Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ngày 16/5, Văn phòng Chính phủ phối hợp với Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) tổ chức Hội thảo tham vấn xây dựng Khung Bộ chỉ số phục vụ chỉ đạo, điều hành của các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước.

Phát biểu tại Hội thảo, Cục trưởng Cục Kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC) (Văn phòng Chính phủ) Ngô Hải Phan cho biết, Văn phòng Chính phủ đã triển khai thành công Bộ chỉ số phục vụ công tác chỉ đạo điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ cũng như Bộ chỉ số chỉ đạo, điều hành và đánh giá chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện TTHC, dịch vụ công theo thời gian thực trên môi trường điện tử theo Quyết định số 766/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Đây là những bộ chỉ số đã được các địa phương chính thức đưa vào sử dụng từ tháng 8/2022, phục vụ cho việc tăng cường kỷ cương hành chính, tập trung vào gỡ các “nút thắt” trong thực thi TTHC tại các cấp chính quyền, qua đó, tăng trách nhiệm giải trình cũng như cá thể hóa trách nhiệm cá nhân và từng bước chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương trong phục vụ người dân, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Chính phủ đã giao cho Văn phòng Chính phủ xây dựng Bộ chỉ số phục vụ chỉ đạo, điều hành của các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước.

Theo ông Ngô Hải Phan, việc xây dựng Bộ chỉ số này là chúng ta đang tiếp cận với thông lệ tốt của quốc tế trong quản trị công, nhưng phải bảo đảm yếu tố đặc thù của Việt Nam... Trong đó, có những nền tảng dùng chung, có nền tảng tự phát triển, nhưng trên cơ sở nguyên tắc bảo đảm hiệu quả đầu tư, hiệu lực chỉ đạo điều hành, tận dụng những hệ thống thông tin, nền tảng đang có.

Ông Ngô Hải Phan đặt ra yêu cầu tận dụng, kế thừa để hệ thống này có chi phí ở mức chấp nhận được, nhưng hiệu quả tối ưu nhất. Đặc biệt là việc kết nối, chia sẻ trực tiếp thông qua cơ quan đầu mối là Văn phòng Chính phủ để có thể chia về cho các tập đoàn, tổng công ty, các bộ, ngành, địa phương những chỉ số mà Trung ương cập nhật. Ngược lại, những chỉ số địa phương hình thành sẽ tích hợp về trung tâm thông tin chỉ đạo, điều hành để chia sẻ lại cho các bộ, ngành để giảm thiểu chi phí đầu tư.

Giám đốc Dự án Thúc đẩy cải cách và nâng cao năng lực kết nối của doanh nghiệp nhỏ và vừa (USAID/LinkSME) Daniel Fitzpatrick chia sẻ, nhiều nhà cải cách ở Việt Nam và các nước thường xuyên nhấn mạnh rằng việc thực thi luật, quy định, thực thi các thủ tục cũng quan trọng như bản thân của các quy định đó. Tuy nhiên, hiệu quả thực thi các quy định phụ thuộc một phần vào việc các cấp lãnh đạo và cán bộ thực thi có được các thông tin cập nhật chính xác và hữu ích về các vấn đề liên quan thuộc thẩm quyền giải quyết của mình hay không.

Các Chính phủ trên toàn thế giới đang tiến tới chuyển đổi số và Chính phủ Việt Nam không nằm ngoài xu thế đó. Văn phòng Chính phủ hiện đang triển khai hệ thống theo dõi những cải thiện trong môi trường kinh doanh, năng lực cạnh tranh quốc gia thông qua dữ liệu số. Dự án USAID/LinkSME tự hào khi được cung cấp, hỗ trợ kỹ thuật giúp chuẩn hóa, số hóa và xây dựng quy trình chuẩn để kết nối, tích hợp, chia sẻ, trao đổi thông tin, dữ liệu theo thời gian thực giữa các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành, hệ thống thông tin của các bộ, ngành, địa phương, nhằm cung cấp cho các cán bộ Chính phủ thông tin hữu ích, nhất quán và đầy đủ hơn.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã nghe giới thiệu Khung Bộ chỉ số chỉ đạo điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và của các địa phương; nhu cầu chia sẻ dữ liệu từ các bộ, ngành cho Chính phủ và các địa phương; tham luận, đánh giá, góp ý về Khung Bộ chỉ số.

Khung Bộ chỉ số phục vụ chỉ đạo, điều hành của các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước là tập hợp các chỉ số được thu thập một cách có hệ thống nhằm theo dõi, giám sát, đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước. Các chỉ số phải hiển thị, phản ánh, định lượng, đo lường được những gì đang xảy ra trong quá trình thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ được giao; chỉ rõ được hành động, giải pháp để cải tiến hiện trạng, có khả năng phân tích, dự báo được xu hướng. Chỉ số được cập nhật thường xuyên, liên tục theo ngày, tuần, tháng thông qua hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu… (Baophapluat.vn 17/5, T. Quyên)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Đẩy mạnh phân quyền, khắc phục tình trạng “Hà Nội không vội được đâu”

Theo đánh giá của chuyên gia kinh tế, hiện nay, Việt Nam đang đứng trước thời cơ có thể thu hút dòng vốn đầu tư nước ngoài khi sự dịch chuyển chuỗi giá trị, chuỗi cung ứng các ngành đang diễn ra mạnh mẽ cả trên phương diện tốc độ và cường độ.

Tuy nhiên, tốc độ ra quyết định chậm, thiếu linh hoạt trong điều chỉnh cơ chế, chính sách đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư chiến lược và sự rối rắm trong thực hiện thủ tục hành chính dẫn đến việc không thể đưa ra cam kết về thời gian triển khai dự án... đang là rào cản chính khiến Việt Nam đánh mất lợi thế này.

Là địa phương tạo được "đột phá" trong cải cách hành chính, Hà Nội đang chiếm lợi thế, đứng thứ 2 toàn quốc về thu hút FDI.

"Từ đòi hỏi của thực tiễn và câu “Hà Nội không vội được đâu” mà dư luận hay nói, chúng tôi coi là nỗi đau để lãnh đạo thành phố quyết tâm phải làm bằng được việc phân cấp, ủy quyền," Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng bày tỏ về quyết tâm đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền để khắc phục tồn tại trong công tác cải cách hành chính của thành phố, cản trở sự phát huy nguồn lực đầu tư phát triển.

Với quyết tâm đẩy mạnh cải cách hành chính, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là thước đo, Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng cho biết công tác cải cách hành chính, nhất là nhiệm vụ phân cấp, ủy quyền mới chỉ là bước đầu. Tới đây, thành phố phải làm tiếp, làm mạnh hơn nữa gắn thực hiện tốt chủ đề “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển."

Theo Bí thư, cần đẩy mạnh cải cách hành chính và thủ tục hành chính; đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền giữa các cấp chính quyền của thành phố; thực hiện hiệu quả Nghị quyết của Ban Thường vụ Thành ủy về chuyển đổi số; phát huy đoàn kết, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ; vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; sâu sát cơ sở; chỉ đạo giải quyết, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn cho cơ sở.

Cụ thể hóa tinh thần này, thành phố xác định 12 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể đẩy mạnh cải cách hành chính trong giai đoạn 2023-2025. Đáng chú ý, thành phố tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả trong công tác cải cách hành chính gắn với thực hiện chủ đề công tác hàng năm; triển khai đồng bộ giải pháp cải thiện chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI); chỉ số sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS); chỉ số cải cách hành chính (PARINDEX); tiếp tục triển khai kế hoạch khảo sát, đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan, đơn vị thuộc thành phố.

Hà Nội tiếp tục rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, quy định hành chính, thủ tục hành chính nội bộ, trọng tâm là thủ tục liên quan đến đất đai, đầu tư, xây dựng, tư pháp, y tế, giáo dục, giao thông vận tải... Đặc biệt, thành phố sẽ rà soát, đánh giá hiệu quả để tiếp tục đề xuất phương án thực hiện phân cấp, phân quyền trong giải quyết thủ tục hành chính, nhất là nhóm có thủ tục hồ sơ hành chính nhiều giao dịch như tư pháp, đất đai, xây dựng, lao động, thương binh và xã hội, bảo hiểm, thuế...

Cùng với đó, thành phố thực hiện số hóa hồ sơ kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo yêu cầu chỉ tiêu, thời hạn của Trung ương và thành phố; gắn với tập trung đầu tư đồng bộ cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin cho cấp xã, đặc biệt là Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính, tiếp tục tạo chuyển biến tích cực trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp. (TTXVN/VietnamPlus.vn 16/5, Tuyết Mai)Về đầu trang

Hà Nội thiếu cán bộ công nghệ thông tin thực hiện chính quyền điện tử

Dù 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Thông tin và Truyền thông thực hiện theo cơ chế một cửa, nhưng do thiếu sự đồng bộ về hạ tầng công nghệ thông tin, thiếu cán bộ có chuyên môn vận hành, nên hiệu quả trong cải cách thủ tục hành chính vẫn chưa như mong đợi.

Đó là những ghi nhận của Đoàn giám sát Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội về việc thực hiện công tác cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử và chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan nhà nước thuộc thành phố Hà Nội vào sáng 16/5.

Hiện 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyển giải quyết của Sở được thực hiện theo cơ chế một cửa, trong đó 33/35 thủ tục hành chính đã đưa lên dịch vụ công mức 3,4. Tuy nhiên, do thiếu đồng bộ hạ tầng công nghệ thông tin tại sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện trong triển khai các đề án nên công tác chuyển đổi số vấn chưa đạt hiệu quả, trong đó theo mức chấm điểm sở nội vụ thì Sở Thông tin và Truyền thông vẫn xếp thứ hạng thấp về cải cách hành chính trong khối các sở, ngành. Một phần nguyên nhân từ việc thiếu đội ngũ cán bộ công nghệ thông tin đạt chuẩn.

Trong chủ trương chung phải tinh gọn bộ máy cơ quan nhà nước, Đoàn giám sát đề nghị sở thông tin truyền thông tham mưu thành phố giải pháp để không tăng biên chế nhưng vẫn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của đội ngũ, cán bộ, công chức, viên chức trong vận hành mô hình chính quyền điện tử, chuyển đổi số, đặc biệt cấp xã, phường; làm rõ về giải pháp để tăng chỉ số cải cách hành chính, chỉ số hài lòng của người dân. (Truyền hình Quốc hội ngày 17/5)Về đầu trang

TPHCM: Chuyển đổi số và cải cách hành chính trong ngành y tế

Ngày 16/5, Bệnh viện Quân y 175 tổ chức Hội thảo chuyên đề “Xu hướng chuyển đổi số và cải cách hành chính trong ngành y tế”. Các chuyên gia y tế trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh tham gia hội thảo.

Tại hội nghị, Giám đốc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh Tăng Chí Thượng cho biết, ngành y tế thành phố đã đưa ra những khuyến cáo đẩy mạnh hoạt động chuyển đổi số hướng đến xây dựng bệnh viện thông minh, như: Xây dựng mạng lưới cộng tác viên công nghệ thông tin trong toàn bệnh viện, phấn đấu đạt tối thiểu ở mức 6 về nhóm tiêu chí hạ tầng công nghệ thông tin theo Thông tư số 54/2017/TT-BYT của Bộ Y tế; quy trình để triển khai phần mềm hiệu quả, xây dựng nền tảng dữ liệu dùng chung của bệnh viện và liên thông với các nền tảng dùng chung của các cơ quan quản lý Nhà nước theo quy định,…

Theo giám đốc Sở Y tế thành phố, chuyển đổi số được xem là một trong những hoạt động trọng tâm trong kế hoạch hoạt động hằng năm của bệnh viện, do Giám đốc bệnh viện trực tiếp chỉ đạo thực hiện. Đồng thời, cần phổ biến và quán triệt đến từng viên chức và người lao động trong bệnh viện để có nhận thức đúng về ý nghĩa và tầm quan trọng của hoạt động chuyển đổi số; uu tiên phân bổ nguồn lực để tuyển dụng bổ sung nhân lực cho phòng công nghệ thông tin, quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên chuyên trách công nghệ thông tin được học tập nâng cao trình độ.

Củng cố và nâng cấp Trung tâm dữ liệu (Data Center-DC) của bệnh viện (chọn địa điểm phù hợp, bảo đảm các điều kiện kỹ thuật, điều kiện về môi trường…); Xây dựng cổng thông tin bệnh viện có khả năng giao tiếp hai chiều với người bệnh, bao gồm: Đăng ký khám bệnh từ xa qua các phương tiện phổ biến như điện thoại di động, Tổng đài điện thoại, Cổng thông tin đặt hẹn,…; Triển khai hiệu quả “Văn phòng số” thay thế cho các thủ tục hành chính nội bộ của bệnh viện; Triển khai bệnh án điện tử (Electronic Medical Record - EMR) phải trên cơ sở đã hoàn chỉnh hệ thống thông tin quản lý bệnh viện (HIS) và trục dữ liệu thông tin tích hợp của bệnh viện, cùng với hoàn thiện cơ sở dữ liệu phục vụ bệnh án điện tử (Clinical Data Repository - CDR) và các hệ thống thông tin hỗ trợ chuyên môn khác (như LIS, RIS/PACs, …)…

Thiếu tướng, TS, bác sĩ, Thầy thuốc ưu tú Trần Quốc Việt, Giám đốc Bệnh viện Quân y 175 cho biết, bước đầu chuyển đổi số tại bệnh viện đã đạt được những thành công nhất định.

Bệnh viện đã triển khai hệ thống TeleMedicine trên đường truyền quân sự; Tổng đài đa kênh 19001175, trung bình nhận 115 cuộc gọi/ngày; Ứng dụng di động Bệnh viện Quân Y 175; Ứng dụng đăng ký khám bệnh được tích hợp trực tiếp phần mềm HIS ehos, đồng bộ hàng đợi QMS, bệnh nhân dịch vụ khi đăng ký thành công sẽ có ngay trong danh sách khám bệnh.

Triển khai SMS brandname-thông báo người bệnh đã có kết quả mời về phòng khám và cải tiến hàng đợi QMS; Người bệnh xem kết quả trực tuyến (webapp); Hệ thống quản lý hình ảnh PACS-RIS; Thanh toán không tiền mặt; Phân hệ kiểm soát bảo hiểm y tế nội bộ bệnh viện; Phần mềm quản lý văn bản (QS); Hệ thống giám sát truyền thông chủ động trên không gian mạng; Các hệ thống thông tin quản lý trong quản trị tòa nhà…

Định hướng đầu tư phần mềm ứng dụng quản lý sắp tới của bệnh viện sẽ đáp ứng mức 6 trở lên theo thông tư 54/BYT của Bộ Y tế về bệnh viện thông minh của bảo hiểm y tế; Các hệ thống phần mềm chức năng đáp ứng phục vụ quản lý điều hành; Triển khai thành công bệnh án điện tử-EMR và đặc thù của Bộ Quốc phòng các hệ thống quản lý điều hành thông minh phục vụ công tác quản trị, điều hành và trục kết nối quản trị bảo đảm phòng công nghệ thông tin làm chủ, quản lý, phát triển tích hợp các hệ thống phần mềm khác trong tương lai. (Nhandan.vn 16/5, trang TP Hồ Chí Minh)Về đầu trang

Quảng Ninh: Thiếu tướng Đinh Văn Nơi yêu cầu Cảnh sát PCCC không gây phiền hà

“Lực lượng Phòng cháy chữa cháy cần phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp trên tinh thần gần dân, gần doanh nghiệp, cầu thị và đăc biệt không gây khó khăn phiền hà trong quá trình thực thi”.

Đó là chỉ đạo của Thiếu tướng Đinh Văn Nơi, Giám đốc Công an tỉnh Quảng Ninh lại Hội nghị đối thoại với cộng đồng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong công tác phòng cháy chữa cháy và cứu hộ cứu nạn (PCCC & CNCH) do UBND tỉnh Quảng Ninh tổ chức mới đây.

Tại hội nghị này, cộng đồng doanh nghiệp đã cùng trao đổi, thảo luận về các khó khăn, vướng mắc trong thực hiện công tác PCCC&CHCN trong thời gian qua về: thẩm duyệt, hồ sơ PCCC; lắp mới, trang bị vật tư PCCC tại cơ sở theo quy định mới; chọn vật liệu xây dựng phù hợp với các điều kiện PCCC; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về PCCC tại cơ sở kinh doanh, sản xuất; kiểm định vật tư PCCC; phê duyệt PCCC tại các KCN, CCN trên địa bàn tỉnh…

Sau khi lắng nghe ý kiến của các doanh nghiệp, Thiếu tướng Đinh Văn Nơi, Giám đốc Công an tỉnh đã yêu cầu lực lượng Công an rà soát lại văn bản, quy phạm pháp luật liên quan đến PCCC để tuyên truyền tới cộng đồng doanh nghiệp, nhằm tạo hành lang pháp lý chặt chẽ trong quá trình thực hiện tại Quảng Ninh.

Thiếu tướng Đinh Văn Nơi yêu cầu lực lượng PCCC cần phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp trên tinh thần gần dân, gần doanh nghiệp, cầu thị và đăc biệt không gây khó khăn phiền hà cho doanh nghiệp trong quá trình thực thi.

Các công tác về tư vấn thiết kế và lắp đặt thiết bị PCCC cũng phải đảm bảo sự minh bạch, công khai, chính xác và an toàn, không để xảy ra hiện tượng “quy về một mối” và đảm bảo cạnh tranh lành mạnh.

Lực lượng Công an tiếp tục tập trung thực hiện công tác cải cách hành chính cho người dân và ghi nhận sự đóng góp bằng tiếng nói của người dân để thực thi công vụ. Cùng với đó, phải đẩy mạnh công tác tập huấn, xây dựng lực lượng PCCC tại chỗ lớn mạnh và an toàn.

Thiếu tướng Nơi cũng đề nghị doanh nghiệp, nhà hàng, hộ kinh doanh karraoke, vũ trường,… chủ động nêu cao tinh thần PCCC ngay tại cơ sở, nhằm đảm bảo an toàn cho chính doanh nghiệp và người lao động.

Ông Nơi cũng yêu cầu lực lượng Cảnh sát PCCC tập hợp lại các ý kiến của doanh nghiệp để tham mưu, đề xuất Công an tỉnh xem xét, phối hợp với các sở, ngành, cùng tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp trong thời gian sớm nhất.

Ông Bùi Văn Khắng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh, Trưởng Ban chỉ đạo công tác PCCC&CHCN tỉnh yêu cầu lực lượng Công an tỉnh tiếp tục phối hợp với các sở, ngành, địa phương nhanh chóng giải quyết dứt điểm các khó khăn, vướng mắc có thể giải quyết được của doanh nghiệp trong tháng 5/2023.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh yêu cầu lực lượng Công an tỉnh đẩy mạnh việc tư vấn, hỗ trợ cho doanh nghiệp mua các vật liệu xây dựng PCCC phù hợp theo quy định với chi phí thấp nhất có thể. Phối hợp với các sở, ngành, địa phương tập hợp và phân loại các khó khăn của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện công tác PCCC tại cơ sở để tư vấn, khắc phục kịp thời. Đối với những khó khăn không thể khắc phục, cần tập hợp lại chi tiết để báo cáo UBND tỉnh, Công an tỉnh xem xét và báo cáo lên Trung ương.

Các sở, ngành đẩy nhanh việc rà soát lại quy hoạch hạ tầng xây dựng, đảm bảo rõ ràng, phù hợp với luật PCCC. Đồng thời, cần phối hợp chặt chẽ trong việc thống nhất, linh hoạt trong giải quyết thủ tục hành chính, tạo thuận lợi nhất cho người dân, doanh nghiệp.

Chủ tịch UBND huyện, thành phố tăng cường phối hợp với các sở, ngành, Công an tỉnh tháo gỡ khó khăn về quy hoạch xây dựng để phù hợp với luật PCCC và đảm bảo việc cấp giấy phép hoạt động cho doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp chủ động rà soát lại công trình kinh doanh về những khó khăn và phương án đề xuất, kiến nghị với cơ quan chức năng có thẩm quyền, để giải quyết dứt điểm hiện trạng theo đúng quy định PCCC, trên tinh thần hạn chế tối đa việc tiêu tốn chi phí và phù hợp với pháp luật. (Kienthuc.net.vn 17/5)Về đầu trang

Phú Yên nâng cao chỉ số cải cách hành chính

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Yên vừa tổ chức Hội nghị về tình hình thực hiện cải cách hành chính (gọi tắt là chỉ số PAR Index).

Hội nghị tập trung phân tích kết quả, nguyên nhân các chỉ số liên quan đến công tác cải cách hành chính sau khi tỉnh Phú Yên liên tục ở nhóm các địa phương xếp trung bình thấp và thấp nhất cả nước về chỉ số nêu trên.

Năm 2023, tỉnh Phú Yên quyết tâm đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh với sự vào cuộc đồng bộ và quyết tâm lớn của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở. Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên đặt ra mục tiêu phấn đấu các chỉ số PAR Index, PCI, PAPI, SIPAS xếp hạng 40 trong số các tỉnh, thành phố; bảo đảm mục tiêu đến năm 2025 thuộc nhóm 30 tỉnh, thành phố xếp thứ hạng cao trong cả nước.

Tỉnh Phú Yên thực hiện nhóm giải pháp đẩy mạnh giải quyết thủ tục hành chính thông qua ứng dụng công nghệ thông tin. Trong tháng 5/2023, Sở Thông tin và Truyền thông đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin trước mắt để khắc phục hạn chế, đáp ứng yêu cầu khai thác sử dụng kho lưu trữ điện tử; hệ thống số hóa kết quả thủ tục hành chính; hệ thống quản lý văn bản điều hành… (Nhandan.vn 17/5, trang Bắc Trung Bộ và Duyên Hải)Về đầu trang

Đồng Tháp: Ra mắt mô hình “Chính quyền số - nhận tại chỗ, trả tại gia”

Ngày 15/5, Xã đoàn Tân Quới, huyện Thanh Bình ra mắt mô hình "Chính quyền số - nhận tại chỗ, trả tại gia” tại 4 ấp trên địa bàn xã.

Thực hiện mô hình, đoàn viên, thanh niên trên địa bàn xã sẽ thực hiện nhận các thủ tục hành chính như: thủ tục chứng thực bản sao từ bản chính giấy tờ, văn bản do cơ quan tổ chức có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc chứng nhận; thủ tục đăng ký kết hôn, thủ tục đăng ký khai sinh, thủ tục đăng ký khai tử... Sau khi có kết quả giải quyết thủ tục hành chính, đoàn viên, thanh niên sẽ chuyển kết quả hồ sơ đến tận nhà người dân.

Mô hình nhằm thực hiện đổi mới việc tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính tại nhà, gắn với số hóa và sử dụng kết quả số hóa hồ sơ, giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính, góp phần thực hiện tốt việc cải cách hành chính trên địa bàn xã. (Baodongthap.vn 17/5, T.NG)Về đầu trang

Đà Nẵng: Tổ chức bộ máy chính quyền tinh gọn, hiệu quả

Ngày 16-5, báo cáo tại buổi làm việc với đoàn giám sát của Thường trực HĐND thành phố về tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, quốc phòng-an ninh năm 2023, UBND phường Thọ Quang (quận Sơn Trà) cho biết, tính đến ngày 10-5, thu ngân sách đạt hơn 4,8 tỷ đồng, bằng 38,4% kế hoạch năm. Công tác an sinh xã hội được bảo đảm.

Công tác cải cách thủ tục hành chính được duy trì, trong quý 1-2023 đã giải quyết 4.179 lượt hồ sơ. Trong quý 2, UBND phường đẩy mạnh thu ngân sách, tăng cường ra quân kiểm tra, quản lý trật tự đô thị, xử lý xây dựng trái phép, lấn chiếm vỉa hè; duy trì tốt công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư, khiếu nại tố cáo.

Về kết quả thực hiện thí điểm mô hình chính quyền đô thị và cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Đà Nẵng, UBND phường cho biết, việc tổ chức bộ máy chính quyền tinh gọn, hiệu quả; kịp thời triển khai thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, tạo sự ổn định về tổ chức và hoạt động của chính quyền phường. Công tác đối thoại nhân dân được thực hiện nghiêm túc, phát huy vai trò làm chủ của nhân dân; tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chuyển đổi số trên địa bàn phường.

Kết luận buổi giám sát, Trưởng ban Đô thị HĐND thành phố Nguyễn Thành Tiến đánh giá cao kết quả phường Thọ Quang đạt được trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, quốc phòng-an ninh. Đồng thời, ghi nhận các kiến nghị, đề xuất của phường, tổng hợp, báo cáo Thường trực HĐND thành phố xem xét. (Baodannang.vn 17/5, Xuân Hậu)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Hơn 25,7 triệu lượt dùng căn cước công dân gắn chíp khám chữa bệnh

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam vừa có báo cáo về kết quả triển khai Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030 (Đề án 06).

Theo đó, tính đến ngày 16/5, toàn quốc đã có 12.427 cơ sở khám chữa bệnh triển khai khám chữa bệnh bảo hiểm y tế bằng căn cước công dân gắn chíp (gần 97% tổng số cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế trên toàn quốc).

Đến nay, cả nước đã có hơn 25,7 triệu lượt tra cứu thông tin thẻ bảo hiểm y tế bằng căn cước công dân thành công phục vụ làm thủ tục khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Hệ thống của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng đã xác thực 83.477.695 thông tin nhân khẩu trong cơ sở dữ liệu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam quản lý với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng đã chia sẻ, cung cấp 107.157.011 bản ghi thông tin về bảo hiểm y tế với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Đây tiền đề quan trọng để chuẩn hóa dữ liệu phục vụ cho việc quản lý, cải cách, liên thông các thủ tục hành chính, cắt giảm giấy tờ công dân.

Về triển khai tích hợp, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia, hệ thống của Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp nhận gia hạn cho 1.301 thẻ bảo hiểm y tế thực hiện qua dịch vụ công này.

Triển khai liên thông nhóm dịch vụ công "đăng ký khai sinh - đăng ký thường trú-cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 6 tuổi" và "đăng ký khai tử-Xóa đăng ký thường trú-Trợ cấp mai táng phí," hai địa phương gồm Hà Nam và Hà Nội đã tiếp nhận và giải quyết 30.119 hồ sơ đề nghị cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi và 1.104 hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng mai táng phí qua 2 nhóm dịch vụ công liên thông.

Bên cạnh đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã phối hợp cùng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Văn phòng Chính phủ tích hợp thành công dịch vụ công “Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp” trên Cổng dịch vụ công Quốc gia từ ngày 12/4/2022. Tính đến ngày 16/5, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tiếp nhận từ Cổng dịch vụ công quốc gia để xác nhận và trả quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 131.875 trường hợp phục vụ giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động. (TTXVN/VietnamPlus.vn 16/5, Hồng Kiều)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

“Tinh giản biên chế với người năng lực hạn chế chưa thực sự hiệu quả”

Bộ Nội vụ cho biết điều này trong báo cáo gửi đại biểu Quốc hội kết quả thực hiện Nghị quyết số 75/2022/QH15 ngày 15/11/2022 của Quốc hội về hoạt động chất vấn tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV

Liên quan đến nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết đã giảm 301 đầu mối tổ chức bên trong bộ ngành. Trong đó giảm 17 tổng cục và tổ chức tương đương tổng cục, giảm 11 cục, giảm 143 vụ, giảm 22 đơn vị sự nghiệp công lập và giảm 108 phòng.

Đối với địa phương, đến nay đã có 18/22 bộ, cơ quan ngang bộ ban hành thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện.

Theo đó, UBND hai cấp trên đã và đang chủ động thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, số lượng cấp phó thuộc sở, phòng theo hướng tinh gọn, giảm cấp trung gian, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng tiêu chí thành lập tổ chức, số lượng cấp phó theo quy định của Chính phủ.

Tuy vậy, Bộ Nội vụ cũng thẳng thắn chỉ rõ, một số ngành, lĩnh vực theo quy định của pháp luật chuyên ngành còn cần có sự phối hợp quản lý của nhiều bộ. Song, công tác phối hợp còn hạn chế nên hiệu lực, hiệu quả quản lý đối với những ngành, lĩnh vực này chưa cao.

Việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập hầu hết là do sáp nhập, hợp nhất cơ học để giảm số lượng đầu mối dẫn đến các đơn vị này chưa thực sự có sự thay đổi về cơ chế hoạt động và chất lượng cung ứng dịch vụ.

Bên cạnh đó, kết quả sử dụng, quản lý biên chế sự nghiệp hưởng lương từ NSNN trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2021 mặc dù đạt mục tiêu giảm 10% so với năm 2015 nhưng chưa thực sự hiệu quả.

Việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế chưa thực sự gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chính sách tinh giản biên chế chưa đủ mạnh, chưa đủ hấp dẫn để giải quyết triệt để các trường hợp tinh giản biên chế.

“Công tác rà soát, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm vẫn là khâu yếu, chưa thực sự chặt chẽ, khách quan; còn nể nang; do đó việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với các trường hợp có năng lực hạn chế chưa thực sự hiệu quả” – báo cáo nêu rõ, đồng thời nhấn mạnh thời gian tới sẽ tập trung hoàn thiện thể chế và đẩy mạnh việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy mạnh mẽ hơn nữa.

Để khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức có năng lực xin nghỉ việc, thôi việc, đồng thời, để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ này, ngày 14/9/2022, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 4536/BNV-TCBC gửi các Bộ, ngành, địa phương đề nghị triển khai thực hiện đồng bộ một số nhiệm vụ, giải pháp.

Trong đó nhấn mạnh quan tâm xây dựng đội ngũ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh.

Cùng với yêu cầu có các chính sách hỗ trợ kịp thời đối với người có hoàn cảnh kinh tế khó khăn, bộ cũng lưu ý đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức để tạo cơ hội, điều kiện phát triển, nhất là cán bộ trẻ; quy hoạch, xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi, có cơ chế, chính sách thỏa đáng, làm cơ sở định hướng phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức…

Đồng thời, Bộ Nội vụ tiếp tục chủ động nghiên cứu, tham mưu các cấp có thẩm quyền trên cơ sở điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước để triển khai thực hiện chính sách cải cách tiền lương; tham mưu, đề xuất chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài khu vực công; phối hợp hoàn thiện các quy định về quản lý, sử dụng, tuyển dụng, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tạo môi trường thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng cho biết, để có cơ sở báo cáo cấp có thẩm quyền, báo cáo Quốc hội về tình trạng thôi việc theo nguyện vọng đối với công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đã có công văn gửi các bộ, ngành, địa phương đề nghị phối hợp báo cáo, trong có tình hình thôi việc và tuyển dụng mới đối với công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. (VOV.vn 17/5, Nam Sơn)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Công bộc có sốt ruột vì dân thì công việc mới trôi chảy

Bốn tháng đầu năm 2023, tốc độ tăng trưởng kinh tế của các tỉnh, thành khu vực miền Trung chậm lại, thậm chí nhiều địa phương tăng trưởng âm. Có nhiều nguyên nhân khách quan, nhưng cũng phần lớn lý do từ việc cán bộ trong bộ máy hành chính nhà nước đùn đẩy, né tránh, sợ sai không dám làm...

Trong cuộc làm việc với TP.Đà Nẵng cách đây vài ngày, Đại tướng Tô Lâm - Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an cho biết, Chính phủ vừa có đánh giá tình hình 4 tháng đầu năm 2023 và nhìn nhận lại năm 2022, trong đó có vấn đề phát triển kinh tế xã hội "rất đáng sốt ruột"...

Không sốt ruột sao được khi chỉ trong vòng 4 tháng đầu năm đã có hơn 70.000 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Nhiều dự án đứng bánh, chậm triển khai, công nhân mất việc... "Sốt ruột" bởi tình hình kinh tế của rất nhiều địa phương cả nước đều chững lại. Nhiều tỉnh, thành khu vực miền Trung bị chậm tăng trưởng so với năm 2022.

Tỉnh mới nổi - Quảng Nam tăng trưởng gần 12% trong năm 2022, thì quý I năm nay lại giảm đến 10,88%, Quảng Ngãi giảm 1,07%. Thừa Thiên - Huế, Bình Định tăng trưởng không đáng kể. Trong khi thành phố "đầu tàu" kinh tế - Đà Nẵng được đánh giá có tăng trưởng, nhưng ngoài dịch vụ, thì hầu hết các chỉ số kinh tế khác như công nghiệp, xây dựng, xuất nhập khẩu, thương mại, thu hút đầu tư, nông nghiệp... đều giảm.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến thực trạng trên, trong đó có những nguyên nhân khách quan từ ảnh hưởng dịch bệnh, thị trường, từ tình hình thế giới, nhưng cũng có nhiều nguyên nhân chủ quan.

Phát biểu tại phiên họp của Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực mới đây (ngày 10.5) Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cũng đã yêu cầu: “Rà soát, chấn chỉnh, khắc phục ngay những biểu hiện đùn đẩy, né tránh, làm việc cầm chừng, sợ sai không dám làm trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đây chính là một biểu hiện của tiêu cực, gây nhiều hệ lụy xấu, làm chậm sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước”.

Bởi vậy, ngay lập tức, nhiều địa phương ở miền Trung bắt tay vào việc chấn chỉnh thái độ làm việc của cán bộ, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, người dân, để thúc đẩy sự phát triển kinh tế.

Trong đó, ngày 16.5, UBND tỉnh Khánh Hòa có công văn tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương.

Khánh Hòa yêu cầu ngành, huyện, thị xã, thành phố kịp thời giải quyết đúng tiến độ quy định, nhất là đối với những công việc đã để chậm trễ, kéo dài. Cụ thể hóa quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng công đoạn của quy trình xử lý công việc; kiên quyết khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không dám làm, không dám tham mưu, đề xuất, không dám chịu trách nhiệm...

Lãnh đạo Khánh Hòa cũng yêu cầu rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc. Xử lý nghiêm minh những hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực...

Quảng Nam thì có cách làm cụ thể hơn. Ngày 16.5, UBND tỉnh thành lập Tổ công tác đặc biệt, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nhà đầu tư, do Chủ tịch Lê Trí Thanh làm tổ trưởng. Hai Phó Chủ tịch UBND tỉnh làm Tổ phó và 11 thành viên là lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh.

Nhiệm vụ chính của tổ công tác đặc biệt là tổ chức rà soát, tổng hợp và tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp, nhà đầu tư, dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh để kịp thời chỉ đạo giải quyết...

Sự "sốt ruột" của lãnh đạo Chính phủ đã được đồng cảm, chia sẻ của các địa phương. Nhưng sự đồng cảm, chia sẻ đấy phải thật lòng và đến tận từng cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính nhà nước.

Sự "sốt ruột" đó phải thật sự vì dân, vì nước của từng công bộc ăn lương của Nhà nước. Phải chuyển sự "sốt ruột" đó thành những hành động cụ thể, tháo gỡ khó khăn cho dự án, doanh nghiệp, cho người dân... như cách làm của Quảng Nam, Khánh Hòa thì sẽ có hy vọng chuyển biến. (Laodong.vn 17/5, Thanh Hải)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Trung Quốc: Cuộc chiến chống tham nhũng và những thách thức phía trước

Trung Quốc đang đẩy mạnh chiến dịch chống tham nhũng trong nhiều lĩnh vực nhằm xây dựng một nền quản trị và hành chính trong sạch, cũng như đảm bảo sự an toàn, lành mạnh cho nền kinh tế, nhất là hệ thống tài chính-ngân hàng. Những thành tựu đạt được đã thu hút sự chú ý của toàn thế giới, đồng thời thúc đẩy nước này nỗ lực hơn nữa khi phía trước vẫn còn nhiều thách thức.

Tại cuộc họp báo của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 20 của Đảng Cộng sản Trung Quốc (Đại hội XX) hồi tháng 10/2022, nhóm “dữ liệu lớn” chống tham nhũng đã thu hút sự chú ý đặc biệt.

"Nhóm dữ liệu" cho thấy, kể từ Đại hội XVIII (tháng 11/2012) đến nay, các cơ quan kiểm tra và giám sát kỷ luật cả nước đã lập hơn 4,648 triệu hồ sơ vụ án; trong đó lập hồ sơ điều tra 553 cán bộ thuộc diện trung ương quản lý, xử lý hơn 25.000 cán bộ cấp cục, 182.000 cán bộ cấp huyện. Những số liệu trên cho thấy hành động kiên quyết của Đảng Cộng sản Trung Quốc trong việc chống tham nhũng.

Kể từ Đại hội XX đến nay, Trung Quốc đã thực hiện cuộc đấu tranh chống tham nhũng chưa từng có. Theo báo cáo công tác của Tòa án Nhân dân tối cao, trong 5 năm qua, Tòa đã kết luận 119.000 vụ án phạm tội công vụ như tham nhũng, nhận hối lộ liên quan đến 139.000 người, xử lý nghiêm theo pháp luật 92 cán bộ thuộc diện trung ương quản lý.

Đồng thời, Tòa án Nhân dân các cấp kiên quyết trừng trị “tham nhũng vặt” xâm phạm lợi ích của quần chúng, nghiêm trị các tội tham nhũng như biển thủ quỹ hỗ trợ nông dân, khấu trừ tiền bồi thường thu hồi đất, tham ô tiền trợ cấp cải tạo nhà ở, nghiêm trị tham nhũng tư pháp với thái độ không khoan nhượng, kiên trì thực hiện liêm chính.

Các ngân hàng và công ty bảo hiểm Trung Quốc đã trở thành tâm điểm của cuộc chiến chống tham nhũng tại Trung Quốc trong năm nay. Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật Trung ương Trung Quốc (CCDI) đã điều tra hơn 10 giám đốc điều hành cấp cao tại các tổ chức tài chính quan trọng nhất. Trong số đó có ông Li Xiaopeng, cựu Chủ tịch China Everbright, một trong những tập đoàn tài chính lớn và lâu đời nhất của nước này.

Các nhà chức trách Trung Quốc cũng đã mở một cuộc điều tra tương tự với Chủ tịch Bank of China, ngân hàng lớn thứ 4 tại Trung Quốc, Liu Liange. Cựu Chủ tịch China Life Insurance Company, ông Wang Bin, bị buộc tội nhận hối lộ, giấu tiền tiết kiệm ở nước ngoài và bị điều tra lần đầu hồi tháng 1/2022.

Ngoài ra, CCDI thông báo sẽ kiểm tra hơn 30 công ty nhà nước lớn, bao gồm những "gã khổng lồ" như China Investment Corporation (CIC) - quỹ tài sản quốc gia trị giá hơn 1.000 tỷ USD, Ngân hàng Phát triển Trung Quốc (CDB); Ngân hàng Nông nghiệp Trung Quốc...

Nhiều năm qua, Tổng Bí thư, Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình đã cảnh báo rằng lĩnh vực tài chính nên phục vụ “nền kinh tế thực sự” tốt hơn. Tháng 10 năm ngoái, ông cam kết sẽ thực hiện cải cách cấu trúc sâu rộng hơn và đưa tất cả các loại hoạt động tài chính vào khuôn khổ quản lý.

Dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của Đảng, công tác cải cách kỷ luật, kiểm tra, giám sát tiếp tục đi vào chiều sâu, hệ thống và cơ chế công tác phòng, chống tham nhũng không ngừng được hoàn thiện. Các cơ quan kiểm sát, cơ quan tư pháp từng bước xây dựng quy trình, cơ chế xử lý tội phạm công vụ chặt chẽ, khả năng vận hành mạnh mẽ, liên kết thông suốt, hợp lực thúc đẩy cải thiện liên tục hiệu quả xử lý tham nhũng.

Trong 10 năm qua, cuộc đấu tranh chống tham nhũng tại Trung Quốc diễn ra mạnh mẽ và đạt được những thành tựu quan trọng.

Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình, cần phải tỉnh táo nhận thức rằng tham nhũng là biểu hiện của sự tích tụ lâu dài, chống tham nhũng là cuộc đấu tranh chống lại các mầm bệnh làm suy yếu bản chất tiên tiến của đảng và làm tổn hại đến sự trong sạch của đảng. Cuộc đấu tranh này rất phức tạp, rất gian nan, không có chỗ cho bất kỳ sự nhân nhượng và thỏa hiệp nào.

Báo cáo của Đại hội XX đã tập trung vào sứ mệnh và nhiệm vụ của đảng trong thời đại mới và hành trình mới, triển khai chiến lược đối với việc kiên định quản lý đảng nghiêm minh và toàn diện, làm sâu sắc những nguyên tắc cơ bản, trọng điểm chiến lược, phương pháp và con đường kiên trì không dám tham nhũng, không thể tham nhũng và không muốn tham nhũng, tạo cơ sở căn bản để giành thắng lợi toàn diện trong cuộc chiến trường kỳ chống tham nhũng.

Báo cáo cho rằng cần nâng cao năng lực tự thanh lọc, tự hoàn thiện, tự đổi mới, tự nâng cao năng lực để phòng chống tham nhũng.

Mặc dù sự lan rộng của tham nhũng đã được kiềm chế một cách hiệu quả, nhưng nhiệm vụ xóa bỏ mảnh đất nuôi dưỡng tham nhũng vẫn còn khó khăn. Ở một số nơi vẫn còn tiềm ẩn nguy cơ tham nhũng và một số lĩnh vực tập trung quyền lực, vốn, tài nguyên cũng chưa được giải quyết căn bản. (TTXVN/VietnamPlus.vn 16/5, Thạch Bình)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình