Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Đây là một chương trình thí điểm đã làm được 2 ngày và hiện đang được Sở Y tế TP tổng kết để có thể nhân rộng ra các phường xã trên địa bàn của TP. Trong cuộc họp báo cung cấp thông tin về phòng chống dịch COVID-19 vào chiều 14/3, hệ thống này đang được thử nghiệm và cần sự hợp tác khai báo chính xác từ phía người dân.

Trả lời câu hỏi của phóng viên VTV, Sở Y tế TP Hồ Chí Minh cho biết, sau khi hoàn thành cách ly, người dân có thể tự quay lại hình ảnh xét nghiệm nhanh tại nhà, báo cáo cho trạm y tế. Khi xác nhận thông tin, trạm y tế sẽ xuất giấy hoàn thành cách ly y tế. Cách làm này sẽ giúp các trạm y tế phường xã từ thụ động chuyển sang chủ động, giảm tải khối lượng công việc cũng như tránh lây nhiễm do tập trung đông.

Cũng theo bà Mai, để việc chuyển đổi số này hoạt động được trơn tru, ổn định hơn còn cần thêm thời gian, quan trọng hơn là sự hợp tác từ phía người dân.

Liên quan đến công tác phòng chống dịch, số ca mắc mới tại TP Hồ Chí Minh đang có xu hướng giảm nhẹ, cho thấy chương trình hành động của TP đang đi đúng hướng. Số phường, xã là vùng xanh của TP tăng lên rất nhiều. Số vùng cam đã chuyển sang vùng vàng gần hết. Hiện TP chỉ còn 4 phường, xã là vùng cam. (VTV.vn 15/3)Về đầu trang

TPHCM: Khắc phục bất cập trong cải cách hành chính

Quá trình xây dựng và phát triển thành phố Hồ Chí Minh, công tác cải cách hành chính là một trong những nội dung trọng tâm luôn được thành phố quan tâm thực hiện. Công tác này có tác động mạnh mẽ đến nền kinh tế-xã hội không chỉ của thành phố mà còn đối với cả nước. Tuy nhiên, từ thực tế cho thấy, công tác cải cách hành chính còn tồn tại nhiều bất cập, vướng mắc cần khắc phục, tháo gỡ.

Năm 2021, do tác động mạnh mẽ của dịch Covid-19 khiến thành phố Hồ Chí Minh gặp rất nhiều khó khăn trong hoạt động phát triển kinh tế, xã hội và nhiều lĩnh vực công tác khác. Vượt qua những khó khăn trong điều kiện dịch bệnh, thành phố có nhiều cách làm hay, sáng tạo để đồng hành cùng người dân và doanh nghiệp, trong đó, công tác cải cách hành chính với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số đã hỗ trợ rất nhiều cho quá trình vận hành của bộ máy các cơ quan, đơn vị.

Giám đốc Sở Nội vụ Huỳnh Thanh Nhân cho biết: Dù một số hoạt động phải tạm dừng, tiến độ giải quyết công việc với người dân và doanh nghiệp bị ảnh hưởng nhất định, song kết quả về thực hiện công tác cải cách hành chính trong năm 2021 vẫn đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể, các sở, ban, ngành, UBND các địa phương của thành phố tiếp nhận hơn 17,8 triệu hồ sơ, trong đó, các đơn vị giải quyết hơn 17,4 triệu hồ sơ. Trong số này có 99,81% hồ sơ giải quyết đúng hạn, tăng 0,9% so với cùng kỳ. Đối với hơn 32.200 hồ sơ trễ hạn, lãnh đạo các đơn vị, địa phương đều có thư xin lỗi gửi đến người dân, đơn vị, doanh nghiệp (đạt 97,02%). Đáng chú ý, lượng hồ sơ được cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 là gần 3,3 triệu hồ sơ. Hiện, có 805/1.746 thủ tục hành chính đã cung cấp dịch vụ công trực tuyến.

Trong số nhiều đơn vị, địa phương tham gia công tác cải cách hành chính, một số đơn vị đã có nhiều cách làm hiệu quả, góp phần nâng mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp trong quá trình thực hiện thủ tục hành chính. Đơn cử, Sở Tài nguyên và Môi trường đã triển khai đề án giữa cơ quan văn phòng đăng ký đất đai và cơ quan thuế giúp người dân tiết kiệm thời gian đi lại. Với thay đổi này, nếu như trước đây người dân phải đi lại tám lần để thực hiện thủ tục thì nay người dân chỉ phải thực hiện từ một đến hai lần giao dịch. Tại UBND quận 3, kể từ khi xảy ra dịch Covid-19 đến nay, địa phương này đã chủ động áp dụng giải quyết hồ sơ hành chính trực tuyến nhằm hạn chế tiếp xúc trực tiếp; giảm khối lượng công việc cho cán bộ, công chức tại các phòng, ban.

Đánh giá về công tác cải cách hành chính của thành phố trong năm 2021, Chủ tịch UBND thành phố Phan Văn Mãi cho biết: Với sự tác động của dịch Covid-19, những kết quả đạt được trong công tác cải cách hành chính của thành phố là rất đáng ghi nhận và cần được phát huy hơn nữa. Đó là, sự nỗ lực rất lớn đội ngũ cán bộ, công chức đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao để cùng thành phố vượt qua giai đoạn khó khăn vừa qua.

Với vai trò giám sát, phản biện đối với công tác cải cách hành chính, năm 2021, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc thành phố đã có cuộc khảo sát độc lập khi thực hiện gần 17.000 cuộc gọi lấy ý kiến của người dân, doanh nghiệp về sự hài lòng đối với công tác cải cách hành chính trên địa bàn thành phố. Đánh giá của cuộc khảo sát này cho thấy, mức độ hài lòng chung của các sở, ngành, địa phương trên địa bàn thành phố đều tăng so với năm 2020. Nhiều ý kiến phản hồi cũng ghi nhận sự thay đổi tích cực của các cơ quan công quyền, đánh giá về công chức có thái độ tốt (nhiệt tình, niềm nở, không hạch sách, vòi vĩnh, nhũng nhiễu); công chức có chuyên môn tốt (hướng dẫn rõ ràng, chi tiết).

Tuy nhiên, theo đánh giá của UBND thành phố, là một thành phố phát triển năng động, ứng dụng công nghệ mạnh mẽ nhưng qua đại dịch cho thấy, công tác này vẫn bộc lộ nhiều hạn chế về mô hình, quy trình hoạt động, cơ sở dữ liệu hạ tầng, khung pháp lý để vận hành thông suốt trên nền tảng số mà thành phố đang hướng tới. Thực tế là, sở, ngành, địa phương nào cũng cập nhật dữ liệu rất đầy đủ nhưng lại thiếu đi sự kết nối, đồng bộ để tạo ra những dữ liệu chung nhằm phục vụ cho công tác dự báo, đề ra phương hướng phát triển của thành phố.

Năm 2022, thành phố đặt ra 10 chỉ tiêu quan trọng về thực hiện công tác cải cách hành chính như: Chỉ số cải cách hành chính của thành phố thuộc nhóm 15 địa phương dẫn đầu cả nước; tăng 10% tỷ lệ hồ sơ được xử lý trực tuyến trên tổng số hồ sơ được giải quyết so với năm 2021; tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt từ 98% trở lên (trừ lĩnh vực đất đai và lĩnh vực đầu tư, khiếu nại, tố cáo); Mức độ hài lòng của cá nhân và doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt 95% trở lên; Số hóa kết quả và hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính đang còn hiệu lực và có giá trị sử dụng thuộc thẩm quyền giải quyết của các sở, ngành thành phố, cấp huyện, cấp xã đạt tỷ lệ tối thiểu tương ứng là 30%, 20%, 15%.

Theo Chủ tịch UBND thành phố Phan Văn Mãi, để đạt được các chỉ tiêu này, các đơn vị, địa phương cần có giải pháp khắc phục các bất cập nhằm phát huy hơn nữa các dư địa mà thành phố đang có để đẩy nhanh tốc độ phục hồi kinh tế; đồng thời, đưa thành phố có những bước đi nhanh và bền vững trong thời gian tới. Ngoài ra, UBND thành phố cũng yêu cầu về sự phối hợp đồng bộ, nhuần nhuyễn hơn nữa giữa các cơ quan chuyên môn, các cấp, các ngành để công tác cải cách hành chính thật sự đạt được những kết quả tích cực hơn nữa. Các đơn vị, sở, ngành cũng cần rà soát, tháo gỡ những vướng mắc về pháp lý để tính liên thông, đồng bộ giữa thủ tục hành chính của các đơn vị có sự kết nối nhanh và tinh gọn hơn. (Nhân dân 15/3, trang TPHCM, Quang Quý)Về đầu trang

TP Thanh Hóa: Điểm sáng về cải cách hành chính

Cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh, trọng tâm là đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính (TTHC)” được Đại hội Đảng bộ TP Thanh Hóa lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2020-2025 lựa chọn là khâu đột phá để thực hiện. Với sự chủ động và quyết tâm cao, TP Thanh Hóa phấn đấu tạo nhiều dấu ấn nổi bật, đưa công tác cải cách hành chính (CCHC) trở thành “đòn bẩy” để hiện thực hóa những mục tiêu đề ra.

Thực hiện khâu đột phá này, ngay trong năm đầu của nhiệm kỳ, UBND thành phố đã ban hành 23 văn bản chỉ đạo, triển khai công tác CCHC. UBND các phường, xã ban hành 136 văn bản yêu cầu cán bộ, công chức thực hiện nghiêm công tác CCHC, đặc biệt là việc giải quyết TTHC cho tổ chức, cá nhân; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất, bảo đảm chất lượng, tiến độ theo quy định. Để nâng cao chất lượng phục vụ, năm 2021, thành phố đã kiểm tra công tác CCHC và việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trực tiếp tại 11 phường, xã; kiểm tra trên cơ sở các báo cáo tự kiểm tra của 16 đơn vị; kiểm tra, theo dõi trên phần mềm thực hiện nhiệm vụ, phần mềm tiếp nhận và giải quyết hồ sơ trên cổng dịch vụ công đối với 34 phường, xã. Qua kiểm tra cho thấy, các cơ quan chuyên môn, UBND các xã, phường đã ban hành đầy đủ các văn bản liên quan đến CCHC, thực hiện tốt việc niêm yết công khai các TTHC, tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn cao, số hồ sơ thực hiện trao đổi trên môi trường điện tử đạt 100%...

Để loại bỏ những TTHC còn rườm rà, phức tạp, không phân định rõ cơ quan, đơn vị thực hiện, năm 2021, UBND TP Thanh Hóa đã tổ chức rà soát, đánh giá 290 TTHC đang thực hiện, đồng thời đề xuất phân cấp giải quyết 32 TTHC, vượt chỉ tiêu UBND tỉnh giao. Trong đó, UBND thành phố đề xuất phân cấp 20 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND, Chủ tịch UBND thành phố cho UBND phường, xã và trưởng các phòng chuyên môn; phân cấp 2 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND tỉnh cho UBND thành phố; phân cấp 10 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường cho Chủ tịch UBND thành phố, giám đốc văn phòng đăng ký đất đai, chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai.

Cùng với đề xuất phân cấp giải quyết TTHC, UBND thành phố tiếp tục rút ngắn, cắt giảm thời gian giải quyết đối với nhiều TTHC. Đã có 168 TTHC được cắt giảm từ 30% đến 50% thời gian giải quyết. Trong năm, UBND thành phố cũng đã rà soát, đơn giản hóa quy trình liên thông, phối hợp giải quyết công việc giữa các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND thành phố và UBND các phường, xã theo hướng minh bạch, nâng cao trách nhiệm giải trình, đảm bảo rõ thời gian, rõ trách nhiệm của từng đơn vị trong từng bước của quy trình giải quyết TTHC.

TP Thanh Hóa là địa phương đi đầu trong xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số. Hệ thống thông tin “một cửa” điện tử đã được áp dụng ở 34/34 phường, xã. Tất cả các TTHC được thiết lập quy trình điện tử đúng với quy trình nội bộ đã được phê duyệt. Việc tiếp nhận, giải quyết TTHC được thực hiện một cách công khai, minh bạch theo đúng thời gian rút ngắn đã được UBND thành phố thông báo và được cập nhật, đồng bộ trạng thái, kết quả xử lý hồ sơ TTHC trên hệ thống. Hệ thống sẽ thông tin tình trạng hồ sơ sắp hết hạn giải quyết đến các phòng, đơn vị; thông báo kết quả giải quyết TTHC qua thư điện tử đến tổ chức, công dân; công khai kết quả giải quyết trên Cổng dịch vụ công của tỉnh; tra cứu quá trình giải quyết, xác định trách nhiệm của từng cán bộ, công chức trong từng khâu của quá trình giải quyết TTHC... (Baothanhhoa.vn 15/3, Thu Vui) Về đầu trang

Yên Bái ứng dụng công nghệ thông tin chăm sóc F0

Với nhiều biện pháp đồng bộ được triển khai quyết liệt, đặc biệt là hệ thống quản lý F0 tại nhà, Yên Bái quyết tâm sớm kiểm soát được dịch bệnh trên địa bàn tỉnh.

Theo thông tin từ Sở Y tế Yên Bái, trong 24 giờ gần nhất (13/3), toàn tỉnh ghi nhận 2.281 trường hợp dương tính với SARS-CoV-2, trong đó có 758 trường hợp phát hiện qua lấy mẫu giám sát ho, sốt cộng đồng.

Thời gian qua, dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh Yên Bái diễn biến phức tạp với hơn 2.000 ca mắc mới mỗi ngày. Để hạn chế nguồn lây cộng đồng, tỉnh Yên Bái liên tục khuyến cáo người dân nếu có dấu hiệu sốt, ho, đau họng, khó thở, đau người, mệt mỏi, ớn lạnh, giảm hoặc mất vị giác, khứu giác… đến ngay cơ sở y tế gần nhất để được khám, lấy mẫu xét nghiệm và điều trị.

Cùng với đó, ngành Y tế tỉnh Yên Bái đã công bố số điện thoại đường dây nóng và đưa vào sử dụng “Hệ thống theo dõi, chăm sóc sức khỏe F0 tại nhà phục vụ công tác quản lý, theo dõi, chăm sóc và điều trị F0 không triệu chứng hoặc triệu chứng nhẹ” tại địa chỉ https://chamsocsuckhoe.yenbai.gov.vn.

Theo đó, khi người dân tham gia và đăng ký thông tin theo đường link thì có thể thực hiện các thao tác thực hiện đăng nhập và khai báo tình trạng sức khỏe bằng cách trả lời 6 câu hỏi trước 10h sáng mỗi ngày. Hoặc khi có bất kỳ thông tin, dấu hiệu bất thường về sức khỏe có thể cung cấp thông tin để đội ngũ y tế kịp thời tiếp cận và hỗ trợ.

Theo Sở Y tế tỉnh Yên Bái, hiện tại, đa số là các trường hợp F0 nhẹ không triệu chứng được thực hiện theo dõi và quản lý tại nhà dưới sự giám sát của nhân viên y tế tại trạm y tế hoặc trạm y tế lưu động và các tổ chăm sóc người nhiễm COVID-19 tại cộng đồng (tầng 1).

Với các trường hợp không đủ điều trị theo dõi và cách ly tại nhà thì được đưa vào cách ly tại cơ sở y tế để theo dõi và quản lý. (Suckhoedoisong.vn 14/3, Minh Ngọc)Về đầu trang

Cục Thuế Bình Phước: Tuyên truyền lộ trình hóa đơn điện tử trên nhiều kênh thông tin

Ông Lê Văn Thanh - Trưởng phòng Tuyên truyền - Hỗ trợ người nộp thuế, Cục Thuế Bình Phước cho biết, đơn vị đang áp dụng cùng lúc, đồng bộ nhiều kênh thông tin tuyên truyền đến người nộp thuế về lộ trình áp dụng hóa đơn điện tử, từ nay đến trước ngày 1/7/2022.

Theo ông Thanh, nội dung cụ thể việc áp dụng, các bước tiến hành áp dụng hóa đơn điện tử được dẫn lại và phân chia thành 6 đường link theo hướng dẫn của Tổng cục Thuế, được đăng tải liên tục trên các kênh Youtube, báo, đài địa phương và website của cục thuế.

Đáng chú ý, việc đăng tải nội dung tuyên truyền và lộ trình áp dụng, thực hiện hóa đơn điện tử trên kênh Youtube được Phòng Tuyên truyền – Hỗ trợ người nộp thuế đăng tải liên tục hàng ngày và xem đây là kênh tuyên truyền phổ biến hữu hiệu nhất, dễ hiểu và thuận tiện nhất dành cho các đối tượng người nộp thuế thông qua điện thoại thông minh.

Được biết cũng liên quan nội dung này, mới đây trên cơ sở tham mưu của Cục Thuế tỉnh, UBND tỉnh Bình Phước đã thành lập Ban chỉ đạo tỉnh, triển khai lộ trình thực hiện, áp dụng hóa đơn điện tử đồng bộ trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, chỉ đạo các đơn vị địa phương, thông qua hệ thống thông tin lưu động, truyền thanh, truyền hình cơ sở, tiếp cận, tuyên truyền thường xuyên, liên tục đến các doanh nghiệp, hộ kinh doanh bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú.

Mục tiêu đặt ra, trước ngày 1/7/2022 sẽ có 100% đối tượng người nộp thuế áp dụng hóa đơn điện tử trên địa bàn và không có lý do trở ngại nào làm cản trở lộ trình thực hiện. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 14/3, Gia Cư) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Định kỳ chuyển đổi 8 vị trí công tác trong lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương

Bộ trưởng Bộ Nội vụ vừa ký ban hành Thông tư số 03/2022/TT-BNV quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/6/2022.

Thông tư quy định chi tiết danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Theo đó, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương từ đủ 03 năm đến 05 năm.

Các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi gồm thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức, viên chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế; thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp.

Vị trí thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính các cấp; thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật; phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo; quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cũng phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác. (TTXVN/Baotintuc.vn 14/3, Chu Thanh Vân) Về đầu trang

Quy hoạch cán bộ: Nhân sự không nhất thiết phải đáp ứng ngay các tiêu chuẩn

Ban Tổ chức Trung ương vừa có Hướng dẫn số 16-HD/BTCTƯ về “Một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ”, nhằm giúp thực hiện Quy định số 50-QĐ/TƯ của Bộ Chính trị về “Công tác quy hoạch cán bộ”.

Theo Hướng dẫn, quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý phải xuất phát từ tình hình thực tế đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị trong từng nhiệm kỳ và định hướng nhiệm kỳ kế tiếp; đồng thời, gắn kết chặt chẽ với các khâu khác trong công tác cán bộ. Cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị phải chỉ đạo rà soát, đánh giá nguồn cán bộ đương nhiệm theo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện để chuẩn bị nguồn nhân sự trước khi tiến hành công tác quy hoạch cán bộ.

Hướng dẫn cũng lưu ý đến việc phải đánh giá cán bộ theo 4 tiêu chí. Ngoài các tiêu chí như phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, thực hiện trách nhiệm nêu gương, năng lực, uy tín, phải đánh giá được chiều hướng, triển vọng phát triển. Đồng thời cần thực hiện phương châm quy hoạch "động" và "mở".

Trong đó, quy hoạch "động" là định kỳ rà soát, bổ sung, điều chỉnh để đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc uy tín thấp và kịp thời bổ sung vào quy hoạch những cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, triển vọng phát triển.

Với quy hoạch "mở" là không khép kín trong từng địa phương, cơ quan, đơn vị mà cần mở rộng nguồn cán bộ từ nơi khác để đưa vào quy hoạch những cán bộ đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện và yêu cầu nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Cùng với đó, quy hoạch cán bộ phải coi trọng chất lượng, không vì số lượng, cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; đồng thời, quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và có biện pháp hiệu quả để phấn đấu thực hiện cơ cấu ba độ tuổi (khoảng cách giữa các độ tuổi là 5 năm), tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số trong quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý.

Theo Hướng dẫn, Ban Tổ chức Trung ương phê duyệt quy hoạch các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý (trừ trường hợp nhân sự là Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng) và các chức danh lãnh đạo, quản lý phải lấy ý kiến thẩm định của các ban, cơ quan Đảng ở Trung ương theo quy định hiện hành của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử (không bao gồm chức danh ủy viên ban chấp hành, ủy viên ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương).

Các cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị phê duyệt quy hoạch đối với các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý của mình theo quy định hiện hành của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.

Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ khi nhận được tờ trình, hồ sơ nhân sự, cấp có thẩm quyền phải xem xét, phê duyệt quy hoạch theo thẩm quyền. Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền có thể kéo dài thời gian nhưng không được quá 15 ngày làm việc. (Tienphong.vn 15/3, Luân Dũng)Về đầu trang

Hà Nội kiểm tra một loạt bộ phận “một cửa” xã, phường, bao gồm cả kiểm tra đột xuất

UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch về kiểm tra hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính năm 2022 trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Theo đó, kế hoạch nhằm kịp thời phát hiện các vi phạm, thiếu sót trong hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính để đưa công tác này đi vào nền nếp, góp phần cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của công dân trên địa bàn Thủ đô.

Nội dung kiểm tra gồm việc ban hành và tổ chức thực hiện kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính năm 2022. Bảo đảm các điều kiện cho công tác kiểm soát thủ tục hành chính: Việc bố trí cán bộ; công tác tập huấn cho cán bộ đầu mối và công chức có liên quan đến việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính; việc thực hiện chế độ tài chính và bố trí trang thiết bị phục vụ hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính....Việc thực hiện cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”.

Cùng với rà soát, công khai thủ tục hành chính tại nơi tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, thành phố sẽ thực hiện giải quyết thủ tục hành chính tại đơn vị. Trong đó tập trung vào việc tuân thủ quy định thủ tục hành chính đã được công bố, niêm yết công khai trong tiếp nhận, giải quyết hồ sơ, trả kết quả thủ tục hành chính cho cá nhân, tổ chức; việc giải quyết thủ tục hành chính…

Đoàn kiểm tra của thành phố sẽ tập trung, tăng cường kiểm tra bộ phận một cửa và giải quyết thủ tục hành chính ở cấp xã đối với các thủ tục hành chính chứng thực, cấp phép xây dựng (đối với các trường hợp phải xin phép xây dựng); chứng nhận quyền sử dụng đất và các dịch vụ hành chính cấp xã.

Về việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính, thành phố chỉ đạo: Công khai địa chỉ cơ quan tiếp nhận phản ánh, kiến nghị; thư điện tử; website; email; số điện thoại chuyên dùng tại trụ sở cơ quan hành chính; xử lý phản ánh, kiến nghị thuộc trách nhiệm.

UBND thành phố cũng chỉ đạo rà soát, đánh giá thủ tục hành chính năm 2022 theo kế hoạch của thành phố; việc đánh giá tác động dự thảo văn bản quy phạm pháp luật có quy định về thủ tục hành chính (đối với sở, ngành có xây dựng thủ tục hành chính trong dự thảo văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền ban hành của UBND thành phố); việc trình Chủ tịch UBND thành phố thủ tục hành chính, phê duyệt quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính theo quy định (đối với sở, ngành)...

Ngoài việc thông báo với các đơn vị được kiểm tra, đoàn kiểm tra có thể kiểm tra đột xuất tại một số cơ quan, đơn vị khác có phản ánh, kiến nghị trong việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính của cá nhân, tổ chức hoặc qua thông tin báo chí. (Tienphong.vn 15/3, Trần Hoàng) Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Cần “mạnh tay” với lãng phí tài sản công

Nhiều năm qua, dù được ưu đãi về cả thuế và chính sách, thế nhưng hiệu quả sử dụng vốn và tài sản nhà đất công tại không ít đơn vị lại rất thấp, gây lãng phí ngân sách nhà nước.

Trường hợp điển hình như tại Tổng Công ty Nông nghiệp Sài Gòn TNHH MTV (SAGRI) vốn là 1 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, trực thuộc UBND TPHCM. Mới đây, lãnh đạo SAGRI đã đề xuất với UBND thành phố xin được trả lại 18 mặt bằng nhà đất do thành phố giao cho đơn vị này quản lý, sử dụng. Trong khi đến nay, chỉ mới có 2/18 mặt bằng mới được chính quyền thành phố xem xét và có quyết định thu hồi.

Câu hỏi đặt ra đối với 1 doanh nghiệp nhà nước lớn như SAGRI, vốn là một trong những đơn vị biểu tượng của TPHCM hoạt động đa ngành, đa lĩnh vực phức hợp về nông - lâm - thủy, hải sản. Điều đáng nói, SAGRI cũng chính là doanh nghiệp nhà nước đã có nhiều sai phạm dẫn tới lãnh đạo nhiều bộ phận phải hầu tòa trong nhiều năm. Gần đây nhất, cả cấp cao nhất là chủ tịch HĐQT và HĐTV, các lãnh đạo qua các thời kỳ bị xử lý hình sự và xử lý kỷ luật liên quan đến các sai phạm kéo dài về vi phạm quy định về quản lý, sử dụng tài sản gây thất thoát lãng phí, tham ô tài sản, thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng và che giấu tội phạm. Điều đó lý giải vì sao các lãnh đạo đương nhiệm của SAGRI lại không mặn mà nhiều với hàng chục tài sản nhà đất có giá trị lớn đang sử dụng và quản lý.

Theo lãnh đạo SAGRI đương nhiệm, dù đơn vị này quản lý tới 42 mặt bằng, nhưng thực tế chỉ sử dụng khoảng 20 mặt bằng. Dù không sử dụng nhưng nhiều năm qua SAGRI vẫn phải đóng tiền thuê và để trống các mặt bằng đó. Đây hầu hết là những mặt bằng không sử dụng được do không còn phù hợp với quy hoạch hoặc đã hết hạn hợp đồng thuê đất từ lâu nhưng không xin được giấy phép mới.

Trường hợp tương tự tại 2 doanh nghiệp nhà nước là Công ty TNHH MTV Bò sữa TPHCM và Công ty TNHH MTV Cây trồng TPHCM dù được chuyển giao nguyên trạng SAGRI về trực thuộc UBND TPHCM từ năm 2018 nhưng đến nay vẫn còn vướng mắc nhiều bất cập và chưa thực hiện xong chủ trương kể trên. Do không có chủ sở hữu, các doanh nghiệp không đổi được giấy phép kinh doanh, cộng thêm lãnh đạo cũ nghỉ hưu dẫn đến khó khăn cả trong giao kết các hợp đồng và dự án đầu tư cũng không có người duyệt. Vừa qua, quá trình thanh tra còn phát hiện nhiều thiếu sót, vi phạm trong việc sử dụng đất, quản lý vốn nhà nước và thực hiện dự án của cả 2 đơn vị này.

Một trường hợp điển hình của doanh nghiệp nhà nước phải loay hoay trong câu chuyện khoanh nợ và giãn nợ là Công ty cây trồng TPHCM. Hiện đơn vị này nợ thuế đất khoảng 280 tỷ đồng, gấp 4 lần vốn điều lệ. Phía doanh nghiệp đã nhiều lần đề xuất được khoanh nợ, giãn nợ, vì không biết tìm đâu ra nguồn tiền để trả nợ thuế nhưng đến nay cũng vẫn chưa thể giải quyết ổn thỏa các tồn đọng, bất cập.

Theo nhận xét của Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết, tình trạng lãng phí, yếu kém tại một số doanh nghiệp nhà nước xuất phát từ nhiều nguyên nhân, trong đó có cả nguyên nhân do sử dụng, quản lý không tốt và cả nguyên nhân xuất phát từ quy định của pháp luật còn chồng chéo khiến đất đai không sử dụng được. Trong khi đó, nhiều thành viên Hội đồng giám sát của MTTQ TP Hồ Chí Minh cũng thừa nhận rằng, năng lực quản lý và sử dụng tài nguyên đất đai và vận dụng vốn giữa khu vực tư nhân và các doanh nghiệp nhà nước đang có chênh lệch và khoảng cách rất khác biệt. Vì vậy, việc sắp xếp, đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp nhà nước cần được UBND TPHCM đặc biệt quan tâm trong thời gian tới đây.

Không chỉ quản lý và sử dụng hiệu quả đồng vốn ngân sách và tài nguyên đất đai, các doanh nghiệp nhà nước cần chủ động khắc phục khó khăn, ứng dụng khoa học công nghệ, tái cơ cấu đội ngũ và cải cách cơ chế hoạt động trong sử dụng, quản lý, phát huy hiệu quả, hạn chế các lãng phí, tiêu cực liên quan. (Daidoanket.vn 14/3, Lê Anh)Về đầu trang

Tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 30/NQ-CP Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Chương trình hành động nhằm tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đặt ra tại Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XIII và Kế hoạch số 03-KH/TW của Bộ Chính trị, trong đó xác định rõ nội dung, nhiệm vụ chủ yếu để Chính phủ và các cấp, các ngành tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện.

Chương trình đã đề ra 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp thực hiện, từ tổ chức nghiên cứu, quán triệt, chỉ đạo thực hiện Kết luận số 21-KL/TW và Kế hoạch số 03-KH/TW của Bộ Chính trị; đến phát huy vai trò, trách nhiệm của các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, thực sự dựa vào Nhân dân để xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Trong 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp này việc tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách xuyên suốt cả Chương trình với một số lượng văn bản lớn, liên quan đến nhiều bộ, ngành cần sửa đổi, bổ sung, rà soát.

Việc hoàn thiện cơ chế chính sách không chỉ dừng lại ở việc rà soát, thể chế hóa kịp thời chủ trương của Đảng; sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định của pháp luật hiện hành bảo đảm đồng bộ, thống nhất, mà còn hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực trong các lĩnh vực, nhất là các lĩnh vực, hoạt động dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực, như: Công tác cán bộ, tài chính, ngân sách, tài sản công, đầu tư công, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, xây dựng, đất đai, tài nguyên, ngân hàng, thanh tra, kiểm toán, hải quan, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án...; đồng thời có cơ chế bảo vệ, khuyến khích Nhân dân và cán bộ, đảng viên phản ánh, tố giác cán bộ, công chức, viên chức tham nhũng, tiêu cực.

Bên cạnh đó, việc tiếp tục hoàn thiện pháp luật về sử dụng, quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thiện quy định pháp luật, tạo điều kiện thuận lợi và bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung cũng được Chương trình đặt ra.

Để thực hiện được nhiệm vụ, giải pháp nêu trên, một khối lượng lớn công việc liên quan đến xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật sẽ phải thực hiện trong thời gian tới. Trong đó, nhiều luật cần phải sửa đổi, rà soát như Dự án Luật Thanh tra (sửa đổi); Luật Phòng, chống tham nhũng; Luật Kiểm toán độc lập (sửa đổi, bổ sung); Luật Kế toán (sửa đổi, bổ sung); Dự án Luật Thuế tài sản; Luật Thuế thu nhập cá nhân; Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp; Luật Giá; Luật Đấu thầu; Luật Phòng, chống rửa tiền…

Ngoài ra các bộ, ngành liên quan phải hoàn thiện các đề án: Đề án đổi mới cơ chế phân cấp quản lý phân bổ ngân sách nhà nước để bảo đảm vai trò chủ đạo của ngân sách trung ương và chủ động của ngân sách địa phương, các cơ quan, đơn vị có liên quan; Đề án cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập; Đề án xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thanh tra chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính; Đề án thu hồi tài sản không qua thủ tục kết tội…

Có thể thấy việc bổ sung, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật liên quan cần được thực hiện đồng thời với các đề án liên quan, có như vậy mới phát huy được hiệu quả của các quy định trên thực tế. Hiện nay, không ít đề án liên quan đều trong giai đoạn "phải khẩn trương hoàn thành", chờ Chính phủ phê duyệt như Đề án Xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập... (Daibieunhandan.vn 14/3, Nguyễn Minh) Về đầu trang

THỂ THAO

Tổng thống Namibia khẳng định quyết tâm chống tham nhũng

Tổng thống Cộng hòa Namibia Hage Geingob cuối tuần qua cho biết, sẽ tiếp tục làm mọi thứ có thể để đảm bảo quốc gia ở phía Nam Châu Phi không có tham nhũng.

Phát biểu khai mạc cuộc họp đánh giá kết quả hoạt động 2 năm một lần của Nội các đầu tiên ở Windhoek, Thủ đô Namibia, Tổng thống Geingob cho biết, Chính phủ của ông không thể cung cấp hàng hóa, dịch vụ công một cách hiệu quả vì đã không ưu tiên chống tham nhũng trong tất cả các chương trình.

“Tham nhũng ở Namibia không phải là đặc hữu, cũng không phải là có hệ thống. Tôi vui mừng khi lời kêu gọi của tôi đã được các doanh nghiệp chú ý. Shell và TotalEnergies cùng với các nhà đầu tư Qatar của họ gần đây đã công bố những phát hiện tiềm năng về dầu ở Namibia mà không cần đến Văn phòng Tổng thống để nói với tôi về những gì họ đang làm và kế hoạch kinh doanh của họ.

Họ đã công bố những thành công của mình một cách minh bạch trong phạm vi công cộng và theo đó, tôi đã biết được về những phát triển tích cực này. Đây là ví dụ cần phải được học theo. Tôi luôn nói rằng, những người làm kinh doanh không nên đem kế hoạch kinh doanh của mình lên trình Tổng thống. Họ nên giải quyết với các bộ chủ quản và các chuyên gia được giao nhiệm vụ về những vấn đề này”, ông Geingob nói.

Ông Geingob cho biết, để đạt được mục tiêu cung cấp hàng hóa, dịch vụ công thông qua quản trị hiệu quả đòi hỏi nỗ lực không ngừng, nhất quán, phối hợp và đồng bộ của tất cả để đảm bảo không có lý do bào chữa trong việc cung cấp hàng hóa và dịch vụ công.

“Dù thế nào đi nữa, chúng ta phải cung cấp hàng hóa, dịch vụ công vì chúng ta đã được giao trọng trách chống lại đói nghèo, thất nghiệp, cũng như khôi phục quỹ đạo kinh tế của mình để mang lại tăng trưởng bao trùm hơn và thịnh vượng chung. Do đó, chúng ta không thể hoạt động trong điều kiện những cản trở tiêu cực giữa các bộ phận, đặc biệt là khi tất cả chúng ta được yêu cầu phải đạt được các mục tiêu quan trọng với nguồn lực hạn chế”, Tổng thống Namibia lưu ý. (Thanhtra.com.vn 15/3, Hà Anh) Về đầu trang./.