Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ngày 29/9, tại tỉnh Thái Nguyên, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam chủ trì hội nghị giao ban trực tuyến với 46 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về thực hiện Đề án "Phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030 (Đề án 06).

Sau khi nghe lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên báo cáo kết quả nổi bật thực hiện Đề án 06 và đại diện 10 tỉnh, thành phố và bộ, ngành phát biểu ý kiến về việc thực hiện Đề án 06, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam biểu dương, ghi nhận các tỉnh: Thái Nguyên, Quảng Ninh, các địa phương: Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Cần Thơ... đã thực hiện có kết quả nhiều nội dung của Đề án 06 và Chỉ đạo của Thủ tướng thời gian qua.

Đồng chí Vũ Đức Đam đề nghị, thời gian tới, các bộ, ngành, địa phương phải có hướng dẫn, chỉ đạo cụ thể để đẩy mạnh thực hiện Đề án 06 cho phù hợp với các quy định của pháp luật, nhất là một số quy định của Luật Cư trú có hiệu lực thời gian tới, trong đó khẩn trương thực hiện việc cấp căn cước công dân gắn chíp điện tử, tài khoản định danh cá nhân, gắn với đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính để tạo thuận lợi cho người dân và cơ quan quản lý.

Đồng chí yêu cầu các ngành công an, tư pháp và y tế cần tăng cường thực hiện kết nối liên thông để giải quyết công việc của người dân một cách thuận lợi, tiết kiệm thời gian; các khoản thu- chi của hệ thống trường học, các khoản chi từ ngân sách nhà nước, nhất là các khoản chi cho an sinh xã hội cần thực hiện thông qua các loại tài khoản của người dân cho nhanh chóng, thuận lợi.

Để việc thực hiện có hiệu quả Đề án 06, đồng chí đề nghị các bộ, ngành, địa phương tăng cường tuyên truyền, vận động để người dân hưởng ứng, thực hiện hiệu quả Đề án 06. Riêng với tỉnh Thái Nguyên, từ nay đến hết năm cần định danh cá nhân đối với số điện thoại để chống một số hành vi tiêu cực, phiền phức cho người sử dụng. (Nhandan.vn 29/9, Thế Bình)Về đầu trang

Cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh hơn nữa cho các doanh nghiệp

Văn phòng Chính phủ đã có Thông báo số 309 TB-VPCP ngày 29/9/2022 kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị Thủ tướng Chính phủ với các Hiệp hội doanh nghiệp, Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.

Tại Thông báo trên, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương liên quan xử lý dứt điểm theo thẩm quyền những khó khăn, vướng mắc của các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài đối với những vấn đề có thể giải quyết ngay.

Đối với những vấn đề phức tạp chưa giải quyết được, khẩn trương nghiên cứu, đề xuất phương hướng, giải pháp với lộ trình cụ thể.

Các Bộ, ngành, địa phương báo cáo về việc xử lý các đề xuất, kiến nghị, gửi về Bộ Kế hoạch và Đầu tư trước ngày 30/10/2022 để tổng hợp, theo dõi và báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Các Bộ, ngành địa phương tiếp tục đẩy mạnh cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh hơn nữa cho các doanh nghiệp, nhất là cắt giảm tối đa thủ tục hành chính rườm rà làm tăng chi phí, thời gian, dễ sinh tiêu cực, làm mất cơ hội; đồng thời phải tháo gỡ kịp thời, hiệu quả những khó khăn vướng mắc mà doanh nghiệp kiến nghị.

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Kế hoạch và Đầu tư rà soát, tổng hợp các đề xuất, kiến nghị của các Hiệp hội doanh nghiệp, Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, gửi các Bộ, ngành, địa phương trước ngày 05/10/2022 để thực hiện; đồng thời thường xuyên đôn đốc, cập nhật tình hình giải quyết các đề xuất, kiến nghị này.

Bộ Kế hoạch và Đầu tư khẩn trương hoàn thiện dự thảo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, trong đó: giao các Bộ, ngành, địa phương tiếp thu, xử lý theo thẩm quyền với lộ trình cụ thể; tập trung vào các đề xuất lớn, các giải pháp hoàn thiện chính sách để thu hút vốn đầu tư nước ngoài, nâng cao hiệu quả đầu tư nước ngoài tại Việt Nam;

Tập trung các giải pháp về cải cách thủ tục hành chính tạo môi trường thu hút đầu tư thông thoáng; về đào tạo nguồn nhân lực trong đó có việc mở rộng và nâng cao chất lượng đào tạo, kỹ năng nghề, đào tạo cao đẳng và đại học kịp thời, hiệu quả nhất là các ngành nghề mà các doanh nghiệp đang cần và phục vụ phát triển lâu dài bền vững. (Kinhtedothi.vn 29/9, Kim Thạch)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Hà Nội: Những điểm nhấn trong lộ trình xây dựng thành phố thông minh

Xây dựng “thành phố thông minh” là mục tiêu của Thủ đô Hà Nội từ nay đến năm 2030. Để từng bước hiện thực hóa mục tiêu này, thành phố đã cơ bản hình thành các thành phần cốt lõi của thành phố thông minh. Dù khó khăn còn nhiều, nhưng Hà Nội sẽ tiếp tục vươn mình, vững vàng vị trí trong Mạng lưới thành phố thông minh của ASEAN và các nước trên thế giới.

Cho đến nay, thành phố Hà Nội đã hình thành cơ bản các thành phần cốt lõi của thành phố thông minh. Trong đó, từng bước chuyển đổi số để xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền thông minh, thiết lập hệ thống hạ tầng và cơ sở dữ liệu theo hướng tổng thể, đồng bộ, thống nhất sử dụng chung. Qua đó, tạo ra sự chuyển biến tích cực trong công tác chỉ đạo, điều hành, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Theo Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội, để hướng tới mục tiêu “xây dựng thành phố thông minh”, hiện tại, Hà Nội đã bắt đầu thiết lập hệ thống công nghệ thông tin theo hướng tổng thể, đồng bộ, thống nhất sử dụng chung trên toàn thành phố và giữa thành phố với cả nước. Bằng việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động cơ quan nhà nước, thành phố đã tạo đột phá trong cải cách hành chính, tăng tính minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp và tổ chức khi thực hiện thủ tục.

Mới đây, huyện Gia Lâm bắt đầu triển khai đồng loạt Mô hình “Ngày thứ ba không viết, không giấy hẹn” trong giải quyết 28 thủ tục hành chính như đăng ký tạm trú, tạm vắng, chứng thực, đăng ký kinh doanh, khai sinh, khai tử, kết hôn... tại bộ phận một cửa của huyện và các xã, thị trấn trên địa bàn. Trước đây, để giải quyết 28 thủ tục này đều phải mất từ một ngày đến năm ngày làm việc, nay rút ngắn xuống chỉ còn trong hai giờ làm việc.

Tại bộ phận một cửa của quận Hà Đông, công dân đến làm việc không cần để ý thứ tự xếp hàng hay bấm số thứ tự như trước. Tại đây, chính quyền đã đưa vào vận hành hệ thống nhận diện khuôn mặt, công dân chỉ cần đứng trước máy chọn lĩnh vực thủ tục cần làm là hệ thống tự động nhận diện khuôn mặt và dữ liệu của giao dịch được lưu trữ. Các thông tin căn cước công dân, dữ liệu công dân được lưu trữ vào cơ sở dữ liệu để quản lý thông tin người giao dịch. Hệ thống cũng tự động nhận diện thông tin ở lần giao dịch sau, giúp việc giao dịch của công dân nhanh hơn.

Nhiều địa phương khác trên địa bàn Hà Nội cũng đã và đang tích cực triển khai, ứng dụng công nghệ thông tin để tạo đột phá trong cải cách hành chính, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Như chuyên đề “các thủ tục hành chính không chờ” tại quận Hoàn Kiếm; mô hình Năm thủ tục hành chính không chờ, không giấy hẹn tại phường Trung Liệt; mô hình thí điểm thực hiện cơ chế “một cửa liên thông” trong giải quyết thủ tục hành chính cấp giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh và giấy chứng nhận đăng ký thuế cho hộ, cá nhân kinh doanh trên địa bàn quận Cầu Giấy...

Giám đốc Sở Nội vụ Vũ Thu Hà cho biết, đến nay, 100% thủ tục hành chính của Hà Nội được tiếp nhận, giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 của thành phố cũng đạt 100%. Hệ thống thông tin Một cửa điện tử, Cổng dịch vụ công trực tuyến của thành phố đã thực hiện đồng bộ với Cổng dịch vụ công, bảo đảm an ninh, an toàn thông tin theo quy định. Việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính được giám sát, kiểm soát chặt chẽ cho nên đã hạn chế việc nhũng nhiễu, chậm trễ.

Theo Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội, thành phố Hà Nội đã hội tụ đủ yếu tố nền tảng quan trọng trong cuộc chuyển đổi số, từ sự sẵn sàng của hạ tầng số tới sự sẵn sàng của người dân trong việc tiếp cận công nghệ, chuyển dịch trở thành công dân của một thành phố thông minh. Phần lớn người dân Hà Nội đã tiếp cận nhiều ứng dụng trên điện thoại thông minh với hơn 12 triệu thuê bao điện thoại di động, 2,39 triệu thuê bao internet cố định; 10,68 triệu thuê bao internet băng rộng di động. Tỷ lệ người dân có điện thoại thông minh đạt 75%... (Nhandan.vn 29/9, An Trân – Toản Trang)Về đầu trang

Cục Thuế tỉnh Thái Bình dẫn đầu về năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành

Với những nỗ lực không ngừng nhằm đem sự hài lòng cho khách hàng đến giao dịch, nhất là khối doanh nghiệp, Cục Thuế tỉnh Thái Bình vừa được hơn 3.000 doanh nghiệp trên địa bàn “chấm điểm” là đơn vị đứng đầu khối sở, ngành trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp.

Theo Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thái Bình, sau hơn 2 tháng triển khai việc gửi phiếu khảo sát tới cộng đồng doanh nghiệp để đánh giá khách quan các hoạt động của cơ quan công quyền khi tiếp xúc, giải quyết công việc cho doanh nghiệp, Cục Thuế tỉnh Thái Bình đã được “chấm điểm” cao nhất trong tổng số 25 sở, ngành.

Cụ thể, trong chỉ số “Tính năng động và tiên phong”, Cục Thuế tỉnh dẫn đầu với 7,16 điểm; trong chỉ số “Cạnh tranh bình đẳng”, Cục Thuế tỉnh đứng đầu với 5,93 điểm; với chỉ số “Chi phí không chính thức” và “Thiết chế pháp lý”, đơn vị cũng xếp top đầu với điểm số lần lượt là 6,30 điểm và 6,22 điểm.

Hiện nay, Cục Thuế tỉnh Thái Bình cũng là đơn vị đi đầu về ứng dụng công nghệ thông tin trong lĩnh vực thuế, góp phần tích cực vào công tác cải cách đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo thuận lợi nhất cho người dân và doanh nghiệp đến giao dịch.

Qua đánh giá, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong ngành thuế tỉnh Thái Bình đã giúp tăng thu ngân sách bằng cách tăng cường quản lý thuế và tăng cường tuân thủ tự nguyện, nhất là đối với thuế thu nhập cá nhân và thuế giá trị gia tăng.

Trong thời gian qua, ngành thuế triển khai nâng cấp hệ thống mạng nội bộ tốc độ cao, bảo đảm yêu cầu truyền nhận, trao đổi dữ liệu để triển khai các ứng dụng xử lý tập trung như: Ứng dụng quản lý thuế, ứng dụng email, trao đổi tin nhắn, hội họp trực tuyến trong toàn ngành…

Hiện nay, người dân và doanh nghiệp thực hiện đăng ký, khai nộp, hoàn thuế bằng phương thức điện tử (thời gian 24/24 giờ; 7/7 ngày trong tuần ở bất cứ đâu có mạng internet), không còn phải đến trực tiếp cơ quan thuế. (Nhandan.vn 29/9, Mai Tú)Về đầu trang

Đồng Tháp: Ra mắt mô hình “Đăng ký thủ tục kết hôn 2 không”

Nhằm tạo thuận lợi cho người dân và rút ngắn thời gian giải quyết các thủ tục hành chính, UBND Phường 3, TP Sa Đéc vừa ra mắt mô hình “Đăng ký thủ tục kết hôn 2 không” gồm: không viết và không hẹn vào các ngày thứ Năm và thứ Bảy hàng tuần.

Theo đó, khi người dân đến đăng ký thủ tục kết hôn tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả UBND Phường 3 vào ngày thứ Năm và thứ Bảy hàng tuần, sẽ được công chức hoặc người hoạt động không chuyên trách tại bộ phận này hỗ trợ ghi thay mẫu đơn theo yêu cầu của thủ tục hành chính đăng ký kết hôn. Sau đó, công dân xác nhận tính chính xác của thông tin và ký tên hoặc điểm chỉ vào hồ sơ.

Sau khi tiếp nhận đầy đủ hồ sơ, công chức tiếp nhận sẽ chuyển công chức chuyên môn xử lý hồ sơ, trình ký và trả kết quả ngay sau đó cho công dân trong giờ hành chính, không hẹn trả kết quả và không thu phí viết thay.

Đây là mô hình mới được UBND Phường 3, TP Sa Đéc triển khai nhằm xây dựng chính quyền thân thiện, hướng tới sự hài lòng của người dân và tổ chức. (Baodongthap.vn 30/9, Thanh Nghĩa – Nguyễn Hiếu)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

TP.HCM thi tuyển chức danh quản lý thay cho bổ nhiệm

Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan vừa ký quyết định ban hành đề án về thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP.HCM.

Theo UBND TP, việc tuyển chọn công chức, viên chức nói chung, nhất là tuyền chọn công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là khâu đặc biệt quan trọng trong quá trình quản lý công chức, viên chức, mang tính quyết định đối với sự phát triển của nền hành chính nhà nước và của từng địa phương, cơ quan, đơn vị.

Trong những năm qua, việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý còn bộc lộ một số hạn chế, thiếu tính cạnh tranh; chưa có sự đột phá trong việc lựa chọn cán bộ trẻ để đề bạt, chưa trọng dụng được hết những người có tài năng, phẩm chất đạo đức tốt.

Một số cơ quan, đơn vị còn có tư tưởng về bệnh “kinh nghiệm’, tư tưởng “có lên mà không có xuống” nên một số cán bộ lãnh đạo, quản lý sau khi được bổ nhiệm còn hạn chế về năng lực, thiếu ý chí phấn đấu, rèn luyện về chuyên môn và phẩm chất đạo đức.

Để khắc phục những hạn chế nêu trên, thành phố sẽ thi tuyển lãnh đạo, quản lý từ năm nay thay vì đề bạt, bổ nhiệm nhằm tạo sự cạnh tranh, tăng nhân sự trẻ, chọn người tài đức vào bộ máy quản lý. Đồng thời, việc tổ chức tuyển chọn lãnh đạo, quản lý thông qua thi tuyển còn hạn chế và loại trừ tình trạng cục bộ trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ.

Năm 2022, thành phố thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; năm 2023 thi tuyển thêm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương. Riêng trong năm nay, thành phố cần tuyển 13 vị trí tại 6 đơn vị, thi tuyển vào tháng 11/2022. (Vietnamnet.vn 30/9, Hồ Văn)Về đầu trang

Nghệ An: Nghiêm cấm công chức, viên chức can thiệp đến việc xử lý vi phạm an toàn giao thông

Tỉnh Nghệ An đang triển khai nhiều giải pháp quyết liệt và đột phá nhằm chấn chỉnh và nâng cao hiệu quả công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông trên địa bàn.

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu Giám đốc các sở, thủ trưởng các ban, ngành, đoàn thể và người đứng đầu các đơn vị, địa phương nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo về công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông, xác định đây là nhiệm vụ quan trọng cần phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị và sự tham gia tích cực của nhân dân để thực hiện đồng bộ, toàn diện, quyết liệt, hiệu quả.

Tỉnh quán triệt cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức… phải là người đi đầu trong việc thực hiện các quy định về đảm bảo trật tự an toàn giao thông; nghiêm cấm cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức từ cấp tỉnh đến cấp xã, thôn, khối, xóm, bản tác động, can thiệp đến việc xử lý của lực lượng trực tiếp kiểm tra, xử lý vi phạm về trật tự an toàn giao thông.

Trong quá trình xử lý vi phạm giao thông, đối với người vi phạm là công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, đảng viên, ngoài việc xử lý theo quy định, phải chỉ đạo công an các đơn vị, địa phương thông báo đầy đủ lỗi vi phạm về cơ quan, đơn vị, tổ chức đảng của người vi phạm để xử lý trách nhiệm theo quy định. (TTXVN 29/9, Nguyễn Văn Nhật)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Vì sao người dân không ngồi nhà làm thủ tục?!

Gần đây, Chính phủ luôn nhắc nhở các cơ quan, bộ ngành… tăng cường cung cấp dịch vụ công qua mạng để tạo thuận tiện cho người dân, doanh nghiệp. Mặc dù vậy, sự bất tiện, khó dùng của các dịch vụ công trực tuyến khiến người dân không mấy mặn mà.

Chẳng hạn, từ đầu năm đến nay, cả nước chỉ có 26 giấy phép lái xe được đổi qua Cổng dịch vụ công quốc gia. Trong khi đó, toàn bộ 63 Sở Giao thông Vận tải đã thực hiện đổi giấy phép lái xe dịch vụ công cấp độ 4 từ ngày 31/5/2022.

Lý do người dân “không chịu” ngồi nhà làm thủ tục đổi giấy phép lái xe trên Cổng dịch vụ công quốc gia là bởi việc thực hiện đăng ký phải trải qua nhiều bước như: Truy cập cổng dịch vụ công, đăng ký, nhận mã xác thực qua điện thoại di động; tra cứu vi phạm pháp luật giao thông đường bộ; tra cứu dữ liệu sức khỏe; thanh toán trực tuyến…

Quy trình thực hiện cũng không đơn giản! Đầu tiên, nhiều người không thể đăng ký tài khoản trên Cổng dịch vụ công quốc gia do số chứng minh thư hoặc số căn cước công dân khi đăng ký tài khoản dịch vụ công không trùng với số đã đăng ký sử dụng điện thoại di động, khi đi khám sức khỏe, khi cấp giấy phép lái xe.

Hơn nữa, để có giấy khám sức khỏe điện tử, người dân sau khi đi khám sức khỏe tại cơ sở y tế phải đến UBND cấp xã chứng thực điện tử, được trả kết quả trong 5 ngày và mất thêm phí chứng thực.

Và khi sử dụng dịch vụ, công dân phải thanh toán trực tiếp lệ phí đổi giấy phép lái xe vào kho bạc, trong trường hợp đăng ký không thành công (do hồ sơ chưa hợp lệ) việc hoàn trả lại tiền sẽ mất rất nhiều thời gian…

Những dịch vụ công trực tuyến dành cho doanh nghiệp thường được đón nhận nhiều hơn so với những dịch vụ công trực tuyến dành cho người dân. Lý do là doanh nghiệp đã quen với các thiết bị công nghệ, với các dịch vụ trên mạng Internet nên họ dễ dàng tiếp cận và sử dụng các dịch vụ công trực tuyến hơn.

Vậy nhưng, một cuộc khảo sát về thực trạng thực hiện thủ tục hành chính của doanh nghiệp trong bối cảnh dịch Covid-19 do Ban nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân thực hiện cho thấy dịch vụ công trực tuyến chưa thực sự thuận tiện, chất lượng dịch vụ đang “có vấn đề”.

Cụ thể, trong số gần 900 doanh nghiệp tham gia cung cấp thông tin thì có 30% doanh nghiệp cho biết, việc nộp hồ sơ thực hiện thủ tục hành chính trên mạng thường không có phản hồi, 17% doanh nghiệp bị từ chối không rõ lý do. Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải thực hiện trên nhiều trang khác nhau mới hoàn thành thủ tục (11%), hoặc không thanh toán trực tuyến được hoặc văn bản số không được chấp nhận (7%).

Chủ trì Hội nghị chuyên đề về đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và hiện đại hóa phương thức chỉ đạo, điều hành phục vụ người dân, doanh nghiệp mới đây, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu đến cuối năm 2023, tỷ lệ người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến phải đạt 50%.

Để đạt mục tiêu này, một mặt phải giúp người dân, doanh nghiệp thay đổi nhận thức, thói quen, hành vi thực hiện các dịch vụ hành chính công từ trực tiếp sang trực tuyến. Mặt khác - chắc chắn quan trọng hơn – đó là phải cải thiện chất lượng quy trình cung cấp dịch vụ công trực tuyến theo hướng đơn giản, dễ làm, dễ thao tác và có phản hồi đầy đủ. Như vậy mới thu hút được người dân và doanh nghiệp sử dụng dịch vụ công trực tuyến. (Giaoducthoidai.vn 29/9, Tuệ Lâm)Về đầu trang

Công chức nghỉ việc hàng loạt: Cần cải cách mạnh mẽ chính sách tiền lương

Công chức, viên chức xin thôi việc, nghỉ việc không phải là câu chuyện mới, nhưng thực tế lại khiến dư luận hết sức quan tâm, bởi hiện tượng chuyển từ công sang tư đang có xu hướng tăng lên. Nguyên nhân của thực tế này là gì và làm sao để có thể giữ chân được đội ngũ công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước. Phóng viên VOV phỏng vấn ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ về vấn đề này.

Theo đó, ông Nguyễn Tiến Dĩnh cho rằng: Muốn giữ được người lao động trong khu vực công thì phải cải cách mạnh mẽ về chính sách tiền lương và chế độ khen thưởng, phải đảm bảo thu nhập của người lao động có mức sống khá đối với công sức bỏ ra. Đồng thời phải có biện pháp đánh giá công chức, viên chức một cách khách quan, minh bạch dựa trên kết quả họ đạt được trong quá trình làm việc và có chế độ khen thưởng xứng đáng, không cào bằng.

Bên cạnh đó, phải thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, xây dựng môi trường làm việc văn hóa công sở, văn hóa từ chức trong cơ quan nhà nước thật tốt để tạo ra môi trường làm việc thật tốt, hấp dẫn và đảm bảo cơ hội phát triển cho người lao động, trong đó có cơ hội thăng tiến.

Ông Dĩnh nói: Nghị quyết 27 đã đề cập rõ là tiền lương của người lao động phải đáp ứng được yêu cầu cuộc sống của họ và lương phải chiếm 70 % trong cơ cấu, còn lại là phụ cấp... Trả lương theo vị trí việc làm và theo chức danh lãnh đạo quản lý, phụ cấp chức vụ.

Tuy nhiên, để cải cách tiền lương đạt được kết quả thì trước hết phải xác định đúng vị trí việc làm ở từng cơ quan, đơn vị. Từ việc xác định rõ vị trí việc làm thì mới xác định được mức lương cho mỗi vị trí việc làm hoặc cho mỗi chức danh lãnh đạo, quản lý, chức vụ của người quản lý trong cơ quan nhà nước thế nào cho phù hợp và đáp ứng được nhu cầu đời sống của họ.

Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị của các cơ quan nhà nước đảm bảo tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và tiếp tục tinh giản biên chế, đẩy mạnh thực hiện tự chủ trong đơn vị sự nghiệp công lập. Bởi vì theo Quốc hội nói, trong thời gian vừa qua chúng ta phải mất 65-70% ngân sách Nhà nước chi lương cho đội ngũ trong hệ thống chính trị, như vậy là quá lớn. Vì vậy, phải thực hiện tinh giản bộ máy thật tốt. Bên cạnh đó, tiếp tục công tác tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp.

Ông Dĩnh cho biết: Hiện nay nhiều địa phương xây dựng một số chính sách về tiền lương hoặc chính sách đãi ngộ khác, như có tỉnh cấp luôn cho cán bộ, công chức khi về làm việc một khoản tiền nhất định hoặc có thể dùng ngân sách để cho đi đào tạo, sau đó trở về làm việc tại địa phương đó. Hay như Hà Nội hàng năm đều tổ chức gặp mặt và có chính sách để thu hút người tốt nghiệp loại giỏi ở các trường đại học về làm việc, nhưng sau đó một thời gian họ vẫn ra đi, chỉ có 10 % ở lại Hà Nội. Như Đà Nẵng và một số tỉnh thành khác, khi cán bộ được đi học, đào tạo ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách Nhà nước nhưng khi trở về họ không làm ở khu vực công mà về khu vực tư, bắt buộc họ phải trả lại số tiền mà Nhà nước đã cấp cho đi đào tạo.

Như vậy, việc dùng chính sách đãi ngộ về vật chất, trong đó có tiền lương hoặc một số phụ cấp khác thì cũng chưa hẳn đã giữ chân được người tài mà còn liên quan đến môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến. Vì vậy, phải giải quyết một cách đồng bộ chứ không phải chỉ chú ý một giải pháp. (VOV.vn 30/9)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Thủ tướng Anh bảo vệ kế hoạch cắt giảm thuế

Trong cuộc phỏng vấn trên kênh phát thanh BBC ngày 29/9, Thủ tướng Vương quốc Anh Liz Truss đã bảo vệ kế hoạch cắt giảm thuế, nhưng cam kết đưa việc vay mượn đi theo đúng hướng, sau khi những phản ứng trên các thị trường và Ngân hàng trung ương Anh (BoE) buộc phải can thiệp khẩn cấp.

Bà Truss nói cần hành động khẩn cấp để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đồng thời đẩy lùi lạm phát. Điều này đòi hỏi phải có những quyết định khó khăn. Tuy nhiên, điều quan trọng là nước Anh đang trong điều kiện thuận lợi khi đang dùng tất cả những đòn bẩy có trong tay để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Bà Truss cho rằng một số khía cạnh trong kế hoạch thúc đẩy tăng trưởng cần có thời gian, nhưng khẳng định kế hoạch đi vay sẽ diễn ra đúng hướng.

Tân Thủ tướng Anh chịu sức ép lớn sau khi các thị trường phản ứng trước các kế hoạch của chính phủ trong việc vay bổ sung để thực hiện việc cắt giảm thuế, khiến đồng bảng giảm giá xuống mức thấp kỷ lục so với đồng USD.

Các thị trường tại Anh vẫn rất biến động, buộc BoE phải can thiệp vào ngày 28/9, với thông báo chương trình mua trái phiếu chính phủ dài hạn trong hai tuần nhằm ngăn chặn rủi ro đối với sự ổn định.

Sau khi đồng bảng rơi xuống mức thấp kỷ lục so với đồng USD trong phiên 26/9, BoE cho biết sẽ không do dự trong việc điều chỉnh lãi suất mạnh nhất nếu cần để kiềm chế lạm phát.

Tuy nhiên, BoE phát đi tín hiệu sẽ chờ đến cuộc họp tiếp theo vào ngày 3/11, trước khi đánh giá đầy đủ tác động về các kế hoạch của chính phủ. (TTXVN 30/9, Lê Minh)Về đầu trang

Chính phủ Pháp cam kết thúc đẩy cải cách lương hưu

Ngày 29/9, Chính phủ Pháp cam kết sẽ thúc đẩy cải cách lương hưu vào cuối mùa Đông này. Trong tuyên bố, Thủ tướng Pháp Elisabeth Borne nêu rõ chính phủ sẽ dành thêm vài tháng để tham vấn với các nghiệp đoàn và các đảng phái chính trị khác về cải cách lương hưu. Bà khẳng định sẽ có cuộc bỏ phiếu về vấn đề này vào cuối mùa Đông.

Trước đó, nghiệp đoàn CGT đã kêu gọi đình công trên toàn quốc. Tuy nhiên, một số nghiệp đoàn, bao gồm cả những nghiệp đoàn lớn nhất Pháp, đã không tham gia. Theo Bộ Giáo dục Pháp, khoảng 10% giáo viên đã tham gia đình công, khiến trường học tại một số khu vực phải đóng cửa. Trong khi đó, khoảng 33% nhân viên đình sắt cũng không đi làm, khiến một số tuyến dịch vụ đường sắt quan trọng như Paris-Bordeaux phải ngừng hoạt động. Khoảng 200 cuộc tuần hành đã diễn ra trên cả nước.

Theo ước tính của các nhà tổ chức, cuộc tuần hành lớn nhất có sự tham gia của 40.000 người tại thủ đô Paris, trong khi khoảng 4.000 người đã xuống đường tại thành phố Marseille, miền Nam Pháp. Các đảng cánh tả cũng kêu gọi tuần hành vào ngày 16/10 tới nhằm yêu cầu tăng lương và chấm dứt các kế hoạch cải cách lương hưu.

Tổng thống Macron đã coi việc nâng độ tuổi nghỉ hưu từ mức 62 hiện nay là một trong những mục tiêu then chốt trong chiến dịch tái tranh cử, cho rằng hệ thống lương hưu hiện nay không bền vững và tốn kém. Trong bối cảnh thâm hụt tăng và nợ công đang ở mức cao trong lịch sử, Tổng thống Macron coi nâng độ tuổi nghỉ hưu là cách duy nhất để tăng thu ngân sách mà không cần tăng thuế.

Tuy nhiên, liên minh cầm quyền đã mất thế đa số trong cuộc bầu cử Quốc hội vào tháng 6 vừa qua, khiến kế hoạch của ông vấp phải trở ngại. Bộ trưởng Lao động Olivier Dussopt nhấn mạnh Tổng thống Macron sẵn sàng kêu gọi bầu cử sớm, nếu phe đối lập bỏ phiếu chống cải cách. (TTXVN 30/9, Đặng Ánh)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo