Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sáng 24/2, Sở Thông tin và truyền thông Hải Phòng, Viện Sáng tạo và chuyển đổi số cùng Công ty Cổ phần Công nghệ SAVIS tổ chức hội thảo Chữ ký số và lưu trữ điện tử tập trung - nền tảng xây dựng chính quyền số và công dân số, thúc đẩy chuyển đổi số trên địa bàn Hải Phòng.

Hội thảo nhằm thúc đẩy công cuộc chuyển đổi số, xây dựng dữ liệu số toàn diện, liên thông trong toàn bộ hệ thống chính trị, phục vụ người dân, doanh nghiệp trên địa bàn Hải Phòng.

Theo lãnh đạo sở Thông tin và truyền thông Hải Phòng, chuyển đổi số là động lực trong phát triển TP Hải Phòng, là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong lãnh đạo của các cấp ủy đảng, trong toàn bộ hoạt động của các cơ quan, tổ chức, người dân và doanh nghiệp nhằm phục vụ tốt nhất nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội thành phố.

Trong đó, dữ liệu số là nguồn tài nguyên, kết quả quan trọng của quá trình làm việc số, cần được xây dựng, lưu trữ, thống nhất, chia sẻ trên toàn bộ hệ thống, đồng thời bảo đảm tính bảo mật, xác thực lâu dài.

Công tác lưu trữ đang ở thời khắc chuyển đổi vô cùng quan trọng mang tính cách mạng. Khác biệt với việc lưu trữ văn bản giấy thì lưu trữ văn bản điện tử cần đảm bảo hạ tầng kỹ thuật và đặc biệt là yêu cầu định danh, xác thực người dùng thông qua hệ thống chữ ký số, chứng thư số chuyên dùng nhằm đảm bảo tính an toàn, bảo mật và giá trị pháp lý khi thực hiện trên môi trường điện tử.

Chữ ký số và lưu trữ tài liệu điện tử giúp hình thành những kho lưu trữ số đáp ứng tiêu chuẩn sẽ tạo nền tảng xây dựng chính quyền số, công dân số.

Tại Hội thảo, các diễn giả từ Bộ Nội vụ, Bộ Y tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Hậu Giang, Công ty Cổ phần Công nghệ SAVIS chia sẻ về các vấn đề nền tảng xây dựng Chính quyền số, Công dân số như: Lưu trữ tài liệu điện tử của các cơ quan nhà nước; thời cơ, thách thức và định hướng chuyển đổi số trong lĩnh vực Y tế, Giáo dục; ký số, lưu trữ điện tử lâu dài và xác thực tài liệu điện tử; ứng dụng chữ ký số trong dịch vụ công trực tuyến, giao dịch điện tử…

Theo đó, các ý kiến tại Hội thảo tập trung chia sẻ về những quan điểm mới, mục tiêu về lưu trữ lịch sử, lưu trữ chuyên ngành, trách nhiệm của các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Chia sẻ về các vấn đề phát triển chính phủ số, kinh tế số, xã hội số trong y tế; chuyển đổi số trong chăm sóc sức khỏe và phòng bệnh; chuyển đổi số bệnh viện. Đồng thời đưa ra một số khuyến nghị trong công tác chuyển đổi số ngành giáo dục và đào tạo Hải Phòng…

Ý kiến diễn giả khẳng định, để xây dựng kho lưu trữ số tập trung cần đồng thời hoàn thiện hai vấn đề cốt lõi là khung pháp lý và khung kỹ thuật. (Baogiaothong.vn 24/02, Nhóm PV)Về đầu trang

Thanh tra Lai Châu: Ứng dụng công nghệ trong tuyên truyền cải cách hành chính

Chánh Thanh tra tỉnh Lai Châu Nguyễn Thanh Trì cho biết, để tuyên truyền cho mỗi cán bộ thanh tra nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, Thanh tra tỉnh sử dụng nhiều hình thức tuyên truyền khác nhau, trong đó, ứng dụng công nghệ thông tin là hình thức tuyên truyền hiệu quả trong tình hiện nay.

Chánh Thanh tra tỉnh Lai Châu cho biết, trong kế hoạch thực hiện tuyên truyền cải cách hành chính năm 2022, Thanh tra tỉnh Lai Châu luôn quan tâm và đẩy mạnh tuyên truyền các văn bản chỉ đạo, điều hành, kế hoạch thực hiện, các sự kiện, hoạt động, kết quả thực hiện cải cách hành chính... trên Zalo, Trang Thông tin điện tử của Thanh tra tỉnh để lan tỏa mạnh mẽ kết quả, hiệu quả của công tác cải cách hành chính tới toàn thể công chức ngành Thanh tra Lai Châu.

Song song với đó, lồng ghép tuyên truyền, quán triệt nội dung, kế hoạch cải cách hành chính thông qua: các hội nghị, cuộc họp giao ban của cơ quan, sinh hoạt chi bộ, đoàn thể; gửi văn bản cho các phòng để phổ biến đến công chức, người lao động; lồng ghép với công tác tuyên truyền, phổ biến giáo pháp luật.

Đồng thời, thông qua công tác tiếp công dân, xử lý, giải quyết đơn: Phổ biến, tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực công dân đến kiến nghị, phản ánh gắn với tuyên truyền, giải thích về quyền, nghĩa vụ của công dân và hướng dẫn công dân trong thực hiện thủ tục hành chính tại Thanh tra tỉnh. (Thanhtra.com.vn 24/02, Bùi Bình)Về đầu trang

Thanh Hóa giải quyết thủ tục hành chính và trả 24.802 thẻ căn cước gắn chíp điện tử

Nhằm tạo điều kiện cho người dân, nhất là những người đi học tập và làm ăn xa trở về địa phương trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 được cấp căn cước công dân (CCCD) gắn chíp điện tử, thời gian qua, Công an TP Thanh Hóa đã chủ động triển khai các phương án, kế hoạch hướng dẫn, tuyên tuyên truyền cho người dân nắm rõ các bước, quy trình làm thẻ CCCD cũng như các thủ tục hành chính có liên quan.

Trung tá Trương Văn Hoàng, Đội trưởng đội Cảnh sát Quản lý hành chính về Trật tự xã hội Công an TP Thanh Hóa cho biết: Thời điểm trước và sau Tết Nguyên đán, số hồ sơ đề nghị cấp mới, cấp đổi CCCD của Nhân dân tăng cao gấp 2 đến 3 lần so với ngày bình thường. Trung bình mỗi ngày Đội Cảnh sát Quản lý hành chính về Trật tự xã hội phải giải quyết từ 150 đến 200 hồ sơ. Có thời điểm số lượng người dân tập trung quá đông, cán bộ chiến sĩ Công an thành phố đã phải tăng cường, bố trí thêm bàn làm việc, đồng thời hướng dẫn, tuyên truyền cho người dân nắm rõ các bước, quy trình làm thẻ CCCD; thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống dịch COVID-19.

Với tinh thần trách nhiệm, hết lòng phục vụ Nhân dân, chỉ tính từ ngày 1-1-2022 đến nay, Công an TP Thanh Hóa đã tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính và trả 24.802 thẻ CCCD gắn chíp điện tử, trong đó cấp mới 875 trường hợp, cấp đổi 48 trường hợp và cấp lại 1.018 trường hợp. (Baothanhhoa.vn 24/02, Quốc Hương)Về đầu trang

Quảng Bình: Thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số đồng bộ, toàn diện

Ngày 23/02, tại cuộc họp Ban Chỉ đạo chuyển đổi số, UBND tỉnh Quảng Bình đặt ra, phấn đấu đến năm 2030, kinh tế số chiếm 20% GRDP. Trong đó, tỉnh sẽ phát huy tối đa năng lực, sức sáng tạo của mỗi tổ chức, cá nhân, xây dựng lộ trình và đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số trong từng ngành, từng lĩnh vực theo đặc thù của Quảng Bình.

Theo Kế hoạch chuyển đổi số tỉnh Quảng Bình năm 2022 đề ra mục tiêu cụ thể, gồm: Phát triển Chính quyền số tỉnh; phục vụ người dân và doanh nghiệp; phát triển hạ tầng công nghệ thông tin và an toàn thông tin.

Cụ thể, phấn đấu 96% tỷ lệ văn bản trao đổi giữa các cơ quan Nhà nước dưới dạng điện tử; trên 91% hồ sơ công việc tại cấp tỉnh, 74% hồ sơ công việc tại cấp huyện, 52% hồ sơ công việc tại cấp xã được xử lý trên môi trường mạng. 100% tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 phổ biến, liên quan tới nhiều người dân, doanh nghiệp trên Cổng dịch vụ công của tỉnh được tích hợp lên Cổng dịch vụ công quốc gia.

Tỷ lệ người dân và doanh nghiệp hài lòng về việc giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công được đánh giá trên Cổng dịch vụ công của cấp tỉnh đạt trên 85%, cấp huyện, cấp xã đạt hơn 80%. 100% tỷ lệ dịch vụ công được hỗ trợ giải đáp thắc mắc cho người dân, doanh nghiệp; 100% tỷ lệ giao dịch trên Cổng dịch vụ công và Hệ thống thông tin một cửa điện tử của tỉnh được xác thực điện tử…

Ngành Thông tin - Truyền thông cũng sẽ triển khai, giám sát mạng truyền số liệu chuyên dùng cấp II; triển khai hệ thống Cơ sở dữ liệu GIS ngành Thông tin - Truyền thông; phối hợp với các cơ quan chức năng chỉnh trang tuyến cáp treo trên địa bàn tỉnh.

Tỉnh ủy - UBND tỉnh Quảng Bình xác định rõ, quá trình chuyển đổi số, người đứng đầu một cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng nhất và quyết định sự thành công. Vì người đứng đầu có chú trọng, khai thác, sử dụng các ứng dụng công nghệ thông tin để quản lý lĩnh vực thuộc đơn vị thì từ đó mới có chỉ đạo, ứng dụng toàn diện, chuyển đổi mô hình quản lý phù hợp với nền tảng công nghệ thông tin.

Ông Trần Thắng - Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình cho biết: Tỉnh đang thực hiện các bước chuyển đổi số ở hầu hết các lĩnh vực từ quản lý nhà nước đến sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp. Cụ thể, phía các sở, ngành, địa phương, ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý giải quyết các thủ tục hành chính để đơn giản, rút ngắn thời gian, chi phí cho người dân, doanh nghiệp. Tới đây, các doanh nghiệp tại Quảng Bình cũng có kế hoạch chuyển đổi số bắt đầu từ việc chuyển đổi máy móc thiết bị hiện đại, tự động hóa nhiều khâu trong sản xuất, giảm sức lao động nhưng vẫn tăng được sản lượng hàng hóa. (Baoxaydung.com.vn 24/02, Nhất Linh)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Tăng cường xử phạt giao thông bằng công nghệ

Tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ trong giám sát, xử lý vi phạm trật tự an toàn giao thông (ATGT) vừa giảm tải cho lực lượng chức năng, vừa phòng, chống dịch bệnh. Thời gian tới, ngành Công an nghiên cứu, triển khai phương án lắp đặt camera giám sát, xử phạt vi phạm trật tự ATGT trên các tuyến đường và địa bàn phức tạp về ATGT.

Dự thảo Luật Trật tự ATGT đường bộ do Bộ Công an đề xuất đang là chủ đề được dư luận xã hội quan tâm. Trong đó, người dân dành sự quan tâm rất lớn về quyền hạn, hoạt động của lực lượng thực thi của dự thảo luật này là cảnh sát giao thông (CSGT) đối với người tham gia giao thông cũng như xử lý các vi phạm một cách minh bạch và hiệu quả.

Theo Cục CSGT, nhiều năm trở lại đây, Bộ Công an đã chỉ đạo, tiến tới CSGT sẽ hạn chế tối đa việc dừng xe trực tiếp. Thay vào đó, tăng cường sử dụng công nghệ hỗ trợ một cách tối đa lực lượng công an mà cụ thể là CSGT làm nhiệm vụ. Việc ứng dụng công nghệ sẽ giúp lực lượng chức năng xử lý hầu hết mọi vấn đề về giao thông, trong đó có xử phạt vi phạm, ngoại trừ một số vi phạm buộc phải kiểm tra trực tiếp như: vi phạm về nồng độ cồn, lái xe có sử dụng ma túy… Ngoài ra, CSGT khi làm nhiệm vụ trực tiếp trên đường đều phải đeo camera giám sát trước ngực.

Việc gắn camera trước ngực giúp lực lượng CSGT có thể ghi hình chính xác các trường hợp vi phạm, hạn chế người vi phạm không thừa nhận hoặc lẩn trốn khi bị phát hiện, góp phần giảm bớt các trường hợp vi phạm nhưng chống đối CSGT. Đồng thời, camera này cũng nhằm để theo dõi, giám sát và xác định trách nhiệm của lực lượng CSGT khi thi hành công vụ một cách minh bạch nhất.

Có thể nói, dự thảo Luật Trật tự ATGT đường bộ là một sự thay đổi lớn với phạm vi điều chỉnh bao quát nhiều vấn đề, tuy nhiên những thay đổi này đều dựa trên sự đánh giá hiệu quả với thực tế cũng như hệ thống luật pháp Việt Nam. Từ đó, tạo lập thói quen, ý thức tự giác và hình thành văn hóa giao thông theo hướng văn minh, hiện đại. (Baodongnai.com.vn 23/02)Về đầu trang

Sẽ dùng căn cước công dân gắn chip thay cho thẻ bảo hiểm y tế

Việc kết nối thực hiện tích hợp thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vào thẻ căn cước công dân gắn chip đã thực hiện tích hợp và thử nghiệm, thời gian tới có thể dùng thẻ căn cước công dân gắn chip thay cho thẻ bảo hiểm y tế.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, tại Quyết định 06/QĐ-TTg ngày 6/1/2022 phê duyệt Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030 đã đặt ra mục tiêu năm 2022 sẽ dùng căn cước công dân gắn chip thay cho thẻ bảo hiểm y tế.

Ngay khi cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư được công bố triển khai, Bảo hiểm xã hội Việt Nam là đơn vị đầu tiên được Bộ Công an lựa chọn để thực hiện kết nối, chia sẻ.

Là ngành phục vụ trên 90% dân số tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và giao dịch điện tử hàng năm đạt trên 220 triệu hồ sơ, việc kết nối, chia sẻ dữ liệu thành công với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư có ý nghĩa quan trọng trong việc chuyển đổi số, giảm thủ tục hành chính, giảm hồ sơ, tiết kiệm thời gian, chi phí cho người dân và doanh nghiệp, đặc biệt chống gian lận và trục lợi bảo hiểm xã hội.

Cũng theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cơ quan này đã phối hợp với Bộ Công an thực hiện chia sẻ khoảng 33 triệu lượt thông tin công dân có trong cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để xác thực.

Đây là cơ sở quan trọng để Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục chuẩn xác, hoàn thiện, làm giàu thêm thông tin cho cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm. (Anninhthudo.vn 23/02, An Nhiên)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Hà Nội: Nhiều phường “khủng hoảng nhân sự” vì hàng loạt cán bộ mắc COVID-19

Trao đổi với phóng viên Tiền Phong, một số lãnh đạo phường trên địa bàn thành phố Hà Nội cho biết, hiện nay, nhiều phường gặp “khủng hoảng” về nhân sự khi nhiều cán bộ, nhân viên trở thành F0.

Chiều 23/2, trao đổi với phóng viên Tiền Phong, đại diện lãnh đạo UBND phường Hoàng Liệt (quận Hoàng Mai) xác nhận có tình trạng đông người tập trung tại Trạm y tế phường Hoàng Liệt.

"Trong số người tập trung tại đây có những người đến xin xác nhận hồ sơ để hưởng trợ cấp, hỗ trợ COVID-19 của cơ quan, đơn vị họ. Có những người đến xét nghiệm COVID-19", đại diện phường Hoàng Liệt nêu.

Theo vị này, hiện các lực lượng của Trạm Y tế phường, chính quyền phường vẫn quá tải vì số bệnh nhân trên địa bàn tăng cao.

"Anh em y tế đã vất vả cả hai năm rồi. Gần đến ngày Thầy thuốc Việt Nam, rất mong báo chí đồng hành, hỗ trợ, tuyên truyền về những khó khăn, vất vả của lực lượng y tế. Họ vẫn đang cố gắng cả ngày đêm để phòng, chống dịch", đại diện phường này nêu.

Đại diện một phường khác trên địa bàn quận Hoàng Mai cũng thông tin, lượng F0 trên địa bàn đang tăng rất cao, có ngày xác định được cả trăm trường hợp. Trong khi đó, có tình trạng một số người khi mắc COVID-19 nhưng không khai báo với lực lượng chức năng phường.

"Chúng tôi phải tăng cường tuyên truyền, vận động để người dân tuân thủ nghiêm quy tắc 5K, đồng thời khuyến cáo việc khai báo để thuận tiện cho công tác điều trị khi cần thiết", vị này nói.

Theo vị này, khi khai báo là F0 sẽ được hỗ trợ khi có dấu hiệu chuyển nặng cần nhập viện. Nếu không khai báo, quá trình nhập viện sẽ rất phức tạp, bởi hiện nay các bệnh viện thực hiện rất nghiêm quy định về phân tầng, phân luồng điều trị F0.

Nói về khó khăn trong công tác phòng, chống dịch COVID-19, đại diện phường cho biết, hiện nay, một số cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng chức năng của phường đã nhiễm COVID-19. Những trường hợp F1 nguy cơ không cao vẫn phải đi làm. Thậm chí các trường hợp F0 đang thực hiện cách ly, điều trị tại nhà cũng phải xử lý công việc trực tuyến.

Chia sẻ với phóng viên, một phường trên địa bàn quận Đống Đa cho biết, phường hiện có khoảng 4.000 trường hợp F0. Phần lớn số cán bộ, nhân viên y tế, nhân viên UBND phường... cũng đã trở thành F0.

"Chúng tôi phải chuyển sang chế độ làm việc trực tuyến. Người dân có công việc sẽ liên hệ trực tuyến với phường, sau đó cung cấp hồ sơ trực tuyến để cán bộ phường xử lý trực tuyến. Đến ngày hẹn, người dân có thể đến lấy hồ sơ", lãnh đạo phường này nêu.

Dù thế, theo vị này, mọi công tác liên quan đến phòng, chống dịch COVID-19 vẫn được thực hiện theo đúng quy định.

"Nếu là F0, người dân cần liên hệ với Trạm y tế lưu động, các số điện thoại của Trạm Y tế... để được hướng dẫn cụ thể. Chúng tôi vẫn đảm bảo hướng dẫn chi tiết việc điều trị cho các trường hợp F0 tại nhà, ra quyết định cách ly, phân phát thuốc, hướng dẫn chuyển viện cho các trường hợp chuyển nặng..." vị này nêu thêm. (Tienphong.vn 23/02, Trường Phong)Về đầu trang

Bạc Liêu hạn chế tổ chức các cuộc họp, sự kiện không cần thiết

Trước tình hình các ca mắc COVID-19 trên địa bàn tỉnh gần đây có dấu hiệu tăng mạnh, Ủy ban Nhân dân tỉnh Bạc Liêu đã chỉ đạo tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Theo chỉ đạo, các cơ quan đơn vị trong tỉnh, quán triệt, triển khai đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động biết, nâng cao ý thức, tinh thần, trách nhiệm phòng, chống dịch; trong đó khẩn trương triển khai các biện pháp phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị mình nhằm hạn chế tối đa các trường hợp mắc COVID-19 trong các cơ quan, đơn vị.

Nhất là tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động làm việc tại cơ quan, tuân thủ nghiêm việc thực hiện 5K và đảm bảo việc xét nghiệm COVID-19 theo quy định khi có người mắc COVID-19.

Ủy ban Nhân dân tỉnh Bạc Liêu yêu cầu hạn chế tổ chức các cuộc họp, sự kiện không cần thiết. Các cuộc họp quan trọng, thật sự cần thiết thì trước khi tổ chức phải tiến hành việc xét nghiệm sàng lọc COVID-19 cho các đại biểu tham dự và phải đảm bảo công tác phòng, chống dịch, thực hiện nghiêm nguyên tắc 5K. Đặc biệt, sau các cuộc họp, sự kiện, không tổ chức dùng cơm, tiệc chiêu đãi.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, ủy ban nhân dân tỉnh về việc để cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động lây nhiễm dịch bệnh do không chấp hành nghiêm quy định phòng, chống dịch COVID-19; nhất là việc để dịch bệnh xâm nhập, lây lan tại các đơn vị, cơ quan mình quản lý. (TTXVN/VietnamPlus.vn 24/02, Chanh Đa)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Bỉ: Sẽ làm việc 4 ngày/tuần và được "phớt lờ" sếp sau giờ làm

Người lao động ở Bỉ sẽ sớm có thể chọn làm việc một tuần bốn ngày theo một loạt các cải cách thị trường lao động vừa được Chính phủ nước này công bố.

Gói cải cách do chính phủ liên minh đa đảng của nước này đồng ý cũng sẽ cho phép người lao động có quyền tắt các thiết bị làm việc và bỏ qua các tin nhắn liên quan đến công việc sau giờ làm việc.

"Chúng tôi đã trải qua hai năm khó khăn. Với thỏa thuận này, chúng tôi đặt ra một dấu hiệu cho một nền kinh tế đổi mới, bền vững và kỹ thuật số hơn. Mục đích là có thể làm cho mọi người và doanh nghiệp mạnh mẽ hơn", Thủ tướng Bỉ Alexander de Croo nói với một họp báo công bố gói cải cách.

Người lao động theo hợp đồng cũng sẽ nhận được sự bảo vệ pháp lý mạnh mẽ hơn theo các quy định mới, trong khi nhân viên toàn thời gian sẽ có thể làm việc theo lịch trình linh hoạt theo yêu cầu.

Tuy nhiên, việc đưa các cải cách vào luật có thể mất nhiều tháng vì dự thảo luật phải được các nhà lập pháp liên bang xem xét trước khi được ban hành.

Một phần đáng kể trong các cuộc cải cách lao động mới của Bỉ tác động đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của người lao động ở cả khu vực công và tư. Dự thảo gói cải cách được chính phủ liên bang của đất nước đồng ý sẽ cấp cho nhân viên khả năng yêu cầu một tuần bốn ngày.

Bộ trưởng Lao động Bỉ Pierre-Yves Dermagne nói trong cuộc họp báo: “Việc này phải được thực hiện theo yêu cầu của người lao động, với việc người sử dụng lao động đưa ra những lý do chắc chắn cho bất kỳ sự từ chối nào”.

Người phát ngôn của chính phủ xác nhận với Euronews Next rằng các nhân viên sẽ có thể yêu cầu làm việc bốn ngày một tuần trong thời hạn sáu tháng. Sau đó, họ có thể chọn tiếp tục sắp xếp hoặc quay lại một tuần năm ngày mà không có hậu quả tiêu cực nào. Điều này sẽ có lợi cho những ai muốn dành nhiều thời gian hơn cho con cái của họ

Theo hệ thống của Bỉ, nhân viên sẽ có thể rút ngắn năm ngày trong tuần hiện tại thành bốn ngày. Trên thực tế, điều này có nghĩa là duy trì một tuần làm việc 38 giờ, với một ngày nghỉ bù thêm cho những ngày làm việc dài hơn.

Bộ trưởng Lao động Pierre-Yves Dermagne cho biết những cải cách sẽ giúp ích cho những người đang cùng nuôi dạy con khi người lao động cũng sẽ có thể yêu cầu lịch trình làm việc thay đổi. Thời gian thông báo tối thiểu cho các ca làm việc cũng đang thay đổi, với các công ty hiện phải cung cấp lịch trình trước ít nhất bảy ngày.

Vào tháng Giêng, các công chức làm việc cho chính phủ liên bang của Bỉ đã được trao quyền ngắt kết nối, cho phép họ tắt các thiết bị làm việc và bỏ qua tin nhắn sau giờ làm việc mà không phải chịu ảnh hưởng nào. Qui định được áp dụng cho tất cả nhười lao động, bao gồm cả khu vực tư nhân.

Trên thực tế, luật mới sẽ áp dụng cho tất cả những người sử dụng lao động có hơn 20 nhân viên. Người sử dụng lao động sẽ phải thương lượng với tổ chức công đoàn để đưa quyền cắt đứt vào các thỏa ước tập thể.

Gói cải cách cũng nhằm vào lực lượng lao động theo hợp đồng, với việc người lao động cho các nền tảng như Uber, Deliveroo và Just Eat Takeaway nhận được bảo hiểm chống lại các chấn thương liên quan đến công việc và các quy tắc rõ ràng hơn xác định ai là - và không - là người tự kinh doanh.

Nếu ai đó muốn làm việc như một người tự kinh doanh, họ có thể làm như vậy và sẽ có nhiều quyền tự chủ hơn

Những cải cách lao động mới của Bỉ bổ sung vào một chỉ thị được đề xuất của Liên minh Châu Âu đưa ra 5 tiêu chí để đánh giá liệu một nhân viên hợp đồng có nên được coi là một nhân viên hay không. (Pháp Luật Việt Nam 24/02, Mỹ Hương)Về đầu trang./.