Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Chiều 9.12, tại kỳ họp thứ tư của HĐND TP.HCM khóa 10 đã thông qua Nghị quyết về nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2022 và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội TP.HCM giai đoạn 2021-2025.

Về cải cách hành chính, TPHCM phấn đấu thành phố nằm trong nhóm 5 địa phương dẫn đầu cả nước về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) và nhóm 15 địa phương dẫn đầu cả nước về chỉ số cải cách hành chính (PAR-index). Tỷ lệ người dân hài lòng với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước ở từng lĩnh vực đạt 95% trở lên.

Mục tiêu cụ thể đến năm 2025 TP.HCM trở thành đô thị thông minh, thành phố dịch vụ, công nghiệp theo hướng hiện đại, giữ vững vai trò đầu tàu kinh tế, động lực tăng trưởng của Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và cả nước, đi đầu trong đổi mới sáng tạo, có chất lượng sống tốt, văn minh, hiện đại, nghĩa tình. GRDP bình quân đầu người khoảng 8.500 USD.

Đến năm 2030 là thành phố dịch vụ, công nghiệp hiện đại, thành phố văn hóa, đầu tàu về kinh tế số, xã hội số, GRDP bình quân đầu người khoảng 13.000 USD, là trung tâm về kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học - công nghệ và văn hóa của khu vực Đông Nam Á.

Tầm nhìn đến năm 2045 trở thành trung tâm về kinh tế, tài chính của Châu Á, phát triển bền vững, có chất lượng cuộc sống cao, GRDP bình quân đầu người khoảng 37.000 USD, là điểm đến hấp dẫn toàn cầu. (1thegioi.vn 09/12, Tú Viên)Về đầu trang

Hà Nội: Xây dựng chính quyền điện tử để gần dân, vì dân

Những năm qua, các cấp chính quyền thành phố Hà Nội đã đẩy mạnh xây dựng chính quyền điện tử ở cấp, ngành mình. Cùng với sự hỗ trợ của công nghệ, việc ứng dụng mạng xã hội như một kênh phát triển chính quyền điện tử cũng được nhiều cơ quan, đơn vị, nhất là ở cơ sở chú trọng thực hiện.

Ứng dụng “Chính quyền điện tử” qua mạng xã hội ở nhiều địa phương đã giúp cung cấp thông tin, hướng dẫn thực hiện dịch vụ công thuận tiện hơn, hạn chế tối đa việc doanh nghiệp và người dân phải trực tiếp đến tận công sở khi giải quyết thủ tục hành chính. Cũng trên những ứng dụng nhiều tiện ích này, các ý kiến góp ý, phản hồi của người dân, doanh nghiệp được cơ quan quản lý tiếp nhận, xem xét hoàn thiện quy trình nghiệp vụ để nâng cao hiệu quả hoạt động. Đặc biệt trong bối cảnh đẩy mạnh phòng, chống dịch Covid-19 thì ứng dụng “Chính quyền điện tử” qua mạng xã hội càng chứng tỏ tính ưu việt.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được vẫn còn những tồn tại, hạn chế: Quá trình triển khai ứng dụng “Chính quyền điện tử” cơ bản vẫn là tự phát; một bộ phận cán bộ (nhất là người đứng đầu) các ngành, các cấp chưa nhìn nhận đúng vai trò của xây dựng chính quyền điện tử nói chung và triển khai ứng dụng này trên mạng xã hội nói riêng nên ngại thay đổi tác phong công tác, điều hành, nhất là việc nắm bắt thông tin từ người dân qua mạng xã hội. Vì thế, việc quản trị nội dung cũng như xây dựng cơ chế thông tin, hỗ trợ nguồn lực triển khai “Chính quyền điện tử” qua mạng xã hội hầu như còn là "trận địa bỏ trống”.

Trước tình hình trên, để đẩy mạnh ứng dụng “Chính quyền điện tử” qua mạng xã hội, việc cần làm đầu tiên với cơ quan, đơn vị đang vận hành mô hình này là cần chú trọng bảo đảm an toàn, an ninh thông tin, bảo vệ thông tin cá nhân. Việc này cũng nhằm tạo niềm tin cho tổ chức, công dân, doanh nghiệp khi tiếp cận các thông tin do chính quyền cung cấp qua mạng xã hội. Muốn vậy, đơn vị chuyên trách về công nghệ thông tin của thành phố cần nghiên cứu sớm ban hành cẩm nang về kỹ năng sử dụng và bảo đảm an toàn thông tin, tập huấn cho cán bộ quản trị mạng xã hội ở cơ sở. Cùng với đó là hướng dẫn cách nắm bắt thông tin, truyền đạt thông tin trên mạng xã hội, tránh để lộ lọt những thông tin mật.

Đặc biệt, người đứng đầu chính quyền các cấp, nhất là ở cơ sở, cần thay đổi kỹ năng điều hành, quản trị, nắm bắt dư luận qua mạng xã hội và chú trọng hơn đến lĩnh vực này. Qua đó, tạo điều kiện cho cấp dưới mạnh dạn sử dụng tiện ích của mạng xã hội trong công việc; làm cho các hoạt động của cơ quan, đơn vị mình trở nên công khai, minh bạch hơn, không còn "góc khuất" cho tiêu cực, nhũng nhiễu nảy sinh.

Cán bộ, công chức được giao quản trị ứng dụng “Chính quyền điện tử” trên mạng xã hội của cơ quan, đơn vị cũng cần thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao, nhất là quy chế phát ngôn, quy tắc ứng xử trên mạng xã hội… để hiệu quả công việc được tốt hơn; đồng thời, chủ động đấu tranh phản bác với những thông tin sai lệch về tình hình của đơn vị, địa phương.

Đối với người dân, khi phản ánh, tiếp nhận thông tin từ ứng dụng “Chính quyền điện tử” qua mạng xã hội cần tuân thủ nguyên tắc ứng xử có văn hóa, tránh những bình luận, phản ánh thiếu trung thực, khách quan; tích cực ủng hộ và giới thiệu những tiện ích của ứng dụng tới người thân, cộng đồng để cùng theo dõi, sử dụng.

Phát triển mô hình “Chính quyền điện tử” qua mạng xã hội cũng chính là tham gia chuyển đổi số quốc gia, góp phần xây dựng một chính quyền gần dân, phục vụ nhân dân tốt hơn. (Hanoimoi.com.vn 10/12, Quỳnh Chi)Về đầu trang

Quảng Ngãi phấn đấu đưa các Chỉ số cải cách hành chính tăng bình quân từ 5 - 8 bậc/năm

Tại phiên họp thứ 2, Kỳ họp thứ 6, HĐND tỉnh Quảng Ngãi khóa XIII tổ chức ngày 8-12, các đại biểu thảo luận, thống nhất thông qua dự thảo Nghị quyết về đẩy mạnh cải cách hành chính nâng cao thứ hạng các chỉ số cải cách hành chính, hiệu quả quản trị và hành chính công, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.

Theo đó, tỉnh này phấn đấu tăng bình quân mỗi năm từ 5 - 8 bậc; đến năm 2025, xếp thứ hạng từ 25 - 30/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Phấn đấu Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2021, xếp thứ hạng từ 20 - 30/63; đến năm 2025, xếp thứ hạng từ 10 - 20/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Đồng thời phấn đấu 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng quy trình, quy định; bảo đảm yêu cầu về chất lượng, tính khả thi. Hoàn thành việc sắp xếp tinh gọn các đơn vị hành chính cấp huyện, xã, thôn, tổ dân phố theo chủ trương của Trung ương; tối thiểu 80% hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính được luân chuyển trong nội bộ giữa các cơ quan có thẩm quyền giải quyết hoặc các cơ quan có liên quan được thực hiện bằng phương thức điện tử; tối thiểu 80% thủ tục hành chính có yêu cầu nghĩa vụ tài chính được triển khai thanh toán trực tuyến, trong số đó, tỷ lệ giao dịch thanh toán trực tuyến đạt từ 30% trở lên… (Cadn.com.vn 09/12, Q.N)Về đầu trang

Thanh Hóa: Nâng cao năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành, địa phương

Tại Thanh Hóa, đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh được xác định là 1 trong 4 khâu đột phá thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Để thực hiện mục tiêu này, lãnh đạo tỉnh, các cấp, các ngành đã nỗ lực trong mọi hoạt động cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động.

Từ năm 2015 đến nay, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh Thanh Hóa liên tục tăng về điểm số. Tuy nhiên, điểm số và thứ hạng chưa ổn định và chưa có sự đột phá. Điển hình như năm 2020, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của Thanh Hóa đạt 63,91 điểm, đứng thứ 28 cả nước và thuộc nhóm khá. Tuy đây là năm tỉnh đạt được điểm số khá cao, nhưng mức độ cải thiện lại chưa đáp ứng được kỳ vọng của chính quyền và cộng đồng DN, bởi trên thực tế, thứ hạng PCI năm 2020 có tăng 3 bậc so với năm 2016 nhưng đã tụt 4 bậc so với năm 2019.

Với mục tiêu cải thiện mạnh mẽ môi trường kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh từ cấp sở, ngành, địa phương - hạt nhân của công tác cải cách hành chính, ngày 10-11 vừa qua, UBND tỉnh đã phê duyệt đề án đánh giá chỉ số năng lực cạnh tranh các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND cấp huyện (DDCI). Việc triển khai DDCI Thanh Hóa được xem là giải pháp quan trọng để cải thiện năng lực điều hành của cấp sở, ngành và địa phương, góp phần cải thiện chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.

Theo đó, bộ chỉ số DDCI Thanh Hóa được xây dựng gồm 8 chỉ số thành phần: tính minh bạch và tiếp cận thông tin, tính năng động và vai trò của người đứng đầu, chi phí thời gian, chi phí không chính thức, cạnh tranh bình đẳng, hỗ trợ DN, thiết chế pháp lý, tiếp cận đất đai. Trong đó, các chỉ số từ 1 đến 7 được dùng để chấm điểm, xếp hạng đối với nhóm 25 các sở, ban, ngành cấp tỉnh; các chỉ số từ 1 đến 8 được dùng để chấm điểm, xếp hạng đối với nhóm 27 UBND huyện, thị xã, thành phố. (Baothanhhoa.vn 10/12, Minh Hằng) Về đầu trang

Đồng Nai: Tỷ lệ giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính đúng hạn cấp tỉnh đạt 99,34%

Theo UBND tỉnh Đồng Nai, trong năm 2021, tỷ lệ giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính đúng hạn của cấp tỉnh đạt 99,34%, cấp huyện đạt 99% và cấp xã đạt 98,6%.

Đối với hồ sơ trễ hẹn, hồ sơ yêu cầu bổ sung, ngừng xử lý hoặc trả hồ sơ đều được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 61/2018/NĐ-CP và Thông tư số 01/2018/TT VPCP, đồng thời được theo dõi trên phần mềm Một cửa điện tử. Đơn vị giải quyết hồ sơ có trách nhiệm đính kèm các mẫu phiếu hoặc văn bản trả lời cho người dân, doanh nghiệp trong trường hợp yêu cầu bổ sung hồ sơ, ngưng xử lý hoặc trả hồ sơ trên phần mềm.

Bên cạnh đó, trong năm 2021, đã tiếp nhận 553 trường hợp phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp gửi đến UBND tỉnh trên Cổng Dịch vụ công quốc gia. Kết quả, đã xử lý và công khai 515 phản ảnh, kiến nghị; đang xử lý 38 trường hợp còn trong thời hạn quy định.

Trong khi đó, qua Tổng đài Dịch vụ công 1022 tiếp nhận 99.964 lượt liên hệ yêu cầu hỗ trợ thông tin, đăng ký dịch vụ bưu chính công ích, gửi phản ảnh, kiến nghị liên quan đến thủ tục hành chính; đến nay, đã xử lý đạt trên 99%. (Baodongnai.com.vn 09/12, Hồ Thảo)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Đưa dữ liệu điều tra dân số lên không gian mạng

Sáng 9/12 tại Hà Nội, Tổng cục Thống kê phối hợp với Quỹ Dân số Liên hợp quốc tại Việt Nam (UNFPA) công bố trang thông tin điện tử Hệ thống dữ liệu không gian dân số và phát triển.

Tại sự kiện Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê Nguyễn Thị Hương cho biết, trang thông tin được phát triển và tích hợp trên phần mềm GIS Made in Vietnam với đầy đủ dữ liệu hành chính được cập nhật thường xuyên, nhanh chóng, chính xác.

Trang dữ liệu được xây dựng với 3 mục tiêu. Thứ nhất, số hóa bản đồ Việt Nam với các dữ liệu thống kê về dân số thu thập được từ Tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019, dữ liệu về môi trường và thiên tai cùng một số dữ liệu thống kê liên quan. Các dữ liệu này được số hóa và định vị GPS tạo thành kho dữ liệu giúp người sử dụng có thể được tra cứu dễ dàng theo phân vùng địa lý, theo cấp lớp đến cấp hành chính nhỏ nhất gồm bản đồ địa hình, hành chính, giao thông, mặt nước, cứu trợ thiên tai, cơ sở y tế…

Thứ hai, tận dụng dữ liệu GPS của các hộ dân cư thu thập được từ Tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019 từ bước xác định địa bàn, rà soát địa bàn đến kiểm tra giám sát địa bàn điều tra.

Thứ ba, khẳng định cam kết không ngừng đổi mới, sáng tạo của ngành thống kê Việt Nam đáp ứng tốt hơn nhu cầu thông tin ngày càng cao trong công tác nghiên cứu, quản lý, chỉ đạo, điều hành, giám sát, đánh giá, xây dựng và thực hiện chiến lược, chính sách, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội dựa trên bằng chứng, phù hợp với yêu cầu phát triển của Việt Nam trong kỷ nguyên số.

Bà Naomi Kitahara, Trưởng đại diện Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc tại Việt Nam chia sẻ, việc xây dựng và cho ra đời trang thông tin điện tử Hệ thống dữ liệu không gian dân số và phát triển của Tổng cục Thống kê sẽ giúp người dùng có thể quan sát được các thông tin biểu diễn theo các phân lớp bản đồ khác nhau và sẽ giúp các nhà lập chính sách, nhà nghiên cứu những thông tin quan trọng về dân số và vị trí địa lý của dân cư trong mối tương quan của các vấn đề xã hội, kinh tế và môi trường, góp phần đáp ứng nhu cầu nghiên cứu và xây dựng chính sách dựa trên bằng chứng.

Tổng cục Thống kê đã xây dựng “Trang thông tin điện tử Hệ thống dữ liệu không gian dân số và phát triển tại địa chỉ https://gis.gso.gov.vn. Trang web được phát triển và tích hợp trên phần mềm GIS Made in Vietnam, với đầy đủ dữ liệu hành chính được cập nhật thường xuyên và nhanh chóng, chính xác, được trải qua hàng trăm giờ kiểm thử đảm bảo điều kiện hoạt động an toàn thông tin, toàn vẹn dữ liệu theo tiêu chuẩn ISO 27001:2013. (Doanhnghiepvn.vn 09/12, Minh Thu)Về đầu trang

Ngành Thuế đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc thu thuế

Tổng cục Thuế vừa tổ chức họp giao ban nhằm đánh giá tình hình tháng 11 và triển khai nhiệm vụ công tác tháng 12/2021. Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Cao Anh Tuấn chủ trì hội nghị.

Tổng cục Thuế cho hay, để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ thu ngân sách Nhà nước năm 2021 được Quốc hội, Chính phủ giao ở mức cao nhất, từ nay đến cuối năm, cơ quan thuế các cấp sẽ tiếp tục tổ chức triển khai thực hiện tốt Luật Quản lý thuế và các Luật thuế và các văn bản hướng dẫn. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính về thuế, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh, đẩy mạnh điện tử hóa quản lý thuế theo tinh thần Nghị quyết số 02-2021/NQ-CP của Chính phủ.

Toàn ngành Thuế sẽ theo dõi chặt chẽ, đôn đốc thu đúng, đủ, kịp thời các khoản thu đã được gia hạn theo Nghị định số 52/2021/NĐ-CP khi hết thời gian gia hạn, tránh việc phát sinh nợ thuế và tiền chậm nộp làm tăng thêm khó khăn về tài chính cho doanh nghiệp (DN).

Tiếp tục tổ chức thực hiện tốt việc miễn, giảm tiền thuế, phí, lệ phí, tiền thuê đất cho doanh nghiệp và người dân theo các Nghị quyết, Nghị định của Chính phủ Quốc hội để tháo gỡ, hỗ trợ kịp thời những khó khăn cho doanh nghiệp và người dân, hồi phục và thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, từ đó góp phần tăng thu bền vững cho ngân sách Nhà nước (NSNN).

Đồng thời, ngành thuế sẽ đẩy mạnh công tác quản lý thu trên nền tảng số, đẩy mạnh triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý thuế, đẩy mạnh điện tử hóa trên phạm vi cả nước ở tất cả các khâu quản lý thuế để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của người nộp thuế (NNT).

Đảm bảo hệ thống CNTT thông suốt 24/7 để hỗ trợ NNT thực hiện nghĩa vụ với NSNN từ khâu đăng ký, kê khai, nộp thuế, hoàn thuế điện tử mà không cần phải đến trực tiếp cơ quan thuế, giảm thời gian thực hiện các thủ tục tạo thuận lợi cho NNT thực hiện nghĩa vụ với NSNN. Triển khai thực áp dụng đơn điện tử tại các địa phương, góp phần thay đổi phương thức quản lý hóa đơn, tiết kiện chi phí cho DN và tạo thuận lợi trong quản lý thuế.

Cơ quan thuế các cấp sẽ tập trung triển khai thực hiện các giải pháp quản lý thu NSNN, bám sát diễn biến tình hình hoạt động kinh doanh của các DN, quản lý chặt chẽ công tác kê khai, nộp thuế, hoàn thuế của các DN, đôn đốc DN thực hiện nộp đúng, đủ, kịp thời các khoản thu vào NSNN, nâng cao chất lượng công tác thanh tra, kiểm tra, chống thất thu, quản lý chặt chẽ tình hình nợ đọng thuế; đặc biệt là tại những địa bàn ít bị ảnh hưởng của dịch bệnh, những địa bàn đã mở cửa trở lại, tập trung thanh tra, kiểm tra đối với những DN có rủi ro cao về thuế, những DN thuộc những lĩnh vực được hưởng lợi trong thời gian đại dịch…. (Danviet.vn 10/12, PV)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Tổng Bí thư: Thay thế cán bộ năng lực hạn chế mà không chờ hết nhiệm kỳ

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị cán bộ toàn quốc quán triệt triển khai Kết luận và quy định của Trung ương về công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng diễn ra sáng 9/12, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã làm rõ thêm về những điểm mới của công tác này.

Điểm lại lịch sử Đảng, Tổng Bí thư cho biết, hầu như không có Đại hội nào và không mấy Hội nghị Trung ương không đề cập đến công tác xây dựng Đảng. Nhiều nghị quyết, kết luận, quy định hết sức quan trọng về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng đã được ban hành, lần sau sâu sắc, toàn diện và cụ thể, rõ ràng hơn so với lần trước.

Tuy nhiên, Tổng Bí thư nhìn nhận, bên cạnh những kết quả, thành tích đã đạt được, việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII của Đảng cũng còn những hạn chế, khuyết điểm. Một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý nhận thức chưa đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm, thiếu gương mẫu, phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí chiến đấu, đặc biệt là sa vào chủ nghĩa cá nhân, nói không đi đôi với làm, vi phạm kỷ luật Đảng, vi phạm pháp luật của Nhà nước. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, tự phê bình và phê bình; công tác kiểm tra, giám sát của nhiều tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên còn hạn chế… Trong khi đó, hệ thống chính trị chưa thực sự trong sạch, vững mạnh như mong muốn…

Đề cập đến những nội dung mới của Hội nghị Trung ương 4 lần này, Tổng Bí thư nhấn mạnh 4 điểm đáng chú ý. Cụ thể, Tổng Bí thư nhận định, các kết luận và quy định lần này sâu rộng hơn về nội dung và phạm vi; chủ động tiến công mạnh mẽ hơn về tư tưởng chỉ đạo.

“Kết luận của Trung ương lần này đã mở rộng không chỉ trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng mà còn bao gồm cả trong xây dựng hệ thống chính trị; không chỉ đối với đảng viên và các cấp uỷ, tổ chức đảng mà còn mở rộng ra cả đối với cán bộ, công chức, viên chức, các cấp chính quyền, các cơ quan, đơn vị trong toàn hệ thống chính trị” - Tổng Bí thư nêu.

Hệ thống những biểu hiện của sự suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", "tiêu cực", theo Tổng Bí thư, cũng được làm rõ hơn, sát hợp với tình hình mới. “Nguy hiểm nhất là sự phai nhạt lý tưởng cách mạng, không kiên định con đường xã hội chủ nghĩa, mơ hồ, dao động, thiếu niềm tin; nói trái, làm trái quan điểm, đường lối của Đảng; sa sút về ý chí chiến đấu, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không đấu tranh…” – Tổng Bí thư chỉ ra.

Tổng Bí thư phân tích, sự suy thoái về đạo đức, lối sống thể hiện ở chỗ: sống ích kỷ, thực dụng, cơ hội, vụ lợi, hám danh, hám tiền, hám quyền lực, tham nhũng, tiêu cực; bè phái, cục bộ, mất đoàn kết; quan liêu, xa dân, vô cảm trước những khó khăn, bức xúc của dân. “Từ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống dẫn tới "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" chỉ là một bước ngắn, thậm chí rất ngắn, nguy hiểm khôn lường, có thể dẫn tới tiếp tay hoặc cấu kết với các thế lực xấu, thù địch, cơ hội, phản bội lại lý tưởng và sự nghiệp cách mạng của Đảng và Dân tộc” – Tổng Bí thư cảnh báo.

Điểm mới thứ hai được người đứng đầu Đảng chỉ ra là mục tiêu được xác định lần này cao hơn và sát hợp hơn với tình hình mới.

“Kết luận lần này đã quán triệt sâu sắc tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng để xác định mục tiêu mới là: Đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền, sức chiến đấu của Đảng; hiệu lực, hiệu quả quản lý của Nhà nước; đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội” - Tổng Bí thư nêu.

Điểm mới tiếp theo là bổ sung, làm rõ, đồng bộ và sắc bén hơn một số nhiệm vụ, biện pháp trong thời gian tới. Bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; quán triệt sâu sắc vai trò của công tác cán bộ là "then chốt của then chốt", có ý nghĩa quyết định mọi thành công của cách mạng nước ta, cả trước mắt và lâu dài.

“Cán bộ dù ở vị trí nào cũng phải luôn luôn có ý thức đầy đủ về trách nhiệm của mình, làm "đúng vai, thuộc bài", thật sự có chất lượng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tin yêu, quý trọng” - Tổng Bí thư nêu quan điểm.

Cùng với đó, Tổng Bí thư yêu cầu thực hiện tốt chủ trương khuyến khích, bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, luôn nỗ lực hành động vì lợi ích chung. Tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ một cách thực chất và hiệu quả, kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế những cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không chờ đến hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.

Điểm mới cuối cùng, theo Tổng Bí thư, là bổ sung, hoàn thiện toàn diện hơn các thể chế, thiết chế về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. (Congan.com.vn 09/12, Hải Triều)Về đầu trang

Hà Nội bổ sung 2.652 biên chế công chức phường trong năm 2022

Tiếp tục chương trình làm việc kỳ họp thứ ba, sáng 10-12, với 100% đại biểu có mặt tán thành, HĐND TP khóa XVI đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2022.

Với 100% đại biểu có mặt (88/88), HĐND TP Hà Nội khóa XVI đã thông qua Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2022.

Theo đó, tổng biên chế hành chính là 11.639 biên chế (biên chế công chức là 10.560, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 1.079 chỉ tiêu); biên chế sự nghiệp là 132.935 biên chế (biên chế viên chức là 114.059 biên chế; lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 10.464 chỉ tiêu; lao động hợp đồng theo định mức là 8.412 chỉ tiêu).

10.560 biên chế công chức bao gồm biên chế công chức giữ nguyên như năm 2021 là 7.935 biên chế và bổ sung biên chế công chức tại các phường theo mô hình thí điểm chính quyền đô thị là 2.625 biên chế

Cơ sở để HĐND thành ban hành Nghị quyết là năm 2021, với quyết tâm của cả hệ thống chính trị, công tác rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, gắn với rà soát, phân công, phân nhiệm lại chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp công lập trong hệ thống chính trị thuộc cấp thành phố và cấp huyện được thực hiện mạnh mẽ, hiệu quả. Qua đó, góp phần thực hiện việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy của toàn thành phố cả giai đoạn đạt kết quả tích cực theo tinh thần chỉ đạo của Nghị quyết số 39-NQTƯ ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Báo cáo thẩm tra của HĐND TP cho biết, trong năm 2021, đội ngũ công chức, viên chức đã tinh giản được 173 trường hợp, tổng số biên chế tinh giản từ năm 2015 đến tháng 11/2021 là 1543 người, trong đó: công chức được 183 biên chế; viên chức: 1071 biên chế; 265 công chức cấp xã; 1 cán bộ quản lý doanh nghiệp, 4 người làm việc ở các hội được giao biên chế, 19 LĐHĐ theo NĐ số 68/2000/NĐ-CP.

Như vậy, việc thực hiện tinh giản biên chế công chức, viên chức của cả giai đoạn 2016-2021 đã đạt và vượt so với chỉ tiêu trong Nghị quyết 39-NQ/TW đề ra. (Anninhthudo.vn 10/12, Phú Khánh)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Cắt giảm văn bằng, chứng chỉ

Ngày 18-10, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 89/2021 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017 ngày 1-9-2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Theo quy định mới, công chức, viên chức không bắt buộc phải bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học kể từ ngày 10-12-2021.

Theo Bộ Nội vụ, việc bồi dưỡng và cấp chứng chỉ đối với công chức, viên chức được thực hiện từ năm 2003. Đến nay, số lượng chứng chỉ bắt buộc đã lên tới hơn 200 chứng chỉ. Dù hệ thống này đã góp phần chuẩn hóa, nâng cao chất lượng của một bộ phận đội ngũ công chức, viên chức, nhưng mặt trái, gánh nặng của nó dường như ngày càng lớn hơn, nhất là tình trạng mua bằng, mua chứng chỉ.

Chính vì thế, nghị định mới được dư luận hưởng ứng và tán đồng với đề xuất của Bộ Nội vụ bỏ quy định bắt buộc về chứng chỉ ngoại ngữ của 74 ngạch công chức và 155 chức danh nghề nghiệp viên chức; bỏ quy định bắt buộc về chứng chỉ tin học của 74 ngạch công chức và 142 chức danh nghề nghiệp viên chức; giảm 17 chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức và 87 chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức.

Đề xuất của Bộ Nội vụ không chỉ là một bước đột phá trong cải cách thủ tục hành chính, mà còn là sự thay đổi quan trọng trong phương thức quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức.

Theo tính toán, việc cắt giảm những văn bằng, chứng chỉ không cần thiết giúp tiết kiệm hàng nghìn tỉ đồng. Trong đó chưa kể tiết kiệm được rất nhiều về thời gian, chi phí xã hội, những vấn đề phức tạp khi đi học. Ngoài việc không bắt buộc phải bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học cũng góp phần giảm đi những tiêu cực trong việc học, việc thi. Đơn cử, nếu một người làm việc ở vị trí không cần đến trình độ tiếng Anh B2, B1 nhưng vẫn bắt họ đi học sẽ dẫn đến hậu quả mua văn bằng chứng chỉ hoặc sử dụng văn bằng chứng chỉ giả. Quy định mới sẽ làm giảm những hệ quả tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Các chuyên gia lưu ý, việc cắt giảm một số loại chứng chỉ không đồng nghĩa với việc giảm yêu cầu về nâng cao năng lực, trình độ của đội ngũ mà đặt ra yêu cầu đổi mới nội dung, chương trình, hình thức đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức phải thực chất hơn, phục vụ trực tiếp công việc, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

Việc này cũng không có nghĩa là không thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức nữa và càng không có nghĩa là các công chức không cần phải học, mà họ cần phải tự học tập để có năng lực. Tùy yêu cầu vị trí việc làm, cơ quan sử dụng trong thực tế vẫn phải có quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, sát hạch chất lượng đội ngũ công chức, viên chức để đáp ứng yêu cầu công việc. Tuy nhiên, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học không còn là điều kiện bắt buộc để đăng ký thi và nâng ngạch.

Rõ ràng, chủ trương của Đảng, Nhà nước trong đổi mới nội dung, hình thức đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức là bảo đảm giữa các chương trình đào tạo, bồi dưỡng không trùng lắp về nội dung và phải phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Thay vì việc đòi hỏi phải có chứng chỉ nọ, chứng chỉ kia thì trong chương trình của đại học, cao học, tiến sĩ phải chuẩn hóa đào tạo tin học, ngoại ngữ và xác định là một chương trình chính thức của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Bộ Nội vụ cần tiếp tục nghiên cứu, đề xuất với Chính phủ có những giải pháp đột phá về cán bộ, công chức, viên chức, hướng tới đào tạo theo kiến thức kỹ năng, vị trí việc làm, khung năng lực đề ra. Những việc này nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. (Bienphong.com.vn 10/12, Thanh Thảo)Về đầu trang./.