Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Báo Hamshari (Người thành thị) của Iran mới đây có bài viết về những ưu tiên của Chính phủ mới của Việt Nam và những kỳ vọng đối với kinh tế Việt Nam trong tương lai.

Bài viết điểm lại sự kiện Quốc hội Việt Nam bầu ông Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, làm Thủ tướng; giới thiệu bộ máy lãnh đạo cấp cao mới của Việt Nam trong những năm tới, bên cạnh Thủ tướng mới còn có Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Chủ tịch nước Phạm Xuân Phúc và Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ.

Theo bài viết, ông Phạm Minh Chính có kinh nghiệm đa dạng trong bộ máy đảng và công tác an ninh. Thành tích nổi bật của Thủ tướng Phạm Minh Chính là trong thời gian làm Bí thư Quảng Ninh, ông đã thực hiện thành công việc chuyển đổi nền kinh tế vốn dựa trên khai khoáng của tỉnh này thông qua việc xây dựng cơ sở hạ tầng chất lượng cao, phát triển ngành du lịch và đa dạng hóa nền kinh tế.

Theo bài viết, như phát biểu tuyên thệ của ông Phạm Minh Chính, ưu tiên của chính phủ mới sẽ bao gồm quyết liệt và kiên trì thúc đẩy các biện pháp chống tham nhũng trong khi tiếp tục cải cách kinh tế, phát triển nền kinh tế số và tập trung tháo gỡ khó khăn cho các ngành công nghiệp và doanh nghiệp.

Trong đó, ưu tiên hàng đầu đối với Chính phủ mới của ông Phạm Minh Chính sẽ là thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Việt Nam trong bối cảnh thế giới vẫn chưa kiểm soát được dịch Covid-19.

Để duy trì tốc độ tăng trưởng cao, Chính phủ mới sẽ tập trung thúc đẩy thương mại và thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài thông qua các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết gần đây, bao gồm Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), Đối tác Kinh tế Toàn diện khu vực (RCEP), Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam-Liên minh châu Âu (EVFTA).

Bài viết đánh giá cao kết quả chống đại dịch Covid-19 của Việt Nam khi Chính phủ Việt Nam đã có những hành động quyết đoán nhằm kiểm soát hiệu quả dịch bệnh để nhanh chóng phục hồi kinh tế và tiếp tục sản xuất, đáng chú ý kinh tế Việt Nam đã đạt mức tăng trưởng 2,91% trong năm 2020.

Tác giả bài viết cho rằng, với việc Chính phủ mới áp dụng các chính sách phù hợp, kinh tế Việt Nam sẽ đạt mục tiêu tăng trưởng ở mức 6,5-7%/năm trong những năm tới. (Baoquocte.vn 11/4)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Nâng cao năng lực công chức, viên chức trẻ tỉnh Cà Mau trong tình hình mới

“Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Đó là một trong những câu nói tâm huyết của Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Lê Quân, tại buổi gặp mặt gần 350 công chức, viên chức trẻ trên địa bàn tỉnh, ngày 10-4.

Với chủ đề “Nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới”, tại buổi gặp mặt, UBND tỉnh Cà Mau ra mắt mạng lưới công chức, viên chức trẻ của tỉnh trên tinh thần tự nguyện, không hành chính hóa. Đây là mô hình mới, chưa có tiền lệ triển khai ở các địa phương khác nhưng rất cần cho mạng lưới gần 1.100 công chức, viên chức trẻ trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

Mạng lưới này sẽ góp phần cải cách hành chính trong chính nội bộ công chức, viên chức; giúp lãnh đạo Cà Mau gần công chức, viên chức của tỉnh hơn; giúp xóa bỏ hiện tượng công chức, viên chức trẻ chỉ biết quan tâm vấn đề hẹp, chuyên môn hẹp thuộc phạm vi bộ phận, đơn vị nơi mình làm.

Tham gia mạng lưới này, các công chức, viên chức trẻ sẽ: Có điều kiện được giao lưu, tiếp cận thông tin nhiều chiều và hiểu rõ hơn các việc của ngành, của địa phương, của quốc gia và khu vực; có nhiều cơ hội được đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng; được lắng nghe, được phát hiện (phẩm chất, năng lực) và có cơ hội được tham gia các nhiệm vụ của địa phương, của ngành và của tỉnh và rất nhiều cơ hội khác… (Nhandan.com.vn 10/4)Về đầu trang

Bà Rịa – Vũng Tàu: Sáng kiến tiện ích về cải cách hành chính

Tâm huyết với công tác cải cách hành chính, bà Thái Thị Hồng Minh, Phó Chủ tịch UBND phường 1 (TP. Vũng Tàu) đã có sáng kiến giúp cán bộ, công chức (CB, CC) thuận lợi, nhanh chóng khi tra cứu văn bản, thực hiện công việc chuyên môn.

Thời gian qua, UBND TP. Vũng Tàu và UBND phường 1 đã sử dụng nhiều phần mềm quản lý và chuyên môn như: Phần mềm quản lý văn bản; phần mềm quản lý tài sản công; phần mềm quản lý CB, CC; phần mềm quản lý hộp mail công vụ; phần mềm chấm điểm cải cách hành chính (CCHC); phần mềm Một cửa liên thông… Tuy nhiên, tên miền của các phần mềm này khá dài, khó nhớ, người sử dụng phải mất nhiều thời gian nhập tên đường dẫn (link).

Bà Thái Thị Hồng Minh cho biết, là cán bộ phụ trách lĩnh vực CCHC và trực tiếp quản lý công chức Bộ phận một cửa phường, bà nhận thấy những điều bất tiện này. Từ đó, bà nảy sinh ý tưởng xây dựng chương trình nhằm liên kết tất cả các link của các phần mềm quản lý trên nhằm tạo tiện ích và hiệu quả trong công việc cho CB, CC, NLĐ.

Sau những giờ làm việc, bà Thái Thị Hồng Minh lại tra cứu mạng Internet tìm hiểu kiến thức về cách liên kết các phần mềm. Đồng thời, bà còn nhờ sự hỗ trợ từ nhân viên quản trị mạng của UBND phường để tạo dựng chương trình. Kết quả, sáng kiến “Tạo liên kết các phần mềm quản lý hiện đang sử dụng tại cơ quan UBND phường 1, kết hợp các trang web ứng dụng tra cứu văn bản quy phạm pháp luật, thủ tục hành chính online” (gọi tắt là chương trình) chính thức ứng dụng tại UBND phường 1 từ đầu năm 2020.

“Khi cài đặt chương trình này, chỉ cần nhấp chuột, chương trình sẽ hiển thị nhiều mục, giúp người dùng dễ tra cứu. Chẳng hạn, khi muốn sử dụng link để thực hiện việc chuyên môn, CB, CC chỉ cần mở chương trình lên, nhấp chuột vào các mục như: Quản lý văn bản, Một cửa điện tử, Đường dây nóng, Quản lý tài sản nhà nước, Chấm điểm CCHC... là link cần tìm kiếm sẽ nhanh chóng hiển thị để làm việc mà không phải đăng nhập các tên miền dài dòng”, bà Minh giải thích.

Sáng kiến này đã tạo thuận lợi cho công chức Bộ phận một cửa UBND phường 1 trong việc xử lý công việc, hồ sơ về các thủ tục hành chính cho người dân đúng hẹn. Bà Vũ Thị Ngọc Trâm, công chức Bộ phận một cửa UBND phường 1 cho biết: “Chương trình này rất tiện ích, giúp tôi tra cứu nhanh các trang web liên quan đến chuyên môn mà không cần mất nhiều thao tác trên máy tính”.

Chương trình còn có nhiều danh mục phong phú như: Công báo Chính phủ, Cổng thông tin điện tử (TTĐT) Bộ Tư pháp, Cổng TTĐT TP. Vũng Tàu, Cải cách hành chính BR-VT. Người dùng chỉ cần nhấp chuột vào các danh mục này là sẽ tự động liên kết đến các trang web liên quan. Nhờ đó, người dùng thuận tiện, nhanh chóng trong việc tra cứu các văn bản quy phạm pháp luật, các thủ tục hành chính có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Ngoài ra, chương trình còn có các danh mục nhắc nhở hiển thị thời gian hoàn thiện báo cáo hàng tháng, 6 tháng, báo cáo năm để công chức theo dõi, thực hiện công việc đúng kế hoạch, đúng thời gian quy định. Bộ phận văn phòng UBND phường 1 cũng cập nhật sổ theo dõi nghỉ phép của CB, CC, người lao động và lịch công tác của UBND phường lên chương trình để tiện theo dõi, quản lý. (Baobariavungtau.com.vn 11/4)Về đầu trang

Cán bộ, doanh nghiệp TP Hà Tĩnh phản ứng thế nào trong kỷ nguyên 4.0?

Đó là vấn đề được Tiến sĩ Đặng Ngọc Toàn - chuyên gia tư vấn phát triển bền vững đề cập, trao đổi với gần 800 cán bộ, công chức, viên chức và doanh nghiệp, hộ kinh doanh trên địa bàn TP Hà Tĩnh.

Ngày 10/4, UBND TP Hà Tĩnh tổ chức đợt sinh hoạt chuyên đề về “Cán bộ công chức, viên chức TP Hà Tĩnh hướng tới phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp trong kỷ nguyên 4.0”; “Doanh nghiệp trong kỷ nguyên 4.0” và “Đạo đức trong sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững”, do Tiến sĩ Đặng Ngọc Toàn - chuyên gia tư vấn phát triển bền vững trực tiếp truyền đạt.

Trong vòng 1 ngày, Tiến sĩ Đặng Ngọc Toàn đã trao đổi về những kiến thức của cuộc cách mạng 4.0, về “thế giới phẳng”, “thế giới của niềm tin”, “thế giới của những tác động cực nhanh”…

“Chúng ta phải thay đổi” - Tiến sĩ Đặng Ngọc Toàn cho rằng đó là yêu cầu tất yếu trong kỷ nguyên 4.0. Người cán bộ công chức, viên chức ngoài trình độ, năng lực thì cần phải tinh thông một cách toàn diện: từ phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, lập trường tư tưởng, có khả năng chọn lọc, tổng hợp, phân tích và xử lý trước những nguồn thông tin trong điều kiện bùng nổ thông tin nhanh, đa chiều.

Đặc biệt, cán bộ, công chức cần thành thạo về thao tác ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và lấy sự hài lòng của người dân làm mục tiêu phục vụ.

Đối với doanh nghiệp, người kinh doanh nhỏ cần thay đổi tư duy, củng cố lại nền tảng kinh doanh. Trong đó, đạo đức người kinh doanh là gốc, xây dựng doanh nghiệp - doanh nhân thông thái, tuân thủ pháp luật và hội nhập sâu, phát triển bền vững trong thế giới siêu cạnh tranh, nền kinh doanh không biên giới của kỷ nguyên của cuộc cách mạng 4.0. (Baohatinh.vn 10/4, Nguyễn Oanh) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Tân Bộ trưởng Công Thương: Phát huy sức mạnh tập thể, đẩy mạnh cải cách hành chính

Sáng 12/4, tại Hà Nội, Bộ Công Thương đã tổ chức hội nghị triển khai các nghị quyết, quyết định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ của Bộ Công Thương.

Chia sẻ tại hội nghị, tân Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên cho biết, nhiều năm làm việc tại địa phương và Ban Tuyên giáo Trung ương cũng có cái nhìn tổng quan về sự vận hành của bộ máy nhà nước, trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Tuy nhiên, khi bắt tay vào công việc mới chắc chắn không tránh khỏi khó khăn, bỡ ngỡ ban đầu.

Hơn nữa, Bộ Công Thương là lĩnh vực đa ngành, đa lĩnh vực, liên quan hầu hết lĩnh vực trọng yếu của nền kinh tế quốc dân, có rất nhiều lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm liên quan đến sự phát triển đất nước, đặc biệt là quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong hội nhập kinh tế quốc tế.

Để vững vàng vượt qua những khó khăn, thách thức phía trước, hoàn thành nhiệm vụ được giao, tân Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cho rằng: “Điều quan trọng nhất là chúng ta phát huy truyền thống của ngành, phát huy sức mạnh tập thể, phát huy trí tuệ, trách nhiệm của mỗi tổ chức, cá nhân trên từng vị trí được giao; thông qua việc thực hiện các quy chế, quy định, thực hiện chế độ phân cấp, phân quyền; mở rộng mối quan hệ hợp tác, gắn kết với các bộ, ban, ngành Trung ương và địa phương trong cả nước, đối tác nước ngoài; sự chỉ đạo, điều hành của Đảng, Nhà nước và sự ủng hộ, đồng tình của nhân dân để chúng ta hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, nhìn lại gần 15 năm qua Bộ Công Thương đã phát huy tốt truyền thống vẻ vang về đoàn kết, gắn bó giữa công chức, viên chức, người lao động. Cùng với đó, Bộ Công Thương đã hoàn thành tốt các chức năng mà Đảng, Nhà nước và nhân dân ghi nhận. Sự kiện Bộ trưởng tiền nhiệm Trần Tuấn Anh đã được bầu vào Bộ Chính trị khoá XIII đã minh chứng cho điều này.

“Tôi tin tưởng chắc chắn rằng thời gian tới thuận lợi cũng lắm và gian nan cũng nhiều, nhưng Bộ Công Thương sẽ tiếp tục kế thừa và phát huy truyền thống vẻ vang của ngành, phát huy thành tựu kinh nghiệm đã đạt được, thể hiện rõ vai trò tiên phong của ngành công thương, tập trung khắc phục những hạn chế, thiếu sót.

Đặc biệt là phát huy vai trò của Ban cán sự Đảng, tập thể lãnh đạo bộ, đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường phân cấp, phân quyền cũng như cá thể hoá trách nhiệm của những người được phân cấp phân quyền để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”. Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên khẳng định. (TTXVN 12/4, Uyên Hương)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Ông Lê Vĩnh Tân nói gì trước khi rời nhiệm sở?

Ngày 9-4, Bộ Nội vụ tổ chức buổi chuyển giao nhiệm vụ Bộ trưởng giữa ông Lê Vĩnh Tân và bà Phạm Thị Thanh Trà. Ông Lê Vĩnh Tân đã có những chia sẻ rất xúc động trước khi rời nhiệm sở, về nghỉ hưu theo chế độ.

Ông nói: “Tôi cũng mong các đồng chí ngày hôm nay phải làm tốt hơn ngày hôm qua. Cứ mỗi ngày chúng ta tiến bộ một chút, một năm 365 ngày chúng ta sẽ trưởng thành. Mỗi một năm chúng ta tốt hơn một chút thì trong năm năm chúng ta có kết quả tốt.

Muốn làm như vậy thì việc lãnh đạo, chỉ đạo phải sát, chúng ta phải tận tụy với công việc. Trong đầu của mỗi người bao giờ cũng phải nhớ mình làm gì, kiểm điểm công việc hàng ngày mới mong làm hoàn thành công việc.

Tất cả tình cảm các đồng chí dành cho tôi trong thời gian qua, tôi thấy mình là người rất hạnh phúc. Tôi thấy tôi nhận được nhiều quá nhưng tôi chưa cho các đồng chí được gì nhiều, cái mà tôi có thể cho các đồng chí đó là tình cảm của tôi đối với mọi người.

Nếu các đồng chí có điều kiện đi công tác phía nam, rảnh rỗi, sắp xếp được, các đồng chí ghé thăm tôi. Tôi sẵn sàng đón (giọng ông Tân nghẹn ngào xúc động). Tôi chắc có lẽ ít có điều kiện để ra thăm các đồng chí…

Đây là đơn vị công tác cuối cùng trước khi tôi nghỉ hưu nên tất cả những gì tốt đẹp nhất cũng lắng đọng tại đây như một dấu ấn rất là sâu đậm. Tôi sẽ mang nó, coi đó là nguồn sống đến ngày cuối cùng của cuộc đời.

Tất cả các đồng chí có mặt hôm nay, nhờ các đồng chí chuyển lời cho tôi hỏi thăm đến tất cả các công chức, viên chức, chúc gia đình các đồng chí được dồi dào sức khỏe, thành công trong cuộc sống.

Tôi nghe Phó Thủ tướng phát biểu đánh giá cao công việc của Bộ Nội vụ làm được trong thời gian qua, tôi rất mừng trong đó có phần đóng góp của mình. Đây là sự chuyển biến qua các thời kỳ. Kết quả đó là chúng ta tiếp nhận và kế thừa của các Bộ trưởng khác. Sau này các đồng chí như đồng chí Phạm Thị Thanh Trà cũng phải tiếp tục kế thừa những kết quả đó để chúng ta tiếp tục làm tốt hơn nhiệm vụ của mình.

Công việc năm 2021 đã được thể hiện rất đầy đủ trong Quyết định 01 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Việc tiếp tục cần làm là chỉ đạo kiểm tra, đôn đốc tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp. Vai trò của Bộ Nội vụ rất lớn, gần như mảng tổ chức bầu cử, Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Quốc hội và trước Thủ tướng, Chính phủ.

Kế tiếp, sau bầu cử là sắp xếp tổ chức bộ máy của chính quyền địa phương trong tháng 6, 7. Tất cả các địa phương bầu lại Chủ tịch và Phó Chủ tịch nên công việc này rất bận rộn.

Trong thời gian một tháng phải trình Chính phủ, Thủ tướng nhân sự 63 tỉnh, bình quân một tỉnh bốn người. Khối lượng công việc rất lớn, rất nhiều phải chuẩn bị từ bây giờ. Nếu thẩm định không kỹ cũng dễ sai sót. Nhiệm kỳ vừa rồi cũng có một vài trường hợp sai sót. Đây là bài học kinh nghiệm chúng ta cần phân công, theo dõi chặt chẽ và đặc biệt phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương về công tác cán bộ để tránh sai sót đáng tiếc xảy ra.

Tiếp theo là thực hiện sắp xếp các cơ quan hành chính nhà nước. Năm nay là năm cuối cùng thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị, nếu lơ là biên chế sẽ tăng trở lại…

Riêng tiền lương, năm 2021, chúng ta đã lỡ hẹn với cán bộ, công chức, viên chức không thực hiện chế độ, chính sách tiền lương mới từ 1-1-2021. Chính phủ đã trình Quốc hội phấn đấu tối đa để thực hiện từ 7-2022. Tình hình kinh tế trong thời buổi dịch COVID-19 hết sức khó khăn. Chính phủ, Quốc hội cố gắng làm sao cải cách tiền lương. Đây là lời hứa của Chính phủ, Quốc hội trước quốc dân đồng bào nên phải cố gắng làm sao thực hiện cho được…

Về xây dựng thể chế còn ba việc phải làm. Kỳ họp thứ hai Quốc hội XV trình Luật Thi đua khen thưởng sửa đổi. Còn kỳ thứ nhất, chúng ta thông qua đề án về cơ cấu tổ chức Chính phủ của khóa XVl, nhiệm kỳ 2021 - 2026. Công việc rất cập rập và rất quan trọng…

Tiếp theo là phải làm Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Chúng ta đã đưa vào chương trình 2022, muốn làm được thì phải chuẩn bị quy trình, thủ tục từ bây giờ…

Với “món nợ” luật về Hội, từ kỳ họp thứ hai của Quốc hội khóa XIV đến nay chưa được nhắc đến. Tôi đề nghị Vụ Tổ chức phi chính phủ nên có hội thảo xác định về việc xây dựng luật này có nên làm hay không…

Về kinh phí cơ quan, tôi đề nghị thực hiện chế độ tiết kiệm và chi tiêu nội bộ như những năm trước. Cố gắng giữ thu nhập tăng thêm cho anh em, không thấp hơn từ nguồn tiết kiệm. Nhiều người lương còn thấp lắm, thu nhập còn thấp lắm nên chúng ta phải tiết kiệm. Gương mẫu nhất trước hết phải là tập thể lãnh đạo…

Tôi mong tập thể lãnh đạo bộ, Ban cán sự Đảng tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết trong nội bộ tốt, chung tay, góp sức chăm lo và lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Chính phủ, Thủ tướng giao cho bộ. Công việc bao giờ năm sau cũng nhiều hơn năm trước, độ phức tạp cao hơn mà chúng ta không có tinh thần đoàn kết, toàn tâm toàn ý để cùng nhau hợp tác thì không làm được…

Đầu nhiệm kỳ, Bộ Chính trị, Ban Bí thư gợi ý Bộ kiểm điểm tám đơn vị có hiện tượng mất đoàn kết. Đến năm 2020 chúng ta đã xử lý xong tám đơn vị này. Tất nhiên, vẫn còn những lăn tăn trong nội bộ nhưng tôi mong chúng ta phải bỏ qua hết, hướng về tương lai, cùng nhau chung tay, góp sức cho Bộ ngày càng phát triển hơn”. (Plo.vn 10/4, Thu Nguyệt)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

“Doanh nghiệp đi làm phải có phong bì”: Đưa tin sai lệch... quan thành nạn nhân

Cùng với vấn nạn thông tin thất thiệt được tung lên mạng xã hội, bất kỳ ai cũng có thể trở thành nạn nhân của của những trò vu khống. Từ người dân bình thường đến người nổi tiếng, thậm chí cả quan chức cũng trở thành nạn nhân.

Ông Đặng Thanh Nam - Chủ tịch UBND huyện Kon PLông (Kon Tum) mới đây đã trở thành nạn nhân của vấn nạn đưa tin sai lệch khi một video có nội dung được cho là thất thiệt được đăng tải lên mạng xã hội đã làm ảnh hưởng đến uy tín của vị lãnh đạo huyện này.

Nội dung đoạn clip ghi lại cảnh ông Đặng Thanh Nam, Chủ tịch UBND huyện Kon PLông đang trao đổi với nhiều người trong quán cà phê và nói rằng: "Đi làm việc phải có phong bì, phong bao. Không phong bì, phong bao thì không trôi được". Ngay sau đó, đoạn video đã thu hút sự quan tâm của dư luận, không ít ý kiến đã bày tỏ sự bức xúc trước nội dung câu nói của ông Nam.

Trao đổi với báo chí, ông Đào Duy Khánh, Bí thư huyện Kon PLông, khẳng định hoàn toàn không có chuyện này. Sự thật, câu nói đầy đủ của ông Đặng Thanh Nam tại chương trình cà phê khởi nghiệp với sự tham gia của các lãnh đạo huyện, hơn 20 doanh nghiệp và phóng viên báo chí là: “Trước đây ở một số địa phương có tình trạng doanh nghiệp đưa phong bì để công việc "trôi." Nếu tình trạng trên xảy ra, cán bộ gây sách nhiễu, khó khăn cho doanh nghiệp, chính quyền huyện sẽ xử lý nghiêm”.

Đồng thời, ông Nam cũng nói rằng, cán bộ nhận phong bì của doanh nghiệp chính là tham nhũng vặt.

Ngay ông Bùi Viết Hà, chủ quán cà phê Bạch Dương (thị trấn Măng Đen, huyện Kon Plông), nơi diễn ra buổi "Cà phê khởi nghiệp” cũng khẳng định, clip đăng tải đã cắt và không còn đầy đủ phần phát biểu của ông Nam nên gây ra hiểu lầm.

Một doanh nhân tham dự buổi “Cà phê khởi nghiệp” cho biết, trước ý kiến của một doanh nghiệp phản ánh tình trạng cán bộ có thái độ không thân thiện khi làm việc, ông Đặng Thanh Nam nhấn mạnh huyện sẽ xử lý nghiêm những cán bộ phải có phong bì mới làm việc.

Từ một câu nói đầy đủ của Chủ tịch UBND huyện Kon PLông mang quyết tâm triệt tiêu nạn tham nhũng tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, góp phần cải thiện môi trường đầu tư bị cắt dán trở thành một đoạn clip với thông tin sai lệch dẫn đến không ít người hiểu lầm, ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín của Chủ tịch UBND huyện Kon PLông, môi trường đầu tư của huyện này.

Trên thực tế, không cần đến khi Bí thư huyện ủy hay ông Nam lên tiếng, bởi với video có nội dung như trên, nhiều người sẽ nhận ra đây là chiêu trò của đối tượng xấu. Bởi một lãnh đạo huyện như ông Đặng Thanh Nam không thể thiếu hiểu biết về pháp luật, thiếu hiểu biết về các quy định của Đảng để có thể phát ngôn như nội dung trong đoạn clip. Nhất là trong bối cảnh, Đảng ta quyết tâm chống tham nhũng một cách mạnh mẽ như thời gian qua.

Dù việc cắt dán, đưa thông tin sai sự thật lên mạng xã hội nhằm mục đích gì nhưng có thể khẳng định đây là hành vi không chỉ đáng lên án khi gây ảnh hưởng đến hình ảnh, danh dự của người khác mà còn là hành vi vi phạm pháp luật.

Theo quy định của pháp luật, danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân được tôn trọng và pháp luật bảo vệ. Người nào có hành vi đăng tải hình ảnh, nội dung về người khác lên mạng xã hội sai sự thật, xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân, tùy mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính, thậm chí bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP ngày 03/2/2020 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử nêu rõ, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau: Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân.

Trường hợp người đăng tải bài viết, hình ảnh sai sự thật đó nhằm mục đích xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội vu khống theo quy định tại Điều 156 Bộ luật hình sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017).

Tuy nhiên, trước vấn nạn đưa tin sai lệch lên mạng tràn lan, không chỉ Chủ tịch UBND huyện Kon PLông mà trước đó đã rất nhiều người trở thành nạn nhân cho thấy, mức phạt trên chưa đủ sức răn đe.

Vấn nạn tin giả, tin đồn thất thiệt, thông tin không đúng sự thật thời gian qua đã làm ảnh hưởng đến nhiều cá nhân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, thậm chí có thể gây tác động tiêu cực đến cả xã hội, đến nền kinh tế và thậm chí đối với cả thể chế.

Do đó, ngoài việc xử lý nghiêm các đối tượng này, cần phải áp dụng hình phạt nghiêm ngặt hơn, đồng thời nâng cao ý thức cảnh giác, trách nhiệm của người dân trong phòng, chống những thông tin thất thiệt. (Kienthuc.net.vn 11/4, Tâm Đức)Về đầu trang

Khai thông "điểm nghẽn"

Thực tiễn chỉ rõ cải cách thủ tục hành chính (TTHC), cải thiện môi trường đầu tư là khâu quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nhằm triển khai thực hiện các mục tiêu nghị quyết đại hội Ðảng các cấp sớm đi vào cuộc sống.

Tại nhiều diễn đàn mới đây cho thấy, cải cách TTHC vẫn là vấn đề "nóng", với nhiều hạn chế, bất cập điểm nghẽn được nêu ra, như: Việc công khai TTHC có lúc, có nơi còn chậm, chưa kịp thời, đầy đủ; còn tình trạng nhũng nhiễu, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp trong giải quyết TTHC; nhóm TTHC liên quan đến nhiều ngành, lĩnh vực trong giải quyết một số công việc cụ thể cho cá nhân, tổ chức còn rườm rà, phức tạp, gây nhiều bức xúc, là rào cản đối với sự phát triển.

Cũng như nhiều địa phương, tỉnh Phú Yên mới đây đã thể hiện quyết tâm nâng cao chất lượng phục vụ, đáp ứng nhu cầu của người dân, trong giải quyết TTHC, với nhiều giải pháp cụ thể. Trước hết, tỉnh đã tổ chức công bố danh mục TTHC; thực hiện mô hình hẹn giờ giao dịch theo yêu cầu. Theo đó, thay vì chờ đợi đến lượt giải quyết TTHC tại bộ phận một cửa, các cá nhân, tổ chức được lựa chọn một trong các hình thức như: Gọi điện thoại, gửi tin nhắn hoặc gửi thư điện tử đến cơ quan nhà nước để hẹn giờ đến giao dịch.

Theo mô hình này, chậm nhất trong vòng bốn giờ làm việc kể từ khi nhận được thông tin, cơ quan giao dịch có trách nhiệm kiểm tra thông tin, xác nhận hẹn lịch giao dịch. Tỉnh Phú Yên cũng ban hành, triển khai quy định xin lỗi tổ chức, cá nhân khi giải quyết TTHC có sai sót, chậm hạn trên địa bàn tỉnh. Theo đó, từ ngày 1-6-2020 đến nay, trong số 245 TTHC thuộc 47 lĩnh vực được tỉnh công bố, nhiều TTHC cắt giảm được thời gian giải quyết TTHC từ 33% đến 40%, một số TTHC có thời gian giải quyết từ 15 ngày đến 30 ngày cắt giảm được tới 50% đến 60% thời gian giải quyết... Kết quả dư luận xã hội đánh giá cao.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Kế hoạch hoạt động năm 2021 của Ban Chỉ đạo cải cách hành chính (CCHC). Theo đó, Chính phủ chỉ đạo đơn giản hóa, công khai, minh bạch TTHC; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời tháo gỡ những điểm nghẽn gây nhiều bức xúc, là rào cản đối với sự phát triển kinh tế - xã hội.

Rõ ràng, CCHC thể hiện trách nhiệm, nỗ lực của cấp ủy, chính quyền các bộ, ngành, địa phương từ Trung ương đến cơ sở. Ðó là việc tăng cường kiểm tra TTHC, rà soát kiến nghị sửa đổi những quy định về TTHC không còn phù hợp gây vướng mắc, khó khăn cho người dân và doanh nghiệp trong quá trình thực hiện. Ðồng thời, bài học rút ra từ nhiều địa phương trong CCHC cũng cho thấy cần tập trung nâng cao chất lượng thẩm định, ban hành văn bản quy phạm pháp luật bảo đảm đồng bộ, khả thi; rà soát, sớm phát hiện và có biện pháp khắc phục các quy định pháp luật chồng chéo, bất cập, những điểm nghẽn trong CCHC gây khó khăn, kìm hãm sự phát triển. Gắn liền thực hiện đơn giản hóa, công khai, minh bạch mọi TTHC tạo thuận lợi nhất cho người dân, doanh nghiệp.

Thực tế cho thấy, quá trình cải cách TTHC từ cơ sở, phụ thuộc rất lớn vào thái độ phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cấp xã, từ đó đặt ra yêu cầu các địa phương cần tập trung xây dựng đội ngũ CBCCVC cấp xã ngang tầm nhiệm vụ. Ðồng thời, cấp ủy, chính quyền, người đứng đầu cơ quan, đơn vị tăng cường các cuộc đối thoại, lấy ý kiến của cá nhân, doanh nghiệp, kịp thời xử lý những phản ánh và kiến nghị; đồng thời, đẩy mạnh công tác giám sát, phản biện xã hội do MTTQ chủ trì, từ đó sớm phát hiện được những khó khăn, hạn chế, ban hành kịp thời các giải pháp trong quá trình cải cách TTHC theo thẩm quyền; phát hiện sớm, xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn cho người dân của CBCCVC ảnh hưởng tới tiến trình, mục tiêu CCHC của từng cơ quan, đơn vị, địa phương... (Nhandan.com.vn 10/4, Lê Thụy Anh)Về đầu trang

Bỏ hộ khẩu giấy

Thời gian qua, ở khắp các địa phương trong cả nước, lực lượng công an đã không quản ngày đêm làm căn cước công dân (CCCD) gắn chip cho người dân để đạt cho được mục tiêu: Đầu tháng 7 tới đây, người dân khi đến cơ quan hành chính nhà nước không cần dùng quá nhiều loại giấy tờ như trước.

Theo Bộ Công an, Luật Cư trú năm 2020 cơ bản kế thừa quy định của luật hiện hành, đồng thời sửa đổi, bãi bỏ, làm rõ hơn các quy định trước đây nhằm bảo đảm tốt hơn nữa quyền tự do cư trú của công dân.

Cùng với đó góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý Nhà nước về an ninh, trật tự trong tình hình mới; đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC), giấy tờ công dân liên quan đến công tác đăng ký, quản lý cư trú; đáp ứng yêu cầu ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến trong công tác quản lý cư trú mà trọng tâm là xây dựng, quản lý cư trú qua Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Khác với luật hiện hành, Luật Cư trú năm 2020 quy định thay thế việc đăng ký, quản lý thường trú từ phương thức thủ công bằng sổ giấy sang phương thức quản lý hiện đại bằng công nghệ thông tin. Theo đó, lực lượng cảnh sát quản lý cư trú sẽ sử dụng mã số định danh cá nhân để truy cập, cập nhật, điều chỉnh trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Thông tin về nơi thường trú của mỗi công dân là trường thông tin dữ liệu số được cập nhật, điều chỉnh trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, Cơ sở dữ liệu về cư trú. Do đó, việc đổi mới phương thức quản lý theo hướng này giúp công dân không cần mang theo các loại giấy tờ có chứa thông tin cá nhân đã thể hiện trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, cũng như không phải sao y chứng thực các loại giấy tờ này khi thực hiện TTHC hoặc tham gia giao dịch dân sự mà chỉ cần mang theo CCCD hoặc cung cấp mã số định danh cá nhân cho cơ quan chức năng để thực hiện.

Thiếu tướng Tô Văn Huệ, Cục trưởng Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (Bộ Công an) cho biết, bỏ quản lý bằng sổ hộ khẩu giấy là mục tiêu quan trọng nhất của dự án. Với tiến độ hiện nay, dự kiến đến 1/7 có thể hoàn thiện hệ thống Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư giai đoạn hai và vận hành một cách đồng bộ.

Nếu hệ thống này vận hành, người dân không cần phải cầm quyển sổ hộ khẩu giấy đi giao dịch, vì tất cả thông tin cư trú được cập nhật trên hệ thống Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Mỗi công dân có một mã số định danh, một tệp hồ sơ riêng, cảnh sát chỉ cần tra họ tên trên máy tính để xem xét, hoàn thiện hồ sơ. Thậm chí, người dân có thể ngồi tại nhà khai báo thủ tục cư trú trực tuyến…

Trước thông tin thời gian tới đây hộ khẩu giấy sẽ bỏ để tiến tới quản lý cư trú bằng công nghệ thông tin, nhiều người dân mong chờ và tỏ ra đồng tình với chủ trương này.

Ông Trần Hanh, tổ dân phố 32 phường Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội cho biết, trước đây quyển sổ hộ khẩu “hành” người dân vô cùng. Chỉ riêng việc xin xác nhận tạm trú từ chỗ này đến chỗ kia ngốn rất nhiều giấy tờ và thời gian đi lại của người dân. Đến nay, ngay cả hộ khẩu cũng quản lý bằng điện tử, điều này không chỉ thuận lợi cho cơ quan chức năng trong quản lý nhân khẩu mà còn tạo thuận lợi cho người dân hơn.

Về vấn đề bỏ sổ hộ khẩu giấy, luật sư Nguyễn Hữu Toại, Giám đốc Công ty Luật Hừng Đông cho biết, ngày 29/3 vừa qua, Chính phủ ban hành Nghị định 37/2021/NĐ-CP, hướng dẫn Luật Cư trú, trong đó có quy định trường hợp khi người dân tiến hành thay đổi thủ tục, cơ quan công an sẽ ghi các thay đổi vào cơ sở dữ liệu quốc gia. Hiện nay, Bộ Công an đang triển khai cấp thẻ CCCD gắn chíp, trong đó lưu trữ đầy đủ thông tin, dữ liệu, khi quét thông tin trên hệ thống, sẽ có đầy đủ thông tin về nhân thân, gia đình.

Đây là bước tạo điều kiện cho chính quyền điện tử hoạt động, tuy nhiên đây là cả một lộ trình dài. Khi Nghị định 37/2021/NĐ-CP, có hiệu lực (14/5/2021), người dân có thể truy cập vào cổng thông tin dữ liệu quốc gia về dân cư, lấy thông tin của cá nhân mình nộp cho các cơ quan nếu có yêu cầu.

Theo một lãnh đạo Cục Pháp chế và cải cách hành chính, tư pháp (V03) - Bộ Công an, việc quản lý cư trú theo phương thức mới bằng việc sử dụng mã số định danh cá nhân để truy cập, cập nhật, điều chỉnh trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư sẽ có nhiều thuận lợi đối với công dân và cơ quan quản lý nhà nước.

Trước hết, đối với người dân, việc quản lý cư trú theo phương thức mới, công dân được giảm TTHC liên quan đến đăng ký cư trú, như được bỏ hoàn toàn 7 thủ tục: Cấp đổi; cấp lại sổ hộ khẩu; cấp giấy chuyển hộ khẩu; cấp đổi; cấp lại sổ tạm trú; điều chỉnh những thay đổi trong sổ tạm trú; gia hạn tạm trú. Công dân được giảm chi phí khi thực hiện TTHC liên quan (như chi phí sao y chứng thực), cấp, cấp đổi, cấp lại các giấy tờ có liên quan nếu bị mất, hỏng…Điều này không chỉ tạo điều kiện cho người dân mà còn tiết kiệm một khoản tiền không nhỏ cho cả xã hội.

Đối với cơ quan nhà nước, thông qua dự án sẽ nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về dân cư và giảm thiểu chi phí cho các cơ quan hành chính nhà nước trong việc khai thác dữ liệu về dân cư, giảm nguồn lực, chi phí để thực hiện nhập các trường thông tin trùng lặp về công dân.

Bên cạnh đó, giảm chi phí để lưu trữ khối lượng hồ sơ, giấy tờ tại cơ quan hành chính Nhà nước. Đồng thời tăng cường công khai, minh bạch tất cả các TTHC, đẩy mạnh giải quyết TTHC công qua mạng; kết nối, chia sẻ thông tin về dân cư giữa các ngành, lĩnh vực được thuận lợi, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Việc bỏ hộ khẩu giấy liệu cơ quan chức năng có yêu cầu người dân phải đi nộp lại những cuốn sổ này hay không, điều này có gây phiền toái gì cho người dân hay không? Lãnh đạo Cục Pháp chế, Bộ Công an cho biết, chỉ những trường hợp có thay đổi, cập nhật thông tin mới thu hồi sổ hộ khẩu đã cấp, chứ không phải thu hồi đồng loạt. Chỉ thu sổ hộ khẩu khi người dân đến làm các thủ tục về đăng ký cư trú và thấy các thông tin không chính xác, chứ không phải người dân tự nguyện mang sổ đến nộp.

“Ví dụ ông A có hộ khẩu ở quận B, nhưng khi ông A đến đăng ký chuyển sang một địa chỉ khác, khi đó thông tin trong sổ hộ khẩu về nơi thường trú không đúng thì trong quá trình làm thủ tục công an sẽ thu hồi sổ hộ khẩu đó” - vị lãnh đạo này giải thích.

Cũng theo lãnh đạo Cục Pháp chế, sau khi thu hồi sổ hộ khẩu, người dân đi làm thủ tục hành chính sẽ không bị ảnh hưởng gì vì mọi thông tin cá nhân đã có trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và cơ quan chức năng sẽ sử dụng thông tin trên cơ sở dữ liệu này. Bộ Công an đang xây dựng các văn bản báo cáo với Chính phủ về việc công dân được quyền khai thác thông tin của mình từ cơ sở dữ liệu cư trú thông qua số định danh cá nhân của họ.

“Người dân có số định danh cá nhân thì họ khai thác thông tin trong cơ sở dữ liệu cư trú thông qua số định danh đó và có thể khai thác trên cổng thông tin dịch vụ công, các hình thức khác như tin nhắn hoặc gửi văn bản yêu cầu cơ quan công an cung cấp” - lãnh đạo Cục Pháp chế cho hay. (Daidoanket.vn 11/4, Nguyên Khánh)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Cách Singapore bịt lỗ hổng kỹ năng cho số đông nhân lực

Ngay khi bắt đầu, Singapore đã nhanh chóng trang bị kỹ năng cho số đông dân chúng để thích ứng với thời chuyển đổi số, đồng thời dồn lực phát triển đội ngũ nhân tài cốt cán để dẫn dắt hành trình chuyển đổi số.

Singapore vốn được biết đến là bậc thầy về phát huy nguồn nhân lực, nhân tài - yếu tố quyết định đưa đảo quốc từ thế giới thứ ba lên thế giới thứ nhất chỉ trong một thế hệ. Ngày nay, truyền thống quý báu đó tiếp tục được Singapore phát huy triệt để trong công cuộc chuyển đổi số để đất nước thịnh vượng trong thời đại 4.0.

Để nhanh chóng bịt lỗ hổng kỹ năng, Singapore xúc tiến một loạt sáng kiến và chương trình cụ thể với sự tính toán kỹ lưỡng.

Khung kỹ năng là một cấu phần chính của Bản đồ chuyển đổi công nghiệp để cung cấp thông tin về lộ trình nghề nghiệp, các kỹ năng mới cần thiết và danh sách các chương trình đào tạo nâng cấp kỹ năng. Chẳng hạn, Khung kỹ năng ngành năng lượng cung cấp các thông tin về việc làm và kỹ năng cũng như tương lai của ngành này, như cơ hội việc làm, lộ trình nghề nghiệp, triển vọng việc làm, các kỹ năng mới và hiện thời...

Vì vậy, người lao động sử dụng Khung kỹ năng để xác định các kỹ năng cần phát triển mới hoặc trau dồi ở những ngành công nghiệp hiện tại hay ở các ngành công nghiệp mới mà họ muốn tham gia. Các DN sử dụng Khung để xác định các việc làm mới, trang bị các kỹ năng phù hợp cho người lao động khi chuyển đổi số. Các tổ chức giáo dục và đào tạo sử dụng để thiết kế và cung cấp các chương trình và khóa đào tạo phù hợp…

Đến nay, Singapore đã xây dựng được hơn 30 Khung kỹ năng ở các lĩnh vực như hàng không vũ trụ, điện tử, dịch vụ tài chính, năng lượng và hóa chất…

Singapore phát động một loạt chương trình quy mô để bịt lỗ hổng kỹ năng và nâng cao năng lực số cho số đông dân chúng.

Điển hình là Cuộc vận động kỹ năng tương lai cho người dân (SkillsFuture movement), được triển khai từ năm 2014 nhằm, về kinh tế, tạo nền tảng cho một nền kinh tế tiên tiến với kỹ năng cao, năng suất và đổi mới sáng tạo. Về xã hội, xây dựng và trang bị cho toàn dân, cả già và trẻ, thuộc mọi thành phần, tâm thế, thái độ và kỹ năng làm việc trong môi trường số, tạo cơ hội cho các cá nhân bất kể xuất phát điểm phát huy hết tiềm năng, sở trường của mình…

Singapore đặc biệt chú trọng phát triển nhân lực ngành công nghệ thông tin - truyền thông với việc tập trung vào 3 mặt trận chính. Một là, đào tạo liên tục và chú trọng đào tạo các kỹ năng mới cho nhân lực ngành này, tăng cường đào tạo lãnh đạo chuyển đổi số cho các DN vừa và nhỏ.

Thứ hai, nâng cao và trau dồi kỹ năng cho nhân lực hiện có để thích ứng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ. Thứ ba, gia tăng hỗ trợ những người mất việc và những người có nguy cơ cao mất việc.

Đối với những người mất việc do tái cơ cấu, gia tăng các khóa học và chương trình giúp họ phát triển kỹ năng mới để tăng cơ hội có việc làm mới. Cụ thể, Singapore đã triển khai Chương trình xúc tiến kỹ năng công nghệ (TeSA) nhắm vào 3 vấn đề chính.

Một là, phát triển và nuôi dưỡng các nhà lãnh đạo chuyển đổi số. Hai là, nâng cao kỹ năng cho nhân lực ngành công nghệ thông tin - truyền thông. Ba là, hỗ trợ nhân lực ngoài ngành chuyển sang ngành công nghệ thông tin - truyền thông…

Kết quả: Năm 2018, nhân lực viễn thông chiếm tới 8% trong tổng nhân lực, cao hơn 8 lần Nhật Bản (1%), gấp 2 lần Hàn Quốc trong Bảng xếp hạng năm 2018 của Economist Intelligence Unit. Đây là lý do chính khiến Singapore nhảy từ vị trí thứ 3 năm 2016 lên số 1 năm 2018.

Nhằm tạo cho người lao động có niềm tin vào công nghệ số và có thái độ tích cực, tâm thế sẵn sàng và các kỹ năng nền tảng thích ứng với sự thay đổi của công nghệ, tận dụng lợi thế của các cơ hội mới trong nền kinh tế tương lai, Singapore triển khai Chương trình kỹ năng tương lai cho nhân lực số.

Chương trình này trang bị cho người lao động từ kỹ năng sử dụng thanh toán điện tử, các nền tảng thương mại điện tử đến phân tích dữ liệu và tự động hóa, học phí của các khóa học này được thanh toán bằng thẻ tín dụng SkillsFuture 500 SGD được cấp cho tất cả người dân từ 25 tuổi trở lên.

Nhằm khích lệ các cá nhân học tập suốt đời để có kỹ năng phù hợp với yêu cầu của công việc, Chính phủ Singapore cấp cho người dân tuổi từ 25 trở lên tính đến ngày 31/12/2020, một thẻ tín dụng kỹ năng tương lai giá trị 500 SGD, khoảng 20.000 khóa học của cổng MySkillsFuture thuộc phạm vi lựa chọn. Thẻ có hiệu lực từ ngày 1/10/2020 và hết hạn vào ngày 31/12/2025.

Tương tự, Chính phủ cũng hỗ trợ tài chính cho DN để thực hiện việc đào tạo liên tục nhằm trang bị cho người lao động có kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc. DN có thể được hỗ trợ tới 70% chi phí đào tạo. Người lao động biết cách khai thác hiệu quả các khóa học để có kỹ năng cần thiết, không bị tụt lại phía sau, biết sử dụng hiệu quả các chương trình hỗ trợ tài chính…

Như vậy, với những quyết sách, cách thức và bước đi rất bài bản, Singapore đã có được một hệ sinh thái kỹ năng mạnh và bền vững tạo nền tảng cho việc chuyển đổi sang một nền kinh tế tiên tiến. (Vietnamnet.vn 12/4)Về đầu trang./.