Để đảm bảo công tác quản lý, lưu trữ hồ sơ theo quy định, Văn phòng UBND tỉnh yêu cầu Trưởng các phòng, ban, trung tâm căn cứ số lượng công chức, viên chức hiện có của đơn vị mình lập danh sách và đến nhận hồ sơ tại phòng Hành chính - Tổ chức trước ngày 30/3/2016. Sau khi nhận được hồ sơ đã được cấp phát, thực hiện kê khai mới các thành phần có trong hồ sơ theo hướng dẫn, gồm: Quyển lý lịch cán bộ, công chức, viên chức; sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức, viên chức; tiểu sử tóm tắt.

Bên cạnh đó, Văn phòng UBND tỉnh cũng yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm kê khai đầy đủ, rõ ràng, chính xác và chịu trách nhiệm về tính trung thực của những thông tin trong hồ sơ do mình kê khai, cung cấp. Sau khi hoàn thành việc kê khai theo quy định, chậm nhất đến ngày 15/4/2016, các phòng, ban, trung tâm sẽ nộp hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức cho Phòng Hành chính - Tổ chức…

Công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức là việc làm hết sức quan trọng trong mỗi cơ quan, đơn vị, vì vậy, việc kê khai, quản lý tốt hồ sơ sẽ đảm bảo tính ổn định lâu dài của tài liệu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và phục vụ tốt cho công tác quản lý cán bộ theo yêu cầu cải cách hành chính Nhà nước hiện nay.

Hồng Mến