Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Các Bộ, ngành, địa phương khẩn trương xây dựng, hoàn thiện Cổng dịch vụ công, Hệ thống thông tin một cửa điện tử cấp bộ, cấp tỉnh bảo đảm các chức năng theo quy định, kết nối, tích hợp với Cổng dịch vụ công quốc gia và sớm ban hành quy chế quản lý, vận hành các hệ thống này.

Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo kết luận của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại Hội nghị trực tuyến Ủy ban Quốc gia về Chính phủ điện tử với các Ban Chỉ đạo xây dựng Chính phủ điện tử, Chính quyền điện tử Bộ, ngành, địa phương.

Thủ tướng Chính phủ biểu dương, đánh giá cao vai trò của Văn phòng Chính phủ, Bộ Thông tin và Truyền thông và các Bộ, ngành, địa phương, Tổ công tác giúp việc Chủ tịch Uỷ ban đã nỗ lực triển khai các nhiệm vụ xây dựng Chính phủ điện tử; hoan nghênh sự vào cuộc tích cực của các doanh nghiệp công nghệ thông tin trong nước đã sẵn sàng tiếp cận, thử nghiệm các công nghệ tiên tiến trên thế giới để áp dụng triển khai các hệ thống thông tin Chính phủ điện tử và sự tham gia, hỗ trợ tích cực của các tổ chức, chuyên gia trong nước, quốc tế.

Với quyết tâm cao cùng sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, ngành, địa phương đã có nhiều chuyển biến trong nhận thức và quá trình triển khai xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử hướng tới Chính phủ số, nền kinh tế số và xã hội số, gắn kết chặt chẽ giữa cải cách hành chính với ứng dụng công nghệ thông tin, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.

Thời gian tới, để tiếp tục đẩy mạnh và phát huy hơn nữa tinh thần khẩn trương, hành động quyết liệt xây dựng Chính phủ điện tử, Thủ tướng Chính phủ giao các Phó Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, ngành, địa phương tập trung vào một số nhiệm vụ.

Cụ thể, Phó Thủ tướng thường trực Chính phủ Trương Hoà Bình chỉ đạo Bộ Công an đẩy nhanh tiến độ xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam chỉ đạo, xem xét, quyết định các vấn đề, công việc thường xuyên của Uỷ ban Quốc gia về Chính phủ điện tử, trực tiếp chỉ đạo hoạt động toàn diện của Tổ công tác giúp việc Chủ tịch Uỷ ban. Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, Phó Chủ tịch Uỷ ban và Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ chỉ báo cáo Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban xem xét, giải quyết những vấn đề lớn và quan trọng. Chủ trì phiên họp Uỷ ban trong tháng 11 năm 2019 để đánh giá kết quả triển khai xây dựng Chính phủ điện tử trước khi thực hiện sơ kết Nghị quyết số 17/NQ-CP vào tháng 12 năm 2019.

Bên cạnh đó, chỉ đạo Bộ Thông tin và Truyền thông chủ trì, phối hợp với Văn phòng Chính phủ, Tổ công tác giúp việc Chủ tịch Uỷ ban chuẩn bị xây dựng chiến lược phát triển Chính phủ điện tử giai đoạn 2021-2025, định hướng đến 2030, trình Thủ tướng Chính phủ trong năm 2020; chỉ đạo hoàn thiện Đề án về giải pháp kết nối, chia sẻ dữ liệu và tái cấu trúc hạ tầng công nghệ thông tin tại các Bộ, ngành, địa phương.

Các Bộ, ngành, địa phương nghiêm túc thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết số 17/NQ-CP và Kế hoạch hoạt động của Uỷ ban Quốc gia về Chính phủ điện tử 6 tháng cuối năm 2019, đặc biệt cần khẩn trương hoàn thành các nhiệm vụ đã quá hạn. Các Ban Chỉ đạo cần phát huy vai trò chỉ đạo, điều phối việc xây dựng Chính phủ điện tử, Chính quyền điện tử tại Bộ, ngành, địa phương mình; kịp thời tham mưu, đề xuất Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương các giải pháp thúc đẩy việc triển khai thực hiện bảo đảm tiến độ, hiệu quả.

Khẩn trương xây dựng, hoàn thiện Cổng dịch vụ công, Hệ thống thông tin một cửa điện tử cấp bộ, cấp tỉnh bảo đảm các chức năng theo quy định, kết nối, tích hợp với Cổng dịch vụ công quốc gia và sớm ban hành quy chế quản lý, vận hành các hệ thống này. Đồng thời, rà soát quy trình, hồ sơ thực hiện thủ tục hành chính để thực hiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 theo các danh mục Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt giai đoạn 2017-2019, ưu tiên làm trước các dịch vụ công thiết yếu và nâng cấp chất lượng dịch vụ đang cung cấp theo hướng thân thiện với người dùng. Chủ động nghiên cứu giải pháp, số hoá giấy tờ và thực hiện chuẩn hoá cơ sở dữ liệu thủ tục hành chính của Bộ, ngành, địa phương mình trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về thủ tục hành chính.

Văn phòng Chính phủ làm đúng theo chức năng nhiệm vụ được giao, không làm thay chức năng của Bộ Thông tin và Truyền thông. Tập trung nguồn lực xây dựng Cổng Dịch vụ công quốc gia và đưa vào vận hành trong tháng 11 năm 2019; trình Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định về thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử trong tháng 12 năm 2019.

Bộ Thông tin và Truyền thông phát huy vai trò, chức năng quản lý nhà nước về ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng Chính phủ điện tử. Hàng năm chủ trì, phối hợp với Văn phòng Chính phủ, Tổ công tác giúp việc Chủ tịch Ủy ban đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro trong quá trình triển khai xây dựng Chính phủ điện tử.

Bên cạnh đó, tập trung xây dựng Nghị định về định danh và xác thực điện tử và Nghị định về quản lý, kết nối, chia sẻ dữ liệu phù hợp với thực tiễn, thuận lợi khi triển khai, trình Chính phủ trong tháng 9 năm 2019. Chịu trách nhiệm trước Chính phủ về việc quản trị dữ liệu, xây dựng chiến lược quốc gia về quản trị dữ liệu, quy định rõ trách nhiệm của các Bộ, ngành, địa phương trong quản trị, khai thác dữ liệu… để bảo đảm dữ liệu là nguồn tài nguyên quan trọng cho chuyển đổi số và nền kinh tế số.

Đồng thời, xây dựng danh sách các nền tảng dùng chung của Chính phủ điện tử và phương án đầu tư, thuê dịch vụ công nghệ thông tin để triển khai các hạng mục này, trình Thủ tướng Chính phủ trong tháng 9 năm 2019; chủ trì, phối hợp với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ khẩn trương nghiên cứu, đề xuất sửa đổi Quy chế phối hợp trong hoạt động bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trên mạng phù hợp với tình hình thực tiễn, hoàn thành trong năm 2019.

Bộ Công an tập trung xây dựng Nghị định về bảo vệ dữ liệu cá nhân, trình Chính phủ trong quý I năm 2020 và sớm trình Thủ tướng Chính phủ Đề án về bảo đảm an ninh mạng trong xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử. Ưu tiên và huy động các nguồn lực hợp pháp trong triển khai xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Bộ Nội vụ tập trung xây dựng Nghị định thay thế Nghị định số 110/2004/NĐ-CP ngày 8/4/2004 của Chính phủ về công tác văn thư, trình Chính phủ trong tháng 9 năm 2019. Bộ Tài chính khẩn trương báo cáo Thủ tướng Chính phủ giải pháp huy động nguồn lực để triển khai các dự án xây dựng Chính phủ điện tử.

Tổ công tác giúp việc Chủ tịch Uỷ ban không làm thay chức năng, nhiệm vụ của các Bộ, ngành, địa phương; thường xuyên theo dõi, đôn đốc Bộ, ngành, địa phương thực hiện các chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban trong triển khai xây dựng Chính phủ điện tử. Kịp thời báo cáo, tham mưu Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và xử lý các trường hợp chậm triển khai.

Về vấn đề an toàn, an ninh mạng, người đứng đầu các cơ quan hành chính nhà nước, doanh nghiệp nhà nước, tổ chức tín dụng, tài chính nhà nước thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 14/CT-TTg ngày 7/6/ 2019 về việc tăng cường bảo đảm an toàn, an ninh mạng nhằm cải thiện chỉ số xếp hạng của Việt Nam.

Các Bộ: Công an, Quốc phòng, Thông tin và Truyền thông, Ban Cơ yếu Chính phủ tăng cường chia sẻ thông tin, phối hợp chặt chẽ bảo đảm an toàn thông tin mạng cho các hệ thống thông tin Chính phủ điện tử; giám sát nghiêm ngặt các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin về vấn đề an toàn thông tin, an ninh mạng, không được để lộ lọt dữ liệu, bí mật nhà nước. Ngược lại, các doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm trước cơ quan chủ quản hệ thống thông tin về công tác này. (Baochinhphu.vn 24/9, Chí Kiên) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Bình Phước tiết kiệm gần 40 tỷ từ tinh gọn bộ máy

Tỉnh Bình Phước đã giảm 37,989 tỷ đồng kinh phí chi thường xuyên từ việc sắp xếp lại bộ máy, tinh giản biên chế.

Tổ công tác về kiểm tra công vụ của Thủ tướng do Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân, Tổ trưởng Tổ công tác làm trưởng đoàn hôm nay kiểm tra tại UBND tỉnh Bình Phước.

Báo cáo tại buổi kiểm tra, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước Nguyễn Thành Chương cho biết, trong năm 2019, tỉnh giảm được 97 biên chế hành chính (từ 1.969 xuống còn 1.872).

Đối với viên chức, giảm 442 biên chế (từ 21.139 xuống còn 20.697) so với năm 2018. Số lao động hợp đồng theo nghị định 68/2000 cũng giảm 1.168 người.

Giám đốc Sở Nội vụ Bình Phước cũng khẳng định, việc sắp xếp bộ máy sau khi sáp nhập, hợp nhất, các đơn vị đã đi vào hoạt động ổn định.

Việc kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy được thực hiện một cách thận trọng, hiệu quả, từng bước chắc chắn, không gây xáo trộn, bảo đảm bộ máy tinh gọn, không trùng lặp, bỏ sót nhiệm vụ, từ đó giúp tỉnh giảm chi ngân sách nhà nước.

Theo đó, tỉnh đã giảm 90 đầu mối các phòng, ban, chi cục, trung tâm trực thuộc các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh (từ 214 đầu mối xuống còn 124); giảm 16 đầu mối các ở quan chuyên môn thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập cũng giảm 63 đầu mối.

Ông Chương cho hay, từ việc thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, trong năm 2018, kinh phí chi thường xuyên của tỉnh giảm 37,989 tỷ đồng. Trong đó, khối sở, ban, ngành tỉnh giảm 7,976 tỷ đồng; khối huyện, thị xã, thành phố giảm 29,912 tỷ đồng.

Ông Chương thông tin thêm, HĐND tỉnh đã ban hành chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy là 6 tháng lương ngoài chế độ của nhà nước. Do đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ không có phát sinh khiếu nại.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước Nguyễn Văn Trăm cho rằng, Bình Phước là một tỉnh nghèo, chủ yếu là nông nghiệp, dân số có 20% là người dân tộc thiểu số. Vì vậy, để cải cách hành chính, thu hút đầu tư trước hết phải cải cách tổ chức tổ chức bộ máy theo tinh thần nghị quyết TƯ.

Tỉnh chỉ đạo thực hiện từ thôn, ấp đến cấp tỉnh, chú trọng cải cách thủ tục hành chính, công nghệ hóa. Nhờ đó xúc tiến đầu tư trong 2 năm 2017, 2018 bằng cả 20 năm cộng lại.

Chủ tịch tỉnh Bình Phước cũng thừa nhận có tình trạng chảy máu chất xám, học viên được cử tuyển đi học nhưng rất ít về phục vụ địa phương hoặc phục vụ theo cam kết rồi lại chuyển đi nơi khác. Lý do lương bổng, điều kiện làm việc chưa đáp ứng được yêu cầu của họ.

Khẳng định tinh thần "thà đau một lần còn hơn để bộ máy trì trệ”, ông Trăm cho biết, tỉnh đã chỉ đạo quyết liệt giải quyết dứt điểm những cán bộ, công chức bị phát hiện có nhũng nhiễu, không để lây lan sang bộ phận, cán bộ, công chức khác.

Kết luận buổi kiểm tra, Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân ghi nhận việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của tỉnh đã giảm được tình trạng nhũng nhiễu trong thực thi công vụ.

Ông Tân cũng ghi nhận, Bình Phước là một trong những tỉnh làm tốt công sắp xếp bộ máy, giảm mức chi thường xuyên, tiết kiệm ngân sách nhà nước để phục vụ đầu tư, phát triển…

Tuy nhiên, Bộ trưởng lưu ý việc tinh giản biên chế đối với cơ quan hành chính, tỉnh Bình Phước nằm trong mức trung bình của cả nước nhưng đối với đơn vị sự nghiệp thì còn thấp so với tỷ lệ chung.

Để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ trong thời gian tới, Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân đề nghị Bình Phước triển khai thực hiện nghiêm túc các chủ trương, quy định về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính, kỷ cương, kỷ luật hành chính…

Đồng thời, chỉ đạo rà soát lại và khắc phục những trường hợp sai phạm theo thông báo kết luận số 43 của Bộ Chính trị về công tác cán bộ và kết luận thanh tra của Thanh tra Bộ Nội vụ năm 2015... (Vietnamnet.vn 24/9, Thu Hằng) Về đầu trang

Bắc Giang có nhiều cấp phó vượt quy định

Tại thời điểm thanh tra 1 cơ quan, tổ chức ở Bắc Giang có 4 phó giám đốc sở là không đúng theo quy định, 51 phòng chuyên môn thuộc 17 cơ quan, tổ chức có số lượng cấp phó nhiều hơn số lượng quy định tại Đề án vị trí việc làm.

Thanh tra Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 465/TB-TTBNV việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng, nâng ngạch công chức; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó và việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan hành chính nhà nước giai đoạn từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/3/2019 thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang.

Liên quan đến việc tiếp nhận trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, theo báo cáo của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn thanh tra đã tiếp nhận 86 trường hợp vào các năm 2016 và năm 2018.

Qua kiểm tra cho thấy 5 trường hợp tại thời điểm tuyển dụng không đảm bảo đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn; một số viên chức trước khi được xét chuyển thành công chức đã được thủ trưởng các cơ quan, tổ chức điều động, trưng tập đến công tác tại cơ quan hành chính nhà nước, không có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; Hội đồng kiểm tra, sát hạch có số lượng thành viên vượt quá quy định.

Qua kiểm tra 417 hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại (50 hồ sơ thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh, 367 hồ sơ thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của thủ trưởng các cơ quan, tổ chức) Thanh tra Nội vụ cho biết, có một số trường hợp tại thời điểm bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn; việc thực hiện quy trình bổ nhiệm lại còn chậm chưa bảo đảm theo đúng quy định.

Về cơ bản, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang và các cơ quan, tổ chức thực hiện số lượng cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức và số lượng cấp phó các phòng chuyên môn thuộc các cơ quan, tổ chức phù hợp theo quy định. Tuy nhiên, tại thời điểm thanh tra 1 cơ quan, tổ chức có 4 phó giám đốc sở là không đúng theo quy định; 51 phòng chuyên môn thuộc 17 cơ quan, tổ chức có số lượng cấp phó nhiều hơn số lượng quy định tại Đề án vị trí việc làm.

Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang thực hiện và chỉ đạo thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức, tuyển dụng công chức, nâng ngạch công chức, xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã từ cấp huyện trở lên, bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý và số lượng cấp phó.

Thanh tra Bộ Nội vụ cũng đề nghị rà soát, xử lý theo thẩm quyền và theo hướng dẫn chung tại Thông báo Kết luận số 43-TB/TW của Bộ Chính trị, Kết luận số 48-KL/TW của Ban Bí thư và các văn bản hướng dẫn của Đảng đối với 5 trường hợp tuyển dụng trong trường hợp đặc biệt mà tại thời điểm ban hành quyết định tuyển dụng công chức chưa đảm bảo đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn và 1 trường hợp dự thi nâng ngạch nhưng hồ sơ chưa thể hiện bảo đảm điều kiện theo quy định.

Ngoài kiện toàn sắp xếp số lượng Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch bảo đảm theo đúng quy định, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang phải chỉ đạo rà soát điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục đối với các trường hợp được tuyển dụng vào công chức, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ tháng 6/2012 đến nay, kịp thời phát hiện các trường hợp còn chưa đáp ứng để có kế hoạch cử công chức đi đào tạo, bồi dưỡng, khắc phục.

Thanh tra nội vụ cũng đề nghị tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để xảy ra những hạn chế, tồn tại như đã nêu trên, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm để có hình thức xử lý phù hợp. (Tienphong.vn 25/9, Luân Dũng) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

BHXH Việt Nam đẩy mạnh ứng dụng CNTT mang lại nhiều tiện ích cho người dân

Những đột phá mạnh mẽ về cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH) đang ngày càng đáp ứng tốt hơn mục tiêu phục vụ doanh nghiệp, người lao động và nhân dân.

Đẩy mạnh ứng dụng CNTT

Ông Nguyễn Hoàng Phương, Phó giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin (BHXH Việt Nam) cho biết, trước năm 2015, việc ứng dụng CNTT trong ngành BHXH có tính chất phân tán, gây khó khăn cho công tác quản lý. Các giao dịch với người dân và doanh nghiệp đều phải thực hiện thủ công gây tốn thời gian và nhân lực.

Trước thực trạng này, công tác ứng dụng CNTT đã được BHXH Việt Nam đặc biệt quan tâm trong những năm qua. Điều này được thể hiện qua việc xây dựng Hệ thống cơ sở dữ liệu tập trung toàn ngành; Hệ thống cấp số định danh quản lý người tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp thống nhất trên phạm vi toàn quốc...

BHXH Việt Nam đặt ra 3 trọng tâm đối với hoạt động ứng dụng CNTT: Thứ nhất, tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, triển khai sâu rộng hơn ứng dụng CNTT trong các hoạt động nghiệp vụ; Thứ hai, cung cấp tốt hơn các giải pháp liên quan đến hoạt động phục vụ người dân và doanh nghiệp; Thứ ba, nâng cao năng lực ứng dụng CNTT của cán bộ, trong đó tập trung vào công tác đào tạo.

BHXH Việt Nam đẩy mạnh CNTT, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người dân và doanh nghiệp.

Đến nay, BHXH Việt Nam đã cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3. Năm 2018, có hơn 47 triệu hồ sơ trong lĩnh vực BHXH, BHYT được thực hiện qua giao dịch điện tử… Toàn bộ ứng dụng CNTT ngành BHXH đã được triển khai theo kiến trúc Chính phủ điện tử được xây dựng theo Khung kiến trúc Chính phủ điện tử do Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành.

Trên nền tảng đó, ngành BHXH đang khẩn trương xây dựng "Hệ sinh thái 4.0 ngành BHXH" phục vụ người dân và doanh nghiệp với các dịch vụ tiện ích, hiện đại.

Ngoài dịch vụ tin nhắn tra cứu đã đi vào hoạt động, thời gian tới, BHXH Việt Nam sẽ triển khai tiếp: Dịch vụ thanh toán trực tuyến; Ứng dụng BHXH trên thiết bị di động; Hệ thống Chatbot hỗ trợ khách hàng (trả lời chính sách BHXH, BHYT tự động bằng trí tuệ nhân tạo, tăng tính tương tác cao với người tham gia, cung cấp thông tin đóng, hưởng BHXH, BHYT và dự tính mức hưởng nhằm phục vụ người dân tốt hơn); Phân tích, khai thác dữ liệu trên hệ thống dữ liệu tập trung (BigData); Thiết lập Fanpage truyền thông trên hệ thống mạng xã hội…

BHXH Việt Nam đã đặt mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 hoàn thành việc xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu điện tử về quản lý BHXH liên thông, hiện đại với công nghệ mới nhất. Điều này, hứa hẹn mang lại diện mạo mới cho ngành BHXH trong việc quản lý, cung cấp dịch vụ theo hướng tập trung, nhanh chóng, chính xác; hướng tới sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp, thực hiện mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội bền vững.

Việc BHXH Việt Nam đẩy mạnh công tác phát triển và ứng dụng CNTT trên tất cả các lĩnh vực đã góp phần tháo gỡ nhiều khó khăn, vướng mắc. Hơn nữa, điều này còn tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của ngành BHXH Việt Nam.

Trước mắt, việc ứng dụng CNTT trong ngành BHXH đã nhận được những phản hồi tích cực của người dân.

Đơn cử, ngày 20/03/2019, một khoản Facebook có tên Hà Phi có đăng tải tấm hình chụp thẻ BHYT mới cấp lại và tấm hình chụp vội một cán bộ cơ quan BHXH với gương mặt niềm nở. Đính kèm hình ảnh, người này thuật lại đoạn hội thoại của mình với cán bộ cơ quan BHXH.

Bài chia sẻ trên đã nhận được sự chú ý và có rất nhiều bình luận bày tỏ sự ngạc nhiên: "Ồ nhanh vậy à"; "Sao nhanh vậy"… Chủ tài khoản Facebook Hà Phi đã phải giải thích: "Ai cũng được đối xử như vậy... Việc này không có gì phải nhờ cậy o nờ…/ Cái gì chê thì chê, cái gì khen là khen. Mình là dân... phải công bằng".

Theo tìm hiểu, Hà Phi - là tên tài khoản Facebook, còn tên thật của người kể lại câu chuyện trên là Hoàng Trọng Phiến - cán bộ hưu trí đang sinh sống ở TP. Huế.

Ông Phiến chia sẻ lại câu chuyện được cấp mới thẻ BHYT chỉ trong vòng 03 phút : Tuổi già nên nhiều khi nhớ nhớ quên quên, không rõ để thẻ BHYT ở đâu, đành phải đi làm lại. Nhà cách cơ quan BHXH tỉnh chừng 03 km, cũng cứ nghĩ sẽ phải chờ đợi lâu nên đi từ khá sớm. Nhưng chỉ trong vòng có 03 phút thì nhận lại được tấm thẻ BHYT mới. Hôm đó cũng ít người làm thủ tục, nhưng nhìn ai ra về cũng thấy vui vì giải quyết được việc nhanh chóng. Bất ngờ trước cách làm việc rất nhanh chóng, hiệu quả nên ông viết vài dòng chia sẻ trên Facebook.

Có thể nói, sự ngạc nhiên của cán bộ hưu trí này là điều dễ hiểu, bởi cách đây khoảng 2-3 năm, việc mất thẻ BHYT mà phải đi làm lại, dù cán bộ vẫn nhiệt tình làm, hướng dẫn chi tiết, nhưng thời gian để lấy được thẻ cũng phải qua vài ngày sau mới xử lý xong.

Được biết, để đạt được kết quả giải quyết thủ tục cấp lại thẻ BHYT nhanh chóng và được chính người dân ghi nhận chỉ trong "03 phút" là cả một quá trình nỗ lực, cố gắng của toàn ngành BHXH.

Để có được kho dữ liệu chuẩn về khoảng 83,5 triệu người đang tham gia BHYT, 14,7 triệu người đang tham gia BHXH, trong nhiều năm qua, cán bộ toàn ngành BHXH đã liên tục phải căng mình thực hiện kê khai, rà soát thông tin hộ gia đình tham gia BHYT; rà soát, bàn giao sổ BHXH; đồng bộ, cấp thẻ BHYT theo mã số BHXH…

Khó có thể để hình dung hết bao nhiêu quy mô, khối lượng công việc đã triển khai, nhưng hiệu quả thì đang dần được thể hiện trong thực tế và câu chuyện được chia sẻ từ ông Phiến như vừa nêu trên là một minh chứng cụ thể. Dù vậy, hiện đại hóa bằng CNTT, máy móc là cần thiết, nhưng yếu tố con người vẫn đóng vai trò quan trọng. (Giadinh.net.vn 25/9, PV) Về đầu trang

Từng bước nâng cao hiệu quả công tác kế hoạch tài chính và cải cách hành chính tại Bộ VHTTDL

Sáng nay (25/9), tại tỉnh Lâm Đồng, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức tập huấn công tác tổ chức cán bộ kế hoạch tài chính và cải cách hành chính năm 2019.

Dự lớp tập huấn có Bộ trưởng Bộ VHTTDL Nguyễn Ngọc Thiện, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Phan Văn Đa cùng hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan đơn vị thuộc Bộ VHTTDL.

Mục đích của lớp tập huấn lần này nhằm tăng cường năng lực, nâng cao nhận thức về vị trí, tầm quan trọng của công tác tổ chức cán bộ, tài chính kế toán và cải cách hành chính cho đội ngũ cán bộ Lãnh đạo, công chức chuyên trách.

Phát biểu tại lớp tập huấn, Bộ trưởng Nguyễn Ngọc Thiện nhấn mạnh, trong những năm qua, công tác cải cách hành chính luôn được Đảng và Nhà nước xác định là khâu đột phá trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội.

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nghị quyết của Chính phủ về công tác cải cách hành chính, Ban cán sự Đảng và Lãnh đạo Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch luôn coi công tác cải cách hành chính nói chung, cải cách tổ chức bộ máy, cải cách tài chính, cải cách thủ tục hành chính nói riêng là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của ngành.

Nhờ đó, công tác cải cách hành chính của Bộ VHTTDL thời gian qua đã đạt được một số kết quả tích cực và đáng khích lệ, cụ thể như: Hệ thống chính sách, pháp luật về văn hóa, thể thao và du lịch liên tục được hoàn thiện.

Cải cách thủ tục hành chính đã được đẩy mạnh thông qua việc giảm các bước, quy trình xử lý công việc, đơn giản hóa thủ tục hành chính theo hướng công khai, minh bạch tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp đến làm việc về các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ, Ngành.

Bộ máy tổ chức của Bộ và các đơn vị trực thuộc Bộ tiếp tục được kiện toàn tinh gọn hơn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực theo đúng tinh thần của Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW.

Công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thi tuyển, thăng hạng và nâng ngạch, sử dụng biên chế, lao động của các cơ quan, đơn vị được thực hiện đảm bảo theo đúng các quy định. Công tác cán bộ thực hiện đúng kế hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, tiếp nhận và điều động cán bộ được thực hiện đúng quy trình thủ tục trên cơ sở tiêu chuẩn, tín nhiệm của đồng nghiệp và lãnh đạo tạo được sự đồng thuận cao.

Công tác xây dựng kế hoạch, dự toán của các đơn vị đã đi vào nề nếp; công tác kế hoạch - tài chính về cơ bản đã có sự gắn kết, tạo sự quản lý tập trung, thống nhất. Hoàn thành việc xây dựng kế hoạch, dự toán ngân sách nhà nước hằng năm đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng. Phân bổ và giao dự toán ngân sách cho các đơn vị trực thuộc Bộ đảm bảo chất lượng và thời gian theo quy định, góp phần thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ của Bộ trong điều kiện nguồn lực ngân sách nhà nước còn hạn chế.

Cũng theo Bộ trưởng Nguyễn Ngọc Thiện, cùng với việc Chính phủ ban hành Nghị quyết số 17/NQ-CP ngày 07/3/2019, Bộ đã hoàn thành liên thông 4 cấp hành chính với Chính phủ, đảm bảo 100% văn bản xử lý trên môi trường mạng. Hồ sơ thủ tục hành chính dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 ngày càng tăng.

Tuy nhiên, bên cạnh với những kết quả đạt được thì Bộ trưởng Nguyễn Ngọc Thiện cũng cho rằng, công tác cải cách hành chính của Bộ thời gian qua vẫn còn không ít hạn chế, chưa tương xứng với yêu cầu, quy mô đổi mới toàn diện theo tinh thần Nghị quyết của Đảng, của Chính phủ và mục tiêu chung của Nghị quyết số 30c/NQ-CP đặt ra.

Chính vì vậy, thông qua lớp tập huấn lần này, Bộ trưởng mong muốn với những nội dung được phổ biến sẽ được các lãnh đạo, công chức chuyên trách của các đơn vị tích cực triển khai vào công việc liên quan. Qua đó từng bước nâng cao nhận thức và hiệu quả công tác tổ chức cán bộ, tài chính kế toán, cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị mình. Được biết, lớp tập huấn sẽ diễn ra trong 2 ngày từ 25 – 26/9/2019. (Toquoc.vn 25/9, Thế Công) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Trước thềm Đại hội XIII, Quy định về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền là vô cùng cần thiết

Theo Thiếu tướng, PGS.TS. Lê Văn Cương - nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược (Bộ Công an), Quy định 205 do Bộ Chính trị vừa ban hành là rất cụ thể, đầy đủ, đúng đắn, vô cùng cần thiết. Vì thế, việc thực thi Quy định này như thế nào sẽ rất được người dân quan tâm.

Thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký ban hành Quy định 205 về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền

Quy định nêu rõ sẽ điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với những người được phân công làm công tác nhân sự hoặc theo dõi công tác cán bộ tại một địa bàn, lĩnh vực đã đảm nhiệm công việc 5 năm liên tiếp hoặc khi thấy cần thiết.

Không bố trí những người có quan hệ gia đình (vợ, chồng, bố, mẹ của vợ hoặc chồng, con, anh chị em ruột) cùng đảm nhiệm các chức danh có liên quan như: Bí thư, phó bí thư, trưởng ban tổ chức, chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra cùng cấp uỷ; chủ tịch Uỷ ban nhân dân và người đứng đầu cơ quan nội vụ, thanh tra cùng cấp ở một địa phương; thành viên trong cùng ban cán sự đảng, đảng đoàn; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị.

Quy định cũng nhấn mạnh việc tự giác không ứng cử, không nhận đề cử, quy hoạch, bổ nhiệm, phong, thăng cấp bậc, hàm, khen thưởng, chế độ, chính sách nếu bản thân thấy không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất, uy tín, năng lực, sức khoẻ.

Điểm nổi bật khác của Quy định 205 là xử lý hành vi chạy chức, chạy quyền và bao che, tiếp tay cho chạy chức, chạy quyền. Đối với các hành vi chạy chức, chạy quyền, bao che, tiếp tay cho chạy chức, chạy quyền liên quan đến việc đưa, nhận hối lộ hoặc các hành vi vi phạm khác đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì phải chuyển hồ sơ sang cơ quan chức năng để xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật; nghiêm cấm giữ lại để xử lý hành chính.

Chia sẻ với Báo Điện tử Tổ Quốc, PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc – nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng cho rằng, qua theo dõi các nhiệm kỳ vừa qua thì Bộ Chính trị, Trung ương đều đã có những quy định cụ thể về việc không bố trí những người có mối quan hệ gia đình cùng đảm nhiệm các chức danh có liên quan, hay nghiêm cấm các hành vi chạy chức, chạy quyền… Những quy định này từng được nêu ra trong các văn bản trước đây.

Tuy nhiên, cái mới của Quy định 205 là ý nghĩa quan trọng của nó, đó là phòng ngừa những tiêu cực trong công tác cán bộ.

"Quy định 205 của Bộ Chính trị được ban hành nhằm thể hiện quyết tâm của Bộ Chính trị, của Trung ương trong ngăn chặn tiêu cực, chạy chức chạy quyền trước thềm đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII. Do chúng ta là Đảng lãnh đạo, Đảng cầm quyền nên Quy định này là cơ sở pháp lý vô cùng quan trọng để tất cả các cấp ủy, các cơ quan lãnh đạo, các tổ chức Đảng, chính quyền… đều phải tuân thủ theo quy định của Bộ Chính trị.

Cũng chính vì vậy, Quy định 205 còn có ý nghĩa răn đe, tăng tính pháp lý. Bất kể ai vi phạm đều bị xử lý theo quy định này của Bộ Chính trị bằng việc kỷ luật Đảng, thậm chí xử lý hình sự…", PGS. TS Nguyễn Trọng Phúc nói.

Cũng theo PGS. TS Nguyễn Trọng Phúc, Quy định 205 của Bộ Chính trị còn có điểm mới là kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Trước đây chúng ta chỉ nói chung chung là kiểm soát quyền lực. Khi nói đến quyền lực, mỗi cán bộ được vào vị trí này khác đều có chức quyền. Thực tế có những cán bộ đã lạm dùng quyền lực để mưu lợi. Chính vì thế, kỳ này, Quy định 205 đã nhấn mạnh "kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ" để các cơ quan, cá nhân được Đảng giao làm công tác cán bộ phải thực thi đúng quyền hạn của mình. Không được lợi dụng quyền hạn. Như vậy để tạo ra chuyển biến tích cực hơn trong công tác cán bộ, đồng thời kiểm soát được các hành vi tiêu cực trong công tác cán bộ.

"Trước thềm Đại hội XIII thì Quy định 205 do Bộ Chính trị vừa ban hành rất có ý nghĩa trong công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng hiện nay", PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc nhấn mạnh.

Chia sẻ quan điểm của mình, Thiếu tướng, PGS.TS. Lê Văn Cương - nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược (Bộ Công an) cho biết, Quy định 205 do Bộ Chính trị vừa ban hành là rất cụ thể, đầy đủ, đúng đắn, vô cùng cần thiết. Vì thế, việc thực thi Quy định này như thế nào sẽ rất được người dân quan tâm.

Theo PGS. TS Lê Văn Cương, để Quy định 205 được thực hiện một cách hiệu quả thì cần phải gắn với Quy định số 08-QĐ/TW về "Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng".

Ông khẳng định: "Tất cả các vụ án xảy ra vừa qua đều do không nêu gương. Nêu gương là biện pháp chủ yếu và quyết định để đưa nghị quyết vào cuộc sống".

Về nêu gương, phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 8 khóa XII, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng từng nêu rõ: "Trung ương nhấn mạnh, nếu gần 200 Ủy viên Trung ương khóa XII, từng đồng chí thực sự soi vào bản thân mình, đề cao trách nhiệm nêu gương và gương mẫu đi đầu thực hiện thì sẽ có sức lan tỏa rất lớn, sẽ tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong Đảng, toàn hệ thống chính trị, góp phần củng cố, tăng cường niềm tin của cán bộ, đảng viên, nhân dân vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư". (Toquoc.vn 25/9, Hà Giang) Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

“Phải “nhốt” quyền lực trong cái “lồng” luật pháp”

Kiểm soát quyền lực - câu chuyện hoàn toàn không mới. Câu chuyện thể hiện một trong những “khâu yếu” của công tác cán bộ hiện nay, nhất là trước thềm Đại hội Đảng các cấp. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng từng nói: Phải “nhốt” quyền lực trong cái “lồng” luật pháp.

Không phải tự nhiên, trước “thềm” Đại hội Đảng, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ký ban hành quy định về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống “chạy chức, chạy quyền”. Quy định nêu rõ 6 hành vi “chạy chức, chạy quyền” và 8 hành vi bao che, tiếp tay cho “chạy chức, chạy quyền”.

Nói thực ra, “kiểm soát quyền lực” là vấn đề khó nhất của mọi vấn đề khó. Không có kỳ Đại hội Đảng nào từ cấp cơ sở đến Trung ương, trong diễn văn bế mạc không có câu “đã chọn ra được những cán bộ có tài, có đức, tiêu biểu cho trí tuệ và phẩm chất của Đảng”, tuy nhiên câu chuyện sau Đại hội luôn khác.

Chúng ta có “quy trình” chặt chẽ về công tác cán bộ, “quy trình” chặt chẽ về công tác nhân sự, nhưng thất bại đau đớn cũng chính từ “quy trình”. Có “quy trình” tốt nhưng vấn đề là ai làm chủ “quy trình”?

Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội 12 đến nay, hơn 53.107 cán bộ, đảng viên đã bị xử lý kỷ luật, trong đó có hơn 60 cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý. Không ai yêu chế độ này, đất nước này không đau lòng vì điều này. Không ai không hoài nghi về “quy trình” và hoài nghi về những người được giao trọng trách “làm chủ” quy trình.

Lần này, trước thềm Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng lần thứ 13, Trung ương nhấn mạnh đến việc bảo vệ và khen thưởng kịp thời những cá nhân phát hiện, phản ánh, tố cáo đúng các hành vi “chạy chức, chạy quyền”, bao che, tiếp tay cho “chạy chức, chạy quyền” (tất nhiên phải đồng thời, xử lý nghiêm những người tố cáo sai sự thật làm ảnh hưởng uy tín người khác).

Trung ương cũng đặt vấn đề Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và các cơ quan dân cử nếu phát hiện hành vi “chạy chức, chạy quyền”, bao che, tiếp tay “chạy chức, chạy quyền” thì kiến nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kiểm tra và xử lý, đồng thời giám sát việc thực hiện kiến nghị theo quy định.

Cán bộ, đảng viên có trách nhiệm phát hiện và lắng nghe ý kiến của nhân dân để phản ánh, tố cáo, cung cấp thông tin cho các cơ quan có thẩm quyền về hành vi “chạy chức, chạy quyền”, bao che, tiếp tay cho “chạy chức, chạy quyền”... nhưng có ai biết nghe nhân dân theo quy định không lại là câu chuyện khác.

Trước thực tế đau xót về công tác cán bộ của nhiệm kỳ Đại hội Đảng lần thứ 12, chúng ta lại nhớ tới lời dạy của Bác Hồ “cán bộ là cái gốc của công việc”. (Baophapluat.vn 25/9, Từ Tâm) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Ủy ban châu Âu bổ nhiệm một loạt chức danh lạ

Ủy ban châu Âu - cơ quan hành pháp EU đã bổ nhiệm một loạt chức danh lạ để bảo vệ lối sống châu Âu, môi trường xanh và vị thế của châu lục này trên thế giới.

Với nhiệm kỳ mới bắt đầu từ ngày 1-11-2019 và do bà Ursula von der Leyen, người Đức làm tân Chủ tịch, Ủy ban châu Âu đã có 27 cao ủy. Bà von der Leyen cho biết, 27 tân cao ủy (tương đương bộ trưởng của "chính phủ EU") phản ánh sự đa dạng về giới tính và các quốc gia trong EU. Trong 27 người này có 13 là nữ, 14 là nam, và cộng thêm bà von der Leyen đứng đầu, thì Ủy ban châu Âu là sự cân bằng trọn vẹn về nam nữ.

Các tân cao ủy và lĩnh vực phụ trách gồm: Johannes Hahn (Áo), Ngân sách và Hành chính; Didier Reynders (Bỉ), Tư pháp; Mariya Gabriel (Bulgaria), Sáng tạo và Thanh niên; Dubravka Suica (Croatia), Dân chủ và Dân số; Stella Kyriakides (đảo Síp), Y tế - Sức khoẻ; Vera Jourova (CH Czech ), Giá trị và Minh bạch; Kadri Simson (Estonia), Năng lượng; Sylvie Goulard (Pháp), Thị trường nội bộ EU, kiêm giám đốc Cục Công nghệ Quốc phòng và Không gian; Paolo Gentiloni (Ý), Kinh tế; Nicolas Schmit (Luxemburg), Việc làm; Helena Dalli (Malta), Bình đẳng; Janusz Wojciechowski (Ba Lan), Nông nghiệp; Elisa Ferreira (Bồ Đào Nha), Liên kết và Cải cách; Rovana Plumb (Romania), Giao thông; Janez Lenarcic (Slovenia), Quản trị Khủng hoảng: Ylva Johansson (Thụy Điển), Nội vụ.

Hiện nay, Chủ tịch Ủy ban châu Âu Ursula von der Leyen nhận lương 27.903 euro/tháng. Lương tháng của một Cao ủy châu Âu là 20.666 euro, hơn cả lương Thủ tướng Đức Angela Merkel (18.000 euro) và gấp hơn 5 lần Thủ tướng Lithuania (4.000 euro).

Nhưng ngoài các chức vụ trên, đã có thêm những chức vụ mới tạo ra, có tên khá lạ, bị chê là cho thấy một châu Âu lo sợ người nhập cư, và sống trong tâm lý “pháo đài”.

Ví dụ chức danh “Cao ủy Bảo vệ lối sống châu Âu của chúng ta” (Protecting Our European Way of Life) trao cho ông Margaritis Schinas là gây ra nhiều tranh cãi nhất.

Có nghị sĩ Nghị viện EU yêu cầu bà von der Leyen đổi chức danh này, vì nó chỉ phản ánh tâm lý bài ngoại, coi "một lối sống châu Âu của chúng ta" là duy nhất tốt đẹp, cần bảo vệ. Điều gây ngạc nhiên hơn là chức vụ này có phần lo về "di dân, bảo vệ biên giới", phản ánh tâm lý lo ngại người nhập cư mà phe cực hữu ở châu Âu thổi lên. Như thế, thực chất đây không phải là chức vụ giúp người đến từ các nền văn hóa khác hội nhập vào xã hội EU, mà là ngăn chặn họ ngay từ cửa khẩu.

Bà Sophie in 't Veld, nghị sĩ người Hà Lan ở Nghị viện EU, nói đây là một “chức vụ giả tạo” vì lối sống châu Âu chính là sự tự do để cá nhân định đoạt họ sống ra sao. Còn ông Margaritis Schinas cũng là Phó chủ tịch Ủy ban châu Âu, cho thấy việc bảo vệ lối sống riêng của người châu Âu là mục đích rất quan trọng với bà von der Leyen.

Chức Cao ủy Điều hành kiêm Phó chủ tịch Ủy ban “Vì một thỏa thuận Xanh cho châu Âu” (European Green Deal) được trao cho ông Frans Timmermans (Hà Lan), thể hiện sự quan tâm đến nghị trình môi trường trong năm năm tới của EU. Cùng lúc, lại có một chức cao ủy chuyên về “Môi trường và Các Đại dương” (Environment and Oceans), thuộc về ông Virginijus Sinkevicius (Lithuania).

Chức Cao ủy kiêm Phó chủ tịch ủy ban vì “Châu Âu phù hợp với kỷ nguyên số” (Europe Fit for the Digital Age) về tay bà Margrethe Vestager (Đan Mạch). Một số tờ báo bình luận rằng chức này là cần thiết nhưng cái tên cũng là chỉ dấu châu Âu đang tụt hậu về công nghệ số so với Hoa Kỳ và Đông Á.

Nhu cầu cần một chức rất cao để thúc đẩy làm sao cho EU trở nên không lạc hậu trong công nghệ số đến từ một thực tế là EU liên tục đánh thuế, phạt các "đại gia công nghệ" của Hoa Kỳ như Google, Apple trong khi các nước EU không tạo ra được sản phẩm gì cạnh tranh.

Chức Cao ủy của ông Jose Borrell (Tây Ban Nha) có tên là “Một châu Âu mạnh hơn trên thế giới” (A Stronger Europe in the World'). Không rõ chức này có trách nhiệm gì lẫn với chức “Cao ủy về Các đối tác quốc tế” (International Partnerships) của bà Jutta Urpilainen (Phần Lan) hay không?

Một chức danh lạ tai nữa với ai chưa quen với cơ chế của EU là “Cao ủy vì Quan hệ và Tầm nhìn” (Relations and Foresight). EU giải thích đây là chức lo về quan hệ nội bộ giữa các cơ quan của EU với nhau, chứ không phải quan hệ đối ngoại.

Ngoài ra, ông Valdis Dombrovskis (Latvia) sẽ lo về “Một nền kinh tế tốt cho nhân dân” (An Economy that Works for People), ông Laszlo Trocsanyi (Hungary), nắm mảng “Láng giềng và Mở rộng EU” (Neighbourhood and Enlargement).

Một chức danh nghe bình thường nhưng lại rất quan trọng cho EU giai đoạn tới là “Cao ủy Thương mại” (Trade Commissioner) được trao cho ông Phil Hogan, người Cộng hòa Ireland, quốc gia có dính líu trực tiếp nhất tới quá trình Brexit của Anh, vì chung đường biên với Bắc Ireland thuộc Liên hiệp Vương quốc Anh. Về thực chất Hogan sẽ trở thành nhà điều phối viên hàng đầu cho việc soạn thảo ra các thỏa thuận thương mại Anh với EU hậu Brexit. (Cand.com.vn 25/9, Đức Quý) Về đầu trang./.