Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Chiều 1/12, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh Nguyễn Duy Tân cho biết thực hiện mô hình 2 cấp dưới phường, xã, thị trấn để phù hợp với quy định của Trung ương, TP Hồ Chí Minh sẽ tổ chức sắp xếp lại khu phố, ấp và tổ dân phố, tổ nhân dân.

Việc sắp xếp khu phố, ấp và tổ dân phố, tổ nhân dân nhằm giảm quy mô số hộ của khu phố, ấp cũ và tổ dân phố, tổ nhân dân hiện hữu. Theo báo cáo của TP Thủ Đức và các quận, huyện, số lượng dân cư tại các khu phố, ấp, tổ dân phố, tổ nhân dân không đồng đều (có khu phố, ấp trên 4.000 hộ dân), địa bàn rộng dẫn đến khó khăn trong việc nắm bắt tình hình.

Thực hiện sắp xếp khu phố, ấp thì số hộ dân của khu phố, ấp mới sẽ giảm (khu phố giảm 250 hộ dân so với số hộ dân mà UBND TP quy định là 700 hộ; ấp giảm 150 hộ so với số hộ dân UBND TP quy định là 500 hộ dân). Quy mô số hộ dân, nhân khẩu phù hợp, đáp ứng số hộ dân, nhân khẩu theo quy định của Bộ Công an về điều lệnh cảnh sát khu vực.

Cũng theo ông Nguyễn Duy Tân, việc triển khai sắp xếp hoạt động khu phố, ấp tiến hành từ năm 2018 chứ không phải mới đây. Việc sắp xếp lại khu phố, ấp vẫn giữ tên gọi của 2.008 khu phố, ấp như trước, mà không phải điều chỉnh các tổ chức chính trị - xã hội dưới phường, xã, thị trấn.

Hoạt động của khu phố, ấp, các tổ chức Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội được sát dân, gần dân, trực tiếp với dân (không qua tổ dân phố, tổ nhân dân), đảm bảo đúng chức năng, nhiệm vụ theo quy định. Khi không có tổ dân phố, tổ nhân dân, lúc này khu phố, ấp sẽ là nơi ghi nhận trực tiếp phản ánh, kiến nghị của người dân (hạn chế người dân phải phản ánh nhiều lần mất thời gian).

Khi sắp xếp khu phố, ấp, TP thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách; tổ chức tri ân cống hiến của các cá nhân đã tham gia hoạt động khu phố, ấp, tổ dân phố, tổ nhân dân trong thời gian qua.

Cũng theo ông Nguyễn Duy Tân, việc sắp xếp khu phố, ấp của TP sẽ triển khai và thực hiện xong vào năm 2025. Thời gian qua, mô hình tổ chức dưới phường, xã, thị trấn 2 cấp được phát huy tác dụng cho đến hiện tại. Tuy nhiên TP phải sắp xếp lại khu phố, ấp theo quy định của Trung ương để đồng bộ với các nội dung nhiệm vụ khác đang triển khai như: Sắp xếp đơn vị hành chính, công tác cải cách hành chính, tổ chức chính quyền độ thị, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Những nội dung công việc này đều có mối quan hệ, liên quan với nhau, đòi hỏi hệ thống chính trị của TP, dưới cơ sở phường, xã, thị trấn phải cùng phối hợp thực hiện, tránh việc chồng chéo trong tổ chức thực hiện giữa các cấp.

Về quy trình thực hiện sắp xếp khu phố, ấp mới căn cứ trên số hộ thực tế, quy định số hộ theo quy định, địa giới, ranh giới khu phố, ấp để giữ nguyên khu phố, ấp, chia nhỏ hoặc thành lập mới khu phố, ấp mới.

TP sử dụng tên gọi khu phố (ở dưới phường, thị trấn), ấp (ở dưới xã) để phù hợp với thực tế, không gây xáo trộn về tên gọi, ảnh hưởng đến hoạt động của khu phố, ấp khi thực hiện sắp xếp khu phố, ấp mới.

Về số hộ dân của khu phố, ấp mới: Khu phố khoảng 450 hộ dân trở lên (giảm 250 hộ dân so với quy định năm 2017); ấp có 350 hộ dân trở lên (giảm 150 hộ dân theo quy định năm 2017). Số lượng người tham gia hoạt động khu phố, ấp có 3 chức danh: Bí thư chi bộ; Trưởng khu phố, ấp; Trưởng ban Công tác Mặt trận.

Tuy nhiên để tiếp tục duy trì các hoạt động của khu phố, ấp. TP giao các cơ quan có liên quan tham mưu đề xuất bổ sung 2 chức danh: Chi hội trưởng Phụ nữ và Bí thư chi đoàn thanh niên để duy trì hoạt động của đoàn viên, hội viên, hỗ trợ hoạt động của khu phố, ấp. (Plo.vn 01/12, Tân Tiến)Về đầu trang

Hà Nội: Hiệu quả mô hình “3 tại nhà” giải quyết TTHC ở huyện Phú Xuyên

Năm 2022, UBND huyện Phú Xuyên chỉ đạo các đơn vị đẩy mạnh việc triển khai các mô hình hiệu quả về cải cách thủ tục hành chính (TTHC). Trong đó, có mô hình “3 tại nhà” TTHC đối với người có công trên địa bàn và đã đạt được kết quả tích cực.

Chủ tịch UBND huyện Phú Xuyên Nguyễn Xuân Thanh cho biết: Trong những năm qua, UBND huyện đã tập trung đẩy mạnh công tác cải cách hành chính theo hướng sát với điều kiện, tình hình thực tế của địa phương nhằm tạo bước chuyển biến tích cực trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết các TTHC.

Nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của các tổ chức và công dân trong việc giải quyết các TTHC, tạo động lực thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển cho địa phương. Trong năm 2022, UBND huyện chỉ đạo các đơn vị triển khai các mô hình hiệu quả về cải cách TTHC, trong đó có mô hình “3 tại nhà” TTHC đối với người có công.

Cũng theo Chủ tịch UBND huyện Phú Xuyên Nguyễn Xuân Thanh: Mô hình “3 tại nhà” đối với TTHC người có công được Phòng Lao động Thương binh xã hội huyện phối hợp với Phòng Nội vụ xây dựng kế hoạch, triển khai thí điểm từ tháng 5/2022 rồi triển khai đồng loạt ở tất cả 27/27 xã, thị trấn trên địa bàn huyện từ tháng 7/2022.

Mô hình được thực hiện qua 5 bước, gồm: Tiếp nhận thông tin; Xác minh và tiếp nhận hồ sơ tại nhà; Luân chuyển hồ sơ đến UBND huyện; Thẩm định, hoàn thiện hồ sơ, chuyển hồ sơ liên thông đến Sở Lao động Thương Binh xã hội giải quyết thủ tục hành chính và cuối cùng là trả kết quả tại nhà.

Tuy mô hình mới thực hiện được thời gian ngắn nhưng đã cho thấy hiệu quả rõ rệt. Người dân phấn khởi và hài lòng với cách làm cũng như thái độ phục vụ của cán bộ, nâng cao mức độ hài lòng của người dân đối với chất lượng các dịch vụ hành chính công, xây dựng hình ảnh chính quyền phục vụ, thân thiện, gần gũi với Nhân dân.

Trưởng Phòng Lao động Thương Binh xã hội huyện Phú Xuyên Trần Thị Dung khẳng định: Tất cả các bước đều do cán bộ địa phương phối hợp triển khai thực hiện với mục đích hướng dẫn, giúp người Nhân dân, các đối tượng chính sách kê khai hồ sơ tại nhà nhằm tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí đi lại.

Kết quả triển khai từ tháng 5/2022 cho đến nay, toàn huyện đã có hơn 100 lượt người có công được hỗ trợ thực hiện TTHC theo mô hình “3 tại nhà”; trong đó có 73 trường hợp đã được giải quyết và có quyết định hưởng chính sách, còn lại hơn 30 hồ sơ đang trong quá trình thụ lý giải quyết.

Sau khi nhận được kết quả là quyết định hành chính của cấp có thẩm quyền, Lãnh đạo Phòng Lao động Thương Binh xã hội huyện, lãnh đạo xã hoặc phân công cán bộ công chức mang kết quả đến nhà trao trực tiếp cho đối tượng là những người cao tuổi, già yếu, đi lại khó khăn.

Qua quá trình triển khai thực hiện cho thấy mô hình “3 tại nhà” đã và đang mang lại hiệu quả rõ rệt không chỉ tăng sự hài lòng của người dân mà còn giúp các cơ quan quản lý nhà nước làm tốt hơn công tác quản lý và thực hiện chính sách, nhất là đối với người có công.

“Qua đó, góp phần thúc đẩy, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử theo hướng gần dân, vì dân” - Trưởng Phòng Lao động Thương Binh xã hội huyện Phú Xuyên Trần Thị Dung nhấn mạnh. (Plo.vn 01/12, Công Tâm)Về đầu trang

Bà Rịa-Vũng Tàu đánh giá người đứng đầu qua thực hiện cải cách hành chính

UBND tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu vừa có văn bản chỉ đạo các địa phương, sở ngành, đơn vị hành chính đẩy nhanh tiến độ thực hiện các nhiệm vụ được giao về công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2022 trên địa bàn.

Theo UBND tỉnh, trong hơn 10 tháng năm 2022, công tác CCHC trên địa bàn tỉnh đã đạt được một số kết quả nhất định trên cả 6 nội dung CCHC. Nhưng bên cạnh đó còn một số nhiệm vụ, chỉ tiêu UBND tỉnh giao thực hiện còn chậm, chưa đạt yêu cầu.

Cụ thể như tỷ lệ giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính trễ hạn vẫn cao (riêng cấp huyện 10 tháng năm 2022 trễ hạn 6,96%); tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công thấp (10 tháng năm 2022 đạt 43,7%); tỷ lệ giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính trực tuyến của các cơ quan đơn vị trên địa bàn tỉnh thấp (tính đến 15-11 chỉ đạt 37,97%); việc thực hiện số hóa kết quả giải quyết TTHC trên địa bàn tỉnh còn chậm.

Bên cạnh đó, việc báo cáo rà soát và đề xuất phân cấp, ủy quyền tại nhiều cơ quan, đơn vị còn chậm; một số UBND cấp xã chưa bố trí đầy đủ trang thiết bị cần thiết để phục vụ cho người dân, doanh nghiệp khi đến giải quyết thủ tục hành chính; Các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tổ chức thực hiện các nội dung của Chỉ số PAPI tại một số địa phương chưa được chú trọng…

Do vậy, để đẩy nhanh tiến độ thực hiện các nhiệm vụ được phân công, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được giao về công tác CCHC năm 2022, tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương rà soát các nhiệm vụ được giao trong các văn bản chỉ đạo của tỉnh trước đó.

Tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện quyết liệt các giải pháp để đẩy nhanh tiến độ, đảm bảo hoàn thành đầy đủ, kịp thời các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã được giao trong năm 2022.

Tỉnh giao Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc từng đơn vị, địa phương và đưa kết quả thực hiện các nhiệm vụ CCHC vào chấm điểm chỉ số CCHC, đánh giá người đứng đầu, bình xét thi đua, khen thưởng năm… (Plo.vn 01/12, T.Khánh)Về đầu trang

Hà Tĩnh: Ra mắt mô hình “Cải cách hành chính công an cấp xã” đầu tiên ở Nghi Xuân

Việc xây dựng mô hình cải cách hành chính tại Công an thị trấn Tiên Điền huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) nhằm xây dựng công an xã chính quy, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình mới.

Việc xây dựng mô hình cải cách hành chính tại công an cấp xã là nhiệm vụ quan trọng nhằm đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về an ninh trật tự; tạo điều kiện cho tổ chức, doanh nghiệp, Nhân dân thực hiện các thủ tục hành chính ở cơ quan công an. Đồng thời, mô hình này còn góp phần xây dựng công an xã vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình mới.

Đến nay, mô hình cải cách hành chính tại Công an thị trấn Tiên Điền đã hoàn thành theo đúng lộ trình, tiến độ đề ra và đảm bảo các điều kiện của bộ tiêu chí.

Hiện nay, Công an thị trấn Tiên Điền đang thực hiện nhiều thủ tục hành chính trên lĩnh vực an ninh trật tự như: lĩnh vực giải quyết khiếu nại, tố cáo; lĩnh vực quản lý xuất nhập cảnh; lĩnh vực đăng ký, quản lý cư trú…Tính từ đầu năm đến nay, Công an thị trấn Tiên Điền đã tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho 356 lượt công dân đến giao dịch…

Được biết, từ việc hoàn thành mô hình điểm tại thị trấn Tiên Điền, thời gian tới, Công an huyện Nghi Xuân sẽ tập trung xây dựng tại 5 xã, thị trấn trên địa bàn. (Baohatinh.vn 01/12, Đức Đồng)Về đầu trang

Thanh Hóa: Lá cờ đầu trong công tác cải cách hành chính ở xứ Thanh

Sau 5 năm đi vào hoạt động, Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Thanh Hóa đã góp phần cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh, tạo nhiều dấu ấn nổi bật, đưa công tác cải cách hành chính (CCHC) trở thành “đòn bẩy” để hiện thực hóa mục tiêu phát triển thịnh vượng của tỉnh Thanh Hoá.

Theo báo cáo của Trung tâm phục vụ hành chính công (TTHCC Thanh Hoá) tỉnh Thanh Hóa, đến thời điểm tháng 11/222, đơn vị đã tiếp nhận: 68.846 hồ sơ, trong đó, tiếp nhận mới: 63.931 hồ sơ; năm trước chuyển sang: 4.915 hồ sơ; đã giải quyết: 128.778 hồ sơ. Với hoạt động hiệu quả của mình, TTHCC Thanh Hoá đã góp phần đưa Thanh Hóa là một trong 5 tỉnh, thành phố dẫn đầu cả nước về tỷ lệ hồ sơ xử lý trực tuyến.

Hiện nay, tổng số TTHC đang thực hiện tại TTHCC Thanh Hoá là 1.535 thủ tục của 19 ban, sở, ngành, đơn vị. 100% các TTHC được cập nhật, niêm yết công khai, chính xác, đầy đủ; 100% TTHC được thiết lập quy trình điện tử trên hệ thống thông tin “một cửa” điện tử, bảo đảm việc giải quyết TTHC của các ban, sở, ngành, đơn vị được thực hiện một cách công khai, minh bạch trên môi trường mạng, thuận tiện cho tổ chức, cá nhân tra cứu trong quá trình giải quyết TTHC.

Việc hiện đại hóa nền hành chính luôn được TTHCC Thanh Hoá quan tâm thực hiện. TTHCC Thanh Hoá luộc chú trọng phát triển các phần mềm ứng dụng đồng bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu giải quyết TTHC một cách khoa học, nhanh chóng, chính xác, đồng thời cử công chức thường xuyên hỗ trợ, hướng dẫn tổ chức, công dân thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4.

TTHCC Thanh Hoá cũng đã thực hiện việc thông tin tình trạng hồ sơ sắp hết hạn giải quyết đến các cơ quan, đơn vị; thông báo kết quả giải quyết TTHC qua tin nhắn điện thoại, thư điện tử đến tổ chức, công dân; thông báo công khai kết quả giải quyết TTHC trên mạng để hỗ trợ cho tổ chức, cá nhân tra cứu quá trình giải TTHC cũng như xác định rõ trách nhiệm của từng cán bộ, công chức trong từng khâu, từng việc của quá trình giải quyết TTHC.

Với sự chỉ đạo quyết liệt, thường xuyên của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, sự nỗ lực của các bộ, ngành, địa phương, việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến (DVCTT) mức độ cao của các bộ, ngành, địa phương trong thời gian qua được đẩy mạnh, hiệu quả ngày càng được khẳng định.

Đến nay, khoảng 97,3% DVCTT đủ điều kiện đã được cung cấp trực tuyến mức độ 4; khoảng 40% hồ sơ thủ tục hành chính được xử lý trực tuyến.

Theo số liệu thống kê được ghi nhận trong 8 tháng đầu năm 2022 từ hệ thống giám sát, đo lường tự động của Bộ TTTT, Thanh Hóa là một trong 5 tỉnh, thành phố của cả nước dẫn đầu về tỷ lệ hồ sơ xử lý trực tuyến.

Hiện nay, TTHCC Thanh Hoá đã triển khai thanh toán tiền phí, lệ phí qua hệ thống thanh toán trực tuyến VNPT PAY; thu phí, lệ phí bằng biên lai điện tử trên hệ thống thông tin “một cửa” điện tử; 100% hồ sơ TTHC được số hóa điện tử khi tiếp nhận.

TTHCC Thanh Hoá là nơi có số lượng tổ chức, công dân đến thực hiện TTHC rất lớn với gần 1.000 lượt tổ chức, công dân đến thực hiện TTHC mỗi ngày.

Vì vậy, Trung tâm đã và đang triển khai các hình thức thanh toán không dùng tiền mặt như: chuyển khoản qua số tài khoản, dùng điện thoại di động thông minh quét mã QR Pay tại quầy thu phí, lệ phí, quẹt thẻ ATM, thẻ tín dụng qua máy POS, thanh toán trực tuyến qua Cổng dịch vụ công của tỉnh.

Nhờ đó, người dân, doanh nghiệp dễ dàng, nhanh chóng thanh toán các khoản phí và lệ phí giải quyết TTHC mà không cần dùng đến tiền mặt. Hình thức này không chỉ tiết kiệm thời gian cho người dân mà còn góp phần tăng cường công khai, minh bạch trong giải quyết TTHC. (Daidoanket.vn 02/12, Đình Minh)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Khám chữa bệnh BHYT, chỉ cần quét vân tay để nhận diện

Không còn phải dùng thẻ giấy, thay vào đó, người dân chỉ phải quét vân tay để nhận diện khi đi khám chữa bệnh BHYT.

Đây là thực tế trong thời gian tới khi ứng dụng công nghệ sinh trắc xác thực vân tay được triển khai đồng bộ tại các cơ sở y tế. Thực tế áp dụng thí điểm tại một số đơn vị ở Hà Nội, giải pháp này đã đem lại nhiều thuận lợi cho người dân khi đi khám chữa bệnh.

Gỡ bỏ tâm lý phải chờ đợi để khám chữa bệnh bằng BHYT là cảm nhận của những người trẻ như anh Đạt khi thủ tục đăng ký được đơn giản hoá, tiết kiệm thời gian 3 - 4 lần so với trước. Cũng theo các bệnh viện, ứng dụng công nghệ này giúp cơ sở quản lý tốt hơn hoạt động khám chữa bệnh.

Tại cơ quan BHXH quận Đống Đa, với trung bình hơn 3.500 hồ sơ hành chính phải giải quyết mỗi ngày, việc tích hợp xác thực vân tay thể hiện ưu điểm rõ rệt trong quá trình xử lý. Đặc biệt là việc xác định chính xác thông tin người nộp hồ sơ hưởng chế độ BHXH, BHYT.

Được biết, trong thời gian qua, đã có trường hợp làm giả giấy tờ tùy thân để lạm dụng, trục lợi các chế độ BHXH, BHYT. Việc ứng dụng xác thực vân tay không chỉ tạo thuận lợi, đảm bảo lợi ích cho người bệnh mà còn hạn chế tình trạng kể trên. Thời gian tới, ngành BHXH sẽ tiếp tục lấy ý kiến đánh giá, hoàn thiện hơn nữa ứng dụng này để triển khai đồng bộ. (VTV.vn 01/12)Về đầu trang

Bộ Quốc phòng triển khai kế hoạch trưng bày sản phẩm chuyển đổi số

Sáng 2-12, Thượng tướng Lê Huy Vịnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Trưởng ban chỉ đạo Cải cách hành chính, Chính phủ điện tử Bộ Quốc phòng chủ trì Hội nghị triển khai kế hoạch trưng bày sản phẩm, giới thiệu kết quả chuyển đổi số trong Bộ Quốc phòng tại hội nghị quân chính toàn quân năm 2022.

Theo kế hoạch, hội nghị quân chính toàn quân năm 2022 tổ chức cuối tháng 12, thay vì trưng bày các loại vũ khí, khí tài, thiết bị của các quân binh chủng, ngành, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng chủ trương triển khai trưng bày các sản phẩm, kết quả chuyển đổi số trong Bộ Quốc phòng. Đây là dịp giới thiệu với lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các bộ, ngành; lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong toàn quân tiến trình thực hiện, kết quả chuyển đổi số trong Bộ Quốc phòng thời gian qua. Đồng thời, làm chuyển biến nhận thức của lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong toàn quân về sự cần thiết, lợi ích của chuyển đổi số; tạo niềm tin trong quá trình triển khai, ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ thực hiện chuyển đổi số tại các cơ quan, đơn vị.

Triển khai thực hiện kế hoạch của Bộ Quốc phòng, đến nay, Bộ tư lệnh 86 - Cơ quan chủ trì, hiệp đồng với 32 cơ quan, đơn vị tham gia trưng bày thống nhất nội dung danh mục, sản phẩm, xây dựng phương án thiết kế, trang trí khánh tiết theo 8 phân khu trong hội trường và ngoài tiền sảnh hội trường Bộ Quốc phòng, gồm: Phòng không-Không quân; Hải quân, Cảnh sát biển Việt Nam; Binh chủng hợp thành, không gian mạng; cải cách hành chính, chỉ đạo điều hành; tham mưu; chính trị; hậu cần; kỹ thuật.

Tại hội nghị, sau khi nghe Bộ tư lệnh 86 báo cáo chi tiết trên đồ họa và các ý kiến phát biểu, Thượng tướng Lê Huy Vịnh đánh giá cao trách nhiệm của các cơ quan đơn vị trong triển khai thực hiện kế hoạch của Bộ Quốc phòng, bảo đảm tiến độ với kịch bản, ý định rõ ràng, phương pháp bố trí hợp lý, khoa học.

Để triển khai thực hiện tốt kế hoạch trưng bày, trong điều kiện thời gian gấp, khối lượng công việc lớn, liên quan đến nhiều lực lượng, nhiều trang thiết bị, Thượng tướng Lê Huy Vịnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị hiệp đồng chặt chẽ, phân công nhiệm vụ rõ ràng. Các sản phẩm được lựa chọn trưng bày phải tiêu biểu trên các lĩnh vực, phản ánh được những thành tựu, kết quả công tác chuyển đổi số trong Bộ Quốc phòng. Chú ý rà soát cụ thể đến từng sản phẩm, từ cài đặt, bố trí các hệ thống, hiển thị trên màn hình, phương pháp giới thiệu, trình diễn hoạt động (demo) của sản phẩm nên có kết nối dữ liệu theo thời gian thực.

Tổ chức thực hiện đồng bộ, bảo đảm an toàn, chất lượng, đúng thời gian quy định. Quá trình triển khai tuân thủ chặt chẽ các quy định về an toàn, an ninh thông tin, bảo mật quân sự. Thiết kế không gian trưng bày phải tạo được ấn tượng, trang trọng, bảo đảm tính thẩm mỹ, phù hợp với tính chất và đặc điểm của sản phẩm trưng bày. (Qdnd.vn 02/12, Sơn Bình)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Khu vực công vẫn có tính hấp dẫn, thu hút nguồn nhân lực

Theo số liệu báo cáo của Bộ Nội vụ, số cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc ở địa phương lớn hơn ở các bộ, ngành. Tính từ ngày 1/1/2020 đến 30/6/2022, số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc là 39.552 người, chiếm 1,94% tổng số biên chế được giao.

Trong đó, ở bộ, ngành có 7.102 người, chiếm 17,96% (công chức là 1.505 người, viên chức là 5.597 người); ở địa phương có 32.450 người, chiếm 82,04% (công chức là 2.524 người, viên chức là 29.926 người).

Số liệu thống kê cũng cho thấy, số lượng viên chức nghỉ việc, thôi việc chiếm tỷ lệ lớn, tập trung ở 2 lĩnh vực giáo dục và y tế. Cụ thể: Lĩnh vực giáo dục và đào tạo có 16.427 người, chiếm 41,53% (ở bộ, ngành là 2.087 người và địa phương là 14.340 người); lĩnh vực y tế có 12.198 người, chiếm tỷ lệ 30,84% (ở bộ, ngành là 1.015 người và địa phương là 11.183 người).

Mặt khác, theo báo cáo của 23 bộ, ngành và 63 địa phương, trong giai đoạn từ năm 2020 đến 6 tháng đầu năm 2022 đã tuyển dụng được 143.961 công chức, viên chức (công chức là 18.857 người, viên chức là 125.104 người. Trong đó, viên chức giáo dục là 74.495 người và viên chức y tế là 38.147 người).

Số liệu trên cho thấy, khu vực công vẫn có tính hấp dẫn, cạnh tranh cao và khả năng thu hút nguồn nhân lực, bảo đảm kịp thời thay thế số công chức, viên chức nghỉ việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị. (Thanhtra.com.vn 02/12, Hải Hà)Về đầu trang

Bắc Ninh: Hơn 200 công chức, viên chức nghỉ việc, y tế, giáo dục nghỉ nhiều nhất

Trong vòng hơn 2 năm (từ 1/1/2020 - 30/6/2022), trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh có 216 cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc theo nguyên vọng. Số lượng nghỉ việc chủ yếu công tác trong ngành Y tế và Giáo dục…

Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua, tình trạng cán bộ, công chức, viên chức ở một số địa phương xin nghỉ, thôi việc theo nguyện vọng có xu hướng tăng. Để có cơ sở trình cấp có thẩm quyền giải pháp khắc phục tình trạng trên, Bộ Nội vụ đã có công văn gửi các bộ, ngành, địa phương đề nghị báo cáo tình hình cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc theo nguyên vọng từ ngày 1/1/2020 - 30/6/2022.

Thực hiện văn bản của Bộ Nội vụ, tỉnh Bắc Ninh đã rà soát, tổng hợp số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng. Theo thống kê, trong kỳ báo cáo, tỉnh này có 216 cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc.

Cụ thể, có 6 công chức xin nghỉ việc: Cấp tỉnh có 3 cán bộ (2 nữ, 1 nam), tuổi đời từ 35-40 tuổi; cấp huyện có 3 người (đều là nam), tuổi đời từ 41-50 tuổi (1 người công tác tại Trung tâm Hành chính công TP Bắc Ninh; 1 người công tác tại Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Yên Phong và 1 cán bộ công tác tại huyện Tiên Du).

Về số lượng viên chức xin nghỉ việc theo nguyện vọng, theo thống kê có tổng cộng 211 người nghỉ (88 nam, 123 nữ). Độ tuổi xin nghỉ chủ yếu dưới 35 tuổi (103 người), từ 35-40 có 52 người, từ 41-50 có 44 người, từ 51-55 là 9 người, từ 55 tuổi trở lên 3 người.

Trong tổng số 211 viên chức nghỉ việc, chủ yếu công tác trong lĩnh vực y tế lên tới 126 người (58 năm, 68 nữ). 7 bệnh viện tuyến tỉnh có số lượng nghỉ nhiều nhất 75 người (bác sỹ 19, dược sỹ 1, điều dưỡng 13, kỹ thuật y 7 và công việc khác 35).

Bên cạnh đó, tại Trung tâm Kiểm soát dịch bệnh tỉnh có 8 viên chức nghỉ việc (1 bác sĩ, 1 dược sĩ, 1 kỹ thuật viên và 5 người làm công việc khác); 8 bệnh viện cấp huyện có 31 viên chức nghỉ việc (18 bác sỹ, 1 dược sỹ, 2 điều dưỡng, 1 kỹ thuật và 9 người làm công việc khác); tại 126 trạm y tế trên địa bàn tỉnh, có 12 viên chức nghỉ việc, chủ yếu là y sỹ và điều dưỡng.

Tiếp sau ngành Y tế, ngành Giáo dục có số lượng viên chức xin nghỉ việc nhiều với 52 người (11 nam, 41 nữ), chủ yếu ở lứa tuổi dưới 35 và từ 41-50. Bậc cao đẳng sư phạm có 4 giáo viên xin nghỉ; giáo dục phổ thông có 30 người (tiểu học 12 người; THCS là 18); giáo dục mầm non 18 người; giáo dục nghề nghiệp có 7 viên chức xin nghỉ.

Để làm rõ nguyên nhân cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh nghỉ việc thời gian qua, PV Báo Thanh tra đã làm việc với Sở Nội vụ Bắc Ninh. Ông Nguyễn Trọng Tân - Giám đốc Sở Nội vụ Bắc Ninh cho biết: Cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc chủ yếu liên quan đến lực lượng y tế, giáo dục.

Nguyên nhân chính là do áp lực công việc, đặc biệt là ở ngành Y tế. Hiện nay, nhân lực y tế đang có xu hướng nghỉ việc và có một làn sóng mạnh mẽ chuyển dịch nhân lực y tế từ các cơ sở y tế công lập sang các cơ sở y tế tư nhân, nhất là sau 2 năm phòng, chống dịch COVID-19, đội ngũ nhân viên y tế chịu nhiều áp lực, nguy hiểm…

Ngoài ra, còn có nguyên nhân do chế độ chính sách tiền lương ở khu vực công so với nhu cầu cuộc sống vẫn chưa theo kịp, trong khi yêu cầu công việc đòi hỏi rất cao về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tính kỷ luật cao, yêu cầu đạo đức công vụ lớn…

“Trước đây, mọi người vẫn nghĩ vào cơ quan Nhà nước làm việc là “chắc chân” bền vững, là yên tâm, nhưng bây giờ không phải thế nữa mà là… “có ra - có vào”. Nếu vào cơ quan Nhà nước mà làm việc không tốt thì rất áp lực” - người đứng đầu ngành Nội vụ Bắc Ninh chia sẻ.

Để giữ chân cán bộ công chức, viên chức, Sở Nội vụ Bắc Ninh đã tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện một số chính sách. Theo Giám đốc Sở Nội vụ Bắc Ninh, trước đây, Sở đã tham mưu thực hiện chính sách tăng thu nhập cho người lao động và một số chế độ đãi ngộ ở từng công việc, ví dụ khen thưởng, tặng thưởng thường kỳ, đột xuất…

Rất tiếc, đến nay tỉnh Bắc Ninh vẫn chưa thực hiện được việc tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức. Tới đây, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu cho tỉnh để thực hiện nội dung này. Được biết, hiện nay, Bắc Ninh đã thực hiện chi trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức ở mức kịch khung cho phép. (Thanhtra.com.vn 02/12, Hải Hà)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Tổng thống Síp muốn điều tra các cáo buộc tham nhũng nhằm vào mình

Theo Hãng tin Reuters, Tổng thống Síp Nicos Anastasiades cho biết, đã yêu cầu một cơ quan giám sát chống tham nhũng mới thành lập ưu tiên điều tra những tuyên bố về ông được nêu trong 3 cuốn sách của cựu phụ tá Makarios Drousiotis.

Tổng thống Anastasiades nói: “Đơn giản là không thể thờ ơ trước những cáo buộc về việc tổng thống có liên quan đến các hành vi tham nhũng hoặc thậm chí là một hành động tội phạm”.

Nhiệm kỳ 5 năm lần thứ hai kết thúc vào tháng 2/2023 và ông Anastasiades sẽ không tìm kiếm một nhiệm kỳ tổng thống khác. Đây là lần đầu tiên ông Anastasiades, 76 tuổi, trực tiếp trả lời về những cáo buộc nhằm vào mình được nêu trong các cuốn sách.

Những cảm nhận về tham nhũng đã đeo bám chính quyền của ông Anastasiades kể từ khi Síp buộc phải chấm dứt chương trình "đổi đầu tư lấy quốc tịch" (hay còn gọi là chương trình "hộ chiếu vàng") mà các nhà phân tích cho rằng, đã giúp các đối tượng xấu, chỉ cần có tiền, có thể thâm nhập Liên minh châu Âu (EU) dễ dàng, di chuyển tự do theo Hiệp ước Schengen về đi lại tự do trong lãnh thổ EU với những mục đích khác nhau, như tìm kiếm các mức thuế thấp, giáo dục ưu việt, thậm chí chạy trốn các bản án... gây ra những nguy cơ tiềm ẩn.

Theo chương trình này, Síp, một quốc gia thành viên EU, đã cấp hộ chiếu cho hơn 7.000 người. Vụ bê bối về "hộ chiếu vàng" đã được phơi bày trong bộ phim tài liệu của Al Jazeera, "The Cyprus Papers Undercover" (tạm dịch là “Bí mật Hồ sơ Síp”), phát hành vào tháng 10/2020.

Chỉ sau vài ngày bộ phim được phát, chương trình "hộ chiếu vàng" đã bị hủy bỏ; Demetris Syllouris, Chủ tịch Quốc hội và Christakis Giovani, thành viên Quốc hội Síp phải từ chức; EU, Chính phủ Síp và cảnh sát đã mở các cuộc điều tra.

Tổng thống Anastasiades trước đó đã phủ nhận mọi cáo buộc tham nhũng hoặc sai trái. Song, ông thừa nhận những sai sót trong chương trình "đổi đầu tư lấy quốc tịch".

Tuần trước, ông Andreas Mavroyiannis, một ứng cử viên của cuộc bầu cử tổng thống dự kiến diễn ra vào ngày 5/2 tới, đã kêu gọi một cuộc điều tra về những cáo buộc được đưa ra trong các cuốn sách.

Tổng thống Anastasiades đáp rằng, một cuộc điều tra sẽ làm sáng tỏ "những tuyên bố vu khống và dối trá" và rằng ông có thể đưa bất kỳ người nào lặp lại các tuyên bố đó ra tòa. (Thanhtra.com.vn 02/12, Hoài Phương)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo