Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang vừa yêu cầu các bộ, ngành, địa phương rà soát, đề xuất phương án đơn giản hóa phù hợp đối với các thủ tục hành chính 3 năm không phát sinh hồ sơ; nghiên cứu, học tập, đề xuất giải pháp nhân rộng các mô hình, cách làm hay của địa phương.

Tại Thông báo 437/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang - Tổ trưởng Tổ công tác cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ tại Phiên họp thứ hai của Tổ công tác ngày 16/10/2023 nêu rõ: Bên cạnh những kết quả đạt được, việc giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công vẫn chưa được như kỳ vọng của người dân, doanh nghiệp do một số tồn tại, hạn chế, trong đó, thể chế cho chuyển đổi số còn chậm được sửa đổi, bổ sung, thậm chí có quy định đang là rào cản trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao. Các cơ sở dữ liệu chưa đồng bộ, thiếu khả năng kết nối, chia sẻ, liên thông dữ liệu, còn tình trạng cát cứ về thông tin, dữ liệu.

Tại thông báo này, Phó Thủ tướng đề nghị các đồng chí Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quán triệt và tập trung chỉ đạo triển khai các giải pháp trọng tâm. Cụ thể:

Thứ nhất, tập trung rà soát, chuẩn hóa, đơn giản hóa thủ tục hành chính trên cơ sở tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, liên thông thủ tục và tái sử dụng dữ liệu để công khai, minh bạch quy trình, thủ tục, hướng đến sự bình đẳng, tránh chồng chéo, phát sinh thủ tục hành chính "con"; rà soát, đề xuất phương án đơn giản hóa phù hợp đối với các thủ tục hành chính 3 năm không phát sinh hồ sơ; nghiên cứu, học tập, đề xuất giải pháp nhân rộng các mô hình, cách làm hay của địa phương.

Thứ hai, khẩn trương thực hiện việc nâng cấp, hoàn thiện, kết nối, chia sẻ giữa các hệ thống thông tin, phần mềm chuyên ngành phục vụ việc giải quyết thủ tục hành chính bảo đảm đáp ứng yêu cầu về tính năng, kỹ thuật, phù hợp thực tiễn. Trước mắt, tập trung tháo gỡ dứt điểm những điểm nghẽn của Đề án 06 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; bảo đảm triển khai có hiệu quả Đề án này tại bộ, ngành, địa phương mình phụ trách.

Thứ ba, ưu tiên bố trí cán bộ có năng lực, trình độ, có tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ cho việc triển khai các nhiệm vụ cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số theo hướng tăng cường thực hiện điều động cán bộ, bảo đảm nguyên tắc không làm phát sinh biên chế.

Thứ tư, tăng cường công tác phối hợp, công tác kiểm tra, giám sát trong quá trình triển khai thực hiện; kịp thời xử lý phản ánh, kiến nghị, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, bất cập về quy định và thực hiện thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Phó Thủ tướng đề nghị các thành viên Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính kịp thời tổng hợp vướng mắc, khó khăn định kỳ hằng tháng hoặc đột xuất có báo cáo gửi Cơ quan thường trực Tổ công tác - Văn phòng Chính phủ để tổng hợp, báo cáo Tổ trưởng Tổ công tác xem xét chỉ đạo tháo gỡ.

Thứ năm, Văn phòng Chính phủ hoàn thiện dự thảo báo cáo, dự thảo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công phục vụ người dân, doanh nghiệp và trình ký ban hành trong tháng 10 năm 2023. (Congluan.vn 27/10, Quốc Trần)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

TP.HCM không áp dụng đại trà thí điểm "cán bộ làm việc tại nhà"

Phát biểu tại họp báo thường kỳ về tình hình kinh tế xã hội tại TP.HCM chiều 26/10, đại diện Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, việc nghiên cứu thí điểm cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở các vị trí không tiếp xúc trực tiếp với công dân có thể đăng kí làm việc tại nhà thời điểm này là phù hợp.

Ông Nguyễn Sỹ Long - Phó Trưởng Phòng Công chức viên chức, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, TP.HCM là một trong những địa phương đi đầu trong chuyển đổi số, trong đó có chuyển đổi số trong khu vực công. Thành phố đang tập trung xây dựng đề án TP.HCM trở thành đô thị thông minh, các định hướng về cải cách hành chính và xây dựng chính quyền số với môi trường làm việc linh hoạt, hiện đại là phù hợp với xu thế phát triển chung của thế giới.

Trong giai đoạn giãn cách để phòng chống dịch Covid-19 cán bộ, công chức, viên chức TP.HCM đã thích ứng nhanh với phương thức làm việc trực tuyến. Cán bộ công chức viên chức không cần có mặt cơ quan nhưng vẫn nhận hồ sơ, xử lý văn bản bình thường trên môi trường mạng. Do đó việc nghiên cứu một số trường hợp đang làm việc ở một số vị trí không tiếp xúc, không thực hiện thủ tục hành chính được làm việc tại nhà sẽ không ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Ngoài ra, TP.HCM đang tăng cường hiện đại hóa nền hành chính, đẩy mạnh thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4. Người dân và doanh nghiệp đăng kí dịch vụ công và được trả kết quả trực tuyến mà không tiếp xúc với cán bộ công chức. Do đó việc cho phép một số cán bộ làm việc tại nhà không ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ. Bên cạnh đó, cán bộ được tạo điều kiện làm việc tại nhà cũng sẽ có thêm động lực để cống hiến, năng động, sáng tạo, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn; đảm bảo sức khỏe, có thêm điều kiện chăm sóc gia đình…

Về tiến độ thực hiện, theo ông Long, TP.HCM không thực hiện đại trà mà sẽ xây dựng đề án, lựa chọn một số cơ quan đơn vị thí điểm trước. Tại các cơ quan này, TP sẽ lựa chọn một số tổ chức đơn vị thành phần và một số vị trí việc làm để thí điểm. Sau đó, TP.HCM sẽ có sơ kết, đánh giá kỹ lưỡng kết quả, hiệu quả mang lại với nền công vụ, sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp so với trước khi thí điểm. Từ đó, TP sẽ cân nhắc mở rộng phạm vi thí điểm.

Nguyên tắc thực hiện là phải căn cứ vào đặc thù của vị trí việc làm và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ công vụ. Trước mắt chỉ thực hiện với các vị trí không liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp. Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức viên chức với khối lượng công việc tương đương như làm việc tại công sở. Cán bộ được làm việc tại nhà thì phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng công việc theo yêu cầu, tuân thủ đúng quy định pháp luật và chịu trách nhiệm với cấp có thẩm quyền giao.

Ông Long nói: "Thủ trưởng cơ quan đơn vị chịu trách nhiệm theo dõi chặt chẽ và có đánh giá cụ thể và có đánh giá hiệu quả công việc. Việc đánh giá xếp loại chất lượng công chức viên chức phải căn cứ vào kết quả và mức độ hoàn thành nhiệm vụ trên cơ sở các tiêu chí cụ thể, rõ ràng, công khai minh bạch. Việc thí điểm làm việc tại nhà này không thay thế hoàn toàn mô hình làm việc tại công sở". (VOV.vn 27/10, Hà Khánh)Về đầu trang

TPHCM: Rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ, thủ tục

Văn phòng UBND TP HCM vừa có thông báo truyền đạt kết luận của Chủ tịch UBND thành phố Phan Văn Mãi tại cuộc họp Ban Chỉ đạo cải cách hành chính TP HCM quý III/2023.

Chủ tịch UBND TP HCM yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành; chủ tịch UBND các quận, huyện và TP Thủ Đức rà soát tiến độ thực hiện nhiệm vụ và xây dựng kế hoạch cải cách hành chính năm 2024. Trong đó, Văn phòng UBND TP HCM chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Thông tin và Truyền thông nghiên cứu các điểm nghẽn trong cải cách thủ tục hành chính gắn với chuyển đổi số; báo cáo, trình UBND TP HCM chậm nhất ngày 10-11.

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND TP HCM yêu cầu rà soát quy trình nội bộ, giảm bớt khâu trung gian, chuyên nghiệp hóa; công tác phối hợp giữa các sở, ban, ngành và UBND các quận, huyện, TP Thủ Đức cần phải được cải tiến theo hướng xác định cụ thể đối tượng lấy ý kiến, nội dung lấy ý kiến, nội dung trả lời, thời gian trả lời, mẫu hóa văn bản trả lời trên cơ sở ứng dụng công nghệ thông tin và chữ ký số.

Đáng chú ý, Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi yêu cầu công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức xử lý hồ sơ chậm; nghiêm túc thực hiện việc xin lỗi khi giải quyết hồ sơ trễ hạn theo quy định.

Bên cạnh đó, tăng cường trách nhiệm công vụ, trách nhiệm của người đứng đầu; từng cán bộ, công chức, viên chức gắn với nhiệm vụ được phân công. Tập trung giải quyết hồ sơ tồn đọng, không để tồn đọng hồ sơ mới, tìm nguyên nhân, giải pháp, giao nhiệm vụ cho từng chuyên viên phụ trách.

Ngoài ra, thực hiện các giải pháp cải thiện những điểm yếu, điểm trừ về Chỉ số cải cách hành chính của TP HCM. Sở Nội vụ khẩn trương tham mưu cho UBND TP HCM triển khai thực hiện Nghị định 73/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Theo ông Nguyễn Trí Dũng, Chủ tịch UBND quận Gò Vấp, địa phương đã nhận được chỉ đạo của Chủ tịch UBND TP HCM và ủng hộ việc công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức xử lý hồ sơ chậm. Ông Dũng cho biết thời gian tới, quận sẽ tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính; quan tâm thực hiện các giải pháp, chỉ đạo của thành phố về cải cách hành chính và đẩy mạnh chuyển đổi số.

Về phía quận Bình Tân, ông Nguyễn Minh Nhựt, Chủ tịch UBND quận, cũng cho biết địa phương ủng hộ việc công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức xử lý hồ sơ chậm. Quận Bình Tân nghiêm túc thực hiện việc xin lỗi khi giải quyết hồ sơ trễ hạn theo quy định. (Nld.com.vn 27/10, Quốc Anh)Về đầu trang

Hà Nội: Bảo đảm quyền lợi cho công dân với phần mềm quản lý lưu trú

Sáng 26-10, UBND và Công an quận Ba Đình tổ chức tập huấn sử dụng phần mềm quản lý lưu trú (ASM) cho các cơ sở lưu trú, cơ sở khám, chữa bệnh trên địa bàn.

Tại buổi tập huấn, gần 150 cơ sở lưu trú, cơ sở khám, chữa bệnh đã được cán bộ Trung tâm Dữ liệu quốc gia về dân cư, Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (Bộ Công an) hướng dẫn thực hiện việc thông báo lưu trú cho khách lưu trú, đồng thời giải đáp một số vấn đề khó khăn, vướng mắc liên quan đến triển khai phần mềm ASM.

Phần mềm ASM được xây dựng, phát triển bởi Trung tâm Nghiên cứu - ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân thuộc Trung tâm Dữ liệu quốc gia về dân cư. Đây là phần mềm được kết nối trực tiếp đến hệ thống Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Do đó, thông tin lưu trú của người dân được cập nhật một cách thường xuyên và bảo đảm tính bảo mật.

Việc triển khai phần mềm ASM giúp các chủ cơ sở lưu trú, cơ sở khám, chữa bệnh thông báo lưu trú của khách được nhanh chóng, tiện lợi nhất; đồng thời phục vụ hiệu quả công tác quản lý của lực lượng công an.

Khách lưu trú chỉ cần xuất trình căn cước công dân gắn chíp, nhân viên cơ sở lưu trú, cơ sở khám, chữa bệnh sẽ thực hiện quét mã QR, dữ liệu sẽ được điền tự động vào hệ thống. Việc check-in nhận phòng và thông báo lưu trú cho khách được rút ngắn thời gian, giảm sai sót trong cập nhật thông tin khách.

Việc ứng dụng khai báo lưu trú trực tuyến là bước đột phá trong công tác cải cách thủ tục hành chính. Không chỉ giảm công sức đi lại, giảm các loại giấy tờ cho công dân, việc ứng dụng dịch vụ công trực tuyến còn tạo thuận lợi cho cán bộ công an trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính; thuận tiện trong quá trình theo dõi, quản lý, chấn chỉnh việc tiếp nhận giải quyết thủ tục hành chính của cán bộ, chiến sĩ công an xã, phường, thị trấn đúng theo quy định, tránh phiền hà cho người dân. (Hanoimoi.com.vn 26/10, Tiến Thành)Về đầu trang

Quảng Trị: Triển khai mô hình “3K” trong giải quyết thủ tục hành chính

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức tốt, tính chuyên nghiệp cao, mang lại hiệu quả cao trong giải quyết thủ tục hành chính (TTHC), huyện Triệu Phong đã ban hành Kế hoạch triển khai mô hình “3K” (không viết, không quá hẹn, không phiền hà) trong giải quyết TTHC và thành lập Tổ xung kích hỗ trợ giải quyết dịch vụ công trực tuyến.

Theo kế hoạch, mô hình “3K” và Tổ xung kích trong giải quyết dịch vụ công trực tuyến sẽ được triển khai trước ngày 30/10/2023 tại bộ phận một cửa UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Triệu Phong.

Thực hiện kế hoạch, huyện Triệu Phong yêu cầu chủ tịch UBND các xã, thị trấn chỉ đạo xây dựng kế hoạch cụ thể áp dụng hiệu quả, nhất là tạo sự chuyển biến rõ nét trong phong cách phục vụ của cán bộ, công chức đối với người dân, tổ chức trong giải quyết TTHC tại bộ phận một cửa. Ban hành quyết định thành lập tổ xung kích trong xử lý dịch vụ công trực tuyến tại bộ phận một cửa và phân công lịch trực cụ thể.

Tổ chức niêm yết, công khai đầy đủ các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết, đường dây nóng, địa chỉ tiếp nhận phản ánh kiến nghị trên bảng niêm yết công khai TTHC và tại các ô cửa thuộc các lĩnh vực tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của đơn vị. Tổ chức giám sát, kiểm tra, họp rút kinh nghiệm hàng tuần để kịp thời nhắc nhở, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ...

Đảng ủy, thường trực HĐND, ủy ban MTTQ Việt Nam và các đoàn thể ở xã, thị trấn cần tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, giám sát hoạt động của bộ phận một cửa và tổ xung kích đảm bảo các quy định liên quan và nội dung kế hoạch.

Đồng thời tổ chức tuyên truyền, vận động các tổ chức, công dân thực hiện tốt nội dung kế hoạch nhằm đảm bảo yêu cầu đề ra. Văn phòng HĐND-UBND huyện thường xuyên tổ chức kiểm tra, theo dõi, hướng dẫn hoạt động bộ phận một cửa UBND các xã, thị trấn, nhất là việc giải quyết TTHC toàn trình và một phần được tiếp nhận bằng hình thức online qua cổng dịch vụ công trực tuyến; định kỳ báo cáo UBND huyện kết quả giải quyết TTHC toàn trình và một phần của UBND các xã, thị trấn để có giải pháp chấn chỉnh. (Baoquangtri.vn 26/10, Thanh Lê)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Bộ Y tế sẽ tạo mọi cơ chế thông thoáng nhất cho doanh nghiệp dược phát triển

Bộ Y tế nhấn mạnh nội dung này tại Hội nghị đối thoại giữa Bộ Y tế với các doanh nghiệp dược năm 2023, ngày 26/10.

Tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên cho biết sau Hội nghị đối thoại lần thứ nhất được tổ chức, Bộ Y tế đã và đang từng bước tập trung đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tháo gỡ các khó khăn vướng mắc, giải quyết các điểm nghẽn, bất cập tồn tại về cơ chế chính sách y tế thông qua việc ban hành nhiều chính sách, quy định, hành lang pháp lý.

Cụ thể, Bộ Y tế đã tham mưu cho Chính phủ trình Quốc hội ban hành Nghị quyết số 80/2023/QH15 của Quốc hội tiếp tục thực hiện một số chính sách trong phòng, chống dịch Covid-19.

Mới đây, đã trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1165/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia phát triển ngành Dược Việt Nam giai đoạn đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045. Đồng thời, triển khai thực hiện Quyết định số 376/QĐ-TTg của Chính phủ về chương trình phát triển ngành dược, Bộ Y tế đã làm việc với Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình, Ủy ban nhân dân TP. HCM để xúc tiến việc xây dựng 2 khu công nghiệp dược…

Những nỗ lực của Bộ Y tế trong thời gian qua đã được cộng đồng doanh nghiệp dược ủng hộ và đánh giá cao. Theo báo cáo của Cục Quản lý Dược, sau khi hội nghị năm 2022 được tổ chức, công tác quản lý nhà nước về dược đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Các biện pháp được áp dụng đồng bộ nhằm đẩy nhanh tiến độ giải quyết hồ sơ như, triển khai tiếp nhận và giải quyết hồ sơ trực tuyến, tăng cường công tác đào tạo, tập huấn để tăng cường chuyên gia, hợp tác với các Trường đại học đào tạo chuyên ngành dược, các Viện để đẩy nhanh tiến độ thẩm định hồ sơ đăng ký lưu hành thuốc, hồ sơ công bố GMP thuốc nước ngoài...

Tuy nhiên, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên nhìn nhận, vẫn còn một số tồn tại trong công tác cải cách thủ tục hành chính. Một số khó khăn, bất cập cho doanh nghiệp dược trong việc triển khai áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật, do chưa kịp thời được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Thứ trưởng Bộ Y tế đề nghị các đại biểu tại các điểm cầu tập trung kiến nghị các vấn đề chính như: Chính sách, thủ tục hành chính và đề xuất liên quan đến các bộ ngành như về thuế, ưu đãi đầu tư, ưu đãi xuất khẩu…

Trong đó, đối với vấn đề về cơ chế chính sách, Bộ Y tế mong muốn lắng nghe các ý kiến, đề xuất liên quan đến văn bản do Bộ ban hành, hoặc tham mưu Chính phủ, nhằm chỉ ra những điều chỉnh phù hợp, cần sửa đổi về mặt cơ chế chính sách, để vừa thông thoáng cho doanh nghiệp, nhưng cũng đồng thời đảm bảo công tác quản lý cơ quan nhà nước.

Về vấn đề liên quan đến thủ tục hành chính, vì nhiều lý do khác nhau, không thể tránh khỏi phát sinh vướng mắc liên quan, Thứ trưởng Bộ Y tế đề nghị các ý kiến góp ý dựa trên tinh thần xây dựng, hợp tác để cùng nỗ lực xây dựng một nền hành chính công khai, minh bạch, rõ ràng, phù hợp với thực tiễn.

Đối với những đề xuất liên quan về thuế, ưu đãi đầu tư, ưu đãi xuất khẩu..., Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên nhấn mạnh, mặc dù không thuộc thẩm quyền của Bộ Y tế, tuy nhiên, Bộ có thể là cầu nối, đồng hành cùng các doanh nghiệp chuyển các kiến nghị này tới các Bộ, ngành liên quan để xem xét, giải quyết.

Trên cơ sở ý kiến của các doanh nghiệp dược tại hội nghị, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên đề nghị các Vụ/Cục của Bộ Y tế tiếp thu, chắt lọc các ý kiến của các doanh nghiệp để kịp thời ban hành các cơ chế, chính sách thuộc thẩm quyền của Bộ Y tế.

Đồng thời, ông cũng đề nghị các doanh nghiệp phát huy tinh thần đoàn kết, tự lực, tự cường, chủ động xây dựng chiến lược, kế hoạch để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh được duy trì ổn định. (Vneconomy.vn 26/10, Thu Hằng)Về đầu trang

BHXH Việt Nam tăng cường kỷ luật, kỷ cương, cải cách thủ tục hành chính

Ngày 25/10, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ký ban hành công văn số 3476/BHXH-TCCB chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và BHXH các tỉnh, thành phố triển khai thực hiện nghiêm túc Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước.

Theo đó, để tiếp tục chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, nhất là khó khăn, vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp (DN), đóng góp thiết thực và nỗ lực phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra của năm 2023 và các năm tiếp theo.

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc; Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố quán triệt và thực hiện đầy đủ, nghiêm túc Công điện số 968/CĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; Đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của công chức, viên chức (CCVC) trong cơ quan, đơn vị trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, BHXH Việt Nam về việc chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc; tổ chức thực hiện tốt hơn nữa quy chế làm việc theo quy định…

Các đơn vị tập trung chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các nội dung: Trực tiếp, chủ động, tích cực tổ chức thực hiện kịp thời, hiệu quả những nhiệm vụ được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Thủ trưởng cơ quan cấp trên các cấp hành chính giao, đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng. Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thanh tra, kiểm tra nội bộ để kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt.

Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.

Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền theo sát tình hình thực tế; cá thể hóa trách nhiệm cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. Tổ chức thực hiện nghiêm Quy tắc ứng xử của CCVC, người lao động (NLĐ) làm việc trong hệ thống BHXH Việt Nam.

Trong quá trình phối hợp để giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, chỉ lấy ý kiến các cơ quan, đơn vị, tổ chức liên quan trực tiếp đến nội dung công việc đang phụ trách, xử lý... Cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng hạn, đúng chức năng, nhiệm vụ, có quan điểm, trách nhiệm rõ ràng, không trả lời chung chung, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc.

Tổ chức quán triệt sâu rộng và thực hiện có hiệu quả Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, tạo cơ sở pháp lý vững chắc, xây dựng môi trường thuận lợi để cán bộ, CCVC yên tâm trong thực hiện trách nhiệm công vụ, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc.. (TTXVN/Baotintuc.vn 27/10, HL)Về đầu trang

Thiếu vaccine tiêm chủng mở rộng: Cần giảm ngay thủ tục rườm rà trong cung ứng

Tình trạng thiếu vaccine trong Chương trình tiêm chủng mở rộng đã kéo dài gần 1 năm qua, và tới nay nguồn cung vaccine tới các địa phương vẫn rất “nhỏ giọt”, trong khi nguy cơ bùng phát dịch bệnh nguy hiểm ở trẻ em do thiếu vaccine ngày càng lớn.

Đây cũng là băn khoăn của PGS.TS Trần Đắc Phu, Nguyên Cục trưởng Cục Y tế dự phòng (Bộ Y tế), Cố vấn cao cấp Trung tâm Đáp ứng sự kiện y tế công cộng khi trao đổi cùng PV VOV Giao thông.

Theo đó, ông Phu cho biết: Chương trình tiêm chủng mở rộng thể hiện tính ưu việt của Nhà nước ta, của Chính phủ ta, nghĩa là tiêm chủng mà không phải trả tiền, nhưng cũng chỉ miễn phí với 10 loại vaccine hiện nay trong chương trình tiêm chủng mở rộng, còn các vaccine khác thì tiêm theo hình thức dịch vụ.

Tất nhiên trong lúc vaccine tiêm chủng mở rộng bị thiếu thì chúng ta phải tiêm vaccine dịch vụ và tất nhiên nó sẽ khó cho những gia đình kinh tế khó khăn. Thế nên sau khi có sự chỉ đạo của Chính phủ thì hiện nay Bộ Y tế đã và đang vào quyết quyết liệt để tiến hành các thủ tục mua sắm để sớm có vaccine tiêm chủng cho trẻ em.

Nói về giải pháp căn cơ cho "khủng hoảng thiếu vaccine" hiện nay, ông Phu cũng cho hay: Chính phủ cũng đã chỉ đạo, Bộ Y tế và các bộ, ngành cũng đã vào cuộc một cách quyết liệt rồi, nhưng cái chính là chúng ta phải bỏ tất cả những thủ tục hành chính không cần thiết thì các thủ tục mua sắm sẽ được đẩy nhanh lên.

Bên cạnh đó thì như tôi vừa nói, có thể gia đình nào mà kinh tế có điều kiện thì chúng ta tiêm theo hình thức tiêm vaccine dịch vụ, các cơ quan của chúng ta cũng có thể liên hệ trực tiếp đến các tổ chức quốc tế để có những viện trợ vaccine, và ưu tiên vaccine đó cho những vùng khó khăn, ví dụ như tổ chức Y tế thế giới vừa qua cũng đã có những vaccine cho Việt Nam, thì đấy là những giải pháp lúc này.

Nhưng nhấn mạnh lại giải pháp căn cơ nhất vẫn là đẩy nhanh tiến độ mua sắm, đấu thầu cũng như giải quyết việc mua theo đơn đặt hàng một cách nhanh nhất. (VOV.vn 27/10, Xuân Tú)Về đầu trang

Kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm sai phạm của cán bộ, công chức thuế trong thực thi công vụ

Theo Tổng cục Thuế, thời gian qua, ngành Thuế đã nỗ lực đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, cung cấp các dịch vụ thuế điện tử theo hướng đơn giản, rõ ràng, minh bạch nhằm hiện đại hóa công tác quản lý thuế tạo thuận lợi và giảm chi phí, thời gian cho người nộp thuế.

Bên cạnh mặt tích cực được người dân, doanh nghiệp ghi nhận cũng còn có tồn tại một số vấn đề cần khắc phục. Cụ thể, trong Ngành đã xảy ra một số vụ việc vi phạm pháp luật liên quan đến việc mua bán hóa đơn, hoàn thuế giá trị gia tăng, trong đó có công chức vi phạm nghiêm trọng phải chịu trách nhiệm hình sự.

Để tăng cường kỷ cương, kỷ luật đối với công chức trong toàn Ngành cũng như hạn chế các rủi ro trong quản lý thuế, Tổng cục Thuế yêu cầu các cục thuế các tỉnh, thành phố thực hiện phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng tới từng công chức, cán bộ, thực hiện rà soát các doanh nghiệp, hộ kê khai có rủi ro cao về hóa đơn theo các văn bản chỉ đạo của Tổng cục Thuế và các văn bản yêu cầu phối hợp của các cơ quan thuế khác, trên cơ sở đó chỉ đạo áp dụng biện pháp quản lý thuế phù hợp.

Tổng cục Thuế yêu cầu Ban quản lý rủi ro, cục thuế các địa phương thường xuyên phân tích, đánh giá các địa bàn trọng điểm nơi phát sinh nhiều doanh nghiệp bỏ địa chỉ kinh doanh, phát sinh doanh thu tăng đột biến, bất thường để kịp thời chấn chỉnh công tác quản lý của các cấp lãnh đạo và công chức theo dõi địa bàn, áp dụng triệt để các biện pháp nghiệp vụ đối với các trường hợp người nộp thuế có rủi ro cao gian lận hóa đơn, gian lận hoàn thuế. Kịp thời luân chuyển cán bộ, công chức lơ là, không làm hết trách nhiệm, bao che các doanh nghiệp mua bán hóa đơn bất hợp pháp, gian lận hoàn thuế.

Các cục thuế cũng phải tăng cường kiểm tra, giám sát công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhất là công chức thường xuyên tiếp xúc với người nộp thuế, không để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà, khó khăn trong quá trình thực thi công vụ.

Đồng thời, tổ chức kiểm tra thực thi công vụ thường xuyên, đột xuất; kiểm tra, xác minh kịp thời những thông tin liên quan đến sai phạm của cán bộ, công chức. Kiên quyết xử lý nghiêm minh các công chức sai phạm theo quy định của pháp luật và quy định của Ngành.

Tổng cục Thuế yêu cầu người đứng đầu đơn vị các cấp chịu trách nhiệm khi để xảy ra vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật kỷ cương tại đơn vị; xử lý nghiêm trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi vi phạm chế độ, trách nhiệm hoặc khi xảy ra tiêu cực, tham nhũng trong đơn vị do mình quản lý, phụ trách.

Thủ trưởng đơn vị có công chức liên quan đến vụ án hay bị khởi tố bị can cần chủ động trao đổi thông tin với cơ quan chức năng trong phạm vi quy định của pháp luật để kịp thời ngăn chặn không để tái diễn sai phạm tương tự trong đơn vị, thi hành kỷ luật nghiêm đối với các công chức có sai phạm và các công chức có liên quan sau khi có kết luận của cơ quan chức năng. (Tapchitaichinh.vn 27/10, Thùy Linh)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Cạnh tranh trong công vụ

Lâu nay, chúng ta thường nghe nhắc tới khái niệm về nền hành chính phục vụ, song cụ thể hóa khái niệm này và thực hiện là cả một quá trình, cần sự chuyển biến của toàn bộ máy công quyền.

Hãy nhìn cận cảnh công tác này ở TP HCM, đó chính là sự quyết liệt cải cách hành chính ở các cấp quản lý. Kết luận cuộc họp gần đây về cải cách hành chính, Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính thành phố, yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức xử lý hồ sơ chậm trễ.

Trước đó vài ngày, Chủ tịch UBND TP HCM cũng đã ký Chỉ thị 06 về tăng cường trách nhiệm, nâng cao hiệu quả cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hóa phương thức chỉ đạo, điều hành, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Nghiêm khắc hơn, lãnh đạo UBND TP HCM còn yêu cầu kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

TP HCM có chỉ số cải cách thủ tục hành chính năm 2022 đạt 99,98%, đứng thứ 2 trong nhóm 10 địa phương dẫn đầu cả nước theo đánh giá của Bộ Nội vụ. Song, người dân còn đòi hỏi cao hơn bởi thực tế, vẫn tồn tại nhiều vướng mắc mà gốc rễ là do một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trì trệ, quan liêu, chưa đổi thay kịp tốc độ phát triển và yêu cầu công vụ cần có của một thành phố lớn nhất nước.

Trì trệ một chỗ, một khâu có thể liên lụy cả bộ máy và ngáng đường vận hành của các hoạt động liên quan. Điều này là khó chấp nhận khi TP HCM đang hối hả bước vào một thời kỳ mới khi được trao quy chế đặc biệt thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù để phát triển.

Khác với trước đây - khi lao động trong lĩnh vực công ít có sự cạnh tranh, hiện nay, công việc của cán bộ, công chức, viên chức ngày càng nhiều, song không vị trí nào là không thể thay thế. Tốc độ phát triển kinh tế, nhu cầu của xã hội ngày càng cao, đòi hỏi bộ máy hành chính phục vụ phải thay đổi, nếu không muốn bị đào thải. Môi trường này đã được lãnh đạo trung ương và từng địa phương tạo cơ chế cạnh tranh sòng phẳng qua việc tổ chức thi tuyển công chức, thi tuyển cả vị trí quản lý, lãnh đạo.

Áp lực của công tác này càng lớn hơn nữa khi cả nước thực hiện việc tuyển dụng nhân tài vào hầu như tất cả cơ quan nhà nước. Tất nhiên, họ sẽ tạo ra sự thi đua mới trong công việc mà hiệu quả công việc chính là tiêu chí bình xét, kể cả bổ nhiệm, đề bạt.

Đã bước vào nền hành chính phục vụ thì phải lấy mức độ hài lòng, tín nhiệm của người dân và doanh nghiệp làm thước đo. Ngay trong kỳ họp Quốc hội đang diễn ra, 44 chức danh do Quốc hội bầu, phê chuẩn cũng được tổ chức lấy phiếu tín nhiệm. Nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng kết quả bỏ phiếu đã phần nào phản ánh hiệu quả công việc của từng vị trí đảm nhiệm.

Cả nền hành chính hối hả làm việc, hối hả cải cách thì tất nhiên sẽ không để những người thờ ơ, kém tiến bộ làm trì trệ. Một cỗ máy tiên tiến cũng cần phải kịp thời thay thế những bánh răng cũ mòn, hư hỏng để mang lại hiệu quả công việc cao nhất. (Nld.com.vn 27/10, Phạm Hồ)Về đầu trang./.