Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ngày 27/4, phát biểu tại Phiên họp lần thứ hai của Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính - Chủ tịch Ủy ban nêu rõ: Văn kiện Đại hội XIII của Đảng đã xác định chuyển đổi số quốc gia là một nhiệm vụ rất quan trọng, gắn với ba trụ cột chính là Chính phủ số, nền kinh tế và xã hội số.

Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đặc biệt quan tâm tới công tác này và đây cũng là lĩnh vực được người dân, cộng đồng doanh nghiệp rất quan tâm. Với phương châm lấy người dân là trung tâm, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho rằng, thời gian tới, các bộ, ngành, địa phương cần tiếp tục đưa hoạt động của người dân lên môi trường số bằng các nền tảng số Việt Nam...

Là ngành phục vụ, thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho hơn 90% số dân cả nước, thời gian qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ý thức rất rõ nhiệm vụ quan trọng này. Trên cơ sở những định hướng của Đảng, sự chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, toàn ngành đã tập trung thực hiện nhiều giải pháp chuyển đổi số để phục vụ công tác quản lý, cung cấp dịch vụ cho người dân.

Riêng trong những tháng đầu năm nay, bên cạnh việc duy trì, phát huy những kết quả tích cực đã đạt được, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tập trung thực hiện hiệu quả những nội dung liên quan trong Kế hoạch hoạt động của Ủy ban Quốc gia về chuyển đổi số năm 2022; từng bước hoàn thiện Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm và đặc biệt là phối hợp triển khai Đề án 06 về phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Trên cơ sở kết nối thành công với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tiếp tục phối hợp Bộ Công an thực hiện chia sẻ, rà soát thông tin nhân khẩu có trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Tính đến ngày 25/4/2022, hệ thống đã xác thực được khoảng 40 triệu thông tin nhân khẩu; cung cấp, chia sẻ hơn 33 triệu lượt thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Đây là nền tảng quan trọng để triển khai các giải pháp kỹ thuật từng bước sử dụng thẻ Căn cước công dân, ứng dụng Định danh điện tử quốc gia (VNEID) thay thế thẻ Bảo hiểm y tế giấy trong việc làm thủ tục khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế từ đầu tháng 3/2022, bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, được người dân và các cơ sở y tế đánh giá cao về sự thuận lợi…

Cùng với đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã triển khai tích hợp, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia về liên thông đăng ký khai sinh-đăng ký thường trú-cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 6 tuổi; liên thông đăng ký khai tử-xóa đăng ký thường trú-trợ cấp mai táng phí; tích hợp tính giảm trừ mức đóng trong gia hạn thẻ Bảo hiểm y tế theo hộ gia đình; giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp… Tiếp tục rà soát, số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính của năm dịch vụ công trong tổng số 25 dịch vụ công thuộc Đề án 06…

Dù chưa thống kê hết, nhưng có thể thấy đây là khối lượng công việc khổng lồ và điều đặc biệt là những công việc đó đã được triển khai đạt kết quả cao, mang lại nhiều thuận lợi cho người tham gia và thụ hưởng chính sách. Đây không chỉ là tiền đề cho việc nâng cao chất lượng phục vụ của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam mà còn góp phần quan trọng trong việc xây dựng Chính phủ số, xã hội số…, mang lại lợi ích thiết thực cho người dân, doanh nghiệp. (Nhandan.vn 09/5, Hoàng Nguyên)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Nghệ An: Đăng tải công khai việc xin lỗi tổ chức, cá nhân có hồ sơ quá hạn giải quyết

Tỉnh Nghệ An đang tập trung khắc phục các tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính, trong đó có việc rà soát, cập nhật, niêm yết công khai, đầy đủ, đúng quy định các thủ tục hành chính đã được công bố tại Trung tâm Phục vụ hành chính công của tỉnh và tại bộ phận một cửa các cấp.

Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, cá nhân trong giao dịch, giải quyết thủ tục hành chính và giám sát thực hiện; tập trung xử lý các hồ sơ tồn đọng, hồ sơ chậm thời gian giải quyết, giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân một cách nhanh nhất; thực hiện nghiêm quy định xin lỗi tổ chức, cá nhân đối với hồ sơ quá hạn giải quyết, đồng thời đăng tải công khai nội dung xin lỗi lên cổng/trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Trong công tác cải cách hành chính, tỉnh Nghệ An đã kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo triển khai đến các cơ quan, đơn vị. Đến nay hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, bộ phận một cửa cấp huyện và cấp xã đã đi vào nền nếp, chất lượng phục vụ ngày càng được nâng lên; tỷ lệ hồ sơ được tiếp nhận xử lý trực tuyến ngày càng tăng… Tuy nhiên, công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh vẫn còn một số tồn tại, hạn chế.

Đơn cử, một số đơn vị công khai thủ tục hành chính chưa đầy đủ, chưa đúng quy định. Một số cơ quan, đơn vị chưa thực hiện xin lỗi tổ chức, cá nhân theo quy định đối với các trường hợp xử lý hồ sơ trễ hẹn. Mặt khác, tính chủ động, hiệu quả công tác, ý thức trách nhiệm, kỷ luật kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn chưa tốt, vẫn còn tình trạng vi phạm đến mức phải xử lý hình sự. Việc ứng dụng công nghệ thông tin chưa đồng bộ, các dịch vụ công mức độ cao chưa hiệu quả. Việc chuyển đổi số trong các cơ quan nhà nước ở một số đơn vị tiến độ thực hiện chưa đáp ứng yêu cầu đề ra.

Cùng với tập trung khắc phục các tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính, UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu người đứng đầu cơ quan, đơn vị tiếp tục chỉ đạo chặt chẽ, tổ chức thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm phát hiện, xử lý, ngăn chặn tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà; tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc thực hiện cải cách hành chính ở cơ quan, đơn vị, địa phương mình quản lý.

Ngày 28/4, đoàn kiểm tra cải cách hành chính do lãnh đạo Sở Nội vụ làm trưởng đoàn đã có cuộc làm việc với Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam. Qua kiểm tra, đoàn đã đề nghị đơn vị này tiếp tục rà soát, cắt giảm thành phần, thời gian giải quyết thủ tục hành chính, thực hiện các giải pháp nhằm tạo thuận lợi trong việc giải quyết các thủ tục hành chính cho doanh nghiệp. (TTXVN/Baotintuc.vn 09/5, Nguyễn Văn Nhật)Về đầu trang

Thái Bình phải "tự cải cách chính mình", lãnh đạo tỉnh phải vào cuộc thay vì chờ đợi

Làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Bình chiều 08/5, Thủ tướng Phạm Minh Chính lưu ý việc nâng cao các chỉ số về năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, cải cách hành chính. Ông nêu rõ, các cơ quan phải "tự cải cách chính mình" và việc triển khai các dự án đầu tư cần theo hướng "từ trên xuống", lãnh đạo tỉnh phải vào cuộc chỉ đạo trực tiếp, thay vì chờ đợi cấp dưới trình lên.

Phát biểu kết luận cuộc làm việc, Thủ tướng Phạm Minh Chính đánh giá cao tỉnh Thái Bình trong việc triển khai Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh, các nghị quyết, chỉ đạo, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị, Quốc hội, Chính phủ.

Thủ tướng cũng nhìn nhận Thái Bình khang trang hơn, đời sống của nhân dân ngày càng được nâng lên trong bối cảnh dân số đông, lòng tin của nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp, nhà đầu tư được củng cố. Tinh thần đoàn kết, thống nhất ngày càng tốt với quyết tâm cao hơn, nỗ lực lớn hơn, làm việc có trọng tâm, trọng điểm, huy động được sự vào cuộc của người dân và doanh nghiệp. Tỉnh cũng quyết tâm đưa Thái Bình trở thành kiểu mẫu trong khu vực đồng bằng sông Hồng và cả nước. Cơ sở hạ tầng có bước phát triển mới.

"Qua nhiều thế hệ, Thái Bình đã vượt qua chính mình, tuy nhiên, tỉnh chưa có phát triển đột phá rõ nét. Tỉnh phải vượt qua chính mình hơn nữa, với khát vọng hơn nữa, quyết tâm hơn nữa. Tỉnh có đủ điều kiện để phát triển hơn nữa với con người thông minh, cần cù, anh dũng, truyền thống văn hóa, lịch sử, cách mạng vẻ vang của "quê lúa, đất nghề, chị Hai năm tấn”, Thủ tướng nói.

Theo đó, Thủ tướng cho rằng hạ tầng chiến lược nói chung còn là thách thức lớn. Các địa phương xung quanh đang có chiến lược phát triển rất nhanh và mạnh với quyết tâm rất cao để khai thác các tiềm năng, thế mạnh của địa phương và cả vùng. Thái Bình cũng chưa khai thác hết hiệu quả trên đất và đội ngũ lao động dồi dào với gần 2 triệu dân, đây cũng là thị trường lớn.

Thủ tướng mong muốn Thái Bình phát triển đột phá hơn nữa, toàn diện hơn nữa, bền vững hơn nữa, đạt thu nhập bình quân đầu người cao hơn nữa. Thủ tướng nhấn mạnh tỉnh phải vượt qua chính mình, tự lực, tự cường, không thụ động mà chủ động, tích cực hơn nữa, xác định nội lực là cơ bản, chiến lược, lâu dài, quyết định, ngoại lực là quan trọng và đột phá. Suy nghĩ phải chín, tư tưởng phải thông, quyết tâm phải cao, nỗ lực phải lớn, hành động quyết liệt, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm, làm việc nào dứt việc đó.

Tỉnh cũng cần nâng cao các chỉ số về năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, cải cách hành chính. Thủ tướng lưu ý các cơ quan phải "tự cải cách chính mình" và việc triển khai các dự án đầu tư cần theo hướng "từ trên xuống", lãnh đạo tỉnh phải vào cuộc chỉ đạo trực tiếp, thay vì chờ đợi cấp dưới trình lên.

Thủ tướng cũng yêu cầu tỉnh quan tâm bảo vệ môi trường để phát triển bền vững; củng cố quốc phòng an ninh, giữ vững trật tự an toàn xã hội; tiếp tục quan tâm công tác xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tiếp tục đẩy mạnh công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. (Congly.vn 09/5, Xuân Lan)Về đầu trang

Hà Nội: Bứt phá cải cách hành chính

Chỉ số cải cách hành chính năm 2021 của các sở, cơ quan tương đương sở và UBND các quận, huyện, thị xã thuộc thành phố Hà Nội vừa được công bố cho thấy, bên cạnh những đơn vị tiếp tục duy trì ổn định thứ hạng cao, một số đơn vị đã bứt phá vượt bậc. Đây là thành quả của sự nỗ lực, quyết tâm nâng cao chất lượng cải cách hành chính trên địa bàn thành phố.

Bộ Chỉ số cải cách hành chính giai đoạn 2021-2025 được thiết kế gồm các trục nội dung: Công tác chỉ đạo, điều hành; xây dựng và tổ chức thực hiện cơ chế “một cửa”, “một cửa” liên thông; cải cách tổ chức bộ máy hành chính; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công; xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số; tác động cải cách hành chính đến phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Trong đó, Chỉ số cải cách hành chính áp dụng đối với các sở, cơ quan tương đương sở gồm 161 tiêu chí chấm điểm; Chỉ số cải cách hành chính đối với UBND các quận, huyện, thị xã gồm 164 tiêu chí chấm điểm.

Dẫn đầu Chỉ số cải cách hành chính năm 2021 của các sở, cơ quan tương đương sở là Sở Tài chính đạt 89,83%; tiếp theo là các sở: Lao động - Thương binh và Xã hội (89,71%); Nội vụ (88,76%)... Đơn vị có chỉ số thấp nhất là Sở Tài nguyên và Môi trường, đạt 68,11%. Đối với Chỉ số cải cách hành chính năm 2021 của UBND khối quận, huyện, thị xã, dẫn đầu là quận Cầu Giấy đạt 95,24%; tiếp theo là: Hoàn Kiếm (93,19%), Long Biên (93,01%)... Đơn vị có chỉ số thấp nhất là huyện Thường Tín (87,16%).

Theo Giám đốc Sở Nội vụ Vũ Thu Hà, khối huyện tiến bộ vượt bậc so với khối sở. Chỉ số cải cách hành chính trung bình của khối huyện là 90,55%, khối sở là 81,95%. So với năm 2020, kết quả của khối huyện tăng 0,76%, trong khi kết quả của khối sở giảm 2,84%. Bên cạnh đó, có những chỉ số đạt kết quả tiến bộ đều khắp ở cả khối sở và khối huyện, như: Chỉ số tác động cải cách hành chính đến phát triển kinh tế - xã hội tăng 9,72%; Chỉ số cải cách tài chính công tăng 8,57%; Chỉ số về xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật tăng 12,89%...

Đặc biệt, một số đơn vị tiếp tục duy trì ổn định thứ hạng cao trong nhiều năm như: Sở Tài chính, Sở Nội vụ; UBND các quận: Cầu Giấy, Long Biên… Một số đơn vị có sự quyết tâm, bứt phá trong công tác cải cách hành chính, gồm: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Giáo dục và Đào tạo, Ban Dân tộc; UBND các quận, huyện: Hà Đông, Quốc Oai, Ba Vì...

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là một trong những đơn vị duy trì được thứ hạng cao khi năm 2020 có Chỉ số cải cách hành chính đạt 86,81%, đứng thứ 6/22 sở, cơ quan tương đương sở, năm 2021 đã vươn lên đạt 89,71%, đứng vị trí thứ 2.

Chia sẻ về kết quả này, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bạch Liên Hương cho biết, năm 2021, Sở đã chủ động tham mưu với Chủ tịch UBND thành phố ban hành quyết định phê duyệt phương án đơn giản hóa 22/108 thủ tục hành chính, tiết kiệm nhiều thời gian, tăng khả năng tiếp nhận hồ sơ và chất lượng giải quyết. Hằng ngày, Sở đón tiếp 400-500 lượt công dân đến làm việc. Đáng chú ý, trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Sở đã có sáng kiến triển khai phương pháp khảo sát trực tuyến sự hài lòng của công dân. Với 1.070 phiếu thu được, các chỉ số hài lòng đều tăng cao so với năm 2020; trong đó, lĩnh vực việc làm - an toàn lao động đạt 97,04%, lĩnh vực bảo hiểm - thất nghiệp đạt 97,61%.

Đối với huyện Quốc Oai, Chỉ số cải cách hành chính năm 2020 đứng vị trí 30/30 quận, huyện, thị xã, nhưng năm 2021 đã vươn lên ngoạn mục với chỉ số đạt 91,08% và đứng thứ 12. Theo Chủ tịch UBND huyện Quốc Oai Nguyễn Trường Sơn, năm 2021, hằng tuần huyện tổ chức giao ban kiểm điểm tiến độ thực hiện các nhiệm vụ, nội dung, kế hoạch cải cách hành chính đề ra, xác định rõ công tác cải cách hành chính để giao các đơn vị triển khai thực hiện. Đặc biệt, năm 2021, huyện đã chỉ đạo và đưa vào hoạt động bộ phận “Tiếp nhận và trả kết quả” (bộ phận “một cửa”) của huyện có diện tích 600m2 với 16 khoang tiếp nhận và trả kết quả, được đầu tư trang thiết bị hiện đại, đưa toàn bộ các đơn vị hiệp quản (Văn phòng Đăng ký đất đai, Thuế, Bảo hiểm xã hội, Bưu điện) vào làm việc chung và thực hiện liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân. Điều này vừa giúp giảm thời gian đi lại và chi phí cho cá nhân, tổ chức, vừa giảm chi phí quản lý hành chính từ ngân sách…

“Năm 2021, bộ phận “một cửa” của UBND huyện Quốc Oai đã tiếp nhận, giải quyết đúng và trước hạn 207.632 hồ sơ, trong đó tiếp nhận trực tuyến 11.386 hồ sơ, trả kết quả qua dịch vụ bưu chính công ích là 161.057 hồ sơ”, ông Nguyễn Trường Sơn thông tin.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Đinh Mạnh Hùng, Tổ trưởng Tổ công tác giúp việc Hội đồng thẩm định, đánh giá, chấm điểm, xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2021 của các sở và cơ quan tương đương sở, UBND các quận, huyện, thị xã thuộc thành phố Hà Nội cho biết: “Hội đồng xác định triển khai công tác cải cách hành chính một cách bài bản, khoa học, khách quan, minh bạch. Kết quả đánh giá phản ánh trung thực các tồn tại, hạn chế, cũng như những mặt đạt được trong công tác cải cách hành chính toàn thành phố. Qua đó, giúp các cơ quan, đơn vị nhận biết được mặt mạnh, mặt yếu, từ đó có những phương án, giải pháp chỉ đạo, điều hành phù hợp hơn”. (Hanoimoi.com.vn 09/5, Hiền Thu)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Bộ Công an thí điểm rút tiền bằng căn cước công dân

Sáng 9/5, đại diện Trung tâm Dữ liệu quốc gia về dân cư thuộc Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội cho biết hiện nay, Bộ Công an đã tổ chức thực hiện việc rút tiền bằng căn cước công dân (CCCD) gắn chip tại một số ngân hàng.

Theo đó, Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và CCCD (Bộ Công an) đã thí điểm ứng dụng thẻ gắn chip thay thế thẻ ATM tại một số chi nhánh ở Hà Nội và Quảng Ninh. Thời gian tới, cơ quan chức năng dự kiến triển khai thêm nhiều địa phương khác.

Về quy trình sử dụng, sau khi chủ tài khoản quét CCCD qua thiết bị tại cây ATM, hệ thống ngân hàng sẽ kiểm tra, xác thực và đối chiếu thông tin trên thẻ gắn chip.

Sau đó, hệ thống tiếp tục xác thực khuôn mặt và vân tay của khách hàng để phòng ngừa tài khoản giả mạo trước khi công dân thực hiện giao dịch rút tiền.

Bộ Công an đánh giá việc ứng dụng CCCD cho các giao dịch ngân hàng tự động sẽ hỗ trợ nhiều hơn trong các thủ tục hành chính, giảm thiểu nguy cơ giả mạo tài khoản, sai sót khi chuyển hay rút tiền mặt.

Ngoài ứng dụng CCCD trong giao dịch ngân hàng, hiện nay, người dân còn có thể sử dụng thẻ gắn chip hoặc ứng dụng VNEID thay cho thẻ bảo hiểm y tế khi đến khám chữa bệnh tại một số cơ sở.

Theo Quyết định số 06 phê duyệt đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến 2030, Chính phủ kỳ vọng CCCD gắn chip sẽ từng bước thay thế, tích hợp các giấy tờ cá nhân trên cơ sở cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Đề án hướng đến hết năm 2022 sẽ bảo đảm xác thực 100% thông tin thiết yếu trên ứng dụng VNEID hoặc qua CCCD như: Thông tin tiêm chủng, xét nghiệm, giấy phép lái xe, đăng ký xe,... Khi đó, người dân chỉ cần sử dụng CCCD, ứng dụng VNEID khi đi làm các thủ tục hành chính.

Ngoài ra, Bộ Công an đã hoàn thiện việc kết nối cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư với dữ liệu đã có của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Tập đoàn Điện lực, Tổng cục Thuế, dữ liệu về trẻ em của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng cơ sở dữ liệu giáo dục. (Zingnews.vn 09/5, Hoàng Lam)Về đầu trang

Tổng cục Hải quan tập trung nguồn lực cho kế hoạch chuyển đổi số

Theo thông tin từ Tổng cục Hải quan, đơn vị đang tập trung nguồn lực để đưa hệ thống công nghệ thông tin mới của ngành Hải quan vào vận hành, khi đó thủ tục hải quan sẽ được thực hiện hoàn toàn trên môi trường số (phi giấy tờ), mọi lúc, mọi nơi, mọi phương tiện...

Việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý nhà nước về hải quan là yêu cầu khách quan, là chìa khoá và là cơ sở vô cùng quan trọng để xây dựng Hải quan số và Hải quan thông minh, theo chủ trương chung của của Đảng, Chính phủ, Bộ Tài chính về đẩy mạnh số hóa, chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ của Cách mạng Công nghiệp 4.0.

Tính đến nay, Tổng cục Hải quan đã cung cấp 215/237 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 (gần 91% tổng số thủ tục hành chính do cơ quan hải quan thực hiện), trong đó có 209 thủ tục hành chính được cung cấp dịch vụ công trực tuyến ở mức độ 4 (đạt tỷ lệ 88%). Tính từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 15/4/2022, số lượng hồ sơ trực tuyến mức độ 4 được tiếp nhận, giải quyết gần 4,3 triệu hồ sơ.

Bên cạnh đó, để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp trong quá trình khai hải quan, từ ngày 01/01/2022, Tổng cục Hải quan đã phối hợp với Công ty EPAY triển khai phần mềm khai hải quan miễn phí cho doanh nghiệp. Đồng thời, tổ chức đào tạo trực tuyến, hướng dẫn sử dụng phần mềm khai hải quan miễn phí từ ngày 21/3-24/3/2022 cho các đơn vị Hải quan và doanh nghiệp.

Các hệ thống công nghệ thông tin, hạ tầng kỹ thuật quan trọng, cốt lõi phục vụ đắc lực cho quá trình thông quan hàng hóa XNK như: VNACCS/VCIS, ECustoms, KTT …. thường xuyên được theo dõi, giám sát, vận hành hoạt động đầy đủ, liên tục và ổn định, không làm gián đoạn hoạt động thông quan hàng hóa xuất nhập khẩu của doanh nghiệp. Duy trì công tác hỗ trợ người sử dụng doanh nghiệp, cán bộ hải quan, người dân…

Trong thời gian tới, Tổng cục Hải quan sẽ ban hành Kế hoạch chuyển đổi số ngành Hải quan giai đoạn 2021-2025, hướng tới quản lý tự động các hoạt động nghiệp vụ hải quan trên môi trường số trong toàn bộ quá trình thực hiện thủ tục hải quan cả trước, trong, sau thông quan, đảm bảo quản lý xuyên suốt từ khâu đầu đến khâu cuối đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, quá cảnh; phương tiện vận tải xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh. (Thanhtra.com.vn 09/5, Hồng Phúc)Về đầu trang

Ngành tài chính đẩy mạnh chuyển đổi số

Nhiều năm qua, Bộ Tài chính đã tiên phong triển khai ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực tài chính - ngân sách, hướng đến nền tài chính số tiên tiến, hiện đại.

Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt chiến lược tài chính đến năm 2030, trong đó nội dung quan trọng nhất là hiện đại hóa chuyển đổi số trong ngành. Nhiều năm qua, Bộ Tài chính đã tiên phong triển khai ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực tài chính - ngân sách giúp tăng cường hiệu quả, minh bạch trong quản lý tài chính, hướng đến nền tài chính số tiên tiến, hiện đại, phục vụ đắc lực cho nền kinh tế số.

Liên tục 7 năm, Bộ Tài chính được xếp thứ nhất trong bảng xếp hạng mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin ở Việt Nam. Trên 99% doanh nghiệp trên toàn quốc đã sử dụng dịch vụ khai thuế, nộp thuế và hoàn thuế điện tử.

Gần đây, ngành thuế đã triển khai Cổng thông tin điện tử dành riêng cho nhà cung cấp nước ngoài đăng ký, kê khai, nộp thuế.

Đặc biệt, việc triển khai áp dụng hóa đơn điện tử sẽ được kết nối với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia là nền tảng đầu tiên hình thành dữ liệu về thuế và góp phần thúc đẩy phát triển Chính phủ số.

"Dữ liệu này sẽ kết nối liên thông với: dữ liệu về đất đai, đăng ký kinh doanh, dân cư. Khi chúng ta có dữ liệu lớn sẽ áp dụng trí tuệ nhân tạo vào phân tích dữ liệu để quản lý thuế chặt chẽ hơn, chống được trốn thuế, trục lợi thuế", Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc cho biết.

Đến nay, Kho bạc Nhà nước đã cơ bản hoàn thành xây dựng kho bạc điện tử với hệ thống dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 kết nối đến 100% các đơn vị sử dụng ngân sách được tích hợp trên cổng Dịch vụ công Quốc gia.

Ngành Hải quan cũng đã xây dựng Đề án tổng thể thiết kế triển khai công nghệ thông tin chuyển đổi số phục vụ triển khai cơ chế 1 cửa ASEAN và tạo thuận lợi thương mại.

"Kết nối tất cả các bên liên quan bao gồm cơ quan Chính phủ trong và ngoài nước, các tổ chức hoạt động xuất nhập khẩu và vận chuyển xuyên biên giới trên cùng một hệ sinh thái. Qua đó các bên được kết nối, chia sẻ thông tin", ông Phạm Duyên Phương, Phó Cục trưởng Cục Công nghệ thông tin và Thống kê Hải quan, Tổng cục Hải quan, cho hay.

"Sẽ kết nối, chia sẻ dữ liệu thông tin về kho bạc đến tất cả các đơn vị trong và ngoài hệ thống Kho bạc Nhà nước, tạo thuận lợi tối đa cho các giao dịch", Phó Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước Nguyễn Mạnh Cường nhấn mạnh.

Bộ Tài chính đặt mục tiêu đến năm 2025 sẽ cơ bản thiết lập nền tảng tài chính số hiện đại, minh bạch dựa trên dữ liệu lớn, dữ liệu tài chính mở. Mọi dữ liệu của ngành tài chính sẽ được kết nối trên cổng dịch vụ công quốc gia, đáp ứng toàn diện nhu cầu giao dịch tài chính công, nhu cầu khai thác sử dụng thông tin số của Chính phủ, người dân, doanh nghiệp và các tổ chức. (VTV.vn 09/5)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Bài học từ hàng loạt vụ cán bộ hành xử thiếu chuẩn mực với dân

Bức xúc trước nhiều vụ cán bộ hành xử thiếu chuẩn mực, song chuyên gia nhìn nhận đây là cơ hội loại bỏ họ khỏi bộ máy, vì "có tài mà không có đức" thì không thể giúp gì cho dân.

Ngày 6/5, ông Hà Tiến Dũng - Phó trưởng Phòng xây dựng chính quyền và công tác thanh niên, Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên - Huế, nhận hình thức kỷ luật khiển trách sau thời gian bị tạm dừng công tác. Nguyên nhân bắt nguồn từ việc 20 ngày trước, cán bộ này có hành xử thiếu chuẩn mực, thách thức người dân chỉ vì chỗ đậu xe.

Không riêng sự việc này, liên tiếp những vụ cán bộ công chức hành xử thiếu chuẩn mực với người dân trước đó cũng từng gây bức xúc dư luận.

Hồi đầu tháng 1, mạng xã hội Facebook lan truyền clip ghi lại cảnh một người đàn ông trung niên sau khoảng thời gian rất ngắn nói chuyện với hàng xóm đã đấm thẳng vào mặt khiến người phụ nữ choáng váng. Người "tung cú đấm" với nữ hàng xóm chính là ông Vũ Văn Thắng, Phó vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính (Tổng cục Địa chất và Khoáng sản, Bộ Tài nguyên & Môi trường).

Trước đó, tháng 8/2021, khi dịch Covid- 19 căng thẳng, một nữ nhân viên y tế trong khi lấy mẫu xét nghiệm ở khu chung cư đã bị một người đàn ông tát. Người đàn ông này là Phó chánh văn phòng đoàn ĐBQH và HĐND thành phố.

Nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội Lê Như Tiến nhìn nhận đây là tiếng chuông cảnh báo về đạo đức công vụ và cách ứng xử với dân của một bộ phận cán bộ, công chức.

Theo ông, lâu nay chỉ có việc nâng cao chuyên môn nghiệp vụ được chú trọng, còn các kỹ năng mềm của cán bộ công chức như đạo đức công vụ, cách ứng xử và sự sẻ chia với người dân hầu như bị bỏ ngỏ. Thực tế đó dẫn đến nhiều trường hợp cán bộ công chức cư xử thiếu chuẩn mực, thậm chí phản cảm, gây bức xúc trong dư luận.

Với những vụ việc lùm xùm trong dư luận thời gian qua, ông Tiến nhìn nhận từ góc độ văn hóa và nhận định sự hiểu biết về văn hóa, xã hội của một số cán bộ công chức đang “có vấn đề”.

Một phần nguyên nhân, theo ông Tiến do cơ quan, người đứng đầu quản lý cán bộ chưa nghiêm túc, chưa xem xét xử lý triệt để vi phạm, chế tài xử phạt cũng không đủ mạnh khiến cho họ sợ và không dám có những hành vi “trịch thượng” với người dân. "Vì thế, một số cán bộ có chức quyền, dù nhỏ, cũng luôn mang trong mình tư tưởng 'ở trên nhân dân', dẫn đến lộng quyền và lạm quyền", ông Tiến nói.

Những vụ việc vừa qua, theo nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, cũng là bài học kinh nghiệm cho các cơ quan và người làm công tác tổ chức cán bộ.

"Khi chọn cán bộ phải đánh giá bằng những tiêu chuẩn, kết quả cụ thể chứ đừng đóng kín cánh cửa để xem hồ sơ có đẹp không. Bởi cán bộ công chức không có đạo đức công vụ tốt thì chuyên môn giỏi đến mấy cũng chẳng thể giúp gì cho dân”, ông Tiến nhấn mạnh.

Không đồng tình với cách ứng xử của một số cán bộ, công chức “vướng lùm xùm” trong nhiều vụ việc kể trên, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh bày tỏ tiếc nuối khi các quy định của pháp luật và của Đảng đều đã có, song vẫn cá biệt xảy ra những trường hợp gây bức xúc cho người dân.

Theo ông, cơ chế đã đủ, Luật Cán bộ công chức nhiều lần sửa đổi cũng đề cập rất rõ quy định về đạo đức công vụ, văn hóa công sở. Đi kèm với đó, mỗi cán bộ công chức là đảng viên còn được điều chỉnh bởi quy định của Đảng, cụ thể là trong 19 điều đảng viên không được làm có nội dung “không được vi phạm đạo đức công vụ”.

Bởi vậy, những trường hợp như cán bộ hành dân, to tiếng, xô xát và đem mác “người Nhà nước” ra dọa nạt dân là những người không xứng đáng và cần xử lý nghiêm để loại bỏ.

“Những vụ việc gây bức xúc vừa qua là cơ hội để sàng lọc, loại bỏ cán bộ công chức không đủ phẩm chất, thiếu đạo đức. Cần xử lý thật nghiêm để làm gương, tránh tình trạng này kéo dài và tồn tại ở nhiều nơi”, ông Dĩnh nêu quan điểm.

Cũng từ những sự việc này, ông góp ý không chỉ tuyên truyền, giáo dục mà cần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngay từ khâu tuyển chọn đầu vào, bởi nhiệm vụ trọng tâm luôn được nhấn mạnh là “cải cách hành chính”, nếu đội ngũ cán bộ có những trường hợp như vừa qua thì không thể cải cách.

Bên cạnh đào tạo về năng lực hay chuyên môn nghiệp vụ, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng cần chú trọng đào tạo nâng cao đạo đức, văn hóa công vụ cũng như cách ứng xử của cán bộ với người dân. (Zingnews.vn 07/5, Hồng Quang và Hoài Thu) Về đầu trang

BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Đừng để luân chuyển chỉ là “tráng men”

Lâu nay đã có nhiều ý kiến về những bất cập trong luân chuyển cán bộ rằng “luân chuyển 1-2 năm chỉ là tráng men”. Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, việc Bộ Chính trị ban hành Quy định số 65 – QĐ/TW về luân chuyển cán bộ đã khắc phục tình trạng này.

PV: Thưa ông, thực tế chúng ta đã có Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa IX “Về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý” và Quy định số 98-QĐ/TW năm 2017 của Bộ Chính trị khóa XII “Về luân chuyển cán bộ”. Lần này Bộ Chính trị ban hành Quy định số 65-QĐ/TW về vấn đề này, vậy theo ông, có điểm gì mới?

Ông Nguyễn Tiến Dĩnh: Mục đích của việc ban hành Quy định 65 nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương của Đảng về công tác cán bộ. Tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường để rèn luyện, am hiểu thực tiễn, phát triển toàn diện. Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, đồng thời kết hợp luân chuyển với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu…

Theo Quy định 65, cán bộ được luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ cấp trưởng quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị gồm: Bí thư cấp ủy, Chủ tịch UBND, Chánh án Tòa án nhân dân, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân và cấp trưởng các ngành: Công an, thanh tra, tài chính, thuế, hải quan cấp tỉnh, cấp huyện.

Với quy định này chúng ta thúc đẩy thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và người đứng đầu không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp, tức là không quá 10 năm.

Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa IX “Về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý” thì việc luân chuyển để đào tạo bồi dưỡng. Còn Quy định 65 mới ban hành thì luân chuyển để bố trí chức vụ tương đương.

Trong trường hợp nổi trội thì có thể bố trí cao hơn. Thời gian luân chuyển ít nhất là phải 3 năm, còn trong trường hợp cấp trên đưa xuống dưới để tăng cường thì công tác tại đó luôn, không tính là luân chuyển nữa.

Việc bố trí người đứng đầu không phải người địa phương đối với một số vị trí được cho là “nhạy cảm” có tác dụng gì, thưa ông?

- Sẽ khách quan hơn! Không phải người địa phương sẽ không bị nhiều ràng buộc. Cán bộ khi ở nơi mới về sẽ hăng hái nhiệt tình, nhanh chóng nắm bắt tình hình, trăn trở của người dân. Còn người địa phương thì sẽ gặp phải nhiều vấn đề như: “dây dợ”, quan hệ, sân sau, lợi ích nhóm. Vì thế nếu người đứng đầu không phải là người địa phương thì sẽ khách quan hơn.

Có ý kiến cho rằng, nhiều cán bộ được đào tạo bài bản khi làm việc tại địa phương, nắm tình hình tại địa phương rất sát nhưng lại luân chuyển người địa phương khác về làm cấp trưởng, và có khi lại không sâu sát bằng người tại chỗ, ông nghĩ sao?

- Đúng là có ý kiến cho rằng “điểm yếu” của người từ nơi khác về là sẽ không nắm được tình hình thực tế tại địa phương đó. Nhưng tôi không nghĩ vậy. Bởi người được luân chuyển phải có trách nhiệm nắm bắt tình hình tại địa phương đó thông qua nhiều kênh.

Có thể khi mới chuyển đến chưa nắm rõ được, nhưng 1-2 tháng sau phải nắm được hết. Và người được luân chuyển đã ở một trình độ nhất định rồi. Thực tế có nhiều người được luân chuyển về nắm bắt tình hình và chỉ đạo rất nhanh.

Tôi cũng nhấn mạnh rằng, việc luân chuyển là vấn đề đã được khẳng định. Chúng ta thấy ngay trong khóa XIII có nhiều Bí thư tỉnh ủy không phải là người địa phương. Và Quy định 65 được dựa trên chính tinh thần ấy của Đại hội XIII.

Lâu nay thường có tình trạng luân chuyển, “tráng men” sau một thời gian để về lên vị trí cao hơn. Làm sao để ngăn chặn tình trạng này, thưa ông?

- Đây là vấn đề có thể có, phải kiên quyết chống ngay từ cơ quan tham mưu cho luân chuyển. Lần này quy trình có 5 bước. Các quy định rất rõ ràng về trách nhiệm của các cơ quan. Vấn đề là quá trình tổ chức thực hiện phải nghiêm túc. Quy định 65 nói rõ và quy trách nhiệm tổ chức thực hiện tại từng khâu, từng bước của các cấp ủy Đảng từ trên Trung ương cho đến địa phương.

Theo tôi quan trọng nhất vẫn là khâu tổ chức thực hiện, bên cạnh đó là trách nhiệm của người đứng đầu.

Trân trọng cảm ơn ông!

(Daidoanket.vn 09/5, V.Thắng)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Người dân ngại đẻ, Trung Quốc thi hành chính sách khuyến sinh chưa từng có

Chính sách khuyến sinh mới của tỉnh Quảng Đông cho phép mọi trẻ em đều được đăng ký khai sinh dù là con ngoài giá thú.

Chính quyền tỉnh Quảng Đông của Trung Quốc cho hay thủ tục đăng ký khai sinh sẽ không còn là công cụ để hạn chế sinh đẻ ở địa phương. Nói cách khác, chính quyền Quảng Đông sẽ có phép tất cả trẻ sơ sinh đều được làm giấy khai sinh kể cả con ngoài giá thú.

Đây là một phần trong công cuộc cải cách chính sách dân số để khích lệ tỷ lệ sinh đẻ ở đất nước tỷ dân. Quảng Đông hiện là khu vực có tỷ lệ sinh đẻ ở mức cao nhất trên toàn lãnh thổ Trung Quốc trong nhiều năm nay.

Các nhà nhân khẩu học Trung Quốc nhận định chính quyền Quảng Đông đang dần tiến tới xóa bỏ mọi quy định hạn chế sinh đẻ để chuyển sang thi hành chính sách khuyến sinh, sau khi chính phủ Trung Quốc cho phép các cặp đôi sinh 3 con từ năm 2021. Theo đó, các cặp vợ chồng sinh con nhưng vi phạm chính sách kế hoạch hóa gia đình sẽ không còn phải nộp tiền phạt như quy định trước đây.

Hôm 5/5, Ủy ban Y tế tỉnh Quảng Đông xác nhận chính sách đăng ký khai sinh mới được thi hành bắt đầu từ ngày 1/5. Theo đó, người dân địa phương không cần nộp đơn xin sinh thêm con và mọi đứa trẻ đều được làm giấy khai sinh. Nói cách khác, giấy khai sinh hiện được dùng làm công cụ để giám sát dân số, thay vì là công cụ giới hạn sinh đẻ như những năm trước.

Ủy ban Y tế tỉnh Quảng Đông nhấn mạnh đăng ký khai sinh là thủ tục cơ bản để cải thiện hệ thống giám sát dân số, thu thập chính xác dữ liệu tình trạng sinh đẻ của cư dân, từ đó nâng cấp các dịch vụ và hỗ trợ sinh sản.

Để đảm bảo chất lượng giám sát dân số một cách toàn diện, chỉ thị mới của chính quyền tỉnh Quảng Đông khẳng định những trẻ là con ngoài giá thú cũng được đăng ký khai sinh, đồng thời xóa bỏ giới hạn số lượng nhân khẩu đăng ký trong sổ hộ khẩu mà Trung Quốc gọi là hokou. Ngoài ra, chính sách mới không giới hạn số lượng con của mỗi cặp vợ chồng. Nói cách khác, kể cả cặp đôi sinh hơn 3 con, đứa trẻ vẫn được đăng ký hộ khẩu.

Động thái thay đổi chính sách dân số được ban hành dựa trên thực tế, tỉnh Quảng Đông là khu vực có số dân thường trú đông nhất ở Trung Quốc, cùng số lượng lao động di cư đông đúc. Chính sách cho phép sinh 3 con cũng nhận được sự quan tâm đặc biệt đối với người dân tỉnh Quảng Đông.

Ngay sau khi chính phủ Trung Quốc cho phép các cặp vợ chồng sinh 3 con vào tháng 5/2021, nhiều tỉnh thành ở nước này đã bắt đầu thay đổi chính sách quản lý dân số, và ban hành nhiều biện pháp khuyến khích các cặp đôi sinh thêm con sau khi chứng kiến tỷ lệ sinh đẻ sụt giảm nhiều năm liên tiếp.

Vào tháng 12/2021, các quy định kế hoạch hóa gia đình ở tỉnh Quảng Đông đã được sửa đổi và đưa vào thi hành. Điển hình, những cặp vợ chồng sinh nhiều con không còn phải nộp phạt hành chính. Bên cạnh đó, những gia đình có con nhỏ dưới 3 tuổi, bố mẹ sẽ được nghỉ phép thêm 10 ngày.

Tới cuối tháng Tư, chính quyền tỉnh Quảng Đông ban hành kế hoạch thúc đẩy phát triển dân số lâu dài nhằm hỗ trợ chính sách sinh 3 con như cải thiện hệ thống chăm sóc y tế cho trẻ sơ sinh, cũng như mở rộng giáo dục cho trẻ mầm non.

Theo số liệu sinh đẻ được thu thập tại nhiều tỉnh ở Trung Quốc, Quảng Đông là tỉnh duy nhất có số lượng trẻ ra đời vào năm 2021 đạt hơn 1 triệu. Còn đa phần các tỉnh ở Trung Quốc đều chứng kiến tình trạng tỷ lệ sinh đẻ sụt giảm trong những năm gần đây. Như tỉnh Quảng Đông, số lượng trẻ ra đời năm 2021 cũng đã giảm 22% so với năm 2017. (Infonet.vietnamnet.vn 09/5)Về đầu trang./.

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình

Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Bản tin cải cách hành chính ngày 09/5/2022

© TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ VĂN PHÒNG UBND TỈNH QUẢNG TRỊ