Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Theo đó, sau khi xem xét báo cáo của Sở Nội vụ về kết quả kiểm tra công tác cải cách hành chính (CCHC), UBND Thành phố yêu cầu các sở, ban, ngành; UBND quận, huyện, thị xã chấm dứt triệt để việc sử dụng lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn tại cơ quan, đơn vị.

Việc xét duyệt, tổ chức các lớp bồi dưỡng, đào tạo của thành phố hàng năm cần có thẩm định, xem xét sát với yêu cầu thực tế và năng lực thực hiện của đơn vị; tránh lãng phí. Quá trình thực hiện cần được theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tiến độ thực hiện của các đơn vị thực hiện, kịp thời điều chỉnh cho phù hợp thực tế.

Bên cạnh đó, cần rà soát toàn bộ sổ sách ghi chép việc tiếp dân, phân loại lại các đơn thư theo đúng quy định; có văn bản xin lỗi công dân đối với trường hợp phân loại, xử lý đơn thư sai.

Phải thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ, công chức làm nhiệm vụ tiếp dân, tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo, như: Bố trí địa điểm tiếp dân, phân công tiếp dân, công khai lịch tiếp dân, quản lý sổ sách, phân loại hồ sơ, quy trình theo dõi và giải quyết kiến nghị, khiếu nại, tố cáo...

Thành phố chỉ đạo tăng cường kiểm tra công vụ đột xuất không báo trước; đặc biệt, cần kiểm tra các vấn đề liên quan đến việc tiếp công dân; xử lý và giải quyết đơn thư; tiếp nhận, giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính của người dân, doanh nghiệp.

Sở Thông tin và Truyền thông đẩy nhanh tiến độ xây dựng các phần mềm ứng dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 trong năm 2018 tại các cơ quan, đơn vị theo danh mục thủ tục hành chính do các đơn vị đã đăng ký. (An Ninh Thủ Đô 11/10, Phương Mai)Về đầu trang

Đồng Nai, Bình Thuận: Người dân đánh giá công chức qua ứng dụng trực tuyến

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, thực hiện sự chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc xây dựng Chính phủ liêm chính, kiến tạo và hành động, đến nay, nhiều tỉnh thành trên cả nước đang tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào các khâu trong việc giải quyết thủ tục hành chính. Đáng chú ý, hiện có 26 tỉnh thành trên cả nước đang sử dụng Zalo để giải quyết các công việc này.

Là một tỉnh đông dân, tập trung nhiều khu công nghiệp, từ năm 2017, Đồng Nai, đã tích hợp Zalo cùng hệ thống Trung tâm hành chính công của tỉnh nhằm tạo thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp.

Theo đó, khi đến nộp hồ sơ tại trung tâm hành chính công, người dân sẽ được nhận biên nhận điện tử ngay trên Zalo, hoặc quét mã QR được in trực tiếp trên giấy biên nhận để dễ dàng tra cứu tiến độ xử lý, kết quả hồ sơ ngay tại nhà; Cập nhật tin tức mới nhất về tình hình kinh tế - xã hội, cải cách hành chính, chính sách mới trên địa bàn tỉnh… Đặc biệt, ứng dụng này còn cho phép người dùng được chat trực tuyến với các chuyên viên đang giải quyết thủ tục hồ sơ để giải đáp các thắc mắc 24/7. Đối với những hồ sơ được giải quyết trước hạn, hay có gặp khúc mắc đều được nhanh chóng gửi thông tin về tài khoản Zalo của người làm thủ tục.

Chị Trần Thanh Giang (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) vừa hoàn thành việc đăng ký quyền sử dụng đất chia sẻ: “Tôi chỉ cần tới Trung tâm hành chính công để nộp hồ sơ cần thiết sau đó về nhà đợi. Trong quá trình thực hiện, các thắc mắc đều được giải đáp trực tuyến qua phần chat của Zalo, không cần mất công gọi điện qua các sở ban ngành như trước kia”.

Được nhận hồ sơ về thành lập doanh nghiệp sớm hơn 1 tuần so với dự kiến, anh Phạm Viết Long (TP Biên Hòa, Đồng Nai) hồ hởi cho biết: “Tình trạng hồ sơ được giải quyết đến đâu luôn được hiển thị, do đó, chúng tôi có thể dự tính, sắp xếp những công việc liên quan cho chủ động hơn. Trước đây, đúng hẹn lên lấy hồ sơ, có khi chưa xong lại phải đợi thêm, mất công đi lại nhiều lần tốn thời gian, thậm chí muốn nhanh thì lại phải đi cửa sau, hay có quen biết. Nhưng hiện nay, các hồ sơ được giải quyết nhanh chóng hơn, khi hoàn thành trước hạn lập tức có thông báo về tài khoản Zalo cá nhân”.

Bà Nguyễn Thị Thanh Thảo, Giám đốc Trung tâm Hành chính công tỉnh Đồng Nai cho biết, hiện nay, ứng dụng Zalo được sử dụng khá thường xuyên và có nhiều công cụ tiện lợi, như việc quét mã QR là một ví dụ. Giải pháp này không chỉ giúp người dân tiết kiệm công sức, hạn chế việc đi lại, đồng thời còn giúp hạn chế các tồn tại của phương thức giải quyết thủ tục hành chính thủ công như trước kia. Bên cạnh đó, bộ máy nhà nước cũng được tinh gọn hơn, địa phương giảm bớt nhân lực và chi phí, người dân có thể trực tiếp tham gia giám sát và đánh giá quá trình giải quyết các thủ tục hành chính. Sau hơn 1 năm đưa vào sử dụng, có trên 98% người dùng tỏ ra hài lòng với dịch vụ công trực tuyến này.

“Việc phiền hà, rắc rối, thậm chí là sách nhiễu khi giải quyết các thủ tục hành chính là điều có thật tại nhiều địa phương. Tuy nhiên, chúng tôi cho rằng, khi tích hợp CNTT sẽ phần nào hạn chế và khắc phục được những điểm yếu này. Sau mỗi lần thực hiện dịch vụ, đều có phần đánh giá của người dùng về mức độ hài lòng, từ đó, chúng tôi có thể biết được năng lực và thái độ của các công chức ở từng bộ phận. Khi giải quyết công việc trên phần mềm, ở tất cả các khâu đều có lưu lại truy vết, thông qua đó, các cấp quản lý có thể biết được nhân viên có hoàn thành công việc đúng thời hạn hay không. Chúng tôi cũng lấy đây là căn cứ để đánh giá công chức theo từng tháng, từng quý và từng năm. Thậm chí có thể chuyển đổi vị trí công tác nếu thấy không hoàn thành nhiệm vụ, từ đó đảm bảo tính minh bạch và thuận tiện cho người dân”, bà Thảo chỉ rõ.

Tại tỉnh Bình Thuận, người dân cũng có thể tra cứu và nhận kết quả của 2212 thủ tục hành chính ngay trên Zalo, bao gồm các dịch vụ như đăng ký khai sinh, đăng ký kết hôn, đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài, đăng ký biển số xe…

Theo ông Nguyễn Ngọc Hai, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Thuận, xây dựng chính quyền điện tử là một nội dung quan trọng, nhằm nâng cao hiệu quả, phục vụ tốt hơn cho người dân. Từ tháng 7/2018, tỉnh đã chính thức tích hợp Zalo để giải quyết các thủ tục hành chính công qua tin nhắn, trả kết quả hồ sơ giúp người dân và doanh nghiệp thuận tiện hơn, đồng thời minh bạch hóa quá trình giải quyết thủ tục hành chính.

“Chúng tôi đang phấn đấu chuyển dần từ Chính quyền quản lý sang Chính quyền phục vụ nhân dân. Việc ứng dụng các tính năng của Zalo là một trong những giải pháp để tỉnh thực hiện mục tiêu trên”, ông Nguyễn Ngọc Hai nhấn mạnh.

Hiện nay, ứng dụng Zalo vào cải cách hành chính đang được triển khai ở trên 30 tỉnh thành cả nước, trong đó có Đà Nẵng, Đồng Nai, Bình Thuận, An Giang, Tiền Giang, Bắc Ninh, Hà Tĩnh, Thái Bình, Quảng Ngãi, Đồng Tháp, Đắk Nông đã chính thức đi vào hoạt động. Chỉ trong thời gian ngắn, mô hình này đã và đang chứng tỏ được hiệu quả thiết thực, phù hợp với xu thế phát triển của cách mạng 4.0. (VOV.vn 11/10, Phương Trang)Về đầu trang

Tỉnh Bình Dương hướng tới thu hút đầu tư thông minh

Với mục tiêu xây dựng thành phố thông minh hướng tới thu hút đầu tư nước ngoài thông minh, vào tháng 3/2018, tỉnh Bình Dương đã đăng ký gia nhập Hiệp hội Đô thị khoa học Thế giới (WTA).

Đến tháng 8/2018, tỉnh Bình Dương đã chính thức được công nhận là thành viên thứ 106 của WTA. Bình Dương vào WTA là nhằm mục đích chia sẻ, trao đổi và học tập kinh nghiệm để xây dựng Bình Dương trở thành đô thị thông minh, hiện đại và phát triển bền vững.

Và trong những ngày đầu tháng 10/2018, toàn tỉnh Bình Dương từ lãnh đạo các cấp cho đến doanh nghiệp và người dân đều bận rộn cả ngày lẫn đêm với biết bao công việc để chuẩn bị cho sự kiện lớn của thế giới được tổ chức tại địa phương. Đó là sự kiện Hội nghị thượng đỉnh lần thứ 11 của Đại hội đồng WTA (Hiệp Hội Đô thị Khoa học Thế giới) nhân kỷ niệm 20 năm thành lập WTA tại tỉnh này.

Cả tỉnh Bình Dương vẫn còn nhớ như in phát biểu của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhân dịp về dự kỷ niệm Bình Dương 20 năm phát triển (1/1/1997-1/1/2017) và đón nhận Huân chương Độc lập Hạng Nhất. Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc mong muốn Bình Dương phải hướng tới định vị cao hơn trong chuỗi giá trị quốc tế và sẽ là thành phố thông minh đầu tiên được kết hợp tốt “3 nhà.”

Theo Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Bình Dương Trần Thanh Liêm, tỉnh quyết tâm xây dựng thành phố thông minh Bình Dương, trước năm 2021, Bình Dương sẽ trở thành thành phố thông minh với năm vùng thông minh bao gồm một thành phố và bốn thị xã phía Nam của tỉnh.

Để triển khai xây dựng thành phố thông minh, từ năm 2015, tỉnh Bình Dương đã hợp tác với thành phố Eindhoven (Hà Lan) để triển khai ý tưởng phát triển kinh tế xã hội theo mô hình hợp tác trên nền tảng mô hình ba nhà, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa Nhà nước-nhà trường-doanh nghiệp.

Với thể chế tốt và tầm nhìn dài hạn của lãnh đạo địa phương, tỉnh Bình Dương kỳ vọng thời gian tới đây, Bình Dương sẽ tiếp tục là địa phương thu hút đầu tư hấp dẫn đối với các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Song song với thu hút đầu tư thực hiện mục tiêu phát triển bền vững, sử dụng hiệu quả vốn đầu tư nước ngoài góp phần phát triển kinh tế xã hội tỉnh Bình Dương nói riêng và cả nước nói chung. (TTXVN/Vietnam+ 10/10)Về đầu trang

Thừa Thiên - Huế: Thành lập Ban chỉ đạo xây dựng chính quyền điện tử

Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế vừa ký quyết định thành lập Ban chỉ đạo xây dựng chính quyền điện tử tỉnh...

Theo đó, Ban chỉ đạo do ông Phan Ngọc Thọ- Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế làm Trưởng ban; Giám đốc Sở TT&TT làm Phó Trưởng ban thường trực; Chánh Văn phòng UBND tỉnh làm Phó Trưởng ban.

Các ủy viên là Giám đốc các Sở và địa phương: Tài chính, KH&ĐT, KH&CN, GD&ĐT, Y tế, Tư pháp, Nội vụ, TN&MT, Du lịch, GTVT, Chủ tịch UBND TP. Huế và Phó Giám đốc Sở TT&TT Nguyễn Xuân Sơn, kiêm Tổ trưởng Tổ giúp việc.

Ban chỉ đạo có nhiệm vụ và quyền hạn như: Nghiên cứu, đề xuất với UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về các chủ trương, chiến lược, cơ chế, chính sách tạo môi trường pháp lý thúc đẩy xây dựng, phát triển chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số, nền kinh tế số và xã hội số; tiếp cận và ứng dụng các thành tựu về cách mạng công nghiệp 4.0 tại Việt Nam nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Giúp UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành, các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn và địa phương thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp xây dựng, phát triển chính quyền điện tử hướng đến chính quyền số, nền kinh tế số và xã hội số; điều phối, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chiến lược, chương trình, cơ chế chính sách, các đề án, dự án, giải pháp có tính chất liên ngành về xây dựng, phát triển chính quyền điện tử. Cho ý kiến về các chiến lược, chương trình, cơ chế chính sách, đề án, dự án liên quan đến xây dựng, phát triển chính quyền điện tử thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh... (Tài Nguyên & Môi Trường Online 10/10; Đầu Tư 10/10, tr2)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Xây dựng cơ chế kiểm soát quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền

Ngày 10-10, tại Hà Nội, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị góp ý vào dự thảo quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và chống chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương, chỉ rõ, đây là nội dung rất khó, hiện chưa làm một cách bài bản, chuyên nghiệp, chưa có quy định rõ ràng. Bên cạnh đó, đây là vấn đề mới, dễ gây bức xúc trong xã hội. Qua công tác giám sát, kiểm tra, qua các vấn đề liên quan đến sai phạm trong công tác cán bộ cho thấy, việc sử dụng quyền lực chưa bài bản, chưa đúng quy định; có những đồng chí được giao quyền lực đã lạm quyền, lộng quyền mà pháp luật chưa có cơ chế kiểm soát.

“Sử dụng không đúng quyền lực, thẩm quyền, lợi dụng quyền lực dẫn đến chạy chức, chạy quyền. Do đó, phải xây dựng cơ chế để kiểm soát quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền”, đồng chí Phạm Minh Chính nhấn mạnh.

Theo Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trần Văn Túy, thời gian qua, thực hiện nhiệm vụ được Bộ Chính trị giao, Ban Tổ chức Trung ương đã thành lập tổ biên tập, khẩn trương nghiên cứu, xây dựng dự thảo quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và chống chạy chức chạy quyền trong công tác cán bộ. Đến nay, ngoài việc xây dựng đề án, tổ biên tập đã dự thảo tờ trình và quy định của Bộ Chính trị về nội dung này.

“Việc đánh giá đúng, chính xác thực trạng kiểm soát quyền lực, thực trạng chạy chức, chạy quyền, chống chạy chức chạy quyền, chỉ ra những ưu, khuyết điểm, hạn chế, nguyên nhân; đề xuất nhiệm vụ, giải pháp hiệu quả, thiết thực, cụ thể để tăng cường kiểm soát quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ bằng việc ban hành quy định của Bộ Chính trị về nội dung này có ý nghĩa quan trọng và là nhiệm vụ hết sức cần thiết trong tình hình hiện nay”, đồng chí Trần Văn Túy nhấn mạnh.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, góp ý tập trung vào một số nội dung, như: tình hình, nguyên nhân hạn chế của kiểm soát quyền lực và chống chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ; bố cục, tên gọi, phạm vi, đối tượng, nguyên tắc của quy định; 8 cơ chế để kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; nhận diện 19 hành vi chạy chức chạy quyền (5 hành vi của “người chạy” và 14 hành vi của “người được chạy” cả hành vi của tập thể và cá nhân); 6 cách thức phát hiện hành vi chạy chức, chạy quyền và việc kiểm tra, kết luận, xử lý hành vi chạy chức, chạy quyền… (Sài Gòn Giải Phóng 11/10, Trần Bình)Về đầu trang

Đồng Tháp: Bồi dưỡng kỹ năng tiếp công dân cho cán bộ công chức

Ngày 10/10, Trường Cán bộ Thanh tra phối hợp với Thanh tra tỉnh Đồng Tháp tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ tiếp công dân, xử lý đơn thư và giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Lớp học nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho công chức làm nhiệm vụ tiếp công dân, xử lý đơn thư tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Qua đó, giúp hạn chế những sai sót trong quá trình xử lý đơn thư, góp phần nâng cao hiệu quả công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo tại địa phương.

Trong quá trình học tập, các học viên sẽ được bồi dưỡng các chuyên đề như: Kiến thức chung về tiếp công dân, xử lý đơn; quy trình và kỹ năng tiếp công dân, xử lý đơn thư; quy trình và kỹ năng giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Phát biểu khai giảng lớp học, ông Nguyễn Tân Đông, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Đồng Tháp cho biết, lớp học sẽ là nền tảng để các học viên áp dụng vào quá trình công tác, nắm chắc và vận dụng pháp luật trong việc xử lý các tình huống thực tế phát sinh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về chất lượng và hiệu quả công việc.

Theo Phó Chánh Thanh tra Nguyễn Tân Đông, thời gian qua, các đơn vị, địa phương trong tỉnh đã chủ động tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn về công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác này ở đơn vị, địa phương. Tuy nhiên, việc tổ chức vẫn còn dàn trải và chưa đồng đều.

Thanh tra tỉnh tiếp tục tổ chức lớp bồi dưỡng tập trung toàn tỉnh từ công chức các sở, ngành đến cấp huyện, cấp xã với giảng viên có nhiều kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu đến từ Trường Cán bộ Thanh tra sẽ trang bị cho các học viên những kỹ năng, phương pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ có chất lượng, hiệu quả hơn. (Thanh Tra 10/10, Cảnh Nhật)Về đầu trang

Hà Nội “trải thảm đỏ” chỉ thu hút được khoảng 10% thủ khoa: Nhiều nguyên nhân “cản đường” người giỏi

Lương thưởng, chế độ chưa hấp dẫn, tuyển dụng còn chậm, chưa có chỉ tiêu tuyển dụng phù hợp với ngành học... là những nguyên nhân khiến tỉ lệ thủ khoa tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Hà Nội về làm việc tại các cơ quan của thành phố chỉ khoảng 10%.

Hà Nội tổ chức tuyên dương 88 thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp năm 2018. Đây là năm thứ 16 liên tiếp, TP.Hà Nội tổ chức tuyên dương các thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn. Cùng với việc tuyên dương, Hà Nội “trải thảm đỏ” thu hút thủ khoa xuất sắc về làm việc tại các cơ quan của thành phố đang có nhu cầu tuyển dụng. Thủ khoa sẽ được tiếp nhận hoặc xét đặc cách không qua thi tuyển; được hưởng hỗ trợ đãi ngộ thu hút một lần bằng 20 lần mức lương tối thiểu tại thời điểm được tuyển dụng, tiếp nhận. Sau 2 năm công tác kể từ thời điểm có quyết định tuyển dụng, được ưu tiên cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước hoặc nước ngoài, được thành phố hỗ trợ kinh phí.

Bà Chu Hồng Minh - Phó Bí thư Thành đoàn Hà Nội, Chủ tịch Hội Sinh viên TP.Hà Nội - thông tin, qua 16 năm tổ chức, Hà Nội đã tuyên dương 1.705 thủ khoa. Theo báo cáo năm 2017 của Sở Nội vụ Hà Nội, đã có 186 thủ khoa xuất sắc được tuyển dụng về làm việc tại các cơ quan của TP.Hà Nội. Hiện còn 156/186 người hiện đang còn công tác. Các thủ khoa không còn công tác của các cơ quan thành phố phần lớn là đi du học, học nghiên cứu sinh, chuyển công tác tại các bộ, ban ngành của Trung ương.

Bên cạnh đó, nguyên nhân khiến ít thủ khoa vào làm việc tại các cơ quan nhà nước là do có rất nhiều người đã được giữ lại trường giảng dạy, thủ khoa khối ngành lực lượng vũ trang đều được giữ lại phục vụ ngành. Một yếu tố nữa ảnh hưởng tới con số này là do tỉ lệ thủ khoa có chuyên ngành phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các cơ quan cũng không nhiều, chỉ tiêu tuyển dụng cũng hạn chế. “Không phải lúc nào nhu cầu trọng dụng nhân tài của Hà Nội và nhu cầu công tác của các bạn cũng gặp nhau ở một điểm” - bà Minh bày tỏ.

Nói về chính sách tuyển thẳng của TP.Hà Nội, Quỳnh Anh (một trong những thủ khoa xuất sắc ĐH Mỹ thuật Công nghiệp Hà Nội) cho rằng đây là một chính sách rất hay nhằm thu hút nhân tài, đặc biệt là các học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp có cơ hội được làm việc tại thủ đô, là động lực để mọi người cố gắng học tập, đặc biệt là những bạn thích làm việc là công chức nhà nước. Tuy vậy, không phải thời điểm nào cũng có các chỉ tiêu các ngành để sinh viên tốt nghiệp có được các công việc phù hợp với ngành nghề đào tạo.

“Có những ngành, lĩnh vực nghề năm nay không có chỉ tiêu nên các sinh viên xuất sắc ra trường thường không chờ đợi được nên lại đi làm việc cho các đơn vị khác phù hợp hơn. Được biết, năm nay chưa có chỉ tiêu ngành học Sơn mài của mình nên em cũng đang có những dự định công việc khác cho mình” - Quỳnh Anh nói.

Chị Nguyễn Linh - một trong 98 thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp năm 2015 bày tỏ: “Thời điểm Hà Nội vinh danh thủ khoa và đề xuất tuyển dụng thì tôi đã được tuyển dụng vào làm việc tại cơ quan khác. Hầu hết các bạn có thành tích học tập tốt đã được “săn đón” từ trước khi tốt nghiệp nên rất ít bạn “chờ” đợt xét tuyển của TP.Hà Nội”. Chị Linh cũng thẳng thắn chỉ rõ thủ khoa khi ra trường có 4 hướng để lựa chọn. Hướng thứ nhất được giữ lại trường để làm giảng viên, thứ hai là đi du học ở nước ngoài, thứ ba là làm việc tại các DN, tập đoàn trong nước và nước ngoài và thứ tư là các cơ quan, đơn vị nhà nước.

Với nhiều thủ khoa, tại thời điểm tốt nghiệp, đa phần sẽ chọn những công việc đúng với chuyên ngành được đào tạo, phát huy năng lực của bản thân và con đường phát triển nghề nghiệp. Bên cạnh đó, những yếu tố khác như về phúc lợi, lương thưởng, cơ hội học tập và môi trường làm việc... cũng là một trong nhiều yếu tố thu hút các thủ khoa khi lựa chọn nơi làm việc.

“Chính sách đãi ngộ nhân tài mới của Hà Nội rất hấp dẫn, do đó, về lâu về dài, sau một thời gian va vấp từ môi trường bên ngoài và có đủ kinh nghiệm làm việc, chắc hẳn các thủ khoa đều mong muốn được cống hiến tại các cơ quan nhà nước nếu có cơ hội. Tuy nhiên, trước mắt, sẽ có rất ít thủ khoa lựa chọn con đường này” - Linh bộc bạch.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Xuân Nhĩ - Phó Chủ tịch Hiệp hội các trường Đại học, Cao đẳng, nguyên Thứ trưởng Bộ GDĐT - khẳng định: Đây là một chính sách rất tốt nhằm thu hút các tài năng trẻ phục vụ thủ đô. Tuy nhiên để thực sự chính sách là cái “cần câu” thu hút được nhân tài thì cũng cần thêm những cơ chế tạo điều kiện làm việc, đặc biệt là mức thu nhập tương xứng để các em có thể cống hiến tài năng, trí tuệ của mình.

Mặt khác, theo Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Xuân Nhĩ, không phải chuyên ngành nào cũng có những vị trí tuyển dụng phù hợp với công việc chuyên môn, chuyên ngành được đào tạo nên có những thủ khoa xuất sắc vẫn phải tìm cho mình các công việc ở các đơn vị khác bên ngoài. (Lao Động 11/10, Huyền Nguyễn – Trần Vương)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Chính phủ điện tử, thành phố thông minh: Khi nào, nếu chưa xây dựng cơ sở dữ liệu?

Lâu nay cụm từ “chính phủ điện tử”, “thành phố thông minh”… được nhắc đến liên tục trong nhiều hội nghị, hội thảo để thực hiện ước mơ số hóa của thời công nghiệp 4.0. Trong khi trên thực tế, việc xây dựng chính phủ điện tử không phải chỉ dựa trên những phần mềm tin học, mà nền tảng chính đó là “dữ liệu” - vấn đề lớn nhưng đến giờ vẫn còn nhiều vướng mắc.

Thế giới đang bước vào cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nền kinh tế số, do vậy, Việt Nam muốn chủ động thích ứng thì phải thực hiện chuyển đổi số, hướng tới một quốc gia số, quốc gia thông minh. Như phát biểu tại hội thảo Vietnam Finance 2018 (do Cục Tin học và Thống kê tài chính, Viện Chiến lược và Chính sách tài chính - Bộ Tài chính, phối hợp với IDG Vietnam tổ chức mới đây), Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Thành Hưng cho rằng, khái niệm chuyển đổi số hiện nay mới được đề cập trong phạm vi hẹp, được hiểu là số hóa ứng dụng công nghệ thông tin để thúc đẩy phát triển sản xuất, cung ứng dịch vụ. Trong khi vấn đề quan trọng nhất của chuyển đổi số quốc gia tại Việt Nam, cái cần nhất vẫn xoay quanh một từ, đó là “dữ liệu”. Chúng ta cần tạo ra dữ liệu, lưu trữ dữ liệu. Đối với những dữ liệu đã có nhưng chưa sử dụng được thì cần phải áp dụng công nghệ, đầu tư nhân lực để sử dụng được nó. Sau đó, xem xét đến việc chia sẻ và bảo vệ được các dữ liệu, từ đó tạo động lực phát triển cho nhiều ngành nghề khác, cho toàn xã hội và người dân.

Thực tế hiện nay, việc xây dựng dữ liệu ở Việt Nam vẫn manh mún, mạnh ngành nào, ngành đó làm, mạnh địa phương nào địa phương đó làm mà không có việc kết nối ngay từ đầu; nên hầu như dữ liệu chỉ sử dụng nội bộ, vô hiệu hóa khi kết nối. Nguyên nhân, không có sự thống nhất nguồn ngay từ đầu. Ngay cả ở TPHCM - thành phố đi đầu trong cả nước ở lĩnh vực này - đến giờ các ngành vẫn “bí mật” dữ liệu với nhau. Điển hình, dù Sở Kế hoạch và Đầu tư đã liên thông cấp phép “3 trong 1” (cấp giấy chứng nhận đầu tư, mã số thuế và cả con dấu cho doanh nghiệp một lần) nhưng ngành công an vẫn không chia sẻ thông tin dữ liệu cho sở này nên… mạnh ai nấy làm! Dẫn đến việc người dân đổi số chứng minh thư không được cập nhật để kiểm tra, giám sát.

Cụ thể, một cán bộ ở quận 5 bị mất chứng minh nhân dân năm 2012, đã làm “cớ mất” xin cấp lại chứng minh nhân dân mới, và sau đó chuyển đổi thành chứng minh thư theo số mới. Nhưng bỗng một hôm chị phát hiện tên và số chứng minh nhân dân cũ của mình được đăng ký đứng tên thành lập doanh nghiệp tại quận 4. Sợ người khác dùng tên mình làm bậy nên chị phải gửi đơn khắp nơi (Sở Kế hoạch và Đầu tư, Cục Thuế, Công an TPHCM) nhưng nay vẫn chưa được giải quyết dứt điểm, mặc dù các chữ ký trong giấy đăng ký kinh doanh không phải chữ ký của chị.

Mỗi nơi tự làm: thiếu kết nối, đội chi phí

Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng cho rằng, một trong những tiêu chí đo lường mức độ thành công của chuyển đổi số là việc theo dõi cách thức tạo ra và sử dụng, chia sẻ dữ liệu thế nào. Nhưng hiện nay, các ngành vẫn chậm liên thông, kết nối và chia sẻ dữ liệu.

Còn nhớ, Chương trình 112 về công nghệ thông tin được TPHCM thí điểm trước đây gặp khó khăn vì mỗi đơn vị tự xây dựng phần mềm và dữ liệu cho mình, đến khi kết nối vào mạng chung thì không tương thích với nhau. Tương tự, gần đây một số quận đã vận động dân tham gia đóng góp tiền gắn hệ thống camera giám sát khu vực công cộng, nhưng đến khi đưa vào hệ thống chung thì không kết nối được vì… mỗi nơi làm một kiểu.

Do vậy, nói như Phó Giáo sư, Tiến sĩ Dương Anh Sơn (Đại học Kinh tế - Luật), chúng ta liên tục nhắc đến và hướng tới thành phố thông minh, chính quyền điện tử bằng các phần mềm mà không bắt đầu xây dựng dữ liệu, kết nối và chia sẻ mạng dữ liệu chung, thì mục tiêu đó chỉ dừng ở khẩu hiệu. Nếu bây giờ để các ngành tự làm, không có “tư lệnh” chỉ đạo chung thì sau này các dữ liệu không kết nối sử dụng được, gây thêm lãng phí.

Hiện nay, ngành tài chính cũng đã đứng ra kiến tạo, kết nối, chia sẻ dữ liệu và nền tảng số hóa ở các lĩnh vực thuế, hải quan, kho bạc…, đáp ứng toàn diện nhu cầu giao dịch tài chính công, nhu cầu khai thác sử dụng thông tin số của Chính phủ, người dân, doanh nghiệp và các tổ chức. “Mỗi năm, ngành tài chính xử lý trên 20 triệu hồ sơ trực tuyến”, Thứ trưởng Bộ Tài chính Vũ Thị Mai cho biết.

Nhờ ứng dụng công nghệ thông tin hỗ trợ cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tham gia vào cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, ngành tài chính đã góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Thế nhưng, để tiến tới chính phủ điện tử thì không chỉ một ngành, mà Nhà nước cần ban hành đồng bộ các cơ chế, chính sách phát triển các ngành, lĩnh vực liên quan đến công nghiệp 4.0. Phải nghiên cứu từ đầu về xây dựng hạ tầng, giải pháp đảm bảo an toàn an ninh mạng, kết nối liên thông hệ thống thông tin, về xác thực, định danh điện tử, bảo vệ thông tin cá nhân... Khi đó, bất kỳ đơn vị, địa phương nào tham gia thì đảm bảo trên nền tảng chung để có thể kết nối và đáp ứng điều kiện xây dựng chính phủ điện tử, hướng tới chuyển đổi số. (Sài Gòn Giải Phóng 11/10, Hàn Ni)Về đầu trang

Chuyên gia Lê Đăng Doanh: Công chức vẫn ra sức bày chiêu trò chặt chém doanh nghiệp

Nhân ngày doanh nhân Việt Nam 13/10, phóng viên Dân Trí có cuộc trao đổi ngắn với chuyên gia kinh tế Lê Đăng Doanh, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (CIEM) về những nỗ lực cải cách môi trường kinh doanh của Chính phủ và sự phát triển của doanh nghiệp tư nhân Việt Nam.

Được thừa nhận là khu vực kinh tế quan trọng không thể thiếu của đất nước, song khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam thời gian qua vẫn phát triển dưới tầm, chỉ một số ít doanh nghiệp lớn thực sự so với phần còn lại, theo ông nguyên nhân do đâu?

- Mặc dù Chính phủ có nỗ lực lớn trong cải cách và tạo lập môi trường kinh doanh tự do song dường như mọi việc mới chỉ dừng lại ở chính sách, mệnh lệnh hành chính mà hiệu quả chuyển biến chưa cao. Tác động cải cách khá chậm, tôi phải nói thẳng là nguyên nhân do tiền lương công chức không đủ sống nên thay vì đơn vị hành chính phục vụ doanh nghiệp, những người làm hành chính lại cản trở doanh nghiệp bằng nhiều cách khác nhau.

Bởi thế nên phát sinh tình trạng công chức ra sức bày chiêu trò chặt chém doanh nghiệp để làm giàu cho mình. Chúng ta thấy đánh giá cảm nhận tham nhũng quốc tế đối với Việt Nam, chúng ta vẫn bị đánh giá 3/5, đây vẫn là tiêu chí ảnh hưởng đến sự minh bạch của nền kinh tế khi tham gia nhiều sân chơi tự do hóa toàn cầu. Công khai minh bạch của Việt Nam hiện giờ khá kém. Luật Ngân sách của Việt Nam công khai nhưng khá chung chung, chúng ta mới chỉ công khai các khoản chi tiêu ngân sách như đầu tư công năm nay bao nhiêu, chi thường xuyên, trả nợ và đầu tư thế nào...

Theo ông thì vấn đề minh bạch ngân sách, đặc biệt chi tiêu của bộ ngành, địa phương, thậm chí cơ quan của Chính phủ, Nhà nước cũng cần minh bạch để giám sát từ đó tạo hiệu ứng lan tỏa xã hội?

- Chung chung thì không rõ nguyên do và không tìm ra nguyên nhân. Tôi liên tưởng chính sách minh bạch thu, chi ngân sách của nước Pháp, Thụy Điển, họ công khai minh bạch về ngân sách rất rõ ràng cả ở người đứng đầu. Bộ Tài chính Thụy Điển công khai ghi tới 2.200 trang, Bộ Tài chính Pháp công khai ngân sách ghi hơn 1.964 trang ghi rất rõ những chi tiêu rất cụ thể của quan chức Chính phủ, bộ ngành và địa phương để người dân và doanh nghiệp giám sát hiệu quả.

Trong thu chi ngân sách quốc gia, ngoài các yếu tố mật, tuyệt mật liên quan đến an ninh, quốc phòng, nguyên thủ... Những vấn đề liên quan thương mại, tiêu dùng như vé máy bay cho chuyến đi của quan chức giá bao nhiêu, mời ai ăn, số tiền có vượt quá hay không? Nếu vượt quá số tiền đó phải do quan chức chi trả nếu không người dân có quyền kiện...

Các nước khác, như Mỹ, khách nước ngoài đến biếu Chính phủ quà thì phải mang về nộp cho ngân khố, đánh giá bao nhiêu tiền, sau đó nếu người lãnh đạo đó có tiền thì mới được mua đem về, còn không thì ngân sách sẽ giữ lại để đấu giá.

Ngoài môi trường kinh doanh chậm được cải cách, có nhiều chuyên gia cho hay chúng ta chưa có thống kê chính xác về doanh nghiệp tư nhân, thậm chí có bộ phận hộ gia đình không muốn lên doanh nghiệp?

- Hiện nay, doanh nghiệp tư nhân theo thống kê đóng góp 9,2% GDP, kinh tế hộ gia đình chiếm 32% đơn vị kinh tế song sự đóng góp của doanh nghiệp này vào thuế, ngân sách và GDP chưa được đo đếm. Trong Luật Kinh doanh quy định: cá nhân, tổ chức tạo ra việc làm của 10 người thì phải kê khai, thành lập doanh nghiệp. Nhưng bây giờ ta thử xem ngay ở Hà Nội, rất nhiều chỗ tạo ra việc làm cho hàng chục người nhưng vẫn không muốn lên doanh nghiệp.

Gỗ Đồng Kỵ, xuất khẩu, có những doanh nghiệp xuất khẩu đạt 150 tỷ đồng/năm, giải quyết việc làm cho 300 người. Nhiều doanh nghiệp lớn làm dưới "mác" hộ gia đình, mà hộ gia đình thì nộp thuế khoán (thương lượng người nộp thuế). Họ tạo ra sản phẩm rất lớn nhưng không đóng góp gì. Hộ gia đình chiếm hơn 32% đơn vị kinh tế nhưng thu ngân sách thu được tiền thuế của họ bao nhiêu? Cơ quan thống kê không có con số. Họ nói họ nộp nhiều nhưng không đến tay Nhà nước.

Theo như ông nói, vậy rõ ràng có một bộ phận doanh nghiệp không muốn lớn mạnh, không muốn gia nhập thị trường trở thành kinh tế chính thức? Nếu đó là sự thật, thì đây là xu thế ngược của sự phát triển?

- Họ lớn, tuyên bố thành lập doanh nghiệp sẽ có nhiều cái lợi, nhưng đặt trong bối cảnh họ được môi trường tốt, địa phương tốt và ngành nghề lĩnh vực làm ăn thuận lợi. Thực tế thời gian qua, nhiều hoạt động thanh kiểm tra doanh nghiệp, các cuộc tiếp xúc đoàn thể liên miên khiến doanh nghiệp mệt mỏi. Càng lớn, càng bị soi mói, khó bảo vệ. Bản thân các hộ gia đình cũng thiếu các chuẩn mực về hành chính như văn phòng, tiêu chuẩn lập duy trì doanh nghiệp, thói quen thương mại như hỗ trợ từ luật sư, pháp lý... nên dễ bị gặp khó khi lên doanh nghiệp, trong khi các hỗ trợ từ cơ quan địa phương, bộ ngành chỗ cần không có, chỗ có lại doanh nghiệp họ không cần.

Thực tế, có nhiều doanh nghiệp Việt vẫn chủ yếu đầu tư, kinh doanh kiểu thân quen, dựa bóng vào tầm ảnh hưởng nhóm lợi ích đặc biệt lợi ích cục bộ địa phương, ngành, bộ.... Doanh nghiệp Việt vẫn đổ nhiều tiền để nuôi ô dù, thậm chí có người mẹ của quan chức đi nằm viện, lãnh đạo doanh nghiệp xếp hàng đến thăm. (Dân Trí 11/10, Nguyễn Tuyền)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Thủ tướng Iraq cho phép ứng cử vào nội các qua mạng Internet

Ngày 9/10, Thủ tướng được chỉ định của Iraq, ông Adel Abdel Mahdi đã mở một website để cho phép các ứng cử viên đăng ký vào các vị trí bộ trưởng.

Website mới sẽ mở trong ba ngày, từ sáng 9/10 đến chiều 11/10, để các ứng cử viên đăng ký trực tuyến vào các vị trí cấp bộ trưởng. Các ứng cử viên phải điền các thông tin cá nhân, nêu rõ thiên hướng chính trị và thuộc vào đảng phái chính trị nào. Người ứng cử không phân biệt giới tính, nhưng phải có bằng đại học hoặc tương đương, yêu cầu bắt buộc đối với mọi chức vụ trong chính phủ.

Người ghi danh có thể chọn bộ mà mình mong muốn đứng đầu hoặc viết một tuyên bố ngắn nói về tầm nhìn để làm một "lãnh đạo thành công" và "cách quản lý đội ngũ hiệu quả". Ngoài ra, các ứng cử viên cũng được yêu cầu đưa ra cách xử lý các vấn đề mà bộ họ chọn đang phải đối mặt, cũng như các "biện pháp cụ thể" để thực hiện.

Việc mở website cho phép tự ứng cử vào nội các là biện pháp chưa từng thấy ở Iraq. Ông Abdel Hadi, 76 tuổi, được chỉ định làm thủ tướng ngày 2/10 vừa qua theo quy định của hiến pháp, và được Tổng thống Barham Saleh giao nhiệm vụ thành lập chính phủ trước ngày 1/11 tới. (VTV.vn 10/10)Về đầu trang./.