Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 26/5/2015
1. Triển khai thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Thí sinh có thể thay đổi môn thi đã chọn đến ngày 27/5.
3. Bến Tre: "Tiếng loa an ninh" góp phần giữ gìn an ninh trật tự.
4. Thái Bình: Hiệu quả mô hình “Làng chài bình yên”.
5. Hoà Bình: Nâng cao chất lượng phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”.
6. Thực hiện mô hình đối tác công – tư ở Quảng Ninh: Song hành lợi ích.
7. Tuyên Quang: Hiệu quả hoạt động từ mô hình tổ liên kết vay vốn.
8. Dự thảo Luật An toàn, vệ sinh lao động: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động tự do
9. Luật Thống kê không còn phù hợp thực tiễn.
10. Văn hóa từ chức là thứ vô cùng xa xỉ
11. Đồng Tháp: Nhiều cơ quan “né” phần mềm đánh giá cán bộ, công chức.
12. TPHCM: Đảng viên phải là tấm gương chống tham nhũng.
13. Sau mỗi lần tinh giản, biên chế lại phình to thêm một ít
14. Đà Nẵng thi tuyển Giám đốc Sở Xây dựng.
15. Nhiều vi phạm mua sắm, quản lý, sử dụng tài sản.
16. Hải Dương: Thu ngân sách Nhà nước tăng 12,5%.
17. Đài Truyền hình Bà Rịa - Vũng Tàu: Nhiều sai phạm, đề nghị cách chức giám đốc.
18. Long An: Trái lệnh huyện, xã làm lãng phí ngân sách hơn nửa tỉ đồng.
19. Trung Quốc: Vợ quan chức nô nức đi “chống tham nhũng”.
Triển khai thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập
Thủ tướng vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 16/2015/NÐ-CP ngày 14-2-2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, Thủ tướng yêu cầu các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ quy định tại Nghị định 16 và theo chức năng, nhiệm vụ được phân công, khẩn trương tổ chức quán triệt thực hiện và tuyên truyền, phổ biến Nghị định số 16 và các văn bản liên quan; xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật để triển khai thực hiện Nghị định 16; thực hiện nghiêm các nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với dịch vụ sự nghiệp công và đơn vị sự nghiệp công theo quy định tại Ðiều 4, Nghị định số 16.
Về xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật để triển khai thực hiện Nghị định số 16/2015/NÐ-CP của Chính phủ, các bộ: GD&ĐT; VH-TT&DL; Khoa học và Công nghệ; Y tế chủ trì xây dựng Nghị định của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực chủ quản. Các nghị định trên được hoàn thành vào quý III/2015. (Nhân Dân 25/5) Về đầu trang
Thí sinh có thể thay đổi môn thi đã chọn đến ngày 27/5
Bộ GD&ĐT vừa có công văn tới các Sở GD&ĐT và các trường đại học chủ trì cụm thi cho phép thí sinh được về việc hoàn thiện dữ liệu đăng ký kỳ thi của thí sinh.
Theo đó, để tạo điều kiện thuận lợi cho thí sinh dự kỳ thi THPT quốc gia năm 2015, Bộ GD&ĐT đề nghị các sở GD&ĐT các trường đại học chủ trì cụm thi tiếp tục cho phép các thí sinh (nếu có nguyện vọng) được điều chỉnh các thông tin trong phiếu đăng kí dự thi (kể cả điều chỉnh môn thi đã chọn) trước ngày 27/5/2015.
Để điều chỉnh thông tin, thí sinh làm theo trình tự sau: Điền thông tin vào Phiếu điều chỉnh thông tin đăng ký dự thi theo mẫu và nộp tại một trong các nơi: Đơn vị đăng ký dự thi (điểm thu nhận hồ sơ), Sở GD&ĐT hoặc trường đại học chủ trì cụm thi; Sở GD&ĐT tổng hợp Phiếu điều chỉnh thông tin đăng ký dự thi của thí sinh và gửi cho trường đại học chủ trì cụm thi để trường báo cáo Bộ và cập nhật các thay đổi vào cơ sở dữ liệu; Các trường chủ trì cụm thi báo cáo Bộ qua Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục, Bộ GD&ĐT trước ngày 28/5/2015.
Trong phiếu đề nghị sửa thông tin đăng ký dự thi, thí sinh có thể chỉnh sửa các thông tin nếu thấy cần thiết kể cả thay đổi môn thi đã chọn, ngoại trừ cụm thi đã đăng ký. (Hà Nội Mới 25/5) Về đầu trang
Bến Tre: "Tiếng loa an ninh" góp phần giữ gìn an ninh trật tự
Để phòng ngừa tội phạm và tệ nạn xã hội, ngoài các biện pháp nghiệp vụ của lực lượng công an, việc tuyên truyền, vận động toàn dân đề cao cảnh giác, tích cực, chủ động phát hiện, tố giác tội phạm và vây bắt tội phạm là biện pháp hữu hiệu nhất. Đây cũng chính là lý do ra đời của mô hình "Tiếng loa an ninh" tại huyện Bình Đại.
Để mô hình đi vào hoạt động có hiệu quả, UBND xã đã ra quyết định thành lập Tổ tuyên truyền lưu động gồm 8 thành viên và trang bị một dàn âm thanh, hỗ trợ kinh phí cho Tổ tuyên truyền hoạt động. Để việc tuyên truyền không bị nhàm chán, ngoài việc thường xuyên thay đổi nội dung theo từng thời điểm, Công an xã Bình Thới đã lựa chọn những thông tin tuyên truyền ngắn gọn, dễ hiểu, chủ yếu tập trung phản ánh về tình hình an ninh trật tự và An toàn giao thông xảy ra trên địa bàn, cũng như phổ biến các phương thức, thủ đoạn hoạt động của các loại tội phạm để nhân dân nắm được.
Theo lịch định sẵn, cứ khoảng 19 giờ đến 21 giờ hằng đêm, với chiếc loa di động gọn nhẹ, các thành viên trong đội tuyên truyền lại lên đường thực hiện nhiệm vụ của mình. Nơi các anh đến tuyên truyền chủ yếu tập trung khu vực đông người như khu dân cư, khu vực vui chơi giải trí, các doanh nghiệp, khu vực bến xe và tận các ngỏ hẽm trong ấp. Tiếng loa tuyên truyền lưu động đã thật sự phát huy tác dụng, thu hút được nhiều người nghe, đặc biệt qua tiếng loa tuyên truyền đã nâng cao nhận thức của người dân trong công tác giữ gìn an ninh trật tự và trật tự an toàn giao thông tại địa phương; mặt khác, tiếng loa còn tác động vào tâm lý ngán ngại của các đối tượng khi có ý định thực hiện hành vi phạm tội của mình, nên việc phòng ngừa tội phạm rất có hiệu quả. (ANTV.gov.vn 25/5) Về đầu trang
Thái Bình: Hiệu quả mô hình “Làng chài bình yên”
Khu vực làng chài xã Việt Hùng (Vũ Thư) có 24 hộ, 25 phương tiện và 48 nhân khẩu, chủ yếu sống bằng nghề khai thác thủy sản. Những năm trước đây, tình trạng thả lưới, ngư cụ, phương tiện đánh bắt thủy sản trên luồng, trong phạm vi hành lang bảo vệ luồng diễn ra phổ biến, làm mất an toàn giao thông đường thủy; bên cạnh đó còn thường xuyên xảy ra trộm cắp tài sản, đánh chửi nhau, tổ chức đánh bạc trên phương tiện thủy , gây ảnh hưởng xấu tới tình hình an ninh trật tự trong khu vực.
Thực hiện cuộc vận động “Văn hóa giao thông với bình yên sông nước”, trên cơ sở khảo sát tình hình thực tế, tháng 9/2011, Phòng Cảnh sát giao thông đường thủy (Công an tỉnh) phối hợp với các cấp, các ngành huyện Vũ Thư xây dựng mô hình “Làng chài bình yên” trên tuyến sông Hồng tại xã Việt Hùng nhằm vận động các tầng lớp nhân dân, trước hết là những người làm nghề chài lưới trong khu vực đoàn kết, giúp đỡ nhau trong lao động sản xuất, khai thác thủy sản và tham gia bảo đảm trật tự xã hội, an toàn giao thông trên tuyến.
Sau hơn 3 năm xây dựng, mô hình “Làng chài bình yên” xã Việt Hùng hoạt động nền nếp, đạt hiệu quả tích cực. Các thành viên đã phối hợp với lực lượng công an mở 13 đợt cao điểm tấn công trấn áp tội phạm, tập trung vào đối tượng có tiền sự trộm cắp tài sản của nhân dân, đối tượng sử dụng trái phép chất ma túy, đối tượng cờ bạc; thực hiện hàng trăm ca tuần tra canh gác, bảo vệ an toàn hệ thống phao tiêu, biển báo hiệu giao thông đường thủy nội địa; tổ chức gọi hỏi, răn đe 15 lượt đối tượng hình sự, ma túy góp phần làm giảm vi phạm, không để xảy ra tội phạm nghiêm trọng trên địa bàn. (Baothaibinh.com.vn 24/5) Về đầu trang
Hoà Bình: Nâng cao chất lượng phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”
Thời gian qua, mô hình “Tổ liên gia tự quản” tại xóm Nà Cụt (xã Nà Phòn, huyện Mai Châu) đã góp phần nâng cao chất lượng phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”.
Ông Khà Văn Xiền - Bí thư chi bộ xóm Nà Cụt cho biết: Thành lập tổ liên gia tự quản, chúng tôi đã tổ chức cho các hộ gia đình trong tổ liên gia ký cam kết với các nội dung cụ thể như: Gia đình không có người tàng trữ, sử dụng, buôn bán, vận chuyển trái phép chất ma túy, vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ; không chứa chấp mại dâm, cờ bạc; không tảo hôn, mê tín dị đoan, truyền đạo trái pháp luật; không có người trộm cắp hoặc tham gia trộm cắp; không mất đoàn kết, mất trật tự nơi công cộng, không uống rượu say gây nhũng nhiễu; không có người vi phạm trật tự an toàn giao thông; không có trẻ em trong độ tuổi đến trường bỏ học; không khai thác, vận chuyển, buôn bán lâm sản trái phép. Hộ gia đình tham gia đầy đủ các hoạt động do cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể ở khu dân cư hoặc tổ liên gia tự quản phát động.
Theo số liệu thống kê của ngành chức năng, hiện nay, toàn huyện Mai Châu đã nhân rộng được gần 650 mô hình tổ liên gia tự quản và dự kiến kết thúc năm 2015 sẽ có 100% khu dân cư trên địa bàn huyện xây dựng và duy trì hoạt mô hình “Tổ liên gia tự quản” một cách nề nếp, hiệu quả. Xã cũng triển khai thực hiện điểm mô hình “Thanh niên xung kích tham gia xây dựng khu dân cư, thôn xóm an toàn về an ninh trật tự”. (Baohoabinh.com.vn 24/5) Về đầu trang
Thực hiện mô hình đối tác công – tư ở Quảng Ninh: Song hành lợi ích
Trong hai năm qua, Quảng Ninh đã triển khai thí điểm hàng loạt các công trình xây dựng theo hình thức đối tác công - tư (PPP). Đây là mô hình mới lần đầu tiên áp dụng triển khai trong cả nước.
Điển hình như công trình Trụ sở Liên cơ quan số 3 và Trụ sở Liên cơ quan số 4. Trụ sở Liên cơ quan số 4 xây dựng tại khu vực Nhà khách Tỉnh uỷ cơ sở 2 (phường Hồng Hà, thành phố Hạ Long) do Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoàng Hà đầu tư với tổng số vốn trên 360 tỷ đồng. Dự án Liên cơ quan số 3 của tỉnh xây dựng tại tổ 9, khu 3, phường Hồng Hà, TP Hạ Long do Công ty Cổ phần Tập đoàn đầu tư Quảng Ninh thực hiện với quy mô một toà nhà làm việc trên diện tích 1.140m2 tại phường Hồng Hà, TP Hạ Long. Thời gian xây dựng 2 công trình này đều thực hiện trong 24 tháng, dự kiến đưa vào sử dụng cuối năm 2016. Đáng nói là với hình thức này, tỉnh không phải bỏ ra một lúc ra 860 tỷ đồng cùng một lúc để đầu tư mà vẫn có công trình hiệu quả.
Ông Phạm Xuân Đài - Phó Giám đốc Sở KH&ĐT cho biết: Theo hình thức “Đầu tư tư - sử dụng công” thì nhà đầu tư bỏ tiền thuê đất, bỏ vốn đầu tư các công trình theo yêu cầu sử dụng của Nhà nước. Các nhà đầu tư được tỉnh hỗ trợ từ các khâu khảo sát lập dự án đầu tư và chi phí giải phóng mặt bằng, các hạng mục dự án sẽ do các nhà đầu tư đảm nhiệm. Sau khi hoàn thành, Nhà nước có thể thuê lại một phần hoặc toàn bộ công trình để sử dụng hoặc phục vụ vào mục đích công ích. Theo tính toán, nhà đầu tư có thể thu hồi vốn trong vòng 15 năm, nhưng trong khoảng thời gian đó, nhà đầu tư phải đại tu toàn bộ công trình một lần nên sau thời hạn 30 năm, nhà đầu tư bàn giao miễn phí công trình cho tỉnh, nếu muốn ký hợp đồng thì sẽ bàn bạc tiếp. Còn hình thức “Đầu tư công - quản trị tư” thì tỉnh sẽ giảm tải được bộ máy nhân sự quản trị mà vẫn đạt được hiệu quả.
Bên cạnh đó, hình thức này sẽ tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, nhà đầu tư tư nhân được tham gia các công trình của tỉnh góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tháo gỡ trực tiếp khó khăn cho doanh nghiệp. Áp dụng hình thức này nhà đầu tư có thể hoàn toàn không phải lo lắng về đầu ra. Còn về chất lượng thì có thể yên tâm bởi nhà đầu tư sẽ phối hợp chặt chẽ với tỉnh trong việc giám sát, cộng với việc đây là công trình của nhà đầu tư và họ đại tu công trình theo định kỳ nên sẽ không có chuyện kém chất lượng. Điều nữa là các nhà đầu tư nếu thiếu vốn có thể được tỉnh kết nối với các ngân hàng nên công tác vay vốn được thẩm định nhanh.(Baoquangninh.com.vn 24/5) Về đầu trang
Tuyên Quang: Hiệu quả hoạt động từ mô hình tổ liên kết vay vốn
Thời gian qua, Chi nhánh Ngân hàng Agribank Tuyên Quang đã phối hợp với một số tổ chức hội trong tỉnh thành lập được nhiều tổ nhóm liên kết và qua thời gian đầu hoạt động, các tổ nhóm này đã phát huy được hiệu quả, giúp người dân thuận lợi hơn khi tiếp cận với nguồn vốn ưu đãi của ngân hàng.
Tổ liên kết vay vốn được thành lập trên cơ sở các gia đình, cá nhân có cùng nơi cư trú hoặc cùng sản xuất kinh doanh theo các loại ngành, nghề tự nguyện thành lập. Trong gần hai tháng qua, xã An Khang đã thành lập được 5 tổ liên kết vay vốn, trong đó có 4 tổ đã đi vào hoạt động và đã có 28 hội viên được giải ngân với số tiền trên 1 tỉ đồng để đầu tư phát triển kinh tế như chăn nuôi ong, dê, lợn.
Tiếp tục đẩy mạnh triển khai hình thức tổ liên kết vay vốn, thời gian tới, Chi nhánh Ngân hàng NN&PTNT tỉnh sẽ phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội khác và thông qua đó, khuyến khích người dân phát triển các mô hình liên kết trong sản xuất, kinh doanh để tạo ra chuỗi sản phẩm có giá trị hàng hoá cao, từ đó góp phần nâng cao đời sống của người nông dân. (Tuyenquangtv.vn 24/5) Về đầu trang
Dự thảo Luật An toàn, vệ sinh lao động: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động tự do
Sáng 25/5, Quốc hội thảo luận tại hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật An toàn, vệ sinh lao động . Các đại biểu đều đánh giá cao việc tiếp thu chỉnh lý của Ban soạn thảo và dự thảo luật đã đầy đủ, bao quát hơn. Trong phiên thảo luận, nội dung việc mở rộng đối tượng áp dụng đối với tất cả người lao động được nhiều đại biểu cho ý kiến…
Nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội tán thành với việc mở rộng đối tượng áp dụng đối với tất cả người lao động và đề nghị quy định một số chính sách cụ thể hơn về an toàn, vệ sinh lao động đối với khu vực không có quan hệ lao động; một số ý kiến băn khoăn về tính khả thi của chính sách n toàn, vệ sinh lao động đối với khu vực không có quan hệ lao động, đề nghị làm rõ vai trò hỗ trợ của Nhà nước, nguồn lực thực thi chính sách; quy định rõ trách nhiệm của UBND cấp xã trong việc thống kê, báo cáo tai nạn lao động để đảm bảo tính khả thi.
Đại biểu Khúc Thị Duyền (đoàn Thái Bình) nhấn mạnh, việc mở rộng đối tượng áp dụng của dự án Luật đối với người lao động thuộc khu vực không có quan hệ lao động là thể chế hóa quan điểm của Đảng, Điều 35 của Hiến pháp và các công ước quốc tế mà Việt Nam đã tham gia nhằm xây dựng môi trường an toàn cho người lao động trong khu vực này; đảm bảo quyền có việc làm và lao động công bằng của mọi công dân. Đại biểu Phùng Khắc Đăng (đoàn Sơn La) cho rằng, việc này bảo đảm quyền lợi cho người lao động tự do, khắc phục được việc chỉ bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong khu vực có quan hệ lao động như hiện nay.
Đại biểu Trần Ngọc Vinh (Hải Phòng) kiến nghị, để đảm bảo khả thi, Ban soạn thảo cần giải trình rõ các vấn đề: Thứ nhất là về nguồn lực; thứ hai về quản lý; chính sách với người lao động không làm việc trong quan hệ lao động. Vì thực tế cho thấy với nguồn lực manh mún, việc quy định quản lý không chặt khiến không biết đơn vị nào có trách nhiệm làm cho các chính sách, quy định hiệu quả không cao. Đại biểu Vinh cho rằng, cần quy định rõ trách nhiệm của UBND cấp xã trong việc thống kê, báo cáo tai nạn lao động để đảm bảo tính khả thi. (Quân Đội Nhân Dân 25/5) Về đầu trang
Luật Thống kê không còn phù hợp thực tiễn
Tại phiên họp Quốc hội sáng 25/5, Bộ trưởng Bộ KH&ĐT Bùi Quang Vinh cho rằng, Luật Thống kê năm 2003 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2004, đến nay đã bộc lộ những quy định bất cập, không còn phù hợp với thực tiễn.
Cụ thể, thực tiễn vận động của đời sống kinh tế, xã hội xuất hiện nhiều tổ chức ngoài khu vực nhà nước thực hiện hoạt động thống kê và cung ứng dịch vụ thống kê; bất cập của luật so với yêu cầu ngày càng cao đối với công tác phân tích, hoạch định và điều hành chính sách (thiếu các chỉ tiêu thống kê; công tác phân tích và dự báo thống kê phát triển chậm; việc phổ biến thông tin thống kê làm chưa tốt, vừa thiếu, vừa trùng chéo; thống kê bộ, ngành còn chưa chặt chẽ; khó tiếp cận với cơ sở dữ liệu ban đầu của các cuộc điều tra, tổng điều tra thống kê…); tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế có nhiều đổi mới, tăng cường chất lượng, hiệu quả công tác thống kê…
Theo Bộ trưởng Vinh, vì những lý do trên nên việc sửa đổi là tất yếu. Theo đó, dự thảo Luật Thống kê (sửa đổi) sửa đổi, bổ sung căn bản, toàn diện, đặc biệt là phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng còn có hạn chế, không thống nhất, không phù hợp với thực tế. Dự thảo Luật Thống kê (sửa đổi) đã tăng thêm 32 điều.
“Cần phải quy định vai trò điều phối của Cơ quan Thống kê Trung ương nhằm bảo đảm chất lượng và tính hiệu quả của hoạt động hợp tác quốc tế trong lĩnh vực thống kê, đồng thời bảo đảm tính độc lập, khách quan, thống nhất và không trùng lắp về chuyên môn, nghiệp vụ của hoạt động thống kê nhà nước và nhiệm vụ quản lý nhà nước của Cơ quan Thống kê Trung ương”, Bộ trưởng Bùi Quang Vinh nhấn mạnh. (Pháp Luật Thành phố Hồ Chí Minh 25/5) Về đầu trang
Văn hóa từ chức là thứ vô cùng xa xỉ
Cuối tháng 4 vừa qua, ngành giáo dục tỉnh Trà Vinh đã công bố quyết định kỷ luật những cá nhân có liên quan trong vụ nữ sinh Trường THCS Lý Tự Trọng bị đánh hội đồng, gây chấn động dư luận.
Cụ thể, ông Phan Thanh Nguyên - Hiệu trưởng, ông Võ Thanh Vũ - Phó Hiệu trưởng đều nhận mức kỷ luật là bị cách chức; ông Thạch Minh Tâm - Tổng phụ trách Đội và ông Võ Thành Tất - giáo viên chủ nhiệm nhận mức kỷ luật cảnh cáo. Đồng thời, Phòng GD&ĐT thành phố Trà Vinh sẽ chuyển công tác những người bị kỷ luật sang các trường THCS khác.
Sau khi vụ việc trên được công bố rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, ông thầy hiệu trưởng ấy đã quyết định từ chức trước khi Phòng GD&ĐT thành phố Trà Vinh công bố quyết định chính thức cách chức ông. Đó là quyết định rất đáng hoan nghênh. Dưới góc độ đạo đức, hành động của ông thầy hHiệu trưởng cho thấy sự dũng cảm, khảng khái, đầy lòng tự trọng.
Thầy Nguyên cho biết: “Tôi là người đứng đầu nhà trường, để xảy ra vụ việc đáng tiếc trên, tôi nhận thấy bản thân phải chịu trách nhiệm cao nhất, chứ không thể đổ lỗi cho ai. Tôi thành thật xin lỗi nạn nhân, gia đình nạn nhân, các cấp lãnh đạo”.
Trước hết, phải khẳng định rằng, với tư cách của một người “đứng mũi chịu sào”, trách nhiệm của thầy Nguyên trong vụ việc này là lớn nhất. Vì nếu hoàn thành đúng nghĩa vụ của mình, lẽ ra khi nữ sinh bị đánh, thầy Nguyên phải là một trong những người phát hiện đầu tiên chứ không phải đến 2 tháng sau, khi có người tung clip lên mạng thì mới vỡ lở.
Điều đó nói lên rằng, mối quan hệ giữa thầy - trò, mà cụ thể ở đây là hiệu trưởng - học sinh đôi khi là một khoảng cách xa vời vợi. Nếu thầy Hiệu trưởng là một người bạn thân thiết, tạo được niềm tin lớn lao đối với học sinh thì khi gặp những chuyện không vui hay những khuất tất, chúng sẽ tìm đến người đứng đầu nhà trường ấy để tâm sự đầu tiên.
Tiếc thay, chính vì cái khoảng cách ấy quá xa, độ vênh quá lớn, nên sự thấu hiểu tâm lý học sinh hay nắm bắt những vấn đề mang tính thời sự trong nhà trường mà học sinh gặp phải, nhiều lúc thiếu sự sâu sát, kịp thời.
Trên cương vị của một người hiệu trưởng, thầy Nguyên đã thất bại vì không thể “làm bạn” với học trò. Nhưng ông lại “ghi điểm”, đúng hơn là tự nhận khiếm khuyết, cho thấy đạo đức sáng ngời của một người thầy đúng nghĩa.
Nghề giáo, cũng như bất kỳ ngành nghề nào khác, đều có thể phát sinh những sai lầm. Nhưng khác ở chỗ, nếu một cỗ máy bị sự cố, còn có thể sửa chữa được thì nếu một người giáo viên bị vết nứt về trình độ và nhân cách sẽ rất khó có phương thuốc nào hiệu quả để chữa lành, thậm chí nó còn tạo nên những hậu quả nghiêm trọng với xã hội.
Làm sao cầm lòng được khi chứng kiến hình ảnh một đứa trẻ vì không nộp tiền ăn nên bị đuổi ra khỏi cổng trường vào giờ ăn. Làm sao cầm lòng được khi chứng kiến đứa bé lớp 2 bị cô giáo bắt phơi nắng chỉ vì cha mẹ chúng nghèo nên không có tiền đóng bảo hiểm y tế. Những hành động ấy từ phía người giáo viên, làm sao có thể đo đếm được hậu quả về lâu về dài.
Nhưng có mấy ai lên án, phê phán hay đưa ra bản án thật nặng để trừng phạt họ đâu! Từ đó mới thấy, hành động của thầy Nguyên thật sự đáng giá và có ý nghĩa, không chỉ riêng địa hạt giáo dục mà nhìn rộng ra toàn xã hội.
Vì đâu phải ai phạm sai lầm cũng dám đứng lên nhận trách nhiệm và cúi đầu xin lỗi. Vì đâu phải ai cũng biết giương cao lòng tự trọng, ngẩng cao đầu để sống. Vì cái văn hóa từ chức là thứ vô cùng xa xỉ ở Việt Nam ta… (Phunuonline.com.vn 25/5) Về đầu trang
Đồng Tháp: Nhiều cơ quan “né” phần mềm đánh giá cán bộ, công chức
Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp cho biết: Mặc dù UBND tỉnh có quyết định triển khai đánh giá cán bộ, công chức bằng phần mềm tin học từ tháng 1/2015, nhưng đến nay vẫn còn rất nhiều cơ quan cấp tỉnh và huyện né tránh không chịu kê khai công việc để làm cơ sở đánh giá.
Đến kỳ đánh giá cuối tháng 4-2015 chỉ mới có 24% cán bộ công chức kê khai công việc. Bất chấp việc UBND tỉnh có chỉ thị nhắc nhở ngày 17/4, nhiều cơ quan và cán bộ công chức vẫn phớt lờ. Trong số 29 cơ quan cấp tỉnh thuộc diện phải đánh giá cán bộ công chức, chỉ có chín cơ quan có tỉ lệ cán bộ công chức tham gia đạt trên 60% (riêng Thanh tra tỉnh và Sở Nội vụ đạt 100%). Có bảy cơ quan hoàn toàn đứng ngoài cuộc gồm: Sở KH&ĐT, Sở Xây dựng, Ban quản lý dự án đầu tư và xây dựng công trình, Trường Cao đẳng nghề, Trường cao đẳng Y tế, Trung tâm Phát triển quỹ nhà đất và Trung tâm Tin học. Các sở Công thương, Ngoại vụ, Y tế, NN&PTNT, GTVT... có tỉ lệ cán bộ công chức tham gia đánh giá chưa tới 10%. Ở cấp huyện khá hơn nhưng cũng có tới năm địa phương tham gia chiếu lệ khi có dưới 10% cán bộ công chức kê khai công việc, bao gồm: thành phố Cao Lãnh, thành phố Sa Đéc, huyện Lai Vung, huyện Tân Hồng và huyện Tháp Mười.
Theo Sở Nội vụ, dù số cán bộ công chức kê khai công việc rất ít nhưng qua đó cũng phát hiện một số trường hợp làm ít việc, thậm chí còn có bộ phận kê khai khống số đầu công việc và thời gian làm việc. Có nhiều lý do khiến cán bộ công chức không chịu kê khai công việc, đặc biệt là sợ bị phát hiện “sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về”. Sở Nội vụ sẽ đề xuất UBND tỉnh có biện pháp chế tài đối với những cơ quan, cán bộ công chức cố tình không chấp hành quy định đánh giá cán bộ công chức bằngphần mềm tin học. (Tuổi Trẻ 25/5) Về đầu trang
TPHCM: Đảng viên phải là tấm gương chống tham nhũng
Chiều 23/5, Thành ủy TP.HCM tổ chức lễ trao huy hiệu 80 năm, 70 năm, 65 năm và 60 năm tuổi Đảng cho 250 đảng viên.
Phát biểu tại buổi lễ, Bí thư Thành ủy TPHCM Lê Thanh Hải nhấn mạnh vinh dự nhận huy hiệu Đảng là sự nhắc nhở mỗi đảng viên cần nâng cao hơn nữa ý thức trách nhiệm, tinh thần phấn đấu để góp sức xây dựng Đảng thật sự trong sạch, vững mạnh. “Mỗi cán bộ, đảng viên, công chức và gia đình phải thực sự đi đầu trong việc thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước; là tấm gương về cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, về tinh thần đấu tranh kiên quyết chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí…”, ông Hải nói.
Được biết tại sự kiện này có một đảng viên được trao huy hiệu 80 năm tuổi Đảng là bà Ngô Thị Huệ, phu nhân cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh. Có 16 đảng viên được trao huy hiệu 70 năm tuổi Đảng, 191 đảng viên được trao huy hiệu 65 năm tuổi Đảng và 42 đảng viên được trao huy hiệu 60 năm tuổi Đảng. (Pháp Luật Thành phố Hồ Chí Minh 24/5) Về đầu trang
Sau mỗi lần tinh giản, biên chế lại phình to thêm một ít
Như vậy, sau rất nhiều kế hoạch, một lần nữa vấn đề tinh giản biên chế bộ máy công chức viên chức lại được nóng lên với Nghị quyết 39-NQ/TW của Bộ Chính trị ban hành ngày 17-4 về việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Thật ra, quyết tâm tinh giản biên chế đã được đặt ra từ hơn 20 năm trước. Chỉ kỳ lạ, mỗi lần quyết tâm là một lần bộ máy biên chế phình to ra thêm một ít...
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, sau 5 năm thực hiện Nghị định 132/CP, tính đến hết năm 2012, tổng số biên chế từ Trung ương đến cấp huyện tăng lên 388.480 người (tăng hơn 42.000 biên chế); biên chế cấp xã tăng lên 257.675 người (tăng hơn 14.000 biên chế). Đến năm 2013, sau 10 năm thực hiện tinh giản, số lượng biên chế không những không giảm mà còn tăng thêm 20%.
Cho đến nay, cả nước có 2,75 triệu công chức viên chức và nếu tính tổng số người hiện đang hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách Nhà nước, con số thật ấn tượng: 7,5 triệu người. Như vậy, cứ 12 người, kể cả trẻ mới đẻ lẫn các cụ già đã chuẩn bị về với tổ tiên, có một người hưởng lương phụ cấp từ ngân sách. Và chúng ta là một trong những nước hiếm hoi mà chỉ lệ chi thường xuyên chiếm gần 70% số chi ngân sách hàng năm.
Nguyên nhân của việc không thể thu gọn bộ máy hành chính một lần nữa đã được Nghị quyết 39-NQ/TW chỉ ra. Về thực trạng bộ máy hành chính, Nghị quyết đánh giá rằng hiệu quả công tác tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế, tổng số biên chế có xu hướng tăng lên, nhất là trong khu vực sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã. Cơ cấu công chức, viên chức còn chưa hợp lý về số lượng, chức danh ngạch, chức danh nghề nghiệp; trình độ, độ tuổi, dân tộc, giới tính, nhất là tương quan cơ cấu giữa các cơ quan Trung ương với các cơ quan địa phương.
Bộ Chính trị cho rằng những hạn chế trên chủ yếu là do nguyên nhân chủ quan. Công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức vẫn là khâu yếu. Thi nâng ngạch công chức, viên chức chất lượng thấp, còn tình trạng để giải quyết chế độ, chính sách…
Bộ Chính trị yêu cầu kiên trì thực hiện chủ trương tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm không tăng tổng biên chế của cả hệ thống chính trị. Trường hợp phải thành lập tổ chức mới hoặc được giao nhiệm vụ mới thì các cơ quan tổ chức, đơn vị tự cân đối, điều chỉnh trong tổng số biên chế hiện có... (An Ninh Thủ Đô 25/5) Về đầu trang
Đà Nẵng thi tuyển Giám đốc Sở Xây dựng
Ngày 25/6 tới đây, thành phố Đà Nẵng sẽ tổ chức thi tuyển Giám đốc Sở Xây dựng. Đối tượng dự tuyển bao gồm cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp và cả các ứng viên không thuộc cán bộ của thành phố Đà Nẵng quản lý đủ điều kiện, tiêu chuẩn làm Giám đốc Sở Xây dựng đều được dự thi.
Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể với người dự tuyển: tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: xây dựng (công trình dân dụng và công nghiệp, công trình giao thông, công trình thủy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kỹ thuật và môi trường đô thị; quản lý đô thị. Có ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên; trình độ cao cấp lý luận chính trị trở lên; ngoại ngữ trình độ C và tương đương một ngoại ngữ trở lên.Các ứng viên tham gia thi tuyển sẽ trình bày Đề án tự chọn có liên quan đến vị trí chức danh thi tuyển và trả lời vấn đáp trước hội đồng thi tuyển. (Tiền Phong 24/5) Về đầu trang
Nhiều vi phạm mua sắm, quản lý, sử dụng tài sản
Theo Kiểm toán Nhà nước, qua kiểm toán cho thấy, một số đơn vị mua sắm, sửa chữa tài sản cố định chưa tuân thủ các quy định hiện hành, như Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trung ương Hội Nông dân Việt Nam, Bộ NN&PTNT và Bộ TN&MT.
Một số địa phương còn xảy ra tình trạng mua xe ô tô vượt tiêu chuẩn hoặc trang bị xe ô tô vượt mức quy định (mua ô tô vượt tiêu chuẩn: Tỉnh Lào Cai, Trà Vinh... Trang bị ô tô vượt mức quy định: Thành phố Đà Nẵng, tỉnh Quảng Nam...). Nhiều nơi chưa ban hành quy chế quản lý và sử dụng tài sản công theo quy định, như Bộ NN&PTNT, Bộ Xây dựng, Thành phố Hà Nội, Đà Nẵng, tỉnh Sóc Trăng (Trường Cao đẳng Sư phạm Sóc Trăng)…
Kiểm toán Nhà nước chỉ rõ, nhiều đơn vị chưa xác định giá trị quyền sử dụng đất để theo dõi, quản lý, điển hình như Bộ GTVT (Cảng vụ Hàng hải TPHCM, Quảng Ninh, Quảng Ngãi, Bà Rịa-Vũng Tàu); Bộ Tài chính (Trường Đại học Tài chính kế toán); Công đoàn Cao su Việt Nam; Viện Nghiên cứu Khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động); Viện KHXH vùng Nam Bộ; Viện Văn học)...
Kiểm toán Nhà nước đề nghị Chính phủ, Thủ tướng chỉ đạo xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân đối với các khuyết điểm và sai phạm đã nêu. (Tiền Phong 25/5) Về đầu trang
Hải Dương: Thu ngân sách Nhà nước tăng 12,5%
Theo Cục Thuế tỉnh Hải Dương, tính đến hết tháng 4, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt 2.744 tỷ đồng, bằng 44,4% dự toán cả năm, tăng 12,5% so với cùng kỳ năm 2014.
Trong đó, thu từ khu vực có vốn đầu tư nước ngoài đạt 1.124 tỷ đồng, bằng 43,8% dự toán, tăng 35,6%; khu vực công thương nghiệp và dịch vụ ngoài quốc doanh đạt 621 tỷ đồng, bằng 54,5% dự toán, tăng 32,8%; thuế thu nhập cá nhân đạt 179,5 tỷ đồng, bằng 41,7% dự toán, tăng 16,6%; thu tiền sử dụng đất đạt 206 tỷ đồng, bằng 34,3% dự toán, tăng 7,1% so với cùng kỳ.
Những tháng đầu năm, đơn vị đã tập trung kê khai, quyết toán thuế của các doanh nghiệp; rà soát các khoản nợ năm 2014 chuyển sang, đôn đốc các khoản nợ, tiền truy thu, phạt thuế.(Đại Biểu Nhân Dân 25/5) Về đầu trang
Đài Truyền hình Bà Rịa - Vũng Tàu: Nhiều sai phạm, đề nghị cách chức giám đốc
Ông Quách Hữu Phước - Chánh Thanh tra tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa ký kết luận thanh tra việc thu chi tài chính và quản lý tài sản giai đoạn 2011-2013 của Đài Phát Thanh - Truyền hình tỉnh (BRT), và đề nghị cách chức Giám đốc BRT đối với ông Cầm.
Kết luận thanh tra nêu rõ, trong ba năm 2011-2013, BRT ký 4 hợp đồng trao đổi sóng quảng cáo để lấy bốn xe ôtô, thiết bị chuyên dùng và 7 hợp đồng khác để nhận tiền tài trợ. Toàn bộ số tiền làm thất thoát lên tới gần 35 tỉ đồng. Việc chi trả nhuận bút cho phóng viên, công tác viên ở BRT cũng không đúng quy định, chi trả sai đối tượng, số tiền lạm chi tới trên 34 tỉ đồng. Thanh tra cuối năm 2014, ông Cầm đã từng có nhiều sai phạm trong chi, tiêu ngân sách như: Công tác phí nước ngoài, tiếp khách vượt mức cho phép, chậm khai thuế... Đầu năm 2015, BRT đã phải nộp phạt cho ngân sách nhà nước 5,3 tỉ đồng. (Lao Động 25/5) Về đầu trang
Long An: Trái lệnh huyện, xã làm lãng phí ngân sách hơn nửa tỉ đồng
Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy huyện Thạnh Hóa đã có kết luận thanh tra liên quan đến sai phạm về kinh tế tại UBND xã Thạnh Phước.
Theo đó, trong quá trình thi công đê bao cặp kênh ở xã (tổng kinh phí gần 2 tỉ đồng), UBND xã Thạnh Phước không thực hiện theo chủ trương của huyện Thạnh Hóa, đã tự ý điều chỉnh một số hạng mục. Đơn cử, huyện yêu cầu phối hợp lập dự toán, khỏi phải tốn kém thuê thêm đơn vị khảo sát thiết kế đắt đỏ nhưng xã bỏ qua và mời gọi một đơn vị tư nhân không có hồ sơ năng lực, máy móc thực hiện việc khảo sát thiết kế. Điều này làm lãng phí ngân sách nhà nước hơn nửa tỉ đồng.
Tuy nhiên, trước sai phạm này, người chịu trách nhiệm là ông Hồ Văn Tùng, Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch UBND xã Thạnh Phước, chỉ bị kiểm điểm trách nhiệm chung chung. (Pháp Luật Thành phố Hồ Chí Minh 25/5) Về đầu trang
Trung Quốc: Vợ quan chức nô nức đi “chống tham nhũng”
Ngày 24/5, báo chí Trung Quốc đưa tin chính quyền tỉnh Giang Tây vừa mới mở một khóa huấn luyện chống tham nhũng đặc biệt dành cho vợ của 50 quan chức tỉnh này.
Trong khóa huấn luyện này, 50 “quan bà” được mặc trang phục của Hồng vệ binh và tham gia các buổi thuyết trình về vai trò của các bà vợ trong việc giúp chính quyền thực hiện chiến dịch “đả hổ, diệt ruồi” đối với quan chức từ cấp trung ương đến địa phương.
Theo trang NetEase, các “quan bà” đã được chính quyền tỉnh Giang Tây đưa tới thị xã Thụy Kim để giáo dục về lịch sử Đảng Cộng sản Trung Quốc, và sau đó sẽ đi thăm một loạt các chiến khu cách mạng ở tỉnh Giang Tây.
Thụy Kim là nơi có một loạt di tích lịch sử của cách mạng Trung Quốc, nơi các cơ quan quan trọng của Đảng Cộng sản Trung Quốc được thành lập. (Nông Thôn Ngày Nay 25/5) Về đầu trang./.
SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 25/5/2015 (26/05/2015)
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 22/5/2015 (27/05/2015)
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 21/5/2015 (22/05/2015)
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 20/5/2015 (20/05/2015)
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 19/5/2015 (20/05/2015)
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 18/5/2015 (18/05/2015)
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 15/5/2015 (18/05/2015)
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 14/5/2015 (15/05/2015)
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 13/5/2015 (14/05/2015)
- Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 12/5/2015 (13/05/2015)
