Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Thực hiện hiệu quả chủ đề công tác năm 2022 “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”, các đơn vị thuộc TP Hà Nội đang quyết liệt đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Qua kiểm tra công vụ tại một số sở, đơn vị sự nghiệp, UBND phường do đoàn kiểm tra của TP Hà Nội thực hiện cho thấy, từ đầu năm đến nay, không còn ý kiến phản ánh của người dân và doanh nghiệp về thái độ nhũng nhiễu, phiền hà của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Thủ đô trong thực thi công vụ; đem lại sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với bộ máy chính quyền TP.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng ứng xử của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và người lao động được TP Hà Nội tập trung từng bước đổi mới. Trong năm 2022, TP đã tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng tầm nhìn tư duy chiến lược, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức thuộc TP.

Để hoạt động công vụ có hiệu quả, TP cũng đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị tiếp tục triển khai quy định khung tiêu chí đánh giá (hằng tháng) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị của TP. Theo đó, thực hiện đánh giá hằng tháng trực tuyến và công khai mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan đơn vị. Kết quả đánh giá hằng tháng là một trong những tiêu chí để các cơ quan, đơn vị đề xuất, phân loại đánh giá năm của công chức, viên chức, người lao động.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Lê Hồng Sơn, việc xếp loại, đánh giá đối với công chức, viên chức, người lao động đã phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chuẩn hóa và xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp; nâng cao ý thức, trách nhiệm, tính tự giác của đội ngũ công chức, viên chức, lao động hợp đồng; kiên quyết đưa ra khỏi đội ngũ những người 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ.

Ngoài ra, TP đã mạnh dạn đổi mới việc bổ nhiệm chức danh lãnh đạo thông qua tổ chức thí điểm và triển khai thi tuyển một số chức danh lãnh đạo cấp phòng và tương đương; thi tuyển chức danh lãnh đạo tại một số đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ. Đây là một trong những nội dung đột phá, nhiệm vụ trọng tâm cải cách công vụ, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số của TP nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý… (Kinhtedothi.vn 06/10, Thủy Tiên)Về đầu trang

Quảng Ninh: Đưa dịch vụ công trực tuyến đến gần hơn với người dân, doanh nghiệp

Thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chuyển đổi số toàn diện tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, trong suốt thời gian qua, các sở, ngành, địa phương trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh đã tích cực triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, tổng thể. Trong đó, đáng chú ý nhất là việc tuyên truyền, hướng dẫn sử dụng dịch vụ công trực tuyến, đưa kỹ năng số đến với người dân, doanh nghiệp.

Nhằm tạo cơ sở cho người dân, doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận và thực hiện giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử, một trong những giải pháp đầu tiên được tỉnh thực hiện là triển khai nhanh việc làm thẻ căn cước công dân gắn chíp và đăng ký tài khoản định danh điện tử cho công dân, hiện thực hóa Đề án 06 về phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn 2030. Đến nay, lực lượng công an của tỉnh đã cấp được gần 125.000 tài khoản định danh điện tử cho công dân. Khi công dân, doanh nghiệp sử dụng tài khoản định danh điện tử để thực hiện các dịch vụ công, hệ thống sẽ tự động điền thông tin của công dân vào các đăng ký mà không phải khai báo, điền thông tin bằng tay như trước đây. Việc này không chỉ rút ngắn thời gian mà còn giúp công dân, doanh nghiệp tiết giảm các chi phí kèm theo.

Cùng với đó, nhiều người dân và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng đã làm quen và sử dụng thành thạo hóa đơn điện tử, thanh toán trực tuyến không dùng tiền mặt đối với một số dịch vụ công thiết yếu, như: Thanh toán viện phí, điện, nước, mua sắm… Qua đó, tạo thuận lợi và sự minh bạch, nâng cao chất lượng phục vụ, năng suất lao động, giảm các thủ tục hành chính, giảm thao tác thủ công, giảm áp lực công việc cho cán bộ các đơn vị.

Xác định công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức vẫn sẽ là “chìa khóa” cho việc đưa dịch vụ công trực tuyến và kỹ năng số đến với người dân, Quảng Ninh đã sáng tạo, đột phá và đi trước một bước trong việc thành lập các tổ công nghệ số cộng đồng. Đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh đã có hơn 1.400 Tổ công nghệ số cộng đồng tại 177/177 xã, phường, thị trấn, 1.452/1.452 thôn, bản, khu phố với sự tham gia của hơn 11.000 thành viên, trong đó nòng cốt chính là các cán bộ, công chức cơ sở, lực lượng ĐVTN có kỹ năng số cơ bản.

Để phục vụ hoạt động của mô hình này, Trung tâm Truyền thông tỉnh đã chủ trì, phối hợp với Sở TT&TT và các sở, ngành, cơ quan, đơn vị xây dựng 20 clip hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến, thanh toán online,… trong đó có 9 clip hướng dẫn trực tiếp quy trình, thủ tục sử dụng các dịch vụ công thiết yếu. Hiện các bộ phận liên quan đang tiếp tục hoàn thiện 40 clip khác để cung cấp cho các Tổ công nghệ số cộng đồng và đăng tải trên các phương tiện truyền thông thông tin tổ chức tuyên truyền rộng rãi cho người dân…

Cùng với đó, xác định việc đưa dịch vụ công trực tuyến và kỹ năng số đến với người dân, doanh nghiệp phải được thực hiện tốt từ những đơn vị chủ chốt trong giải quyết TTHC là các trung tâm hành chính công, thời gian qua các trung tâm hành chính công trên địa bàn tỉnh đã chú trọng thực hiện công tác cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số theo hướng đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong giải quyết TTHC, tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp… (Baoquangninh.com.vn 06/10, Minh Hà)Về đầu trang

Quảng Bình đưa vào hoạt động kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của nhà đầu tư

Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Bình vừa xây dựng kế hoạch triển khai hoạt động của Bộ phận tiếp nhận kiến nghị của nhà đầu tư, doanh nghiệp trong quá trình thực hiện đầu tư, sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh (gọi tắt là Bộ phận tiếp nhận).

Theo đó, Bộ phận tiếp nhận thực hiện việc tiếp nhận kiến nghị của nhà đầu tư, doanh nghiệp thông qua hộp thư điện tử công vụ tại địa chỉ kiennghidautu@quangbinh.gov.vn (gồm văn bản kiến nghị, nội dung liên quan, cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân gồm họ tên, số điện thoại, chức vụ, đơn vị công tác) và số điện thoại 0916.110.990 (gọi điện trong giờ hành chính để giải thích, làm rõ nội dung kiến nghị hoặc để xác nhận việc gửi văn bản kiến nghị nếu thấy cần thiết).

Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Bình lưu ý, Bộ phận tiếp nhận chỉ tiếp nhận những kiến nghị của nhà đầu tư, doanh nghiệp nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện đầu tư, sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh Quảng Bình.

“ Không tiếp nhận, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo (nội dung này thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo); không tiếp nhận các đề nghị hướng dẫn thủ tục hành chính (nội dung này đề nghị nhà đầu tư, doanh nghiệp liên hệ Bộ phận Một cửa của các cơ quan liên quan); không tiếp nhận, giải quyết các kiến nghị, phản ánh ngoài mục đích hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho nhà đầu tư, doanh nghiệp”, Sở Kế hoạch và Đầu tư đề cập.

Về quy trình hoạt động của Bộ phận tiếp nhận, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Bình cho hay, sau khi nhận được thông tin kiến nghị, trong thời hạn không quá 3 ngày làm việc, Bộ phận tiếp nhận có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở phụ trách lĩnh vực để xem xét, chỉ đạo giải quyết hoặc tham mưu chuyển cơ quan chức năng liên quan giải quyết theo thẩm quyền…; đồng thời, thông báo cho người kiến nghị biết về tình hình tiếp nhận, xử lý thông tin kiến nghị.

Các cơ quan chức năng chủ trì giải quyết kiến nghị của nhà đầu tư, doanh nghiệp căn cứ tính chất, nội dung kiến nghị để tổ chức giải quyết theo quy trình của cơ quan, đơn vị mình với thời gian giải quyết không quá 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kiến nghị (gửi cho Bộ phận tiếp nhận qua địa chỉ hộp thư điện tử công vụ nêu trên và qua hệ thống quản lý văn bản điều hành).

Trường hợp cần kéo dài thời gian giải quyết, cơ quan liên quan có văn bản ý kiến gửi cho Bộ phận tiếp nhận để phản hồi cho nhà đầu tư, doanh nghiệp được biết.

Khi nhận được thông tin giải quyết kiến nghị của cơ quan chức năng, Bộ phận tiếp nhận có trách nhiệm gửi thông tin giải quyết kiến nghị cho nhà đầu tư, doanh nghiệp thông qua địa chỉ thư điện tử của người kiến nghị; đồng thời liên hệ trực tiếp qua số điện thoại do người kiến nghị cung cấp để thông báo về thông tin giải quyết kiến nghị.

Theo ông Phan Phong Phú, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Bình cho hay, định kỳ hàng tháng, Bộ phận tiếp nhận sẽ tổng hợp, tham mưu lãnh đạo Sở Kế hoạch và Đầu tư để báo cáo UBND tỉnh Quảng Bình đánh giá chung về công tác tiếp nhận, xử lý thông tin kiến nghị của nhà đầu tư, doanh nghiệp.

Ông Phú cũng đề nghị các nhà đầu tư, doanh nghiệp khi thực hiện đầu tư, sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh Quảng Bình nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc thì kịp thời kiến nghị để các cơ quan chức năng tỉnh để hỗ trợ, giải quyết. (Baodautu.vn 06/10, Nguyễn Toàn)Về đầu trang

Vì sao Cần Thơ “loay hoay” tìm thứ hạng cạnh tranh suốt 10 năm?

Sáng 5/10, Thành ủy Cần Thơ tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 9/7/2012 “Về cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của TP Cần Thơ”.

Theo Thành ủy Cần Thơ, trong 10 năm qua, mặc dù điểm số và thứ hạng có lúc tăng, lúc giảm; tuy nhiên, điểm số có biên độ tăng giảm không nhiều, thứ hạng của Cần Thơ luôn xoay quanh vị trí từ 10 đến 12, cho thấy độ ổn định trong việc cải thiện và duy trì điểm số và thứ hạng. Năm 2021, Cần Thơ đứng thứ 12/63 tỉnh, thành trong cả nước và đứng thứ 2/13 tỉnh, thành khu vực ĐBSCL.

Trong đó, chỉ số về “Thiết chế pháp lý” của TP được duy trì nhằm cải thiện điểm số và thứ bậc trong bảng xếp hạng PCI hàng năm. Cần Thơ hiện có 111 tổ chức hành nghề luật sư gồm 69 văn phòng luật sư, 42 công ty luật. Hệ thống các dịch vụ tư pháp này cơ bản đáp ứng được nhu cầu của người dân và doanh nghiệp (DN).

Cụ thể, tỷ lệ các DN tin tưởng vào khả năng bảo vệ pháp luật về vấn đề bản quyền hoặc thực thi hợp đồng, tin rằng cấp trên không bao che và sẽ nghiêm túc xử lý kỷ luật cán bộ sai phạm có sự thay đổi tích cực so với năm 2020. Theo khảo sát, có 99% DN cho rằng tòa án các cấp của TP xét xử các vụ kiện kinh tế đúng pháp luật; 97% cho rằng các phán quyết của tòa là công bằng.

Tuy nhiên, TP vẫn còn những hạn chế như: Công tác tổ chức đối thoại, tiếp xúc với các DN chưa đi vào thực chất, chưa giải quyết dứt điểm các vấn đề liên quan đến quy trình, thủ tục về đất đai, đầu tư, xây dựng, môi trường...; chưa theo dõi, đánh giá quá trình xử lý sau đối thoại với DN.

Một trong các nguyên nhân là việc thay đổi tư duy từ chính quyền quản lý sang chính quyền phục vụ người dân, DN còn chậm. Quy trình thủ tục xử lý các khó khăn, vướng mắc của DN chậm được đơn giản hóa.

Theo Thành ủy Cần Thơ, TP vẫn đang đối mặt một số khó khăn, thách thức như: Môi trường đầu tư kinh doanh tuy được cải thiện nhưng còn hạn chế; một vài thủ tục hành chính kéo dài; cán bộ chuyên trách thiếu nhiệt tình… đã ảnh hưởng đến hiệu quả thu hút các dự án đầu tư trong và ngoài nước.

Ngoài ra, các DN trên địa bàn TP đa phần có quy mô nhỏ và vừa, trình độ công nghệ, khả năng quản trị doanh nghiệp chưa cao, thiếu đội ngũ chuyên viên kỹ thuật cao… dẫn đến quy mô sản xuất kinh doanh, năng lực cạnh tranh của DN hạn chế.

Theo ông Phạm Văn Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Cần Thơ, chỉ số PCI được xem là công cụ đánh giá chất lượng điều hành kinh tế, mức độ thân thiện của môi trường kinh doanh và nỗ lực cải cách hành chính của chính quyền cấp tỉnh.

Ông Hiểu chỉ đạo các cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP quán triệt cán bộ, công chức, viên chức về đạo đức công vụ, phát huy mô hình “chính quyền thân thiện vì nhân dân phục vụ”; phòng, chống quan liêu, sách nhiễu, nhất là “tham nhũng vặt”; tiếp tục rà soát các thủ tục hành chính không phù hợp để kịp thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ.

UBND TP sớm cụ thể hóa các cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Cần Thơ tại Nghị quyết số 45/2022/QH15 của Quốc hội, nhất là các chính sách về quản lý đất đai, quản lý quy hoạch, thu nhập cán bộ, công chức, viên chức… nhằm nhanh chóng chuyển các cơ chế, chính sách đặc thù thành những cơ hội để thu hút đầu tư, cải thiện môi trường đầu tư của TP… (Tienphong.vn 05/10, Cảnh Kỳ)Về đầu trang

Đồng Nai: Sở Xây dựng công bố 41 thủ tục hành chính cấp độ 3 và 4

Sở Xây dựng Đồng Nai vừa công bố danh mục 41 thủ tục hành chính đạt mức độ 3 và 4, tiếp nhận, giải quyết, trả tại nhà cho người dân và doanh nghiệp thông qua Cổng dịch vụ công của tỉnh.

Theo đó, các thủ tục này thuộc nhiều lĩnh vực: xây dựng nhà ở, quản lý chất lượng công trình xây dựng, quy hoạch kiến trúc. Tạm thời người dân và doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ trực tuyến với tổng các file văn bản không vượt quá 70MB. (Baodongnai.com.vn 05/10, Đặng Công)Về đầu trang

Bắc Kạn phấn đấu 100% thôn bản có tổ công nghệ số cộng đồng

Ngày 5/10, tỉnh Bắc Kạn phát động ngày chuyển đổi số tỉnh Bắc Kạn. Tỉnh miền núi Đông Bắc này đặt mục tiêu ngay trong năm nay, 100% số thôn, bản sẽ có các tổ công nghệ số cộng đồng để hỗ trợ người dân, doanh nghiệp.

Những năm qua, nhiều doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ sản xuất nông nghiệp ở Bắc Kạn đã dần tiếp cận, làm quen và từng bước phát huy hiệu quả của thương mại điện tử cũng như các ứng dụng công nghệ thông tin trong sản xuất kinh doanh.

Theo thống kê của Sở Thông tin và Truyền Thông Bắc Kạn, tỷ lệ doanh nghiệp sử dụng hóa đơn điện tử tại Bắc Kạn đã đạt 100%. Toàn tỉnh có trên 76.000 hộ sản xuất nông nghiệp có tài khoản và hoạt động tích cực trên sàn thương mại điện tử; gần 900 sản phẩm được đưa lên sàn thương mại điện tử.

Theo khảo sát mới nhất, tại Bắc Kạn số thôn/bản được phủ sóng internet cáp quang băng rộng đạt 96%; quang hóa 100% hạ tầng đường truyền tới các cơ quan, đơn vị, địa phương; 100% cơ quan, đơn vị, địa phương được kết nối mạng truyền số liệu chuyên dùng và được chuẩn hóa kết nối giám sát 4 cấp hành chính; tỷ lệ thủ tục hành chính đủ điều kiện được cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức 4 đạt 100%...

Đảng bộ và chính quyền tỉnh Bắc Kạn đã xác định chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ, giải pháp quan trọng thúc đẩy tăng trưởng, làm thay đổi toàn diện phương thức quản lý của cả hệ thống chính trị, mô hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống xã hội của người dân, là con đường ngắn nhất để Bắc Kạn tiến kịp với các tỉnh, thành phố trong cả nước cũng như có những bước phát triển nhanh và bền vững.

Địa phương này đã ban hành các chỉ thị, nghị quyết riêng về chuyển đổi số được thể hiện bằng những mục tiêu rõ ràng, cụ thể để tập trung chỉ đạo, triển khai hoạt động chuyển đổi số trên cả 3 trụ cột: Chính quyền số, kinh tế số và xã hội số.

Ông Lô Quang Tuyến, Phó Giám đốc Sở TT&TT Bắc Kạn cho biết thêm: “Ngay trong năm 2022, chúng tôi đặt mục tiêu 100% số thôn, bản, xã, phường, thị trấn có tổ công nghệ số cộng đồng để hỗ trợ người dân, hộ sản xuất nông nghiệp, hợp tác xã và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để thực hiện kinh tế số, cũng như tham gia xã hội số và từng bước hình thành công dân số trên địa bàn Bắc Kạn”. (VOV.vn 05/10, Công Luận)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Triển khai hiệu quả chuyển đổi số về an sinh xã hội

Ngày 5/10, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị triển khai Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 6/1/2022 của Thủ tướng Chính phủ về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030 (gọi tắt là Đề án 06) trong lĩnh vực dịch vụ công trực tuyến về lao động, người có công và xã hội.

Theo Trung tâm Thông tin (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), trong quý III/2022, các đơn vị thuộc Bộ đã phối hợp Bộ Công an hoàn thành việc kết nối chính thức hệ thống cơ sở dữ liệu trẻ em với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Đồng thời, các đơn vị thúc đẩy việc kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư với cơ sở dữ liệu về bảo trợ xã hội; xác định việc thu thập, cập nhật dữ liệu về người lao động, hình thành cơ sở dữ liệu thống nhất toàn quốc về lao động, việc làm và chia sẻ, liên thông với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Riêng trong công tác trẻ em, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã hoàn thành bổ sung căn cước công dân cho gần 14 triệu dữ liệu trẻ em và cập nhật gần 4 triệu dữ liệu trẻ em, làm giàu cho Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Ngày 14/7/2022, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu trẻ em theo Đề án 06 của Chính phủ.

Về bảo trợ xã hội và giảm nghèo, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ tập trung vào việc làm sạch và bổ sung căn cước công dân đối với các đối tượng bảo trợ; thực hiện kết nối, tích hợp, chia sẻ các dịch vụ công trực tuyến cung cấp cho các đối tượng bảo trợ xã hội với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư theo các tiêu chí kết nối, xác thực và đồng bộ dữ liệu đã được thống nhất.

Đến hết quý III/2022, riêng dịch vụ công “Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động” đã đồng bộ hơn 120 nghìn hồ sơ từ Cổng Dịch vụ công của Bộ lên Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Cục trưởng Cục Người có công Đào Ngọc Lợi cho biết, dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và mức độ 4 trong lĩnh vực người có công đã hoàn thiện trong quý III/2022. Đồng thời, Cục Người có công đang phối hợp các đơn vị liên quan chuẩn bị chuyển sang giai đoạn 2 trong xây dựng Cơ sở dữ liệu về liệt sĩ.

Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đã trình Chương trình triển khai chuyển đổi số trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Bên cạnh đó, đơn vị này dự kiến sẽ xây dựng khung năng lực số và đã có kế hoạch đưa vào quá trình đào tạo sư phạm, đào tạo nhà giáo để đáp ứng nhu cầu ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động giáo dục.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan đánh giá cao sự nỗ lực của các đơn vị trong triển khai hiệu quả các nhiệm vụ thực hiện chuyển đổi số và dịch vụ công trực tuyến trên các lĩnh vực của Bộ, ngành lao động-thương binh và xã hội.

Thứ trưởng nhấn mạnh: “Chúng ta cần dứt khoát, quyết tâm thực hiện thành công việc chi trả trợ cấp không dùng tiền mặt cho các đối tượng xã hội và người có công theo Đề án 06, cũng như rà soát hoàn thiện các dịch vụ công trực tuyến thuộc lĩnh vực Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quản lý, chậm nhất là vào năm 2023. Để làm được việc này, trước mắt các đơn vị phải thực hiện tốt công tác chuẩn bị, hoàn thành các công việc còn dang dở trước ngày 31/12/2022”. (Nhandan.vn 06/10, Ngân Anh)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Bộ Tài chính: Cán bộ thôi giữ chức vụ từ 1-2 năm mới được làm quản lý doanh nghiệp

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 60/2022/TT-BTC ngày 3/10/2022 quy định danh mục các lĩnh vực và thời hạn người có chức vụ, quyền hạn không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã thuộc lĩnh vực trước đây mình có trách nhiệm quản lý sau khi thôi giữ chức vụ trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tài chính.

Thông tư này quy định danh mục các lĩnh vực và thời hạn người có chức vụ, quyền hạn không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã (gọi chung là doanh nghiệp, hợp tác xã) thuộc lĩnh vực trước đây mình có trách nhiệm quản lý sau khi thôi giữ chức vụ trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tài chính.

Thông tư áp dụng đối với người có chức vụ, quyền hạn có thời gian công tác tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính; các cơ quan, đơn vị quản lý người có chức vụ, quyền hạn thuộc Bộ Tài chính và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Theo quy định tại thông tư, người có chức vụ, quyền hạn có thời gian công tác trong các lĩnh vực nêu tại Điều 5 Thông tư này sau khi thôi chức vụ không được thành lập, giữ các chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã trong thời hạn quy định tại Điều 6 Thông tư này. Người có chức vụ, quyền hạn là những người theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật Phòng chống tham nhũng. Các chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã theo quy định tại Luật Doanh nghiệp, Luật Hợp tác xã.

Thông tư cũng nêu rõ danh mục 11 lĩnh vực người có chức vụ, quyền hạn không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã thuộc lĩnh vực trước đây mình có trách nhiệm quản lý sau khi thôi giữ chức vụ, đó là: Quản lý nhà nước về kế toán, kiểm toán; quản lý nhà nước về chứng khoán và thị trường chứng khoán; quản lý nhà nước về bảo hiểm; quản lý nhà nước về hải quan; quản lý nhà nước về giá; quản lý nhà nước về thuế, phí, lệ phí và các khoản thu khác của ngân sách nhà nước; quản lý nhà nước về tài chính doanh nghiệp và quản lý vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp; quản lý nhà nước về dự trữ quốc gia; quản lý vay nợ, trả nợ trong nước, ngoài nước của Chính phủ, nợ công, nợ nước ngoài của quốc gia và nguồn viện trợ quốc tế cho Việt Nam và nguồn cho vay, viện trợ của Việt Nam cho nước ngoài; quản lý nhà nước về ngân sách nhà nước; quản lý nhà nước về tài sản công.

Trong thời hạn đủ 12 tháng kể từ ngày thôi giữ chức vụ theo quyết định của cấp có thẩm quyền, người có chức vụ, quyền hạn công tác trong các lĩnh vực quản lý ngân sách nhà nước và quản lý nhà nước về tài sản công không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quan lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã thuộc lĩnh vực trưóc đây mình có trách nhiệm quản lý.

Các trường hợp còn lại như đã nêu ở trên (kế toán kiểm toán, thuế, hải quan…), trong thời hạn đủ 24 tháng kể từ ngày thôi giữ chức vụ không được thành lập, giữ chức danh, chức vụ quan lý, điều hành doanh nghiệp.

Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 17/11/2022. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 06/10, Minh Anh)Về đầu trang

Đồng Tháp: Hiệu quả từ phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp đã chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn nghiêm túc triển, khai thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 – 2025 theo Quyết định số 733 ngày 14/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ.

Theo đó, các cấp công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tuyên truyền, cụ thể hóa phong trào thi đua, đồng thời xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện phong trào phù hợp với điều kiện thực tế, nhiệm vụ chính trị, đặc thù của cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, phối hợp xây dựng, ban hành quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở; đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” diễn ra sôi nổi, rộng khắp từ tỉnh đến cơ sở. Các cơ quan, đơn vị thực hiện bài bản, có kế hoạch, chỉ tiêu cụ thể, đảm bảo tính khả thi, lan tỏa trong đời sống xã hội. Nội dung phát động thi đua đa dạng, rõ ràng, cụ thể, luôn gắn với nhiệm vụ chính trị được giao của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Hình thức triển khai thực hiện phong trào thi đua phong phú, thu hút được sự tham gia, hưởng ứng đông đảo của cán bộ, công chức, viên chức.

Đây là động lực để các cơ quan, đơn vị, địa phương, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nỗ lực trong thời gian tới, đưa phong trào ngày càng đi vào chiều sâu, đảm bảo tính liên tục, thường xuyên, tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tụy, gương mẫu, chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, tận tình, thân thiện, vì dân phục vụ đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội trong tình hình mới. (Baodongthap.vn 06/10, Dũng Chinh)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Cũng là chi cho đầu tư phát triển...

Tại buổi tiếp xúc cử tri trước Kỳ họp thứ Tư, Quốc hội Khóa XV tại huyện Thủy Nguyên, TP. Hải Phòng diễn ra mới đây, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho biết, Kỳ họp tới, Quốc hội sẽ xem xét việc cải cách tiền lương, điều chỉnh lương cơ sở...

Theo Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, do nguyên nhân khách quan, nhất là tác động của dịch bệnh Covid-19, lộ trình cải cách tiền lương bị chậm lại nên việc điều chỉnh lương với cán bộ, công chức, viên chức hiện đã là vấn đề cấp thiết. Trong điều kiện chưa thể cải cách căn bản tiền lương cũng cần điều chỉnh, tăng lương cơ sở. Mức độ, liều lượng, thời gian điều chỉnh cụ thể thế nào Quốc hội sẽ bàn kỹ với Chính phủ để báo cáo Trung ương có quyết sách về vấn đề này.

Còn tại buổi họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 9, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, sau khi có thông tin nhiều cán bộ, công chức thôi việc, đơn vị đã đề nghị các bộ, ngành, địa phương báo cáo. Theo đó, có hơn 4.000 công chức và hơn 35.000 viên chức thôi việc, trong đó tỷ lệ nghỉ ở Trung ương là 18% và địa phương 82%. Trung bình số người thôi việc mỗi năm 15.800 người, chiếm 0,8% tổng biên chế, tập trung nhiều nhất là giáo dục và y tế.

Lý do dẫn đến tình trạng này theo ông Thăng đầu tiên là do bối cảnh kinh tế thị trường, trong đó thị trường lao động có sự liên thông giữa khu vực công và tư. Khi các đơn vị sự nghiệp tự chủ, viên chức được ký hợp đồng làm việc đã tạo ra sự dịch chuyển ra - vào thường xuyên ở các đơn vị sự nghiệp công, nhất là y tế, giáo dục. Tuy nhiên, nguyên nhân chính là dù đã có nhiều chính sách cải cách tiền lương nhưng vấn đề này còn rất nhiều khó khăn, chưa đáp ứng được nhu cầu thiết yếu của cuộc sống. Việc thu hút đội ngũ chuyên gia cũng chưa được làm tốt, nên nhiều người có kiến thức, trình độ chuyên môn giỏi đã lựa chọn ra khu vực tư với chính sách tốt hơn.

Bên cạnh đó, việc tinh giản biên chế khiến khối lượng công việc tăng thêm, tạo thêm áp lực cho những người làm khu vực công; môi trường, điều kiện làm việc ở một số nơi chưa thực sự giúp cán bộ, công chức phát huy được năng lực; nhiều người rời bỏ khu vực công vì lý do cá nhân như muốn thay đổi công việc, muốn thử sức ở khu vực tư nhân... nên Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính sẽ báo cáo Chính phủ trình Bộ Chính trị, Trung ương, Quốc hội xem xét tăng lương cho cán bộ, công chức khu vực công - ông Thăng nhấn mạnh.

Thực tế, sau 4 năm thực hiện Nghị quyết 27 năm 2018, lộ trình cải cách tiền lương đã nhiều lần "lỡ hẹn". Và do chưa thực hiện cải cách nên vẫn theo bảng lương hiện hành, vốn được cho là có nhiều bất cập, chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu... Ở góc nhìn khác, có ý kiến cho rằng, trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến mọi mặt của đời sống, kinh tế - xã hội nên việc trì hoãn tăng lương là hợp lý. Tuy nhiên, khi dịch đã được khống chế, kinh tế đang trên đà phục hồi, phát triển nhanh và mạnh mẽ thì việc nghiên cứu tăng lương ngay từ đầu năm 2023 là đòi hỏi chính đáng.

Lộ trình điều chỉnh tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức đã bị lùi lại khá lâu. Đây là sự "hy sinh" của những người hưởng lương và nên khi đã có nhiều "dữ liệu" thuận lợi thì không có lý do gì để kéo dài thêm. Vấn đề còn lại là cần có lộ trình cụ thể, rõ ràng. Như ý kiến của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tại Phiên họp Ủy ban Thường vụ Quốc hội diễn ra hồi đầu tháng 6 vừa qua là cần điều chỉnh tiền lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức vào ngày 1.7 hàng năm. Năm sau cần tính toán việc này vì suy cho cùng đó cũng là chi cho đầu tư phát triển, góp phần kích cầu. (Daibieunhandan.vn 06/10, Ninh Hà)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Pháp: Xóa bỏ toàn bộ vé giao thông công cộng bằng giấy tại Paris

Bắt đầu từ ngày 14/10 tới, 180 ga trong thành phố Paris sẽ hoàn thành việc số hóa, xóa bỏ toàn bộ vé giao thông công cộng bằng giấy tại các quầy tự động.

Một phụ nữ đã không thể qua được cửa kiểm soát tại Metro, vì chiếc vé giấy của bà đã bị vô hiệu do bị nhiễm từ khi để cạnh các thẻ từ khác trong ví. Đây chỉ là một trong những lý do để ngành giao thông công cộng của Pháp đẩy mạnh tiến trình số hóa vé cho metro và xe bus.

Sau hơn một năm giảm dần việc bán vé giấy và tăng các cột kiểm soát vé bằng thẻ từ, ngày 14/10 toàn bộ Paris sẽ chỉ còn lại rất ít quầy bán vé giấy. Người Pháp hào hứng với dự án hiện đại hóa của ngành giao thông công cộng, nhưng nhóm người lớn tuổi vẫn còn băn khoăn.

Một người dân Paris nói: "Đối với tôi gần như là không thể, tôi rất ít khi dùng điện thoại di động. Tôi bỏ qua tất cả những gì hiện đại hóa".

Quả thật việc dùng thẻ từ hoặc nạp tiền cho thẻ - từ điện thoại di động đối với nhóm hành khách lớn tuổi là khá phức tạp. Con cái, người thân hoặc ra trạm công cộng nhờ trợ giúp được coi là giải pháp hỗ trợ trong giai đoạn đầu.

Anh Mesdea Amires - Nhân viên ngành giao thông công cộng Paris: "Hãy nhìn sang những nước khác, như Bồ Đào Nha chẳng hạn, nếu như ở Pháp còn cần vài chiếc thẻ cho các thành viên trong gia đình thì ở Bồ Đào Nha người ta chỉ cần một chiếc thẻ là đủ cho cả nhà".

Anh Edouard Valabreck - Nhân viên IT ngành giao thông công cộng Paris: "Việc này giúp chúng tôi giảm bớt rác thải cho môi trường, ngoài ra nó còn tiện lợi nữa vì chỉ trong một thẻ, chúng ta có thể cài đặt cho ba loại vé khác nhau. Quả thật nó vừa đỡ tốn chỗ, vừa tiện lợi và hiệu quả nữa".

Như vậy là chỉ còn hơn hai tháng nữa, những chiếc vé metro bằng xu, rồi bằng giấy đã từng đi vào âm nhạc và văn học của Pháp sẽ tạm biệt người tiêu dùng. Giao thông Paris sẽ bước sang một giai đoạn hiện đại mới. (VTV.vn 06/10, Nguyễn Mỹ Linh)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo