còn là một đối tác đáng tin cậy, một điểm đến chiến lược cho các nhà đầu tư.
Theo Chủ tịch tỉnh Bình Định, giải pháp đầu tiên và tiên quyết đó là tập trung đầu tư mạnh mẽ vào hạ tầng, cả hạ tầng vật lý và hạ tầng số.
Về hạ tầng vật lý, tỉnh đang sở hữu hệ thống giao thông đường bộ hiện đại với tuyến cao tốc Bắc – Nam đi qua địa bàn dài 118 km, dự kiến hoàn thành trong năm 2025. Tuyến cao tốc Quy Nhơn – Pleiku theo hướng Đông – Tây dài khoảng 123 km, dự kiến được khởi công trong năm 2025.
Trong lĩnh vực cảng biển, đang triển khai xây dựng cảng Phù Mỹ trở thành cảng biển chính của tỉnh với độ sâu trên 22m, không bị bồi lắng, có thể tiếp nhận tàu trọng tải trên 150.000 tấn, dự kiến hoàn thành vào năm 2028. Song song đó, nâng cấp, mở rộng, xây dựng mới các bến cảng thuộc các khu bến Quy Nhơn - Thị Nại - Đống Đa.
Trong khi đó, về hạ tầng số, Bình Định đang đẩy mạnh phát triển ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ 4.0 và công nghiệp bán dẫn. Với lợi thế lớn từ các tuyến cáp quang biển quốc tế cập bờ, Bình Định đang dần trở thành nút giao thông quan trọng trên không gian mạng, có khả năng cung cấp các dịch vụ internet tốc độ cao, phục vụ các ứng dụng tiên tiến như internet vạn vật (IoT), tự động hóa, trí tuệ nhân tạo (AI), thực tế ảo (AR/VR), đồng thời bảo đảm an toàn và chất lượng kết nối quốc tế.
Cũng theo Chủ tịch tỉnh Bình Định, địa phương luôn quyết liệt, phấn đấu đi đầu trong công tác cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa thủ tục về đầu tư, xây dựng, thuế, hải quan và cải thiện mối quan hệ giữa nhà đầu tư, doanh nghiệp với chính quyền, hướng tới mục tiêu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, có năng lực kiến tạo phát triển, liêm chính, phục vụ người dân, doanh nghiệp. (Doanhnghiepvn.vn 29/3) Về đầu trang
Yên Bái: Doanh nghiệp Ấn Độ góp vốn đầu tư trên 640 tỷ đồng
Trên địa bàn tỉnh Yên Bái hiện đang có 6 doanh nghiệp có góp vốn của các nhà đầu tư Ấn Độ đang hoạt động với tổng vốn đầu tư trên 640 tỷ đồng. Các doanh nghiệp hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực khai thác, chế biến và kinh doanh khoáng sản.
Trong đó, có 2 doanh nghiệp thực hiện khai thác khoáng sản, 3 doanh nghiệp chế biến khoáng sản và 1 doanh nghiệp thu mua, kinh doanh khoáng sản.
Các doanh nghiệp hoạt động ổn định đã và đang tạo việc làm cho trên 720 lao động tại địa phương. Riêng trong năm 2024, các doanh nghiệp đã đóng góp vào ngân sách Nhà nước trên 171 tỷ đồng.
Thời gian qua, tỉnh Yên Bái luôn tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trong đó có các doanh nghiệp Ấn Độ hoạt động trên địa bàn tỉnh. Qua đó, không chỉ tạo việc làm, cải thiện đời sống nhân dân, tăng thu ngân sách cho địa phương mà còn từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường ngoại giao kinh tế, hợp tác quốc tế với các nước bạn.
Được biết, trong thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp Ấn Độ đến tìm hiểu cơ hội đầu tư tại tỉnh cũng như tăng cường hoạt động sản xuất kinh doanh ở các lĩnh vực mà các doanh nghiệp Ấn Độ có thế mạnh như: khai thác, chế biến đá hoa trắng, sản xuất bột đá CaCO3, bột trét tường và hạt nhựa Taical. Tỉnh cũng đang tiếp tục triển khai các giải pháp thu hút đầu tư, cải cách thủ tục hành chính, tạo mọi điều kiện cho doanh nghiệp nước ngoài, trong đó có Ấn Độ đầu tư lâu dài tại địa phương. (Baoyenbai.com.vn 30/3, Thanh Chi) Về đầu trang
https://baoyenbai.com.vn/12/348007/yen-bai-doanh-nghiep-an-do-gop-von-dau-tu-tren-640-ty-dong.aspx
Bến Tre ưu đãi thuế và đất thu hút đầu tư chế biến thủy sản
Với lợi thế bờ biển dài và diện tích nuôi trồng lớn, tỉnh đẩy mạnh phát triển thủy sản bền vững, đồng thời kêu gọi đầu tư hạ tầng và chế biến.
Ông Lê Minh Truyền - Phó Giám đốc phụ trách Ban Quản lý Dự án Đầu tư Xây dựng các Công trình Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Bến Tre - cho biết, với chiều dài trên 65 km bờ biển trải dài qua 3 huyện Bình Đại, Ba Tri, Thạnh Phú, tỉnh Bến Tre có lợi thế phát triển kinh tế biển. Ngoài ra, việc đầu tư và đưa vào sử dụng 6 công trình, dự án về hạ tầng giao thông, các khu neo đậu tránh trú bão, cảng cá và khu vực chế biến thủy sản… sẽ tạo điều kiện thuận lợi, góp phần phát triển ngành thủy sản tại địa phương.
Hiện nay, Bến Tre đang kêu gọi đầu tư vào 4 dự án thuộc lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn gồm: Nhà máy chế biến thủy sản thuộc dự án khu neo đậu tránh bão cho tàu cá kết hợp cảng cá Ba Tri (thị trấn Tiệm Tôm, huyện Ba Tri), khu nuôi tôm công nghệ cao (xã An Điền, huyện Thạnh Phú), trung tâm tôm giống Thạnh Phú (xã An Thạnh, huyện Thạnh Phú) và nhà máy chế biến thủy sản với sản lượng 20.000 tấn/năm (cảng cá Thạnh Phú, huyện Thạnh Phú).
Để thu hút đầu tư, Bến Tre sẽ hỗ trợ chi phí đền bù giải phóng mặt bằng tối đa 20% khi đầu tư vào hạ tầng cụm công nghiệp và tối đa 30% khi đầu tư vào hạ tầng khu công nghiệp.
Đối với các dự án đầu tư tại 3 huyện ven biển là Ba Tri, Bình Đại và Thạnh Phú, nhà đầu tư được hưởng chính sách miễn tiền thuê đất 11 năm sau khi kết thúc thời gian xây dựng cơ bản. Đồng thời, doanh nghiệp được áp dụng mức thuế suất thu nhập ưu đãi cao nhất, cụ thể là 10% trong 15 năm đầu, miễn thuế 4 năm đầu và giảm 50% số thuế phải nộp trong 9 năm tiếp theo. (Laodong.vn 29/3, Thành Nhân) Về đầu trang
Phòng chống tham nhũng: Bổn cũ không soạn lại
Tại cuộc họp Ban Chỉ đạo phòng chống tham nhũng vừa qua, Tổng Bí thư Tô Lâm nói: "Không để xảy ra trường hợp vừa mới quy hoạch, bổ nhiệm đã phải lập tức bị xử lý".
Điều này đã được nhắc nhiều lần trước đây, song đặt trong bối cảnh cả nước đang tiến hành tinh gọn bộ máy, sáp nhập tỉnh thành, đặc biệt là chuẩn bị tiến tới đại hội Đảng các cấp, đó là lời cảnh tỉnh đáng lưu ý.
Ông Tô Lâm có lý do để nhấn mạnh như vậy. Những năm qua, khi "cái lò" đốt quan tham bùng cháy mạnh mẽ và cháy không chừa vùng cấm, hàng loạt cán bộ cấp cao bị xử lý kỷ luật, bị bắt ngay trong lúc đảm đương chức vụ chưa tới nửa nhiệm kỳ.
Hậu quả của tình trạng "ngã ngựa sớm" là rất lớn. Không chỉ gây ra hạn chế phát triển kinh tế - xã hội, công tác nhân sự bị đảo lộn, mà còn gây bức xúc dư luận, làm giảm sút niềm tin của nhân dân.
Phải thay đổi công tác cán bộ nhằm thoát ra cái bẫy "bổn cũ soạn lại". Thực tế thời gian qua cho thấy những quy trình, phiếu tín nhiệm, các bản nhận xét hay báo cáo thành tích không phải lúc nào cũng phản ánh chính xác nhân thân của cán bộ, đôi khi chỉ là một nửa sự thật.
Muốn tìm toàn bộ sự thật không khó, cần đi vào thực tiễn, đi vào đời thường, nhất là phải lắng nghe dân. Dân là tai mắt, dân luôn biết ông này bà kia sống thế nào, trình độ ra sao, quan hệ với ai, tài sản có bao nhiêu, con cái ở đâu... Lần theo các đầu mối đó thì có thể có một bức tranh khá đầy đủ về nhân vật muốn tìm hiểu.
Hệ thống chính trị đang trong giai đoạn đẩy nhanh công cuộc tinh gọn bộ máy, công tác cán bộ được đặt lên hàng đầu.
Sẽ không tránh khỏi việc có nhiều vị trí phải thuyên chuyển hay bị đào thải, không tránh khỏi việc xuất hiện những vấn đề phức tạp như "chạy chỗ", "chạy bám trụ", loại bỏ người tốt và thu nạp cánh hẩu.
Do đó, đây là cơ hội để sàng lọc, đừng cứ "lối cũ ta về" bỏ qua những yêu cầu cần thiết khi thẩm định lựa chọn người lãnh đạo mới. Cần coi những gì từng xảy ra là một bài học kinh nghiệm thiết thực, chứ không phải là "cái dây kinh nghiệm càng rút càng dài". Công tác cán bộ là "then chốt của then chốt", không thể buông lỏng được nữa, đến lúc phải ra tay chấn chỉnh.
Hết thảy những biện pháp nêu trên đều không mới, từng có trong các văn bản đã ban hành hoặc từng được nhắc đi nhắc lại ở chỗ nọ chỗ kia. Quan trọng là thực thi như thế nào để cho "bệnh cũ" không tái phát. (Tuoitre.vn 30/3, Lê Thanh Tâm) Về đầu trang
https://tuoitre.vn/phong-chong-tham-nhung-bon-cu-khong-soan-lai-2025033008501976.htm
Lúng túng khi triển khai, nhiều dự án trọng điểm ở Quảng Ngãi ì ạch
Nhiều dự án trọng điểm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi đang chậm tiến độ, kéo theo khó khăn trong công tác giải ngân vốn đầu tư công, ảnh hưởng trực tiếp đến tốc độ tăng trưởng kinh tế của tỉnh trong năm 2025.
Trước thực trạng hầu hết dự án trọng điểm chậm tiến độ, nguy cơ giải ngân vốn đầu tư công "đội sổ", ngày 19.3.2025, UBND tỉnh Quảng Ngãi đã ra thông báo kết luận, yêu cầu làm rõ trách nhiệm liên quan. Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các chủ đầu tư quyết liệt hơn, xóa bỏ tâm lý e dè, sợ sai, đùn đẩy để đẩy nhanh tiến độ giải ngân. Năm 2024, Quảng Ngãi được giao kế hoạch vốn đầu tư công 6.903 tỉ đồng, nhưng đến ngày 31.1 chỉ giải ngân được 57,41%, thuộc nhóm thấp nhất cả nước.
Dù UBND tỉnh Quảng Ngãi liên tục chỉ đạo một cách chi tiết, cụ thể; chủ động, linh hoạt điều chỉnh nguồn vốn và kế hoạch; lập 3 tổ công tác do lãnh đạo UBND tỉnh làm tổ trưởng để đôn đốc, đẩy nhanh tiến độ giải ngân… nhưng kết quả vẫn rất thấp.
Bên cạnh những lý do khách quan như: Biến động nhân sự lãnh đạo chủ chốt (khuyết Chủ tịch UBND tỉnh từ tháng 3.2024 đến tháng 8.2024); bồi thường giải phóng mặt bằng gặp khó vì điều chỉnh luật… ông Nguyễn Hoàng Giang - Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi - chỉ ra những nguyên nhân chủ quan làm ảnh hưởng đến kết quả giải ngân, như: Năng lực quản lý, điều hành của một số chủ đầu tư còn yếu, chưa ngang tầm với trách nhiệm được giao; công tác phối hợp của chủ đầu tư với các chủ thể có liên quan chưa chặt chẽ, còn chậm trễ, hiệu quả chưa cao, nhất là công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng.
Một số địa phương, đơn vị và chủ đầu tư chưa thật sự quyết tâm, nỗ lực, thiếu quyết liệt, còn tâm lý e dè, sợ sai, đùn đẩy và sợ trách nhiệm nên chưa mạnh dạn tháo gỡ các vướng mắc trong triển khai thực hiện các dự án, hỗ trợ công tác giải ngân…
"Trường hợp tiếp tục chậm trễ, kém hiệu quả trong điều hành công tác tổ chức thực hiện dự án, giải ngân kế hoạch vốn (đến ngày 30.5 không đạt tỉ lệ giải ngân theo kế hoạch đã được UBND tỉnh ban hành), UBND tỉnh Quảng Ngãi sẽ trình cấp thẩm quyền xem xét, thay thế người đứng đầu các chủ đầu tư, không để ảnh hưởng đến nhiệm vụ giải ngân đã được Thủ tướng giao" - văn bản nêu. (Laodong.vn 29/3, Viên Nguyễn) Về đầu trang
Doanh nghiệp FDI ở Đồng Nai phản ánh đường kết nối khó khăn
Tại hội nghị gặp gỡ doanh nghiệp FDI năm 2025, doanh nghiệp phản ánh đường kết nối vào khu công nghiệp xuống cấp gây khó khăn cho người lao động.
Ngày 28.3, UBND tỉnh Đồng Nai tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại với sự tham gia của hơn 300 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) cùng các hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài, công ty kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Tại buổi đối thoại, các ý kiến của doanh nghiệp FDI tập trung kiến nghị giải quyết một số vướng mắc về hoàn tiền thuế giá trị gia tăng, thủ tục xuất nhập khẩu tại chỗ, vệ sinh môi trường khu công nghiệp, đảm bảo an toàn giao thông tại các tuyến đường trong khu công nghiệp...
Cũng tại hội nghị, các doanh nghiệp đã phản ánh tuyến đường kết nối vào khu công nghiệp Long Đức, khu công nghiệp An Phước (huyện Long Thành) xuống cấp, ngập nước vào mùa mưa gây ùn tắc, nguy hiểm cho người lao động khi lưu thông
Các ý kiến doanh nghiệp nêu lên tại buổi đối thoại đã được lãnh đạo các sở, ngành và UBND tỉnh Đồng Nai giải đáp.
Phát biểu tại buổi đối thoại, ông Võ Tấn Đức - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai cho biết, năm 2025, cùng với cả nước tỉnh Đồng Nai tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực, cơ sở hạ tầng, tạo môi trường đầu tư thuận lợi cho doanh nghiệp.
Đồng Nai cũng mong muốn nâng cao chất lượng đầu tư, thu hút các dự án đầu tư vào lĩnh vực công nghệ hiện đại, công nghiệp hỗ trợ, công nghiệp bán dẫn, công nghệ xanh, thân thiện môi trường, với định hướng phát triển bền vững, nâng cao năng lực cạnh tranh của Đồng Nai. Đồng Nai cũng sẽ tập trung đầu tư phát triển hạ tầng giao thông, khu công nghiệp, đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. (Laodong.vn 28/03, Hà Anh Chiến) Về đầu trang
Vì sao hàng loạt công chức, viên chức ở Thanh Hóa bị cảnh cáo, buộc thôi việc?
Sai phạm trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, 26 cán bộ, công chức, viên chức thuộc 7 đơn vị ở Thanh Hóa bị xử lý kỷ luật ở các mức độ khác nhau.
Sở Nội vụ Thanh Hóa cho biết, thực hiện Chỉ thị của Chủ tịch UBND tỉnh về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính Nhà nước trên địa bàn, trong quý 1/2025, ngành chức năng đã thực hiện kiểm tra đối với 15 đơn vị cấp huyện, 29 đơn vị cấp xã, 1 đơn vị sự nghiệp thuộc sở.
Theo đó, có 26 cán bộ, công chức, viên chức thuộc 7 đơn vị có sai phạm, bị xử lý kỷ luật. Cụ thể, khiển trách 5 người, cách chức 1 người thuộc Sở Y tế; khiển trách 10 người thuộc UBND huyện Lang Chánh; khiển trách 1 người thuộc UBND huyện Mường Lát; khiển trách 1 người, cảnh cáo 3 người thuộc UBND huyện Như Thanh; cảnh cáo 1 người thuộc UBND huyện Quan Hoá; khiển trách 1 người, cách chức 1 người, cảnh cáo 1 người thuộc UBND huyện Thọ Xuân; buộc thôi việc 1 người ở UBND huyện Vĩnh Lộc.
Kết quả kiểm tra đột xuất cho thấy, phần lớn các cơ quan, đơn vị được kiểm tra đều thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ, không đi lễ hội, đền chùa trong giờ hành chính, không sử dụng xe công đi lễ hội, không để công việc bị tồn đọng do nghỉ Tết...
Qua kiểm tra đột xuất sau Tết Nguyên đán tại một số địa phương, đơn vị cấp xã có địa điểm đền, chùa, lễ hội cho thấy, việc phân công, bố trí cán bộ, công chức trực để giải quyết công việc cho công dân chưa phù hợp, dẫn đến tình trạng công dân phải chờ đợi, gây bức xúc khi thực hiện thủ tục hành chính như UBND phường Quảng Cư (TP Sầm Sơn), UBND xã Kiên Thọ (huyện Ngọc Lặc). Đoàn kiểm tra lập biên bản, có văn bản gửi UBND TP Sầm Sơn và UBND huyện Ngọc Lặc có biện pháp xử lý phù hợp. (Giadinh.suckhoedoisong.vn 30/3) Về đầu trang
Cựu Giám đốc nhận hối lộ đều đặn vào chiều thứ Sáu
Khi còn đương chức Giám đốc Trung tâm Lý lịch tư pháp Quốc gia, ông Hoàng Quốc Hùng nhận hối lộ đều đặn vào chiều thứ Sáu hàng tuần do đồng phạm đưa.
Ngày 29.3, Cơ quan An ninh điều tra (A09, Bộ Công an) đã hoàn tất kết luận, đề nghị truy tố ông Hoàng Quốc Hùng - cựu Giám đốc Trung tâm Lý lịch tư pháp quốc gia, Bộ Tư pháp cùng hai cấp dưới Lương Nhân Hòa - cựu Phó Giám đốc; Nguyễn Đình Cảnh - cựu Phó Phòng hành chính tổng hợp và Phạm Quang Hậu - cộng tác viên Công ty Luật TNHH Vicco cùng về tội "Nhận hối lộ".
Cùng vụ án, 18 người khác bị đề nghị truy tố về tội "Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ và Đưa hối lộ".
Theo cáo buộc, từ năm 2019, lợi dụng tình hình công dân Việt Nam và nước ngoài có nhu cầu cấp phiếu lý lịch tư pháp tăng cao, ông Hùng đã dùng các thủ đoạn để giải quyết cấp phiếu trái quy định. Bị can Hùng nghiêm cấm viên chức, người lao động của đơn vị không được trực tiếp làm dịch vụ cấp phiếu lý lịch tư pháp, nhưng lại cho bị can Hậu làm trung gian nhận hồ sơ từ người có nhu cầu xin cấp phiếu.
Ông Hùng đã chỉ đạo bị can Hậu hướng dẫn, yêu cầu nhóm "trung gian" nhận làm phiếu không ghi thông tin nơi thường trú, tạm trú và quá trình cư trú trên tờ khai. Sử dụng hộ chiếu thay cho căn cước công dân vì trên hộ chiếu không thể hiện nơi cư trú. Như vậy, với các trường hợp này, trung tâm của ông Hùng đủ thẩm quyền được cấp phiếu.
Để trót lọt thực hiện hành vi, ông Hùng yêu cầu các bộ phận chức năng của trung tâm phải tiếp nhận, tra cứu và cấp phiếu cho các hồ sơ không ghi nơi thường trú, tạm trú.
Các bị can Hậu, Hòa và Cảnh bị cáo buộc giúp sức đắc lực cho ông Hùng. Theo thỏa thuận, bị can Hoà và Cảnh phải liên hệ, bàn bạc và thông qua bị can Hậu để đưa tiền cho ông Hùng để được giải quyết hồ sơ của cá nhân, doanh nghiệp xin cấp phiếu tại trung tâm.
Từ hướng dẫn của nhóm ông Hùng, người có nhu cầu xin cấp phiếu sẽ chuyển thông tin qua mạng xã hội Zalo, Viber, Telegram. Các thông tin cá nhân gồm ảnh chụp căn cước công dân, hộ chiếu, thông tin nhân thân, tờ khai yêu cầu cấp phiếu theo mẫu.
Về chi phí bôi trơn, ông Hùng giao cho bị can Hậu làm đầu mối nhận hồ sơ xin cấp phiếu từ người có nhu cầu. Chi phí do bị can Hậu tự thỏa thuận với khách hàng song phải "cắt lại" cho ông Hùng 700.000 đồng cho một hồ sơ phiếu lý lịch tư pháp.
Thông thường, các bị can Hậu, Hòa và Cảnh yêu cầu những người nhận làm trung gian lo thủ tục xin cấp phiếu cho người dân chi từ 750.000 đến 850.000 đồng/hồ sơ/phiếu.
Định kỳ chiều thứ Sáu hàng tuần, dựa trên số lượng hồ sơ được giải quyết cấp phiếu, bị can Hậu phải đưa hối lộ cho ông Hùng bằng cách chuyển khoản hoặc trực tiếp đưa tiền mặt tại phòng làm việc.
A09 kết luận, từ tháng 1.2019 đến 7.2023, ông Hùng được sự giúp sức của bị can Hậu, Hòa và Cảnh đã nhiều lần nhận tiền hối lộ của 14 bị can và một số cá nhân, doanh nghiệp khác với tổng số tiền hơn 43 tỉ đồng để cấp hơn 55.000 phiếu lý lịch tư pháp trái quy định. (Laodong.vn 30/3, Việt Dũng) Về đầu trang./.
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 28/3/2025 (28/03/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 27/3/2025 (27/03/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 26/3/2025 (26/03/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 25/3/2025 (25/03/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 24/3/2025 (24/03/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 21/3/2025 (21/03/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 20/3/2025 (20/03/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 19/3/2025 (19/03/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 18/3/2025 (18/03/2025)
- Bản tin phục vụ Lãnh đạo ngày 17/3/2025 (17/03/2025)
