Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Thực hiện Quy định số 11-QĐ/TW ngày 18/02/2019 của Bộ Chính trị về trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy trong việc tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý những phản ánh, kiến nghị của dân, tỉnh Thái Nguyên đã giải quyết dứt điểm được nhiều vụ việc khó, tồn tại nhiều năm. Mặt khác, khi Bí thư cấp ủy, nhất là Bí thư Tỉnh ủy nghiêm túc tiếp dân định kỳ, đột xuất đã lan tỏa đến các cấp, ngành, đơn vị.

Qua đó, quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người dân được tôn trọng, bảo vệ, không xảy ra “điểm nóng”, củng cố niềm tin của người dân đối với cấp ủy Đảng, chính quyền, tạo đồng thuận trong xã hội, tạo thuận lợi để phát triển kinh tế-xã hội địa phương.

Xác định ý nghĩa, tầm quan trọng của việc tiếp dân, ngày 26/6/2019, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên ban hành Quy chế số 08-QC/TU về việc Bí thư Tỉnh ủy tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý những phản ánh, kiến nghị của dân; đồng thời thành lập, thường xuyên bổ sung, kiện toàn Tổ công tác tiếp dân, do Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy làm tổ trưởng, thành viên là lãnh đạo một số sở, ngành giúp người đứng đầu cấp ủy nên việc tiếp, giải quyết kiến nghị của dân đạt hiệu quả thực chất.

Chị Trần Thị Quế, ở tổ 4, phường Phan Đình Phùng, thành phố Thái Nguyên mua lô đất rộng 120m2 từ trúng đấu giá ở khu dân cư số 2, phường Quang Trung và năm 2011 được cấp “Sổ đỏ”, nhưng đo đạc thực tế chỉ có 84m2, thiếu 36m2. Tám năm qua, chị Quế đã nhiều lần khiếu nại mà chưa được giải quyết. Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên tiếp chị Quế, nghiên cứu đơn và chỉ đạo trong vòng 10 ngày, thành phố Thái Nguyên bàn giao đủ diện tích 120m2 cho chị Quế.

Ông Vũ Thanh Sơn, ở tổ 4, phường Phú Xá, thành phố Thái Nguyên công tác tại Công ty Gang thép Thái Nguyên từ tháng 7/1991, do điều kiện sức khỏe nên chấm dứt hợp đồng từ 7/2017 và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội 26 năm, trong đó thời gian đóng bảo hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại là 17 năm 8 tháng, nhưng chưa được hưởng chế độ hưu trí.

Tiếp ông Sơn, nghiên cứu đơn, lắng nghe ý kiến ông Sơn, các bên liên quan, Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên Nguyễn Thanh Hải khẳng định, việc ghi không đúng chức danh nghề của ông Sơn là do cơ quan chức năng và yêu cầu các cơ quan, đơn vị phối hợp giải quyết ngay kiến nghị để ông Sơn được hưởng chế độ hưu trí.

Đạt được kết quả này, tỉnh Thái Nguyên có cách làm khác với nhiều địa phương khác. Đó là thành lập Tổ công tác tiếp dân, trước khi tiếp dân, Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu Tổ công tác tiếp dân nghiên cứu kỹ hồ sơ, đối chiếu quy định của pháp luật, thực tế vụ việc, vấn đề, xây dựng video, tìm hiểu thêm ý kiến phản ánh, kiến nghị của người dân, Bí thư chi bộ, tổ trưởng, các bên liên quan và trình chiếu công khai tại buổi tiếp dân trước khi Bí thư Tỉnh ủy kết luận.

Tại tất cả các buổi tiếp công dân, người đứng đầu tỉnh Thái Nguyên đều có kết luận rõ ràng, “thấu tình, đạt lý”, giao trách nhiệm giải quyết cho cơ quan liên quan, thời gian hoàn thành và báo cáo kết quả cụ thể. Qua đó, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp, tạo niềm tin đối với người dân và bảo đảm thực thi nghiêm pháp luật.

Bên cạnh đó, người đứng đầu cấp ủy tỉnh Thái Nguyên còn tổ chức các buổi tiếp xúc, đối thoại chuyên đề, đối thoại với các địa phương và có chỉ đạo cụ thể với những kiến nghị, khiếu nại của người dân, doanh nghiệp, từ đó tạo đồng thuận trong xã hội.

Tôn trọng quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người dân, tất cả các kiến nghị, khiếu nại của người dân đều được Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên tiếp nhận, xem xét, chỉ đạo Tổ công tác tiếp dân phân loại, nghiên cứu trong vòng 10 ngày làm việc phải có phương hướng giải quyết, nếu thuộc thẩm quyền thì Bí thư Tỉnh ủy tiếp, giải quyết; thuộc thẩm quyền của cấp nào, cơ quan nào thì giao cơ quan đó giải quyết với yêu cầu về thời gian, sau đó báo cáo kết quả cụ thể.

Phổ Yên là thành phố đang phát triển rất sôi động, giải phóng mặt bằng diện tích rất lớn để xây dựng khu công nghiệp, khu dân cư, đô thị, hạ tầng nên rất dễ phát sinh xung đột lợi ích. Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Phổ Yên Bùi Văn Lương, cho biết: “Chúng tôi xác định, việc tiếp dân, đối thoại giải quyết khiếu nại, kiến nghị của dân là công việc thường xuyên của Bí thư cấp ủy, hệ thống chính trị nhằm giải quyết những bức xúc của dân, tạo sự ổn định xã hội, xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa cấp ủy, chính quyền với dân”.

Hơn 3 năm qua, Bí thư Thành ủy Phổ Yên dành 45 ngày tiếp công dân và nhiều cuộc đối thoại với dân. Qua tiếp dân, tiếp nhận 32 vụ việc, tất cả các vụ việc, khiếu nại trong hai năm 2021 và 2022, trong đó nhiều việc tồn đọng, phức tạp, kéo dài liên quan đến thu hồi đất, giải phóng mặt bằng đều được giải quyết dứt điểm; các vụ việc tiếp nhận trong năm nay đang được rốt ráo xem xét, giải quyết.

Người đứng đầu Đảng ủy xã, phường thuộc huyện Phổ Yên dành ít nhất 2 ngày trong tháng để tiếp dân, giải quyết, hòa giải nhiều vụ việc mới phát sinh ngay tại cơ sở, hạn chế đơn thư vượt cấp.

Để làm tốt việc tiếp dân, đối thoại, giải quyết khiếu nại, kiến nghị của người dân, đồng chí Bùi Văn Lương nêu kinh nghiệm: “Người đứng đầu cấp ủy phải thành tâm tiếp dân, giải quyết khiếu nại có kết quả. Đồng thời, thường xuyên chỉ đạo, kiểm tra, giám sát thường xuyên công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, kiến nghị kịp thời nên không phát sinh vụ việc phức tạp, kéo dài, giữ ổn định để phát triển kinh tế, xã hội”.

Hơn 3 năm qua, Bí thư cấp ủy cấp huyện trên địa bàn tỉnh đã dành ít nhất 1 ngày/tháng để tiếp công dân, tiếp nhận 122 vụ việc, chủ yếu liên quan đến bồi thường, giải phóng mặt bằng, số ít liên quan đến chế độ, chính sách, đến nay đã giải quyết xong 118 vụ việc. (Nhandan.vn 04/8, Thế Bình)Về đầu trang

Quảng Nam lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm trong cải cách hành chính

Việc triển khai chính quyền điện tử tại tỉnh Quảng Nam thời gian qua cũng có chuyển biến về lượng lẫn chất trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Giai đoạn 2021 - 2025, công tác cải cách hành chính tại tỉnh Quảng Nam được cụ thể hóa bằng chỉ tiêu cụ thể, gắn với trách nhiệm người đứng đầu, lấy mục tiêu tăng cường niềm tin và nâng cao sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo để đánh giá. Việc triển khai chính quyền điện tử tại tỉnh Quảng Nam thời gian qua cũng có chuyển biến về lượng lẫn chất trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Tại các huyện trung du, miền núi tỉnh Quảng Nam, những năm trước đây, khi thực hiện thủ tục hành chính người dân phải vất vả đi lại hàng chục cây số để đến cơ quan hành chính. Hiện nay, việc thực hiện các thủ tục thuận tiện hơn rất nhiều. Chị Trịnh Thị Huyền Trang, ở xã Tiên Châu, huyện Tiên Phước, tỉnh Quảng Nam cho biết, thay vì dành cả một buổi để đến trụ sở UBND xã làm thủ tục hộ tịch, hộ khẩu cho con, bây giờ mọi thứ trở nên đơn giản hơn rất nhiều nhờ phần mềm xử lý thủ tục hành chính (app Smart Quảng Nam) được cài đặt trên điện thoại thông minh.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, cá nhân trong giải quyết thủ tục hành chính, thành phố Tam Kỳ đã triển khai mã QR tra cứu thủ tục hành chính qua Cổng dịch vụ công. Hiện, tất cả xã, phường trên địa bàn thành phố Tam Kỳ đã thực hiện niêm yết bảng mã QR thủ tục hành chính. Từ ngày 1/3 năm nay, Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả của UBND phường xuất hiện bảng niêm yết 12 mã QR, tương ứng với 94 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết trên tất cả các lĩnh vực. Người dân chỉ cần dùng điện thoại thông minh quét mã QR chuyên trang để truy cập thông tin thủ tục hành chính.

Anh Đặng Thành Hưng, ở phường Tân Thạnh, thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam cho biết, từ khi có bảng mã QR mọi việc dễ dàng, tiện lợi hơn ngày xưa rất nhiều. Bây giờ đa số người dân đều có điện thoại thông minh nên việc quét mã QR rất nhanh giúp quá trình chứng thực thủ tục tiện lợi hơn.

Tại “bộ phận một cửa” cấp xã, cấp huyện của tỉnh Quảng Nam thời gian qua không còn cảnh người dân chen nhau thực hiện thủ tục hành chính. Ngay cả tại Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Quảng Nam, áp lực xử lý hồ sơ đã giảm đáng kể nhờ tập trung mạnh vào chuyển đổi số, nhất là ở lĩnh vực hành chính công.

Ông Nguyễn Văn Phúc, Trưởng bộ phận tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Quảng Nam cho biết, hiện Trung tâm đã thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 đối với 1.280 thủ tục trong tổng số gần 1.450 thủ tục hành chính. Hơn 86% trong số đó đã được đồng bộ hoá, cập nhật lên Cổng dịch vụ công quốc gia: "Dịch vụ công trực tuyến thì có tăng khả quan, thể hiện trên bản đồ thể chế của Quốc gia của Chính phủ cũng như bản đồ thể chế của Quảng Nam mới ban hành. Đây là 1 điều đáng mừng”.

Từ đầu năm đến nay, tỉnh Quảng Nam tập trung giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử thông qua dịch vụ công trực tuyến, tỷ lệ hồ sơ trực tuyến tăng cao so với mọi năm. Tuy số lượng thủ tục hành chính trực tuyến tăng nhưng nhiều tổ chức, cá nhân vẫn chưa quen với việc sử dụng công nghệ khi thực hiện thủ tục hành chính. Đây là rào cản lớn để tỉnh đẩy mạnh triển khai giải quyết thủ tục trên môi trường mạng.

Theo ông Hồ Quang Bửu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam, địa phương sẽ không chỉ dừng lại ở việc hoàn thiện hạ tầng, đồng bộ hệ thống dữ liệu quốc gia mà Quảng Nam đã và đang tập trung vào chuyển đổi số từ cơ sở, từ mỗi cá nhân, gia đình và doanh nghiệp. Hiện, tỉnh tôi đang đẩy nhanh cái việc này, một mặt là hướng dẫn người dân, hướng dẫn doanh nghiệp, mặt khác cầm tay chỉ việc để người dân quen với việc thực hiện các dịch vụ công trực tuyến. UBND tỉnh hỗ trợ mạng wifi đến tận các thôn xóm, sử dụng với mức phí giảm khi dùng wifi.

Tỉnh Quảng Nam đã ban hành kế hoạch cải thiện các bộ chỉ số PAPI, PCI, thông qua việc phân cấp, phân quyền, ủy quyền về cải cách thủ tục hành chính, đầu tư cụ thể, rõ ràng, thực chất và không hình thức. Nhiều ứng dụng đưa vào thực tiễn đã phát huy hiệu quả như Egov-Quảng Nam, Smart Quảng Nam, tổng đài 1022 hay ứng dụng phản ánh hiện trường đã được thiết lập, kết nối chính quyền, cơ quan quản lý sẵn sàng tiếp nhận, trả lời mọi kiến nghị, phản ánh của người dân, doanh nghiệp. Tất cả các giải pháp đưa ra đều hướng đến mục tiêu “Lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm trong cải cách hành chính”. (Vov.vn 03/8, Long Phi)Về đầu trang

Hà Nội: Nhân rộng các sáng kiến

Sáng kiến Giải quyết thủ tục hành chính “không chờ” trong lĩnh vực Tư pháp (quận Hoàn Kiếm); sáng kiến Nhận diện khuôn mặt trong xếp hàng lấy số thứ tự giải quyết thủ tục hành chính (quận Hà Đông)... là những điểm sáng được nhiều người dân hưởng ứng trong cải cách hành chính tại Hà Nội thời gian qua.

Với chủ đề công tác “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”, năm 2022 thành phố Hà Nội xác định cải cách hành chính là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Chính vì thế, đã có những kết quả đáng khích lệ. Trong đó, Chỉ số cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2020, Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI) và Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) năm 2021 của thành phố thuộc nhóm 10 tỉnh, thành phố dẫn đầu của cả nước. Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS) năm 2021 của thành phố đạt 87,11% (tăng 3 bậc so với năm 2020).

Tổng số thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố là 1.895 thủ tục hành chính (trong đó khối sở và cơ quan tương đương sở: 1.522 thủ tục hành chính, cấp huyện là: 263 thủ tục hành chính và cấp xã: 110 thủ tục hành chính). Đến nay, 100% thủ tục hành chính được tiếp nhận, giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

Để tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp, thành phố đã ban hành quy chế phối hợp thực hiện liên thông các thủ tục hành chính khi thực hiện thủ tục hành chính lĩnh vực: Kế hoạch và Đầu tư; Tài nguyên và Môi trường; Tư pháp và Thuế trên địa bàn. Đồng thời, UBND thành phố đã ban hành kế hoạch và tổ chức triển khai rà soát, thống kê, xây dựng quy trình giải quyết công việc nội bộ của các cơ quan hành chính thuộc thành phố.

Tính đến ngày 30.5.2022, các cơ quan hành chính đã phê duyệt 3.431 quy trình nội bộ, trong đó: 568 quy trình giải quyết công việc cấp sở; 1.666 quy trình giải quyết công việc cấp huyện; 1.055 quy trình giải quyết công việc cấp xã; 142 quy trình liên thông giải quyết công việc nội bộ.

Đáng chú ý, một số cơ quan, đơn vị có sáng kiến, giải pháp và cách làm hay trong công tác cải cách hành chính. Điển hình như: Sáng kiến ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý các kỳ họp của HĐND; thí điểm thực hiện cơ chế “Một cửa liên thông” trong giải quyết thủ tục hành chính “Cấp Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh và Giấy chứng nhận đăng ký thuế cho hộ, cá nhân kinh doanh trên địa bàn quận (quận Cầu Giấy); sáng kiến về nhận diện khuôn mặt trong xếp hàng lấy số thứ tự giải quyết thủ tục hành chính (quận Hà Đông)...

Đặc biệt, sau 2 tháng thí điểm, mô hình 5 thủ tục hành chính không chờ bao gồm: Chứng thực bản sao từ bản chính giấy tờ, văn bản; chứng thực chữ ký trong các loại giấy tờ, văn bản; đăng ký kết hôn; đăng ký khai tử; cấp bản sao trích lục hộ tịch đã nhận được sự phản hồi tích cực của người dân trên địa bàn quận Hoàn Kiếm.

Theo đó, thời gian giải quyết thủ tục hành chính liên quan chỉ mất 10-15 phút, hạn chế tình trạng nhận hồ sơ buổi sáng, buổi chiều trả kết quả. Giảm thời gian đi lại của người dân, khắc phục dần dần tâm lý chờ đợi kết quả hành chính. (Daibieunhandan.vn 03/8, Phương Hiền) Về đầu trang

30 ngày đêm cao điểm cấp căn cước công dân của Công an Lâm Đồng

Những ngày này, Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (QLHC về TTXH) Công an tỉnh Lâm Đồng và Công an các huyện, thành phố, tiếp tục huy động tối đa lực lượng, phương tiện, quyết tâm thực hiện có hiệu quả đợt cao điểm cấp thẻ căn cước cho người dân. Một lần nữa, tinh thần “còn người dân đến là còn làm việc”, lấy người dân làm trung tâm để phục vụ lại được khơi dậy trong chiến dịch kéo dài 30 ngày đêm.

Mặc dù luôn trong tình trạng “căng tay, căng mắt”, mệt nhoài với số lượng công việc khổng lồ nhưng các cán bộ, chiến sĩ đang làm nhiệm vụ tại Bộ phận tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính của Công an tỉnh Lâm Đồng vẫn miệt mài, tận tình hướng dẫn người dân thực hiện đầy đủ các thủ tục cấp căn cước công dân một cách nhanh chóng, chính xác và thuận tiện nhất.

Được các chiến sĩ đến tận nhà vận động làm căn cước, cụ Khúc Thị Xuyên (SN 1938, ngụ tại TP Đà Lạt) chia sẻ: “Trước đây tôi nghĩ mình gần đất xa trời rồi nên không có ý định làm căn cước công dân nữa nhưng nghe các anh Cảnh sát khu vực giải thích về quyền lợi và trách nhiệm của người công dân nên nay nhờ cháu ngoại chở đi làm luôn. Trong quá trình làm có sai một chỗ nhưng đã được các anh sửa chữa ngay!..”.

Nhân ngày nghỉ cuối tuần, chị Nguyễn Thị Thanh, người dân huyện Đạ Tẻh, đang làm việc tại tỉnh Bình Dương, cũng trở về quê nhà tranh thủ đi làm căn cước công dân. Thủ tục được thực hiện khá nhanh gọn, cán bộ hướng dẫn nhiệt tình nên chị rất hài lòng.

Trung tá Lê Văn Long, Đội trưởng Đội hướng dẫn công tác đăng ký quản lý cư trú, cấp căn cước công dân, Phòng Cảnh sát QLHC về TTXH Công an tỉnh Lâm Đồng cho biết, quán triệt chỉ đạo của Đại tá Trương Minh Đương, Giám đốc Công an tỉnh cũng như triển khai thực hiện hiệu quả đợt thi đua 30 ngày đêm, cấp ủy, lãnh đạo Phòng QLHC về TTXH đã chỉ đạo cán bộ, chiến sĩ thực hiện nhiệm vụ với phương châm “còn người dân đến là còn làm việc”, đồng thời bố trí, huy động tối đa lực lượng, phương tiện kỹ thuật hướng dẫn công dân, tăng thời gian làm việc vào cuối tuần và đến tận nhà những người tàn tật, neo đơn, khó khăn trong việc đi lại để phục vụ những người dân có nhu cầu.

Phương châm của đợt cao điểm lần này là tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân đến giải quyết các thủ tục cấp căn cước công dân, không để hồ sơ ùn tắc tồn đọng qua ngày, không để người dân chờ đợi lâu, đi lại nhiều lần, đảm bảo chính xác, đúng quy trình, quy định của Bộ Công an. “Song song với đó, đơn vị đã không ngừng đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, triển khai công tác tuyên truyền, hướng dẫn người dân về lợi ích của dữ liệu dân cư, căn cước công dân mới nhằm tạo điều kiện thuận lợi về sau, giảm bớt chi phí đi lại, thời gian chờ đợi cho nhân dân...”, Trung tá Long cho biết. (Cand.com.vn 04/8, Khắc Lịch)Về đầu trang

Bà Rịa - Vũng Tàu: Giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính đúng hẹn 100%

Đó là chỉ đạo của ông Hoàng Vũ Thảnh, Chủ tịch UBND TP. Vũng Tàu tại Hội nghị sơ kết công tác cải cách hành chính (CCHC) 6 tháng đầu năm 2022 diễn ra chiều 3/8.

Ông Hoàng Vũ Thảnh nhấn mạnh, UBND các phường, xã cần tập trung khắc phục những tiêu chí chưa đạt được trong kết quả Chỉ số CCHC năm 2022. Thực hiện các nhiệm vụ công tác CCHC cam kết nâng cao chỉ số CCHC năm 2022 và các năm tiếp theo, phấn đấu xếp hạng Chỉ số CCHC năm 2022 theo đúng cam kết của các đơn vị.

Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức, việc thực hiện công khai, minh bạch các hoạt động công vụ trong giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức và công dân; công khai, minh bạch, cập nhật đầy đủ, kịp thời bộ thủ tục hành chính mới công bố, sửa đổi, bổ sung trên cổng thông tin điện tử của UBND thành phố; thực hiện thực hiện giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính đúng hẹn 100%, tăng sự hài lòng của người dân.

Theo báo cáo, chỉ số CCHC của TP. Vũng Tàu có chuyển biến tích cực, năm 2021 xếp thứ hạng 2/8 huyện, thị xã, thành phố trong toàn tỉnh, tăng 1 bậc so với năm 2020. (Baobariavungtau.com.vn 03/8, An Nhiên) Về đầu trang

Lào Cai - Hải Dương trao đổi kinh nghiệm cải cách hành chính, xúc tiến đầu tư

Chiều 2/8, đoàn công tác của tỉnh Lào Cai do ông Trịnh Xuân Trường, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh làm trưởng đoàn đã đến thăm và có buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm về một số lĩnh vực của tỉnh Hải Dương.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo hai tỉnh đã thảo luận, chia sẻ thông tin, kinh nghiệm trong công tác cải cách thủ tục hành chính, công tác xúc tiến đầu tư và mô hình hoạt động của Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, mô hình hoạt động của Ban cán sự Đảng UBND tỉnh…

Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương Triệu Thế Hùng cho biết, Hải Dương coi công tác quy hoạch là "chìa khoá" thu hút và quản lý đầu tư hiệu quả, bền vững. Các quy hoạch của tỉnh được công bố công khai, minh bạch tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, nhà đầu tư tìm hiểu, nghiên cứu đầu tư. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đã thành lập tổ công tác để kịp thời tháo gỡ vướng mắc trong thu hút đầu tư.

Thông qua buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương mong muốn hai tỉnh tiếp tục tăng cường hợp tác toàn diện trên tất cả các lĩnh vực; sẵn sàng trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm để tỉnh Lào Cai nghiên cứu, áp dụng nhằm khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế của địa phương.

Đại diện một số sở, ban, ngành của tỉnh Hải Dương cũng đã làm rõ những kết quả, cách làm mới trong công tác cải cách thủ tục hành chính, thuận lợi cho thu hút đầu tư. Việc thực hiện quy định về công tác lãnh đạo của Ban cán sự Đảng UBND tỉnh đối với công tác kiểm tra, giám sát; phương pháp, cách thức lãnh đạo kiểm tra, giám sát của Ban cán sự Đảng UBND tỉnh.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trịnh Xuân Trường, Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai bày tỏ ấn tượng về những phát triển bứt phá, năng động và mạnh mẽ của Hải Dương đã vươn lên vị trí số 13 trên bảng xếp hạng chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).

Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai mong muốn, sau buổi làm việc này, các sở, ngành liên quan tiếp tục phối hợp, chia sẻ thông tin để trao đổi kinh nghiệm, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu cải cách hành chính, nhằm góp phần không ngừng cải thiện môi trường đầu tư và nâng cao chỉ số PCI của hai tỉnh trong những năm tiếp theo. (Mekongasean.vn 03/8, Lâm Hòa)Về đầu trang

IOC Huế giúp ngăn chặn hơn 1 triệu cuộc tấn công mạng

Chiều 3/8, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông quân đội (Viettel) tổ chức toạ đàm chia sẻ hành trình 3 năm triển khai Trung tâm Giám sát và điều hành đô thị thông minh (IOC) Huế.

Trung tâm IOC Huế do Tổng Công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel (Viettel Solutions) thuộc Tập đoàn Viettel thiết kế và phát triển chính thức khai trương ngày 25/7/2019. Trung tâm đóng vai trò là bộ não tổng hợp, giám sát, điều hành dịch vụ đô thị thông minh trên toàn tỉnh.

Giới thiệu về trung tâm, ông Bùi Hoàng Minh-Giám đốc IOC Huế cho biết, IOC Huế đã cung cấp công cụ Hue-S vừa triển khai các dịch vụ đô thị thông minh phục vụ người dân, doanh nghiệp vừa ứng dụng Chính quyền số phục vụ công tác chuyển đổi số trong cơ quan nhà nước tỉnh.

Cụ thể, về dịch vụ phản ánh hiện trường, Hue-S đã có 793.050 lượt tải ứng dụng, trên 17,3 triệu lượt truy cập (tính riêng trong năm 2021), tiếp nhận xử lý trên 58.000 phản ánh với 226 đơn vị tham gia hệ thống xử lý, tiết kiệm 7,7 tỷ đồng cho ngân sách nhà nước; thu hút hơn 10 tập đoàn, doanh nghiệp và tổ chức tham gia tích hợp vào hệ thống. IOC Huế đã giúp ngăn chặn hơn 1 triệu cuộc tấn công mạng, bảo đảm an toàn thông tin trong phòng, chống dịch COVID-19…

Còn theo Phó Tổng Giám đốc Viettel Solutions Nguyễn Ngọc Linh, IOC Huế đóng góp vai trò quan trọng giúp Thừa Thiên Huế vươn lên vị trí thứ 2 toàn quốc về chỉ số DTI (Digital Transformation Index - Bộ chỉ số đánh giá chuyển đổi số của Bộ Thông tin và Truyền thông công bố vào tháng 10-2021) ở cấp tỉnh tại cả 3 trụ cột: Chính quyền số, kinh tế số và xã hội số. Sau 3 năm, IOC Huế đã đạt được nhiều thành tựu, đóng góp lớn vào sự thay đổi bộ mặt của tỉnh Thừa Thiên Huế và xây dựng cuộc sống hạnh phúc cho người dân.

Giai đoạn tiếp theo, Viettel Solutions sẽ tiếp tục đồng hành cùng chính quyền Huế nâng cấp chính quyền số 2.0 với mục tiêu thực hiện hóa sứ mệnh sử dụng công nghệ số mang lại hiệu quả cho các tổ chức, hạnh phúc cho người dân. Viettel dự kiến sẽ đóng gói cách làm, giải pháp, sản phẩm thành phố thông minh dựa trên mô hình IOC Huế để nhân rộng, triển khai tại các địa phương khác và thị trường nước ngoài.

IOC Huế đang triển khai đồng thời 10 dịch vụ, gồm: Phản ánh hiện trường; camera giám sát đô thị và an toàn giao thông; thông tin cảnh báo; giám sát thông tin báo chí địa phương; thẻ điện tử công chức, viên chức; giám sát dịch vụ hành chính công; giám sát quảng cáo điện tử; giám sát môi trường; giám sát an toàn mạng và giám sát tàu cá. Viettel cũng đã phát triển nền tảng tích hợp chia sẻ dữ liệu cấp chính quyền tỉnh (LGSP) kết nối các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu trong nội tỉnh đồng thời kết nối với nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia (NDXP) theo Khung Kiến trúc Chính phủ điện tử Việt Nam. (Cand.com.vn 03/8, An An)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Thứ trưởng Bộ Nội vụ: Sắp xếp bộ máy nhà nước giảm tối đa các tổ chức trung gian

Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 7 ngày 3/8 liên quan đến chủ trương sắp xếp bộ máy bên trong của các bộ, ngành, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, quan điểm chung nhất quán của Chính phủ từ đầu nhiệm kỳ là sắp xếp để tinh gọn bộ máy cơ quan hành chính nhà nước, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, giảm tối đa các tổ chức trung gian.

Theo Thứ trưởng Trương Hải Long, thời gian qua, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo các bộ, ngành quyết liệt trong việc rà soát, đánh giá, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và xây dựng phương án sắp xếp tổ chức bên trong theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các bộ, ngành đã phối hợp với Bộ Nội vụ rà soát lại các tổ chức đảm bảo đúng tiêu chí của Chính phủ.

Theo đó, các tổ chức, đặc biệt các tổng cục nếu không đáp ứng tiêu chí theo quy định tại Nghị định 101/2020/NĐ-CP (sửa đổi Nghị định 123/2016/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ), Nghị định 47/2019/NĐ-CP (sửa đổi Nghị định 10/2016/NĐ-CP quy định về cơ quan thuộc Chính phủ), Nghị định 120/2020/NĐ-CP (quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập) thì đề xuất báo cáo với Ban Chỉ đạo Đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ để đảm bảo thực hiện đúng tiêu chí.

Sau khi Ban Chỉ đạo thống nhất, sẽ lấy ý kiến thành viên Chính phủ. Đến nay, Ban Chỉ đạo đã cho ý kiến về các nghị định chức năng, nhiệm vụ của các bộ, ngành. Hiện các bộ đang hoàn thiện lại theo ý kiến của Ban Chỉ đạo để báo cáo Chính phủ, lấy ý kiến thành viên Chính phủ trước khi ban hành.

"Đến nay, mới có một đơn vị là Bộ Thông tin và Truyền thông đã có nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, các bộ khác sẽ ban hành thời gian tới", Thứ trưởng Trương Hải Long cho hay.

Khẳng định việc sắp xếp “chắc chắn giảm biên chế”, Thứ trưởng Trương Hải Long lý giải, theo chủ trương chung, khi tinh gọn tổ chức bộ máy và giảm tầng nấc trung gian sẽ giảm biên chế. Sau khi sắp xếp, tinh giản bộ máy của các bộ, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành triển khai Kết luận số 40-KL/TW của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026, tiếp tục giảm 5% biên chế khối hành chính.

Về giải quyết chế độ chính sách với cán bộ, công chức dôi dư hoặc sắp xếp đối với lãnh đạo các đơn vị được sắp xếp, Thứ trưởng Trương Hải Long cho hay, trong quá trình chỉ đạo, Thủ tướng Chính phủ đã thường xuyên chỉ đạo các bộ, ngành khi xây dựng đề án cần coi trọng công tác tuyên truyền, vận động, làm tốt công tác chính trị, tư tưởng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong quá trình sắp xếp, kiện toàn cơ cấu tổ chức của bộ, ngành mình. Đồng thời, thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với các công chức, viên chức dôi dư trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định hiện hành.

Để đảm bảo nguyên tắc sắp xếp, bố trí nhân sự dôi dư, Chính phủ đã báo cáo Bộ Chính trị và tại Kết luận số 74-KL/TW, Bộ Chính trị đề nghị các bộ, ngành bố trí đủ nguồn lực cần thiết và có cơ chế, chính sách phù hợp đối với những người chịu tác động trực tiếp trong quá trình sắp xếp theo chủ trương của Đảng tại Nghị quyết số 18-NQ/TW. Quan tâm giải quyết chế độ, chính sách phù hợp theo quy định cho các đối tượng bị ảnh hưởng trực tiếp trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế. Các chế độ, chính sách cụ thể vẫn thực hiện theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế.

Liên quan đến việc bổ nhiệm nhân sự Bộ trưởng Bộ Y tế, Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết: Theo quy định của Luật Tổ chức Chính phủ, Bộ trưởng là người đứng đầu, lãnh đạo công tác của Bộ, chịu trách nhiệm quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực được phân công, tổ chức thi hành và theo dõi việc thi hành pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực trong phạm vi toàn quốc. Việc lựa chọn nhân sự làm Bộ trưởng phải đảm bảo đúng các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ, theo quy trình thủ tục luật định. Khi Quốc hội không họp, Thủ tướng Chính phủ trình việc giao quyền Bộ trưởng, tới đây, tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, theo quy định của cấp có thẩm quyền Thủ tướng sẽ trình Quốc hội phê chuẩn nhân sự cụ thể. (TTXVN/Baotintuc.vn 03/8, V.Tôn)Về đầu trang

An Giang tạm dừng tiếp nhận vào làm công chức cấp tỉnh, cấp huyện

Ngày 2/8, Phó Giám đốc Sở Nội vụ An Giang Lê Kim Bình đã ký Công văn 1336 /SNV-CCVC về việc tạm dừng tiếp nhận vào làm công chức cấp tỉnh, cấp huyện.

Để đảm bảo việc thực hiện lộ trình tinh giản biên chế theo tinh thần Kết luận 40-KL/TW và hướng dẫn của Trung ương, Sở Nội vụ An Giang đề nghị sở, ban ngành tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố thực hiện tạm dừng xem xét đề nghị tiếp nhận vào làm công chức cấp tỉnh, cấp huyện theo quy định tại Điều 18, Nghị định 138/2020/NĐ-CP đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương chưa đảm bảo thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2022 – 2026.

Chỉ xem xét đề nghị tiếp nhận vào làm công chức trong trường hợp thực hiện yêu cầu công tác cán bộ, sắp xếp tổ chức bộ máy…, nhưng không làm phát sinh tăng số biên chế hiện có mặt hoặc trường hợp các cơ quan, đơn vị, địa phương đã chủ động thực hiện sắp xếp tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026 đảm bảo theo Kết luận 40-KL/TW và kế hoạch tinh giản biên chế hành chính của tỉnh. Trong trường hợp này, văn bản đề nghị tiếp nhận vào làm công chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương phải nêu rõ số biên chế được giao, số biên chế hiện có mặt và dự kiến kế hoạch thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026.

Trước đó, ngày 18/7/2022, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 40-KL/TW về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026. Trong đó kết luận: “Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng. Giai đoạn 2021 - 2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Đối với các cơ quan, tổ chức, địa phương, đơn vị chưa thực hiện giảm đủ 10% biên chế giai đoạn 2016 - 2021 thì phải đồng thời vừa thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026, vừa phải tiếp tục thực hiện chỉ tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2016 - 2021. Những nơi thực hiện vượt chỉ tiêu giai đoạn 2016 - 2021 thì phần vượt được tính vào kết quả thực hiện giai đoạn 2022 - 2026...”. (Baoangiang.com.vn 03/8, Hạnh Châu)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Minh bạch giải quyết thủ tục hành chính đất đai

Một trong những điểm đáng chú ý trong dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định hướng dẫn thi hành Luật Đất đai, Bộ Tài nguyên và Môi trường đề xuất quy định thực hiện thủ tục hành chính về đất đai trên môi trường điện tử. Quy định này phù hợp với xu hướng chuyển đổi số, góp phần minh bạch giải quyết các thủ tục hành chính về đất đai.

Thực tế cho thấy, vướng mắc trong quá trình giải quyết thủ tục đất đai là vấn đề mà người dân, doanh nghiệp “phàn nàn” khá nhiều. Điều này được lý giải bởi quy định pháp luật về đất đai như một “rừng văn bản”. Chính sự phức tạp của các thủ tục đất đai, việc thiếu minh bạch trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính là “mảnh đất màu mỡ” phát sinh nhũng nhiễu, tiêu cực thời gian qua. Không ít trường hợp, để được trôi việc, người dân, doanh nghiệp đành chấp nhận “lót tay” như luật bất thành văn.

Theo báo cáo Chỉ số hiệu quả và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) 2021 cho thấy, tỷ lệ người làm thủ tục hành chính xin cấp mới hoặc đổi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đã phải chi “lót tay” dao động từ 40% đến hơn 90% ở hơn 40 tỉnh, thành phố. Đáng chú ý, hiện trạng chung chi này lại phổ biến ở các tỉnh còn nghèo.

Thẩm tra Báo cáo của Chính phủ về công tác phòng, chống tham nhũng năm 2021, Ủy ban Tư pháp chỉ rõ, cải cách thủ tục hành chính còn nhiều bất cập. Ở cấp bộ, vẫn còn tình trạng trễ hẹn trong giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính. Chất lượng một số thủ tục hành chính chưa cao… Ở cấp tỉnh, việc quản lý, khai thác dịch vụ công trực tuyến, xử lý hồ sơ trực tuyến mức độ 3, 4 tỷ lệ còn thấp. Đáng nói, tình trạng trễ hẹn trong giải quyết hồ sơ vẫn tồn tại và kéo dài trong nhiều năm.

Một số địa phương chậm công bố, cập nhật thủ tục hành chính, thậm chí còn có trường hợp công bố thủ tục hành chính của văn bản đã hết hiệu lực thi hành, gây khó khăn cho người dân, doanh nghiệp trong việc tra cứu, tiếp cận thủ tục hành chính. Nhiều nơi chưa thực hiện tốt việc công khai kết quả giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính; tình trạng trễ hẹn trong giải quyết hồ sơ ở cả 3 cấp chính quyền tại hầu hết các địa phương và kéo dài trong nhiều năm, nhất là các lĩnh vực về đất đai, xây dựng...

Việc thiếu công khai quá trình giải quyết thủ tục hành chính là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng “ngâm” hồ sơ nếu người dân, doanh nghiệp không biết cách “lót tay”. Do đó, để không còn đất cho các nhũng nhiễu, tiêu cực phát sinh rất cần sự minh bạch quá trình giải quyết thủ tục hành chính. Theo đó, các thủ tục hành chính cần thực hiện trên môi trường điện tử, trong đó, thủ tục đất đai không phải là ngoại lệ.

Xác định rõ tầm quan trọng, ý nghĩa của việc thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử, dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định hướng dẫn thi hành Luật Đất đai đề xuất quy định cụ thể việc tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử theo hướng làm rõ trách nhiệm của cơ quan tiếp nhận, giải quyết hồ sơ; trách nhiệm của người sử dụng đất, chủ sở hữu tài sản gắn liền với đất. Căn cứ điều kiện cụ thể về hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin đất đai và cơ sở dữ liệu đất đai đang quản lý, cơ quan tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính về đất đai có trách nhiệm tổ chức việc tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử theo quy định của Chính phủ.

Cơ quan tiếp nhận, giải quyết hồ sơ có trách nhiệm thực hiện các trình tự, thủ tục hành chính về đất đai theo quy định của pháp luật về đất đai; trường hợp cần phải kiểm tra, xác minh làm rõ hoặc do nguyên nhân khác mà không trả kết quả giải quyết hồ sơ theo đúng quy định về thời gian giải quyết thủ tục hành chính về đất đai thì cơ quan tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thủ tục gửi thông báo bằng văn bản hoặc qua Cổng dịch vụ công hoặc qua tin nhắn SMS cho người yêu cầu, trong đó nêu rõ lý do. Cùng với đó, người sử dụng đất, chủ sở hữu tài sản gắn liền với đất có trách nhiệm hoàn thành nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật bằng hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến thông qua chức năng thanh toán của Cổng dịch vụ công...

Chỉ có minh bạch thủ tục, minh bạch quá trình giải quyết thủ tục mới hết được tiêu cực, nhũng nhiễu. Những kiến nghị mới về quy định thực hiện thủ tục hành chính về đất đai trên môi trường điện tử sẽ tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến lĩnh vực này. Nếu làm tốt điều này tình trạng “ngâm” hồ sơ, hay “lót tay” sẽ khó xảy ra. (Daibieunhandan.vn 04/8, Lê Hùng)Về đầu trang

Tâm trạng công chức thực thi

Nếu không đảm bảo 99,9% an toàn, công chức thực thi sẽ không làm, dù biết sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp. TS. Nguyễn Đình Cung, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) chia sẻ tình trạng sau chuyến đi thực tế hơn 10 địa phương trên cả nước hơn 1 tháng qua của ông, với nhiều lo ngại.

Ông Cung kể, đã làm chuyên gia về cải cách môi trường kinh doanh hơn 30 năm, đã đi khảo sát địa phương nhiều lần, nhưng chưa bao giờ ông cảm nhận rõ đến vậy tâm trạng sợ rủi ro trong thực thi của các công thức, cản trở mọi nỗ lực, mong muốn tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, mong muốn thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.

Nhiều khi, nỗi lo sợ này lan từ cấp chuyên viên đến lãnh đạo, dẫn đến tình trạng một hồ sơ của doanh nghiệp có thể phải xin ý kiến đầy đủ các sở, ngành, bất kể có liên quan hay không, dù vướng mắc đó nhiều khi chỉ là vấn đề kỹ thuật, có thể xử lý nhanh.

Nguyên do bắt nguồn từ tình trạng chồng chéo, thiếu thống nhất, thiếu rõ ràng vẫn còn rất lớn trong hệ thống văn bản, nên nếu vận dụng quy định này để thuận cho doanh nghiệp, thì có thể vướng vào quy định khác ở văn bản luật khác. Chưa kể tình trạng cùng một vấn đề, quy định, có nhiều cách hiểu khác nhau… Trong khi đó, chất lượng trả lời của một số bộ, ngành quản lý lĩnh vực còn chung, chưa đi sâu, cụ thể vào kiến nghị của địa phương, việc phối hợp giữa các đơn vị có liên quan chưa hiệu quả.

Rủi ro chính sách đang đổ nặng lên vai công chức thực thi, buộc họ phải lựa chọn. Nhưng, để đảm bảo an toàn cho công chức, không làm sai các quy định cũng đồng nghĩa sẽ làm khó doanh nghiệp, thậm chí làm sai với doanh nghiệp. Trong bối cảnh khó khăn vẫn đang bao vây các hoạt động sản xuất, kinh doanh, thì những rào cản từ phía công chức thực thi không chỉ làm khó một vài hồ sơ, dự án bị ảnh hưởng, mà cả niềm tin của nhà đầu tư, doanh nghiệp bị bào mòn.

Nếu kéo dài, nếu doanh nghiệp thu hẹp hoạt động, sản xuất cầm chừng, không có đầu tư mới cho tương lai, nền kinh tế sẽ gánh chịu hệ lụy.

Cần phải nhắc lại, trong Chương trình Phục hồi và Phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết 43/2022/QH 15 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình, bên cạnh các giải pháp tài khóa, tiền tệ, thì trụ cột thứ 5 là cải cách thể chế, cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.

Khi Chương trình được ban hành, cả giới chuyên gia kinh tế và doanh nghiệp đều kỳ vọng, việc thực hiện trụ cột phi tài chính này không đòi hỏi nhiều nguồn lực, vì sẽ mang lại tác động tích cực ngay lập tức, với tính chất bền vững và dài hạn.

Trong trụ cột này, các phần việc đã được Chính phủ giao rất rõ. Đó là rà soát, tháo gỡ các rào cản về thể chế, cơ chế, chính sách, quy định pháp luật cản trở hoạt động sản xuất, kinh doanh được xác định; đẩy nhanh lộ trình thực hiện cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; tăng cường xử lý thủ tục hành chính trên nền tảng trực tuyến; tiếp tục nghiên cứu, triển khai các giải pháp đột phá, khuyến khích đổi mới sáng tạo, thúc đẩy chuyển đổi số, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn gắn với phát triển bền vững; khẩn trương nghiên cứu, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc về cơ chế, chính sách, pháp luật, quy hoạch và quỹ đất liên quan đến nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân.

Đặc biệt, Chính phủ yêu cầu tập trung nâng cao năng lực quản lý nhà nước, quản trị xã hội, trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ các cấp, các ngành, các địa phương; tăng cường giám sát, kiểm tra, xử lý nghiêm sai phạm…

Rõ ràng, chìa khóa để giải tỏa tâm trạng lo ngại, sợ rủi ro, sợ sai, không dám làm của công chức thực thi không thiếu, nhưng khó khăn vẫn là tốc độ và hiệu quả thực hiện các giải pháp đó. (Baodautu.vn 04/8, Bảo Duy)Về đầu trang

THẾ GIỚI

ACCSM 21: Đưa ra hệ thống lương, thưởng phù hợp để thu hút nhân tài

Một nội dung đáng chú ý được đại biểu đề xuất tại Cuộc họp cán bộ cấp cao hợp tác ASEAN+3 (Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc) về các vấn đề công vụ lần thứ 6 (ACCSM +3 SOM), diễn ra chiều 3/8 là đưa ra một hệ thống lương, thưởng phù hợp để thu hút nhân tài vào bộ máy nhà nước.

Cuộc họp trong khuôn khổ Hội nghị Hợp tác ASEAN về các vấn đề công vụ lần thứ 21 (ACCSM 21), do Bộ Nội vụ Việt Nam chủ trì.

Phát biểu khai mạc, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho biết, trong khuôn khổ hợp tác ASEAN, đã có nhiều hoạt động hợp tác về công vụ được triển khai và đạt kết quả đáng ghi nhận, đặc biệt là sự góp mặt của Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc khi đưa ra những đề xuất và hỗ trợ cụ thể cho các chương trình, dự án, kế hoạch làm việc của ACCSM. Bên cạnh đó, các nước cũng quan tâm thảo luận thống nhất và triển khai các nội dung hợp tác khác trong khuôn khổ các sáng kiến, Tuyên bố ASEAN.

Cuộc họp cán bộ cấp cao hợp tác ASEAN+3 nhằm thúc đẩy liên kết và kết nối khu vực ASEAN+3, hướng tới mục tiêu hiện đại hóa nền công vụ, xây dựng Cộng đồng ASEAN gắn kết và thích ứng, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, chia sẻ những thực tiễn và kiến thức tốt nhất trong các lĩnh vực vì lợi ích chung.

Khẳng định ACCSM+3 là phiên họp quan trọng của hợp tác ASEAN+3, đóng vai trò quan trọng trong hợp tác công vụ giữa ASEAN và các nước +3: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, đại diện đoàn đại biểu Trung Quốc cho biết, ACCSM+3 đã vượt qua nhiều khó khăn do đại dịch COVID-19, thực hiện một cách linh hoạt các chương trình làm việc 2021 - 2025, đạt nhiều thành tựu. Cơ quan Công vụ Trung Quốc luôn coi trọng cơ chế hợp tác này và đã tích cực tham gia các hoạt động, tổ chức các đoàn tham gia các cuộc họp, hội thảo, hội nghị cùng các quốc gia thành viên ASEAN, tham dự ACCSM, các dự án nghiên cứu hợp tác của cơ chế này. Cơ quan này sẽ tiếp tục hợp tác và đối thoại các bên liên quan, cùng các cơ quan công vụ các nước ASEAN trao đổi về chủ đề các bên cùng quan tâm.

Đại diện Nhật Bản cho biết, Chính phủ nước này rất vui mừng đã đóng góp cho sự thành công của Hội nghị về tuyển dụng công chức; bày tỏ hy vọng cuộc họp ACCSM được thúc đẩy hơn nữa và các hoạt động của dự án sẽ được tăng cường để có thể đóng góp cho từng quốc gia. Điều này cũng sẽ đem lại thịnh vượng chung cho toàn bộ khu vực.

Tại Cuộc họp, Bộ Nội vụ Việt Nam và cơ quan công vụ một số nước đã cập nhật tình hình thực hiện Kế hoạch làm việc của ACCSM+3 giai đoạn 2021 - 2025; Ban Thư ký ASEAN trình bày các quyết định liên quan của các cuộc họp ASEAN khác; trao đổi quan điểm về khuôn khổ đối tác chiến lược… Đáng chú ý, đại diện Indonesia cho biết, nước này đã có một chương trình hoàn chỉnh trong chương trình làm việc ASEAN+3 với dự án xây dựng một nền hành chính công linh hoạt, để hướng tới cải cách Chính phủ. Dự án này đã hoàn thành vào tháng 10/2021.

Ngoài ra, Indonesia tổ chức hội thảo về tuyển dụng cán bộ công vụ, hội thảo về mô hình mô hình quy hoạch cho nền công vụ. Các dự án này đã được thực hiện rất hiệu quả, thu hút sự tham gia của các thành viên ASEAN và ba nước Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.Đại diện Indonesia bày tỏ hy vọng có thể kết nối các chương trình hành động, chương trình phân cấp công vụ, đưa ra một hệ thống lương, thưởng phù hợp để thu hút nhân tài vào bộ máy nhà nước. Theo vị đại diện này, điều cần thiết là đưa ra được một hệ thống lương, thưởng phù hợp cho nền công quyền. Nếu làm được điều này, có thể giúp cho các cơ quan nhà nước tăng cường năng lực và chiến lược này nhằm tạo điều kiện cho người lao động trong lĩnh vực công vụ có thể phát huy tốt nhất năng lực của mình. Theo đó, cần chia sẻ thông tin, cách làm tốt giữa các nước ASEAN và các đối tác để có thể xây dựng một chiến lược về lương và thưởng phù hợp. (TTXVN/Baotintuc.vn 03/8, Chu Thanh Vân)Về đầu trang./.