Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Chiều cuối năm 2015, phóng viên Tuổi Trẻ tìm gặp lại đại biểu Quốc hội Lê Như Tiến, người đã có phát biểu nổi tiếng về tình trạng “hoàng hôn nhiệm kỳ” và “chuyến tàu vét” của quan chức.

Ông Tiến nói: “Sau phát biểu đó, tôi nhận được nhiều phản hồi rất tốt, ủng hộ từ các đồng chí lão thành cách mạng trong cả nước. Đặc biệt, dư luận xã hội đồng cảm với tôi, nhiều tờ báo cũng đã điều tra, phản ánh, phân tích tình trạng “hoàng hôn nhiệm kỳ” là có thật. Bên cạnh đó cũng có những phản hồi dè bỉu, kích động tôi”.

Phóng viên đặt câu hỏi: “Cá nhân ông cũng đang ở buổi “hoàng hôn nhiệm kỳ”, ông có thấy rung rinh trước cơ hội về những “chuyến tàu vét”, chẳng hạn như trước lời mời đi du lịch nước ngoài hoặc lợi dụng xin việc cho người nọ, chạy chức cho người kia?

Ông Tiến đáp: “Tôi cũng đã từng một số lần đi nước ngoài. Nhưng tôi khẳng định đó là các chuyến đi công tác, làm việc, phục vụ cho một nhiệm vụ cụ thể thực sự chứ không phải đi du hí, chơi bời. Khi sắp nghỉ hoặc tới đây đã nghỉ rồi mà lại nhận “ân huệ” của cơ quan, đơn vị, tổ chức nào đó mời đi thì chắc chắn là tôi không đi. Sau này, nếu có điều kiện, tôi chỉ đi du lịch nước ngoài bằng tiền túi của mình với hộ chiếu phổ thông.

Phải nói rằng, trước lợi ích vật chất thì chắc là nhiều người rung rinh, bởi quyền lực và tiền bạc có sức cuốn hút rất ghê gớm. Với cá nhân tôi, nếu tham lam thì với vị trí của mình (Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, giáo dục, thanh niên, thiếu niên và nhi đồng của Quốc hội), tôi cũng có thể trục lợi để có nhiều nhà, nhiều xe riêng, nhưng tôi không làm điều đó”.

“Thực hiện những “chuyến tàu vét”, suy cho cùng cũng là cách để một số quan chức “thu hồi vốn”, bởi cho đến thời điểm này các phát ngôn chính thống đều nhận định rằng tình trạng tham nhũng chưa được đẩy lùi và việc chạy chức, chạy quyền vẫn diễn ra. Khi đã chạy tức là phải bỏ tiền ra để “đầu tư” và sau đó thì phải “thu hồi vốn” và “kiếm lời” chứ. Làm thế nào để ngăn chặn?, phóng viên tiếp tục hỏi.

Ông Tiến trả lời: Đến nay, trong các văn bản của Đảng, nhận định của Quốc hội, Chính phủ đều cho rằng tham nhũng chưa được đẩy lùi, có tình trạng chạy chức chạy quyền, tham quyền cố vị… Để đấu tranh, vạch trần các “chuyến tàu vét” như tôi đã đề cập thì các cơ quan bảo vệ pháp luật phải vào cuộc quyết liệt, nếu không sẽ rất khó phanh phui bởi các hành vi như vậy họ thực hiện rất tinh vi.

Nhưng theo ông, quan trọng nhất là phòng ngừa, ngăn chặn. Mà để phòng ngừa tốt nhất thì phải đổi mới công tác cán bộ theo hướng cạnh tranh thi tuyển công khai, minh bạch, có sự giám sát của dư luận, nhân dân. Để ngồi vào một vị trí lãnh đạo thì phải thi chứ không phải là cử, mà thi thì không được tổ chức lấy lệ, thi hình thức mà phải có nhiều ứng cử viên để ganh đua nhau, cuối cùng tìm ra người tốt nhất, đáp ứng cao nhất tiêu chuẩn đề ra cho vị trí ấy.

Người ta chỉ chạy được khi công tác tuyển dụng, bổ nhiệm phụ thuộc vào một người hoặc một nhóm nhỏ người có thẩm quyền quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm. Chứ một khi đã công khai, ví dụ khi cần thi tuyển vị trí giám đốc sở, điều kiện đưa ra cho người nắm giữ vị trí này gồm những gì, mọi người đủ tiêu chuẩn đều có quyền nộp hồ sơ, hội đồng giám khảo độc lập gồm những nhà quản lý và những nhà chuyên môn có uy tín, tất cả quy trình nộp hồ sơ và tổ chức thi tuyển đều được giám sát, thì kết quả cuối cùng là vừa tìm được người xứng đáng nhất, lại vừa chống được nạn “chạy”. (Tuổi Trẻ 4/1)Về đầu trang

Tính liêm chính trong doanh nghiệp: Không đút lót, khó “qua cửa”

Vì sao tính minh bạch trong nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam vẫn còn thấp dẫn đến xảy ra nhiều điều tiếng trong hoạt động kinh doanh, chưa trở thành những doanh nghiệp mạnh? Doanh nghiệp làm ăn chụp giựt thì sẽ ra sao? Vì sao nhiều doanh nghiệp chấp nhận đút lót để được “qua cửa”?...

Tuổi Trẻ ghi nhận ý kiến của các doanh nghiệp và chuyên gia phân tích các câu hỏi trên và gợi mở những giải pháp nâng cao tính liêm chính trong hoạt động kinh doanh.

Theo ông Vũ Ngọc Bảo - Tổng Thư ký Hiệp hội Giấy và bột giấy Việt Nam, nguyên lãnh đạo một Công ty chuyên về sản xuất gỗ: Ở Việt Nam đang xảy ra tình trạng nếu doanh nghiệp liêm chính không chấp nhận hối lộ, đút lót thì họ có thể bị cô lập. Thậm chí họ có thể bị bức tử. Vì vậy, rất cần thiết để tạo ra một nền văn hóa khuyến khích minh bạch và liêm chính, trong đó Nhà nước hỗ trợ bằng cách đưa ra những chính sách phù hợp.

Ông Nguyễn Quang Vinh - Phó Tổng Thư ký Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam cho rằng: Nếu quảng cáo một đằng nhưng chất lượng, mẫu mã sản phẩm đến tay người tiêu dùng một nẻo thì đó là sự lừa đảo. Điều này sẽ đi ngược lại liêm chính, minh bạch trong kinh doanh. Thực tế cho thấy trên thị trường có một số doanh nghiệp đã không có liêm chính qua lừa đảo khách hàng, bạn hàng của mình.

Còn theo ông Ngô Văn Tụ - Tổng Giám đốc Vinasoy: Phải xây dựng được văn hóa doanh nghiệp, chính văn hóa trung thực, liêm chính mới giúp được doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức. Một doanh nghiệp liêm chính phải có nội bộ trong sạch, các ứng xử được dựa trên nền tảng minh bạch, rõ ràng.Nhân viên có thể sai sót vì năng lực, nhưng nếu phát hiện gian lận, thiếu trung thực hay dung túng cho nhũng nhiễu sẽ cho nghỉ việc ngay. Cũng chính nhờ giữ được quy tắc này, khi làm việc với đối tác nước ngoài, tiếp xúc với mình, họ nhận thấy được văn hóa trung thực, rõ ràng nên rất tôn trọng doanh nghiệp. Khi mình thể hiện được sự minh bạch liêm chính trong hoạt động kinh doanh, nhiều hợp đồng cũng được đi đến ký kết dễ dàng hơn.

Tổng giám đốc một doanh nghiệp dệt may tại Hà Nội: Doanh nghiệp phải nắm chắc và hiểu chính sách, các quy định pháp luật. Trường hợp không nắm chắc quy định thì rất dễ vi phạm dù vô tình hay cố ý. Khi doanh nghiệp không may sai rồi nếu gặp cán bộ tận tụy sẽ được họ tư vấn cho hiểu và thực hiện đúng. Nhưng ngay cả khi không có chuyện gì mà gặp cán bộ thiếu tinh thần trách nhiệm, cố tình gây khó dễ thì để được việc, đôi khi doanh nghiệp cũng đành chọn cách phải “bồi dưỡng” cho họ. (Tuổi Trẻ 4/1)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Được khai thác thông tin của mình trong cơ sở quốc gia về dân cư

Công dân được khai thác thông tin của mình trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư thông qua việc giải quyết thủ tục hành chính, văn bản yêu cầu khai thác thông tin hoặc thông qua dịch vụ viễn thông.

Đây là quy định tại Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Căn cước công dân vừa được Chính phủ ban hành.

Các tổ chức, cá nhân quy định có nhu cầu khai thác thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư thì có văn bản yêu cầu gửi cơ quan quản lý Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư .

Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu, cơ quan quản lý Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư có thẩm quyền quyết định cho phép khai thác thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Công dân có nhu cầu khai thác thông tin của mình trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư khi thực hiện các thủ tục hành chính thì xuất trình Chứng minh nhân dân hoặc thẻ Căn cước công dân. Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính cung cấp ngay thông tin cho công dân khi giải quyết thủ tục hành chính.

Trường hợp công dân có yêu cầu cung cấp thông tin về bản thân bằng văn bản gửi cơ quan quản lý Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư hoặc thông qua dịch vụ viễn thông thì ngay khi nhận được yêu cầu của công dân, cơ quan quản lý Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư có trách nhiệm cung cấp thông tin cho công dân.

Trường hợp cơ quan quản lý Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư từ chối cung cấp thông tin về công dân cho tổ chức, cá nhân thì trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu phải trả lời cho tổ chức, cá nhân biết và nêu rõ lý do. (Website Chính Phủ 4/1) Về đầu trang

Kéo dài một số chính sách với trẻ em và giáo viên mầm non

Thủ tướng vừa đồng ý kéo dài việc thực hiện một số chính sách đối với trẻ em và giáo viên mầm non quy định tại Quyết định 239/QĐ-TTg ngày 9/2/2010 và Quyết định 60/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng cho đến khi có văn bản ban hành chính sách mới, thay thế.

Thủ tướng giao Bộ GD&ĐT tổ chức tổng kết, đánh giá việc thực hiện Quyết định 239 và Quyết định 60 của Thủ tướng. Đồng thời khẩn trương xây dựng Đề án Phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2016 - 2025, trong đó có một số chính sách phát triển giáo dục mầm non, trình Thủ tướng trong Quý II/2016.

Trước đó, Thủ tướng đã có Quyết định 239/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em năm tuổi giai đoạn 2010-2015 với mục tiêu chung là bảo đảm hầu hết trẻ em năm tuổi ở mọi vùng miền được đến lớp để thực hiện chăm sóc, giáo dục 2 buổi/ngày, đủ một năm học, nhằm chuẩn bị tốt về thể chất, trí tuệ, tình cảm, thẩm mỹ, tiếng Việt và tâm lý sẵn sàng đi học, bảo đảm chất lượng để trẻ em vào lớp 1.

Còn theo Quyết định 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015, giáo viên (bao gồm cả hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập, dân lập được Nhà nước hỗ trợ ngân sách để các cơ sở giáo dục mầm non thực hiện trả lương theo thang bảng lương giáo viên mầm non.

Bên cạnh đó, còn được nâng lương theo định kỳ, được tham gia đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách khác như giáo viên có cùng trình độ đào tạo đang hợp đồng làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập.

Ngoài ra, giáo viên mầm non công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non tư thục được Nhà nước hỗ trợ chi phí bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. (Website Chính Phủ 4/1)Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Mỗi Bộ trưởng phải là người đột phá thể chế

Hội nghị giữa Chính phủ và các địa phương nhằm tổng kết việc thực hiện nhiệm vụ năm 2015, triển khai nhiệm vụ năm 2016 diễn ra chỉ vài ngày trước khi năm 2015 kết thúc. Tại đây, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng yêu cầu Nghị quyết của Chính phủ về nhiệm vụ năm 2016 phải sớm được ban hành để triển khai ngay từ ngày đầu, tháng đầu của năm.

Trong đó, đáng chú ý người đứng đầu Chính phủ nêu quyết tâm năm nay sẽ đạt kết quả cao hơn năm 2015 trên mọi mặt, trong đó có mức tăng trưởng, và đặc biệt, muốn đạt được các chỉ tiêu thì hoàn thiện thể chế là một yêu cầu bức thiết.

Đó cũng là lý do mà Thủ tướng yêu cầu những gì các bộ ngành, địa phương còn vướng mắc về mặt cơ chế chính sách thì Bộ KH&ĐT phải chủ động tiếp thu để đưa vào nghị quyết thực hiện năm 2016, còn những kiến nghị cụ thể thì các bộ trưởng cũng phải xắn tay chỉ đạo xử lý ngay. Mục tiêu là quyết tâm đạt, vượt những chỉ tiêu của năm 2016 mà Quốc hội đề ra.

Trong số các nhiệm vụ của năm 2016, Chính phủ đã nêu rõ hàng đầu là giữ ổn định vĩ mô, kiểm soát lạm phát. Nhưng đồng thời, phải đẩy mạnh 3 đột phá chiến lược, trong đó đột phá về thể chế phải được chú trọng nhất. Một thông điệp quan trọng, xuyên suốt mà Thủ tướng, Chính phủ nêu rõ, đó là phải tháo gỡ những khó khăn vướng mắc cho sản xuất kinh doanh, tạo thuận lợi nhất cho nhân dân, doanh nghiệp làm ăn.

Tức là phải đổi mới thể chế để kịp với sự phát triển của kinh tế, thúc đẩy tăng trưởng. Đổi mới thể chế càng trở lên bức thiết hơn bao giờ hết khi mà năm 2016 này, yêu cầu hội nhập được đặt lên hàng đầu. Không có cách nào khác là chúng ta phải nâng cao sức cạnh tranh để hội nhập. Việt Nam đã ký kết nhiều Hiệp định thương mại tự do. Đó là xu thế chung của thế giới.

Các bộ, ngành, địa phương cần đề cao trách nhiệm, tăng cường phối hợp, tổ chức thực hiện quyết liệt, đồng bộ, sáng tạo, phấn đấu thực hiện đạt kết quả cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra cho một năm rất quan trọng như 2016 - năm mở đầu kế hoạch 5 năm tới.

Đã có quá nhiều ý kiến cho rằng, lúc này cần phát động trong toàn dân phong trào thi đua làm kinh tế. Chỉ khi tăng trưởng kinh tế đạt cao, bền vững thì vấn đề việc làm cũng như tất cả các vấn đề xã hội khác mới được giải quyết, chủ quyền quốc gia, an ninh quốc phòng mới được giữ vững, bảo đảm.

Nhưng muốn thúc đẩy phong trào toàn dân thi đua làm kinh tế thì các cơ quan quản lý nhà nước phải không ngừng hoàn thiện thể chế. Và mỗi tư lệnh ngành, mỗi vị bộ trưởng phải là người tiên phong, đột phá, phải dám làm, dám quyết, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của đất nước. (Sài Gòn Giải Phóng 4/1)Về đầu trang

TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY

Camera an ninh - tai mắt phòng chống tội phạm ở Khánh Hòa

Từ việc vận động xã hội hóa, phường Phương Sài, thành phố Nha Trang đã lắp đặt được gần 30 chiếc camera theo dõi an ninh trong các khu dân cư, tạo hiệu quả tích cực trong công tác đảm bảo an ninh trật tự.

Thiếu tá Ngô Thị Thúy - Trưởng Công an phường Phương Sài, thành phố Nha Trang cho biết: "Thông qua các mắt camera quan sát ở trên địa bàn, chúng tôi có thể kịp thời ngăn chặn những vụ việc hoặc là những đối tượng có biểu hiện trộm cắp hoặc là những vụ việc xảy ra gây mất an ninh trật tự. Phát hiện được một số vụ trộm cắp, cướp giật tài sản và bắt được đối tượng và thu hồi tài sản trả về cho người bị hại".

Giữa năm 2015, phường Phương Sài lắp đặt thí điểm 8 chiếc camera nhằm phục vụ công tác đảm bảo an ninh trật tự ở những khu vực tiềm ẩn nhiều phức tạp. Qua đánh giá hiệu quả, đến nay toàn phường đã tổ chức lắp đặt được 28 camera ở 4 trên 10 tổ dân phố. Điều đáng chú ý, trong tổng số gần 90 triệu đồng kinh phí lắp đặt thì có hơn 70 triệu đồng là do hàng trăm hộ dân trong phường tự nguyện đóng góp xây dựng.

Thiếu tá Ngô Thị Thúy trao đổi: "Phương hướng là sẽ tham mưu lãnh đạo Công an thành phố và Đảng ủy UBND phường là sẽ tổ chức họp và triển khai sâu rộng đến cán bộ, nhân dân trên 10 tổ dân phố và để vận động xã hội hóa cán bộ nhân dân cùng tham gia lắp đặt hệ thống camera. Đảm bảo quan sát an ninh trật tự trên tất cả các tuyến đường, trên tất cả các khu vực của 10 tổ dân phố trên địa bàn phường".

Việc triển khai lắp đặt camera trên địa bàn phường Phương Sài được người dân tích cực ủng hộ khi mà hiệu quả thu được từ việc làm này đã được người dân thấy rõ. Hi vọng, những mô hình an ninh hiệu quả như thế này sẽ được triển khai, áp dụng góp phần đảm đảm bảo an ninh trật tự tại nhiều địa phương trên cả nước. (Kênh ANTV – Thời sự tổng hợp ngày 4/1)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Doanh nghiệp Trung Quốc '”nẫng tay trên” quả ngọt của Việt Nam?

Tiến sĩ Lê Ngọc Uyển - Khoa Kinh Tế - Phó Trưởng bộ môn Kế hoạch - Đầu tư - Phát triển, Khoa Kinh tế (Đại học kinh tế TP.HCM) nhận định, hiện tượng mua bán, sáp nhập giữa doanh nghiệp trong nước với doanh nghiệp Trung Quốc cũng chỉ là một trong nhiều cách thức đầu tư của nước ngoài.

Theo vị Tiến sĩ, chủ trương này chắc chắn không nằm ngoài ý đồ đã được tính toán trước của Trung Quốc. Bà cho rằng, nhìn thấy ngay từ chiến lược thâu tóm, độc quyền xây dựng cơ sở hạ tầng hiện nay tại Việt Nam. Hiện có đến 90% các dự án tổng thầu EPC của Việt Nam đều thuộc về các nhà đầu tư Trung Quốc.

Tự nêu lên câu hỏi vì sao Trung Quốc lại làm được như vậy? Bà Uyển cho rằng mọi ý đồ đều được Trung Quốc tính toán kỹ lưỡng và chiến lược đầu tư FDI dệt may nếu không cẩn thận cũng sẽ đi vào đường mòn đã được Trung Quốc dọn trước.

Vị chuyên gia cảnh báo nhiều nguy cơ đối với ngành dệt may trong tương lai: Thứ nhất, doanh nghiệp trong nước sẽ đối mặt với cạnh tranh khốc liệt, nguy cơ mất dần nguồn nhân lực, đặc biệt lĩnh vực dệt-nhuộm. Bởi lẽ, doanh nghiệp Việt đang có xuất phát điểm thấp, vốn nhỏ, chính sách ưu đãi cho người lao động còn nhiều hạn chế.

Trong khi đó, nước ngoài vào Việt Nam mang theo nguồn vốn lớn, lại được ưu đãi khi xây dựng đầu tư nhà máy. Thuế thu nhập doanh nghiệp khối FDI giảm từ 32% trước kia xuống còn 22%, một số doanh nghiệp còn giảm xuống 20%.

Ở góc độ các doanh nghiệp đầu tư, thì việc đổ vốn vào thực hiện các dự án tại Việt Nam nhằm hưởng các ưu đãi do các Hiệp định thương mại tự do như TPP, FTA Việt Nam – EU, FTA Việt Nam – Hàn Quốc… mà ngành dệt may Việt Nam được nhận định sẽ được hưởng lợi nhiều nhất do các dòng thuế sẽ giảm về 0%.

Thông qua hình thức đầu tư FDI, các doanh nghiệp Trung Quốc muốn tận dụng tối đa cơ hội xuất khẩu của Việt Nam tại các thị trường tiềm năng như Mỹ, EU, Nhật, đặc biệt là cơ hội mới từ thị trường ASEAN. Hay nói cách khác là "muốn nẫng tay trên" những trái ngọt mà lẽ ra sẽ thuộc về doanh nghiệp Việt Nam.

Theo dự báo, năm 2015 và những năm tới hứa hẹn tiếp tục mang đến nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp xuất khẩu của Việt Nam nhờ thị trường xuất khẩu lớn nhất nước ta là Mỹ, chiếm 20% tổng kim ngạch vẫn tăng trưởng tốt.

Thứ hai, các doanh nghiệp Trung Quốc hay đưa sang máy móc thiết bị cũ kỹ lạc hậu gây ô nhiễm môi trường . Do đó các cơ quan có trách nhiệm như Tổng cục Hải quan, Bộ KH&ĐT, Bộ KH&CN các cấp chính quyền địa phương phải phối hợp để ngăn chận máy móc lạc hậu, gây ô nhiễm môi trường .

Thứ ba, các doanh nghiệp Trung Quốc hay đưa lao động Trung Quốc sang tham gia thực hiện các dự án. Điều này không tạo việc làm cho người lao động Việt Nam, mặt khác trong bối cảnh phức tạp hiện nay trong quan hệ giữa Việt Nam – Trung Quốc thì đó là nguy cơ về an ninh, quốc phòng, cần phải hết sức cẩn trọng.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Ngãi, Trưởng khoa Kinh tế Trường Đại học Nông Lâm TP.HCM nhận định, bất cứ chiến lược đầu tư nào họ cũng phải nhả mồi để câu. Khi đã cắn câu, họ sẽ rút cần. Qua đó, có thể nhìn nhận hiện tượng mua bán, sáp nhập giữa doanh nghiệp Việt Nam với Trung Quốc về cơ bản giai đoạn đầu sẽ là tốt. Việt Nam có thể có lợi thế về nguồn nguyên liệu, tuy nhiên về lâu dài sẽ cảnh báo nguy cơ doanh nghiệp Việt sẽ bị thôn tính.

"Từ phụ thuộc nguồn nguyên liệu, tới sản xuất, tiêu thụ và cuối cùng là thị trường xuất khẩu. Như vậy, tưởng là được lợi nhưng khi cuối cùng, đến cơ hội được làm thuê cũng khó", vị chuyên gia lo lắng.

Từ những quan sát của mình, ông Ngãi đánh giá, cách thức đầu tư FDI của Trung Quốc cũng giống như chiến lược phát triển ODA của Nhật bản. Bản thân người đầu tư sẽ không bao giờ bị thiệt.

"Đây là cái bẫy thương mại tự do kiểu mới của Trung Quốc đối với những nền kinh tế yếu hơn như Việt Nam. Bắt đầu từ việc mang vốn đi đầu tư, rồi thông qua dự án FDI mang theo máy móc, nguyên liệu, lao động... thâu tóm dần doanh nghiệp nội địa. Tuy nhiên, mục đích cuối cùng chưa chắc đã dừng lại ở lợi nhuận, có nhiều mối lo về kinh tế, chính trị, xã hội... chỉ cần có một biến động nhỏ Việt Nam cũng phải hứng chịu hậu quả rất lớn", vị ông Ngãi cảnh báo. (Đất Việt 4/1)Về đầu trang

Vốn nội đổ vào... FDI?

Trong khi doanh nghiệp trong nước vẫn khó khăn khi tiếp cận các nguồn vốn thì một số dự án có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) lại huy động được vốn trong nước.

Báo cáo tình hình thị trường bất động sản 11 tháng do Hiệp hội Bất động sản Việt Nam (VNREA) vừa công bố cho thấy, phần lớn dòng vốn được mang tiếng FDI đổ vào các dự án lại được huy động tại Việt Nam chứ không phải mang từ nước ngoài vào.

Thực tế, ngay từ năm 2010, báo cáo của tổ chuyên gia liên ngành gửi Chính phủ đã nhắc đến hiện tượng các nhà đầu tư ngoại đăng ký đầu tư vào dự án nhà ở cao cấp, văn phòng cho thuê và tiến hành bán sản phẩm ngay sau khi xây dựng xong phần móng. Dẫn đến tình trạng đăng ký là vốn FDI, nhưng khi thực hiện dự án lại huy động vốn trong nước là chủ yếu, gây thêm tình trạng căng thẳng về vốn cho các dự án khác.

Bàn về vấn đề này, đại biểu Quốc hội, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Đinh Xuân Thảo, Viện trưởng Viện Nghiên cứu lập pháp - Ủy ban Thường vụ Quốc hội, cũng cho biết đã từng nghe thông tin này qua phản ánh của cử tri. Theo ông Thảo, nhiều dự án bất động sản do nhà đầu tư nước ngoài thuê đất ưu đãi của Chính phủ 50 năm, lại lấy giấy tờ đó mang đi ngân hàng trong nước thế chấp để làm hạ tầng.

Xong khâu hạ tầng, bắt đầu rao bán nhà trả góp theo lộ trình, một cách huy động vốn tiếp từ người dân, sau bước 1 là đã huy động được vốn từ ngân hàng. “Đây là cách đầu tư kiểu tay không bắt giặc, lấy mỡ rán mỡ chứ thực tế họ không mang ngoại tệ vào Việt Nam như cam kết đầu tư ban đầu từ hàng trăm đến hàng triệu đô la”, ông Thảo nhận định.

Theo chuyên gia kinh tế Bùi Trinh, những dự án bỏ hoang là sự lãng phí vô cùng lớn. Vì vậy, các địa phương không nên xem việc thu hút vốn FDI là thành tích về tăng trưởng như thời gian qua. Việt Nam cần có những điều kiện cụ thể và việc phân quyền cho các địa phương cấp phép đầu tư cho các dự án FDI phải được thẩm tra kỹ hơn, đặc biệt về năng lực tài chính, về nguồn vốn để thực hiện của chủ đầu tư.

Về việc nhà đầu tư ngoại huy động vốn nội chuyên gia kinh tế Bùi Trinh cho rằng đây là một sự bất công quá lớn cho các doanh nghiệp trong nước. Bởi trong chính sách ưu đãi thu hút FDI, điều quan trọng nhất mà Việt Nam muốn hướng đến là thu hút nguồn vốn từ nước ngoài để phát triển kinh tế trong nước. Đặc biệt nguồn ngoại tệ đó còn giúp Việt Nam giữ được cân bằng trong cán cân thanh toán quốc tế.

“Những mục tiêu như tạo công ăn việc làm, chuyển giao công nghệ tiên tiến... vẫn là thứ yếu sau mục tiêu thu hút nguồn vốn. Vì vậy, nếu như nhà đầu tư ngoại vay vốn trong nước thì Việt Nam chẳng thu được gì trong khi họ lại được hưởng nhiều chính sách ưu đãi. Đến lúc này chúng ta phải đặt câu hỏi, tại sao lãi suất nước ngoài thấp hơn Việt Nam rất nhiều nhưng họ lại không vay được?”, Tiến sĩ Bùi Trinh lưu ý.

Còn chuyên gia kinh tế Bùi Kiến Thành cho rằng, đây là vấn đề khó chấp nhận được và cần phải minh bạch hóa chuyện tài chính trước khi cấp phép đầu tư dự án FDI. “Nguồn vốn FDI cực kỳ quan trọng cho nền kinh tế đang trong giai đoạn phát triển như Việt Nam. Càng có nhiều vốn FDI, “bộ mặt” của Việt Nam càng sáng trên chính trường quốc tế. Tuy nhiên, thực tế này cho thấy, chúng ta đang điều hành, chúc tụng và ca ngợi thành quả thu hút FDI bằng những con số ảo. Chúng ta phải trải thảm đỏ, tung hàng loạt chính sách ưu đãi về thuế, đất đai... thậm chí ưu đãi kịch trần nếu họ đưa ra số tiền đầu tư lớn hàng tỉ USD "trên giấy". Đổi lại, đã có thời gian ta gần như bỏ bê hẳn khu vực doanh nghiệp trong nước do họ không biết “vẽ” những con số triệu đô đó. Thực tế này cần được các cấp quản lý dũng cảm nhìn nhận và mổ xẻ để điều chỉnh chặt chẽ hơn trong chính sách thu hút FDI”. (Thanh Niên 4/1)Về đầu trang

Việt Nam hấp dẫn lao động nước ngoài nhất châu Á

Theo kết quả cuộc khảo sát được HSBC tiến hành với sự tham gia của 22.000 lao động nước ngoài trên toàn cầu, Việt Nam hấp dẫn lao động nước ngoài nhất châu Á.

Khi đến làm việc tại Việt Nam, 68% lao động nước ngoài cho biết có thể tiết kiệm được nhiều tiền hơn. Điều này đang khiến Việt Nam được đánh giá là điểm đến hấp dẫn nhất tại khu vực châu Á cho lao động nước ngoài có mong muốn cải thiện tình hình tài chính cá nhân. Đây là kết quả một cuộc khảo sát vừa được ngân hàng HSBC công bố.

Tại các khu vực khác, các quốc gia được cho là hấp dẫn lao động nước ngoài vì có thể mang đến cơ hội cải thiện tài chính cho người lao động gồm: Qatar, Cộng hòa Czech và Mexico.

Cuộc khảo sát này được HSBC tiến hành với sự tham gia của 22.000 lao động nước ngoài trên toàn cầu. Việc Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) chính thức hình thành từ ngày 1/1/2016 còn tạo ra sự thuận lợi hơn cho lao động trong khu vực đến Việt Nam làm việc. (VTV.vn 4/1)Về đầu trang

PHÂN TÍCH - BÌNH LUẬN

Tài sản không rõ nguồn gốc

Trước lời đồn liên quan 12 lô đất ven biển Đà Nẵng, Bí thư Thành ủy Nguyễn Xuân Anh khẳng định không có bất cứ lô đất nào ngoài căn nhà đang ở (số 43 Nguyễn Thái Học). Ông hoàn toàn chịu trách nhiệm về phát ngôn của mình.

Thái độ công khai và chủ động thông tin của người lãnh đạo thành phố Đà Nẵng rất đáng ghi nhận. Nhưng những ai dõi theo vụ việc này vẫn không khỏi thắc mắc về 12 lô đất nói trên.

Theo người chủ trên giấy tờ của các lô đất, ông chỉ đứng tên mua giúp và đây là “chuyện làm ăn riêng tư”. Chắc chắn mọi công dân đều có quyền sở hữu tài sản và quyền bí mật đời tư. Hiến pháp năm 2013 đã khẳng định các quyền này. Đồng thời, Hiến pháp cũng quy định quyền công dân không tách rời nghĩa vụ công dân.

Nhìn ra Thế giới, ở những nước phát triển, nơi pháp luật hết sức tôn trọng quyền sở hữu tài sản và quyền bí mật đời tư của công dân thì mọi công dân phải thực hiện nghiêm túc những nghĩa vụ thông tin về tính chính đáng và hợp pháp về tài sản của mình.

Nếu một công dân mang tiền đi mua khối tài sản lớn thì cơ quan thuế có thể kiểm tra nguồn tiền ấy. Nhiều nước quy định các giao dịch mua bán hàng hóa bằng tiền mặt chỉ được giới hạn trong khoảng trên dưới 3.000 USD. Tất cả các giao dịch lớn hơn số lượng trên đều phải thực hiện qua ngân hàng.

Theo một chuyên gia trong lĩnh vực tài chính, ở nhiều nước Bắc Âu, để mua ôtô, nhà đất, tài sản có giá trị, người mua bắt buộc phải chứng minh rõ nguồn thu nhập hợp pháp. Ngoại trừ trường hợp may mắn được người thân biếu tặng hoặc thừa kế, một công dân muốn được sở hữu một chiếc ôtô bắt buộc phải lao động bằng chính trí tuệ và công sức của mình. Đây là tính công bằng của xã hội.

Còn ở Việt Nam, người dân mang cả bao tải tiền đi mua nhà đất, ôtô, thậm chí gửi vào ngân hàng cũng chẳng ai hỏi tiền đó từ đâu ra. Với thói quen sử dụng tiền mặt trong hầu hết các giao dịch, không bị hạn chế về số lượng như ở Việt Nam thì việc quản lý thông tin về tài sản cá nhân cực kỳ khó khăn, đặc biệt là về nguồn gốc tài sản.

Một vị Phó Chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp của Quốc hội từng kể câu chuyện có thật về người bạn Việt kiều làm ăn, sinh sống tại Đức. Người Việt kiều này nhờ buôn bán qua lại giữa Việt Nam và Đức trong nhiều năm nên kiếm được số tiền lớn, nhưng vẫn sống trong căn hộ tạm bợ, không dám mua căn nhà to hơn, đơn giản vì sợ sẽ bị cơ quan chức năng sở tại đến “hỏi thăm”.

Thực tiễn Thế giới cho thấy một khi kiểm soát tài sản hữu hiệu sẽ giúp ngăn chặn dòng chảy của “tiền đen”, vì lợi ích số đông, đồng thời cơ quan chức năng còn có trách nhiệm bảo mật thông tin nếu thu nhập, tài sản của công dân là hợp pháp. Vì vậy, muốn chống tiêu cực, tham nhũng không chỉ dừng lại ở kiểm soát thu nhập và tài sản của những người có chức vụ, quyền hạn, mà còn phải kiểm soát cả những tài sản không rõ nguồn gốc. (Tuổi Trẻ 4/1)Về đầu trang

Cởi nút thắt trọng dụng nhân tài

“Đại hội Đảng lần thứ XII tới đây phải đổi mới mạnh mẽ như Đại hội Đảng lần thứ VI, năm 1986”, đó là những mong muốn được nêu ra tại Hội nghị lần thứ bảy Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam mới đây. Vậy đổi mới nên bắt đầu từ đâu để tạo “lực đẩy” giúp đất nước phát triển mạnh mẽ?

Theo Giáo sư, Tiến sĩ Võ Đại Lược - Tổng Giám đốc Trung tâm kinh tế châu Á - Thái Bình Dương, Ủy viên Hội đồng tư vấn kinh tế của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đổi mới đó là trọng dụng nhân tài. Không có gì quan trọng hơn bằng việc trọng dụng nhân tài. Lịch sử của các quốc gia phát triển trên thế giới như Singapore, Hàn Quốc cho thấy, chỉ có trọng dụng nhân tài mới tạo ra sự đột phá cho sự phát triển của quốc gia.

Tuy nhiên chính sách trọng dụng nhân tài của chúng ta hiện nay đang rất có vấn đề. Chúng ta muốn có chính sách tốt, có người thực thi tốt thì dứt khoát trong bộ máy của Đảng, Nhà nước phải có nhiều nhân tài. Có nhân tài thì mới đề xuất được những giải pháp, cơ chế chính sách tốt, chứ người bình thường khó làm được. Hiện nay nhân tài ở nước ta không thiếu nhưng trọng dụng thì chẳng được bao nhiêu. Tình trạng chạy chức, chạy quyền, chạy biên chế… dẫn đến người tài không có chỗ đứng, không có nơi để phát huy năng lực. Đây chính là lí do làm trì trệ sự phát triển của đất nước.

Chúng ta phải nhìn vào lịch sử trọng dụng nhân tài của cha ông mà học tập. Ngày xưa cứ đi thi, cứ đỗ thủ khoa là được phong Trạng nguyên, Thám hoa, bổ làm quan dù tuổi đời còn rất trẻ. Những ông quan trẻ tuổi đấy thực tế đều làm rất tốt công việc được giao. Còn thời nay chúng ta có dám làm như thế không? Chúng ta cũng cần phải tự tổng kết xem có bao nhiêu người tài, người giỏi vừa qua vào làm ở bộ máy công chức nhà nước? Nói thật là rất ít.

Nguyên nhân là do chúng ta chưa biết trọng dụng, chưa biết phát huy năng lực của họ. Chúng ta đưa thủ khoa về mà chỉ bố trí cho họ làm nhiệm vụ bưng bê, pha trà, rót nước thì ai người ta về… Đấy chính là nút thắt của sự phát triển và chúng ta cần phải có sự đổi mới mạnh mẽ, nếu không người tài, người giỏi sẽ lại ra đi hết. Ông Lược hy vọng rằng, Đại hội Đảng lần thứ XII tới đây sẽ có những giải pháp đột phá, đổi mới mạnh mẽ trong công tác trọng dụng nhân tài, cũng như đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. Có như thế mới tạo ra “lực đẩy” giúp đất nước phát triển một cách mạnh mẽ. (Tiền Phong 4/1)Về đầu trang

QUẢN LÝ

“Phập phồng” chờ thưởng Tết

Mặc dù thông tin từ Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết, do tình hình kinh tế năm 2015 có nhiều khởi sắc, GDP tăng nên thưởng tết có thể cao hơn mức trung bình 5 triệu đồng của năm Ất Mùi. Thế nhưng, người lao động vẫn còn đầy âu lo…

Theo thông tin từ Bộ LĐ-TB&XH, đến chiều 3/1, Bộ vẫn chưa tổng kết được tình hình thưởng Tết Bính Thân do các địa phương chưa có báo cáo cụ thể, đầy đủ về lương, thưởng tết.

Trao đổi với phóng viên, bà Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) cho rằng, để kiểm tra, giám sát thưởng tết tại các doanh nghiệp, tổ chức công đoàn nên nghe ngóng xem tình hình thưởng tết có đúng với thỏa ước lao động tập thể hay không. Tuy nhiên, việc trả tiền thưởng tết âm lịch không phải là quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện mà chỉ là khuyến khích nên có chế độ đãi ngộ tốt nhất cho người lao động để họ tăng gia.

“Trong khi đó, không có quy định nào buộc doanh nghiệp phải báo cáo lương thưởng cho cơ quan chức năng, bộ thường nắm thông tin qua báo cáo của các Sở LĐ-TB&XH. Khi doanh nghiệp báo cáo không có thưởng tết, Bộ cũng có công văn đôn đốc nên tiết kiệm để có quỹ thưởng cho người lao động phấn khởi, bởi đây vừa là đạo lý chung của dân tộc, vừa là tâm lý trông đợi chung của người lao động” - bà Minh nhấn mạnh.

Trước đó, để tránh tình trạng doanh nghiệp nợ lương, khất thưởng với người lao động dịp tết, LĐ-TB&XH có văn bản đôn đốc các địa phương kiểm tra, báo cáo tình hình lương, thưởng tại các doanh nghiệp về Bộ trước ngày 30/12/2015. Thế nhưng tính đến chiều 3/1, các báo cáo vẫn thưa thớt và không đầy đủ.

Chị Nguyễn Thị Hoa - quê Thanh Hóa, làm công nhân may ở khu công nghiệp Tân Bình được 5 năm chia sẻ: “Thông thường Công ty thưởng 1 tháng lương cơ bản, ngoài ra tùy tình hình sản xuất, đơn hàng nhiều hay ít mà Công ty sẽ có thêm phần thưởng năng suất, thưởng thâm niên. Nắm chắc một tháng lương cơ bản nhưng chúng tôi vẫn mong Công ty sớm công bố các mức thưởng khác để còn tính chuyện về quê ăn tết, mua vé tàu xe”.

Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết, hiện tại các doanh nghiệp chưa công bố kết quả sản xuất kinh doanh nên chưa dự đoán được mức thưởng cụ thể. Tuy nhiên, năm 2015 kinh tế nước ta khởi sắc, GDP tăng, giá trị sản xuất công nghiệp tăng, tiền lương và thu nhập cơ bản ổn định, nhiều doanh nghiệp tăng lương. “Tôi cho rằng tiền thưởng tết cho người lao động năm nay có thể cao hơn mức thưởng Tết Ất Mùi 2015. Như vậy, trung bình thưởng Tết Bính Thân có thể cao hơn mức 5 triệu đồng/người” - ông Huân cho hay. (Lao Động 4/1)Về đầu trang

Phí đường bộ BOT tăng bất chấp ý kiến Bộ GTVT: “Ưu ái” doanh nghiệp?

Dù Bộ GTVT có đề xuất chưa tăng phí hàng chục trạm BOT trên cả nước, nhưng Bộ Tài chính đã bác. Vì sao Bộ Tài chính lại ưu ái với các doanh nghiệp BOT để tăng phí?

Chiều 3/1, trao đổi với phóng viên, một lãnh đạo Bộ Tài chính cho biết: Đề xuất lùi thời gian tăng phí một số trạm của Bộ GTVT đã không tính toán đến nhiều trạm thu phí BOT bắt đầu đi vào hoạt động từ ngày 1/1/2016. Việc tăng phí các trạm căn cứ hợp đồng BOT mà Bộ GTVT đã ký và chỉ tăng lên bằng mức với các trạm bắt đầu đi vào hoạt động mới.

Trong khi đó, một lãnh đạo Bộ GTVT cho hay, không đưa ra bình luận gì liên quan đến phản ứng của Bộ Tài chính và việc tăng phí của các chủ đầu tư. “Bộ trưởng GTVT đã có ý kiến rõ ràng trong văn bản gửi Bộ Tài chính và với vấn đề này, quyền quyết định thuộc về Bộ Tài chính”, vị này cho biết.

Ngày 31/12/2015, Bộ Tài chính đã có công văn hồi đáp đề xuất lùi thời hạn tăng phí các trạm BOT của Bộ GTVT. Trong văn bản này, Bộ Tài chính nêu rõ: Trong 23 trạm BOT hiện hoạt động (có lộ trình điều chỉnh từ ngày 1/1/2016) được đề nghị lùi thời gian tăng phí, có 10 trạm có mức thu tăng 30 lên 35 ngàn đồng/lượt/xe (xe nhóm 1), 5 trạm có mức tăng 30-45 ngàn đồng/lượt/xe, 5 trạm có mức tăng 20-35 ngàn đồng/lượt/xe, 1 trạm tăng 15-35 ngàn đồng/lượt/xe, 1 trạm tăng 18-20 ngàn đồng/lượt/xe.

“Tuy nhiên, Bộ GTVT không đề cập đến 10 trạm thu phí hoàn vốn các dự án sẽ hoàn thành và đưa vào sử dụng từ năm 2016 khi các dự án này đã được ban hành thông tư với mức thu phí 35 ngàn đồng/lượt/xe (có hiệu lực từ 1/1/2016 trở đi). Như vậy là không đảm bảo công bằng giữa các nhà đầu tư trong việc điều chỉnh thời gian thu phí của các dự án BOT”, công văn phúc đáp do Thứ trưởng Bộ Tài chính Vũ Thị Mai ký, nêu rõ.

Cũng trong công văn này, Bộ Tài chính đề nghị Bộ GTVT cần đánh giá tổng thể tình hình thu phí các dự án, như: Mức phí, thời gian thu, tác động đến hoạt động kinh doanh vận tải, khả năng đóng góp của người dân... Đồng thời, đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách cần phân tích tác động trước mắt và lâu dài, đảm bảo tính phù hợp của chính sách. “Tránh việc chưa thực hiện đã đề xuất lùi thời hạn thực hiện”, công văn Bộ Tài chính nêu rõ. Bộ này cũng cho rằng, Bộ GTVT cần đảm bảo hài hòa lợi ích của nhà nước, nhà đầu tư và người dân ngay từ việc đánh giá ký kết hợp đồng đến quá trình thực hiện và triển khai thu phí theo quy định của pháp luật trên cơ sở hợp đồng đã ký kết... (Tiền Phong 4/1)Về đầu trang

Lương lãnh đạo Công ty Xổ số Tiền Giang 730 triệu đồng/năm

Thanh tra Chính phủ vừa ban hành kết luận thanh tra trách nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang trong việc thực hiện pháp luật về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng từ tháng 1/2012 đến tháng 12/2014, cũng như những sai phạm của một số đơn vị trong tỉnh.

Cụ thể, Công ty TNHH Một thành viên Xổ số kiến thiết tỉnh Tiền Giang đã không thực hiện việc công khai thông tin về số lượng người lao động, tiền lương người lao động... theo quy định. Công ty này đã trả lương bình quân cho viên chức quản lý (4 người) với mức thu nhập là 60,8 triệu đồng/người/tháng, tính ra là 730 triệu đồng/người/năm. Thu nhập bình quân của 121 cán bộ công nhân viên khác trong công ty hưởng gần 26,2 triệu đồng/người/tháng.

Đoàn thanh tra cũng phát hiện trong năm 2013, Công ty Xổ số kiến thiết tỉnh Tiền Giang đã trích 60 tỉ đồng quỹ đầu tư phát triển để chuyển cho Quỹ đầu tư phát triển của tỉnh là không đúng quy định. Trong năm 2014, Công ty này tiếp tục trích 60 tỉ đồng quỹ đầu tư phát triển khi đã được Nhà nước đầu tư đủ vốn điều lệ là trái với quy định của Bộ Tài chính...

Theo Thanh tra Chính phủ, việc trích quỹ đầu tư phát triển của công ty để sử dụng vào những việc khác là hoàn toàn sai quy định. Sở Tài chính tỉnh Tiền Giang đã không công khai báo cáo giám sát tài chính của Công ty Xổ số kiến thiết tỉnh Tiền Giang theo đúng quy định của pháp luật.

Về việc quản lý và cho thuê nhà công vụ, Thanh tra Chính phủ kết luận Sở Xây dựng Tiền Giang đã không thực hiện theo nghị định của Chính phủ. Trong 12 căn nhà công vụ đang cho thuê, chỉ có 2 trường hợp cho thuê đúng mục đích. Còn lại 1 căn cho Quỹ phát triển đất tỉnh Tiền Giang thuê và 9 trường hợp khác là do nguyên các cán bộ đã về hưu thuê nhưng đến khi thanh tra vẫn chưa trả lại nhà.

Từ các vi phạm nêu trên, Thanh tra Chính phủ kiến nghị Thủ tướng chỉ đạo Chủ tịch tỉnh Tiền Giang nghiêm túc kiểm điểm những thiếu sót và chỉ đạo thủ trưởng các cơ quan, đơn vị kiểm điểm, khắc phục các tồn tại, thiếu sót về công tác tiếp công dân, công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo... Chấn chỉnh các sai sót trong công tác công khai, minh bạch về đấu thầu trong xây dựng và mua sắm hàng hóa; có phương án thu hồi nhà công vụ của các trường hợp không đủ điều kiện ở nhà công vụ.

Thanh tra Chính phủ cũng kiến nghị Thủ tướng chỉ đạo Chủ tịch tỉnh Tiền Giang buộc Công ty Xổ số kiến thiết tỉnh Tiền Giang phải nộp lại ngân sách nhà nước số tiền hơn 98,8 tỉ đồng khoản chênh lệch do trích quỹ dự phòng vượt mức, sai quy định. (Tuổi Trẻ 4/1) Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Người dân mất 3 phút làm thủ tục cấp căn cước công dân

Thủ tục đơn giản, người dân chỉ cần mang theo sổ hộ khẩu và điền đầy đủ thông tin vào tờ khai cấp căn cước công dân là sau 7 ngày làm việc có thể đến lấy.

Ngày 4/1 là ngày đầu tiên làm căn cước công dân tại Thủ đô Hà Nội và một số điểm. Theo ghi nhận của phóng viên, tại Phòng Cảnh sát Quản lý Hành chính về Trật tự xã hội (Công an thành phố Hà Nội) có hàng trăm người dân đến làm thủ tục cấp căn cước công dân.

Ông Ngô Văn Chương (77 tuổi, Đống Đa, Hà Nội) đi đổi chứng minh thư nhân dân cũ sang căn cước công dân cho biết, thủ tục đơn giản, gọn nhẹ và được các cán bộ hướng dẫn kỹ càng và không gặp bất kỳ khó khăn nào.

Sau khi hoàn thành các thủ tục đổi, cấp căn cước công dân thì người dân chỉ cần ký vào và nộp cho cán bộ là hoàn thành. Theo Trung tá Nguyễn Văn Hương Phó đội trưởng Đội chứng minh nhân dâncho biết, việc đổi, cấp căn cước công dân các thủ tục đơn giản, nhanh gọn. Người dân chỉ cần mang theo sổ hộ khẩu và mất 3 phút để làm các thủ tục sau đó đợi 7 ngày làm việc là có thể lấy được căn cước công dân. (Tiền Phong 4/1)Về đầu trang

Quảng Bình: Người dân đánh giá chất lượng dịch vụ hành chính công qua điện thoại

Ngày 4/1, Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Bình, Tổ chức phi chính phủ Oxfam, Trung tâm Phân tích và Dự báo (Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam) và Công ty Phân tích thời gian thực (RTA) đã phối hợp tổ chức hội nghị khởi động dự án “Dân chấm điểm M-Score” đối với các dịch vụ hành chính công tại văn phòng một cửa liên thông ở Quảng Bình.

Dự án có sự phối hợp của Trường Đại học Indiana (Hoa Kỳ). Theo đó, khi người dân đến làm việc tại các đơn vị hành chính công sẽ được yêu cầu để lại số điện thoại. Hệ thống sẽ tự động gửi tin nhắn đến điện thoại người dân sau khi hoàn thành giao dịch hoặc có tổng đài viên trực tiếp gọi điện phỏng vấn về chất lượng dịch vụ được cung cấp. Người dân tại Quảng Bình cũng có thể gọi đến đường dây nóng 18008081 để trực tiếp góp ý, thắc mắc, phản hồi chất lượng dịch vụ hành chính công…

Theo bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Bình, dự án “Dân chấm điểm M-Score” là một công cụ khảo sát ý kiến của người dân và doanh nghiệp đánh giá chất lượng thực hiện thủ tục hành chính một cách khách quan, thuận tiện, phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh. Kết quả khảo sát sẽ cung cấp nguồn thông tin quan trọng để giúp người quản lý giám sát việc thực hiện công tác cải cách hành chính; là nguồn thông tin quan trọng để UBND các cấp, các cơ quan chức năng đánh giá một cách khách quan, toàn diện kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính của cấp mình…(Lao Động 4/1)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Cơ quan hành chính chỉ chiếm 9%, ngân sách chi cho lương tới 39%

Mặc dù cơ quan hành chính từ cấp Trung ương tới xã chiếm chưa đầy 9% đơn vị sự nghiệp công, nhưng nguồn ngân sách chi lương cho số này lên tới 39% tổng chi lương trên toàn hệ thống.

Theo Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh, tỷ trọng chi thường xuyên đang quá lớn, mà tập trung chủ yếu vào chi lương, đang là một trong những nguyên nhân khiến cho chi tiêu ngân sách gặp nhiều khó khăn trong những năm gần đây.

Với khoảng gần 56.000 sự nghiệp công đang hoạt động nhờ vào nguồn chi ngân sách, Phó Thủ tướng cho rằng đây là con số quá lớn, tạo gánh nặng lên ngân sách. Dẫn chứng, hiện cơ quan hành chính từ trung ương đến xã chỉ chiếm chưa đầy 9%, nhưng tỷ trọng chi lương lên tới gần 39% trên toàn hệ thống.

“Thực tế này cho thấy lớn như thế nào. Nếu chỉ trông vào ngân sách thì lương thấp, chất lượng thấp và cũng không thể nâng cao chất lượng lên được. Chờ ngân sách rất khó vì đơn vị hành chính sự nghiệp nhiều quá” – Phó Thủ tướng nói.

Trước thực trạng tỷ trọng chi lương cho các đơn vị này lớn trong cân đối ngân sách và tổng chi lương, Phó Thủ tướng cho rằng Bộ Tài chính cần tham mưu cấp ủy chính quyền và bộ ngành đẩy mạnh đổi mới cơ chế tài chính đơn vị sự nghiệp công lập. (Trí Thức Trẻ 4/1)Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Đồng Nai: Truy tố cựu Phó Chủ tịch phường ăn chặn tiền lương hưu

VKSND tỉnh Đồng Nai đã hoàn tất cáo trạng chuyển sang TAND tỉnh Đồng Nai để truy tố Nguyễn Mạnh Sửu (54 tuổi, nguyên Phó Chủ tịch phường Bình Đa, thành phố Biên Hòa, Đồng Nai) về hành vi "Lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản".

Theo cáo trạng của Viện kiểm sát, Sửu là cán bộ công tác thương binh - xã hội của phường Bình Đa từ năm 1986. Từ tháng 10/2004 đến tháng 2/2005, với chức vụ của mình, Sửu đã đến Bảo hiểm xã hội thành phố Biên Hòa nhận danh sách và tiền lương hưu của các cán bộ hưu trí cư ngụ trên địa bàn phường Bình Đa, để chi trả trực tiếp cho các đối tượng được nhận lương hưu ở địa phương

Trong số đó, có tên và tiền lương hưu của ông Đỗ Văn Khấu. Tuy người này đã hưởng lương hưu tại tỉnh Nam Định nhưng Sửu vẫn làm khống hồ sơ để chuyển lương hưu của ông Khấu đến các phường tại thành phố Biên Hòa. Từ tháng 10/2004 đến tháng 3/2005, bằng cách nhận giùm tiền lương hưu của ông Khấu, bị cáo Sửu đã chiếm đoạt hơn 5,5 triệu đồng.

Thời gian sau, Sửu được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch phường Bình Đa. Tuy nhiên, mỗi lần đến kỳ chi trả lương hưu cho ông Khấu, Sửu đều bảo mình sẽ nhận giùm và ký tên lãnh tiền.

Đáng chú ý, dù biết ông Khấu đã chết từ tháng 10/2006, không còn được hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm của phường Bình Đa, nhưng hàng tháng bị cáo Sửu vẫn giả chữ ký trong danh sách chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội. Theo đó, từ tháng 3/2005 đến tháng 7/2013, với cương vị Phó Chủ tịch phường, Sửu đã chiếm đoạt hơn 310 triệu đồng. Tổng cộng, số tiền Sửu chiếm đoạt gần 322 triệu đồng.

Ngoài ra, từ tháng 12/1988 đến tháng 7/2013, Sửu đã nhận giùm tiền lương hưu của một người khác với số tiền lên đến hơn 280 triệu đồng. Số tiền này bị cáo Sửu đã giao nộp lại nên không bị truy cứu trách nhiệm hình sự. (Phụ Nữ Online 4/1)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Đảng viên Trung Quốc bị cấm đi coi bói, xem phong thủy

Đảng Cộng sản Trung Quốc vừa đưa ra quy định mới nhằm siết chặt những điều cấm đoán đối với các đảng viên, theo AFP ngày 4.1. Theo đó, 88 triệu đảng viên ở Trung Quốc không được đi coi bói hoặc xem phong thủy.

Báo chí địa phương cho rằng coi bói và xem phong thủy là những hành vi mê tín dị đoan mà các đảng viên không được phép. Tân Hoa xã ngày 3.1 cho biết các quy định mới của đảng Cộng sản Trung Quốc có hiệu lực đầu tháng 1.2016, những đảng viên tổ chức các hoạt động mê tín sẽ bị khai trừ đảng, trong khi những người tham gia vào những hoạt động này sẽ bị kỷ luật, cảnh cáo.

Trong những năm gần đây rất nhiều đảng viên, kể cả đảng viên cấp cao của Trung Quốc được cho tham gia vào các hoạt động mê tín dị đoan, tin vào thầy bà.

Chu Vĩnh Khang, nguyên Trưởng ban Chính pháp trung ương đảng Cộng sản Trung Quốc và đang chịu án tù chung thân vì tội nhận hối lộ, lạm quyền và tiết lộ bí mật quốc gia, được xem là đảng viên cấp cao rất tin vào bói toán. Chu Vĩnh Khang thường đến tham vấn, nhờ xem vận mệnh với thầy bói Cao Ung Chính cũng là một bậc thầy về khí công ở Trung Quốc.

Việc cấm hoạt động mê tín dị đoan là không mới ở Trung Quốc, nhưng theo AFP quy định vừa có hiệu lực tỏ ra nghiêm khắc hơn trong việc xử phạt đối với những đảng viên thực hành hành vi mê tín. (Thanh Niên 4/1)Về đầu trang./.

SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình

Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Bản tin phục vụ lãnh đạo ngày 05/01/2016

© TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ VĂN PHÒNG UBND TỈNH QUẢNG TRỊ