Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin Cải cách hành chính ngày 23/12/2024
1. Hà Nội đẩy mạnh triển khai Đề án 06 phục vụ người dân, doanh nghiệp
2. TP.HCM chỉ đạo xử lý phản ánh, kiến nghị về thủ tục hành chính
3. Hải Dương xây dựng chính quyền số: Từ khai sinh trực tuyến đến các dịch vụ công tiện lợi
4. Bắc Ninh: Chuyển đổi số với mục tiêu lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm
5. Gia Lai quy định mức chi cho các hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính
6. Công an Tuyên Quang: Năm thứ 7 liên tiếp xếp loại xuất sắc về chỉ số cải cách hành chính
7. Quảng Nam: Người dân không mất phí làm lại giấy tờ sau sáp nhập
8. Quảng Ngãi nỗ lực cải cách hành chính, nâng cao năng lực cạnh tranh
9. Đóng thuế qua ứng dụng cài đặt trên điện thoại
10. Bộ Công Thương đẩy mạnh cải cách hành chính, hướng tới nâng cao hiệu quả quản lý
11. Liên thông cán bộ ở Thanh Hóa: Chìa khóa để nâng cao hiệu quả quản lý
12. Tiền Giang nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức
13. Đột phá phân cấp, phân quyền: Loại bỏ cơ chế xin - cho và căn bệnh "nghiện" quản lý
14. Sáp nhập cơ quan, đơn vị: Có người tài mới làm ra thể chế tốt
CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG
Hà Nội đẩy mạnh triển khai Đề án 06 phục vụ người dân, doanh nghiệp
Hà Nội đã quyết tâm triển khai Đề án 06 nhằm phục vụ người dân và doanh nghiệp, theo Công văn số 4288/UBND-KSTTHC của UBND TP Hà Nội. Đề án này tập trung vào phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử trong quá trình chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, với tầm nhìn đến năm 2030.
UBND TP Hà Nội yêu cầu các sở, ban, ngành và các quận, huyện tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo và giám sát việc triển khai Đề án, đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả. Cùng với đó, Trung tâm Phục vụ hành chính công TP Hà Nội đã ký kết biên bản phối hợp với Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội để thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng của Đề án.
Trong quá trình triển khai, các cơ quan phải thực hiện các biện pháp linh hoạt, sáng tạo, đồng thời rà soát, cắt giảm thủ tục hành chính, giảm thiểu giấy tờ khi dữ liệu đã được số hóa. Các giải pháp bao gồm việc tái cấu trúc quy trình hành chính và áp dụng giấy tờ điện tử thay cho giấy tờ truyền thống.
Sở Tài nguyên và Môi trường sẽ tham mưu về việc số hóa dữ liệu đất đai, đồng thời nghiên cứu phương án giảm thủ tục hành chính về cư trú như đã thực hiện tại Bình Dương và Đồng Nai. Ngoài ra, các sở, ngành cũng cần phối hợp chặt chẽ trong việc kiểm tra và đánh giá trách nhiệm của cán bộ, công chức, nhằm thúc đẩy tiến độ và hiệu quả triển khai Đề án 06. (Kinhtedothi.vn 21/12, Hồng Thái)Về đầu trang
https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-trien-khai-de-an-06-phuc-vu-nguoi-dan-doanh-nghiep.html
TP.HCM chỉ đạo xử lý phản ánh, kiến nghị về thủ tục hành chính
UBND TP.HCM vừa có chỉ đạo về việc xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về thủ tục hành chính và quy định hành chính trên Cổng dịch vụ công quốc gia.
Theo chỉ đạo, UBND TP yêu cầu các sở, ban ngành, UBND các quận, huyện và TP Thủ Đức thực hiện nghiêm Quyết định số 24/2022/QĐ-UBND về tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức. Các đơn vị cần thường xuyên kiểm tra và xử lý kịp thời, đúng thẩm quyền các phản ánh liên quan đến thủ tục hành chính.
Để đảm bảo hiệu quả, các đơn vị cũng cần rà soát và cập nhật danh sách cán bộ phụ trách tiếp nhận, xử lý phản ánh để tránh tình trạng chậm trễ trong công việc. UBND TP.HCM đặc biệt yêu cầu Giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư, Chủ tịch UBND quận 12, Bình Thạnh xử lý các phản ánh trễ hạn và báo cáo giải trình trước ngày 24/12.
Ngoài ra, Sở Tài chính sẽ lựa chọn đơn vị bưu chính uy tín để chuyển phát hồ sơ cho người dân, doanh nghiệp, trong khi Trung tâm Chuyển đổi số TP sẽ nâng cấp hệ thống thông tin để cải thiện kết nối và quy trình xử lý hồ sơ. (1thegioi.vn 21/12, P.V)Về đầu trang
Hải Dương xây dựng chính quyền số: Từ khai sinh trực tuyến đến các dịch vụ công tiện lợi
Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Hải Dương đã đóng một vai trò quan trọng trong việc ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính và cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh. Với mục tiêu lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, Sở đã triển khai nhiều sáng kiến công nghệ nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ công, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho người dân và doanh nghiệp.
Một trong những ví dụ điển hình là việc triển khai dịch vụ công trực tuyến. Các thủ tục hành chính như đăng ký khai sinh đã được số hóa, cho phép người dân thực hiện trực tuyến thay vì phải chờ đợi và xếp hàng tại các cơ quan chức năng. Công nghệ thông tin giúp số hóa hồ sơ, đảm bảo tính chính xác, nhanh chóng và bảo mật của dữ liệu. Cũng nhờ vậy, người dân có thể theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ, nhận thông báo kịp thời về các sai sót để điều chỉnh nhanh chóng.
Bên cạnh đó, Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh Hải Dương đã được phát triển và tích hợp với các cổng dịch vụ công quốc gia, giúp người dân và doanh nghiệp dễ dàng truy cập và sử dụng các dịch vụ trực tuyến. Tính đến nay, hệ thống này đã cung cấp gần 2.000 dịch vụ công trực tuyến, với việc kết nối Cổng Dịch vụ Công Quốc gia và Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, giúp tự động điền thông tin và nâng cao hiệu quả xử lý thủ tục hành chính.
Hạ tầng công nghệ thông tin của tỉnh cũng được nâng cấp đồng bộ, với 100% các sở, ban, ngành, và các cấp chính quyền đã xây dựng mạng nội bộ (LAN), phục vụ cho việc kết nối và truyền tải thông tin. Việc triển khai hệ thống Hội nghị truyền hình trực tuyến đã hỗ trợ kết nối 55 điểm và mở rộng đến tất cả các xã, phường, thị trấn, tạo thuận lợi trong việc họp trực tuyến và phối hợp công việc giữa các cơ quan nhà nước.
Ngoài ra, Trung tâm dữ liệu DC của tỉnh Hải Dương cũng chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/1/2024, đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành các hệ thống thông tin dùng chung như Cổng thông tin điện tử tỉnh, Hệ thống Thông tin giải quyết thủ tục hành chính và các ứng dụng dành cho người dân. Trung tâm này giúp lưu trữ và xử lý dữ liệu tập trung, đảm bảo hiệu quả trong việc triển khai các dịch vụ công trực tuyến.
Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Hải Dương còn chú trọng vào việc phát triển kỹ năng số cho người dân thông qua các hoạt động tuyên truyền và hướng dẫn sử dụng dịch vụ số, đồng thời xây dựng một nền tảng hạ tầng bưu chính, viễn thông hiện đại, hỗ trợ việc triển khai công nghệ 5G và đảm bảo mạng viễn thông phủ sóng rộng khắp toàn tỉnh. (Cand.com.vn 22/12, Mai Anh)Về đầu trang
Bắc Ninh: Chuyển đổi số với mục tiêu lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm
UBND tỉnh Bắc Ninh vừa tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) và chuyển đổi số năm 2025, nhằm tạo đột phá trong công cuộc chuyển đổi số.
Mục tiêu của tỉnh là hoàn thiện nền tảng Chính quyền điện tử, phát triển Chính quyền số, nền kinh tế số và xã hội số, đồng thời đảm bảo an toàn thông tin mạng. Việc triển khai CNTT sẽ gắn liền với cải cách hành chính, đổi mới phương thức làm việc và lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.
Tại hội nghị, các đại biểu thảo luận về các vấn đề khó khăn trong việc triển khai, đặc biệt là các bất cập trong việc cấp phiếu lý lịch tư pháp qua ứng dụng VNeID, xây dựng bệnh án điện tử và số hóa dữ liệu. Chủ tịch UBND tỉnh Vương Quốc Tuấn yêu cầu tạo chuyển biến đột phá về chuyển đổi số trong năm 2025, với sự chỉ đạo quyết liệt từ hệ thống chính trị và các cơ quan liên quan.
Để đạt được mục tiêu này, Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Thông tin và Truyền thông phối hợp với các sở, ban ngành ban hành kế hoạch cụ thể và thực hiện các nhiệm vụ được giao, đảm bảo tiến độ triển khai các dự án. Các cơ quan phải chủ động thực hiện việc số hóa toàn diện, đặc biệt trong các lĩnh vực quan trọng như đất đai, xây dựng, tư pháp, y tế và giáo dục.
Từ ngày 01/01/2025, Bắc Ninh sẽ triển khai tiếp nhận và giải quyết tất cả hồ sơ qua hình thức trực tuyến. Đồng thời, các cơ quan cũng phải tăng cường tuyên truyền và hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính trực tuyến. Sở Thông tin và Truyền thông sẽ đẩy mạnh trang thiết bị cho Trung tâm Hành chính công tỉnh, giúp hỗ trợ người dân trong quá trình thực hiện thủ tục hành chính.
Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh vai trò quan trọng của việc số hóa dữ liệu trong chuyển đổi số và yêu cầu các cơ quan, đặc biệt là Sở Y tế, thực hiện số hóa bệnh án điện tử, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và hỗ trợ người dân trong việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe. (Baoxaydung.com.vn 22/12, Nguyên Khánh)Về đầu trang
Gia Lai quy định mức chi cho các hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính
HĐND tỉnh Gia Lai đã ban hành Nghị quyết số 102 quy định mức chi cho các hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC) trên địa bàn tỉnh. Nghị quyết này áp dụng cho UBND các cấp và các cơ quan, đơn vị thuộc UBND khi thực hiện kiểm soát TTHC, với mục tiêu nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính và kiểm soát thủ tục hành chính tại địa phương.
Nội dung chi theo Nghị quyết này bao gồm các khoản chi cho việc lấy ý kiến đối với thủ tục hành chính trong các văn bản quy phạm pháp luật, chi cho các hoạt động rà soát quy định về TTHC, thuê chuyên gia tư vấn chuyên ngành, tổ chức hội nghị, hội thảo, và các đoàn công tác kiểm tra, giám sát công tác kiểm soát TTHC.
Ngoài ra, Nghị quyết cũng quy định các khoản chi hỗ trợ cán bộ, công chức đầu mối kiểm soát TTHC tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND các cấp, chi tổ chức các cuộc thi cải cách TTHC, và chi cho các hoạt động điều tra, khảo sát về tình hình thực hiện công tác kiểm soát TTHC.
Nghị quyết 102/2024/NQ-HĐND thay thế Nghị quyết số 60/2012/NQ-HĐND trước đây và có hiệu lực từ ngày 21 tháng 12 năm 2024. Các khoản chi không quy định trong Nghị quyết này sẽ thực hiện theo Thông tư số 167/2012/TT-BTC của Bộ Tài chính. (Baogialai.com.vn 22/12, Quang Văn)Về đầu trang
Công an Tuyên Quang: Năm thứ 7 liên tiếp xếp loại xuất sắc về chỉ số cải cách hành chính
Ngày 21/12, Bộ Công an công bố Chỉ số cải cách hành chính năm 2024. Trong đó Công an tỉnh Tuyên Quang tiếp tục đạt xếp loại xuất sắc với 96,32 điểm, đứng thứ 3/63 Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Đây là năm thứ 7 liên tiếp tỉnh Tuyên Quang duy trì thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính.
Kết quả này là minh chứng cho sự lãnh đạo quyết liệt của Đảng uỷ, Ban Giám đốc Công an tỉnh, cùng sự nỗ lực của lực lượng Công an toàn tỉnh trong việc cải cách thủ tục hành chính, giảm giấy tờ cho công dân, và nâng cao chất lượng công tác quản lý an ninh trật tự. Đồng thời, các nỗ lực này cũng góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương. (Baotuyenquang.com.vn 21/12, Lý Thịnh) Về đầu trang
Quảng Nam: Người dân không mất phí làm lại giấy tờ sau sáp nhập
Từ ngày 1/1/2025, Quảng Nam thực hiện việc sáp nhập hai huyện Quế Sơn và Nông Sơn, cùng 16 xã, dẫn đến việc hơn 35.400 người dân của huyện Nông Sơn phải điều chỉnh lại các giấy tờ tùy thân. Tuy nhiên, người dân không phải chịu bất kỳ khoản phí nào trong việc làm lại giấy tờ này.
Huyện Nông Sơn trước đây từng là một phần của huyện Quế Sơn, nhưng vào năm 2008 đã tách ra thành huyện mới. Đến ngày 1/1/2025, khi hai huyện này sáp nhập lại, hơn 35.400 người dân của Nông Sơn sẽ chuyển hộ khẩu về Quế Sơn. Điều này khiến nhiều người lo ngại về việc làm lại các giấy tờ tùy thân, có thể gây tốn kém về thời gian và chi phí.
Tuy nhiên, lãnh đạo huyện Nông Sơn khẳng định rằng, công tác điều chỉnh giấy tờ sẽ không phát sinh chi phí cho người dân. Đây là một phần của cuộc cải cách hành chính, nhằm giảm sự cồng kềnh trong bộ máy và nâng cao hiệu quả công việc. Sau sáp nhập, Quảng Nam sẽ giảm một huyện và tám xã, tuy nhiên các thủ tục hành chính đã được chuẩn bị kỹ lưỡng để đảm bảo sự thuận lợi cho người dân trong quá trình làm lại giấy tờ.
Nhờ công tác chuẩn bị tốt, chính quyền Quảng Nam đã sẵn sàng vận hành các đơn vị hành chính mới, đồng thời tạo thuận lợi cho người dân trong việc điều chỉnh các giấy tờ tùy thân mà không tốn kém chi phí. Đây là bài học kinh nghiệm quý báu cho các địa phương khác trong việc thực hiện sáp nhập và cải cách hành chính. (Truyền hình Quốc hội – Thời sự ngày 22/12)Về đầu trang
https://quochoitv.vn/quang-nam-nguoi-dan-khong-ton-phi-lam-lai-giay-to-sau-sap-nhap-248054.htm
Quảng Ngãi nỗ lực cải cách hành chính, nâng cao năng lực cạnh tranh
Năm 2024, Quảng Ngãi triển khai mạnh mẽ các chương trình cải cách hành chính, nhằm nâng cao môi trường kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp và cải thiện chỉ số năng lực cạnh tranh.
Quảng Ngãi đã hoàn thành toàn bộ 55 nhiệm vụ cải cách hành chính theo kế hoạch năm 2024. UBND tỉnh liên tục chỉ đạo, kiểm tra và giám sát việc triển khai các kế hoạch cải cách, bảo đảm thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả.
Tỉnh cũng đạt kết quả đáng ghi nhận trong việc số hóa hồ sơ thủ tục hành chính, với tỷ lệ số hóa ở cấp tỉnh đạt gần 100%. Việc kết nối và chia sẻ dữ liệu với các cơ sở dữ liệu quốc gia đã giúp giảm thiểu thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ công dân, doanh nghiệp.
Chất lượng giải quyết thủ tục hành chính đã được cải thiện rõ rệt, với tỷ lệ hồ sơ giải quyết trước hạn và đúng hạn cao. Mức độ hài lòng của người dân đạt 99,99%, và các phản ánh, kiến nghị của công dân được xử lý kịp thời, góp phần nâng cao niềm tin của cộng đồng.
Những kết quả tích cực này đã góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của Quảng Ngãi, đồng thời tạo dựng nền tảng vững chắc để tỉnh tiếp tục nỗ lực cải cách và phát triển trong tương lai. (Daibieunhandan.vn 23/12, An Nguyên)Về đầu trang
https://daibieunhandan.vn/no-luc-cai-cach-hanh-chinh-nang-cao-nang-luc-canh-tranh-post400040.html
LĨNH VỰC CẢI CÁCH
Đóng thuế qua ứng dụng cài đặt trên điện thoại
Việc đơn giản hóa thủ tục nộp thuế, đặc biệt là qua ứng dụng eTax Mobile, là một thành công nổi bật của ngành thuế trong thời gian qua. Ứng dụng này giúp người nộp thuế dễ dàng thực hiện nghĩa vụ thuế chỉ với vài thao tác trên điện thoại thông minh, từ việc tra cứu thông tin thuế đến thanh toán qua ngân hàng liên kết mà không cần đến trụ sở cơ quan thuế.
Chị Nguyễn Hồng Anh, một tiểu thương ở Hà Nội, chia sẻ rằng trước đây, việc nộp thuế rất phức tạp và mất thời gian. Tuy nhiên, giờ đây, nhờ sự hỗ trợ của cán bộ thuế và việc sử dụng eTax Mobile, chị chỉ cần chọn số thuế phải nộp và xác nhận thanh toán qua ngân hàng liên kết là đã hoàn thành nghĩa vụ thuế.
Ngành thuế đã đi đầu trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, bắt đầu từ việc triển khai khai thuế điện tử năm 2009, nộp thuế điện tử từ 2014 và hoàn thuế điện tử từ 2017. Đến nay, sau hơn 15 năm, đã có hơn 100 triệu hồ sơ khai thuế điện tử và hơn 50 triệu giao dịch nộp thuế điện tử.
Đặc biệt, với ứng dụng eTax Mobile, tính đến cuối tháng 10-2024, đã có khoảng 2 triệu lượt cài đặt và sử dụng, gấp ba lần so với năm 2023. Tổng số tiền đã nộp qua ứng dụng này lên tới 7.194,5 tỷ đồng. Để nâng cao hiệu quả sử dụng, Tổng cục Thuế đã liên tục nâng cấp ứng dụng, bổ sung các tính năng mới như tích hợp tài khoản định danh điện tử và hỗ trợ quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
Ông Mai Sơn, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế, cho biết ngành thuế sẽ tiếp tục cải tiến hiệu suất và trải nghiệm người dùng của eTax Mobile, mở rộng liên kết với các ngân hàng và tăng cường các hướng dẫn sử dụng ứng dụng để phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp. (Qdnd.vn 21/12, Anh Việt)Về đầu trang
https://www.qdnd.vn/kinh-te/cac-van-de/dong-thue-qua-ung-dung-cai-dat-tren-dien-thoai-808050
Bộ Công Thương đẩy mạnh cải cách hành chính, hướng tới nâng cao hiệu quả quản lý
Bộ Công Thương vừa thành lập Đoàn kiểm tra cải cách hành chính (CCHC) và kiểm tra hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 tại 9 đơn vị trong Bộ từ ngày 18-22/11. Sau khi báo cáo kết quả kiểm tra, Thứ trưởng Phan Thị Thắng đã chỉ đạo các đơn vị tiếp tục triển khai mạnh mẽ các chương trình cải cách hành chính, với trọng tâm là đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) và ứng dụng công nghệ thông tin.
Thứ trưởng yêu cầu các đơn vị tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính theo các chương trình, kế hoạch của Bộ và Chính phủ. Đặc biệt, các đơn vị cần đơn giản hóa các TTHC, kiểm soát nghiêm ngặt quy trình từ khâu soạn thảo đến công bố, đảm bảo việc công khai đầy đủ và kịp thời các TTHC mới. Bộ cũng đặc biệt chú trọng đến việc phát triển Chính phủ điện tử và ứng dụng công nghệ thông tin trong tất cả các cấp, với sự lãnh đạo và chỉ đạo trực tiếp của Bộ trưởng và các lãnh đạo Bộ.
Ngoài ra, các đơn vị trong Bộ cần triển khai các kế hoạch cụ thể như Vụ Pháp chế xây dựng phương án cắt giảm quy định kinh doanh, Vụ Khoa học và Công nghệ cần cập nhật thông tin dữ liệu thường xuyên, và Cục Xuất nhập khẩu phải hoàn thành nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ và kế hoạch chuyển đổi số trong lĩnh vực logistics. Bộ cũng yêu cầu các cục như Cục Thương mại điện tử và Cục Điện lực tiếp tục thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cấp cơ sở dữ liệu và phát triển dịch vụ công trực tuyến. (Congthuong.vn 22/12, Trần Đình)Về đầu trang
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
Liên thông cán bộ ở Thanh Hóa: Chìa khóa để nâng cao hiệu quả quản lý
Liên thông trong công tác cán bộ ở Thanh Hóa đã tạo ra những chuyển biến quan trọng trong việc điều động, luân chuyển, và chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức. Việc này không chỉ thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ cán bộ mà còn tạo động lực cho công tác quản lý ở các địa phương, làm thay đổi bộ máy lãnh đạo, và nâng cao hiệu quả công tác.
Một trong những điểm đáng chú ý là việc luân chuyển cán bộ không phải là người địa phương đến các xã, huyện để đảm nhận các vị trí chủ chốt. Cụ thể, tại xã Quảng Văn, huyện Quảng Xương, đã có nhiều cán bộ không phải là người địa phương, nhưng họ đã đóng góp tích cực vào công tác xây dựng nông thôn mới và phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Các cán bộ này đã thực hiện thành công những chương trình lớn như cải tạo cơ sở hạ tầng, xây dựng các mô hình sản xuất nông nghiệp công nghệ cao, và phát triển các sản phẩm OCOP.
Tương tự, tại huyện miền núi Lang Chánh, các cán bộ được luân chuyển về công tác ở những xã biên giới, vùng sâu, vùng xa như xã Yên Thắng, đã có đóng góp lớn vào công tác quản lý, bảo vệ môi trường, phát triển du lịch cộng đồng và bảo tồn văn hóa dân tộc. Các cán bộ này đã làm việc hiệu quả trong việc cải tạo rừng luồng, phát triển sản xuất nông nghiệp, và hướng dẫn nhân dân tham gia các hoạt động cộng đồng.
Trong những năm qua, Thanh Hóa đã triển khai một chiến lược liên thông mạnh mẽ giữa các cấp, với hơn 1.600 cán bộ được điều động, luân chuyển giữa các cơ quan cấp tỉnh và cấp huyện, giúp cán bộ có cơ hội học hỏi và rèn luyện qua thực tế. Mục tiêu của công tác này là giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, phát triển năng lực lãnh đạo và cải thiện chất lượng công việc ở các địa phương.
Sự liên thông này còn giúp giải quyết tình trạng cục bộ và thân tộc, tạo ra sự minh bạch trong công tác cán bộ, đồng thời giúp các cán bộ có cơ hội thử thách và trưởng thành qua các vị trí công tác khác nhau. Nhờ đó, công tác quản lý và lãnh đạo tại Thanh Hóa ngày càng có hiệu quả hơn, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội và đạt được nhiều thành tựu đáng kể. (Nhandan.vn 22/12, Mai Luận)Về đầu trang
https://nhandan.vn/lien-thong-trong-cong-tac-can-bo-o-thanh-hoa-post851953.html
Tiền Giang nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức
Những năm qua, tỉnh Tiền Giang đã chú trọng nâng cao đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), nhằm nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính (CCHC) và đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân. Đặc biệt, việc này gắn liền với việc xây dựng, kiện toàn bộ máy công quyền và triển khai học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Các cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã tích cực triển khai các văn bản của Trung ương và Tỉnh ủy về công tác cải cách hành chính, gắn với việc xây dựng đội ngũ CBCCVC có trách nhiệm, trung thực, chuyên nghiệp và kỷ cương. Phong trào “5 xây” và “3 chống” đã được triển khai rộng rãi, góp phần cải thiện quy trình thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những hạn chế như sự suy thoái về đạo đức công vụ, đặc biệt ở các lĩnh vực đất đai, xây dựng, y tế và giao thông. Một số cán bộ còn thiếu trách nhiệm, thái độ làm việc thiếu thân thiện, gây bức xúc trong nhân dân. Để khắc phục, tỉnh Tiền Giang sẽ tập trung vào việc giáo dục đạo đức, lối sống cho CBCCVC, xây dựng chế độ đào tạo, bồi dưỡng khách quan và xử lý nghiêm các vi phạm.
Đồng thời, tỉnh cũng chú trọng nâng cao văn hóa công vụ, gắn với cơ chế giám sát chặt chẽ để đảm bảo công tác cải cách hành chính và xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. (Baoapbac.vn 21/12, P.Mai)Về đầu trang
PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN
Đột phá phân cấp, phân quyền: Loại bỏ cơ chế xin - cho và căn bệnh "nghiện" quản lý
Ông Nguyễn Đình Cung, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, khẳng định rằng để thúc đẩy phát triển kinh tế, Việt Nam cần phải loại bỏ cơ chế xin - cho, một rào cản lớn đối với sự phát triển của các địa phương.
Theo ông, để các địa phương phát huy tối đa tiềm năng, họ cần được trao quyền tự chủ trong việc sử dụng nguồn lực và quyết định các dự án. Việc vẫn duy trì cơ chế xin - cho sẽ chỉ khiến các địa phương phải đi xin phép, giảm bớt sự quan tâm đến tính hiệu quả của công việc. Điều này không chỉ làm chậm tiến độ, mà còn có thể dẫn đến việc đội vốn trong các công trình lớn.
Ông Cung đã đưa ra nhận định về TP.HCM, nơi đã đối mặt với tình trạng "bẫy thu nhập trung bình" do thiếu quyền tự chủ trong quản lý và quyết định. Mặc dù Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 98 nhằm tạo ra cơ chế phát triển đặc thù cho TP.HCM, ông cho rằng nhiều nội dung trong nghị quyết vẫn duy trì cơ chế xin - cho. Điều này cho thấy rằng dù có sự phân cấp, các địa phương vẫn chưa có quyền tự quyết hoàn toàn trong các dự án và kế hoạch phát triển.
TP.HCM đã nỗ lực phân cấp và phân quyền trong thời gian qua, giúp giảm bớt thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM, ông Dương Ngọc Hải, cho biết một số bộ ngành và cấp trên vẫn yêu cầu xin ý kiến, dẫn đến thời gian chờ đợi kéo dài và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Theo ông, việc phân cấp triệt để hơn sẽ giúp địa phương làm việc hiệu quả hơn, tránh tình trạng trì trệ do phải chờ đợi các ý kiến từ cấp trên.
Ông Cung cũng chỉ ra rằng một trong những nguyên nhân khiến việc phân cấp chưa hiệu quả là tư duy "nghiện" quản lý của một số cơ quan nhà nước. Họ có xu hướng đưa ra quy trình, quy định dài dòng để kiểm soát mọi việc, từ đó tạo ra các rào cản, giảm tính hiệu quả trong công việc. Ông nhấn mạnh rằng, thay vì chỉ tập trung vào các quy trình hành chính, chúng ta cần đánh giá công việc dựa trên kết quả thực tế. Việc đánh giá cán bộ không nên chỉ dựa vào việc tuân thủ quy trình mà phải xem xét hiệu quả thực tế của công việc.
Cuối cùng, ông Cung bày tỏ niềm tin rằng, nếu thực hiện phân cấp và phân quyền triệt để, các địa phương sẽ có thêm động lực để phát huy sáng tạo và đổi mới. Điều này sẽ tạo ra môi trường thuận lợi để các lãnh đạo và cán bộ công chức cống hiến và phát huy hết khả năng, góp phần vào sự phát triển kinh tế bền vững của đất nước. (Tienphong.vn 23/12, Văn Kiên)Về đầu trang
https://tienphong.vn/loai-bo-co-che-xin-cho-va-can-benh-nghien-quan-ly-post1703197.tpo
Sáp nhập cơ quan, đơn vị: Có người tài mới làm ra thể chế tốt
Trong cuộc trò chuyện với Tiền Phong về việc lựa chọn nhân sự khi các cơ quan, đơn vị sáp nhập, ông Võ Đại Lược, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế thế giới, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam, nhấn mạnh rằng khi các cơ quan, đơn vị sáp nhập thành bộ đa ngành, đa lĩnh vực, công việc sẽ trở nên phức tạp hơn, đòi hỏi người đứng đầu phải có năng lực vượt trội. Việc lựa chọn cán bộ cần phải dựa vào thành tích thực tế, thay vì chỉ tuân theo các tiêu chí hay tiêu chuẩn chung chung.
Ông cho rằng, khi sáp nhập các lĩnh vực như giao thông vận tải và xây dựng, sẽ có sự thừa ra vị trí giám đốc sở. Lúc này, cần phải dựa vào kết quả công việc trước khi sáp nhập để đánh giá. Các chỉ số như tình hình giao thông, phát triển nhà ở xã hội, hay hiệu quả công tác xây dựng sẽ là căn cứ để lựa chọn ai sẽ làm cấp trưởng. Cán bộ nào có kết quả thực hiện công việc tốt hơn, chủ động và không ngại trách nhiệm sẽ xứng đáng được bổ nhiệm, trong khi những người chỉ "sợ sai" không thể giữ vị trí quan trọng.
Ông Lược cũng chỉ ra rằng, khi lựa chọn cán bộ, không thể chỉ căn cứ vào quan điểm rằng cơ quan này quan trọng hơn cơ quan kia. Việc chọn lựa nên dựa vào thành tích, kết quả công việc thực tế. Điều này sẽ giúp hạn chế tình trạng “chạy chức”, “chạy quyền”, và giúp tuyển chọn được những người giỏi, có khả năng lãnh đạo và đột phá.
Ông cũng kỳ vọng rằng việc tinh gọn bộ máy lần này sẽ tạo ra cơ hội lớn để thu hút nhân tài và giảm bớt các thủ tục hành chính phức tạp, điều này sẽ giúp tăng cường nguồn lực cho các hoạt động phát triển. Đồng thời, khi sáp nhập các bộ, ngành, ví dụ như việc hợp nhất Bộ Kế hoạch Đầu tư với Bộ Tài chính, sẽ tạo ra sự kết hợp hợp lý, giúp việc quản lý tài chính và đầu tư trở nên hiệu quả hơn.
Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình, trong một hội nghị của Bộ Nội vụ vào ngày 21/12, đã nhấn mạnh rằng, dù bộ máy có được tinh gọn, khoa học, hợp lý đến đâu, thì hiệu quả cuối cùng vẫn phụ thuộc vào con người. Ông lưu ý rằng, nếu chọn sai cán bộ khi sáp nhập, có thể dẫn đến thất bại ngay cả khi bộ máy đó được tổ chức hợp lý. Chính vì vậy, việc lựa chọn cán bộ phải dựa vào năng lực thực tế của từng cá nhân.
Ông cũng cảnh báo về nguy cơ mất đi những người tài trong bộ máy hành chính, nếu không có cơ chế thu hút và giữ chân họ. Đây là một bài toán khó, nhưng rất quan trọng để đảm bảo sự thành công trong quá trình tinh gọn bộ máy và cải cách thể chế.
Cải cách tổ chức bộ máy và sáp nhập các cơ quan, đơn vị không chỉ là vấn đề về cơ cấu tổ chức, mà còn là việc chọn lựa cán bộ phù hợp. Để thể chế phát triển mạnh mẽ, cần có những người tài đứng đầu. Điều này đòi hỏi các tiêu chí lựa chọn phải công tâm, minh bạch và dựa vào kết quả thực tế, không để cơ chế "xin - cho" cản trở sự tiến bộ. (Tienphong.vn 23/12, An Nhiên)Về đầu trang./.
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 20/12/2024 (20/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 19/12/2024 (19/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 18/12/2024 (18/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 17/12/2024 (17/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 16/12/2024 (16/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 13/12/2024 (16/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 12/12/2024 (13/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 11/12/2024 (11/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 10/12/2024 (10/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 09/12/2024 (09/12/2024)
