Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Có lẽ chưa khi nào những "điểm nóng" tại xuất hiện nhiều như tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XIV từ việc bỏ phiếu tín nhiệm, chất vấn và trả lời chất vấn và tranh luận tại nghị trường.

Giống như năm 2013 và 2014, công tác bỏ phiếu tín nhiệm với những chức danh do Quốc hội bầu và phê chuẩn là một trong những điểm nóng nhất tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XIV. Kỳ họp lần này, Quốc hội đã tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm với 48 chức danh.

Việc đánh giá sẽ dựa vào hai căn cứ đó là kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao và phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, việc chấp hành Hiến pháp và pháp luật. Cũng giống như những lần bỏ phiếu trước, các đại biểu quốc hội đánh giá mỗi chức danh với 3 mức độ: Tín nhiệm cao; Tín nhiệm; Tín nhiệm thấp.

Kết quả bỏ phiếu tín nhiệm của mỗi chức danh được xem là kết quả chính xác nhất cho những gì mà người này đã làm được trong nửa nhiệm kỳ qua. Tuy nhiên năm nay, việc bỏ phiếu tín nhiệm được đặc biệt quan tâm bởi nó trùng với thời điểm Đảng đang thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ sau.

"Cán bộ cấp cao phải chủ động xin từ chức khi thấy mình không còn đủ điều kiện, năng lực, uy tín", là một trong những nội dung rất đáng chú ý trong Quy định của Trung ương nhấn mạnh 8 điểm mà mỗi Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương phải gương mẫu thực hiện.

"Kết quả bỏ phiếu lần này phản ánh tương đối chính xác tình hình thực tế. Vừa phản ánh được cái chung của cả khối nhưng mà nó phản ánh được cái riêng với từng vị đại biểu", ông Nguyễn Đức Hà, nguyên Vụ trưởng Vụ Cơ sở, Ban Tổ chức Trung ương cho biết.

Theo ông Hà, thứ nhất về khối, các đồng chí lãnh đạo chủ chốt của Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội phiếu lần này rất cao. Đặc biệt là đồng chí Chủ tịch Quốc hội và các đồng chí Phó Chủ tịch Quốc hội. Vì ai cũng thấy rằng trong nhiệm kỳ vừa rồi Quốc hội làm việc thể chế, ban hành pháp luật có thể nói là rất rõ.

Thứ 2 là khối hành pháp hay khối Chính phủ, đồng chí Thủ tướng có số phiếu tín nhiệm cao ở mức rất cao, trên 90%. Điều này phản ánh thực tế trong nửa đầu nhiệm kỳ, tình hình kinh tế xã hội phát triển đúng hướng, phát triển chắc chắn.

Thứ 3 về khối tư pháp, rõ ràng cũng phản ánh cuộc đấu tranh phòng chống tham nhũng của Đảng phát động, chỉ đạo đã mang lại những kết quả đáng ghi nhận.

Trong chiều ngược lại với những người có tỷ lệ phiếu tín nhiệm thấp cao, theo ông Nguyễn Đức Hà, những đồng chí đó dù nhiều hay dù ít cũng cần đều tự đặt dấu hỏi cho mình để tự soi, tự sửa và tự khắc phục.

Tinh thần tự soi, tự sửa và tự khắc phục đã được thể hiện một cách rõ ràng trong trường hợp của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Phùng Xuân Nhạ, người có số phiếu tín nhiệm thấp cao nhất với 137 phiếu.

"Tôi coi kết quả lấy phiếu tín nhiệm lần này là động lực để bản thân tôi và toàn ngành cố gắng hơn nữa, có nhiều giải pháp quyết liệt hơn nữa, để đáp ứng sự kỳ vọng của Đảng và của nhân dân đối với sự nghiệp giáo dục và đào tạo", Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ chia sẻ với báo chí bên hành lang Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa 14.

Cũng giống như tại các kỳ họp của Quốc hội trước, các phiên chất vấn luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt từ dư luận. Bởi trong phần chất vấn của mình, các Bộ trưởng, các trưởng ngành sẽ trực tiếp trả lời những tồn tại, các vấn đề gai góc nhất mà ngành mình đang quản lý.

Song một điểm mới rất đáng chú ý tại kỳ họp năm nay đó chính là việc hoạt động chất vấn sẽ không theo nhóm vấn đề như thông lệ.

Thay vào đó, nội dung chất vấn thuộc lĩnh vực nào thì Bộ trưởng, trưởng ngành đó chịu trách nhiệm trả lời. Điều này đồng nghĩa với việc thay vì một số nhóm lãnh đạo ngồi trên "ghế nóng", tất cả các Bộ trưởng, trưởng ngành đều sẵn sàng trả lời chất vấn mà không có sự chuẩn bị trước.

Và con số 135 đại biểu Quốc hội đặt câu hỏi, 82 lượt đại biểu tranh luận, nhiều nhất từ trước tới nay, đã chứng minh cho sức nóng tại phiên chất vấn lần này.

Về nội dung chất vấn, sau 3 ngày, gần như tất cả các vấn đề nóng của xã hội đã được các đại biểu Quốc hội đưa ra, xoáy sâu: Từ vấn đề quản lý đất đai, những tồn tại trong ngành giáo dục, tỷ lệ án oan sai, cho đến tình trạng tín dụng đen lộng hành...

"Đất đai không chỉ là nguồn lực vật chất mà còn là chủ quyền quốc gia, là máu, nước mắt và mồ hôi của nhân dân. Đề nghị Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường cho biết giải pháp nào để kịp thời lập lại kỷ cương trong quản lý và sử dụng đất đai" - Đại biểu Nguyễn Thanh Hồng (đoàn Bình Dương) chất vấn Bộ trưởng Bộ TN&MT về vấn đề quản lý đất đai

"Trong khi có 100 USD chúng ta phát hiện ngay, một bao cát đổ trong hẻm phát hiện ngay nhưng có những tòa nhà 5, 7 tầng giữa thủ đô, giữa các thành phố lớn hoàn tất xong rồi mới phát hiện vi phạm và đến nay cũng không chịu đập bỏ" - Đại biểu Trương Trọng Nghĩa (đoàn TP Hồ Chí Minh) chất vấn đề Bộ trưởng Bộ Xây dựng về vấn đề vi phạm trong lĩnh vực xây dựng.

"Người thông minh không phải là người không mắc sai lầm, cái chính là biết sửa chữa được sai lầm. Tuy nhiên, sai lầm trong xét xử rất khó sửa chữa một cách tuyệt đối. Ví vụ như vụ án ông Vũ Bá Phê (Phú Yên) tranh chấp một con bê, sau đó tòa xử sai khiến ông tự tử. Các cơ tư pháp phải tốn kém hàng tỷ đồng cũng không cứu lại được mạng sống của ông Phê. Phía sau mỗi lá đơn là số phận một con người, mỗi gia đình, dòng họ, không đơn giản là giải quyết một nửa là tốt lắm rồi. Tôi thấy rất băn khoăn" - Đại biểu Phạm Trí Thức (đoàn Thanh Hóa) trong phần tranh luận với Chánh án Toà án nhân dân tối cao về vấn đề về thời gian xét xử giám đốc thẩm quá dài, khiến nhiều người mất hy vọng.

Đây chỉ là 3 trong số hàng trăm câu hỏi được các đại biểu Quốc hội đặt ra, nó cho thấy gần như không có sự "kiêng nể" từ phía các đại biểu Quốc trong phần chất vấn của mình. Tất cả đều được đưa ra phân tích, mổ xẻ. (VTV.vn 26/12)Về đầu trang

Đề xuất thu thuế cá nhân, hộ kinh doanh nhỏ lẻ: Liệu có khả thi?

Theo các chuyên gia, số lượng các hộ kinh doanh nhỏ lẻ quá lớn, thu nhập bấp bênh, thường xuyên thay đổi địa điểm, chi phí vận hành cao là rào cản đối với đề xuất này.

Chỉ cần bước chân ra đường là có thể gặp những người kinh doanh nhỏ lẻ hay những người bán hàng rong, chạy xe ôm. Con số có thể lên tới nhiều triệu người. Chỉ tính riêng số hộ kinh doanh đã lên tới 4,3 triệu. Trong đó, đối tượng thuộc quản lý của cơ quan thuế mới chỉ chiếm khoảng 1/3.

Việc Tổng cục Thuế yêu cầu ngành thuế các địa phương tiến hành rà soát dữ liệu của những hộ, cá nhân kinh doanh nhỏ lẻ chưa bị quản lý khiến nhiều người băn khoăn cho rằng ngay cả những người kinh doanh quán cóc, xe ôm… cũng sẽ sớm phải thực hiện nghĩa vụ thuế.

Mỗi ngày, trên cả nước có cả triệu người kiếm sống bám vào mặt đường. Đặc điểm chung là thu nhập khá bấp bênh nên nghe nói sẽ phải nộp thuế, nhiều người không tránh khỏi lo lắng.

Theo các chuyên gia, cơ quan thuế thống kê, kiểm tra lại số lượng các hộ, các cá nhân kinh doanh nhỏ lẻ không thường xuyên là hợp lý nhằm đảm bảo tính công bằng cho tất cả mọi người. Tuy nhiên, việc tính thuế cũng cần phải xem xét do số lượng quá lớn, thu nhập của họ lại không đáng kể, chưa kể thường xuyên thay đổi địa điểm.

Các chuyên gia thuế cũng nhận định, nếu xét đến mức thu nhập chịu đóng thuế là 100 triệu đồng/năm sẽ có rất nhiều người không đạt được mức này. Hơn nữa, ở những nơi có nguồn thu nhập cao như TP.HCM, Hà Nội, cơ quan thuế có khả năng sẽ thu được. Nhưng với những tỉnh lẻ, hiệu quả thu không cao mà chi phí bỏ ra quá nhiều.

Đại diện Tổng cục Thuế cho biết, việc rà soát để ngành thuế nắm được số liệu chính xác. Chỉ các hộ, cá nhân có mức doanh thu trên 100 triệu đồng/năm, cơ quan thuế mới ra thông báo để yêu cầu nộp thuế.

Tuy nhiên, vẫn có những băn khoăn về tính khả thi khi mà trong số 2,2 triệu hộ trong danh sách quản lý của ngành thuế hiện nay, cơ quan này mới chỉ thu thuế được khoảng 1,6 triệu. (VTV.vn 25/12)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

4 quy định mới cho cán bộ công chức trong năm 2019

Năm 2019, nhiều quy định dành cho các cán bộ, công chức chính thức có hiệu lực thi hành đặc biệt có 4 quy định mới dưới đây:

1. Cán bộ, công chức phải kê khai tài sản, thu nhập: Từ ngày 1.7.2019, Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 có hiệu lực. Theo quy định, các đối tượng thuộc diện phải kê khai tài sản là cán bộ, công chức, sĩ quan công an quân đội, quân nhân chuyên nghiệp và một số đối tượng khác. Người có nghĩa vụ phải kê khai tài sản, thu nhập và biến động về tài sản thu nhập của mình, của vợ chồng, con chưa thành niên. Cụ thể, các loại tài sản, thu nhập phải kê khai bao gồm: Quyền sử dụng đất, nhà ở, công trình xây dựng và tài sản khác gắn liền với đất, nhà ở, công trình xây dựng; Kim khí quý, đá quý, tiền, giấy tờ có giá và động sản khác mà mỗi tài sản có giá trị từ 50.000.000 đồng trở lên; Tài sản, tài khoản ở nước ngoài; Tổng thu nhập giữa 2 lần kê khai.

2. Tăng tiền lương, phụ cấp thực nhận hàng tháng: Mức lương cơ sở của cán bộ, công chức sẽ tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên mức 1.490.000 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2019. Điều này đồng nghĩa với việc tiền lương và các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở của cán bộ, công chức sẽ được tăng lên.

3. Tăng tiền lương hưu hàng tháng: Theo Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với số năm đóng BHXH như sau: Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm; Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Nếu nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

4. Tăng số tiền đóng bảo hiểm xã hội: Tại Khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, số tiền đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức được quy định như sau: Số tiền đóng BHXH = (Lương + các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở) x 8%. Từ thời điểm ngày 1.7.2019, lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên mức 1.490.000 triệu đồng/tháng, do đó số tiền đóng BHXH của cán bộ, công chức cũng sẽ tăng theo. (Danviet.vn 26/12, Yến Linh)Về đầu trang

Tạo nguồn để thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2019

Các bộ, cơ quan Trung ương và địa phương tiếp tục thực hiện cơ chế tạo nguồn cải cách tiền lương theo quy định, gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, phấn đấu tăng các nguồn thu để dành nguồn điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2019.

Đây là một trong những nội dung được quy định tại Thông tư số 119/2018-TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019 vừa được Bộ Tài chính ban hành.

Theo đó, các bộ, cơ quan Trung ương và các địa phương tiếp tục thực hiện cơ chế tạo nguồn cải cách tiền lương theo quy định gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao mức độ tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, phấn đấu tăng các nguồn thu theo quy định để dành nguồn điều chỉnh mức lương cơ sở lên mức 1,49 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2019.

Các bộ, cơ quan Trung ương khi phân bổ và giao dự toán cho các đơn vị trực thuộc; UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khi phân bổ và giao dự toán ngân sách cho ngân sách cấp dưới phải xác định dành tiết kiệm 10% chi thường xuyên năm 2019 (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) theo quy định để tạo nguồn cải cách tiền lương, đảm bảo không thấp hơn mức Bộ Tài chính giao.

Nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2019 của các địa phương bao gồm: 50% tăng thu ngân sách địa phương (NSĐP) năm 2018 thực hiện so với dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao; 50% tăng thu NSĐP dự toán năm 2018 so với dự toán năm 2017 được Thủ tướng Chính phủ giao; 50% tăng thu NSĐP dự toán năm 2019 so với dự toán năm 2018 được Thủ tướng Chính phủ giao; 50% kinh phí NSĐP giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính và các đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngoài ra, nguồn cải cách tiền lương năm 2019 còn đến từ nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2018 chưa sử dụng hết chuyển sang; 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán năm 2017 đã được cấp có thẩm quyền giao.

Bên cạnh đó, nguồn cải cách tiền lương bao gồm 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán chi năm 2018 tăng thêm so với dự toán chi năm 2017; 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán chi năm 2019 tăng thêm so với dự toán chi năm 2018...

Thông tư cũng quy định, ngân sách Trung ương hỗ trợ nhu cầu điều chỉnh tiền lương tăng thêm cho các bộ, cơ quan trung ương và các địa phương ngân sách khó khăn sau khi đã cân đối nguồn điều chỉnh tiền lương mà chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương theo chế độ quy định.

Sau khi cân đối nguồn để thực hiện cải cách tiền lương, các địa phương chủ động sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của mình để thực hiện các chính sách, chế độ an sinh xã hội do trung ương ban hành theo quy định tại Quyết định số 579/QĐ-TTg.

Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 20/1/2019 và áp dụng đối với năm ngân sách 2019. (Thời Báo Tài Chính Việt Nam 25/12)Về đầu trang

Quy định về giao dịch điện tử trong hoạt động tài chính

Chính phủ đã ban hành Nghị định về giao dịch điện tử trong hoạt động tài chính. Theo đó, cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia giao dịch điện tử trong hoạt động tài chính phải tuân thủ các nguyên tắc quy định tại Điều 5 của Luật giao dịch điện tử; quy định của pháp luật chuyên ngành và các quy định pháp luật liên quan.

Giao dịch điện tử trong hoạt động tài chính thuộc thủ tục hành chính phải tuân thủ quy định của pháp luật về thủ tục hành chính và dịch vụ công trực tuyến. Việc sử dụng chứng thư số và chữ ký số phải tuân thủ quy định của pháp luật về chữ ký số và dịch vụ chứng thực chữ ký số. (VTV.vn 26/12)Về đầu trang

CHỊ THỊ MỚI

Chấn chỉnh thực hiện Quy chế làm việc của Chính phủ

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương chấn chỉnh thực hiện Quy chế làm việc của Chính phủ nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong giải quyết công việc, thực hiện nhiệm vụ,

Cụ thể, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu khi thực hiện các văn bản, ý kiến chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thì Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan, Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ, công việc do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao; bảo đảm thực hiện đúng tiến độ, chất lượng của nhiệm vụ, công việc; khẩn trương khắc phục tình trạng chậm triển khai văn bản, ý kiến chỉ đạo điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Văn phòng Chính phủ tăng cường đôn đốc, theo dõi về tình hình thực hiện nhiệm vụ, công việc Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao cho các bộ, cơ quan, địa phương; định kỳ báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Về việc thực hiện Chương trình công tác, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan, Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố tập trung chỉ đạo chuẩn bị các đề án trong Chương trình công tác của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; chủ động thực hiện các quy trình, bảo đảm chất lượng và tiến độ trình các đề án theo kế hoạch.

Khi xin rút đề án khỏi Chương trình công tác hoặc điều chỉnh tiến độ đã đăng ký phải giải trình rõ lý do, báo cáo Thủ tướng Chính phủ; không đăng ký lại đối với các đề án đã rút khỏi chương trình.

Văn phòng Chính phủ theo dõi, thống kê chi tiết kết quả thực hiện Chương trình công tác đối với từng bộ, cơ quan, hàng tháng báo cáo tại phiên họp Chính phủ thường kỳ.

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu tất cả hồ sơ trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ (kể cả hồ sơ, tài liệu phục vụ các cuộc họp) phải có chữ ký của người có đủ thẩm quyền; đóng dấu theo thể thức quy định (không đóng dấu treo); trình đúng thời hạn yêu cầu.

Văn phòng Chính phủ kiểm soát chặt chẽ hồ sơ, tài liệu trong quá trình tiếp nhận, xử lý; không trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các Phó Thủ tướng Chính phủ đối với các hồ sơ do các Bộ, cơ quan, địa phương trình không bảo đảm các yêu cầu trên. (Website Chính Phủ 26/12, Phương Nhi)Về đầu trang

Chấn chỉnh tình trạng gây khó khăn trong giải quyết thủ tục hành chính

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu UBND tỉnh Bình Dương kiểm tra, xem xét nội dung báo chí nêu về việc lãnh đạo và công chức tư pháp - hộ tịch phường Tân Phước Khánh, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương cố tình gây khó khăn cho người dân trong giải quyết thủ tục đăng ký khai tử.

Gần đây báo Dân trí, Lao động phản ánh về việc lãnh đạo và công chức tư pháp - hộ tịch phường Tân Phước Khánh, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương cố tình gây khó khăn cho người dân trong giải quyết thủ tục đăng ký khai tử.

Về vấn đề này, Thủ tướng Chính phủ có ý kiến chỉ đạo như sau: UBND tỉnh Bình Dương kiểm tra, xem xét nội dung báo chí nêu về việc lãnh đạo và công chức tư pháp - hộ tịch phường Tân Phước Khánh, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương cố tình gây khó khăn cho người dân trong giải quyết thủ tục đăng ký khai tử.

Trên cơ sở kết quả kiểm tra, chấn chỉnh ngay tình trạng lãnh đạo, công chức trên địa bàn tỉnh cố tình gây khó khăn cho người dân trong giải quyết thủ tục hành chính, đồng thời xử lý nghiêm các hành vi vi phạm (nếu có); có giải pháp khắc phục triệt để tình trạng nêu trên.

UBND tỉnh Bình Dương báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện trước ngày 14/1/2019. (Báo Chính Phủ Điện Tử 26/12, Chí Kiên)Về đầu trang

TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY

Mở rộng hẻm - Cách làm hay của TP.HCM

Từ hơn 10 năm trước, TP.HCM đã có chủ trương mở rộng các con hẻm, đây là cách làm hay, thu được nhiều hiệu quả thiết thực trên địa bàn thành phố.

Hai năm trước, người dân ở hẻm 205 đường Trần Văn Đang, Quận 3, TP.HCM không thể ngờ có ngày họ lại được ở trong con hẻm rộng đến 6m, lớn gấp 2 lần so với trước đây. Trước đó, dù đã được vận động nhiều lần, việc mở rộng hẻm gần như đi vào ngõ cụt bởi không ai muốn nhà mình bị mất đi một phần diện tích. Chỉ đến khi trụ trì chùa Bát Nhã tự nguyện di dời cửa nhà chùa vào trong để mở rộng hẻm, người dân mới làm theo để có được con hẻm rộng rãi như hiện nay.

Sau thành công của hẻm 205 Trần Văn Đang, chính quyền quận 3 tiếp tục duy trì cách thức này để thực hiện việc mở rộng hẻm. Tại mỗi địa bàn, chính quyền sẽ nhờ cậy người có uy tín đứng ra nói chuyện với người dân, phân tích để dân hiểu được lợi ích từ việc mở rộng hẻm. Chỉ cần người dân hiến đất, các công việc còn lại như: làm đường, ngầm hóa cáp quang, điện, xây dựng trụ nước phòng cháy chữa cháy... sẽ do chính quyền đảm nhận.

Sau khi mở rộng hẻm, nhà có giá hơn, việc đi lại thuận tiện hơn, có chỗ cho trẻ em chơi, nhiều doanh nghiệp cũng tìm được nơi kinh doanh, những điều này đang làm cho quận 3 thay đổi tích cực. Qua 2 năm thực hiện, quận 3 đã mở rộng được 23 con hẻm và phấn đấu triển khai thêm tại 17 con hẻm khác. Tín hiệu tích cực này đã tạo ra sức lan tỏa để các quận, huyện khác mạnh dạn làm theo. Quan trọng hơn, việc làm này đã tạo thêm sự tin tưởng của người dân đối với những quyết sách mới của chính quyền. (VTV.vn 26/12)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Thu hút FDI và cách ứng xử với nhà đầu tư

Dường như là một góc nhìn vô lý khi vào thời điểm này lại bàn tới chuyện ứng xử thế nào với nhà đầu tư ngoại, bởi Việt Nam đã có 3 thập kỷ thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Nhưng điều này thực sự cần thiết trong bối cảnh Việt Nam đang bàn về định hướng thu hút và sử dụng vốn FDI trong thời gian tới.

Quan điểm của Chính phủ đối với nhà đầu tư nước ngoài. Đó là, nếu chúng ta trọng thị nhà đầu tư nước ngoài, liên tục cải cách để tạo môi trường đầu tư, kinh doanh, thì chắc chắn, họ sẽ đến nhiều hơn. Ảnh minh họa: Sản xuất tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Cần thiết bởi, dù quan điểm nhất quán của Chính phủ là coi FDI là một bộ phận của nền kinh tế và cần tiếp tục thu hút FDI cho mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, song vẫn có không ít ý kiến trái chiều, thậm chí là kỳ thị khu vực FDI, khi cho rằng, họ vào Việt Nam đã chèn ép, giành thị trường của doanh nghiệp nội. Thậm chí, có người đặt câu hỏi, Việt Nam có cần thiết phải thu hút FDI nữa không?...

Ở đây, xin kể lại câu chuyện của một tập đoàn nước ngoài đầu tư rất lớn vào Việt Nam. Chuyện rằng, lãnh đạo tập đoàn này đã không ít lần chia sẻ, ông cảm thấy buồn, thấy chạnh lòng khi luôn nhận được câu hỏi: Bao giờ các ông sẽ rời Việt Nam, trong khi trên thực tế, doanh nghiệp này đã đến và muốn ở lại lâu dài.

Tại Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (VBF) mới đây, ông Michael Kelly, Chủ tịch AmCham tại Việt Nam cũng kể những câu chuyện tương tự. Ông Kelly chia sẻ, Việt Nam đã thu hút được nhiều vốn đầu tư nước ngoài, nhưng một số nhà chức trách lại đang đặt câu hỏi rằng, việc có nhiều doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam liệu có thật sự là tốt cho nền kinh tế hay không?

30 năm thu hút FDI, những gì khu vực này làm được cho kinh tế - xã hội Việt Nam là điều không phải bàn cãi nữa. Nhưng tại sao lại là câu hỏi họ có thật sự tốt cho nền kinh tế Việt Nam hay không, hay bao giờ họ sẽ rút khỏi Việt Nam?

Việt Nam có truyền thống hiếu khách. Khi khách đến nhà, không ai đặt câu hỏi rằng, bao giờ khách rời đi. Nhưng có vẻ như cách ứng xử này đang được áp dụng với các nhà đầu tư nước ngoài, dù chỉ ở một bộ phận rất nhỏ.

Câu hỏi đúng nhất, cũng là cách ứng xử đúng nhất đáng lẽ phải là, làm sao để các nhà đầu tư nước ngoài đến nhiều hơn, ở lại lâu dài và mang lại những lợi ích to lớn cho kinh tế - xã hội Việt Nam. Tất nhiên, “cuộc chơi” này phải là cùng có lợi, Việt Nam được lợi và nhà đầu tư cũng được lợi, chứ không thể chỉ là một phía.

Ông Michael Kelly khi tham dự VBF cũng phát biểu: “Tất cả chúng ta ở đây đều muốn đảm bảo rằng, không có lý do gì mà các công ty nên rời khỏi Việt Nam”. Vấn đề quan trọng là ở chỗ đó.

Việt Nam sau 30 năm thu hút FDI đang bàn về định hướng thu hút và sử dụng vốn FDI trong thời gian tới. Tại hội nghị về nội dung này vào cuối tuần trước, Phó thủ tướng Trịnh Đình Dũng cũng đã nhấn mạnh rằng, Việt Nam phải tranh thủ thời gian, cơ hội, tạo sự bứt phá trong đầu tư nước ngoài, chuẩn bị điều kiện tốt nhất để đón nhận dòng đầu tư mới. Và rằng, những nhà đầu tư nước ngoài đến với Việt Nam là công dân Việt Nam, Nhà nước có trách nhiệm hỗ trợ, đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư theo khuôn khổ pháp luật để cùng phát triển.

Ở đây, xin chưa bàn tới câu chuyện Việt Nam sẽ chuyển hướng chính sách thu hút đầu tư nước ngoài như thế nào, mà chỉ bàn về cách ứng xử với nhà đầu tư ngoại. Phó thủ tướng Trịnh Đình Dũng đã vừa khẳng định lại một lần nữa quan điểm của Chính phủ đối với nhà đầu tư nước ngoài. Đó là, nếu chúng ta trọng thị nhà đầu tư nước ngoài, liên tục cải cách để tạo môi trường đầu tư, kinh doanh, thì chắc chắn, họ sẽ đến nhiều hơn.

Khi đó, việc chọn nhà đầu tư nào, làm sao để dòng vốn đó mang lại nhiều lợi ích nhất cho kinh tế - xã hội Việt Nam là câu chuyện của Việt Nam, phụ thuộc vào sự lựa chọn chính sách của chính chúng ta. (Hải Quan 25/12)Về đầu trang

VietnamWorks: 64% doanh nghiệp thưởng Tết cao hơn một tháng lương

VietnamWorks vừa phát hành "Báo cáo phúc lợi và thưởng Tết năm 2019 tại Việt Nam".

Báo cáo được công bố dựa trên phản hồi khảo sát của gần 500 chuyên gia nhân sự và 3.400 người tìm việc. Báo cáo cho thấy, 64% doanh nghiệp thưởng cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết 2019.

Chính sách thưởng Tết được nhiều doanh nghiệp lựa chọn vẫn không thay đổi so với năm 2018 đó là dựa theo tình hình kinh doanh của công ty, kết quả công việc, hoặc cấp số nhân của tháng lương. Một con số cũng đáng chú ý là có 3% doanh nghiệp hoàn toàn không thưởng Tết. (VTV.vn 26/12)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Sau Lâm Đồng, Hà Giang sáp nhập nhiều đơn vị về Văn phòng Tỉnh uỷ

Tỉnh Hà Giang vừa cho sáp nhập Văn phòng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Văn phòng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Văn phòng Ban Nội chính Tỉnh ủy về Văn phòng Tỉnh ủy.

Ngày 25.12, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Giang đã tổ chức công bố và trao các quyết định về công tác tổ chức, cán bộ.

Tại buổi lễ, ông Thào Hồng Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh và ông Nguyễn Mạnh Dũng - Phó Bí thư Tỉnh ủy đã trao Quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc sáp nhập Văn phòng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Văn phòng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Văn phòng Ban Nội chính Tỉnh ủy về Văn phòng Tỉnh ủy để phục vụ chung các cơ quan chuyên trách tham ưu, giúp việc Tỉnh ủy.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Bí thư Tỉnh ủy Hà Giang Nguyễn Mạnh Dũng đề nghị các lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng Tỉnh ủy tiếp tục quán triệt cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động nhận thức đầy đủ về quan điểm, chủ trương, mục tiêu của việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức, bộ máy.

Khẩn trương sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của cơ quan, ổn định tổ chức, bố trí cán bộ, công chức hợp lý, đúng người, đúng việc theo vị trí việc làm, đảm bảo nguyên tắc một việc chỉ một người phụ trách, một bộ phận đảm nhiệm.

Trước Hà Giang, tỉnh Lâm Đồng cũng đã tổ chức triển khai thực hiện Đề án Văn phòng phục vụ chung cho các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy.

Theo Đề án này, chính thức từ ngày 1.6.2018, Tỉnh ủy Lâm Đồng chỉ còn Văn phòng Tỉnh ủy phục vụ chung cho cấp ủy và tất cả các ban xây dựng Đảng trực thuộc Tỉnh ủy, thay vì mỗi ban có một văn phòng phục vụ như trước đây.

Văn phòng Tỉnh ủy phục vụ chung dựa trên nguyên tắc tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả. Các giải pháp trong Đề án thực hiện theo lộ trình phù hợp sẽ không gây xáo trộn lớn, đảm bảo ổn định tình hình cơ quan.

Thực hiện Đề án sẽ giảm được 3 phòng, 3 trưởng phòng, 10 phó phòng của Văn phòng Tỉnh ủy; giảm công việc kế toán, văn thư- lưu trữ, thủ quỹ các ban Đảng. Lực lượng lao động dôi dư nếu có nguyện vọng phục vụ lâu dài, sẽ bố trí cho đi học chuyên môn nghiệp vụ. Riêng số lượng lái xe không giảm, chỉ điều chuyển về chung 1 văn phòng.

Văn phòng Tỉnh ủy trước đây có 6 phòng, nay sáp nhập còn 2 phòng, khối tham mưu tổng hợp và nhà khách, tổng số biên chế, hợp đồng lao động sau khi sáp nhập có 58 người. Về tổ chức Đảng, Đảng bộ Văn phòng có 7 chi bộ với 57 đảng viên, nay tổ chức còn 4 chi bộ… (Lao Động 26/12, T.T)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Hà Nội: Đơn giản hóa TTHC giúp tiết giảm chi phí khoảng 43 tỷ đồng/năm

Hà Nội là địa phương đầu tiên trong cả nước ban hành quy định, chính thức triển khai áp dụng mô hình cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong cung ứng dịch vụ công tại các các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp, hợp tác xã.

Năm 2018, công tác cải cách hành chính của Hà Nội có những chuyển biến mạnh, rõ nét, với phương châm “lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm để phục vụ”.

Thành phố cũng đã ban hành kế hoạch triển khai đo lường mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước thuộc các lĩnh vực: Đăng ký kinh doanh; khám chữa bệnh; cấp phép xây dựng; tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng.

Đồng thời, phối hợp tốt với Bộ Nội vụ hoàn thành việc triển khai điều tra xã hội học đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức về sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước tại 6 sở, 9 UBND quận, huyện và 27 xã, phường, thị trấn...

100% các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố có thủ tục hành chính giao dịch với tổ chức và công dân đã xây dựng và ban hành quy trình giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; thực hiện tốt các nội dung quy định về công khai thủ tục hành chính, thời gian làm việc, kết quả giải quyết, kênh tiếp nhận phản ánh kiến nghị.

Hà Nội cũng mở rộng đối tượng áp dụng cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong cung ứng dịch vụ công tại các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp, hợp tác xã, trở thành địa phương đầu tiên trong cả nước ban hành quy định, chính thức triển khai áp dụng mô hình cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong cung ứng dịch vụ công tại các các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp, hợp tác xã.

Bên cạnh đó, triển khai đồng bộ hệ thống “một cửa” điện tử dùng chung 3 cấp, kết nối hệ thống dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 thống nhất toàn thành phố, góp phần xây dựng chính quyền điện tử, tạo cơ sở cho việc áp dụng dịch vụ hành chính công trực tuyến cấp độ 4.

Nhiều mô hình tổ dân phố, khu dân cư điện tử được thành lập với sự trợ giúp của các cộng tác viên, trực tiếp giới thiệu và hướng dẫn, tư vấn miễn phí cho người dân về dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4.

Năm 2018, Sở Tài nguyên Môi trường đã rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ từ 52 ngày xuống còn không quá 20 ngày đối với thủ tục cấp giấy chứng nhận cho người mua nhà tại dự án phát triển nhà ở trên địa bàn Hà Nội; rút gọn thành phần hồ sơ tối đa từ 9 loại giấy tờ xuống còn 4 loại trong lĩnh vực khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu; giảm thời gian giải quyết thủ tục từ 30 ngày xuống còn 20 ngày với lĩnh vực đo đạc bản đồ và viễn thám …

Thành phố đã thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính với 61 thủ tục thuộc lĩnh vực Quy hoạch kiến trúc, Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Giáo dục đào tạo, Khoa học công nghệ, Y tế, Lao động Thương binh và Xã hội... với ước tính chi phí tiết giảm cho tổ chức, cá nhân khoảng 43 tỷ đồng/năm.

Tính đến ngày 25 -11- 2018, tổng số thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của các cơ quan đơn vị thuộc thành phố là 1923 thủ tục, trong đó cấp sở và cơ quan ngang sở giải quyết 1.454 thủ tục, UBND cấp huyện giải quyết 313 thủ tục, UBND cấp xã giải quyết 156 thủ tục. (Pháp Luật Xã Hội 26/12, H.L)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Hải quan TPHCM như “ngồi trên đống lửa” với chỉ tiêu thu 108.000 tỷ đồng

Cục Hải quan TPHCM đang “chạy nước rút” trong những ngày cuối năm 2018 và một lãnh đạo của đơn vị này đánh giá rằng, tuần cuối cùng của lực lượng hải quan thành phố áp lực như ngồi trên “ghế nóng”.

Ông Đinh Ngọc Thắng, Cục trưởng Cục Hải quan TPHCM cho biết, đơn vị đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc Cục Hải quan thành phố làm cả ngày thứ bảy, chủ nhật trong 2 tuần cuối năm 2018 và ngày nghỉ Tết 31/12 để phục vụ thông quan hàng hóa cho doanh nghiệp.

Cục Hải quan TPHCM đã có văn bản gửi các đơn vị liên quan để phối hợp thực hiện làm việc vào những ngày nghỉ để phục vụ thông quan hàng hóa cho doanh nghiệp.

“Chúng tôi chỉ đạo các đơn vị bố trí đầy đủ lực lượng làm việc theo nguyên tắc “Làm hết việc, không làm hết giờ” và bố trí đủ lực lượng đáp ứng yêu cầu thông quan của doanh nghiệp trong những ngày nghỉ, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thu 108.000 tỷ đồng”, ông Thắng nói.

Theo Cục Hải quan TPHCM thì ngày chủ nhật (23/12) là ngày nghỉ nhưng cán bộ, nhân viên các đơn vị hải quan cửa khẩu vẫn đi làm đầy đủ, dù cho số lượng doanh nghiệp làm thủ tục thông quan hàng hóa khá ít.

Điển hình như cảng Cát Lái, Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Sài Gòn khu vực 1 đã bố trí các cán bộ, nhân viên làm việc, đồng thời thông báo cho các đơn vị có liên quan như doanh nghiệp kinh doanh kho, bãi cảng trên địa bàn, ngân hàng… với mong muốn làm thủ tục thông quan hàng hóa nhanh chóng cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên, cả ngày chủ nhật không có doanh nghiệp nào làm thủ tục thông quan hàng hóa, mặc dù đơn vị đã thông báo rộng rãi cũng như niêm yết thông báo tại các địa điểm thông quan hàng hóa.

Lãnh đạo Chi cục Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Tân Sơn Nhất chia sẻ, đơn vị này cũng đang làm việc cả ngày thứ 7 và chủ nhật. Tuy nhiên, trong những ngày cuối tuần chỉ có vài doanh nghiệp đăng ký làm thủ tục thông quan một số lô hàng.

Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Tân Sơn Nhất cũng đang phối hợp với Chi đoàn Thanh niên của đơn vị để hỗ trợ thủ tục hải quan, tạo điều kiện thuận lợi cho các kiều bào về quê đón Tết.

Tương tự, tại các chi cục hải quan cảng biển, chi cục hải quan ngoài cửa khẩu, chuyển phát nhanh cũng đang bố trí cán bộ, nhân viên làm việc đầy đủ tại các bộ phận. Tuy nhiên, chỉ có một vài khách hàng liên hệ lấy hàng hóa là bưu phẩm, bưu kiện…

Ông Nguyễn Quốc Toản - Phó Trưởng phòng phụ trách phòng Thuế Xuất nhập khẩu- Cục Hải quan TPHCM cho biết, tính đến ngày 23/12, số thu ngân sách của đơn vị được 104.210 tỷ đồng, đạt 96,5 % chỉ tiêu kế hoạch 108.000 tỷ đồng.

Như vậy, trong tuần cuối năm này, Cục Hải quan TPHCM còn phải thu 3.790 tỷ đồng mới đạt chỉ tiêu kế hoạch. (Dân Trí 26/12, Đại Việt – Công Quang)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Hậu Giang: Cách chức bí thư xã quan hệ bất chính với nữ thuộc cấp

Sáng 26.12, thông tin từ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy Hậu Giang cho biết, UBKT tỉnh đã công bố quyết định kỷ luật của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đối với ông Lê Hoài Hận - Huyện ủy viên, Bí thư Đảng ủy xã Xà Phiên, huyện Long Mỹ.

Theo quyết định, ông Lê Hoài Hận với vai trò là Huyện ủy viên, Bí thư Đảng ủy xã Xà Phiên, là người đứng đầu địa phương nhưng không gương mẫu trong tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống; quan hệ nam, nữ bất chính, nhiều lần đi nhà trọ với nữ đồng nghiệp là cán bộ cấp dưới công tác cùng cơ quan, đã có chồng, có con. Vi phạm của ông Hận được đánh giá là nghiêm trọng, gây dư luận xấu trong xã hội, làm giảm uy tín của tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và bản thân ông Hận.

Với những vi phạm trên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định kỷ luật bằng hình thức cách tất cả các chức vụ trong Đảng đối với ông Lê Hoài Hận (Quyết định số 1575-QĐ/TU, ngày 24/12/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy).

Trước đó, ngày 4.12, UBKT tiến hành bỏ phiếu kỷ luật ông Lê Hoài Hận vì quan hệ bất chính với bà N.T.T.N (29 tuổi; phụ trách lĩnh vực lao động - thương binh và xã hội của xã Xà Phiên).Theo đó, có 8/9 phiếu đồng ý hình thức kỷ luật là cách hết các chức vụ trong Đảng đối với ông Hận.

Trước đó, chồng bà N đã làm đơn tố cáo ông Hận có quan hệ bất chính với vợ mình từ năm 2015 đến nay. Sau đó, UBKT Huyện ủy Long Mỹ xác minh và Bí thư Lê Hoài Hận thừa nhận vụ việc. Ban Thường vụ Huyện ủy cũng đã tiến hành bỏ phiếu thống nhất hình thức kỷ luật cách hết chức vụ trong Đảng đối với ông Hận. (Lao Động 26/12, Hoàng Tân)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Anh kêu gọi làm việc 4 ngày một tuần

Mới đây, Nghiệp đoàn đại diện cho các liên hiệp thương mại Anh TUC cũng cho biết sẽ thúc đẩy tiến tới thực hiện một tuần làm việc 4 ngày trên toàn lãnh thổ Vương quốc Anh.

Đề xuất trên cũng đã nhận được sự hậu thuẫn của Công đảng đối lập trong chính phủ. Theo trang tài chính của Yahoo, việc giảm thời gian làm việc mỗi tuần đang ngày càng được khuyến khích ở nhiều quốc gia. Các ví dụ cụ thể được đưa ra như doanh nghiệp cung cấp phần mềm Planio tại Đức trong năm nay đã áp dụng thử chương trình làm việc 4 ngày 1 tuần cho nhân viên của mình và đưa ra các đánh giá khả quan.

Ở New Zealand, sau khi thực hiện thử nghiệm một tuần chỉ làm việc 32 tiếng, công ty ủy thác đầu tư Perpetual Guardian đã khẳng định có sự cải thiện tích cực về tỷ lệ stress, đồng thời gia tăng tinh thần làm việc chung.

Ngay ở Nhật Bản, một quốc gia nổi tiếng về cường độ làm việc cao, chính phủ cũng đang khuyến khích doanh nghiệp bỏ ra buổi sáng thứ 2 mỗi tuần để nhân viên của mình nghỉ xả hơi trước khi bắt đầu tuần làm việc mới.

Elon Musk, người sáng lập công ty xe điện Tesla, đã từng nhận không ít chỉ trích khi cho rằng chẳng ai thay đổi được thế giới nếu chỉ làm việc 40 giờ/tuần. Việc rút ngắn thời gian làm việc mỗi tuần đồng thời vẫn đảm bảo thu nhập cho người lao động được đánh giá là cần thiết, khi kỷ nguyên tự động hóa và machine learning đang ngày càng ảnh hưởng sâu và rộng hơn đến nhiều ngành nghề khác nhau.

Theo các thống kê được BBC đưa ra, dự tính trí thông minh nhân tạo, công nghệ robot và tự động hóa sẽ đóng góp thêm 200 tỷ Bảng cho kinh tế Anh, nhưng đồng thời nhiều khả năng sẽ đẩy khoảng 3.6 triệu người vào chỗ thất nghiệp cho đến năm 2030.

Khảo sát từ Nghiệp đoàn đại diện các liên hiệp thương mại Anh TUC cho thấy, 51% số người được hỏi lo ngại rằng, đối tượng thụ hưởng các lợi ích mang lại khi áp dụng các công nghệ mới sẽ chỉ là những người đứng đầu doanh nghiệp, chứ không phải người lao động.

BBC cũng lấy ví dụ về ngành vận chuyển thư tín tại nước này. Vào giai đoạn công ty vận chuyển Royal Mail áp dụng các loại máy móc phân loại thư từ mới giúp tăng năng suất, thay vì được cắt giảm thời gian làm việc, nhân viên hãng lại bị buộc phải làm thêm giờ ở các vị trí giao hàng, do thư từ đã được phân loại nhanh và hiệu quả hơn.

Trong một nhan đề khác, báo này cũng thể hiện góc nhìn tích cực với việc tăng ngày nghỉ trong tuần. Bớt giờ làm việc nhưng vẫn giữ nguyên mức lương thưởng là một cách để buộc doanh nghiệp chia sẻ các lợi ích nhận được từ việc áp dụng công nghệ mới và đảm bảo quyền lợi cho lao động. Ngày nghỉ bổ sung được cho là khiến người lao động có nhiều thời gian chăm sóc bản thân và gia đình hơn, giúp cân bằng cuộc sống và được kỳ vọng gắn kết bền chặt hơn mối quan hệ giữa họ với chủ doanh nghiệp, góp phần gia tăng năng suất làm việc.

Một số doanh nghiệp Anh cho biết sẽ chính thức thực hiện chương trình này lâu dài, sau thời gian thử nghiệm được đánh giá là thành công. Tuy nhiên vẫn có nhận định rằng cần thận trọng trong việc áp dụng sáng kiến này, do lo ngại các tác động tích cực lên năng suất lao động sẽ khó bù lại được khoảng thời gian làm việc mất đi từ việc tăng ngày nghỉ mỗi tuần. (VTV.vn 26/12)Về đầu trang./.