Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Văn phòng UBND tỉnh về vai trò, tầm quan trọng của công tác văn thư, lưu trữ và giá trị của tài liệu lưu trữ; đồng thời thực hiện đúng quy định pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ.

Kế hoạch sẽ triển khai các nội dung cụ thể là tăng cường tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản quy định của pháp luật hiện hành về công tác văn thư, lưu trữ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan; tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện công tác văn thư, lưu trữ trong phạm vi cơ quan; thực hiện kịp thời, đầy đủ, đúng quy định chế độ thông tin, báo cáo về công tác văn thư, lưu trữ. Mặt khác, Kế hoạch cũng tiếp tục củng cố, kiện toàn, bố trí công chức, viên chức, nhân viên có đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ công tác văn thư, lưu trữ tại cơ quan; thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ tiền lương và các chế độ phụ cấp trách nhiệm, độc hại cho cán bộ, chuyên viên văn thư, lưu trữ theo quy định hiện hành; đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghiệp vụ văn thư, lưu trữ.

Để nâng cao chất lượng công tác văn thư, lưu trữ trên địa bàn tỉnh, căn cứ tình hình thực tế tại cơ quan, Văn phòng UBND tỉnh yêu cầu trong quá trình thực hiện các nội dung của công tác văn thư, lưu trữ; yêu cầu các phòng, ban, trung tâm và mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải thực hiện đầy đủ, kịp thời, chính xác, tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, môi trường mạng đúng với quy định hiện hành của Nhà nước về công tác văn thư, lưu trữ.

Minh Huyền