Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sáng 15/1, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội nghị toàn quốc triển khai nhiệm vụ của ngành Nội vụ năm 2019. Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình tới dự và chỉ đạo hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình cho rằng, năm 2018 là năm bản lề thực hiện các Nghị quyết Đại hội 12 của Đảng, Nghị quyết của Quốc hội về phát triển kinh tế 5 năm 2016-2020, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức, nhưng nhờ sự nỗ lực, kinh tế đạt được kết quả tích cực trên tất cả các lĩnh vực.

Năm 2018 có nhiều chủ trương của Đảng cho công tác ngành nội vụ, cùng với đó, Chính phủ đã chỉ đạo quyết liệt về kiện toàn bộ máy cải cách chế độ công vụ, công chức, trong điều kiện công tác nội vụ còn nhiều thử thách, khó khăn. Trên thực tế, Bộ Nội vụ đã đề xuất nhiều chính sách, đạt kết quả đáng ghi nhận trong cải cách bộ máy hành chính, trình Ban Bí thư đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, cấp huyện; Đề án cải cách chính sách tiền lương; Đề án tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lượng trình Hội nghị Trung ương 7, tham mưu trình Chính phủ ban hành nhiều chương trình hành động Nghị quyết 18, 19 của Hội nghị Trung ương 6.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình cho rằng, Bộ Nội vụ trong công tác xây dựng thể chế thì nhiều văn bản ban hành còn chậm, đặc biệt các văn bản trong lĩnh vực công vụ, công chức, nhiều văn bản đề án về bổ nhiệm, miễn nhiệm chưa chuẩn với chức danh, quy hoạch cán bộ công chức, viên chức chưa được ban hành cụ thể hóa các quy định của Đảng.

“Vẫn còn tình trạng xin lùi thời gian hoặc chậm báo cáo, đề xuất điều chỉnh chương trình công tác. Việc tinh giản biên chế chưa gắn với đổi mới đánh giá cơ cấu lại, đặc biệt là nâng cao chất lượng cán bộ công chức, viên chức, việc tổ chức thi nâng ngạch tuy có cải tiến nhưng vẫn còn bất cập. Đề nghị lãnh đạo Bộ Nội vụ, toàn ngành nội vụ nghiêm túc, thẳng thắn nhìn nhận những nguyên nhân, hạn chế, tồn tại”, Phó Thủ tướng Thường trực nhấn mạnh.

Đối với công tác xây dựng thể chế, Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình yêu cầu, trước mắt, Bộ cần kịp thời hoàn thiện các Dự án Luật, Pháp lệnh và các Đề án trong chương trình công tác của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; trong đó đặc biệt chú ý tới các Dự án Luật như Luật cán bộ công chức, viên chức; Luật Tổ chức Chính phủ; Tổ chức chính quyền địa phương; Luật Thi đua khen thưởng, tất cả phải bảo đảm tiến độ, chất lượng và chấm dứt ngay tình trạng nợ đọng văn bản.

Phó Thủ tướng yêu cầu, trong năm 2019, Bộ Nội vụ cần làm tốt công tác tham mưu cho Chính phủ trong việc xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả, trong đó chú trọng tới việc cải cách chính sách tiền lương, chất lượng dịch vụ hành chính và dịch vụ công. Bên cạnh đó, ngành cũng cần khắc phục ngay việc chậm thể chế hóa các quy định quản lý cán bộ công chức, viên chức; rà soát những vướng mắc trong công tác quản lý cán bộ công chức, viên chức để có giải pháp khắc phục; đặc biệt là vị trí việc làm, phải đảm bảo khoa học, chính xác, để làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, thực hiện chế độ tiền lương theo quy định.

Ngành Nội vụ tăng cường công khai minh bạch trong công tác tuyển dụng, chấm dứt tình trạng chạy chọt, tiêu cực; thực hiện tinh giản biên chế đồng bộ để nâng cáo chất lượng đội ngũ công chức, viên chức; kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế những người làm việc kém hiệu quả. (Tuổi Trẻ Thủ Đô 15/1, Anh Đức)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

“Chính phủ tạo sức ép, nhưng nhiều nơi chưa thực tâm cải cách”

Mở đầu báo cáo vừa được công bố sáng 15/1, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nhắc tới việc trong phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại Quốc hội ngày 1/11/2018, khi được hỏi về định hướng chính sách để phát triển kinh tế Việt Nam trong giai đoạn tới, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã nhấn mạnh 2 nội dung: Gỡ bỏ rào cản cho doanh nghiệp (DN) và thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển. Nhóm soạn thảo báo cáo nhận định, đây có lẽ là đúc kết ngắn gọn nhất về xu hướng xây dựng thể chế kinh tế năm 2018.

Báo cáo cho biết, trong năm 2018, các cơ quan Nhà nước ở Trung ương ban hành 948 văn bản quy phạm pháp luật, trong đó có 16 luật và 18 nghị quyết của Quốc hội, 1 pháp lệnh của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, 169 nghị định của Chính phủ, 51 quyết định của Thủ tướng Chính phủ, 590 thông tư của các bộ và 47 văn bản khác, chưa bao gồm các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội do thiếu thông tin thống kê.

Theo VCCI, tinh thần gỡ bỏ rào cản, tạo thuận lợi tối đa cho DN, đặc biệt là các DN tư nhân được lan tỏa mạnh mẽ trong các cuộc thảo luận chính sách nói chung, cũng như trong các dự thảo văn bản được ban hành.

Các phương án cắt giảm điều kiện đầu tư kinh doanh đã được chuyển hoá thành gần 30 nghị định trong nhiều lĩnh vực. Các bộ, ngành cũng đẩy mạnh ban hành các thông tư bãi bỏ và cắt giảm công tác kiểm tra chuyên ngành. Công tác cải cách thủ tục hành chính cũng được đẩy mạnh khi nhiều văn bản giảm về thành phần hồ sơ, thời gian làm thủ tục hoặc đẩy mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm.

Đáng chú ý, một số ngành, lĩnh vực đã đưa ra nhiều sáng kiến lập pháp hoặc những quy định mới nhằm thu hút đầu tư tư nhân trong lĩnh vực của mình, điển hình trong số đó là nông nghiệp và giáo dục.

Xu hướng chính sách “gỡ bỏ rào cản cho DN và thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển” được thể hiện rất rõ trong các quy định pháp luật năm 2018. Về gỡ bỏ rào cản cho DN, điển hình là loạt nghị định cắt bỏ điều kiện đầu tư kinh doanh; thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính; cắt giảm kiểm tra chuyên ngành.

Về thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển, đáng chú ý là các quy định ưu đãi, hỗ trợ trong nông nghiệp và các quy định về đầu tư tư nhân trong giáo dục. “Đây không chỉ là những vấn đề có nhiều quy định pháp luật có tác động lớn được ban hành hoặc sửa đổi trong thời gian qua, mà còn thể hiện một dụng ý chính sách tương đối rõ ràng, xuyên suốt”, VCCI nhận định.

Báo cáo nhắc tới các ví dụ, điểm sáng thể hiện chuyển động tích cực trong tư duy của các bộ, ngành, rất nhiều điều kiện kinh doanh đã được bãi bỏ.

Tuy nhiên, về phía cộng đồng DN cũng đặt ra nhiều câu hỏi, liệu các cải cách trên có thực chất không, có tác động thực tế tới DN không? Theo ông Đậu Anh Tuấn, Trưởng Ban Pháp chế của VCCI, qua rà soát, có sự chưa nhất quán giữa các bộ, ngành trong cắt giảm các điều kiện kinh doanh. Nhiều bất cập vẫn tồn tại.

Về các thủ tục hành chính, báo cáo nhận định, tuy đã được thúc đẩy cải cách, nhưng vẫn còn chặng đường dài. Hoạt động kiểm tra chuyên ngành đã chuyển động nhưng vẫn còn nhiều điểm vướng.

Về ưu đãi cho ngành nông nghiệp, báo cáo nhắc tới hàng loạt chính sách như ưu đãi với nông nghiệp công nghệ cao, ưu đãi nông nghiệp hữu cơ, ưu đãi DN đầu tư vào nông nghiệp hay ưu đãi liên kết sản xuất và tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp, thậm chí cả ưu đãi mua bảo hiểm nông nghiệp... Tuy nhiên, báo cáo cho rằng chính sách ưu đãi vẫn chưa giải quyết được vấn đề cốt lõi là quyền tài sản với đất đai, xử lý vi phạm về nhãn mác hàng hóa và thực thi hợp đồng.

Còn pháp luật về đầu tư tư nhân trong giáo dục được đánh giá là cởi mở với nhiều điều kiện kinh doanh được bãi bỏ, nhưng chưa nhất quán trong gia nhập thị trường và trong quyền tự quyết của DN.

“Bức tranh pháp luật kinh doanh năm 2018 không phải chỉ toàn các mảng sáng. Trong từng ngành, từng lĩnh vực vẫn có trường hợp các quan điểm, định hướng thể hiện trong tờ trình thì theo hướng tạo thuận lợi cho môi trường kinh doanh, nhưng quy định cụ thể được đề xuất thì dường như đi ngược lại. Các quy định thu hút đầu tư tư nhân chưa nhất quán hoặc mới chỉ nặng về ưu đãi, hỗ trợ mà chưa chú trọng vào những yếu tố nền tảng của thị trường như quyền hợp đồng, quyền tài sản, minh bạch thông tin”, báo cáo tóm tắt các vấn đề bất cập.

Một điểm nổi bật trong dòng chảy pháp luật kinh doanh 2018 mà theo các đại biểu vừa đáng mừng, vừa đáng lo ngại, đó là động lực của cải cách.

Theo ông Đậu Anh Tuấn, năm 2018 đánh dấu một giai đoạn cắt giảm điều kiện, thủ tục quyết liệt, 25 nghị định sửa đổi 80 nghị định về điều kiện kinh doanh là một bước tiến lớn, thực chất, mang tính bước ngoặt với một số ngành hàng. Thế nhưng hầu hết các bộ, ngành phải phải đợi đến tháng 10 mới trình Chính phủ, tức là dưới sức ép của Chính phủ.

“Mức độ công khai tham vấn rất khác nhau, nhiều bộ rất cầu thị khi hỏi các DN, hiệp hội, nhưng nhiều bộ, ngành lại hoàn toàn không tiến hành, tức là họ làm vì sức ép chứ không thực tâm”, ông Đậu Anh Tuấn nhận xét.

Cùng quan điểm, ông Phan Đức Hiếu, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương nhận xét, trong năm qua, động lực cải cách là đến từ Chính phủ, hầu như chưa có bộ nào tự có sáng kiến cải cách. (Báo Chính Phủ Điện Tử 15/1, Hà Chính)Về đầu trang

Bộ Chính trị sẽ có Nghị quyết về thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài

Chiều 14.1, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đã chủ trì cuộc họp với các bộ, ngành và địa phương để xây dựng Đề án “Định hướng hoàn thiện thể chế, chính sách, nâng cao chất lượng, hiệu quả thu hút và sử dụng đầu tư nước ngoài đến năm 2030”, báo cáo Bộ Chính trị xem xét, thông qua.

Theo Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư (KH&ĐT) Vũ Đại Thắng, Việt Nam đã có lịch sử 30 năm thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), trở thành một thành phần kinh tế quan trọng, đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Tuy nhiên, thời gian qua Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư chưa có một Nghị quyết chuyên đề về thu hút FDI. Do đó, việc Ban cán sự Đảng Chính phủ chủ trì xây dựng Đề án này để trình Bộ Chính trị thông qua bằng một Nghị quyết chuyên đề có ý nghĩa quan trọng, tạo cơ sở để thu hút FDI có chọn lọc, phù hợp với quá trình cơ cấu lại nền kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng, phát huy lợi ích và hạn chế những bất cập của FDI mang lại. Đồng thời, góp phần để Đảng, Nhà nước lồng ghép việc thu hút FDI trong phát huy nguồn lực để thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế trong giai đoạn 2021-2030.

Trên cơ sở tổng hợp các ý kiến tại Hội nghị 30 năm thu hút đầu tư nước ngoài tại Việt Nam vào tháng 10.2018, báo cáo tổng kết của 11 bộ, ngành, 63 địa phương, góp ý của Ngân hàng Thế giới (WB), Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD), Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã xây dựng dự thảo Đề án. Theo đó, Đề án liệt kê 10 đóng góp chủ yếu và 6 hạn chế bất cập của khu vực FDI tới nền kinh tế trong nước.

Về định hướng thu hút FDI trong thời gian tới, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đề nghị tiếp tục khẳng định quan điểm nhất quán, coi khu vực FDI là một bộ phận quan trọng của nền kinh tế, được khuyến khích phát triển lâu dài. Thu hút FDI có chọn lọc, khuyến khích gắn kết với doanh nghiệp trong nước, nâng cao vị trí của Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu trên nguyên tắc đa phương hoá, đa dạng hoá, bảo đảm tính độc lập của nền kinh tế, bảo đảm an ninh quốc gia...

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đánh giá dự thảo Đề án đã liệt kê được nhiều vấn đề liên quan tới FDI nhưng chưa nêu bật được những nội dung “then chốt” liên quan đến thực trạng, xu hướng phát triển của khu vực FDI, đặt ra nền tảng thu hút lĩnh vực này trong giai đoạn tới.

“Cần lắng nghe, chắt lọc các ý kiến chuyên gia, nhất là tiếp thu, cụ thể hoá các đánh giá, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị tổng kết 30 năm thu hút đầu tư nước ngoài. Không chỉ làm rõ được thực trạng mà còn thể hiện được xu hướng thu hút FDI và sự thay đổi, hoàn thiện chính sách thu hút FDI”, Phó Thủ tướng yêu cầu.

Phó Thủ tướng đề nghị Bộ KH&ĐT tiếp tục hoàn thiện dự thảo Đề án, nêu bật được thực trạng, định hướng giải pháp quan trọng để phát huy hơn các thuận lợi, khắc phục những hạn chế để khu vực FDI tiếp tục đóng góp quan trọng cho sự phát triển của đất nước.

Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ trưởng Bộ KH&ĐT thành lập Tổ soạn thảo Đề án, tổ chức chương trình làm việc với Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và Bình Dương là những địa phương thu hút FDI chủ lực để ghi nhận các ý kiến, kiến nghị của địa phương trong hoàn thiện thể chế, chính sách, nâng cao hiệu quả thu hút FDI. (Lao Động 15/1, Xuân Hải)Về đầu trang

91.000 doanh nghiệp “chết lâm sàng”: Vì đâu?

Năm 2015, 71.000 doanh nghiệp ngừng hoạt động, cách nhìn khi ấy rằng là vì thị trường, là bình thường. 2018, dẫu nền kinh tế có những “kỷ lục 10 năm” thì chúng ta cũng có một kỷ lục không hề mong muốn: Ngót 91.000 doanh nghiệp “chết lâm sàng”.

Có thể vẫn có cách giải thích là “bình thường”, là vì sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường, vì các DN đã không nhìn nhận, không có sự chuẩn bị, rằng vân vân và vân vân. Lý do khách quan thì bao giờ chẳng dễ nói.

Nhưng còn có một sự thật khác nữa, rằng doanh nghiệp còn chết vì đủ thứ rào cản, nhiêu khê, vì đủ thứ chi phí không chính thức và vô số “luật ngầm”.

”Các đồng chí thử tính một container thông quan nếu cần “bôi trơn” 1 triệu đồng thì một năm mất hàng chục ngàn tỉ đồng. Chính những chi phí không chính thức này sẽ “giết chết” doanh nghiệp. Tại sao doanh nghiệp Việt Nam mãi không lớn được lý do cũng một phần do điều đó tạo ra cùng các khoản chi phí không chính thức khác”- phát biểu của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ tài chính- ngân sách 2019.

Và hôm qua, tới lượt Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ: (Ngành thuế) cần khắc phục tình trạng nhũng nhiễu, tham nhũng vặt, làm xói mòn niềm tin, làm hư hỏng cán bộ và làm gia tăng chi phí không chính thức, hạn chế sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Xây dựng đạo đức văn hóa công chức, công vụ ngành thuế, nói không với tiêu cực.

497 trong tổng số hơn 2.800 doanh nghiệp được khảo sát đã trả lời là “có” phải chi trả chi phí không chính thức (tỷ lệ 18%), có thể là một con số chấp nhận được nếu nói về sự tiến bộ trong những nỗ lực làm giảm nhũng nhiễu tiêu cực. Nhưng 1/5 lại cũng là tỷ lệ quá lớn xét theo các tiêu chuẩn về môi trường kinh doanh, thậm chí, cũng giống như “tỷ lệ sát thủ” đối với sự sống còn của một doanh nghiệp.

Những phát biểu mạnh mẽ của Thủ tướng, những yêu cầu về một thứ văn hoá công vụ, nói không với tiêu cực nhũng nhiễu, tham nhũng vặt của Phó Thủ tướng đang cho thấy những nỗ lực rất lớn từ phía Chính phủ. Cũng không thừa khi nhắc rằng Nghị quyết 02 ban hành ngay trong ngày đầu tiên của năm 2019 chính là một nghị quyết về cải thiện môi trường kinh doanh.

Nhưng những nghị quyết, những nỗ lực ấy phải gắn kèm trách nhiệm của các bộ, ngành, địa phương. Một Vipico bị thu hồi đất ngay cả khi họ không hề sai, khi đủ mọi bộ, ngành đưa ra lời khuyến cáo... Và tỷ lệ 18% “bị làm luật”, bằng một thứ luật gầm bàn ngoài luật.

Xét ra, con số 91.000 doanh nghiệp giống như một lời cảnh báo, một thứ ngưỡng chịu đựng. Và để ngăn đà “tăng trưởng” số doanh nghiệp chết lâm sàng, có lẽ, phải bắt đầu từ cách ứng xử, cách tháo gỡ đối với từng doanh nghiệp đang còn sống, đang kêu cứu ngoài kia. Phải bắt đầu từ sự cương quyết và nghiêm khắc tới trách nhiệm công vụ của từng công chức, từng người đứng đầu. (Lao Động 15/1, Anh Đào)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Việc xử lý cán bộ vi phạm chưa nghiêm

Tại Hội nghị toàn quốc triển khai nhiệm vụ của ngành Nội vụ năm 2019 do Bộ Nội vụ tổ chức sáng 15.1, lãnh đạo Bộ Nội vụ đã thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế cần được khắc phục.

Tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa đã báo cáo công tác năm 2018, trình bày phương hướng nhiệm vụ năm 2019 của ngành nội vụ.

Theo đó, năm 2018, ngành nội vụ đã triển khai đạt nhiều kết quả cao trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của ngành. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số tồn tại, hạn chế nhất định trên các lĩnh vực công tác trong ngành nội vụ.

Trong công tác xây dựng thể chế vẫn còn việc tham mưu văn bản ban hành quy định có nội dung chưa phù hợp, thiếu tính khả thi khi triển khai trong thực tiễn; tiến độ xây dựng một số văn bản quy phạm pháp luật còn chậm, chất lượng chưa cao, vẫn còn nhiệm vụ xin lùi hoặc đề nghị đưa ra ngoài chương trình công tác.

Công tác theo dõi thi hành pháp luật còn bất cập, thiếu nguồn lực để triển khai, chưa thu hút được sự tham gia của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội, tổ chức xã hội- nghề nghiệp và nhân dân vào hoạt động theo dõi thi hành pháp luật.

Vẫn có một số địa phương đề nghị bổ sung biên chế công chức để bố trí cán bộ chuyên trách các ban của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện. Một số địa phương thực hiện tinh giản biên chế không đúng theo trình tự quy định, có những trường hợp không thuộc đối tượng giảm biên chế.

Công tác đề bạt, bổ nhiệm, quản lý, sử dụng, luân chuyển, biệt phái cán bộ, công chức ở một số bộ, ngành, địa phương chưa đúng quy định, gây bức xúc trong dư luận, làm giảm niềm tin của nhân dân.

Kỉ luật, kỉ cương hành chính tuy đã được tăng cường nhưng còn chưa thực sự đáp ứng yêu cầu; một số cơ quan, đơn vị còn thể hiện sự buông lỏng quản lý, có dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ.

Nhấn mạnh về những hạn chế cần khắc phục, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho rằng: "Công tác chỉ đạo cải cách hành chính chưa thực sự quyết liệt, quán triệt, tuyên truyền, chỉ đạo và tổ chức thực hiện, bố trí nhân lực cải cách hành chính chưa đáp ứng được nhu cầu trong tình hình mới, bộ máy hành chính nhà nước còn cồng kềnh chưa đạt yêu cầu tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả".

Theo Bộ trưởng, một số lĩnh vực quản lý nhà nước còn chồng chéo, tinh giản biên chế chưa đạt kế hoạch, chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức chưa đồng đều, xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng công chức viên chức, đề bạt, bổ nhiệm, quản lý biên chế còn chậm. Việc xử lý cán bộ, công chức có hành vi vi phạm có nơi chưa nghiêm, chưa kiên quyết thay thế người vi phạm, uy tín giảm, năng lực yếu kém.

"Hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước từ trung ương đến địa phương trong một số lĩnh vực chưa thực sự thông suốt, còn tình trạng thiếu chủ động, sáng tạo..." - Bộ trưởng Bộ Nội vụ nói. (Lao Động 15/1, Thùy Linh)Về đầu trang

Trước khi đi nước ngoài, ông Hoàng Như Cương viết gì trong đơn?

Ông Hoàng Như Cương, Phó Trưởng Ban Quản lý đường sắt đô thị (QLĐSĐT) TP HCM, vừa bị Đảng ủy Khối Dân - Chính - Đảng TP đình chỉ chức vụ Bí thư Đảng ủy Ban QLĐSĐT.

Ông Hoàng Như Cương được xác định đã đi nước ngoài từ tháng 12-2018 khi chưa được cấp thẩm quyền TP cho phép.

Trước khi đi nước ngoài, ông Hoàng Như Cương đã có đơn viết tay gửi Trưởng Ban QLĐSĐT về việc xin nghỉ việc đột xuất không hưởng lương từ ngày 10 đến hết ngày 31-12-2018. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, ông Hoàng Như Cương vẫn chưa về.

Lý do xin nghỉ việc đột xuất không hưởng lương theo ông Hoàng Như Cương là do ông nhiều lần làm đơn xin nghỉ việc, lần cuối là ngày 16-11-2018. Trưởng Ban QLĐSĐT cũng đã có văn bản báo cáo UBND TP về việc ông đơn phương xin nghỉ việc.

Lý do thứ 2 ông Hoàng Như Cương làm đơn xin nghỉ là gia đình gặp sự cố cần giải quyết. Việc này, ông Hoàng Như Cương có trình bày ngắn gọn trong đơn xin nghỉ phép đi nước ngoài từ ngày 16-1-2019 đến ngày 9-2-2019 nhưng chưa được giải quyết.

Về công việc, trong đơn xin nghỉ đột xuất không lương, ông Hoàng Như Cương cho biết đã làm xong báo cáo các công việc được giao phụ trách trước khi nghỉ theo yêu cầu của Trưởng Ban QLĐSĐT. Ông Hoàng Như Cương cũng có giải trình kết luận của Thanh tra TP và Kiểm toán Nhà nước đối với dự án tuyến metro số 1 và làm xong bản kiểm điểm cá nhân sau thanh tra theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND TP.

"Tính đến nay, tôi nhận thấy bản thân đã cơ bản thực hiện xong các nhiệm vụ được phân công với vai trò giúp việc cho Trưởng ban; đồng thời cũng đã thực hiện đầy đủ trách nhiệm cá nhân trong việc giải trình các nội dung thanh tra và kiểm toán đối với dự án tuyến metro số 1" - ông Hoàng Như Cương viết trong đơn xin nghỉ việc đột xuất.

Do đó, ông Hoàng Như Cương đề nghị Trưởng Ban QLĐSĐT có văn bản báo cáo UBND TP về việc ông xin nghỉ việc để đi nước ngoài đột xuất mà không kịp chờ xin quyết định, cho phép của UBND TP; đồng thời tiếp tục giải quyết cho ông được nghỉ việc theo đơn nghỉ việc đơn phương gửi ngày 16-11-2019 theo đúng quy định của Luật Viên chức.

Liên quan đến công tác cán bộ tại Ban QLĐSĐT, đơn vị này đã báo cáo UBND TP về việc phân công lại nhiệm vụ. Việc phân công căn cứ vào tình hình ông Hoàng Như Cương xin nghỉ việc đột xuất đi nước ngoài. Hiện nay, ông Bùi Xuân Cường là Trưởng Ban; bà Vũ Minh Huyền là Phó Trưởng Ban QLĐSĐT. (Người Lao Động 15/1, Nguyên Nguyên - Phan Anh)Về đầu trang

Hà Nội cấm biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo dưới mọi hình thức

Để chuẩn bị cho Tết Nguyên đán 2019, mới đây, UBND TP Hà Nội yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm cấm việc biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo, cấp trên “tranh thủ” cấp dưới với mọi hình thức.

Nghiêm cấm việc sử dụng ngân sách, phương tiện, tài sản công vào các hoạt động mang tính cá nhân trong dịp Tết, lễ hội... Trong đó, người đứng đầu các lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đảng viên phải gương mẫu đi đầu để tránh việc phô trương, lãng phí.

Cùng với đó, UBND TP Hà Nội yêu cầu các cơ quan, đơn vị, tổ chức cần đảm bảo cho các hoạt động kinh doanh, sản xuất của người dân và doanh nghiệp được thuận lợi, thông suốt trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới.

Trước đó, trong hội nghị giao ban trực tuyến giữa Thường trực Thành ủy-HĐND-UBND thành phố với lãnh đạo các quận, huyện, thị xã quý I/2019 về công tác phục vụ nhân dân Thủ đô đón Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung yêu cầu Sở Công thương, các quận, huyện, thị xã tăng cường kiểm tra, kiểm soát thị trường, chống hàng lậu, hàng giả, đặc biệt là các cửa hàng kinh doanh rượu.

Việc tổ chức các chợ hoa Xuân, Chủ tịch Hà Nội lưu ý không tổ chức quá gần các đường giao thông để tránh ùn tắc. Đối với những nơi dự báo có khả năng thiếu nước dịp Tết, Sở Xây dựng và các đơn vị liên quan cần chủ động bố trí các xe chở nước lưu động để kịp thời cung cấp cho nhân dân.

“Tiếp tục bảo vệ an toàn tuyệt đối các địa bàn trọng điểm, các sự kiện chính trị của Đảng, Nhà nước và Thành phố, đặc biệt là không để xảy ra tình trạng đua xe, đốt pháo trên địa bàn thành phố trong dịp Tết”, ông Chung yêu cầu.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội yêu cầu các cơ quan, đơn vị không tổ chức liên hoan linh đình, không sử dụng xe công đi lễ hội; tổ chức phục vụ nhân dân, đảm bảo các cơ quan công sở phải có cán bộ trực, tiếp công dân, không để xảy ra tình trạng công dân đến mà không có cán bộ làm việc. (VTC.vn 15/1, Mạnh Đoàn)Về đầu trang

Hà Nội muốn có cơ chế tương tự TP.HCM

Sáng 15-1, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị toàn quốc triển khai nhiệm vụ của ngành năm 2019. Hà Nội kiến nghị cho phép được thực hiện cơ chế ủy quyền và thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, tương tự cơ chế dành cho TP.HCM đã được Quốc hội thông qua.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng cho biết, thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị, Hà Nội đã triển khai quyết liệt và cơ bản sắp xếp xong tổ chức bộ máy, được Trung ương và dư luận đánh giá cao.

Tại Hội nghị, Sở Nội vụ kiến nghị phân cấp cho Hà Nội được quyết định việc điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện; quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, đảm bảo quán triệt nghiêm túc Nghị quyết TƯ 6 khóa 12; điều chỉnh vị trí việc làm trong cơ quan hành chính, quyết định vị trí việc làm cho các đơn vị sự nghiệp công lập.

Đặc biệt, Hà Nội cũng kiến nghị cho phép được thực hiện cơ chế ủy quyền và thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, tương tự cơ chế dành cho TP.HCM đã được Quốc hội thông qua.

Theo Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, việc quản lý, giao biên chế hành chính hiện nay chưa phù hợp với thực tiễn của các đô thị đang phát triển rất nhanh như Hà Nội và TP.HCM, khi đây là nơi có khối lượng công việc rất lớn, tính chất phức tạp, nhạy cảm ngày càng cao.

Dẫn chứng, ông Sáng cho hay, Hà Nội có dân số gần 8 triệu người, đứng thứ 2 cả nước, mỗi năm có thêm 70 vạn người nhập cư, số lượng giao dịch hành chính lớn với trung bình hơn 4 triệu hồ sơ hành chính mỗi năm.

“Mặc dù có cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin mức độ 3 và 4, xong việc liên tục giảm biên chế hành chính là một điều hết sức khó khăn trong cân đối, bố trí biên chế đúng vị trí việc làm đã được xây dựng, công chức chịu sức ép lớn về khối lượng công việc được giao”, ông Sáng nói.

Đáng chú ý, Hà Nội cũng kiến nghị Trung ương nghiên cứu việc cắt giảm biên chế hành chính cơ học hàng năm, hoặc có cơ chế cho địa phương dùng nguồn thu tăng thêm để sử dụng công chức hợp đồng có thời hạn đối với một số vị trí để đáp ứng ngay yêu cầu của hoạt động công vụ.

Ngoài ra, Hà Nội cũng kiến nghị Trung ương có cơ chế, chính sách để chuyển sang tự chủ đối với khối giáo dục, để không ảnh hưởng đến an sinh xã hội mà vẫn đảm bảo mục tiêu tinh giản biên chế.

Đặc biệt, để có thể sớm phát triển các quận đang đô thị hóa thành quân với quy hoạch hiện đại, bộ máy hoạt động hiệu lực hiệu quả, Hà Nội kiến nghị Trung ương bổ sung cơ chế được áp dụng ngay bộ máy như mô hình quận (không làm tăng đơn vị hành chính) để sớm áp dụng quản lý theo đô thị như xây dựng, quy hoạch, trật tự xây dựng đô thị… thay vì để các huyện tự phát thực hiện cho đến khi đủ tiêu chí theo quy định.

“Nếu bốn huyện Hoài Đức, Thanh Trì, Đông Anh, Gia Lâm sớm thành quận, theo định hướng quản lý theo mô hình chính quyền đô thị, sẽ giảm được 164 cán bộ chuyên trách, hơn 2.000 đại biểu HĐND cấp phường xã”, ông Sáng nói. (Pháp Luật TPHCM 15/11, Đức Minh)Về đầu trang

Thanh Hóa nghiêm cấm dùng ngân sách làm quà tặng, chúc Tết lãnh đạo

Để tổ chức cho nhân dân đón Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 vui tươi, an toàn, lành mạnh, tiết kiệm Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa đã có chỉ thị về việc này, trong đó nghiêm cấm việc dùng ngân sách để làm quà tặng, chúc tết lãnh đạo.

Ông Đỗ Trọng Hưng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa, vừa ký ban hành Chỉ thị số 17-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa về việc tổ chức đón Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019.

Theo chỉ thị này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa yêu cầu các cấp ủy đảng, chính quyền, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải tích cực, sâu sát lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành triển khai thực hiện nhiệm vụ của ngành, địa phương, đơn vị ngay từ những ngày đầu năm mới. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc, quyết liệt các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra; kịp thời tháo gỡ mọi khó khăn, vướng mắc để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện các dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh…

Đặc biệt, chỉ thị cũng yêu cầu các cơ quan trong hệ thống hành chính, sự nghiệp quán triệt, thực hiện nghiêm việc không dùng ngân sách tổ chức đi thăm, chúc Tết lãnh đạo cơ quan, đơn vị các cấp; không sử dụng phương tiện, tài sản công vào các hoạt động mang tính cá nhân trong dịp Tết, lễ hội...

Đồng thời, các cơ quan,đơn vị cần tăng cường quản lý, kiểm tra, ngăn chặn và xử lý nghiêm các sai phạm, tiêu cực trong các hoạt động văn hóa, lễ hội...; quản lý, giám sát và xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, sử dụng thời gian trong ngày làm việc để đi du xuân, lễ hội, đền, chùa.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa cũng yêu cầu, các ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị phải bắt tay vào làm việc, đưa mọi công việc, hoạt động của cơ quan, đơn vị trở lại bình thường ngay từ những ngày đầu năm mới. Nghiêm cấm sử dụng rượu, bia, chất có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực… (Người Lao Động 15/1, Tuấn Minh)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Bộ Nội vụ cắt giảm, đơn giản hóa 1.133/6.213 điều kiện kinh doanh trong 2018

Thông tin này được Bộ Nội vụ đưa ra tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai công tác ngành Nội vụ năm 2019 với 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương diễn ra vào sáng 15/01.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết: Công tác tinh giản biên chế được thực hiện nghiêm theo quy định của Đảng và Nhà nước, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Tính từ năm 2015 tới hết năm 2018, đã có 40.500 người được tinh giản biên chế. Trong 3 năm 2016 – 2018, đã cắt giảm được 86.300 người hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Trong đó có 12.400 công chức và 73.890 người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Liên quan tới nội dung cải cách thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa, cho biết: Tính đến nay, Bộ Nội vụ đã cắt giảm, đơn giản hóa 1.133/6.213 điều kiện kinh doanh; 2.661 điều kiện kinh doanh đã có phương án đơn giản, cắt giảm, nhưng chưa có văn bản quy định cụ thể, thuộc trách nhiệm của bộ, ngành.

Công tác kiểm tra chuyên ngành cũng đã cắt giảm 30 thủ tục và 1.700/9.929 dòng hàng hóa phải kiểm tra chuyên ngành, đạt 34,3% so với yêu cầu của Chính phủ và đạt 28,3% so với dự kiến. (Doanhnghiepvn.vn 15/1, PV)Về đầu trang

TP.HCM: Xử nghiêm các hành vi nhũng nhiễu gây phiền hà doanh nghiệp

Nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính từ nay đến cuối nhiệm kỳ 2015 – 2020, UBND TP.HCM đã chỉ đạo các sở, ban, ngành và UBND các quận-huyện thực hiện các giải pháp cải thiện các chỉ số thành phần trong bộ tiêu chí đánh giá năng lực quản lý của chính quyền TP.

Theo đó, đối với chỉ số “chi phí không chính thức”, UBND TP yêu cầu các cơ quan, đơn vị tập trung thực hiện các giải pháp như: rà soát quy trình, thủ tục và các khâu trong quá trình xử lý hồ sơ, dự án, các loại giấy tờ hành chính khác đảm bảo không còn hiện tượng nhũng nhiễu, gây khó khăn cho doanh nghiệp, nhà đầu tư.

Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị cần thường xuyên tiếp xúc, đối thoại với doanh nghiệp và người dân; kiểm tra, giám sát, giải trình nội bộ đối với các hồ sơ trễ hạn, hồ sơ phải yêu cầu bổ sung; xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu gây phiền hà doanh nghiệp, người dân của cán bộ, công chức; công khai bộ phận của những cơ quan, đơn vị gây khó khăn cho doanh nghiệp, người dân…

Về chỉ số “cạnh tranh bình đẳng”, UBND TP.HCM yêu cầu thực hiện công khai các chính sách, văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh các tổng công ty, tập đoàn kinh tế nhà nước, phổ biến rộng rãi các chính sách thu hút, kêu gọi đầu tư đối với các công trình trọng điểm, các ngành, lĩnh vực khuyến khích đầu tư của TP.

Đảm bảo sự cân bằng trong việc tiếp nhận thông tin của các doanh nghiệp trong và ngoài nước, khu vực kinh tế tư nhân; cụ thể hóa những chính sách hỗ trợ đối với việc phát triển kinh tế tập thể, khu vực kinh tế tư nhân, doanh nghiệp vừa và nhỏ…

Ở chỉ số “thiết chế pháp lý và an ninh trật tự”, Công an TP được giao mở các đợt cao điểm tấn công, trấn áp tội phạm. Xóa bỏ các băng, ổ, nhóm tội phạm “núp bóng” công ty, doanh nghiệp hoạt động bảo kê, siết nợ, đòi nợ thuê, tín dụng đen...

Với “cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước”, UBND TP yêu cầu các cơ quan, đơn vị cần tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. Thực hiện nghiêm đề án vị trí việc làm của các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp trực thuộc…

Tại chỉ số “xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật”, các cơ quan, đơn vị cần tăng cường tập huấn, bồi dưỡng về kỹ năng, kỹ thuật trong xây dựng văn bản, cập nhật các quy định pháp luật hiện hành để tránh những sai sót về thể thức, kỹ thuật trình bày văn bản; nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật... (Doanhnghiepvn.vn 15/1, Đức Linh)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Ban Tuyên giáo An Giang lên tiếng vụ con trai Phó Bí thư Tỉnh ủy đá gà, đánh bạc

Sáng 15/1, trao đổi với PV Dân trí, ông Tân Văn Ngữ - Phó Trưởng Ban tuyên giáo Tỉnh ủy An Giang - cho biết: “Theo báo cáo của Công an tỉnh thì đến thời điểm này không có bằng chứng xác định Võ Quang Trường - con trai Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy An Giang Võ Anh Kiệt tổ chức đánh bạc, bị bắt 15 lần”.

Theo ông Ngữ, đến thời điểm hiện tại, không có báo cáo và bằng chứng nào xác định Võ Quang Trường, ngụ xã Tân Trung, huyện Phú Tân, tỉnh An Giang có tổ chức đánh bạc và bị bắt quả tang.

Gần đây nhất, tại địa phương này có bắt một vụ đá gà vào ngày 5/1. Tuy nhiên, qua các lời khai các đối tượng tham gia đánh bạc đều không có ai khai Võ Quang Trường tham gia hay tổ chức.

Theo báo cáo của ngành công an, năm 2018, Công an huyện Phú Tân có bắt 14 vụ đánh bạc (bằng các hình thức đá gà, lắc tài xỉu) thì cũng không có Võ Quang Trường và cũng không có lời khai nào về việc Võ Quang Trường tổ chức các cuộc đánh bạc nêu trên.

Ông Tân Văn Ngữ cho biết thêm, về việc con trai nghiện ma túy, có tệ nạn xã hội, ông Võ Anh Kiệt đã có báo cáo trong cuộc kiểm điểm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy từ cuối năm 2017 và đưa ra cách giáo dục, uốn nắn con trai.

“Trong cuộc họp kiểm điểm Ban Thường vụ Tỉnh ủy lần này (15-17/1), đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Võ Anh Kiệt sẽ có thời gian để báo cáo với Ban Thường vụ về việc giáo dục, uốn nắn con trai trong thời gian qua như thế nào”- Ông Tân Văn Ngữ cho biết.

Mấy ngày qua, như một số báo thông tin, con trai ông Võ Anh Kiệt, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy An Giang là Võ Quang Trường nghiện ma túy và tổ chức đánh bạc lấy tiền "sâu" từ 15-50 %.

Cũng theo dư luận, mặc dù con trai Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy An Giang bị công an bắt đến 15 lần về tội tổ chức đánh bạc với quy mô từ vài chục người, số tiền ăn thua lên đến hàng trăm triệu đồng, nhưng chỉ bị xử lý vi phạm hành chính...

Về vấn đề này, lãnh đạo Công an tỉnh An Giang khẳng định không đúng sự thật, vì theo qui định, nếu cùng hành vi (đánh bạc) tái phạm lần hai đã đủ cơ sở xem xét xử lý trách nhiệm hình sự. (Dân Trí 15/1, Nguyễn Hành)Về đầu trang

Năm 2018, TP.HCM có một cán bộ Cảnh sát giao thông sai phạm

Ngày 15-1 Trung tá Huỳnh Trung Phong, Trưởng phòng Cảnh sát giao thông (CSGT) Đường bộ - Đường sắt (PC08) Công an TP.HCM trong Hội nghị Tổng kết tình hình và kết quả công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trên địa bàn TP và triển khai công tác năm 2019, cho biết: Năm 2018 có một cán bộ CSGT thuộc khối văn phòng và đã bị xử lý vì có sai phạm về lỗi “không liên quan đến quá trình công tác”.

Trước đó, năm 2016, Phòng CSGT có bốn cán bộ sai phạm bị xử lý, năm 2017 có ba cán bộ sai phạm và đến năm 2018 thì toàn phòng có trên 1.000 người có một cán bộ sai phạm.

“Chúng tôi vẫn xác định muốn đảm bảo giao thông tốt thì trách nhiệm thực thi công vụ của CSGT, đặc biệt là CSGT ngoài mặt đường vẫn là yếu tố quan trọng. Do đó năm 2018 và những năm trước đó, chúng tôi đã có nhiều giải pháp để xây dựng lực lượng CSGT. Trong đó, tập trung tuyên truyền, tập huấn, quán triệt đến văn hóa ứng xử khi tiếp xúc với người dân và trách nhiệm CSGT trong thực thi công vụ”, ông nói.

Ông bày tỏ mong muốn trong thời gian tới, mỗi CSGT phải nhận thấy trách nhiệm và điều chỉnh hành vi, đồng thời sẽ có những hình thức xử lý phù hợp.

Ngoài ra, Trưởng phòng PC08 cũng cho hay, thời gian qua, thông qua đường dây nóng của Phòng thì chỉ tiếp nhận đa số là thắc mắc của người dân về vấn đề giao thông, còn chưa nhận được những phản ánh về hình ảnh, ứng xử của CSGT. Ông kêu gọi người dân đóng góp, phản ánh để CSGT hoàn thiện mình hơn và nếu có sai phạm sẽ cam kết chấn chỉnh tuyệt đối. (Pháp Luật TPHCM 15/1, Lê Thoa)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Trung Quốc ra tín hiệu tăng kích thích kinh tế

Trong một thông báo ngày 15/1, Ủy ban Cải cách và Phát triển Quốc gia Trung Quốc (NDRC) cho biết, sẽ tăng cường theo dõi tình hình kinh tế và cải thiện các chính sách. Nền kinh tế lớn nhì thế giới đã tăng trưởng chậm lại trong năm 2018 khi chính phủ Trung Quốc thực hiện các điều chỉnh cấu trúc nhằm chuyển dịch sang mô hình tăng trưởng bền vững hơn.

Phó chủ tịch NDRC - Lian Weiliang khẳng định bình ổn thị trường việc làm là ưu tiên hàng đầu của chính phủ nước này. Trung Quốc sẽ tăng tốc các dự án đầu tư và phát hành trái phiếu địa phương, nhưng sẽ không kích thích ồ ạt.

Thủ tướng Trung Quốc - Lý Khắc Cường hôm qua cho biết Trung Quốc đã đạt các mục tiêu kinh tế quan trọng năm 2018 và muốn có khởi đầu tốt trong quý I, nhằm tạo nền tảng cho việc đạt mục tiêu năm nay. Tuần trước, Reuters trích nguồn tin thân cận cho biết Bắc Kinh có thể hạ mục tiêu tăng trưởng năm nay, xuống 6-6,5%. Mục tiêu này sẽ được công bố tại kỳ họp quốc hội vào tháng 3.

Cuộc chiến thương mại với Mỹ đang làm tăng bất ổn với triển vọng của Trung Quốc trong trung hạn. Xuất khẩu tháng 12 bất ngờ giảm mạnh nhất 2 năm là dấu hiệu cho thấy sức ép lên nền kinh tế này ngày một tăng.

Trong một năm qua, Trung Quốc đã 5 lần hạ tỷ lệ dự trữ bắt buộc cho các ngân hàng, nhằm tăng cho vay, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Bắc Kinh cũng giảm nhiều loại thuế phí và tăng đầu tư cho cơ sở hạ tầng để kích thích kinh tế.

Trong một thông báo hôm nay, Bộ Tài chính Trung Quốc cho biết sẽ tăng chi tiêu công và giảm thuế phí nhiều hơn. Việc cắt giảm sẽ tập trung giảm gánh nặng cho các công ty nhỏ.

Ngân hàng trung ương Trung Quốc cũng tuyên bố duy trì chính sách tiền tệ thận trọng, không quá nới lỏng nhưng cũng không quá thắt chặt, sẽ linh hoạt và có mục tiêu. Giới phân tích cho rằng Trung Quốc có thể hạ lãi suất, nhưng phần lớn dự báo nước này không kích thích quy mô lớn như trước đây, do lo ngại làm tăng khối nợ và khiến NDT mất giá. (VnExpress.net 15/1, Hà Thu)Về đầu trang./.