Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sáng 8/2, nhằm chuẩn bị khai trương Hệ thống cơ sở dữ liệu (CSDL) quốc gia về dân cư và Hệ thống sản xuất, cấp và quản lý căn cước công dân, Văn phòng Chính phủ và Bộ Công an đã phối hợp làm việc nhằm thống nhất các nội dung liên quan để tiến tới khai trương 2 hệ thống dự kiến trong tháng 2/2021.

Tại cuộc họp, để triển khai 2 dự án Hệ thống nêu trên đạt hiệu quả, đúng tiến độ theo chỉ đạo của Chính phủ, đồng thời để tạo sự chuyển động của các bộ, ngành liên quan, góp phần kết nối, tích hợp, khai thác tạo sự đồng bộ trong xây dựng Chính phủ điện tử, Bộ Công an đề xuất Văn phòng Chính phủ (VPCP) tham mưu đến Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo, đôn đốc các bộ, ngành thực hiện các chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ đẩy nhanh tiến độ xây dựng băn bản quy phạm pháp luật đáp ứng yêu cầu tiến độ 2 dự án sớm nhất.

Bên cạnh đó, sửa đổi, bổ sung Nghị định 137 quy định chi tiết một số điều, biện pháp thi hành Luật Căn cước công dân, tiến tới sửa đổi Luật Căn cước công dân theo hướng bổ sung mở rộng thu thập dữ liệu sinh trắc học và một số trường thông tin theo độ mở trong CSDL quốc gia căn cước công dân để phục vụ quản lý Nhà nước.

Bên cạnh đó, Bộ Công an đề nghị Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo các bộ, ngành liên quan hướng dẫn, phối hợp, hỗ trợ Bộ Công an trong quá trình xây dựng CSDL quốc gia về dân cư; sản xuất, cấp căn cước công dân bảo đảm hiện đại, đồng bộ, bảo mật cao, chống lãng phí trong suốt quá trình thực hiện dự án, góp phần xây dựng Chính phủ điện tử và chuyển đổi số.

Tại cuộc họp, đại diện VPCP và Bộ Công an đã cùng trao đổi, thống nhất và chia sẻ kinh nghiệm các nội dung liên quan đến lễ khai trương.

Bộ trưởng, Chủ nhiệm VPCP cho biết kế hoạch về lễ khai trương 2 hệ thống của Bộ Công an đã được VPCP báo cáo đến Thủ tướng Chính phủ. Bộ trưởng, Chủ nhiệm VPCP Mai Tiến Dũng nhấn mạnh, lễ khai trương 2 hệ thống có ý nghĩa quan trọng trong quá trình xây dựng Chính phủ điện tử, cải cách hành chính thời gian tới của đất nước.

Với các kinh nghiệm liên quan đến khai trương các hệ thống nền tảng của Chính phủ điện tử, Bộ trưởng, Chủ nhiệm VPCP giao Cục Kiểm soát TTHC là đầu mối tiếp tục phối hợp với Bộ Công an để khai trương các hệ thống nêu trên; đồng thời tiếp tục phối hợp để đưa các dịch vụ công trực tuyến của của Bộ Công an lên Cổng dịch vụ công quốc gia. (Baochinhphu.vn 08/02, Gia Huy)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Công an Đắk Nông đẩy nhanh tiến độ cấp thẻ căn cước gắn chip điện tử

Theo lãnh đạo Phòng Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội Công an tỉnh Đắk Nông, công tác triển khai thu nhận hồ sơ cấp căn cước công dân (CCCD) góp phần tạo điều kiện thuận lợi, tiết kiệm thời gian cho công dân; đồng thời giúp cơ quan Công an thu nhận trước hồ sơ, kịp thời đáp ứng tiến độ cấp số lượng thẻ CCCD gắn chíp điện tử trong thời gian sớm nhất.

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Công an về triển khai thực hiện Dự án sản xuất, cấp và quản lý căn cước công dân (CCCD), lực lượng Công an Đắk Nông đã và đang tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp, bảo đảm tiến độ nội dung theo kế hoạch đề ra, góp phần cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng quản lý về an ninh, trật tự, phục vụ hiệu quả công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm, hướng tới xây dựng Chính phủ điện tử, tạo bước đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội của cả nước.

Mới đây, vào ngày 6 và 7/2/2021, tranh thủ ngày nghỉ cuối tuần, Đội Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội Công an huyện Đắk Mil, tỉnh Đắk Nông đã phối hợp với Công an các xã, thị trấn triển khai làm các thủ tục cấp CCCD có gắn chíp điện tử cho Mẹ Việt Nam Anh hùng Nguyễn Thị Xuân (SN 1937), trú tại xã Đắk Lao, huyện Đắk Mil; Anh hùng Lao động Hoàng Thị Tuất (SN 1942), trú tại thị trấn Đắk Mil, huyện Đắk Mil và nhiều trường hợp là người già neo đơn, chức sắc các tôn giáo....

Mặc dù là ngày nghỉ cuối tuần lại trong những ngày giáp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 nhưng mỗi cán bộ, chiến sĩ Công an huyện Đắk Mil luôn xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình, nhiệt tình hướng dẫn công dân thực hiện các bước làm các thủ tục cấp CCCD một cách nhanh gọn, tỉ mỉ, chính xác, góp phần tạo hình ảnh đẹp về người chiến sĩ công an trong lòng nhân dân.

“Chúng tôi thấy việc làm này thiết thực và giúp nhân dân giảm bớt được rất nhiều thời gian, công sức và không phải viết tay kê khai bất cứ thứ gì, mọi thông tin đều được cán bộ nhập vào máy vi tính, thu nhận vân tay cũng bằng máy, ảnh được chụp tại chỗ. Cán bộ, chiến sĩ Công an huyện Đắk Mil làm việc rất chu đáo, nhiệt tình, không chỉ tận tình hướng dẫn người dân thực hiện nhanh gọn các thủ tục cấp CCCD, đối với những người già yếu, đi lại khó khăn được lực lượng Công an đến tận nhà, dùng xe chở đến cơ quan làm xong các thủ tục lại chở về nhà an toàn. Chúng tôi rất vui và cảm ơn lực lượng Công an rất nhiều”. Đó là những chia sẻ của người dân khi được Công an huyện Đắk Mil hướng dẫn làm các thủ tục cấp CCCD.

Thượng tá Đinh Văn Hiếu – Phó trưởng Công an huyện Đắk Mil cho biết thêm: “Thực hiện chỉ đạo của cấp trên, từ ngày 3/2/2021 đến nay, với tinh thần vì nhân dân phục vụ, lực lượng Công an huyện Đắk Mil đã làm thủ tục cấp CCCD cho gần 150 trường hợp, trong đó có Mẹ Việt Nam Anh hùng, Anh hùng Lao động và nhiều trường hợp là chức sắc các tôn giáo, người già neo đơn,...

Điểm nổi bật của việc làm các thủ tục cấp CCCD là không yêu cầu công dân phải kê khai, điền thông tin; công dân chỉ cần xuất trình CMND, sổ hộ khẩu, cán bộ chiến sĩ Công an làm nhiệm vụ chuyên trách sẽ kiểm tra, đối chiếu thông tin trong phiếu Thu nhận thông tin CCCD trên phần mềm hệ thống với thông tin cung cấp. Việc lăn tay công dân được thực hiện trên máy thu nhận vân tay với 3 bước vân tay phẳng, 10 bước vân tay lăn đảm bảo lấy đường vân chuẩn xác, máy cũng có hướng dẫn thứ tự lăn để người dân hiểu và có thể tự thực hiện được các bước lăn vân tay....

CCCD mẫu mới có nhiều ưu điểm về bảo mật, lưu trữ thông tin, tạo thuận lợi và tiện ích cho người sử dụng khi tiến hành các giao dịch hành chính. Đây cũng là dự án có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với toàn xã hội nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước, hướng tới xây dựng Chính phủ điện tử, tạo bước đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội của đất nước”. (Cand.com.vn 08/02, Minh Quỳnh)Về đầu trang

Quảng Nam: Người dân gửi nhiều thư khen Công an huyện Đại Lộc

Chiều 8/2, trao đổi phóng viên, Đại tá Nguyễn Giới, Trưởng Công an huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam, cho biết vừa liên tiếp nhận được 3 bức thư khen ngợi của quần chúng nhân dân dành cho cán bộ chiến sĩ của đơn vị và lực lượng Công an xã chính quy.

Cụ thể, một công dân tên Nguyễn Văn Tiến (trú quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng, làm nghề lái xe) đã viết thư khen ngợi thái độ làm việc tận tâm, hết lòng “Vì nhân dân phục vụ” của Đại úy Nguyễn Thị Thanh Thủy, cán bộ Đội Cảnh sát giao thông Công an huyện Đại Lộc; 2 công dân viết thư khen ngợi tinh thần làm việc hăng say, hết mình vì công việc của lực lượng Công an xã chính quy tại xã Đại Lãnh và Đại Tân, nhờ đó đã giữ vững tình hình an ninh trật tự trên địa bàn, đảm bảo cuộc sống bình yên cho nhân dân.

Trong bức thư dài được đánh máy của ông Nguyễn Văn Tiến, có đoạn: “Có lần tôi bị các anh giao thông Đại Lộc kiểm tra giấy tờ và lập biên bản nhưng tôi đang cần gấp giấy tờ về đi khám xe. Tôi bị buổi sáng nên ở lại đầu giờ chiều đến xin xử lý lấy giấy tờ, nhưng trong biên bản thì hẹn 7 ngày.

Đầu giờ chiều tôi đến thì gặp cô Đại úy đó (Đại úy Nguyễn Thị Thanh Thủy - N.V), tôi nói “con cho chú xử lý biên bản hồi sáng để nhận lại giấy tờ, mai chú đi khám xe được không con?”. Cô Đại úy nói “dạ được chú, đợi con 10 phút con ra quyết định và trình lãnh đạo ký rồi chú đi nộp phạt ạ” với thái độ rất cởi mở và vui vẻ.

Tôi đợi đúng 8 phút là có quyết định xử phạt và tôi đi nộp phạt, nhận lại giấy tờ. Lúc đó tôi mừng thầm trong bụng vì không mắc công đợi hồi 10h đến giờ và điều quan trọng là kịp để mai đi kiểm định xe…”.

Ông Nguyễn Văn Tiến cảm kích trước thái độ làm việc tận tình của Đại úy Thủy khi viết rằng: “Đã nhiều lần xử lý tôi gặp cô Đại úy này và tôi rất có thiện cảm. Không riêng gì tôi mà các lái xe với tôi cũng đều nói vậy. Lúc trước thỉnh thoảng tôi chạy xe buổi sáng đi qua ngã tư Ái Nghĩa tôi thấy cô Đại úy này đứng chốt đèn xanh đèn đỏ, một hình ảnh rất đẹp”.

Gửi lời đến Đại tá Nguyễn Giới, Trưởng Công an huyện Đại Lộc, ông Tiến chia sẻ: “Bản thân tôi rất vui vì anh đã quản lý, đã rèn luyện được các chiến sĩ như vậy, điều đó góp phần vào xây dựng hình ảnh cán bộ Công an huyện Đại Lộc.

Tôi mong rằng những tấm gương, hình ảnh đẹp đó sẽ luôn được phát huy hơn nữa trong người Công an Đại Lộc nói riêng và Cảnh sát giao thông nói chung”. (Cand.com.vn 08/02, Ngọc Thi)Về đầu trang

Bắc Kạn: Cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh

Xây dựng chính quyền đồng hành - kiến tạo - hành động là những mục tiêu tỉnh Bắc Kạn đã đặt ra, nhằm triển khai các giải pháp về cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).

Trong năm 2020, tỉnh Bắc Kạn đã ban hành Kế hoạch số 40/KH-UBND về triển khai Nghị quyết số 02/NQ-CP của Chính phủ về tiếp tục thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2020. Đây là năm thứ ba liên tiếp tỉnh Bắc Kạn thực hiện khảo sát Chỉ số DDCI (chỉ số năng lực cạnh tranh cấp huyện và sở, ngành của tỉnh) và đạt những chuyển biến tích cực trong việc thực hiện chỉ số DDCI của các sở, ngành, huyện, thành phố. Việc cộng đồng doanh nghiệp (DN) phối hợp, đánh giá thực chất đối với công tác điều hành cấp sở, ngành và cấp huyện để đi đến mục tiêu chung đó là tạo điều kiện thuận lợi nhất cho DN, hợp tác xã, hộ kinh doanh hoạt động, đóng góp vào sự phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.

Điều này thấy được thông qua chất lượng điều hành của các cơ quan nhà nước từ cấp tỉnh đến cấp huyện từng bước được cải thiện; trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao, việc ứng dụng công nghệ thông tin của cơ quan quản lý nhà nước trong giải quyết thủ tục hành chính ngày càng đáp ứng được sự hài lòng của người dân và DN. Tuy nhiên, công tác thu hút đầu tư của tỉnh còn nhiều hạn chế, chưa tương xứng với tiềm năng, thế mạnh tại địa phương; số lượng dự án đầu tư còn thấp.

Cụ thể, trong năm 2020, tỉnh chỉ thu hút được 15 dự án đầu tư, với tổng mức đầu tư hơn 3.614,71 tỷ đồng. Nguyên nhân chủ yếu do một số cơ quan, đơn vị, địa phương vẫn chưa nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng của cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh trong công tác thu hút đầu tư; tháo gỡ khó khăn và giải quyết kiến nghị của DN ở một số sở, ngành, địa phương chưa được thực hiện thường xuyên, kịp thời...

Nhằm cải thiện cơ hội thu hút đầu tư, thời gian tới, tỉnh sẽ tập trung thu hút các nguồn vốn đầu tư trong và ngoài nước đầu tư vào địa bàn tỉnh. Trong đó, ưu tiên thu hút các dự án phù hợp với tiềm năng thế mạnh của địa phương, phù hợp với quy hoạch và phát triển bền vững. Các dự án đầu tư vào lĩnh vực nông-lâm nghiệp; các dự án có tiềm năng, thế mạnh của tỉnh như: Nuôi, trồng, chế biến nông-lâm nghiệp dựa trên phát triển chuỗi giá trị của các ngành hàng có lợi thế, các sản phẩm bản địa, sản phẩm chủ lực, sản phẩm thuộc Chương trình “Mỗi xã một sản phẩm” (OCOP)… Thêm vào đó, Bắc Kạn sẽ tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm, nhằm cải thiện hơn nữa môi trường đầu tư, kinh doanh, phấn đấu đưa Bắc Kạn vào nhóm các tỉnh có Chỉ số PCI khá trên cả nước. (Congthuong.vn 08/02)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Kiểm tra chất lượng, an toàn thực phẩm nhập khẩu: 7 cải cách lớn năm 2021

Tổng cục Hải quan cho biết, đang tích cực trong việc triển khai Đề án “Cải cách mô hình kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm hàng hóa nhập khẩu” theo Quyết định 38/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ một cách thực chất, nhằm giảm chi phí, thời gian cho doanh nghiệp, nâng cao trách nhiệm quản lý ngành, lĩnh vực cũng như năng lực cạnh tranh quốc gia với 7 cải cách lớn.

Cải cách thứ nhất, hải quan trở thành đầu mối kiểm tra chất lượng (KTCL), kiểm tra an toàn thực phẩm (ATTP) đối với hàng hóa nhập khẩu tại cửa khẩu. Hải quan sẽ tiếp nhận hồ sơ đăng ký KTCL, kiểm tra ATTP hàng hóa nhập khẩu, quyết định phương thức kiểm tra (kiểm tra chặt, kiểm tra thông thường, kiểm tra giảm), thực hiện kiểm tra hồ sơ. Trường hợp hàng hóa phải lấy mẫu để chứng nhận hợp qui/giám định thì thực hiện chứng nhận hợp qui/giám định tại tổ chức chứng nhận/giám định hoặc các đơn vị, tổ chức của cơ quan hải quan được bộ quản lý ngành, lĩnh vực chỉ định theo lựa chọn của người khai hải quan.

Hải quan thực hiện chứng nhận hợp qui/giám định khi có bộ máy tổ chức và năng lực đáp ứng tiêu chuẩn quốc gia, tiêu chuẩn quốc tế đối với tổ chức chứng nhận sự phù hợp theo Luật Tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật và được các bộ quản lý ngành, lĩnh vực chỉ định. Kết quả KTCL, kiểm tra ATTP của hải quan là cơ sở để người khai hải quan thực hiện thủ tục hải quan. Trường hợp không nhất trí với kết quả kiểm tra của hải quan, người khai hải quan có thể khiếu nại hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

Thứ hai, áp dụng đồng bộ 3 phương thức kiểm tra cho cả KTCL, kiểm tra ATTP nhằm cắt giảm số lô hàng nhập khẩu phải kiểm tra, gồm: Kiểm tra chặt (kiểm tra hồ sơ kết hợp lấy mẫu chứng nhận, giám định, kiểm nghiệm); kiểm tra thông thường (kiểm tra hồ sơ đăng ký KTCL, kiểm tra ATTP) và kiểm tra giảm (kiểm tra hồ sơ ngẫu nhiên không quá 5% trên tổng số lô hàng của năm liền kề trước đó). Nếu hàng hóa đã có 03 lần liên tiếp đạt yêu cầu nhập khẩu theo phương thức kiểm tra chặt được chuyển sang kiểm tra thông thường; hàng hóa đã có 03 lần liên tiếp đạt yêu cầu kiểm tra thông thường được chuyển sang kiểm tra giảm. Hệ thống công nghệ thông tin và cơ quan kiểm tra nhà nước tự động xác định hàng hóa được miễn giảm kiểm tra. Việc áp dụng hoặc chuyển đổi phương thức kiểm tra phụ thuộc vào mức độ rủi ro, khả năng gây mất an toàn của hàng hóa nhập khẩu (vật liệu nổ, thuốc thú y... phải kiểm tra chặt chẽ).

Thứ ba, đơn giản hóa thủ tục kiểm tra. Hải quan sẽ thực hiện đồng thời thủ tục nhập khẩu hàng hóa và thủ tục kiểm tra với một đầu mối là hải quan. Hàng hóa nhập khẩu được phân loại vào các quy trình kiểm tra khác nhau theo hướng đơn giản dần, trên cơ sở ứng dụng tối đa công nghệ thông tin. Hệ thống tự động quyết định đối tượng được miễn, giảm kiểm tra, doanh nghiệp không phải đề nghị. Với cải cách này, sẽ giúp cắt giảm trình tự, thủ tục và thời gian thông quan hàng hóa (cắt giảm 3 bước thủ tục KTCL, cắt giảm 2 bước đối với kiểm tra ATTP), doanh nghiệp chỉ phải đăng ký KTCL với hải quan, lựa chọn tổ chức giám định và thông báo cho hải quan và được thông quan hàng hóa nếu đạt chất lượng, an toàn thực phẩm, không phải đi lại đến nhiều đầu mối, giảm được chi phí, thời gian.

Thứ tư, thực hiện kiểm tra theo mặt hàng để cắt giảm các lô hàng phải kiểm tra. Hải quan sẽ áp dụng phương thức hoặc chuyển đổi phương thức từ kiểm tra chặt sang kiểm tra thông thường, từ thông thường sang kiểm tra giảm đối với hàng hóa giống hệt, không phân biệt nhà nhập khẩu nhằm cắt giảm tỷ lệ kiểm tra đối với cùng một mặt hàng. Người nhập khẩu chịu trách nhiệm với lô hàng nhập khẩu và sẽ bị xử lý theo quy định nếu hàng hóa không đạt chất lượng.

Thứ năm, áp dụng đầy đủ, thực chất nguyên tắc quản lý rủi ro. Hải quan sẽ đánh giá theo tiêu chí lựa chọn đối với nhà xuất khẩu, nhà sản xuất ở nước ngoài; đánh giá tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp; xây dựng danh mục hàng hóa rủi ro của từng lĩnh vực quản lý chuyên ngành. Các bộ quản lý ngành, lĩnh vực phối hợp cung cấp thông tin để áp dụng quản lý rủi ro “tích hợp”.

Thứ sáu, bổ sung mở rộng thêm 19 trường hợp miễn kiểm tra phù hợp với thực tiễn; công nhận, thừa nhận hàng hóa đã được kiểm tra tại nguồn, hàng hóa được sản xuất theo công nghệ tiên tiến và có xuất xứ từ những nước, vùng lãnh thổ có tiêu chuẩn chất lượng cao.

Thứ bảy, ứng dụng công nghệ thông tin vào KTCL và kiểm tra ATTP trên cơ sở kế thừa và chuyển luồng dữ liệu từ Cổng thông tin một cửa quốc gia tới hệ thống thông quan hải quan; các hệ thống chuyên ngành tiếp tục chia sẻ thông tin hiện có và chia sẻ thêm thông tin thông quan từ phía hải quan để phục vụ quản lý nhà nước của các bộ quản lý ngành, lĩnh vực. Nâng cấp Cổng thông tin một cửa quốc gia, hệ thống thông quan tự động và hệ thống quản lý rủi ro để bổ sung các tính năng hỗ trợ doanh nghiệp xác định hàng hóa thuộc đối tượng kiểm tra chuyên ngành; hỗ trợ công bố tiêu chuẩn/quy chuẩn áp dụng đối với hàng hóa; kết nối và chia sẻ hồ sơ, dữ liệu cho các bên liên quan; phân luồng kiểm tra chuyên ngành kết hợp với phân luồng kiểm tra hải quan; cung cấp chỉ dẫn cho doanh nghiệp thực hiện các công đoạn trong kiểm tra chuyên ngành kết hợp kiểm tra hải quan. (Congthuong.vn 09/02, Ngọc Quỳnh)Về đầu trang

Sẽ “mạng hóa” thông tin liên quan đến quản lý thị trường

Lực lượng mỏng, địa bàn quản lý rộng nên Tổng cục Quản lý thị trường xác định ứng dụng công nghệ thông tin là con đường ngắn nhất và duy nhất để có thể đạt được hiệu quả cao nhất trong công cuộc phòng chống hàng giả, hàng nhái, hàng gian lận thương mại hiện nay.

Trong thời gian vừa qua, Tổng cục QLTT đã thay đổi đáng kể cung cách quản lý công việc trong quy trình nội bộ. Theo đó, hiện nay, khoảng 6.000 cán bộ, công chức đều “làm việc trên mạng”, tất cả các trao đổi, công văn đến, công văn đi đều trao đổi qua mạng. Gần đây lực lượng này cũng đã xây dựng xong và vận hành Hệ thống xử phạt vi phạm hành chính trên mạng để mỗi kiểm soát viên khi truy cập có thể nắm bắt ngay được “lịch sử” của “đối tượng” bị phạt, nắm được diễn biến kiểm tra, xử phạt trên toàn quốc.

Ông Linh cho biết, áp dụng Hệ thống xử lý vi phạm hành chính trong hoạt động nghiệp vụ giúp công chức có thể quản lý cá nhân, tổ chức; Quản lý kế hoạch kiểm tra; Quản lý tiếp nhận, xử lý thông tin; Quản lý hồ sơ vụ việc; Tra cứu; Thống kê báo cáo. Đây là hệ thống hoàn toàn mới đối với công chức thực thi, giúp xóa bỏ hoàn toàn những hạn chế so với cách xử lý thông thường trong việc quản lý, lưu trữ, thu thập thông tin, hoặc đánh giá, báo cáo mỗi khi công chức muốn tìm lại hồ sơ vụ việc cũng như trình phê duyệt.

“Ví dụ cần tìm thời điểm một cơ sở kinh doanh bị phạt, ai là người ra quyết định xử phạt? Xử phạt hành vi gì? Xử phạt bao nhiêu tiền? Mặt hàng bị phạt ra sao? Tất cả những thông tin này sẽ được trao đổi, chia sẻ trong lực lượng, giống như một dữ kiện có thể mang tính dự báo, cảnh báo trong nội bộ lực lượng về một đối tượng, doanh nghiệp nào đó. Điều này tạo điều kiện rất tốt trong việc ngăn chặn, phòng ngừa hành vi gian lận thương mại” - ông Linh phân tích.

Được biết, trong năm 2021, Tổng cục QLTT sẽ ứng dụng CNTT vào trong công tác quản lý địa bàn. Tất cả các cơ sở kinh doanh sẽ có trên hệ thống theo dõi, chi tiết đến từng cửa hàng, mặt hàng buôn bán gồm những gì để quản lý tốt hơn, giúp công tác kiểm tra, kiểm soát, nắm bắt các đối tượng kinh doanh chính xác và nhanh hơn. Đáng chú ý sẽ triển khai hệ thống để nhận tin tức từ người dân phản ánh về hàng giả, hàng nhái.

Theo ông Linh, điều này sẽ giúp cho công tác sàng lọc tốt hơn, thời gian xử lý xác minh thông tin nhanh hơn, chính xác hơn trước khi đưa ra quyết định kiểm tra. Bên cạnh đó, Tổng cục QLTT đã và đang triển khai từng bước xây dựng các hệ thống điện tử khác như quản lý nhân sự - thi đua, khen thưởng, hệ thống chứng từ điện tử, hệ thống phân biệt hàng thật, hàng giả, hệ thống tổng hợp dữ liệu phục vụ lãnh đạo ra quyết định, hệ thống thi sát hạch… Lực lượng QLTT phải có mặt ở bất kể địa điểm nào trong thị trường nội địa. (PhapluatPlus.vn 08/02, Nhật Thu)

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện Sơn La bổ nhiệm 16 lãnh đạo, quản lý thiếu tiêu chuẩn

Thanh tra Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó và việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính nhà nước của UBND tỉnh Sơn La, giai đoạn từ ngày 1-1-2018 đến ngày 31-8-2020.

Về xét tuyển công chức năm 2019, UBND tỉnh Sơn La đã tuyển dụng được 67 công chức các ngạch chuyên viên, cán sự và tương đương. Về cơ bản, kỳ xét tuyển công chức được thực hiện theo quy định; tuy nhiên, quá trình thực hiện còn tồn tại, hạn chế như: Danh sách chỉ tiêu xét tuyển ban hành kèm theo Kế hoạch xét tuyển công chức không quy định rõ ngành, chuyên ngành đào tạo cần tuyển trong khi phiếu đăng ký dự tuyển yêu cầu ghi rõ ngành, chuyên ngành đào tạo gây khó khăn, nhầm lẫn cho thí sinh trong quá trình đăng ký dự tuyển và quá trình kiểm tra của Ban kiểm tra phiếu dự tuyển.

Thanh tra Bộ Nội vụ cũng chỉ rõ, thông báo tuyển dụng công chức do Giám đốc Sở Nội vụ ban hành là không đúng thẩm quyền quy định của Chính phủ và chưa được niêm yết tại trụ sở UBND tỉnh theo quy định.

Đối với trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, qua kiểm tra 95 hồ sơ cho thấy, quá trình thực hiện còn 4 trường hợp chưa có quyết định tuyển dụng viên chức hoặc quyết định tuyển dụng viên chức không căn cứ vào kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định. Đến thời điểm thanh tra, 3 trường hợp có quyết định tuyển dụng công chức nhưng chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành tương ứng với ngạch công chức hiện giữ, một số trường hợp trước khi được tiếp nhận vào công chức đã được các cơ quan, tổ chức điều động, biệt phái đến làm việc chuyên môn tại các cơ quan, tổ chức hành chính.

Theo cơ quan thanh tra, việc Giám đốc Sở Nội vụ quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch; đồng thời, phê duyệt hình thức, nội dung và tổ chức kiểm tra, sát hạch là không đúng thẩm quyền theo quy định.

Bên cạnh đó, 90 trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức chưa có ý kiến thống nhất hoặc chưa có phê duyệt của Chủ tịch UBND tỉnh theo quy định của Chính phủ. Một số biên bản kiểm tra, sát hạch không phản ánh việc kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người đề nghị tiếp nhận.

Về bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cơ bản, UBND tỉnh Sơn La và các cơ quan, tổ chức chấp hành quy định về điều kiện, tiêu chuẩn và trình tự, thủ tục bổ nhiệm. Tuy nhiên trong quá trình thanh tra, Bộ Nội vụ phát hiện 16/410 công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sau ngày 28-12-2017 thiếu một hoặc một số điều kiện, tiêu chuẩn chức danh. Ngoài ra, 26 trường hợp quyết định tuyển dụng công chức, viên chức không đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục hoặc không có căn cứ tuyển dụng.

"Một số trình tự, thủ tục bổ nhiệm thuộc thẩm quyền của thủ trưởng các cơ quan, tổ chức chưa được phản ánh bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm hoặc chưa đúng quy định như: Đề xuất về chủ trương; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng trực tiếp, tờ trình đề nghị bổ nhiệm; quyết định bổ nhiệm lại đối với 17 trường hợp còn chậm so với quy định"- Thanh tra Bộ Nội vụ kết luận.

Theo thanh tra Bộ Nội vụ, việc ký hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tại thời điểm thanh tra, UBND huyện Sốp Cộp còn ký và sử dụng 1 lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính nhà nước. Đến ngày 21-10-2020, Chủ tịch UBND huyện đã có quyết định chấm dứt hợp đồng đối với lao động nêu trên.

Từ những tồn tại, hạn chế nêu trên, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Sơn La thực hiện và chỉ đạo các cơ quan, tổ chức thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó và việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan hành chính nhà nước.

Đồng thời, xử lý và chỉ đạo xử lý theo thẩm quyền quy định tại Thông báo Kết luận số 43-TB/TW ngày 28/12/2017 của Bộ Chính trị, Kết luận số 48-KL/TW ngày 26/4/2019 của Ban Bí thư và các văn bản hướng dẫn của Đảng đối với 16 trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại sau ngày 28-12-2017 thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh và thủ trưởng các cơ quan, tổ chức không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn. (Người lao động 09/02, Minh Chiến)Về đầu trang

Đắk Nông: Người đứng đầu cơ quan phải chịu trách nhiệm nếu lơ là chống dịch

Chiều 8/2, thông tin từ UBND Đắk Nông cho biết, tỉnh này đã ban hành nhiều công văn chỉ đạo thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19, trong đó có Kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đình Trung.

Đến thời điểm hiện tại, Đắk Nông chưa có trường hợp nhiễm COVID-19. Tuy nhiên, trước diễn biến phức tạp của chủng vi rút mới, nhất là Tết Nguyên đán cận kề, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu cán bộ và nhân dân thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch như: Tuyệt đối không chủ quan lơ là, quán triệt phương châm “chống dịch như chống giặc”, hạn chế tối đa các hoạt động có tập trung đông người, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán; tăng cường quản lý hoạt động xuất nhập cảnh, xử lý nghiêm các trường hợp xuất nhập cảnh trái phép, quản lý chặt chẽ lao động nước ngoài đang làm việc tại địa phương; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, nếu cơ quan, đơn vị, địa phương để xảy ra dịch do lỗi chủ quan thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh.

Đắk Nông cũng đã lập chốt kiểm soát dịch bệnh COVID-19 tại Trạm thu phí Cai Chanh, xã Đắk Ru, huyện Đắk R'lấp để kiểm soát người và phương tiện lưu thông qua địa bàn. Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông yêu cầu các sở, ban ngành không cấp phép cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về nghỉ Tết tại các tỉnh đang có dịch; khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ăn tết tại chỗ, khuyến cáo, hạn chế di chuyển ra khỏi tỉnh; chủ tịch UBND các huyện, thành phố, Giám đốc Sở Y tế và một số sở, ngành liên quan không được nghỉ phép, thường trực để triển khai thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch, trừ một số trường hợp đặt biệt phải được sự đồng ý của Chủ tịch UBND tỉnh.

Tỉnh này cũng đề nghị dừng việc tổ chức các lễ hội tập trung đông người trước, trong và sau Tết Nguyên đán. Những huyện, thành phố đang có ca cách ly y tế tại các cơ sở khám chữa bệnh, không tổ chức Chương trình văn nghệ đêm giao thừa; các địa phương khác nếu tổ chức thì giảm quy mô.

Riêng hoạt động bắn pháo hoa trong đêm giao thừa, giao UBND các huyện, thành phố căn cứ tình hình diễn tiến của dịch bệnh và thực tế tại địa phương quyết định, tuy nhiên cần chọn phương án phù hợp để hạn chế tập trung đông người tại một địa điểm, đảm bảo các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định… (Tienphong.vn 08/02, Huỳnh Thủy)Về đầu trang

Nỗi lòng cán bộ xã được thưởng Tết 200 nghìn đồng

Không có ngân sách chi cho việc thưởng Tết, nhiều xã ở các tỉnh, thành thưởng quà Tết cho cán bộ chỉ 100-200 nghìn đồng, hoặc gói mỳ chính, chai rượu, cân thịt.

Cán bộ cấp xã cả năm “ăn cơm nhà, vác tù và hàng tổng” nhưng mức lương chỉ vài triệu đồng/tháng, khi Tết đến nhiều người ngậm ngùi nhận phần quà chỉ đáng giá vài trăm nghìn.

Nữ cán bộ văn phòng UBND xã của một huyện thuộc tỉnh Thái Bình đã phải thốt lên với chúng tôi khi được hỏi về chuyện thưởng Tết của mình: “Chia sẻ chuyện thưởng Tết thì bọn em xấu hổ lắm! Cán bộ, công chức xã, đi sớm về muộn nhưng đến lúc Tết thì thưởng có đáng là bao."

Nữ cán bộ xã cho biết thêm, những năm trước, cán bộ, công chức địa phương cũng có chút quà Tết nhưng năm nay dịch COVID-19 bùng phát nên xã không có ngân sách chi cho thưởng Tết.

“Em hay nói đùa với chủ tịch xã, bọn em toàn cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà cuối năm chả được thưởng cái gì. Nhiều khi nghĩ cũng thấy tủi thân...”, nữ cán bộ văn phòng nói.

Lãnh đạo UBND xã nơi nữ cán bộ này công tác cho biết, hiện nay, nếu bố trí được xã cũng mới chỉ lo được quà Tết cho cán bộ, công chức cấp xã với mức vài trăm nghìn đồng chứ không có tiền thưởng Tết như các đơn vị, doanh nghiệp khác.

"Đối với cấp chính quyền cơ sở, UBND xã cũng không có nguồn kinh phí để tặng quà Tết cho đội ngũ cán bộ như Bí thư chi bộ, trưởng thôn", vị này cho biết thêm.

Cũng giống như chị G., chị T.M., cán bộ chuyên trách dân số xã của một huyện ngoại thành Hải Phòng than thở: “Em còn chưa biết xoay xở thế nào để có tiền mua quà Tết tặng cho các chị em cộng tác viên ở các thôn, chứ nói gì đến quà Tết của em nữa. Quà Tết cán bộ, công chức cấp xã như bọn em năm nào chả 100-200 nghìn đồng”.

Theo chị T.M., cả năm "ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng", có thâm niên 15 năm làm cán bộ chuyên trách về công tác Dân số - Kế hoạch hóa gia đình tại địa phương, trải qua bao khó khăn, vất vả, ngày nắng cũng như ngày mưa, “làm ngày không đủ tranh thủ làm đêm”, nhưng đến Tết chị và nhiều cán bộ cũng chỉ nhận được 100-200 nghìn đồng tiền thưởng.

“Có những lần đi làm về, em ngồi bệt xuống hiên nhà khóc rồi nói với mẹ chồng là ngày mai con trả sổ sách, xin nghỉ không làm nữa. Nhưng sau nghĩ lại, em lại gạt nỗi buồn phiền để tiếp tục công việc của mình. Còn bao việc không tên đối với cán bộ chuyên trách dân số nữa, em kể với anh cả tiếng cũng chả hết”, chị T.M. nói.

Chị M. cho biết, từ năm 2017 trở về trước, xã thường có một gói quà chỉ khoảng 100 nghìn đồng. Còn từ năm 2018 đến nay, năm thì phát tiền mặt, năm thì gói quà nhưng cũng chỉ đáng giá 200 nghìn đồng.

Nữ cán bộ dân số so sánh: “Công nhân làm việc ở các doanh nghiệp, đơn vị khác người ta còn được thưởng tháng lương thứ 13 chứ cán bộ, công chức xã như bọn em thì thưởng Tết có gì đâu”.

“Em cũng như các cán bộ, công chức cấp xã cũng muốn đề xuất việc thưởng Tết, nhưng do điều kiện ngân sách địa phương khó khăn lắm nên khó được đáp ứng. Cả năm làm việc cũng chỉ mong Tết đến có một phần thưởng hợp lý, xứng đáng để anh chị em cơ quan có thêm động lực, tiếp tục cống hiến, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao thôi”, chị T.M giãi bày.

Nhiều năm nay, cán bộ xã Hương Giang (huyện miền núi Hương Khê, Hà Tĩnh) cũng đã quen với việc không có quà Tết, nếu có may ra cũng chỉ là cân thịt lợn hay bó rau.

"Năm nào cũng vậy, ngoài lương ra, cán bộ xã hầu như không có tiền thưởng Tết. Nếu xã cân đối được ngân sách, may ra mới cho anh em 300 - 500 nghìn đồng đủ để mua cân thịt, bó rau động viên gia đình", ông Phan Đình Hùng, Bí thư Đảng ủy xã Hương Giang chia sẻ.

Theo ông Hùng, xã Hương Giang thuộc xã loại 2 của tỉnh Hà Tĩnh, là một trong những xã miền núi khó khăn của huyện Hương Khê, thu ngân sách hàng năm toàn xã chỉ đạt 400 - 600 triệu đồng/năm.

"Cán bộ xã chúng tôi chủ yếu xuất thân từ nông nghiệp. Hiện nay, đời sống của cán bộ được nâng lên, tuy vậy so với mặt bằng chung thì còn nhiều khó khăn, thu nhập chính vẫn từ sản xuất nông nghiệp, cuối năm có thêm được cân thịt về động viên vợ con đón Tết là vui lắm rồi", ông Hùng nói.

Cùng hoàn cảnh, tại xã Kỳ Giang (huyện Kỳ Anh, Hà Tĩnh), quà Tết cho cán bộ công chức, cán bộ bán chuyên trách cũng chỉ 200 - 500 nghìn đồng.

Theo một cán bộ xã Kỳ Giang, ngân sách địa phương hạn hẹp, không đủ để bố trí chi tiêu thường xuyên, cuối năm thêm nhiều khoản phải chi, cũng từ đó, việc bố trí quà Tết cho cán bộ hầu như rất ít, quà Tết chủ yếu là để động viên.

Tại tỉnh Nghệ An, nói về thưởng Tết, nhiều lãnh đạo xã chia sẻ, không có quy định công chức được thưởng Tết, cán bộ xã cũng không để ý đến việc nhận quà Tết.

“Chúng tôi không có quỹ để thưởng Tết, chi chế độ Tết thì lấy đâu ra trong khi ngân sách đã phân bổ rồi. Chế độ của nhà nước thì không có quy định về thưởng Tết”, ông Thái Văn An, Chủ tịch UBND xã Ngọc Sơn (huyện Thanh Chương, Nghệ An) nói.

Cũng có cùng tâm sự này, ông Nguyễn Quốc Chương, Chủ tịch UBND xã Thanh Yên (huyện Thanh Chương) chia sẻ: “Công chức chúng tôi làm gì có thưởng Tết, không có năm nào có cả. Không phải kinh doanh nên chúng tôi chỉ nhận lương, không có thưởng Tết”.

Còn tại tỉnh Thanh Hóa, nhiều cán bộ xã nhận quà Tết khi gói bánh, lúc chai rượu, gói mỳ chính…

Bà Nguyễn Thị Thanh, Bí thư Đảng ủy xã Thọ Tiến (huyện Triệu Sơn, tỉnh Thanh Hóa), cho biết: “Tính đến nay tôi cũng công tác ở các địa phương gần 15 năm, nói về thưởng Tết thì gần như không có, chủ yếu mỗi cán bộ nhận được một phần quà nho nhỏ gọi là động viên, khích lệ các đồng chí có thêm tinh thần làm việc, vui xuân đón Tết an lành”.

Cùng tâm trạng, bà Đỗ Văn Tám, Phó Bí thư Đảng Ủy xã Cầu Lộc (huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) tâm sự, hơn 20 năm công tác, chưa bao giờ cán bộ nghĩ đến thưởng Tết, theo quy định không có thưởng Tết dành cho cán bộ công viên chức.

"Đa số các địa phương thường tiết kiệm chi tiêu để có chút ít quà khích lệ anh em công tác tốt. Tôi còn nhớ trước kia, phần quà là những chai rượu, khi gói mỳ chính hay gói bánh gọi là. Những năm gần đây, mỗi dịp Tết đến, phần quà đó được quy ra mỗi người 200 nghìn đồng, tuy ít ỏi nhưng từng ấy cũng đủ khích lệ cho anh em”, bà Tám nói.

Chia sẻ với PV VTC News, chị L. - cán bộ đoàn xã ở huyện Ninh Phước, tỉnh Ninh Thuận cũng cho biết, chuyện thưởng Tết thực chất là tiền khen thưởng cuối năm của cơ sở.

"Như anh biết đấy, làm cán bộ xã ở cơ sở thì tiền thưởng Tết có bao nhiêu đâu. Làm ở các doanh nghiệp mới được nhiều. Như Tết năm nay thì bên cơ quan em cũng được cao hơn năm trước nhưng cũng không đáng là bao nhiêu", chi L. nói.

Trả lời PV VTC News, một lãnh đạo huyện ở tỉnh An Giang cho biết, Tết năm nay, tỉnh An Giang hỗ trợ mỗi cán bộ công chức cấp xã 800 nghìn đồng. Đối với cán bộ bán chuyên trách hay hợp đồng thì không được phần hỗ trợ này.

Trong khi đó, một Phó Chủ tịch Hội phụ nữ xã ở tỉnh Hậu Giang chia sẻ, cán bộ, công chức xã được hỗ trợ 500 nghìn đồng vào dịp Tết Nguyên đán năm nay.

Một cán bộ xã Phong Thạnh Tây A, huyện Phước Lộc, tỉnh Bạc Liêu cho biết, trước giờ công chức, viên chức xã không được thưởng Tết.

“Bao năm nay chúng tôi không được thưởng Tết. Năm nay xã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được trao bằng khen nên lãnh đạo được phần quà trị giá 300 nghìn đồng, cán bộ, nhân viên được phần quà trị giá 200 nghìn đồng”, vị cán bộ xã chia sẻ. Cũng theo vị cán bộ xã này cho hay, bao năm qua không có thưởng Tết cũng vẫn vui, “riết rồi quen”.

Chia sẻ với VTC News, một cán bộ thị trấn Kinh Cùng, huyện Phụng Hiệp, tỉnh Hậu Giang cho biết, những năm trước Tết đến còn có tổ chức gặp mặt. Nhưng năm nay do COVID-19 nên cũng không tổ chức.

“Những năm trước mỗi cán bộ xã được 500 nghìn đồng tiền Tết, nhưng năm nay cũng không có. Chúng tôi làm việc cống hiến, phụng sự nhân là chính chứ lương không đủ sống mà thưởng cũng chẳng có đâu, ai cũng phải làm nghề tay trái chú ạ”, vị cán bộ nói. (VTC.vn 08/02)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Malaysia yêu cầu cách ly bắt buộc quan chức đi công tác nước ngoài về

Malaysia đã áp dụng Chỉ thị cấp bộ mới về việc cách ly bắt buộc đối với các bộ trưởng đi công tác nước ngoài về.

Theo đó, các bộ trưởng trở về từ nước ngoài phải trải qua thời gian tối thiểu là 3 ngày theo dõi hoặc giám sát tại nhà cho đến khi không có khả năng gây nguy hiểm cho cộng đồng. Chỉ thị này có hiệu lực từ ngày 9/2 đến ngày 1/8 tới.

Theo phóng viên TTXVN tại Kuala Lumpur, Chỉ thị mới được xây dựng dựa trên Đạo luật Phòng chống và Kiểm soát bệnh truyền nhiễm (Đạo luật 342) và được Bộ trưởng Y tế, Tiến sĩ Adham Baba ký phê chuẩn. Tuy nhiên, những người Malaysia trở về từ nước ngoài bắt buộc phải cách ly 10 ngày nếu chưa thực hiện xét nghiệm COVID-19. (TTXVN 09/02)Về đầu trang./.