Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Vừa qua, Chính phủ đã tổ chức Hội nghị với tất cả các bộ, ngành, địa phương nhằm đánh giá toàn diện công tác cải cách hành chính (CCHC) giai đoạn 2011-2020 và phương hướng, nhiệm vụ đến năm 2030.

Vừa qua, Chính phủ đã tổ chức Hội nghị với tất cả các bộ, ngành, địa phương nhằm đánh giá toàn diện công tác cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020 và phương hướng, nhiệm vụ đến năm 2030. Báo cáo của Chính phủ cho biết, quá trình thực hiện cải cách hành chính thời gian qua gắn với triển khai thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn 2011-2020 đã đạt được những thành tựu quan trọng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội và hội nhập quốc tế của đất nước ta.

Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ và Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương đã tiến hành tổng kết thực hiện Chương trình tổng thể nhằm đánh giá những kết quả đạt được, đồng thời, chỉ ra những tồn tại, yếu kém, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong quá trình tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030. Thành công của chương trình cải cách hành chính nhà nước có sự đóng góp của các cơ quan báo chí, truyền thông. Thông tấn xã Việt Nam là một trong những cơ quan báo chí đi đầu trong việc thông tin, tuyên truyền về cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2020.

Để thực hiện thắng lợi công tác cải cách hành chính giai đoạn 2021-2030, Bộ Nội vụ đã ban hành Kế hoạch thông tin, tuyên truyền cải cách hành chính nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức thực hiện cải cách hành chính của cán bộ quản lý các cấp; cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi công vụ, nhiệm vụ; giám sát hoạt động thực thi công vụ, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức với các nội dung thông tin, tuyên truyền cải cách hành chính tuyên truyền các nội dung theo Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030, thông tin các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về cải cách hành chính, vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, của người đứng đầu cơ quan hành chính các cấp, người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội, các đơn vị sự nghiệp công lập đối với việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.

Kế hoạch thông tin, tuyên truyền, phổ biến các nội dung về hoàn thiện hệ thống thể chế, pháp luật của nền hành chính phù hợp với Hiến pháp năm 2013; tiếp tục đẩy mạnh và thực hiện đồng bộ cải cách hành chính, lập pháp và tư pháp; hoàn thiện hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; tiếp tục đổi mới, hoàn thiện thể chế về sở hữu, doanh nghiệp nhà nước; hoàn thiện thể chế về tổ chức và kinh doanh vốn nhà nước; đổi mới công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát trong ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Tổ chức thực hiện có hiệu quả Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (năm 2020), kiểm soát chặt chẽ việc quy định thủ tục hành chính từ khâu dự thảo; tăng cường xây dựng và hoàn thiện các hình thức công khai, minh bạch tất cả các thủ tục hành chính, trọng tâm là các lĩnh vực: đầu tư; đất đai, xây dựng; sở hữu nhà ở; thuế; hải quan; xuất khẩu; nhập khẩu...

Các quy định của pháp luật về quản lý, tuyển dụng, sử dụng, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống hành chính; quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện công vụ, nhiệm vụ, đặc biệt là trong giải quyết công việc cho cá nhân, tổ chức. Tình hình triển khai và kết quả thực hiện chỉ số cải cách hành chính và chỉ số đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước; các đề án, dự án cải cách hành chính do các bộ, cơ quan ngang bộ chủ trì theo phân công của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Kế hoạch nhấn mạnh đến việc thông tin, tuyên truyền về tình hình triển khai các nội dung hiện đại hóa hành chính, trọng tâm là xây dựng Chính phủ điện tử, Chính quyền điện tử theo Nghị quyết 17/NQ-CP ngày 17/3/2019 của Chính phủ về một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm phát triển Chính phủ điện tử giai đoạn 2019 - 2020, định hướng đến 2025, tình hình triển khai chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 được ban hành tại Quyết định số 749/QĐ-TTg ngày 03/6/2020 của Thủ tướng Chính phủ.

Công tác thông tin, tuyên truyền về cải cách hành chính tập trung vào những kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân cũng như tình hình triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính của các bộ, ngành, địa phương, các mô hình, cơ chế đang được triển khai thí điểm, các điển hình tốt trong cải cách hành chính ở Trung ương và địa phương, các quy định của pháp luật về mối quan hệ giữa Nhà nước và Nhân dân; quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của cá nhân, tổ chức trong việc tham gia và giám sát tiến trình cải cách hành chính. (TTXVN/Baotintuc.vn 13/4, Đàm Danh Liêm)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Hòa Bình: Cắt giảm tối thiểu 30% thời gian giải quyết thủ tục hành chính

Đó là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Ngô Văn Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Hòa Bình tới Ban cán sự Đảng UBND tỉnh để hiện thực hoá các giải pháp lãnh đạo cải cách hành chính trong năm 2021, năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu đảng bộ tỉnh lần thứ XVII.

Tại Công văn số 639-CV/VPTU ngày 12/4/2021, Bí thư Tỉnh ủy Hòa Bình nêu rõ, đây là một trong những giải pháp để thực hiện một trong bốn khâu đột phá chiến lược được Nghị quyết Đại hội Đại biểu đảng bộ tỉnh Hoà Bình lần thứ XVII đã đề ra, đó là “Hoàn thiện thể chế, cải cách môi trường đầu tư kinh doanh nhằm đẩy mạnh thu hút đầu tư”.

Bên cạnh việc cắt giảm tối thiểu 30% thời gian giải quyết các thủ tục hành chính, đồng chí Ngô Văn Tuấn đề nghị UBND tỉnh Hòa Bình có giải pháp giảm bớt văn bản giấy tờ, tổ chức họp khi giải quyết công việc liên quan đến doanh nghiệp, nhà đầu tư để khắc phục việc doanh nghiệp, nhà đầu tư được nhiều cơ quan mời họp hoặc nhiều văn bản lấy ý kiến giữa các cơ quan Nhà nước.

Đồng thời, cần nâng cao trách nhiệm của cơ quan chuyên môn trong giải quyết công việc theo phạm vi chức năng, quyền hạn được giao, không để xảy ra tình trạng đùn đẩy trách nhiệm, kéo dài thời gian giải quyết thủ tục hành chính; tăng cường công tác quản lý, giám sát cán bộ, công chức, viên chức khi giải quyết thủ tục hành chính; chấn chỉnh, xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, viên chức thiếu trách nhiệm, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, lợi dụng vị trí, chức vụ để trục lợi (đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý đất đai, xây dựng, đầu tư, khoáng sản). (Dangcongsan.vn 13/4, Vương Hùng)Về đầu trang

Năm 2030, Bà Rịa-Vũng Tàu hoàn thiện chuyển đổi số và hình thành đô thị thông minh

Ngày 13/4, ông Trần Văn Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã chủ trì cuộc họp với các sở, ngành, địa phương thông qua dự thảo Nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chuyển đổi số, phát triển đô thị thông minh gắn với cải cách hành chính.

Theo đó, mục tiêu của tỉnh là đến cuối năm 2021 hoàn thành 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 và tích hợp lên cổng dịch vụ công của tỉnh. Năm 2025, 90% dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 được cung cấp trên nhiều phương tiện truy cập khác nhau; 100% giao dịch trên cổng dịch vụ công và phần mềm một của điện tử của tỉnh được xác thực điện tử; 85% người dân, doanh nghiệp hài lòng về việc giải quyết thủ tục hành chính, tỷ lệ hồ sơ đúng hẹn đạt 98%.... Tầm nhìn đến năm 2030, Bà Rịa - Vũng Tàu phải cơ bản hoàn thiện chuyển đổi số và hình thành đô thị thông minh.

Sau 6 lần góp ý, tại cuộc họp ông Trần Văn Tuấn và các sở, ngành đã thống nhất thông qua dự thảo Nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chuyển đổi số, phát triển đô thị thông minh gắn với cải cách hành chính. (Baobariavungtau.com.vn 13/4, Song Thư)Về đầu trang

Hà Nội sẽ kiểm tra hoạt động xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến quản lý chất lượng

UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 97/KH-UBND về kiểm tra hoạt động xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 tại các cơ quan hành chính nhà nước của thành phố Hà Nội năm 2021.

Theo kế hoạch, từ tháng 4-2021 đến tháng 11-2021, sẽ tiến hành kiểm tra nội dung trên tại các sở, ban, ngành (bao gồm cơ quan chuyên môn trực thuộc có thực hiện thủ tục hành chính), UBND các quận, huyện, thị xã. Nội dung kiểm tra: Việc xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo yêu cầu của tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015. Phạm vi áp dụng bao gồm toàn bộ hoạt động liên quan đến thực hiện thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan. Hoạt động phổ biến, hướng dẫn áp dụng hệ thống tài liệu, quy trình giải quyết công việc cho toàn bộ cán bộ, công chức trong phạm vi xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng.

Kiểm tra sự tuân thủ của cơ quan đối với tất cả các yêu cầu của tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015, chính sách, mục tiêu, quy trình, thủ tục, các quy định có liên quan khác và các yêu cầu pháp luật liên quan. Việc thực hiện các quá trình giải quyết công việc và các quá trình được xác định trong hệ thống quản lý chất lượng. Hoạt động xem xét của lãnh đạo và hoạt động đánh giá nội bộ, thực hiện hành động khắc phục các điểm không phù hợp. Hoạt động xử lý các khiếu nại liên quan đến lĩnh vực áp dụng hệ thống quản lý chất lượng. Hoạt động cải tiến trong hệ thống quản lý chất lượng.

Kiểm tra việc việc đảm bảo sự tham gia của lãnh đạo, các đơn vị và cá nhân có liên quan trong quá trình xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng. Việc người đứng đầu cơ quan xác nhận hiệu lực của hệ thống quản lý chất lượng. Việc công bố hệ thống quản lý chất lượng phù hợp tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 và thông báo bằng văn bản đến Sở Khoa học và Công nghệ để theo dõi, tổng hợp; niêm yết tại trụ sở cơ quan và đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ quan. Việc cập nhật các thay đổi của văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động xử lý công việc vào hệ thống quản lý chất lượng. Việc công bố lại khi có sự điều chỉnh, mở rộng, thu hẹp phạm vi áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng. Việc lựa chọn tổ chức tư vấn hoặc chuyên gia tư vấn độc lập (nếu có).

UBND thành phố yêu cầu: 100% sở, ban, ngành và UBND quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố được kiểm tra, trong đó, có tối thiểu 1/3 số cơ quan được kiểm tra trực tiếp tại trụ sở của cơ quan. Thực hiện kiểm tra đúng thời gian, đảm bảo chính xác, khách quan, khoa học và hiệu quả; có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị liên quan. (Phapluatxahoi.vn 13/4)Về đầu trang

Tuyên Quang: Trọng dân trong giải quyết thủ tục hành chính

Cùng với những nỗ lực hiện đại hóa nền hành chính, nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã chú trọng xây dựng văn hóa ứng xử, giao tiếp trọng dân, lắng nghe nhân dân trong tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính.

Những năm qua, từ nhiều nguồn vốn, tỉnh đã quan tâm đầu tư kinh phí để xây dựng trụ sở làm việc, phòng tiếp công dân, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế “Một cửa” với đầy đủ cơ sở vật chất, đáp ứng nhu cầu làm việc của cán bộ, công chức và người dân khi đến giao dịch. Nhiều nơi, từ nguồn kinh phí tiết kiệm được của cơ quan, đơn vị còn đầu tư thêm máy tính, máy in, bàn ghế để phục vụ người dân khi đến liên hệ công việc, đầu tư hệ thống camera giám sát cán bộ, công chức trong thực thi công vụ... Các ý kiến, kiến nghị của nhân dân, doanh nghiệp được lắng nghe thông qua việc duy trì hòm thư tiếp nhận ý kiến, phản ánh và số điện thoại đường dây nóng được niêm yết công khai tại trụ sở làm việc và tại bộ phận “Một cửa”, “Một cửa liên thông”.

Tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế “Một cửa” và “Một cửa liên thông” các sở, ngành, cấp huyện và cấp xã thường xuyên sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính phù hợp với thực tế và những quy định mới ban hành, trong đó quy định rõ văn hóa ứng xử giữa cán bộ, công chức với người dân, doanh nghiệp khi đến giao dịch. Đây là cơ sở để đội ngũ cán bộ, công chức luôn ý thức về vai trò, trách nhiệm của mình trong giải quyết thủ tục hành chính.

Đồng chí Nguyễn Đại Dương, Phó Chủ tịch UBND xã Bình Xa (Hàm Yên) cho biết: “Trụ sở được đầu tư xây dựng từ năm 2015, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế “Một cửa” của xã hiện nay đã có đủ cơ sở vật chất để phục vụ nhân dân. Bảng niêm yết công khai thủ tục hành chính thường xuyên được cập nhật những quy định, văn bản mới để nhân dân tra cứu, nắm bắt. Mỗi tuần họp giao ban, UBND xã thường xuyên nhắc nhở, quán triệt tới công chức làm việc tại bộ phận “Một cửa” thực hiện đúng về quy chế ứng xử với người dân trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.

Trước tiên là về trang phục đảm bảo gọn gàng, nơi làm việc ngăn nắp, sạch sẽ. Nhân dân đến cần lắng nghe nhu cầu được giải quyết thủ tục hành chính và có hướng dẫn tỉ mỉ, cặn kẽ. Những trường hợp chưa hiểu rõ thì kiên trì giải thích. Chính thái độ làm việc nghiêm túc, cách ứng xử văn hóa, tôn trọng người dân cũng đã tạo sự lan tỏa. Nếu như trước đây vẫn còn có người dân khi đến giao dịch mặc trang phục thiếu gọn gàng, lịch sự thậm chí còn uống rượu say khi đến nơi công quyền nhưng nay đã không còn tình trạng như vậy”. (Baotuyenquang.com.vn 14/4)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

BHXH Việt Nam tiếp tục cắt giảm xuống còn 25 thủ tục hành chính

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, bộ thủ tục hành chính của ngành tiếp tục được cắt giảm từ 27 thủ tục hành chính xuống còn 25 thủ tục hành chính.

Theo Quyết định số 222/QĐ-BHXH về việc công bố thủ tục hành chính (TTHC) được thay thế, bãi bỏ thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam vừa được ban hành đã có thêm 02 TTHC bị bãi bỏ, gồm: 01 TTHC thuộc lĩnh vực thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, bảo hiểm nghề nghiệp, tai nạn lao động do đã được quy định chi tiết tại các TTHC liên quan, đó là thủ tục “Hoàn trả tiền đã đóng đối với người tham gia BHXH tự nguyện, người có từ 02 sổ BHXH trở lên có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau, người tham gia BHYT theo hộ gia đình, người tham gia BHYT được ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng”; 01 TTHC thuộc lĩnh vực thực hiện chính sách BHYT do không thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam, đó là “Khám, chữa bệnh BHYT”.

Như vậy, hiện mỗi lĩnh vực thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH TNLĐ-BNN và lĩnh vực thực hiện chính sách BHYT chỉ còn 03 TTHC, thay vì 04 thủ tục như trước.

Đồng thời, trong 25 TTHC có 24 TTHC được thay thế trên cơ sở tiếp tục điều chỉnh quy trình nghiệp vụ, đơn giản hóa thành phần hồ sơ, thiết kế lại biểu mẫu kê khai theo quy định của pháp luật và thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam … nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân, doanh nghiệp.

Việc ban hành Quyết định trên không chỉ góp phần tiếp tục hoàn thiện công tác cải cách hành chính của ngành BHXH Việt Nam mà còn đem lại nhiều ý nghĩa thiết thực cho người dân, doanh nghiệp.

Với phương châm lấy người tham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT làm trung tâm phục vụ, công tác cải cách TTHC, ứng dụng CNTT luôn được ngành BHXH Việt Nam xác định là nhiệm vụ trọng tâm hướng tới nền hành chính phục vụ, theo đó, thời gian qua, toàn ngành đã không ngừng nỗ lực để đạt được nhiều kết quả tích cực, được Chính phủ cùng cộng đồng DN cũng như người dân ghi nhận, đánh giá caoNếu như năm 2015, bộ TTHC của Ngành là 114 thủ tục thì đến nay đã cắt giảm xuống còn 25 thủ tục. Kết quả cải cách TTHC này của Ngành đã góp phần giúp doanh nghiệp và người dân giảm đáng kể thời gian, chi phí trong các giao dịch với cơ quan BHXH. (Daidoanket.vn 13/4, Lan Hương)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Công chức, viên chức bị tinh giản biên chế được hưởng chế độ ra sao?

Chính sách thôi việc ngay với công chức, viên do tinh giản biên chế được quy định tại Điều 10 Nghị định 108/2014/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP).

Chính sách thôi việc ngay: Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 108/2014 có tuổi tối đa thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 108/2014 hoặc có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014 nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:

- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

- Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.

Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề: Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 108/2014 có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới, được hưởng các chế độ sau:

- Được hưởng nguyên tiền lương tháng hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 06 tháng;

- Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 06 tháng tiền lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề;

- Sau khi kết thúc học nghề được trợ cấp 03 tháng lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm;

- Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội;

- Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính thâm niên để nâng lương hàng năm.

Các đối tượng thôi việc nêu trên được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; không được hưởng chính sách thôi việc theo quy định tại Nghị định 46/2010/NĐ-CP và Nghị định 29/2012/NĐ-CP. (Vietnamnet.vn 14/4)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Người tài cần môi trường thỏa sức sáng tạo

Người tài, có trình độ chuyên môn cao muốn một môi trường làm việc thuận lợi, hiệu quả và phù hợp để chứng tỏ bản thân...

Ý nghĩa lớn nhất của việc tiếp tục xác định ba khâu đột phá chiến lược xuyên suốt từ Nghị quyết Đại hội XI, XII sang Nghị quyết Đại hội XIII, trong đó có khâu phát triển nguồn nhân lực, chính là thể hiện sự nhất quán và linh hoạt trong tư duy và đường lối lãnh đạo của Đảng.

Đó là sự nhất quán trong tư tưởng đề cao vai trò nhân tố con người đối với Cách mạng Việt Nam. Tùy từng thời kỳ, nhận thức về vấn đề này được linh hoạt điều chỉnh, bổ sung phù hợp với yêu cầu, điều kiện của từng giai đoạn phát triển.

Cụ thể, đối với giai đoạn tới là “ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho công tác lãnh đạo, quản lý và các lĩnh vực then chốt” trên cơ sở “nâng cao, chất lượng giáo dục, đào tạo gắn với cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ nhân tài”.

Việc xác định khâu đột phá chiến lược này là cần thiết, vì thực tiễn cho thấy vấn đề thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao và thiếu cơ chế thu hút người tài luôn là “điểm nghẽn”, là “nút thắt” cần được khắc phục, khơi thông để có thể thực hiện thành công yêu cầu phát triển nhanh, bền vững.

Để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thứ nhất, cần phát triển về số lượng, tức là phải làm tốt công tác hoạch định, dự báo yêu cầu về nguồn nhân lực để bảo đảm đủ về số lượng nhân lực cho từng giai đoạn, từng ngành, từng lĩnh vực.

Thứ hai là đầu tư nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, chú trọng giáo dục đạo đức, năng lực sáng tạo và các giá trị cốt lõi, nhất là giáo dục tinh thần yêu nước, tự hào, tự tôn dân tộc, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc; gắn giáo dục tri thức, đạo đức, thẩm mỹ, kỹ năng sống với giáo dục thể chất, nâng cao tầm vóc con người Việt Nam.

Thứ ba là bảo đảm hợp lý về cơ cấu nguồn nhân lực trên cơ sở xác định phương hướng, quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.

Bên cạnh đó, cần xây dựng chiến lược dài hơi cho việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao mà trọng tâm là đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo.

Đặc biệt, cần nghiên cứu để có chính sách thu hút nhân tài, bao gồm chính sách hỗ trợ về lương bổng, phụ cấp, tạo môi trường và điều kiện làm việc tốt nhất cho người tài thỏa sức sáng tạo, nuôi dưỡng khát vọng cống hiến vì mục tiêu xây dựng đất nước phồn vinh.

Thời gian qua, đã có nhiều chính sách được đưa ra để đào tạo phát triển, thu hút và trọng dụng nhân tài, nhất là nhân tài chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ cao.

Tuy nhiên, chúng ta chưa tận dụng, phát huy được thế mạnh của nhân tài, nhất là trong lĩnh vực công nghệ. Đến nay, chúng ta cũng rất khó biết được những người có thành tích học tập xuất sắc, đạt giải quốc tế, các thủ khoa trường đại học trên nhiều lĩnh vực hiện nay đang làm việc ở đâu, làm gì, họ có được trọng dụng hay không…

Một số địa phương thời gian qua cũng dành những cơ chế đãi ngộ xứng đáng như cấp biệt thự, dành vị trí việc làm phù hợp…. Nhưng rõ ràng đến nay câu chuyện này vẫn chưa cho thấy thành công.

Trên thực tế, người tài, có trình độ chuyên môn cao rất muốn được cống hiến, còn hưởng thụ chỉ là một phần. Cá nhân họ muốn một môi trường làm việc thuận lợi, hiệu quả và phù hợp để chứng tỏ bản thân.

Và có một điều là hiện nay, các doanh nghiệp lại đang làm rất tốt điều này, trong khi các cơ quan hành chính Nhà nước lại chưa. Đó là một vấn đề mà cơ quan quản lý nên lưu ý và nghiên cứu. (Giao thông 13/4, ĐBQH Nguyễn Thị Mai Hoa) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Hong Kong công bố dự thảo sửa đổi cải thiện hệ thống bầu cử năm 2021

Theo phóng viên TTXVN tại Hong Kong, ngày 13/4, Trưởng Đặc khu hành chính Hong Kong (Trung Quốc) Lâm Trịnh Nguyệt Nga (Carrie Lam) đã tổ chức họp báo, công bố nội dung dự thảo Điều lệ sửa đổi cải thiện hệ thống bầu cử năm 2021.

Theo nội dung của dự thảo vừa được công bố, 5 khu vực bầu cử trước đây sẽ tách thành 10 quận, trong đó đảo Hong Kong được chia thành hai quận, Cửu Long được chia thành 3 quận, Tân Giới gồm 5 quận, mỗi quận chiếm 2 ghế; số ghế bầu trực tiếp tại Hội đồng lập pháp quận giảm xuống còn 20 ghế.

Chính quyền Hong Kong cho biết việc phân chia lại cuộc bầu cử này không theo thông lệ, do ủy ban bầu cử chịu trách nhiệm và tư vấn, nhưng vẫn được tiến hành theo các nguyên tắc đã được thiết lập.

Dự kiến, Hội đồng Lập pháp Hong Kong sẽ lần đầu tiên đọc dự thảo Điều lệ sửa đổi “Cải thiện hệ thống bầu cử năm 2021” vào ngày 14/4.

Cuối tháng 3 vừa qua, Trung Quốc cũng đã chính thức thông qua việc sửa đổi các phụ lục của “Luật Cơ bản” Hong Kong, nhằm cải cách toàn diện chế độ bầu cử tại vùng lãnh thổ này.

Các nội dung sửa đổi để bầu ra Trưởng đặc khu và Hội đồng Lập pháp Hong Kong được Trung Quốc đánh giá là bước tiến quan trọng trong việc khắc phục các lỗ hổng trong quản lý vùng lãnh thổ này. (TTXVN/VietnamPlus.vn 13/4, Lê Anh)Về đầu trang./.