Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Bộ Nội vụ đề xuất kỷ luật cán bộ đã về hưu nếu phát hiện vi phạm trong thời gian còn công tác. Thời hiệu xử lý kỷ luật được đề xuất kéo dài lên tới 60 tháng.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Theo dự thảo, cán bộ, công chức bị kỷ luật thì không được bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, tuy nhiên vẫn có thể xem xét bổ nhiệm lại hoặc bố trí chức vụ thấp hơn.

Đối với những cán bộ vi phạm khi đương chức nhưng về hưu mới bị phát hiện, Bộ Nội vụ cho rằng quy định pháp luật hiện chưa tương thích với quy định của Đảng về kỷ luật khiến việc xử lý những trường hợp này về mặt hành chính gặp nhiều khó khăn; một số cán bộ có tư tưởng "hạ cánh an toàn".

Từ đó, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung quy định cán bộ nghỉ hưu mới phát hiện vi phạm trong thời gian công tác và đã bị kỷ luật theo quy định của Đảng thì sẽ bị khiển trách; cảnh cáo; xoá tư cách chức vụ, chức danh đảm nhiệm tại thời điểm vi phạm.

Trong đó, Bộ Nội vụ đưa ra 2 phương án để xin ý kiến Chính phủ: Phương án 1 đề xuất kỷ luật tất cả cán bộ, công chức, viên chức có vi phạm trong quá trình công tác nhưng đã nghỉ việc hoặc nghỉ hưu. Phương án 2, chỉ kỷ luật từ cấp Thứ trưởng, Phó chủ tịch UBND tỉnh trở lên có vi phạm nghiêm trọng trong quá trình công tác nhưng đã nghỉ việc hoặc nghỉ hưu.

Theo quy định hiện hành, thời hiệu xử lý kỷ luật công chức vi phạm pháp luật (kể từ thời điểm vi phạm đến khi bị phát hiện) là 24 tháng, Bộ Nội vụ đề xuất kéo dài thời gian này lên 60 tháng vì 24 tháng là "quá ngắn".

Với các vi phạm đặc biệt nghiêm trọng sẽ không được áp dụng thời hiệu trên gồm: cán bộ bị khai trừ Đảng; vi phạm về bảo vệ chính trị nội bộ; xâm hại lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại; dùng văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ giả.

Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sẽ được Chính phủ cho ý kiến trước khi dự kiến trình Quốc hội trong năm 2019.

Từ đầu 2017 tới nay, đã có nhiều lãnh đạo đã nghỉ hưu vẫn bị kỷ luận vì bị phát hiện có vi phạm trong thời gian công tác như ông Vũ Huy Hoàng bị xoá tư cách nguyên Bộ trưởng Bộ Công Thương nhiệm kỳ 2011-2016.

Ông Võ Kim Cự bị xoá tư cách nguyên Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh nhiệm kỳ 2005-2010 và nguyên Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh nhiệm kỳ 2010 - 2015.

Ông Nguyễn Bắc Son cũng bị xoá tư cách nguyên Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông nhiệm kỳ 2011-2016. (Lao Động 11/2, Thành Trung)Về đầu trang

Kỷ luật cán bộ nghỉ hưu đến cấp nào thì nghiêm minh?

Việc chỉ “khoanh vùng” xử lý đối với cán bộ từ cấp thứ trưởng trở lên đã về hưu hay bất cứ ai có vi phạm cũng phải xử lý đang gây tranh luận khi dự thảo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật Cán bộ, công chức và luật Viên chức được đưa ra lấy ý kiến. Để rộng đường dư luận, Thanh Niên ghi nhận ý kiến của đại diện ban soạn thảo cũng như một số chuyên gia xung quanh vấn đề này.

Ông Trương Hải Long, Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ), Tổ phó Tổ biên tập dự án luật: Xử lý cán bộ cấp thấp thì tính tuyên truyền, cảnh báo cũng không cao

Đối với dự án luật này, chúng tôi đã có 3, 4 hội thảo lấy ý kiến chuyên gia và thu được nhiều quan điểm khác nhau về xử lý cán bộ đã nghỉ hưu, trong đó có cả những người cho rằng không nên xử lý, bởi vì về kỹ thuật lập pháp, luật Cán bộ, công chức chỉ áp dụng với cán bộ, công chức; còn những người đã ra khỏi công vụ rồi thì họ đâu còn chức vụ nữa mà cách. Tuy nhiên, thực hiện chủ trương của Đảng về việc xử lý nghiêm minh đối với cán bộ vi phạm, ngay cả khi đã về hưu, chuyển công tác, chúng tôi vẫn đưa ra lấy ý kiến với 2 luồng quan điểm như đã đề cập. Lý lẽ ở đây là nếu phải theo dõi xử lý tất cả cán bộ, công chức từ cấp xã trở lên trong vòng 5 năm kể từ khi họ nghỉ hưu thì phạm vi quá rộng, nên chỉ tập trung vào những lãnh đạo phải nêu gương, quản lý cấp cao.

Đúng là lãnh đạo huyện, xã cũng có quyền lực lớn. Đúng ra một anh công chức cấp xã hoặc một bà phó trưởng phòng ở một doanh nghiệp nhà nước cũng có thể gây thiệt hại đến hàng nghìn tỉ, nhưng đó cũng chỉ là cấp thực thi. Có luồng quan điểm hướng đến chỉ xử lý các vị trí có thể đưa ra các chính sách, các quyết định hành chính có ảnh hưởng đến nhiều người, chứ không phải cấp tổ chức thực hiện. Chúng ta cũng cần phân biệt xử lý mang tính chất tuyên truyền, cảnh báo và xử lý mang tính trừng phạt. Xử lý mang tính trừng phạt đã chiểu theo pháp luật hình sự, hoặc cách chức, hạ lương với cán bộ đương chức. Còn với những người đã về hưu thì mang tính chất giáo dục, cảnh báo là chính. Do đó, có ý kiến cũng cho rằng mở ra ở cán bộ cấp quá nhỏ thì tính chất cảnh báo cũng thấp. Tuy nhiên, hiện chúng tôi cũng đang đưa ra 2 phương án để lấy ý kiến đóng góp và vấn đề này chắc cũng sẽ phải xin ý kiến Bộ Chính trị trước khi ban hành.

Ông Nguyễn Tiến Dĩnh, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ: Ai vi phạm cũng nên xử

Theo tôi đã là vi phạm thì nên xử lý cả. Có 2 vấn đề, thứ nhất là có những cán bộ dưới cấp thứ trưởng nhưng có thể vi phạm nặng hơn thì sao; và thứ hai là đảm bảo tính công bằng. Có ý kiến cho rằng nếu xử lý tất cả thì đông quá, nhưng theo tôi lập luận đó cũng không hợp lý, vì nếu phát hiện vi phạm mới xử lý, chứ đâu phải mình phải theo dõi họ đâu để nói rằng số lượng cán bộ phải theo dõi quá đông.

Tôi lưu ý rằng chỉ một chủ tịch xã, một chuyên viên thôi đã có thể vi phạm rất nặng rồi. So với một chủ tịch huyện thì phạm vi quyền hạn của thứ trưởng chưa chắc đã bằng. Cái tư duy cho rằng mình có thể thoát khỏi việc bị trừng phạt đã dẫn đến tư duy nhiệm kỳ, dẫn đến “hy sinh đời bố, củng cố đời con” như dân gian thường nói. Nếu chúng ta sợ mở rộng đối tượng đông quá không xử lý xuể thì phải làm sao để cho bớt đi, chính là răn đe ngay từ ban đầu để người ta không dám làm nữa, vì dù về hưu bao nhiêu năm anh vẫn cứ phải chịu trách nhiệm. Tôi cho rằng mình không ngại cái đông, đã vi phạm thì nên xử lý.

Ông Nguyễn Hải Long, Phó giám đốc Trung tâm bồi dưỡng đại biểu dân cử: Nếu chỉ xử lý người đứng đầu thì có thể bao quát đến cấp xã

Việc xử lý cán bộ về hưu tôi cũng nghiên cứu khá lâu rồi. Về nguyên tắc thì anh có vi phạm anh phải bị xử lý. Có 2 hình thức xử lý: một là hình sự; hai là kỷ luật cán bộ, công chức. Đối với hình sự thì giống nhau rồi, anh đương chức hay về hưu thì anh cũng phải chịu trách nhiệm như nhau. Xử lý công chức thì có 4 hình thức: cảnh cáo; khiển trách; hạ bậc lương; cách chức, buộc đuổi việc. Đối với cán bộ đã về hưu thì về mặt nguyên tắc áp dụng được 3 hình thức vì hạ bậc lương là không hạ được rồi, vì họ hưởng lương bảo hiểm xã hội. Mọi người cũng có thể nói họ còn chức đâu mà cách, nhưng nếu chúng ta chấp nhận việc miễn chức vụ mà họ đã từng đảm nhiệm như một hình phạt, thì đó cũng là một hình thức kỷ luật. Chúng ta quan tâm đến mục đích của hình phạt. Nếu có tác dụng tốt thì kể cả hình thức mới lạ cũng nên áp dụng, dần dần mọi người cũng sẽ chấp nhận nó.

Về phạm vi, tôi cho rằng nên áp dụng đối với người đứng đầu, vì đó mới là người phải chịu trách nhiệm, cấp phó cũng chỉ là giúp việc thôi. Nếu áp dụng như vậy, thì phạm vi sẽ rút gọn còn khoảng 600 cán bộ cấp chiến lược (chủ tịch tỉnh, thứ trưởng trở lên); chủ tịch huyện khoảng hơn 700 người; khoảng trên dưới 12.000 chủ tịch xã... Nếu xác định áp dụng với người đứng đầu thì có thể bao quát được đến tận cấp xã, và nên như thế. Chức vụ gắn với 2 thứ: một là danh dự, hai là quyền lợi. Xử lý cán bộ về hưu là vấn đề danh dự rồi; còn quyền lợi chỉ còn 2 thứ là đi khám bệnh theo bảo hiểm và tổ chức lễ tang khi chết. Nếu xử lý kỷ luật đối với một chuyên viên đã về hưu cũng chỉ dừng ở mức đó thôi.

Ông Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội: Nếu buộc phải làm, nên áp dụng với tất cả những người có chức vụ

Quy định này có cái khó, do bên Đảng đã xử lý cán bộ, nên bên nhà nước cũng phải loay hoay xử lý tương ứng. Tuy nhiên, chỉ có thể cách khi người ta đã hết chức, nhưng còn “tước” - tức là còn cái gì đó gắn bó với người ta suốt đời. Cái có thể tước bỏ nếu người mang nó có vi phạm, nhưng vẫn phải có quy trình, thủ tục quy định ở đâu đấy. Còn những người không có tước thì không có cách gì để kỷ luật được người ta khi đã về hưu cả.

Cũng có người lập luận việc xử lý này có tác động về mặt danh dự, nhưng khuyến khích không lớn. Nếu cái lợi của họ rất lớn thì nhiều trường hợp họ sẵn sàng “hy sinh đời bố, củng cố đời con”, chuyện danh dự trong việc có thể bị cách cái này cái kia khi về hưu sẽ không có ý nghĩa đáng kể. Danh dự sẽ gắn với dư luận và sự đánh giá của công chúng nhiều hơn, mà cái này thì không cần quy định gì cả.

Nếu buộc phải làm, thì tôi nghĩ áp dụng với tất cả những người có chức vụ, không quan trọng cấp nào, vì anh có “nguyên” - nguyên trưởng phòng, nguyên cục trưởng... tức là anh có một cái như tước. Còn người không có chức thì thôi. Tôi quan niệm “cựu” tức là vị trí đã từng có trong quá khứ, “nguyên” tạm coi là cái tước của anh, thì có thể cách cái “nguyên” đó như một vấn đề danh dự. Tuy nhiên, cũng phải rất rõ về mặt khái niệm mới làm được, vì hiện tại chúng ta cũng không có văn bản nào phân định sự khác nhau giữa “nguyên” và “cựu”. (Thanh Niên 12/2, Vũ Hân)Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Thủ tướng đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết

Ngay trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới (11/02/2019), Thủ tướng Chính phủ đã có công điện đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019. Cụ thể, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương triển khai ngay các công việc sau đây:

1. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đề cao trách nhiệm cá nhân người đứng đầu, nêu cao tinh thần quyết tâm, phấn đấu ngay từ ngày đầu năm mới; tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nhiệm vụ giao tại Nghị quyết số 01/NQ-CP, số 02/NQ-CP ngày 01 tháng 01 năm 2019 của Chính phủ; quán triệt chủ đề hành động năm 2019, cụ thể hóa chủ đề hành động của ngành mình, cấp mình; theo dõi sát tình hình thực tiễn, tăng cường kiểm tra, đôn đốc, xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh; tiếp tục đổi mới tư duy, phương thức quản lý, điều hành mới bằng những việc làm cụ thể. Từng bộ, ngành, địa phương, tập đoàn, tổng công ty nhà nước chủ động xây dựng, hoàn thành kịch bản tăng trưởng năm 2019, gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư trước ngày 20 tháng 2 năm 2019. Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì xây dựng kịch bản tăng trưởng, trình Chính phủ trong tháng 02 năm 2019; đôn đốc các bộ, ngành, địa phương triển khai ngay kế hoạch đầu tư năm 2019 hiệu quả, giải ngân vốn đầu tư công theo kế hoạch được giao.

2. Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn theo dõi sát diễn biến thời tiết, chỉ đạo, hướng dẫn địa phương có kế hoạch sản xuất phù hợp, tập trung hoàn thành kế hoạch sản xuất vụ lúa Đông Xuân. Tập trung các nguồn lực xử lý dứt điểm các ổ dịch, không để phát sinh ổ dịch mới. Thực hiện tốt công tác dự báo, cân đối cung cầu, phát triển thị trường mới. Phát động và triển khai hiệu quả Tết trồng cây gắn với kế hoạch trồng rừng và bảo vệ rừng.

3. Bộ Công Thương chỉ đạo đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, đặc biệt là các ngành công nghiệp chủ lực ngay sau kỳ nghỉ Tết, tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp tăng cường năng lực sản xuất, mở rộng thị trường, thúc đẩy xuất khẩu. Phối hợp với Ủy ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp tập trung chỉ đạo và có biện pháp hữu hiệu đẩy nhanh tiến độ các dự án nguồn điện trọng điểm, bảo đảm đáp ứng đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội.

4. Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương theo dõi, quản lý chặt chẽ giá cả thị trường; phòng, chống buôn lậu và gian lận thương mại. Tập trung triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ tài chính - ngân sách nhà nước năm 2019. Khẩn trương cụ thể hóa các chính sách khuyến khích, hỗ trợ, thúc đẩy doanh nghiệp vừa và nhỏ phát triển.

5. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam theo dõi sát tình hình, tiếp tục giải pháp điều hành chính sách tiền tệ chủ động, linh hoạt, hiệu quả; tạo điều kiện thuận lợi để mọi người dân, doanh nghiệp tiếp cận tín dụng, tập trung tín dụng cho sản xuất, kinh doanh; phấn đấu giảm lãi suất cho vay để hỗ trợ doanh nghiệp và nền kinh tế, nhất là các lĩnh vực ưu tiên; phối hợp với Bộ Công an có biện pháp hạn chế, đẩy lùi tín dụng đen; bảo đảm an toàn và phát triển mạnh các dịch vụ thanh toán điện tử.

6. Bộ Giao thông vận tải, Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia phối hợp với các địa phương và các lực lượng chức năng tăng cường kiểm tra, kiểm soát hoạt động kinh doanh vận tải, xử lý nghiêm vi phạm, bảo đảm trật tự an toàn giao thông sau Tết và mùa lễ hội. Chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ các dự án giao thông quan trọng.

7. Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và các địa phương tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức lễ hội, bảo đảm trang trọng, tiết kiệm, văn minh; giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc tốt đẹp. Tăng cường kiểm tra, phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực; không để xảy ra các hoạt động phản cảm trong lễ hội; ngăn chặn tình trạng tăng giá, chèo kéo, ép khách tại các điểm du lịch, lễ hội.

8. Bộ Y tế tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh, đẩy mạnh tiêm chủng bảo vệ sức khỏe nhân dân; tổ chức thanh tra, kiểm tra an toàn thực phẩm tại các điểm du lịch, lễ hội; tích cực triển khai Đề án “Sức khỏe Việt Nam”.

9. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các địa phương chủ động nắm tình hình lao động sau kỳ nghỉ Tết tại các doanh nghiệp, nhất là tại các khu công nghiệp, không để xảy ra tình trạng bỏ việc, thiếu lao động, làm gián đoạn hoạt động sản xuất, kinh doanh.

10. Bộ Công an tiếp tục nắm tình hình, đấu tranh, ngăn chặn mọi âm mưu, thủ đoạn và hoạt động chống phá của các thế lực thù địch, phản động, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Tăng cường tuần tra, kiểm soát, xử lý nghiêm vi phạm về trật tự an toàn giao thông, nhất là vi phạm nồng độ cồn, sử dụng ma túy, vi phạm tốc độ, không đội mũ bảo hiểm, chở quá số người quy định; đẩy mạnh công tác phòng, chống cháy, nổ. Đấu tranh quyết liệt với các loại tội phạm, nhất là các băng nhóm tội phạm hình sự, tội phạm buôn bán ma túy, hoạt động tín dụng đen.

11. Bộ Quốc phòng chỉ đạo tiếp tục theo dõi, nắm tình hình, chủ động các biện pháp xử lý tình huống liên quan đến chủ quyền quốc gia và an ninh quốc phòng, không để bị động, bất ngờ; thực hiện tốt công tác tuyển quân theo kế hoạch.

12. Bộ Ngoại giao thực hiện tốt các nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập năm 2019. Chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan tổ chức tốt cuộc gặp thượng đỉnh Mỹ - Triều Tiên lần 2 tại Hà Nội.

13. Bộ Thông tin và Truyền thông chỉ đạo các cơ quan thông tấn, báo chí đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, tạo khí thế vui tươi, phấn khởi trong lao động, sản xuất, công tác và học tập; động viên người dân và doanh nghiệp cùng chung sức, đồng lòng, nỗ lực phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2019.

14. Các bộ, ngành, địa phương phối hợp chặt chẽ với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát huy sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân, huy động toàn dân, đoàn viên, hội viên chung sức phấn đấu thực hiện thắng lợi toàn diện các nhiệm vụ năm 2019.

15. Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, khẩn trương tập trung giải quyết, xử lý công việc ngay từ ngày làm việc đầu tiên, đặc biệt là những công việc tồn đọng, chậm tiến độ do nghỉ Tết, những công việc và thủ tục trực tiếp liên quan đến sản xuất, kinh doanh, đầu tư của doanh nghiệp và Nhân dân. Không tổ chức du xuân, liên hoan, chúc Tết làm ảnh hưởng đến thời giờ và hiệu quả làm việc. Tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính; không sử dụng xe công đi lễ hội, trừ trường hợp thực thi nhiệm vụ. Lãnh đạo các bộ, cơ quan, địa phương không tham dự lễ hội nếu không được cấp có thẩm quyền phân công.

Thủ tướng Chính phủ kêu gọi các hiệp hội ngành nghề, cộng đồng doanh nghiệp, các doanh nhân và toàn thể Nhân dân tranh thủ thời cơ, khí thế mới, khắc phục khó khăn, thách thức, tổ chức lao động sản xuất, đầu tư, kinh doanh có hiệu quả. Các cơ quan quản lý nhà nước các cấp luôn cùng đồng hành với doanh nghiệp, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực thi chính sách, cùng nỗ lực thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu đã đề ra, phấn đấu đạt kết quả trên từng lĩnh vực tốt hơn năm 2018. (Báo Chính Phủ Điện Tử 11/2)Về đầu trang

Tăng cường đảm bảo an toàn giao thông dịp lễ hội 2019

Trong 7 ngày nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, cả nước đã xảy ra 214 vụ tai nạn giao thông, làm chết 135 người, bị thương 189 người. So sánh với 7 ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2018 giảm 4 vụ (giảm 1,83%), giảm 60 người chết (giảm 30,7%), giảm 10 người bị thương (giảm 5%). Tuy nhiên, trong những ngày từ mùng 2 Tết đến ngày 4 Tết Kỷ Hợi, tình hình trật tự an toàn giao thông đã diễn biến phức tạp hơn so với 4 ngày nghỉ lễ trước đó.

Để bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong thời gian diễn ra Lễ hội xuân 2019, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình, Chủ tịch Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia yêu cầu các bộ, ngành và UBND các tỉnh, thành phố thực hiện quyết liệt các giải pháp đã chỉ đạo trong Thông báo số 25/TP-VPCP ngày 19/1/2019 của Văn phòng Chính phủ.

Lực lượng Cảnh sát giao thông phối hợp với Thanh tra giao thông vận tải và lực lượng Cảnh sát khác đẩy mạnh tuần tra, kiểm soát, phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trật tự, an toàn giao thông; tiếp tục ưu tiên xử lý các hành vi lái xe vi phạm quy định về nồng độ cồn, chất kích thích thần kinh và vi phạm quy định về đội mũ bảo hiểm đối với người đi mô tô, xe máy, xe đạp điện.

Các cơ sở Y tế ở Trung ương và địa phương tăng cường nhân lực, trang thiết bị, thuốc chữa bệnh và máu cứu chữa các nạn nhân bị tai nạn thương tích, đặc biệt ưu tiên cứu chữa các nạn nhân tai nạn giao thông; kiểm tra nồng độ cồn và chất ma túy đối với tất cả các nạn nhân tai nạn giao thông vào cấp cứu tại đơn vị.

Tăng cường phương tiện, con người đảm bảo đủ năng lực và chất lượng dịch vụ vận tải phục vụ nhu cầu đi lại của nhân dân, đặc biệt là trên các tuyến vận tải kết nối giữa Hà Nội, TP Hồ Chí Minh với các địa phương trong cả nước..

Các trạm thu phí thực hiện nghiêm quy định ngừng thu phí xả trạm cho phương tiện lưu thông khi xảy ra ùn tắc giao thông kéo dài tại các trạm thu phí. Các tỉnh, thành phố xây dựng và thực hiện phương án bảo đảm trật tự, an toàn giao thông và tổ chức, hướng dẫn giao thông thuận tiện, an toàn tại khu vực tổ chức các Lễ hội xuân 2019 có quy mô lớn, đông du khách tham dự. (VTV.vn 12/2)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Thay đổi tư duy để kết nối

Để có thể bắt nhịp với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Việt Nam phải thay đổi ngay từ tư duy.

Theo khảo sát của Liên Hợp Quốc, Việt Nam đứng thứ 88 trên thế giới về chính phủ điện tử, đạt mức trung bình so với thế giới. Kinh nghiệm thực tế cho thấy, tư duy và quyết tâm, trong nhiều trường hợp là yếu tố then chốt để kết nối thành công.

Quảng Ninh, một địa phương không vượt trội về cơ sở hạ tầng công nghệ nhưng từ sự thay đổi của những người đứng đầu và quyết tâm của cả hệ thống, đã tạo nên sự nhác biệt. Và kết quả, 100% thủ tục hành chính được cung cấp trực tuyến, 100% số xã được kết nối, dùng chung dữ liệu trong toàn tỉnh.

Mời xem video chi tiết tại đường link dưới đây:

https://vtv.vn/kinh-te/thay-doi-tu-duy-de-ket-noi-20190212094954669.htm

(Kênh VTV1 – Bản tin Tài chính Kinh doanh lúc 7h21 sáng 12/2)Về đầu trang

Hà Nội: Chưa bao giờ dịch vụ thuế tốt như bây giờ

Đánh giá về những kết quả trong cải cách thủ tục hành chính của Cục Thuế Hà Nội trong những năm qua, ông Nguyễn Đức Chung - Chủ tịch UBND TP Hà Nội đã từng ghi nhận những cải cách thủ tục hành chính thuế đã góp phần rất tích cực trong việc cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh của Hà Nội, đưa Hà Nội là một trong những tỉnh, thành phố đứng đầu cả nước về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.

Để đáp ứng yêu cầu cải cách, hiện đại hóa công tác quản lý thuế không thể bỏ qua các ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) phục vụ người nộp thuế (NNT). Thực hiện chủ trương của toàn ngành, từ năm 2009, Cục Thuế Hà Nội đã áp dụng ứng dụng khai thuế điện tử, đến năm 2014 tiếp tục triển khai ứng dụng nộp thuế điện tử, năm 2015 là hóa đơn điện tử, năm 2016 là hoàn thuế điện tử và năm 2017 là biên lai điện tử... Hàng loạt các ứng dụng trên đã đáp ứng nhu cầu cải cách, tạo thuận lợi tối đa, tiết giảm thời gian và chi phí tuân thủ cho NNT.

Ông Nguyễn Thế Mạnh - Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế, kiêm Cục trưởng Cục Thuế Hà Nội cho biết, việc khai, nộp thuế điện tử hiện đã được Cục Thuế áp dụng phổ biến, với tỷ lệ gần 100% doanh nghiệp đang hoạt động thực hiện kê khai thuế qua mạng, trên 95% doanh nghiệp đang hoạt động nộp thuế điện tử. Trong 298 thủ tục hành chính lĩnh vực thuế, đã có 123 thủ tục hành chính được thực hiện dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3 và 4.

Theo Báo cáo môi trường kinh doanh toàn cầu - Doing business 2018 (DB2018) được Ngân hàng thế giới (WB) công bố, mức độ thuận lợi về môi trường kinh doanh của Việt Nam xếp thứ 68/190 quốc gia và vùng lãnh thổ (tăng 14 bậc so với DB2017). Trong đó, chỉ số nộp thuế (Paying Taxes) xếp thứ 86/190 (tăng 81 bậc so với DB2017). Đây là năm thứ 4 liên tiếp cải cách về thuế được ghi nhận trong Báo cáo môi trường kinh doanh. Nếu so với các nước ASEAN thì chỉ số nộp thuế của Việt Nam chỉ đứng sau 3 nước là: Singapore, Thái Lan, Malaysia. Kết quả trên của ngành Thuế có sự đóng góp quan trọng của Cục Thuế Hà Nội.

“Với các kết quả được ghi nhận, ngành Thuế đã hoàn thành mục tiêu đưa chỉ số môi trường kinh doanh đạt trung bình nhóm nước ASEAN 4 về cải cách hành chính thuế đối với nhóm chỉ tiêu hoàn thuế; quản lý rủi ro trong thanh, kiểm tra thuế; thời gian và kết quả xử lý khiếu nại về thuế mà Nghị quyết số 19 đã đề ra”, ông Mạnh nói.

Bên cạnh việc áp dụng hàng loạt các ứng dụng điện tử như khai thuế, nộp thuế điện tử, hoàn thuế điện tử, Cục Thuế Hà Nội cũng triển khai hệ thống trao đổi thông tin tự động (ASM) có tích hợp chữ ký số; khai thuế điện tử thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân đối với hộ cho thuê nhà; triển khai ứng dụng quản lý thuế nhà đất, ứng dụng quản lý trước bạ ô tô, xe máy tại 30 chi cục thuế trực thuộc; ứng dụng hóa đơn điện tử có mã xác thực của cơ quan thuế…

Có thể nói, với việc áp dụng hàng loạt các ứng dụng điện tử phục vụ NNT, đã giúp cơ quan thuế và NNT truyền tải, tiếp nhận, phản hồi thông tin đồng loạt trên diện rộng (hàng trăm nghìn email) một cách chính xác, nhanh chóng, đúng đối tượng; thời gian xử lý và thông báo kết quả được tính bằng phút.

Thực hiện chủ trương của Tổng cục Thuế về việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT, hiện đại hóa công tác quản lý thuế, từ năm 2015, Cục Thuế Hà Nội đã triển khai hệ thống quản lý thuế tập trung (TMS). Ứng dụng này đã thay thế 16 ứng dụng đang vận hành và triển khai phân tán tại cấp cục thuế và chi cục thuế trước đó. Với việc đưa ứng dụng TMS vào công tác quản lý thuế, đã đáp ứng toàn bộ các khâu xử lý dữ liệu cho các quy trình nghiệp vụ, đảm bảo việc quản lý cơ sở dữ liệu về thuế một cách đồng bộ, thống nhất từ cấp cục đến các chi cục thuế.

Bên cạnh đó, Cục Thuế Hà Nội cũng tập hợp, xây dựng, khai thác, quản trị cơ sở dữ liệu về NNT. Chương trình khóa nợ, hỗ trợ cung cấp thông tin về nghĩa vụ thuế phải nộp, đã nộp được cập nhật tới từng doanh nghiệp. Tiến độ thực hiện dự toán, các nguồn thu và dư địa có khả năng khai thác được cá thể hóa, gửi tới từng cán bộ kiểm tra, từng đội, phòng, chi cục thuế.

Ngoài việc xây dựng cơ sở dữ liệu về NNT, Cục Thuế Hà Nội cũng xây dựng cơ sở dữ liệu hỗ trợ thanh tra, kiểm tra thuế. Theo đó, cơ quan thuế đã xây dựng cơ sở dữ liệu về thuế thu nhập cá nhân của gần 115.000 cá nhân có 2 nguồn thu nhập trở lên; xây dựng cơ sở dữ liệu của doanh nghiệp và phần mềm hỗ trợ, phân tích, kết xuất hồ sơ theo quy trình, bước đầu triển khai thanh tra, kiểm tra điện tử; phân tích, nhận diện các yếu tố rủi ro trước khi lập kế hoạch thanh tra, kiểm tra, rút ngắn thời gian làm việc trực tiếp tại trụ sở doanh nghiệp.

Cục Thuế Hà Nội cũng đã phối hợp khai thác dữ liệu dùng chung do các đơn vị khác chia sẻ, như: cơ sở dữ liệu dân cư của công an; ứng dụng quản lý hành trình xe ô tô kinh doanh vận tải hành khách theo hợp đồng và xe taxi; tra cứu dữ liệu tờ khai và nợ thuế xuất nhập khẩu..., nhờ đó góp phần giảm thiểu thời gian phân tích, tổng hợp thông tin liên quan đến NNT, nâng cao hiệu quả quản lý thuế.

Một trong những ứng dụng rất quan trọng khác mà Cục Thuế Hà Nội đã triển khai, đó là hiện đại hóa công tác quản lý nội bộ. Cục thuế đã triển khai và vận hành các ứng dụng quản trị công việc, lưu trữ điện tử, quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý tài sản một cách hiệu quả. “Nhờ triển khai hệ thống giao ban và đào tạo trực tuyến, đã giúp giảm thiểu thời gian đi lại, chi phí hội họp, tăng hiệu quả chỉ đạo điều hành một cách xuyên suốt, thống nhất, đồng bộ tới gần 4.000 cán bộ, công chức thuế thuộc 24 phòng và 30 chi cục thuế trực thuộc”, ông Mạnh cho biết. (Thanh Tra 12/2, Nhật Minh)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Cà Mau: Tinh giảm biên chế nhiều sở ngành ở mức 0%

Ngày 11.2, theo tin từ Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, từ năm 2015 đến nay có một số Sở, ngành của tỉnh này thực hiện việc tinh giản biên chế chỉ là 0% so với kế hoạch đưa ra đến năm 2021.

Những Sở, ngành chưa thực hiện tinh giản biên chế (0%) có Sở Thông tin - Truyền thông, Sở Khoa học - Công nghệ, Thanh tra tỉnh, Ban Dân tộc, Văn phòng HĐND tỉnh, Văn phòng Điều phối các chương trình mục tiêu quốc gia tỉnh Cà Mau, Ban quản lý dự án công trình nông nghiệp - phát triển nông thôn, Báo ảnh Đất Mũi, Ban quản lý khu sinh quyển Cà Mau, Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau, Trường Cao đẳng Y tế.

Cũng theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, từ năm 2015 đến giữa tháng 6.2019 (đợt 1 năm 2019), tỉnh này thực hiện tinh giản biên chế 990 người. Trong đó, nghỉ hưu trước tuổi 715 người, thôi việc ngay 275 người. Tỷ lệ tinh giản biên chế chung của tỉnh chỉ đạt 36,69% kế hoạch giai đoạn 2015 - 2021 đề ra.

Trong đó, có một số cơ quan, đơn vị đạt tỷ lệ tinh giản biên chế cao, như: Sở Kế hoạch và Đầu tư (40%), Sở Công thương (42,86%), Sở NN - PTNT (45,13%), Sở GT-VT (44%), Sở Ngoại vụ (50%), Ban quản lý khu kinh tế (50%), Văn phòng Ban An toàn giao thông (100%), Trường Cao đẳng Cộng đồng (112,50%), UBND huyện Đầm Dơi (67,11%), UBND huyện Thới Bình (51,79%), UBND huyện Trần Văn Thời (60,56%) và UBND huyện U Minh (60,87%)...

Vẫn còn một số Sở, ngành, địa phương thực hiện việc tinh giản biên chế còn chậm, như: Sở Tài chính (12,50%), Sở Xây dựng (12,50%), Sở TN - MT (8,82%), Sở GD - ĐT (12,04%), Văn phòng UBND tỉnh Cà Mau (6,25%), huyện Năm Căn (7,69%), huyện Ngọc Hiển (10,87%), TP.Cà Mau (13,16%).

Trước tình hình việc tinh giản biên chế tỷ lệ còn thấp, chưa đạt yêu cầu, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau chỉ đạo các Sở, ngành, địa phương tập trung thực hiện quyết liệt việc tinh giản biên chế theo đúng chủ trương của UBND tỉnh. Yêu cầu tiến hành sắp xếp tổ chức, bộ máy kết hợp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Chủ tịch tỉnh Cà Mau cũng đề nghị đưa kết quả thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị vào vào nhận xét, đánh giá đối với lãnh đạo cơ quan, đơn vị đó. (Thanh Niên 12/2, Gia Bách)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Bộ Công Thương hợp tác với VNPost trong giao dịch hồ sơ hành chính qua dịch vụ bưu chính

Thỏa thuận vừa được ký ngày 12/2/2019 tại Hà Nội giữa Bộ Công Thương và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (VNPost) cho phép từ nay người dân và doanh nghiệp có thể chuyển hồ sơ và nhận kết quả giải quyết thủ tục hành chính qua mạng lưới bưu chính công cộng.

Thỏa thuận hợp tác về việc thực hiện tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thủ tục hành chính (TTHC) qua dịch vụ bưu chính công ích giữa Bộ Công Thương và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam nhằm thực hiện Quyết định số 45/2016/QĐ-TTg ngầy 19/10/2016 của Thủ tướng Chính phủ.

Mục tiêu của thỏa thuận hợp tác này nhằm bảo đảm phát huy hiệu quả, tận dụng mạng lưới bưu chính công sẵn có, đồng thời góp phần thực hiện cải cách TTHC, tạo thuận lợi cho tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp trong giải quyết TTHC, thực hiện đánh giá chỉ số cải cách hành chính, nâng cao chỉ số hài lòng của người dân.

Theo đó, việc tiếp nhận hồ sơ và chuyển trả kết quả TTHC được thực hiện tại các điểm phục vụ của bưu điện và các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Công Thương (thông qua bộ phận tiếp nhận và trả kết quả TTHC) theo yêu cầu của người dân. Đồng thời thực hiện kết nối trực tuyến Cổng dịch vụ công trực tuyến cùng hệ thống thông tin một cửa điện tử của Bộ Công Thương với Hệ thống thông tin điện tử của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, Bưu điện các tỉnh, thành phố để tiếp nhận thông tin về tình trạng xử lý TTHC, từ đó góp phần tuyên truyền các chủ trương của Bộ Công Thương. Giá cước dịch vụ cung ứng được thực hiện theo quy định hiện hành về việc tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết TTHC qua dịch vụ bưu chính công ích.

Thỏa thuận này không hạn chế việc các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp cũng như các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Công Thương trong việc lựa chọ doanh nghiệp cung cấp dịch vụ bưu chính, tem bưu chính, bảo đảm cạnh tranh, phù hợp với pháp luật cạnh tranh và cam kết quốc tế của Việt Nam. Thỏa thuận này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Phát biểu tại lễ ký, Thứ trưởng Bộ Công Thương Trần Quốc Khánh cho biết, trong số 291 TTHC hiện hành do Bộ Công Thương quản lý, có 173 thủ tục được thực hiện qua mạng lưới bưu điện. Việc ký thỏa thuận này bên cạnh việc tận dụng mạng lưới của VNPost còn cho phép tạo thuận lợi hơn nữa cho người dân và doanh nghiệp trong việc thực hiện các TTHC, đồng thời theo dõi được việc xử lý và giải quyết các TTHC của mình.

Thứ trưởng Trần Quốc Khánh tỏ ý hy vọng thỏa thuận hợp tác mở đầu giữa Bộ Công Thương và VNPost sẽ hướng tới sự hợp tác lớn hơn là tới đây người dân và doanh nghiệp có thể được tư vấn thực hiện trực tuyến các TTHC ngay tại các điểm bưu điện văn hóa xã phường, tạo bước đột phá trong cải cách hành chính.

Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Thành Hưng đánh giá, đây là thỏa thuận có ý nghĩa, góp phần khẳng định vai trò của các điểm bưu điện trong cải cách hành chính. Theo ông, người dân và doanh nghiệp tới đây sẽ có nhiều thuận lợi hơn khi được tư vấn vè các dịch vụ công trực tuyến ngay tại nơi cư trú. (Báo Công Thương 12/2, Quang Lộc)Về đầu trang

Thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng Chính quyền điện tử TP Hà Nội

Ngày 4/2, UBND TP Hà Nội ban hành Quyết định số 699/QĐ-UBND về Thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng Chính quyền điện tử TP Hà Nội.

Theo đó, thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng Chính quyền điện tử TP Hà Nội gồm: Trưởng ban: Chủ tịch UBND TP; Phó Trưởng ban: Phó Chủ tịch UBND TP Ngô Văn Quý; Ủy viên Thường trực kiêm Tổ trưởng Tổ giúp việc Ban chỉ đạo: Phó Chánh Văn phòng UBND TP Lê Tự Lực; lãnh đạo một số sở, ngành làm ủy viên.

Ban Chỉ đạo có nhiệm vụ nghiên cứu, đề xuất UBND TP, Chủ tịch UBND TP chỉ đạo các sở, ban, ngành TP, UBND các quận, huyện, thị xã về chủ trương, chiến lược, cơ chế, chính sách tạo môi trường pháp lý, giải pháp nhằm thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển chính quyền điện tử, cải cách hành chính theo đúng chỉ đạo của Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ; Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của UBND TP, Chủ tịch UBND TP.

Văn phòng UBND TP là cơ quan thường trực giúp Ban Chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ xây dựng Chính quyền điện tử; thực hiện Đề án tổng thể đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân và các cơ sở dữ liệu liên quan đến quản lý dân cư; chủ trì, phối hợp đơn vị liên quan dự thảo, trình Trưởng ban Chỉ đạo ban hành Quy chế và kế hoạch hoạt động của Ban Chỉ đạo; bảo đảm các điều kiện cần thiết cho hoạt động của Ban Chỉ đạo; trình Chủ tịch UBND TP phê duyệt danh sách thành viên Tổ công tác giúp việc.

Các thành viên của Ban Chỉ đạo và Tổ công tác làm việc theo chế độ kiêm nhiệm và được hưởng các chế độ theo quy định hiện hành; Kinh phí hoạt động của Ban Chỉ đạo và Tổ công tác được bố trí từ nguồn ngân sách TP giao cho Văn phòng UBND TP và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký và thay thế Quyết định số 1768/QĐ-UBND ngày 25/4/2015 và Quyết định số 1943/QĐ-UBND ngày 31/04/2016 của UBND TP.

Căn cứ Quyết định này, các sở, ban, ngành TP và UBND các quận, huyện, thị xã thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng chính quyền điện tử tại đơn vị do người đứng đầu làm Trưởng ban.

Các thành viên Ban Chỉ đạo và Tổ công tác, Giám đốc sở, ban, ngành TP; Thủ trưởng cơ quan liên quan; Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. (Kinh Tế & Đô Thị 12/2, D.Quân)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Thu ngân sách tháng đầu tiên năm 2019 tăng 7,5%

Báo cáo mới nhất của Bộ Tài chính cho biết, tổng thu ngân sách tháng 1/2019 bằng 10,2% dự toán năm, tăng 7,5% so cùng kỳ năm 2018.

Cụ thể, thu nội địa ước đạt 120,5 nghìn tỷ đồng, bằng 10,3% dự toán, tăng 5,3% so cùng kỳ năm 2018. Thu từ dầu thô ước đạt 4,5 nghìn tỷ đồng, bằng 10,1% dự toán, tăng 5,7% so cùng kỳ năm 2018. Riêng thu cân đối từ hoạt động xuất nhập khẩu ước đạt 19,5 nghìn tỷ đồng, bằng 10,3% dự toán.

Bộ Tài chính cũng cho biết, hoạt động xuất nhập khẩu trong tháng 1/2019 tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, trong đó kim ngạch nhập khẩu tăng 3,1% so với cùng kỳ.

Về chi ngân sách, tổng chi cân đối ngân sách tháng 1/2019 ước đạt 92,9 nghìn tỷ đồng, bằng 5,7% dự toán.

Về cân đối ngân sách nhà nước và huy động vốn, trong tháng 1/2019 Bộ Tài chính thực hiện phát hành 30,4 nghìn tỷ đồng trái phiếu Chính phủ.

Đáng chú ý, đối với công tác tài chính đối ngoại và quản lý nợ công, báo cáo của Bộ Tài chính cho thấy, ngày 15/1/2019, cơ quan này đã có Tờ trình số 689/BTC-QLN trình Thủ tướng Chính phủ xem xét ban hành Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường quản lý và sử dụng vốn vay ODA, vay ưu đãi nước ngoài trong tình hình mới cho chi đầu tư phát triển, không sử dụng cho chi thường xuyên.

Ước tính giải ngân nguồn vốn vay ODA, ưu đãi khoảng 79 triệu USD tương đương khoảng 1.800 tỷ đồng. Ước tính giá trị chi trả nợ của Chính phủ trong tháng 1/2019 là 42.738 tỷ đồng, trong đó trả nợ trong nước là 39.564 tỷ đồng, trả nợ nước ngoài là 3.084 tỷ đồng.

Cũng trong tháng 1/2019, toàn ngành tài chính đã thực hiện 1.587 cuộc thanh tra, kiểm tra; điều tra chống buôn lậu phát hiện, bắt giữ 1.430 vụ; kiến nghị xử lý tài chính 981 tỷ đồng, xử phạt vi phạm hành chính 63 tỷ đồng; số tiền đã thu nộp ngân sách 220 tỷ đồng. (Vneconomy.vn 12/2)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

An Giang: Sẽ đình chỉ công tác 2 Công an xông vào nhà đánh người

Cả 2 anh em ruột là sĩ quan Công an TP Châu Đốc đã xông vào nhà ông Đỗ Văn Hải rồi dùng tay, chân và côn 3 khúc đánh liên tục vào người ông Hải bất chấp sự can ngăn của người dân khiến ông Hải phải nhập viện cấp cứu.

Vài ngày qua, trên mạng xã hội Facebook xuất hiện clip ghi lại cảnh 2 người thanh niên ở trần xông vào nhà đánh một người đàn ông bị thương nặng. Sự việc được cho là xuất hiện vào chiều ngày mùng 2 tết (6 - 2) tại khu vực Bến xe cũ, TP Châu Đốc, tỉnh An Giang.

Hai thanh niên xông vào nhà đánh ông Đỗ Văn Hải, 41 tuổi ngụ phường Vĩnh Mỹ, TP Châu Đốc (An Giang) được cho là thượng úy Nguyễn Duy Linh, Đội Cảnh sát hình sự và thiếu úy Nguyễn Minh Luân, Đội cảnh sát quản lý hành chính Công an TP Châu Đốc.

Theo đó, vào khoảng 17 giờ ngày 6-2, thượng úy Linh và thiếu úy Luân đã xông vào nhà ông Hải dùng tay, chân và côn 3 khúc đánh tới tấp vào mặt rồi sau đó dùng chân đạp ông Hải rất lâu mới bỏ đi.

Mặc dù lúc này có vài người dân và thân nhân ông Hải can ngăn nhưng Linh và Luân vẫn đánh và đạp ông Hải khiến ông không ngồi dậy nổi phải chở đi cấp cứu trong tối mùng 2 tết tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Châu Đốc.

Đại tá Lâm Minh Hồng – Phó Giám đốc Công an tỉnh An Giang - cho biết Ban Giám đốc Công an tỉnh đã nắm sự việc và đang làm quy trình đình chỉ công tác Thiếu úy Luân và thượng úy Linh để phục vụ cho công tác điều tra xác minh vụ việc.

“Vụ việc 2 công an đánh nhau với người dân làm một người dân phải nhập viện là có. Theo báo cáo từ Công an TP Châu Đốc thì 2 gia đình này có mâu thuẫn từ trước nên khi rượu chè vào đã xảy ra mâu thuẫn đánh nhau. Sau khi có kết quả cụ thể sẽ xử lý nghiêm” - Đại tá Hồng nói. (Tuổi Trẻ 12/2, Bửu Đấu)Về đầu trang

Bình Định: Một cán bộ thuế "ôm" gần tỉ đồng rồi bỏ trốn

Sáng 11-2, nguồn tin từ Chi cục Thuế huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định cho biết cơ quan này vừa chuyển hồ sơ cho Công an huyện Phù Mỹ đề nghị xử lý ông Đỗ Văn Huệ, Đội trưởng Đội liên xã số 2 Chi cục Thuế huyện Phù Mỹ, về hành vi chiếm đoạt 956 triệu đồng từ nguồn thu thuế rồi tự ý bỏ việc.

Bên cạnh đó, Chi cục Thuế huyện Phù Mỹ cũng đã gửi thông báo cho ông Huệ đến cơ quan làm việc. Tuy nhiên, sau 3 lần gửi thông báo, ông Huệ vẫn không đến trình diện nên cơ quan này đã gửi thông báo ông Huệ tự ý bỏ việc.

Trước đó, giữa tháng 11-2018, ông Huệ uống thuốc diệt cỏ để tự tử nhưng được cứu sống. Sau khi xuất viện, ông Huệ không đến cơ quan làm việc, bỏ trốn khỏi địa phương cho đến nay.

Theo tìm hiểu của phóng viên, số tiền ông Huệ chiếm đoạt là tiền bán hóa đơn lẻ và tiền thu thuế của các hộ kinh doanh cá thể trong năm 2018 trên địa bàn đơn vị ông quản lý.

Một cán bộ Cục Thuế Bình Định cho biết việc ông Huệ dễ dàng chiếm dụng tiền thuế có một phần trách nhiệm của lãnh đạo Chi cục Thuế huyện Phù Mỹ trong công tác quản lý. Cụ thể, trước khi chiếm dụng số tiền trên, ông Huệ được cấp một lần 9 tập hóa đơn, 5 tập biên lai sai quy định. (Thanh Tra 12/2, Đức Anh)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Vì sao người già Singapore không muốn nghỉ hưu?

Nhắc đến Singapore, ai cũng nghĩ đến một quốc gia hiện đại, sạch sẽ, năng động nhưng đây là nước có tốc độ già hóa dân số nhanh thứ 2 thế giới, sau Hàn Quốc. Trung tâm tài chính toàn cầu này đang phụ thuộc nhiều hơn vào cư dân lớn tuổi khi tỷ lệ sinh giảm và lao động nước ngoài bị hạn chế.

Ông Philip Sng năm nay đã 71 tuổi. Thay vì hưởng chế độ hưu trí, ông làm bảo vệ tại Trung tâm văn hóa Pháp từ thứ Hai đến thứ Bảy hàng tuần. Một thập kỷ trước, ông làm việc cho một công ty vận chuyển nhưng do công việc quá căng thẳng, ông đã nghỉ hưu ở tuổi 64. Tuy nhiên, sau vài tháng ở nhà, ông Sng cảm thấy buồn chán và muốn quay trở lại làm việc.

Ngoài việc là một nhân viên an ninh, ông Sng còn tham gia các khóa học về chống khủng bố và an ninh mạng. Ông hi vọng nó sẽ giúp ông trong công việc hiện tại và nâng cao kỹ năng việc làm trong tương lai. Ông Sng có tiền tiết kiệm của riêng mình nhưng theo ông, làm việc sẽ mang lại sự độc lập và giúp ông linh hoạt hơn.

Ông Sng không phải là trường hợp người già làm việc hiếm gặp ở Singapore khi mà tỷ lệ người Singapore từ 65 tuổi trở lên làm việc đã tăng đến 27% trong năm 2018.

Bà Mary Lim, 71 tuổi, không có nhiều tiền tiết kiệm như ông Sng. Bà phải làm công việc rửa bát đĩa tại một gian hàng ăn ở trung tâm thương mại. Bà làm việc 6 ngày trong tuần.

Ở Singapore, tuổi nghỉ hưu là 62. Các công ty cũng được yêu cầu tạo điều kiện cho nhân viên làm việc đến khi 67 tuổi nếu họ muốn.

Singapore, một trong những quốc gia giàu có nhất châu Á, đang được xem là hình mẫu thử nghiệm cho việc chính phủ giải quyết vấn đề già hóa dân số. (Kênh VTV1 – Cuộc sống thường ngày lúc 17h43 ngày 11/2)Về đầu trang

Cảnh sát Indonesia xin lỗi vụ dùng rắn để hỏi cung

Cảnh sát Indonesia đã lên tiếng xin lỗi và cam kết xử lý kỷ luật, sau vụ một số sĩ quan cảnh sát tại tỉnh Papua dùng rắn để hỏi cung một nghi phạm trong một phiên thẩm vấn.

Theo Reuters, đoạn video lan truyền trên mạng cho thấy một người đàn ông bị thẩm vấn liên quan một vụ trộm những chiếc điện thoại. Người này bị trói tay sau lưng, đã hét lên khi bị nhân viên cảnh sát dùng 1 con rắn dài 2m quấn quanh cổ khi hỏi cung.

Phát ngôn viên cảnh sát tỉnh Papua, ông Ahmad Kamal, cho biết vụ việc đang được đơn vị nội vụ điều tra và sẽ tiến hành xử lý nếu phát hiện hành vi vi phạm luật pháp hoặc quy tắc ứng xử. (VTV.vn 12/2)Về đầu trang./.