Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

“Chính quyền được thành lập có trách nhiệm phục vụ người dân và để làm được điều này, chính quyền cần biết mọi người nghĩ gì” - ông Soren Davidsen, chuyên gia của Ngân hàng Thế giới gợi ý. Vì vậy, đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước nhằm đánh giá khách quan chất lượng cung cấp dịch vụ hành chính công của cơ quan hành chính nhà nước.

Thông qua đó, các cơ quan hành chính nhà nước nắm bắt được yêu cầu, mong muốn của người dân, tổ chức để có những biện pháp cải thiện chất lượng phục vụ và cung cấp dịch vụ của mình nhằm nâng cao sự hài lòng và lợi ích của người dân, tổ chức.

Đến nay, Việt Nam đã đạt những tiến bộ ấn tượng trong cung cấp dịch vụ, nhưng chất lượng một số lĩnh vực còn kém; còn tồn tại khoảng cách trong cung cấp dịch vụ có chất lượng giữa các địa phương, giữa các vùng trong cả nước; khả năng tiếp cận các dịch vụ cơ bản đối với người dân ở vùng sâu, vùng xa cải thiện chưa nhiều, còn có sự khác biệt lớn so với thành thị…

Theo các chuyên gia, cải cách hành chính nhà nước cần đẩy mạnh hơn nữa để khắc phục những vấn đề này để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người dân, đồng thời xây dựng được nền hành chính hiệu quả, minh bạch, trong đó có sự tham gia của người dân vào quá trình ban hành và giám sát việc thực thi chính sách, chương trình, kế hoạch của Chính phủ. Cùng với đó, phải bảo đảm cho mọi người dân được tiếp cận và sử dụng các dịch vụ công có chất lượng tốt nhất trong khả năng của cơ quan có trách nhiệm cung cấp.

Tuần qua, dẫn đầu đoàn công tác làm việc với một số địa phương về khảo sát chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Nguyễn Thiện Nhân đã nhấn mạnh, đo lường sự hài lòng của người dân là nhằm tạo sự đồng hướng giữa người dân, tổ chức, doanh nghiệp với cơ quan hành chính nhà nước, tạo động lực cho đất nước phát triển.

“Mục đích hướng tới là làm thế nào để đến năm 2020, các cấp chính quyền biết được sự hài lòng của người dân đối với tất cả các lĩnh vực và các dịch vụ công chứ không phải chỉ ở 6 lĩnh vực đang thí điểm thực hiện” – Chủ tịch Nguyễn Thiện Nhân đã yêu cầu tại buổi làm việc với UBND thành phố Cần Thơ về khảo sát chỉ số này.

Qua khảo sát tại Cần Thơ, những công cụ thống kê ở một số phường, quận chưa thực sự có tác dụng, ít hiệu quả. Cụ thể như phát phiếu đánh giá bằng giấy nhưng thu lại chỉ được 4, 5 phiếu mỗi lần, chưa phản ánh hết được chất lượng, quy mô phục vụ người dân... Mặc dù từ năm 2012, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn thực hiện nhưng đến nay mới có 30/63 tỉnh, thành phố và 8/20 bộ, ngành triển khai đánh giá chương trình.

Hơn nữa, phản ánh của địa phương cũng chỉ ra rằng việc đánh giá chỉ số hài lòng của người dân vẫn còn những hạn chế; số người dân, doanh nghiệp thực hiện đánh giá chưa nhiều; nội dung câu hỏi còn chung chung, chưa phù hợp nên chưa đánh giá được mức độ hài lòng thực tế của từng đơn vị, bộ phận, chưa sát thực tế... (Pháp Luật Việt Nam 2/10) Về đầu trang

Công khai & minh bạch

Đến thời điểm hiện nay, Việt Nam đã có một bước tiến dài trong việc cải thiện công khai, minh bạch về chính sách tài khóa và ngân sách Nhà nước. Nếu như cuối những năm 1990, các văn bản ngân sách vẫn được coi là bí mật Nhà nước, thì mới đây bản dự thảo Nghị định của Chính phủ về Báo cáo tài chính Nhà nước được Bộ Tài chính dự thảo có nhiều quy định mang tính đột phá về công khai, minh bạch ngân sách Nhà nước.

Trước đó, trong thảo luận liên quan đến vấn đề này, nhiều đại biểu Quốc hội tiết lộ, bản thân họ rất "ngại" khi xử lý những văn bản liên quan đến ngân sách có đóng dấu "mật", ngoại trừ các vấn đề liên quan đến quốc phòng, an ninh, bí mật quốc gia. Bởi vì, theo lý giải của những vị đại biểu này: "Cầm báo cáo ngân sách có chữ "mật" mang về địa phương rất lo vì không biết xử lý ra sao!"

Công khai ngân sách là quy định bắt buộc ở hầu hết các quốc gia và được thể hiện trong Hiến pháp, hoặc Luật. Ví dụ ở Thổ Nhĩ Kỳ, các Bộ trưởng phải công khai với công chúng về mục tiêu, chiến lược, tài sản, công nợ và các kế hoạch thực hiện hàng năm trong phạm vi quản lý hành chính của mình vào tháng đầu tiên của mỗi năm tài khóa...

Các thông tin tài chính Nhà nước hiện cơ bản được theo dõi, thể hiện từng phần hoặc khá chi tiết trên báo cáo tài chính của các đơn vị theo quy định. Tuy nhiên, do phương thức quản lý, nên những thông tin đó còn khá rải rác, phân tán.

Dự kiến, báo cáo tài chính Nhà nước sẽ cung cấp đầy đủ thông tin về tình hình tài chính nhà nước trên toàn quốc hoặc tại từng địa phương, giúp cho tất cả cơ quan, tổ chức và công dân có thể kiểm tra, giám sát, đánh giá năng lực tài chính và kết quả hoạt động của quốc gia hoặc đối với từng tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong từng năm tài chính.

Như vậy, đây là căn cứ pháp lý để người dân có thể thấy được một bức tranh toàn cảnh phản ánh toàn bộ thông tin tài chính Nhà nước có nguồn gốc từ ngân sách Nhà nước hoặc do Nhà nước quản lý trên phạm vi toàn quốc.

Công khai, minh bạch ngân sách là mong đợi của người dân. Vẫn biết rằng, công khai thì dễ nhưng khó nhất là minh bạch. Công khai, minh bạch để người dân giám sát từng đồng tiền của dân, của nước. Nếu có sự giám sát hơn nữa của người dân, các nguồn lực tài chính Nhà nước sẽ được tập trung đúng mức, chi tiêu đúng mục đích và có hiệu quả hơn. Đó chính là điểm cuối của đích đến. (Hải Quan 2/10) Về đầu trang

Cán bộ Nhà nước xài bằng giả: Loại thẳng tay!

Thông tin về vụ ông Lê Thành Nhân - Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Vị Thanh (Hậu Giang) sử dụng bằng tốt nghiệp THPT bất hợp pháp nên bị kỷ luật cảnh cáo về mặt Đảng khiến dư luận thêm một lần nữa bức xúc. Trường hợp của ông Nhân không phải là cá biệt.

Đã có ít nhất hàng trăm cán bộ, công chức sử dụng bằng cấp giả bị phát hiện trong thời gian qua. Các phương tiện truyền thông từng đưa tin chỉ riêng tỉnh Cà Mau từng có đến trên 70 cán bộ, giáo viên bị buộc thôi việc, nhiều cán bộ huyện bị kỷ luật vì liên quan đến văn bằng không hợp pháp. Nhiều cán bộ chủ chốt huyện, xã ở một số địa phương khác như: Bạc Liêu, Đắk Nông, Thanh Hóa… cũng dính vào bê bối này.

Tình trạng cán bộ, công chức nhà nước xài bằng cấp giả đã thành chuyện phổ biến. Trên phương diện pháp luật, những người này đã vi phạm nghiêm trọng các quy định của Luật Cán bộ, Công chức. Về mặt xã hội, chính họ đã làm rạn vỡ nền tảng đạo đức, băng hoại nhân cách, xói mòn lòng tin của người dân. Làm sao người dân có thể tin họ được khi những “công bộc” thiếu trung thực, tự lừa dối bản thân, dối trên lừa dưới.

Nhiều năm qua, Đảng và nhà nước đã có nhiều cố gắng trong công tác cải cách hành chính nhằm tăng hiệu năng của bộ máy công quyền, giảm tối đa tình trạng thủ tục nhiêu khê, người dân bị nhũng nhiễu; tiến tới xây dựng một xã hội phát triển, văn minh. Thế nhưng, nỗ lực cải cách ấy nhiều lúc, nhiều nơi vẫn cứ trì trệ, kém hiệu quả. Nguyên nhân được chỉ ra là do một bộ phận cán bộ, công chức thiếu trình độ, trong số này có người “học giả - bằng thật” hoặc “học giả - bằng giả”.

Một xã hội văn minh với trình độ dân trí ngày càng cao thì không thể dung dưỡng những cán bộ, công chức thiếu trình độ, sử dụng bằng gian, bằng giả. Nhóm gian dối này chính là lực cản lớn đối với sự phát triển của đất nước. Vậy giải pháp nào để ngăn chặn tình trạng sử dụng bằng cấp giả?

Đó chính là phải thay đổi phương thức tuyển dụng theo hướng công khai, minh bạch; thậm chí tiến tới “phổ cập” thi tuyển chức danh như một vài địa phương đã thực hiện trong thời gian qua. Làm được điều này cũng đồng thời giải quyết được mâu thuẫn vốn gây bức xúc lớn trong dư luận, là có những người đủ trình độ chuyên môn, tư cách đạo đức nhưng không được tuyển dụng vào bộ máy hành chính công; ngược lại nhiều cán bộ, công chức “sáng cắp ô đi, chiều cắp về” vẫn được hưởng lương, bổng lộc từ những đồng tiền thấm đẫm mồ hôi, nước mắt của dân.

Ngoài ra, cần tiến hành rà soát thực chất trên diện rộng hồ sơ đầu vào của đội ngũ cán bộ hiện nay và xử phạt thật nghiêm, thật nặng những trường hợp mắc sai phạm. Tốt hơn cả là thẳng tay loại bỏ các cán bộ dùng bằng giả ra khỏi bộ máy chứ đừng “chuyển đổi công tác” rồi đâu lại vào đấy… (Người Lao Động 2/10) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Đà Nẵng đề xuất “chuyển nhượng” nhân tài

Cho tư nhân được nhận nhân tài, thành phố sẽ trừ dần các khoản tiền đã bỏ ra để đào tạo họ bằng việc trừ vào tiền lương của họ tại doanh nghiệp. Đó là một trong những đề xuất đáng được chú ý tại Hội thảo đánh giá hiệu quả chương trình thu hút và đào tạo nhân tài mà thành phố Đà Nẵng tổ chức trong sáng 1/10.

Trước những bất cập hiện nay trong công tác thu hút và đào tạo nhân tài của thành phố. Ông Nguyễn Quang Thanh - Giám đốc Sở TT&TT thành phố Đà Nẵng góp ý rằng thành phố cần nghiên cứu tới việc sau khi nhân tài học xong, nếu chưa thể bố trí công việc ngay tại các cơ quan Nhà nước, nhân tài không có cơ hội để thể hiện mình thì nên tính tới việc “chuyển nhượng” cho các doanh nghiệp tư nhân. “Có thể nhân tài về thì làm hợp đồng chuyển nhượng, đấu giá nhân lực để các doanh nghiệp có thể chọn” - ông Thanh nói.

Bà Huỳnh Liên Phương - Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư thành phố Đà Nẵng lại thông tin hiện trung tâm này tiếp nhận 12 nhân tài, có tám người đang phải chờ biên chế trong khi đó thành phố chỉ duyệt có hai biên chế. Tại trung tâm này cũng đã có 15 người xin đi khỏi cơ quan.

Bà Phương cho biết: “Có nhiều người thu hút về làm rất tốt nhưng mỗi người có một động cơ, có rất nhiều người cống hiến nhưng cũng có người ngồi làm chờ hết thời gian hợp đồng với thành phố rồi tìm cơ hội đi nơi khác”.

Lãnh đạo Quỹ đầu tư phát triển thành phố Đà Nẵng cũng cho hay vẫn còn tư tưởng muốn sử dụng cán bộ tại chỗ và chưa trọng nhân tài. “Quỹ đầu tư có nhận ba người nhưng có hai người đã rời đi. Họ làm việc rất tốt nhưng không hài hòa. Người học ở nước ngoài về họ có tư duy dộc lập nhưng cán bộ của mình thì khác. Cán bộ lãnh đạo của mình vẫn còn lối tư duy sai bảo, nhiều lúc áp đặt nên mất cân đối và hài hòa. Nhiều em học về rất giỏi có khi lãnh đạo nhà mình không tiếp thu kịp” - vị này nói.

Vị lãnh đạo Quỹ đầu tư phát triển thành phố cho rằng việc đào tạo nhân tài của thành phố cần phải tính toán cung ứng cho cả bên ngoài và nên táo bạo nhận đặt hàng từ doanh nghiệp. “Bây giờ nhân tài đi học nước ngoài thì nhiều gia đình đang tự đào tạo. Vì vậy, chú ta nên trọng thu hút chuyên gia, người giỏi và giảm đào tạo. Cần mạnh dạn tăng chính sách hỗ trợ để thu hút chuyên gia”, lãnh đạo Quỹ đầu tư nói.

Bà Trương Thị Hồng Hạnh - Phó Giám đốc Sở Du lịch thành phố Đà Nẵng đề xuất thành phố cần mở rộng cả việc thu hút chuyên gia nước ngoài. Bởi có một thực tế là có những sinh viên được cử đi học nước ngoài về nhưng khi làm tham mưu không tốt. “Nên ưu tiên chuyên gia giỏi, đây là những người đầu tàu về khoa học, tri thức trong các ngành. Họ sẽ là động lực để thành phố phát triển trong tương lai” - bà Hạnh nói.

Bà Hạnh cho rằng các cơ quan khu vực công cần phải có đề xuất cần bao nhiêu chuyên gia, sinh viên giỏi để cân đối nhu cầu sử dụng và cử đi học. “Tôi đồng ý với việc hợp đồng chuyển nhượng nhân tài. Cho tư nhân được nhận nhân tài của thành phố đào tạo bằng hợp đồng và thành phố sẽ trừ dần các khoản tiền đã bỏ ra để đào tạo họ bằng việc trừ vào tiền lương của họ tại doanh nghiệp” - bà Hanh phân tích. (Pháp Luật TPHCM 2/10) Về đầu trang

TPHCM: Khiếu tố đông người phải cử đại diện ra trình bày

Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong vừa ký quyết định ban hành chính thức nội quy tiếp công dân tại Trụ sở tiếp công dân TPHCM (số 15 Nguyễn Gia Thiều, Phường 6, Quận 3).

Nội quy có 6 điều quy định đối với công dân. Trong đó, nghiêm cấm việc kích động, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín, danh dự của cơ quan Nhà nước, cán bộ, công chức tiếp công dân và người thi hành công vụ. Người không liên quan không được can thiệp, dự nghe việc khiếu nại, tố cáo của người khác.

Trường hợp có từ 5 người trở lên cùng khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh về một nội dung thì phải cử người đại diện để trình bày. Ngoài ra, không được mang các vật dễ cháy nổ, chất độc hại, hung khí vào nơi tiếp công dân.

Không được tự ý sử dụng phương tiện ghi hình, ghi âm, chụp ảnh, treo băng rôn, biểu ngữ khi chưa được sự cho phép của người có thẩm quyền. Người dân có quyền khiếu nại, tố cáo luôn về chính hành vi sai trái, cản trở, gây phiền hà, sách nhiễu của cán bộ, công chức tiếp công dân.

Theo nội quy mới ban hành, Trụ sở tiếp công dân TPHCM sẽ mở cửa tiếp công dân thường xuyên từ thứ Hai đến thứ Sáu hằng tuần, sáng từ 7h30-11h30, chiều từ 13h-17h. (Tiền Phong 2/10) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

TPHCM: Ngồi nhà xin cấp phép xây dựng qua mạng

Ngày 1/10, UBND quận Bình Tân tổ chức Hội nghị công bố cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, nhằm triển khai cung cấp dịch vụ công trực tuyến đối với các lĩnh vực: Lao động tiền lương, tiền công; thành lập và phát triển doanh nghiệp; xây dựng.

Với dịch vụ công trực tuyến này, người dân và doanh nghiệp có thể thực hiện giao nộp các hồ sơ hành chính cho cơ quan chính quyền qua mạng bằng cách đăng nhập vào địa chỉ: http://dichvucong.hochiminhcity.gov.vn hoặc http://binhtan.hochiminhcity.gov.vn; sau đó có thể theo dõi tiến độ xử lý và nhận thông báo trả kết quả xử lý qua cổng thông tin điện tử chính quyền quận Bình Tân.

Nếu người dân có nhu cầu nhận hồ sơ tại nhà, UBND quận Bình Tân sẽ thực hiện trao trả hồ sơ tận nhà cho dân qua đường bưu điện. (Pháp Luật TPHCM 2/10) Về đầu trang

Chủ tịch Hà Nội: Đôn đốc hoàn thành triển khai dịch vụ công mức 3 trong 2016

Ngày 1/10, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã chủ trì Hội nghị giao ban quý III/2016 với Giám đốc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã của thành phố.

Tại Hội nghị, Chủ tịch Nguyễn Đức Chung yêu cầu thành phố tiếp tục triển khai các dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 tại cấp huyện, đồng thời yêu cầu các địa phương phối hợp chặt chẽ với Sở TT&TT, triển khai tập huấn cho cán bộ, công chức sử dụng phần mềm chuyên môn, lắp đặt thiết bị và đặc biệt phải triển khai đúng hạn theo kế hoạch của thành phố để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân trong các thủ tục hành chính.

Chủ tịch UBND thành phố giao Chủ tịch UBND cấp huyện, thị xã chịu trách nhiệm đôn đốc để hoàn thành lộ trình triển khai dịch vụ công mức độ 3 trong năm 2016.

Theo báo cáo Chỉ số cải cách hành chính được Bộ Nội vụ công bố ngày 17/8, chỉ số cải cách hành chính của Hà Nội năm 2015 xếp thứ 9/63 tỉnh, thành phố. Thành phố đã thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 với thủ tục liên thông là đăng ký khai sinh - đăng ký thường trú - cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi chỉ còn thực hiện trong 3 ngày làm việc; cung cấp dịch vụ công mức độ 3 đối với thủ tục cấp giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô.

Theo kế hoạch đã ban hành về triển khai các dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 năm 2016, Hà Nội có 37 nhóm dịch vụ công trực tuyến mới triển khai năm 2016. Đến hết ngày 10/8, dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 đã được thực hiện tại 12 quận của Thành phố và đến hết năm 2016 sẽ triển khai tại tất cả 584 xã/phường của thành phố Hà Nội. (Infonet.vn 2/10) Về đầu trang

Nghệ An: Thời gian kiểm định ô tô được rút ngắn còn khoảng 30 phút

Để đẩy nhanh quy trình kiểm định, đảm bảo khách quan, minh bạch, Trung tâm Đăng kiểm xe cơ giới Nghệ An lắp đặt thêm các thiết bị hiện đại, camera giám sát, quán triệt cán bộ, viên chức đảm bảo tiến độ kiểm định. Tính trung bình, mỗi phương tiện hiện chỉ mất 30 phút để hoàn thành quy trình kiểm định.

Ngoài ra, đơn vị còn công khai quy trình kiểm định, đưa lên mạng nhằm tăng cường công tác quản lý, giám sát. Hơn một năm nay, đơn vị còn áp dụng thực hiện đăng ký kiểm định qua trang web: www.dangkiemnghean.com; người có phương tiện chỉ cần đăng ký biển số kiểm soát, số điện thoại, địa chỉ email sẽ được cán bộ trung tâm đăng kiểm hẹn khung giờ cụ thể để đưa phương tiện đến kiểm định.

Ông Nguyễn Quý Khánh - Giám đốc Trung tâm Đăng kiểm xe cơ giới Nghệ An cho biết: “Việc rút ngắn thời gian kiểm định ô tô có nhiều yếu tố, trong đó, trên địa bàn đã có 3 cơ sở đăng kiểm được đầu tư thiết bị hiện đại; người dân đầu tư mua nhiều ô tô đời mới, chất lượng tốt hơn; việc cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong lưu chiểu phương tiện phát huy hiệu quả tích cực…”.

Cách làm này đã tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức có phương tiện có thể bố trí thời gian hợp lý để kiểm định ô tô. Cùng đó, trung tâm thường xuyên cải cách thủ tục hành chính, đổi mới công tác tiếp nhận hồ sơ và trả ấn chỉ, kết quả kiểm định, qua đó giải phóng phương tiện nhanh, giảm thời gian chờ đợi cho chủ các phương tiện. Bên cạnh đó, 9 tháng qua, đơn vị còn thực hiện nhiệm vụ thu nộp phí sử dụng đường bộ của các phương tiện trên 100 tỷ đồng. (Báo Nghệ An 1/10) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Bộ Tài chính đi đầu trong cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4

Bộ Tài chính đã triển khai 372 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và 4 trên tổng số 935 dịch vụ công do Bộ cung cấp, trở thành một trong những Bộ, ngành cung cấp nhiều dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 nhất hiện nay.

Cụ thể, Hải quan cung cấp 73 dịch vụ công mức độ 4, từ năm 2014 đến nay tiếp nhận 17 triệu tờ khai. Ngành thuế cung cấp 7 dịch vụ công mức độ 4 với lượng hồ sơ khá lớn. Hơn 500.000 doanh nghiệp nộp thuế qua mạng với gần 2 triệu chứng từ…

Về triển khai các hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu, Bộ Tài chính đã và đang triển khai các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu trên quy mô toàn quốc, bao gồm: cơ sở dữ liệu quốc gia về tài chính, Hệ thống quản lý ngân sách và kho bạc TABMIS, Hệ thống thuế tích hợp, Hệ thống hỗ trợ khai thuế HTKK/iHTKT, Ứng dụng nộp thuế điện tử, Hệ thống thông quan điện tử VNNAC/VCIS…

Hiện nay, hệ thống khai thuế điện tử đã được triển khai tại 63 tỉnh, thành với 541.000 doanh nghiệp sử dụng, chiếm 99,64% tổng số doanh nghiệp. Dịch vụ nộp thuế điện tử đã được triển khai trên toàn quốc với 95,31% doanh nghiệp sử dụng. Hệ thống thông quan điện tử VNNAC/VCIS đã được triển khai tại 100% cơ quan hải quan với hơn 76.000 doanh nghiệp tham gia. (Viettimes.vn 1/10) Về đầu trang

BHXH Việt Nam: Tiến tới cung cấp các dịch vụ công cấp độ 3, 4

Thực hiện Nghị quyết 36a/NQ-CP về Chính phủ điện tử, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đang xây dựng Cổng Thông tin điện tử ngành BHXH để thực hiện giao dịch điện tử và cung cấp các dịch vụ công cấp độ 3, 4 trên một cổng thông tin thống nhất và duy nhất.

Đây là tiền đề cho việc hợp nhất kênh thông tin điện tử của BHXH Việt Nam với kênh thông tin của BHXH các tỉnh, thành phố, tiến tới cung cấp toàn bộ thông tin của ngành thông qua một cổng thông tin duy nhất, cho phép các tổ chức, cá nhân thực hiện giao dịch trực tuyến với cơ quan BHXH.

Bên cạnh đó, tích hợp với hệ thống cấp số định danh và quản lý bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình; cung cấp kênh giao diện cho các đơn vị lập danh sách, cơ quan BHXH các cấp, phục vụ các nhiệm vụ cấp bách; tích hợp đầy đủ các dịch vụ công cũng như cơ chế "một cửa" của BHXH Việt Nam trên Cổng Thông tin điện tử, nhằm đáp ứng nhu cầu giao dịch của người dân và doanh nghiệp...

Trong 9 tháng đầu năm, BHXH Việt Nam cũng đã ban hành các quyết định hướng dẫn hồ sơ, quy trình nghiệp vụ đối với các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết theo đúng quy định của Luật BHYT sửa đổi, bổ sung và Luật BHXH năm 2014, đảm bảo đúng cơ sở pháp lý cho việc tổ chức thực hiện của cơ quan BHXH và các tổ chức, cá nhân liên quan.

Các quyết định trên đều được rà soát, đánh giá tác động theo đúng quy định, theo những tiêu chí của cải cách thủ tục hành chính như: Sự cần thiết, tính đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cá nhân và tổ chức thực hiện; sử dụng có hiệu quả những thông tin sẵn có của cá nhân, tổ chức trong hệ thống cơ sở dữ liệu của BHXH Việt Nam... (Thanh Tra 1/10)Về đầu trang./.