Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sáu dịch vụ công được cung cấp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia (DVCQG) từ ngày 1/7 bao gồm: (1) Chứng thực bản sao điện tử từ bản chính; (2) Đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện; (3) Gia hạn thẻ bảo hiểm y tế theo hộ gia đình; (4) Cấp đổi giấy phép lái xe mức độ 4; (5) Nộp phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ thuộc thẩm quyền của Cảnh sát giao thông (phạm vi toàn quốc); (6) Nộp phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ thuộc thẩm quyền của Thanh tra giao thông.

Điểm chung của 6 dịch vụ công đưa lên Cổng DVCQG sắp tới chú trọng đến vấn đề thanh toán điện tử. Đẩy mạnh thanh toán điện tử cũng là nội dung Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng nhấn mạnh bởi trong thời gian qua, dịch COVID-19 mang đến thách thức lớn nhưng cũng là cơ hội để đẩy mạnh chuyển đổi số, thương mại điện tử, thanh toán trực tuyến.

Như vậy, từ ngày mai người dân có thể ngồi nhà nộp phạt trực tuyến nếu vi phạm hành chính lĩnh vực giao thông, đóng tiếp BHXH tự nguyện và dịch vụ chứng thực bản sao điện tử từ bản chính sẽ triển khai đồng loạt trên toàn quốc...

Từ thời điểm khai trương ngày 9/12/2019 đến nay, Cổng Dịch vụ công Quốc gia đã tích hợp với 18 bộ, ngành, 63/63 địa phương, 12 tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng, trung gian thanh toán. Tiếp nhận, xử lý hơn 6.600 phản ánh, kiến nghị và hỗ trợ, giải đáp hơn 14.800 cuộc gọi tới tổng đài.

Tính đến 28/6/2020, đã có hơn 178.000 tài khoản đăng ký; hơn 46,3 triệu lượt truy cập tìm hiểu thông tin và thực hiện dịch vụ; hơn 10,5 triệu hồ sơ đồng bộ trạng thái để phục vụ tra cứu, theo dõi, giám sát, đánh giá quá trình giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính; hơn 151.000 hồ sơ thực hiện trực tuyến từ Cổng DVCQG, trong đó có 889 hồ sơ của người sử dụng lao động đề nghị hỗ trợ vay vốn hoặc hỗ trợ lao động tạm ngừng việc, nghỉ việc không hưởng lương do đại dịch COVID-19.

Bên cạnh đó, mặc dù hệ thống thanh toán trực tuyến các nghĩa vụ tài chính trong thực hiện thủ tục hành chính, dịch vụ công của Cổng DVCQG mới đưa vào thực hiện từ tháng 3/2020 nhưng đến nay, sau 3 tháng triển khai, đã tích hợp, cung cấp dịch vụ thanh toán trực tuyến với 06 bộ, ngành và 31/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và đã có hơn 2.100 lượt giao dịch thành công.

Qua gần 7 tháng đi vào vận hành, từ 8 nhóm dịch vụ công ban đầu ở thời điểm khai trương, khi tích hợp thêm 6 dịch vụ công vào ngày mai thì Cổng DVCQG có 725 dịch vụ công cung cấp cho người dân, doanh nghiệp.

"Cổng DVCQG đã bước đầu được người dùng đón nhận, phát huy tốt chức năng phục vụ người dân, doanh nghiệp", Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng cho biết.

Qua tài khoản Cổng DVCQG, các doanh nghiệp có thể thực hiện thủ tục tại tất cả các bộ, ngành, địa phương và thực hiện thanh toán trực tuyến các nghĩa vụ tài chính liên quan. Cùng việc thúc đẩy thực hiện hoàn toàn trên môi trường điện tử, ưu điểm rất lớn của việc nộp hồ sơ hoặc thực hiện các thủ tục hành chính thông qua Cổng DVCQG là tạo thêm kênh giám sát việc thực hiện, bảo đảm tính minh bạch. Quá trình giải quyết được thông tin tới các doanh nghiệp, đồng thời, Văn phòng Chính phủ cũng đồng hành đôn đốc, theo dõi và chấn chỉnh kịp thời các vướng mắc, khó khăn trong việc giải quyết.

Vào ngày mai, tại cuộc họp báo do Văn phòng Chính phủ tổ chức, các cơ quan chức năng sẽ giới thiệu về 6 dịch vụ công và lợi ích mang lại cho người dân và doanh nghiệp. Đồng thời làm rõ hơn nữa về quy trình thực hiện các dịch vụ công trên Cổng DVCQG. (VTV.vn 01/7)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Sở Nội vụ TPHCM đề xuất chấm điểm, trả thu nhập tăng thêm cho công chức dựa vào kết quả công việc

Sở Nội vụ TPHCM đề xuất chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở đánh giá dựa vào kết quả đầu ra (tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, chất lượng và hiệu quả công việc cụ thể), thay cho phương pháp tính theo số ngày làm việc cụ thể.

Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Trương Văn Lắm vừa có tờ trình tới UBND TPHCM về kết quả 2 năm thực hiện Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND của HĐND TPHCM về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là công chức), thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do TPHCM quản lý.

Sở Nội vụ TPHCM đánh giá, chính sách chi thu nhập tăng thêm đã góp phần giảm bớt khó khăn, cải thiện đời sống của công chức; khơi gợi tinh thần lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả làm việc, củng cố chất lượng bộ máy nhà nước trên các lĩnh vực, giúp TPHCM đạt được nhiều kết quả kinh tế - xã hội trong thời gian qua.

Qua 2 năm triển khai, việc đánh giá, phân loại hàng quý cơ bản được triển khai nghiêm túc, có chất lượng và công khai, minh bạch. Tỷ lệ công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trung bình hàng quý đạt 97,5% so với tổng số công chức. Trong đó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 70,8%; hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 26,7%. Số lượng hoàn thành nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hàng quý chiếm 2,2%; số lượng không hoàn thành nhiệm vụ không vượt quá 0,34%.

Từ quý 3-2019 trở đi, TPHCM áp dụng Quy định đánh giá, phân loại sửa đổi, đồng thời triển khai thực hiện nguyên tắc tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của lãnh đạo, quản lý không quá 50% số lượng lãnh đạo, quản lý của cơ quan, đơn vị để từng bước nâng cao chất lượng đánh giá theo hướng phản ánh chính xác năng lực và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ của công chức. Kết quả, quý 3-2019, tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp thuộc khối Nhà nước ở TPHCM đạt 49,6% và quý 4-2019 đạt 52,3% tổng số lãnh đạo, quản lý.

Kinh phí chi thu nhập tăng thêm trong năm 2018 của TPHCM là 2.768 tỷ đồng (khối TP là 1.099 tỷ đồng và khối quận, huyện là 1.668 tỷ đồng). Dự toán kinh phí chi thu nhập tăng thêm năm 2019 là 7.236 tỷ đồng; kinh phí chi thu nhập tăng thêm thực tế năm 2019 đang được quyết toán, tổng hợp.

Trong năm 2019, căn cứ khả năng cân đối nguồn thực hiện cải cách tiền lương của ngân sách TPHCM để chi thu nhập tăng thêm, TPHCM đã điều chỉnh thu nhập tăng thêm từ năm 2020 đến hết thời gian thí điểm theo Nghị quyết 54 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM, tối đa là 1,2 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ (bằng với mức hưởng năm 2019 thay vì 1,8 lần như quy định ban đầu).

Đầu năm 2020, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhằm chia sẻ với người dân trong thời điểm phòng chống dịch bệnh, TPHCM tiếp tục điều chỉnh giảm hệ số thu nhập tăng thêm. Theo đó, đối với công chức có hệ số lương trên 3,00: hệ số điều chỉnh tăng thu nhập tối đa từ 1,2 lần giảm còn 0,6 lần so với tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ của năm 2020; đối với công chức có hệ số lương từ 3,00 trở xuống, điều chỉnh hệ số tăng thu nhập tối đa từ 1,2 lần giảm còn 0,8 lần so với tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ của năm 2020.

Trong quá trình thực hiện, từ năm 2020, TPHCM đã mở rộng đối tượng được hưởng thu nhập tăng thêm là người được tuyển dụng, làm việc theo chế độ hợp đồng (Nghị định số 68/2000/NĐ-CP), với mức chi trả tối thiểu 3 triệu đồng/người/quý, do cơ quan, đơn vị tự cân đối.

Riêng với người làm việc tại các hội có tính chất đặc thù (như Hội chữ thập đỏ…), theo Nghị quyết 54 của Quốc hội, đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm không bao gồm các hội có tính chất đặc thù. Do đó, đến nay, việc xem xét cho đội ngũ công chức được điều động, luân chuyển và người được tuyển dụng vào làm việc theo chỉ tiêu biên chế được giao trong các hội có tính chất đặc thù được hưởng thu nhập tăng thêm vẫn còn khó khăn, vướng mắc. UBND TPHCM đang tiếp tục rà soát, xây dựng chính sách phù hợp cho người làm việc trong các hội đặc thù để báo cáo HĐND TPHCM xem xét, quyết định trong thời gian tới.

Trong thời gian tới, TPHCM tiếp tục nghiên cứu, thay đổi phương thức chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở chất lượng, hiệu quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ chuyên môn, thực thi công vụ của công chức. Sở Nội vụ TPHCM đề xuất chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở đánh giá dựa vào kết quả đầu ra (tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, chất lượng và hiệu quả công việc cụ thể), thay cho phương pháp tính theo số ngày làm việc cụ thể. TPHCM tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác đánh giá, phân loại hàng quý nhằm rút ngắn thời gian, tạo thuận lợi cho các khâu thống kê, tổng hợp kết quả. (Sggp.org.vn 01/7, Mạnh Hòa)Về đầu trang

Thanh lý xe vi phạm: Cần rút gọn trình tự, thủ tục

Bám bụi thành lớp, lốp hết hơi, màu sơn bị bạc... là hình ảnh các phương tiện vi phạm (chủ yếu là xe mô tô, xe máy) đang tồn đọng tại nhiều kho, bãi giữ xe vi phạm Luật Giao thông đường bộ của công an các huyện, thị xã, thành phố. Tình trạng này không chỉ lãng phí về tài sản, mà còn gây khó khăn trong việc bố trí diện tích trông giữ xe, trong khi thủ tục thanh lý quá rườm rà.

Phó Đội trưởng Đội Cảnh sát giao thông (CSGT) Công an TP.Quảng Ngãi, Đại úy Trương Quang Nghĩa cho biết: Hằng năm, Đội xử lý cả nghìn phương tiện vi phạm. Trong đó, có 300 - 400 phương tiện bị chủ sử dụng bỏ lại, không đến nộp tiền phạt để nhận xe. Nhiều xe máy đắt tiền như xe tay ga cũng bị chủ sử dụng bỏ lại. Để xử lý số xe này, Đội CSGT làm hồ sơ, thủ tục thông báo nhiều lần trên các phương tiện thông tin đại chúng cho chủ phương tiện vi phạm biết đến xử lý, nhưng rất ít trường hợp tới.

Theo Đại úy Trương Quang Nghĩa, trong quá trình xử lý phương tiện quá hạn thì vướng các thủ tục như: Cần xác lập hồ sơ sở hữu về tài sản và xử lý đối với tài sản được xác lập quyền sở hữu toàn dân xong mới thông báo bán đấu giá. Trong quá trình xác lập hồ sơ thì phải thành lập hội đồng định giá, giám định và phân loại xe... Trong đó, xe nào còn giá trị sử dụng thì lập hồ sơ bán đấu giá, xe nào hư hỏng, nát... thì lập hồ sơ bán phế liệu.

Cùng chung tình trạng như ở Công an TP.Quảng Ngãi, tại bãi giữ xe vi phạm của Đội CSGT huyện Bình Sơn cũng trong tình trạng quá tải. Đội trưởng Đội CSGT Công an huyện Bình Sơn, Trung tá Mai Văn Thành cho hay: Hằng năm, Đội đều làm thủ tục thanh lý, tuy nhiên tình trạng xe vi phạm giao thông, xe tai nạn tồn đọng vẫn nhiều. Trong khi đó, trình tự, thủ tục lập hồ sơ để thanh lý số xe quá thời gian quy định khá rườm rà, dẫn đến cán bộ, chiến sĩ mất nhiều thời gian để thanh lý. Trong khi đó số lượng cán bộ, chiến sĩ của đội thì lại ít...

Theo một cán bộ Phòng CSGT Công an tỉnh, thủ tục giải quyết các trường hợp vi phạm giao thông đơn giản, người điều khiển phương tiện khi đã xuất trình đầy đủ các giấy tờ có liên quan, cán bộ thụ lý sẽ giải quyết, xử lý nhanh chóng. Tuy nhiên, vấn đề thanh lý, bán đấu giá xe vi phạm hết thời gian thông báo và không đến làm thủ tục nộp phạt, nhận lại xe vi phạm theo quy định thì cần rút gọn các thủ tục để thanh lý, bán đấu giá số xe này. Bởi hiện nay, trên địa bàn tỉnh đang tồn đọng khá nhiều xe vi phạm không có người đến nhận.

"Vấn đề ở đây là, có thể do nguồn gốc xuất xứ của xe không rõ ràng nên chủ phương tiện không đến làm thủ tục giải quyết. Riêng trường hợp xe quá cũ nát hoặc vi phạm những lỗi nặng mà tiền nộp phạt xấp xỉ, thậm chí cao hơn giá trị chiếc xe, chủ phương tiện phó mặc cho lực lượng xử lý thì cần rút gọn thủ tục để thanh lý, bán đấu giá...", cán bộ trên cho biết.

Để tránh gây lãng phí kéo dài cả về giá trị sử dụng phương tiện lẫn bãi trông giữ xe như hiện nay, nhiều ý kiến cho rằng, các cơ quan chức năng cần cải cách thủ tục hành chính, đẩy nhanh tiến độ xử lý xe vi phạm. Khi đã có căn cứ xác định người điều khiển phương tiện không đến làm thủ tục nộp phạt, nhận lại xe vi phạm theo quy định thì các đơn vị chức năng cần rút gọn hơn nữa các thủ tục liên quan đến tịch thu phương tiện, thẩm định, bán đấu giá phương tiện vi phạm tồn đọng, tránh gây lãng phí… (Baoquangngai.vn 02/7, Bá Sơn) Về đầu trang

Sở Công Thương Bà Rịa – Vũng Tàu: Cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 đối với 122 thủ tục hành chính

Ngày 1/7, Đoàn kiểm tra cải cách hành chính (CCHC) tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu do ông Trương Văn Đức, Phó Giám đốc Sở Nội vụ làm Trưởng đoàn đã kiểm tra công tác CCHC tại Sở Công thương.

Theo báo cáo, từ 1/6/2019 đến 31/5/2020, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Công thương tiếp nhận 545 hồ sơ, đã giải quyết đúng hạn 530 hồ sơ, 15 hồ sơ đang giải quyết còn trong hạn, không có hồ sơ trễ hạn. Trong đó, tổng số hồ sơ tiếp nhận, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) qua dịch vụ bưu chính công ích là 60 hồ sơ.

Trong 6 tháng đầu năm 2020, Sở Công thương đã tham mưu UBND tỉnh công bố sửa đổi 26 TTHC, sửa đổi 9 TTHC, bãi bỏ 3 TTHC cấp huyện. Hiện nay, Sở đã cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 đối với 122 TTHC.

Đoàn kiểm tra đánh giá cao công tác CCHC tại Sở Công thương, đồng thời đề nghị đơn vị tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được. (Baobariavungtau.com.vn 01/7, Huyền Trang)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Giảm 6 đơn vị hành chính cấp huyện, 546 đơn vị cấp xã sau sắp xếp

Các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương đã giảm 5 tổ chức hành chính cấp tỉnh; giảm 973 tổ chức cấp phòng; 127 chi cục và 12 tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp tỉnh. Đó là thông tin được Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2020 của Bộ Nội vụ.

Theo ông Vũ Đăng Minh, từ ngày 1-1-2020 đến ngày 22-6-2020, Bộ Nội vụ được giao 140 nhiệm vụ. Trong đó đã hoàn thành 55 nhiệm vụ (39,3%); đang thực hiện trong hạn 85 nhiệm vụ (60,7%).

Bộ Nội vụ đã phối hợp với Ủy ban Văn hóa, giáo dục, thanh niên, thiếu niên và nhi đồng của Quốc hội trình Quốc hội thông qua Luật Thanh niên (sửa đổi), đang hoàn thiện dự thảo Luật Thi đua, khen thưởng (sửa đổi), hoàn thiện hồ sơ Hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Trình Chính phủ ban hành 2 Nghị định; đang tập trung hoàn thiện trình Chính phủ 15 dự thảo Nghị định…

Về thực hiện cải cách hành chính, Bộ Nội vụ đã tham mưu kế hoạch tổng kết thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 và xây dựng Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; tổ chức công bố kết quả Chỉ số cải cách hành chính của các Bộ, cơ quan ngang Bộ và UBND tỉnh, TP trực thuộc Trung ương năm 2019 và Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính năm 2019.

Về kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy, đối với Bộ, cơ quan ngang Bộ đã giảm 12 tổ chức cấp vụ và tương đương; tăng 7 cục; giảm 10 tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập. Cơ cấu tổ chức cơ quan thuộc Chính phủ đã giảm 1 tổ chức hành chính; giảm 24 đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối với các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương đã giảm 05 tổ chức hành chính cấp tỉnh; giảm 973 tổ chức cấp phòng; 127 chi cục và 12 tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp tỉnh. Ở cấp huyện giảm 294 cơ quan chuyên môn, trong đó có 278 Phòng Dân tộc. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, đã giảm 3.819 đơn vị.

Biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của các Bộ, ngành và địa phương (từ cấp huyện trở lên) năm 2020 là 251.135 biên chế, giảm 23.896 người so với năm 2015 (tương ứng giảm 8,68%). Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 1.834.724 người, giảm 150.040 người so với năm 2015 (tương ứng giảm 7,56%); số người hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 70.755 người, giảm 13.322 người so với năm 2015 (tương ứng giảm 15,84%).

Cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và ở thôn, tổ dân phố là 1.031.851 người, giảm 147.290 người so với năm 2015 (tương ứng giảm 12,49%).

Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2019-2021, đã giảm 6 đơn vị hành chính cấp huyện, giảm 546 đơn vị hành chính cấp xã.

6 tháng cuối năm 2020, Bộ Nội vụ đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tập trung hoàn thiện thể chế về tổ chức bộ máy của Bộ, cơ quan ngang Bộ và cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện; các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; quản lý biên chế gắn với vị trí việc làm; đẩy nhanh tiến độ xây dựng, hoàn thiện danh mục và bản mô tả vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và các đơn vị sự nghiệp công lập.

Bên cạnh đó, tập trung sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các chính sách về quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; triển khai Đề án Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài; rà soát, sửa đổi, bổ sung chính sách đối với cán bộ, công chức theo hướng khuyến khích cán bộ, công chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ… (Pháp luật & Xã hội 02/7, Phương Thảo)Về đầu trang

Đà Nẵng chưa phát hiện tham nhũng qua tự kiểm tra

Ngày 2-7, UBND TP Đà Nẵng cho hay vừa có báo cáo gửi HĐND TP về công tác phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí sáu tháng đầu năm 2020.

Theo đó, UBND TP Đà Nẵng đã chỉ đạo thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thường xuyên tự kiểm tra nội bộ nhằm ngăn ngừa, phát hiện và xử lý theo quy định các dấu hiệu tiêu cực, nhũng nhiễu và các hành vi có dấu hiệu tham nhũng.

“Qua tự kiểm tra chưa phát hiện vụ việc có dấu hiệu tham nhũng”, báo cáo do Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Huỳnh Đức Thơ ký, nêu.

UBND TP Đà Nẵng cũng khẳng định: Qua theo dõi, tổng hợp tình hình trong dịp Tết Nguyên đán 2020 tại các cơ quan, đơn vị, địa phương, đến nay chưa phát hiện trường hợp tặng quà, nhận quà trái quy định và sử dụng trái phép tài sản công vì vụ lợi.

Về công tác thanh tra, sáu tháng đầu năm 2020, toàn ngành Thanh tra TP đã triển khai 66 cuộc thanh tra, kiểm tra chuyên ngành trên các lĩnh vực với 2.089 tổ chức, cá nhân được thanh tra, kiểm tra.

“Qua thanh tra, kiểm tra chuyên ngành trên các lĩnh vực đã phát hiện 1.197 đơn vị, cá nhân sai phạm. Ban hành 1.197 quyết định xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền xử phạt là 2,6 tỉ đồng. Đến nay, đã thu nộp ngân sách nhà nước số tiền xử phạt vi phạm hành chính là hơn 2,2 tỉ đồng”, báo cáo nêu rõ.

Cũng trong sáu tháng đầu năm 2020, dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng lớn đến nguồn thu và khả năng cân đối ngân sách TP Đà Nẵng năm 2020.

Do đó, Đà Nẵng đã thực hiện tiết kiệm 10% chi thường xuyên chín tháng của đơn vị dự toán. Số này không bao gồm các khoản chi tiền lương, các khoản có tính chất lương, chi chế độ, chính sách cho con người.

Đà Nẵng cũng cắt giảm 100% các khoản chi chưa có nội dung chi, các khoản chi không triển khai do dịch COVID-19.

TP cũng cắt giảm, giãn các nhiệm vụ chi chưa cần thiết để đảm bảo cân đối ngân sách. Trong đó có tiết giảm tối đa các khoản chi lễ hội, hội thảo, hội nghị, khánh tiết, đi công tác trong và ngoài nước... (Plo.vn 02/7, Tấn Việt)Về đầu trang

Không đủ tuổi tái cử, 243 cán bộ ở Nghệ An xin nghỉ trước tuổi

Đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, các khóa trước cũng có hiện tượng này nhưng khóa này nhiều hơn do quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính.

Qua rà soát ở các địa phương trên địa bàn tỉnh sau Đại hội Đảng các cấp vừa qua, Phó trưởng Ban thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An cho biết, có tới 243 cán bộ, chủ yếu ở cấp huyện và xã xin nghỉ trước tuổi, 33 cán bộ xin nghỉ công tác để chờ đủ tuổi nghỉ hưu.

Trao đổi với VOV, Phó trưởng Ban thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An, hiện tượng này không có gì bất thường. Các khóa trước cũng có nhưng khóa này nhiều hơn do quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính. Nếu như các khóa trước, số cán bộ còn từ 24 tháng trở lên có thể sắp xếp, bố trí công việc khác. Ví dụ Bí thư hoặc chủ tịch huyện có thể đưa về tỉnh làm phó một sở, ngành, thì ở khóa này, do giới hạn số lượng cấp phó nên số cán bộ này không thể sắp xếp.

Theo Phó trưởng Ban thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An, đợt này, đa phần các cán bộ đều "thông" tư tưởng, cộng với chính sách hợp lý nên phần lớn các cán bộ không đủ tuổi tái cử đều tự nguyện xin nghỉ. Sự "hợp tác" của các cán bộ góp phần giải quyết được tình trạng dôi dư cán bộ sau khi sắp xếp, tổ chức bộ máy, có cơ hội đổi mới đội ngũ cán bộ. Như vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ cũng sẽ được nâng lên. Tuy nhiên, cũng không ít người còn có những băn khoăn, tâm tư, bởi sức khỏe vẫn còn, nếu không phải vì không còn "chỗ" thì họ vẫn có thể tiếp tục đóng góp.

Về cơ chế chính sách đối với cán bộ xin nghỉ trước tuổi, về cơ bản, Nghệ An thực hiện chính sách của Trung ương. Chỉ những người nghỉ trước tuổi là đối tượng không chuyên trách, đối tượng mà Trung ương không có quy định, thì Nghệ An có chính sách riêng. (VTV.vn 02/7, PV)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Mãi lộ, tham nhũng “vặt” có giảm khi nộp phạt vi phạm giao thông qua mạng?

Sáng ngày 1/7, trao đổi với báo chí, Đại tá Đỗ Thanh Bình, Phó Cục trưởng Cục Cảnh sát giao thông (CSGT) nhấn mạnh, dữ liệu điện tử, chứng cứ điện tử và xử phạt điện tử sẽ minh bạch hóa, khách quan toàn bộ quá trình. Còn Bộ trưởng Mai Tiến Dũng tin rằng, khi thực hiện nộp tiền phạt giao thông qua mạng “điều tiếng của CSGT sẽ giảm cơ bản”.

+ Trước khi triển khai nộp tiền phạt vi phạm giao thông qua mạng trên toàn quốc thì đã thực hiện thí điểm tại 5 tỉnh, TP. Vậy qua 3 tháng triển khai kết quả thực hiện như thế nào thưa ông?

Tính đến 6h sáng nay, lực lượng CSGT toàn quốc đã đăng vào hệ thống chung Cổng Dịch vụ công quốc gia 13.000 trường hợp vi phạm, trong đó 11.000 trường hợp có quyết định xử phạt.

Nhiệm vụ của chúng tôi là cung cấp nhanh nhất cho người dân các thông tin liên quan về biên bản vi phạm, quyết định xử phạt để người dân có thể lựa chọn các hình thức nộp tiền phạt.

Tuy nhiên, tỷ lệ nộp tiền phạt qua Cổng Dịch vụ công quốc gia còn hạn chế, chúng tôi mới chỉ nhận được 97 trường hợp.

+ Tại sao kết quả nộp tiền phạt qua mạng lại thấp như vậy, có khó khăn, vướng mắc gì khi thực hiện?

Vấn đề vướng mắc nhất hiện nay là số điện thoại dù rất quan trọng để cung cấp thông tin cho người dân lại không được quy định (biên bản vi phạm hành chính không có thông tin yêu cầu khai báo về số điện thoại).

Nếu có số điện thoại, chúng tôi sẽ gửi thông tin đã có quyết định xử phạt số bao nhiêu đề nghị ông, bà thực hiện nghĩa vụ đó. Chúng tôi cũng muốn có địa chỉ thư điện tử để gửi thông tin dưới dạng bản pdf.

Khó khăn nữa là người dân phải có tài khoản và có trình độ hiểu biết nhất định về công nghệ thông tin thì mới chủ động được trong việc nộp tiền phạt qua mạng.

Cho nên, cần sự phối hợp, nghiên cứu rất kỹ của các cơ quan, đơn vị liên quan, đặt biệt là Kho bạc Nhà nước và các đơn vị được uỷ quyền của Kho bạc Nhà nước được thanh toán.

+ Khi người dân nộp tiền phạt vi phạm qua mạng, liệu khối lượng công việc của lực lượng Cảnh sát giao thông có giảm tải?

Ứng dụng công nghệ thông tin là xu thế tất yếu. Nếu số hoá được việc này sẽ giúp giảm tải rất nhiều khối lượng công việc của cán bộ, chiến sỹ. Bởi theo cách truyền thống, chúng tôi phải lập biên bản giấy, rồi ra quyết định xử phạt.

Bây giờ, khi đã có dữ liệu, chỉ cần nhập vào nội dung biên bản thì ra các dữ liệu liên quan để kết nối với quyết định, rất nhanh chóng.

Hơn nữa, mỗi năm chúng tôi xử phạt gần 5 triệu trường hợp vi phạm, nếu chỉ cần cải cách không phải in 1 quyết định xử phạt thì đã tiết kiệm cho nhà nước 5 triệu tờ giấy và việc theo dõi.

+ Nộp tiền phạt vi phạm giao thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia có góp phần phòng chống được tiêu cực, ngăn ngừa tham nhũng “vặt”, mãi lộ không?

Khi hành vi vi phạm đã được lập biên bản và ra quyết định xử phạt thì đã là “giấy trắng, mực đen”. Việc ra quyết định xử phạt thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia chỉ là một bước, khi đã “giấy trắng, mực đen” thì yên tâm là không có chuyện tiêu cực.

Bộ Công an đã chỉ đạo và chúng tôi thực hiện nghiêm là tăng cường hệ thống giám sát. Với hệ thống giám sát trên một số tuyến quốc lộ và tuyến cao tốc thì tất cả hành vi vi phạm sẽ được ghi nhận bằng thiết bị công nghệ.

+ Ông có thể nói cụ thể hơn về việc trang bị hệ thống giám sát trên các tuyến quốc lộ, cao tốc?

Chúng tôi đang thực hiện chỉ đạo lắp đặt. Như hiện nay cao tốc Hà Nội - Lào Cai đang bắt đầu đưa vào vận hành hệ thống giám sát. Tất cả thông tin liên quan, đặc biệt vi phạm về dừng đổ, tốc độ đều được ghi nhận bằng thiết bị công nghệ thay cho con người.

Đối với xe nếu vi phạm đến trạm thu phí sẽ có đèn cảnh báo và có biển số hiện lên “xe ông bà vi phạm về cái gì”.

Chúng tôi cho rằng, dữ liệu điện tử, chứng cứ điện tử và xử phạt điện tử sẽ minh bạch hóa, khách quan toàn bộ quá trình hoạt động. Đây là yêu cầu bắt buộc và chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Công an là lực lượng Cảnh sát giao thông phải thực hiện đi đầu trong thực hiện công nghệ số.

Tuy nhiên, hiện nay các trường hợp phạt qua hệ thống giám sát mà chúng tôi gửi đến địa chỉ của người vi phạm để thực hiện quyết định đó chưa nhiều và có thể nói là chưa nghiêm.

Chúng tôi đã đề nghị Bộ Tư pháp xem lại các quy định của Luật Xử lý vi phạm hành chính, trong đó có đề nghị khi đã có quy định xử phạt, vi phạm đã rõ bằng hệ thống công nghệ thì là chứng cứ trực tiếp để xác minh vi phạm.

Tôi cho rằng, ứng dụng công nghệ, cải cách thể chế để làm sao hành vi vi phạm được phát hiện, xử lý nghiêm minh và người vi phạm phải có trách nhiệm đối với hành vi vi phạm của mình. (Thanhtra.com.vn 01/7, Hương Giang)Về đầu trang

Rút ngắn khoảng cách

Rà soát, phát hiện các quy định liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp còn bất hợp lý để điều chỉnh là mục tiêu quan trọng hàng đầu trong công cuộc cải cách vì doanh nghiệp.

Quan điểm là vậy, song kết quả thực tế đạt được còn một khoảng cách nhất định so với yêu cầu của doanh nghiệp. Theo đánh giá của Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương - Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), kết quả cải cách, nhất là loại bỏ những quy định, điều kiện kinh doanh không phù hợp hiện mới đạt khoảng 60%.

Tại tọa đàm mang tên “Điều kiện gia nhập thị trường, tổ chức quản lý và hoạt động của doanh nghiệp” mới đây của VCCI, các đại biểu nêu vẫn còn những chồng chéo, bất cập trong các văn bản pháp luật gây khó khăn cho doanh nghiệp, nhất là vấn đề liên quan đến quy hoạch, đất đai, xây dựng, môi trường... Trước đó, VCCI cũng đã nêu 25 điểm chồng chéo, bất cập trong các quy định hiện hành đến các cấp, cơ quan có thẩm quyền. Tuy nhiên, đến nay một số vấn đề dù đã kiến nghị nhưng vẫn chậm được sửa đổi.

Ngoài ra, theo Ban Pháp chế của VCCI, vẫn còn tình trạng văn bản pháp luật sử dụng ngôn từ một cách “chung chung”, mơ hồ, không rõ nghĩa. Đơn cử, dù là quy định, mang tính bắt buộc đối với doanh nghiệp nhưng lại dùng cụm từ khó hiểu như “phù hợp”, “đủ mức”... Bên cạnh đó là tình trạng can thiệp vào phương án, kế hoạch kinh doanh hay áp đặt cách quản lý cứng nhắc với doanh nghiệp.

Thực tế trên tiếp tục đặt ra yêu cầu “gạn đục, khơi trong”, cần có sự cải cách ngay trong mỗi đơn vị làm công tác quản lý. Nói như các chuyên gia, phải bắt đầu từ việc rà soát, sau đó làm tốt việc phân tích, tổng hợp rồi đưa ra giải pháp sửa đổi hoặc loại bỏ những quy định bất hợp lý đang tồn tại, từ đó tạo thuận lợi, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển. (Hà Nội mới 02/7, Hồng Sơn)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Bộ trưởng Bộ Giáo dục Brazil từ chức do gian dối bằng cấp

Bộ trưởng Bộ Giáo dục Brazil đã lập tức phải từ chức chỉ sau 5 ngày được bổ nhiệm. Nguyên nhân là ông này dính những cáo buộc gian dối bằng cấp.

Ông Carlos Alberto Decotelli khai là có học Tiến sĩ tại Argentina và Đức. Tuy nhiên, hai trường Đại học tại hai nước này đều khẳng định ông không có bất cứ học hàm nào tại đây. Ông cũng bị dính cáo buộc đạo văn khi làm luận án Thạc sĩ tại Brazil.

Kể từ khi Tổng thống Bolsonaro nhậm chức vào tháng 1/2019, chính quyền của ông đã chứng kiến rất nhiều sự bãi nhiệm hoặc từ chức của các bộ trưởng (khoảng 10 người) do các cáo buộc gây tranh cãi hoặc do bất đồng quan điểm với tổng thống.

Brazil đã có tới ba Bộ trưởng Bộ Giáo dục chỉ trong 18 tháng qua. Trong khi đó, kể từ khi đại dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19 bùng phát tại Brazil, đã có hai Bộ trưởng Bộ Y tế của nước này phải từ chức. (VTV.vn 01/7)Về đầu trang./.