Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ngay sau khi UBND TPHCM chủ trương giao Viện Nghiên cứu phát triển thành phố chủ trì nghiên cứu “Dự thảo đề án xây dựng nền công vụ TPHCM hoạt động hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024 - 2030”, các sở, ngành, địa phương TPHCM cũng tham gia vào quá trình tham mưu, đánh giá một số vị trí, bộ phận cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có thể đăng ký làm việc tại nhà với tỷ lệ phù hợp.

Ông Nguyễn Sĩ Long - Phó Phòng công chức, viên chức Sở Nội vụ TPHCM cho rằng, việc nghiên cứu cho một số vị trí không tiếp xúc công dân làm việc tại nhà sẽ không ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đồng thời, việc này cũng phù hợp và xuất phát từ điều kiện thực tiễn của TPHCM trong nhiều năm qua.

Theo ông Long, thực tiễn trong thời gian TPHCM thực hiện giãn cách xã hội do dịch bệnh Covid-19 thì các bộ phận, vị trí đều đã thích ứng nhanh với phương pháp làm việc trực tuyến. Một số vị trí CBCCVC không cần có mặt tại cơ quan vẫn có thể nhận hồ sơ và xử lý văn bản trên môi trường trực tuyến và chuyển đổi số. Xuất phát từ thực tiễn này, TPHCM quyết định nghiên cứu thí điểm cho phép một số vị trí, bộ phận CBCCVC có thể đăng ký làm việc tại nhà với tỷ lệ phù hợp.

Đây là các vị trí mà CBCCVC đang làm việc không thường xuyên tiếp xúc công dân, không thực hiện thủ tục hành chính. Do đó, khi làm việc tại nhà cũng sẽ không ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Chính quyền thành phố đang đẩy mạnh hiện đại hóa nền công vụ và dịch vụ công trực tuyến mức 3, 4. Việc thí điểm cũng là tiền đề để thành phố đổi mới mạnh mẽ, hiệu quả hơn nữa, từ đó đẩy nhanh tiến độ và chất lượng xử lý, giải quyết thủ tục hành chính.

Trong quá trình dự thảo đề án, ông Long cho biết, thành phố sẽ lựa chọn một số cơ quan, đơn vị tham gia để thí điểm, cũng như lựa chọn một số tổ chức, đơn vị thành phần và một số vị trí việc làm phù hợp nhất để mở rộng thí điểm. Trên cơ sở đó, thành phố cũng sẽ có sơ kết, đánh giá, cân nhắc kỹ lưỡng kết quả thực hiện và những tác dụng, hiệu quả mang lại đối với nền công vụ. Trước mắt thành phố chỉ thực hiện thí điểm đối với các vị trí không liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.

Việc nghiên cứu thận trọng, kỹ lưỡng đề án thí điểm để đảm bảo không tạo ra “kẽ hở”, nảy sinh tiêu cực, tham nhũng “vặt” trong quá trình thực tiễn thí điểm mở rộng, đã được nhiều ý kiến chuyên gia, nhà nghiên cứu góp ý, hiến kế với các cơ quan được giao nghiên cứu, tham mưu đề án.

Theo PGS.TS Nguyễn Lê Ninh - Ủy viên Ủy ban MTTQ TPHCM, vừa qua kỳ họp HĐND thành phố đã giám sát tập trung quyết liệt vào công tác cải cách hành chính, trong đó đánh giá kết quả này chưa như mong đợi. Bởi vì mỗi năm thành phố giải quyết hơn 20 triệu hồ sơ, trong đó còn tới hơn 20.000 hồ sơ trễ hẹn, tồn đọng trung bình mỗi năm. Có những địa phương, theo như kết luận Thanh tra của Sở Tài nguyên và Môi trường nêu ra, như các Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai quận 6 và quận Tân Phú còn tồn đọng tới hàng trăm hồ sơ cấp sổ đỏ cho người dân là một thực tế khiến người dân, doanh nghiệp rất bức xúc.

“Vậy thì việc xây dựng thí điểm này không xung đột với thực tế bộ máy công vụ chưa phát huy hiệu quả như mong đợi, khiến khối lượng hồ sơ còn tồn đọng nhiều. Tuy nhiên, việc thí điểm cho phép một số vị trí làm việc ở nhà cũng phải tính toán để đảm bảo giải quyết trực tiếp vào thực trạng hồ sơ tồn đọng hoặc trễ hẹn còn nhiều như hiện nay. Đó là vấn đề lớn nhất mà người dân, doanh nghiệp mong đợi từ hiệu quả cải cách hành chính cũng như đổi mới nền công vụ của thành phố” - ông Ninh bày tỏ.

Trong khi đó, TS Trương Thị Minh Sâm - Chủ tịch Hội khoa học Kinh tế và Quản lý TPHCM cho rằng, ngay cả ở các vị trí, bộ phận CBCCVC không thường xuyên tiếp xúc công dân được cho phép thí điểm làm việc ở nhà cũng cần phải tính toán, cân nhắc kỹ lưỡng. “Chúng ta đều biết rằng ở các cơ quan, đơn vị hiện nay, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở công sở, có camera giám sát về thời gian, thái độ phục vụ. Người dân cũng được tham gia giám sát và đánh giá thái độ hài lòng với cải cách hành chính. Tuy nhiên, khi làm việc ở nhà thì khó giám sát được triệt để, do đó khi cho phép thí điểm thì cũng phải tính toán được việc giám sát cụ thể như thế nào” - bà Sâm nêu quan điểm. (Daidoanket.vn 02/11, Lê Anh)Về đầu trang

15.000 doanh nghiệp đánh giá năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành, địa phương

Ngày 2-11, UBND thành phố Hồ Chí Minh công bố triển khai kế hoạch đánh giá Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành và địa phương (DDCI) thành phố Hồ Chí Minh năm 2023.

Theo đó, thành phố yêu cầu kết quả đánh giá DDCI năm 2023 phải đảm bảo phân tích đầy đủ, so sánh với kết quả đánh giá năm 2022, làm rõ những gợi ý chính sách, khuyến nghị cho từng sở, ngành, địa phương nói riêng và thành phố nói chung; tăng cường sự tham vấn từ các chuyên gia, doanh nghiệp, tư vấn độc lập, nhất là các nhà đầu tư chiến lược để có những đánh giá nhiều chiều về các chính sách do Chính phủ ban hành và hiệu quả trong cách thức triển khai của chính quyền địa phương.

Thông tin về triển khai kế hoạch đánh giá DDCI năm 2023, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hồ Chí Minh Võ Văn Hoan cho biết, dự kiến khoảng 15.000 doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể sẽ tham gia thực hiện các khảo sát đánh giá năng lực điều hành kinh tế của sở, ban, ngành và các địa phương. Trong đó, 8.000 doanh nghiệp đánh giá khối địa phương và 7.000 doanh nghiệp đánh giá khối sở, ngành. Số phiếu khảo sát dự kiến khoảng 21.000 phiếu.

Năm nay, thành phố sẽ thực hiện khảo sát chỉ số “Tiếp cận minh bạch thông tin và chuyển đổi số”. Đây là điểm mới so với năm 2022 khi gộp chỉ số “Tính minh bạch và tiếp cận thông tin” và chỉ số “Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số” nhằm đáp ứng xu hướng ứng dụng chuyển đổi số để tăng cường tiếp cận thông tin. Riêng chỉ số “Vai trò người đứng đầu sở, ngành, chính quyền địa phương” được đưa vào thành chỉ tiêu đánh giá trong chỉ số thành phần “Tính năng động, sáng tạo và hiệu quả hoạt động của đơn vị”.

Đặc biệt, khảo sát năm 2023 bổ sung 2 chỉ số mới: “Chỉ số xanh” (tham chiếu PCI 2022 và định hướng thúc đẩy kinh tế xanh của lãnh đạo thành phố) và “Chỉ số sức khỏe và môi trường” (tham chiếu thông lệ quốc tế và định hướng xây dựng thành phố Hồ Chí Minh thành Trung tâm Tài chính quốc tế).

Việc đánh giá DDCI nhằm giúp các đơn vị và địa phương thấy được những điểm mạnh, điểm yếu, từ đó có các biện pháp nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, tạo môi trường thuận lợi cho việc đầu tư, sản xuất, kinh doanh trên các lĩnh vực. Đồng thời, đánh giá được trách nhiệm xã hội và năng lực quản trị của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

DDCI cũng giúp thành phố có chiến lược tốt hơn để cải cách, nâng cao chất lượng quản trị và điều hành kinh tế, cải thiện chất lượng quản trị công, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).

Theo kế hoạch, thành phố sẽ báo cáo kết quả DDCI năm 2023 trước ngày 31-3-2024 và triển khai kế hoạch DDCI năm 2024. (Hanoimoi.com.vn 02/11, Nguyễn Lê)Về đầu trang

Hà Nội: Hiệu quả từ một sáng kiến cải cách hành chính của phường Kim Mã

Nhằm thúc đẩy số hóa kết quả giải quyết thủ tục hành chính, tạo thói quen cho người dân dùng giấy tờ hộ tịch được chứng thực điện tử, phường Kim Mã (quận Ba Đình) triển khai nhiều sáng kiến cải cách hành chính, nổi bật là mô hình “Một thủ tục hành chính, hai kết quả”.

Hiện nay, việc ứng dụng các giấy tờ điện tử trong các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, công dân là nhu cầu cần thiết trên môi trường mạng. Qua đó, nhằm tiết kiệm được chi phí, thời gian, tăng cường tính tiện lợi cho người dân và các tổ chức trong giải quyết công việc, từng bước xây dựng hoàn thiện chính quyền điện tử.

Hơn nữa việc đẩy mạnh triển khai ứng dụng các giấy tờ hộ tịch được chứng thực điện tử có hiệu quả còn đảm bảo được an toàn tin cậy cho các giao dịch điện tử, các thủ tục hành chính phục vụ hoạt động chỉ đạo điều hành, tác nghiệp của các cơ quan hành chính nhà nước.

Với mô hình “Một thủ tục hành chính, hai kết quả” bước đầu thực hiện trên ba thủ tục hành chính: Đăng ký khai sinh, Đăng ký kết hôn, Đăng ký khai tử. Công dân khi đến Bộ phận Tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính của UBND phường để thực hiện một trong các thủ tục hành chính nêu trên, ngoài việc nhận kết quả bản chính giấy tờ hộ tịch, công dân được hướng dẫn đăng ký, sử dụng tài khoản cá nhân trên Cổng dịch vụ công quốc gia và nhận thêm một bản sao chứng thực điện tử miễn phí từ bản chính được gửi về tài khoản Cổng dịch vụ công quốc gia cá nhân.

Mô hình này được xây dựng các kết quả giải quyết khi được chứng thực điện tử đảm bảo có đầy đủ các thông tin theo quy định, thống nhất về hình thức, có tính xác thực cao.

Một số công dân đến làm thủ tục hành chính tại UBND phường Kim Mã chia sẻ, chỉ cần thực hiện một thủ tục hành chính sẽ nhận đồng thời hai loại kết quả, một bản chính giấy tờ hộ tịch (bản giấy), một bản sao chứng thực điện tử (file dữ liệu) được lưu trữ trên tài khoản Cổng dịch vụ công quốc gia, có thể sử dụng bất cứ khi nào, không tốn thêm chi phí, thời gian.

Ngoài ra, một bản sao chứng thực điện tử hoàn toàn có thể được công dân, sử dụng cho nhiều bộ hồ sơ trực tuyến khác nhau, thay vì mỗi bộ hồ sơ phải có một văn bản chứng thực riêng, do vậy tiết kiệm được rất nhiều về công sức, thời gian, chi phí.

Chủ tịch UBND phường Kim Mã Vũ Khắc Thắng cho biết, mô hình được triển khai từ tháng 9/2022 đến nay. Kết quả, đã đăng ký được 224 thủ tục đăng ký khai sinh; 90 thủ tục đăng ký kết hôn và 94 thủ tục đăng ký khai tử. Mỗi hồ sơ đều được nhận kết quả 1 bản chính giấy tờ hộ tịch, 1 bản sao chứng thực điện tử. 100% công dân thực hiện thủ tục Đăng ký khai sinh, đăng ký kết hôn, đăng ký khai tử thực hiện tại UBND phường đều hài lòng với kết quả nhận được khi thực hiện thủ tục hành chính tại phường.

Bên cạnh đó UBND phường còn thực hiện 125 bản chứng thực bản sao điện tử cho công dân đặt lịch hẹn thực hiện thủ tục chứng thực bản sao điện tử qua Cổng dịch công quốc gia.

Theo kế hoạch, UBND phường sẽ triển khai và nhân rộng trong tất cả các thủ tục hành chính thực hiện tại phường để nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công trên địa bàn phường. “Hơn hết là tạo thói quen cho công dân sử dụng tài khoản dịch vụ công Quốc gia, tài khoản định danh điện tử trong việc thực hiện các thủ tục hành chính trên môi trường điện tử” – ông Vũ Khắc Thắng nói. (Kinhtedothi.vn 02/11, Thủy Tiên)Về đầu trang

Đà Nẵng: Công an các đơn vị, địa phương đều đạt chỉ số cải cách hành chính loại Tốt trở lên

Công an TP Đà Nẵng vừa công bố kết quả đánh giá, xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2023. Theo đó, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh dẫn đầu khối các phòng nghiệp vụ; Công an quận Sơn Trà dẫn đầu khối Công an các quận, huyện; Công an huyện Hòa Vang xếp hạng Xuất sắc; các phòng, Công an các quận còn lại xếp hạng Tốt.

Trước đó, từ ngày 28-9 đến ngày 31-10, Công an TP Đà Nẵng đã tổ chức đánh giá, xếp hạng và công bố Chỉ số CCHC của Công an các đơn vị, địa phương trực thuộc có chức năng tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến tổ chức, cá nhân. Quá trình đánh giá được thực hiện khách quan, chặt chẽ, thận trọng, trên cơ sở báo cáo tự đánh giá và tài liệu minh chứng của Công an các đơn vị, địa phương cung cấp; kết quả kiểm tra thực tế; kết quả đo lường xã hội học sự hài lòng của cá nhân, tổ chức; kết quả tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị về quy định hành chính; kết quả theo dõi các mặt công tác có liên quan của các đơn vị chức năng thuộc Công an TP và số liệu do các cơ quan có liên quan cung cấp.

Qua đánh giá, Đoàn kiểm tra đã ghi nhận nhiều cách làm hay, hiệu quả như: thực hiện tiếp nhận hồ sơ thủ tục hành chính qua email công vụ đối với thủ tục hành chính chưa được cung cấp trên Cổng dịch vụ công của Phòng Quản lý xuất nhập cảnh; mô hình "Cảnh sát khu vực- shipper thủ tục hành chính đến tận nhà dân" của Công an quận Cẩm Lệ; tổ chức tập huấn, hội thi, gian hàng các sản phẩm số hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số quốc gia của Công an quận Sơn Trà; mô hình "Dãy trọ chuyển đổi số" của Công an quận Liên Chiểu; Bảng niêm yết thủ tục hành chính bằng mã QR Code của Công an quận Thanh Khê…

Việc tổ chức đánh giá và xếp loại nhằm đánh giá chính xác, toàn diện kết quả thực hiện công tác CCHC của Công an các đơn vị, địa phương trực thuộc; kịp thời biểu dương, khen thưởng những đơn vị thực hiện tốt, chỉ ra những tồn tại, hạn chế để chấn chỉnh, đề ra các giải pháp phù hợp để thực hiện tốt hơn công tác CCHC trong những năm tiếp theo. Đồng thời, Công an TP Đà Nẵng sẽ lấy kết quả thực hiện công tác CCHC làm một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá phong trào thi đua Vì An ninh Tổ quốc năm 2023 của Công an các đơn vị, địa phương. (Cadn.com.vn 02/11, M.V)Về đầu trang

Bắc Giang xếp thứ 5 cả nước về chỉ số chỉ đạo, điều hành và phục vụ người dân, doanh nghiệp

Theo công bố tại Cổng Dịch vụ công quốc gia, tháng 10/2023, tỉnh Bắc Giang xếp thứ 5 cả nước về chỉ số chỉ đạo, điều hành và đánh giá chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính (TTHC), dịch vụ công theo thời gian thực trên môi trường điện tử.

Ngày 23/6/2022, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Bộ chỉ số chỉ đạo, điều hành và đánh giá chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện TTHC, dịch vụ công theo thời gian thực trên môi trường điện tử gồm 5 nhóm chỉ số: Công khai, minh bạch; tiến độ, kết quả giải quyết; cung cấp dịch vụ trực tuyến; số hóa hồ sơ; mức độ hài lòng.

Đây là căn cứ để các địa phương xác định được mức độ chuyển đổi số ở địa phương mình; từ đó có giải pháp thực hiện, nâng điểm từng nhóm chỉ số.

Qua đánh giá, tổng điểm của tỉnh Bắc Giang đạt 80,36 điểm; các nhóm chỉ số đều đạt kết quả cao. Trong đó nhóm chỉ số cung cấp dịch vụ trực tuyến có kết quả cụ thể như sau: Tỷ lệ hồ sơ nộp trực tuyến đạt 96,1%; tỷ lệ hồ sơ thanh toán trực tuyến đạt 75,44%. Ngoài ra tỷ lệ hồ sơ trả đúng hạn đạt 91,52%.

Kết quả đó cho thấy nỗ lực của cấp ủy, chính quyền, các cơ quan chức năng tỉnh trong công tác chuyển đổi số, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân, doanh nghiệp. Các cơ quan chuyên môn đã đẩy mạnh cung cấp các dịch vụ công trực tuyến toàn trình lên Cổng Dịch vụ công quốc gia; chỉ đạo cán bộ giải quyết hồ sơ TTHC bảo đảm thời gian quy định, nâng tỷ lệ hồ sơ trả trước hạn.

Được biết, chỉ số chỉ đạo, điều hành và đánh giá chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện TTHC, dịch vụ công theo thời gian thực trên môi trường điện tử được đánh giá tự động trên Cổng Dịch vụ công quốc gia hằng ngày, hằng tháng, hằng quý.

Từ đầu năm đến nay, chỉ số chỉ đạo, điều hành và đánh giá chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện TTHC, dịch vụ công theo thời gian thực trên môi trường điện tử của tỉnh thường xuyên thuộc nhóm 10 tỉnh, TP dẫn đầu cả nước; trong đó có thời điểm xếp vị trí thứ nhất. (Baobacgiang.com.vn 02/11, Nhật Tiến)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Ứng dụng VssID ngày càng được hoàn thiện, bổ sung nhiều tiện ích

Sau 3 năm đưa vào hoạt động, ứng dụng VssID – bảo hiểm xã hội (BHXH) số của BHXH Việt Nam không ngừng được nâng cấp, hoàn thiện, bổ sung nhiều tiện ích, hỗ trợ người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Đặc biệt, mới đây, BHXH Việt Nam đã phối hợp với Bộ Công an thực hiện điều chỉnh, nâng cấp ứng dụng VssID, đáp ứng yêu cầu đăng nhập ứng dụng VssID bằng tài khoản VNeID.

Theo BHXH Việt Nam, tháng 11/2020, ứng dụng VssID đã chính thức ra mắt được coi là một bước đột phá mạnh mẽ trong công tác chuyển đổi số của ngành BHXH Việt Nam.

Tính đến tháng 9/2023, ứng dụng VssID đã có hơn 32 triệu người đăng ký, cài đặt và sử dụng để tra cứu thông tin và thực hiện các giao dịch điện tử với cơ quan BHXH; ứng dụng đã được đông đảo người lao động, doanh nghiệp đón nhận.

Sau 3 năm triển khai, ứng dụng VssID ngày càng khẳng định và phát huy vai trò trong việc cung cấp thông tin chính sách về BHXH, BHYT, BHTN; cũng như thông tin về quá trình tham gia, thụ hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người tham gia. Các dịch vụ công trong giao dịch với cơ quan BHXH…giúp người tham gia chủ động quản lý thông tin, trực tiếp giám sát việc tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN để đảm bảo quyền lợi cho mình được nhanh và chính xác.

Thời gian qua, BHXH Việt Nam đã liên tục đổi mới, cập nhật, bổ sung nhiều tính năng mới trên ứng dụng VssID bảo đảm tính ưu việt, tiện dụng hơn cho người sử dụng như: Cung cấp 7 Dịch vụ công trực tuyến; dễ dàng tra cứu thông tin tham gia và thụ hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN với nhiều tiện ích giúp tiết kiệm thời gian, chi phí khi tìm hiểu, nắm bắt thông tin và trong thực hiện dịch vụ công với cơ quan BHXH.

Không chỉ trực tiếp theo dõi được quá trình tham gia, thụ hưởng các chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên ứng dụng VssID, người tham gia còn có thể trực tiếp tự giám sát, bảo vệ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN của mình. Đặc biệt, tại những thời điểm dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, việc sử dụng ứng dụng VssID đã góp phần hiệu quả trong việc giảm nguy cơ lây nhiễm COVID-19.

Từ ngày 1/6/2021, người dùng ứng dụng VssID đã được sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên ứng dụng khi đi khám chữa bệnh (KCB) thay thế cho việc sử dụng thẻ BHYT giấy. Đây là bước tiến mới, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ của ngành BHXH Việt Nam, mang lại những lợi ích thiết thực cho người tham gia BHYT và cơ sở KCB.

Tháng 3/2023, ứng dụng VssID- BHXH bổ sung chức năng hiển thị thời gian chưa đóng BHXH, BHTN; nhằm công khai, minh bạch thêm thông tin, giúp người lao động đảm bảo quyền lợi của mình.

Đặc biệt, ngày 23/10/2023 vừa qua, BHXH Việt Nam đã phối hợp với Bộ Công an thực hiện điều chỉnh nâng cấp ứng dụng VssID đáp ứng yêu cầu kết nối, tích hợp với tài khoản VneID. Theo đó, hiện nay người dùng có thể đăng nhập ứng dụng VssID bằng tài khoản định danh điện tử (VneID).

Đây là một bước tiến lớn, kết quả từ việc triển khai Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 của Thủ tướng Chính phủ (Đề án 06); giúp người dùng không phải nhớ nhiều thông tin tài khoản, thuận tiện cho việc lấy lại mật khẩu, tăng tính bảo mật… (Cand.com.vn 01/11, PV)Về đầu trang

Nhiều doanh nghiệp kêu cứu vì ách tắc, tồn đọng hoàn thuế VAT

Thời gian qua nổi lên vấn đề ách tắc, tồn đọng hoàn thuế giá trị gia tăng (VAT) khiến các doanh nghiệp và một số hiệp hội ngành hàng gửi đơn kiến nghị, kêu cứu.

Phát biểu tại hội trường về đầu tư công trung hạn, đại biểu Trần Văn Lâm (đoàn Bắc Giang) khẳng định, chính sách tài khóa thời gian qua góp phần đảm bảo ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, hỗ trợ phục hồi sản xuất, kinh doanh. Chính sách tiền tệ cũng đồng bộ hiệu quả.

Bên cạnh đó, đại biểu Trần Văn Lâm bày tỏ một số băn khoăn, trăn trở về thu ngân sách, nhiều chính sách thu biểu hiện sự lạc hậu, bất cập nhưng chậm được xem xét, điều chỉnh như thuế VAT mặc dù số thu lớn nhưng số hoàn cũng lớn, quy trình hoàn thuế phức tạp, tốn kém, diễn ra ở nhiều khâu trung gian; thu rồi khấu trừ, thu lại phải hoàn, cuối cùng ngân sách chẳng được bao nhiêu...

Do đó, đại biểu Trần Văn Lâm đề nghị cần xem xét giải quyết căn cơ vấn đề này vì quá trình đó có thể tăng nguy cơ rủi ro, gian lận, thất thu ngân sách.

Cùng tham gia thảo luận, đại biểu Nguyễn Thị Thu Hà (đoàn Quảng Ninh) bày tỏ đồng tình với ý kiến trên của đại biểu Trần Văn Lâm về vấn đề hoàn thuế giá trị gia tăng.

Từ kiến nghị của cử tri, đại biểu cho biết, thời gian qua, nổi lên vấn đề về ách tắc, tồn đọng hoàn thuế giá trị gia tăng, khiến các doanh nghiệp và một số hiệp hội ngành hàng gửi đơn kiến nghị, kêu cứu. Hiện Ủy ban Tài chính, Ngân sách đã được giao thực hiện giám sát chuyên đề về vấn đề này.

Cũng theo đại biểu, báo cáo giám sát đã nêu rõ, những ách tắc mang tính hệ thống trong khâu hoàn thuế đối với một số ngành hàng xuất khẩu xuất phát từ những văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của Tổng cục Thuế có những điểm chưa phù hợp, thiếu cơ sở pháp lý vững chắc, thiếu tính khả thi, thiếu sự phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan.

Đại biểu lấy ví dụ, với nhóm mặt hàng ngành gỗ, Tổng cục Thuế hướng dẫn các cục thuế thực hiện rà soát xác minh qua các khâu mua hàng đến khâu thu mua là quá mức cần thiết, bởi theo quy định của Luật Thuế giá trị gia tăng, thuế giá trị gia tăng chỉ phát sinh và phải nộp từ khâu chế biến có hóa đơn giá trị gia tăng. Việc yêu cầu xác minh ở nhiều khâu là không cần thiết, không có cơ sở, gây khó khăn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Để giải quyết dứt điểm và hiệu quả tình trạng này, đại biểu đề nghị Chính phủ tiếp tục quan tâm, chỉ đạo khẩn trương, rà soát, cải cách, tinh gọn các thủ tục hành chính.

Bên cạnh đó, Bộ Tài chính cần chỉ đạo, rà soát, tháo gỡ vướng mắc từ các văn bản chuyên ngành, khẩn trương giải quyết khó khăn cho doanh nghiệp, thực hiện hoàn trước, kiểm sau với các doanh nghiệp xuất khẩu có uy tín, có chất lượng, chấp nhận tính pháp lý của tờ khai hải quan.

Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cần phối hợp khẳng định có phải xác định nguồn gốc sản phẩm không, hồ sơ thủ tục hướng dẫn như thế nào để đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất. (Anninhthudo.vn 02/11, Huệ Linh)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

134.284 cán bộ, công chức có thể không được tăng lương từ 1/7/2024

Bộ Nội vụ cho biết qua rà soát có 36 cơ quan, đơn vị của một số ngành không còn được hưởng chính sách lương đặc thù. Thậm chí, nếu xây dựng bảng lương chạy ngang thì có một số cơ quan có thể bị giảm 50% lương.

Theo phương án cải cách chính sách tiền lương đang được Quốc hội xem xét thông qua tại kỳ họp này để áp dụng từ 1/7/2024, sẽ có 5 bảng lương được xây dựng theo vị trí việc làm và theo chức danh lãnh đạo, quản lý, loại bỏ hết những cơ chế chính sách tiền lương đặc thù.

Tuy nhiên, có khoảng 134.284 cán bộ, công chức thuộc các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù (có tiền lương tăng thêm ngoài chế độ chung từ 0,66 lần đến 2,43 lần).

Khi cải cách tiền lương, các trường hợp này phải thực hiện chuyển xếp vào lương mới. Và khi bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù, tiền lương mới, kể cả phụ cấp của những cán bộ, công chức này có thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền lương. (Tienphong.vn 02/11)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Làm sao để cán bộ dám nghĩ, dám làm không theo nghĩa "xé rào"?

Quốc hội khóa XV đã kết thúc 1,5 ngày thảo luận về kinh tế - xã hội tại Kỳ họp thứ 6 với nhiều đánh giá thẳng thắn, trách nhiệm, gợi ý các giải pháp, đồng thời cũng trăn trở về nhiều vấn đề, trong đó có tình trạng cán bộ sợ trách nhiệm, đùn đẩy, né tránh, không dám làm.

Dẫn báo cáo của Chính phủ cho thấy còn nhiều tồn tại, hạn chế, trong đó có hạn chế do tổ chức điều hành thực hiện nhiệm vụ được giao của bộ máy Nhà nước, đại biểu Nguyễn Thị Kim Bé (đoàn Kiên Giang) đề nghị nghiên cứu làm rõ hơn nguyên nhân chủ quan. Bởi, yếu tố con người là quan trọng nhất, đây là nguyên nhân căn cơ để đưa ra các giải pháp khắc phục hạn chế và nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.

Đánh giá cao vừa qua Chính phủ đã rất cố gắng để nghiên cứu và ban hành Nghị định 73 về khuyến khích bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích chung, tuy nhiên, nữ đại biểu băn khoăn một nghị định không thể thay thế điều chỉnh các quy định của luật, trong khi các vấn đề quy định về quyền hạn, trách nhiệm miễn trừ trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức đã được quy định trong các văn bản luật khác như Luật Công chức, Luật Viên chức, Luật Dân sự, Luật Hình sự...

“Chính vì vậy, Nghị định 73 sẽ khó khăn trong tổ chức thực hiện. Tôi kiến nghị nghiên cứu sớm sửa đổi pháp luật, trước tiên là Luật Công chức, Luật Viên chức để tạo cơ sở pháp lý bảo vệ người dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Đây cũng là cơ sở để nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức” – bà Nguyễn Thị Kim Bé đề xuất.

Đại biểu Trần Hữu Hậu (đoàn Tây Ninh) phân tích, Chính phủ mới ban hành Nghị định số 73 về khuyến khích bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Đó là những cán bộ trong quá trình thực hiện chức trách nhiệm vụ đã đề xuất và thực hiện những việc nhằm tháo gỡ, giải quyết điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách chưa được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật.

Vị đại biểu đồng tình việc bỏ đi vế "đã được pháp luật quy định nhưng chồng chéo, mâu thuẫn, thiếu tính thống nhất, đồng bộ, không còn phù hợp với thực tiễn", bởi chúng ta đang xây dựng một Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa thượng tôn pháp luật, không thể ban hành một văn bản quy phạm pháp luật cấp nghị định để khuyến khích bảo vệ những người thực thi pháp luật mà vi phạm pháp luật.

“Chúng ta phải xây dựng pháp luật để cán bộ không phải dám nghĩ, dám làm theo nghĩa là "xé rào", là vi phạm pháp luật để khắc phục những bất cập của pháp luật, không phải đem cả sinh mệnh chính trị của mình để thực thi chức trách nhiệm vụ mà phải tìm cách lách từ tên công trình, công việc cho đỡ chú ý đến, phải trình bày nhỏ to để cơ quan chức năng thông cảm bỏ qua, giơ cao đánh khẽ” – ông Trần Hữu Hậu nói.

Vị đại biểu đoàn Tây Ninh cũng nhấn mạnh, việc quyết liệt rà soát hàng trăm văn bản để tìm ra những mâu thuẫn, chồng chéo, bất cập, vướng mắc theo Nghị quyết 101 của Quốc hội là cơ sở để sửa đổi, bổ sung các quy định xử lý những vướng mắc, tồn tại từ nhiều năm, tạo hành lang pháp lý cho cán bộ an tâm hơn, chủ động hơn trong thực thi công vụ, giảm bớt căn bệnh không dám làm những việc cần phải làm do vi phạm các quy định hiện hành.

Cho rằng thực tế luôn biến động trong khi chất lượng xây dựng pháp luật không phải lúc nào cũng đảm bảo chất lượng cao, những bất cập, chồng chéo, mâu thuẫn mới sẽ phát sinh, ông đề xuất cần tìm những phương thức xây dựng pháp luật phù hợp.

“Quốc hội xem xét sửa đổi Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo hướng cho phép trình và thông qua Quốc hội một luật sửa đổi, bổ sung nhiều luật chỉ với một hoặc một vài nội dung cụ thể theo quy trình, thủ tục ngắn gọn trong một kỳ họp” – ông Trần Hữu Hậu kiến nghị, vì cho rằng làm như vậy luật sẽ kịp thời đi vào cuộc sống, phát huy tác dụng, thay vì có luật khung, luật ống rồi lại chờ nghị định, thông tư.

“Luật mà gây vướng mắc, góp phần tạo sức ỳ cho hệ thống công quyền mà không sửa kịp thời là có lỗi với dân, với nước” – ông bày tỏ. (VOV.vn 02/11, Ngọc Thành)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Pháp đề nghị EU thành lập cơ quan giám sát độc lập chống tham nhũng

Tổng thống Pháp Emmanuel Macron và Bộ trưởng Phụ trách các vấn đề châu Âu của Pháp Laurence Boone đang đề xuất Liên minh châu Âu (EU) thành lập một cơ quan chống tham nhũng độc lập có quyền kiểm tra thu nhập của các quan chức và phát hiện xung đột lợi ích, bà Laurence Boone nói với Bản tin Brussels Playbook của Politico.

Đề xuất được đưa ra trước thềm cuộc bầu cử Nghị viện EU được ấn định sẽ diễn ra từ ngày 6 đến 9/6/2024, nhằm thiết lập một cơ quan giám sát độc lập để chống tham nhũng trong các thể chế của khối, vốn đang bị chấn động bởi những vụ bê bối xảy ra trong thời gian gần đây.

Đầu năm nay, Ủy ban Châu Âu đã đề xuất thành lập một cơ quan đạo đức với các mục tiêu lớn, để áp đặt các tiêu chuẩn trên khắp các tổ chức của EU, nhằm thể hiện cam kết của họ đối với các biện pháp chống tham nhũng.

Theo Bộ trưởng Phụ trách các vấn đề châu Âu của Pháp Laurence Boone và những người chỉ trích kế hoạch này vào thời điểm đó, một cơ quan đạo đức là chưa đủ, ví như “con hổ không răng” thì khó có thể xử lý tham nhũng.

“Đề xuất của Ủy ban Châu Âu là một sự khởi đầu, nhưng tôi nghĩ chúng ta có thể và phải tham vọng hơn nhiều. Sau cú sốc do một số vụ bê bối tham nhũng gây ra… chúng ta cần khôi phục niềm tin của người dân vào thể chế”, bà Boone nói.

Nhận định của Bộ trưởng Pháp được đưa ra khi bà chuẩn bị xây dựng hồ sơ của mình trước cuộc bầu cử Nghị viện EU năm 2024.

Bộ trưởng này đang vận động nội bộ để có thể đứng đầu danh sách Nhóm đảng “Đổi mới” (Renew) của Tổng thống Macron cho cuộc bầu cử, với các nhân vật khác của đảng như Chủ tịch khối Renew trong Nghị viện châu Âu, Stéphane Séjourné, được coi là những ứng cử viên tiềm năng.

Niềm tin của người dân vào các thể chế đã bị ảnh hưởng sau một loạt vụ việc gây chấn động khắp EU, bao gồm cả bê bối Qatargate hồi tháng 12 năm ngoái.

Politico cho biết hồi đầu năm nay rằng, một số ủy viên đã tham gia các chuyến đi được tài trợ, một quan chức cấp cao đã chấp nhận những chuyến bay miễn phí từ Qatar Airways trong khi nhóm của ông đang đàm phán một thỏa thuận hàng không với Doha, và một quan chức cấp cao khác đã không kê khai quyền sở hữu một khách sạn sang trọng ở Bali.

“Chúng tôi cần một cơ quan độc lập, có phương tiện kiểm soát thực sự để ngăn chặn những vụ bê bối mới”, Bộ trưởng Pháp Laurence Boone nói.

Theo bà Boone, cơ quan này sẽ phản ánh hình ảnh của cơ quan cấp cao về minh bạch trong khu vực công của Pháp - đơn vị điều tra tài khoản ngân hàng, tài sản và thu nhập của công chức để đảm bảo họ không có xung đột lợi ích. Đặc biệt, cơ quan này có quyền chuyển vụ việc tới các công tố viên nhằm đáp ứng yêu cầu minh bạch. (Thanhtra.com.vn 01/11, Ngọc Anh)Về đầu trang./.