Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin Cải cách hành chính ngày 13/12/2024
1. Tiền Giang triển khai gửi tin nhắn SMS thông báo nghĩa vụ tài chính trong lĩnh vực đất đai
2. Kiên Giang tăng trưởng kinh tế 7,5%, phấn đấu đưa chỉ số PCI đứng tốp đầu khu vực
3. Bình Dương sẵn sàng đưa mô hình Trung tâm phục vụ hành chính công vào hoạt động
4. Tuyên Quang đẩy mạnh số hóa thủ tục hành chính: Mục tiêu đạt 100% vào 2025
5. Bắc Kạn: Quyết tâm cải thiện hiệu quả, chất lượng chuyển đổi số và cải cách hành chính
6. An Giang: Đa Phước ra mắt mô hình "Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ"
7. TP.HCM: Sở Nội vụ thông tin về số biên chế bố trí năm 2025
8. Hà Nội thông qua kế hoạch biên chế 2025 với gần 8.000 công chức
9. Đà Nẵng tập trung tháo gỡ 1.313 dự án đất đai vi phạm để chống lãng phí
10. Tinh gọn bộ máy gắn với đơn giản hóa hệ thống pháp luật
11. Tăng tốc triển khai phân cấp, phân quyền tại địa phương
12. Ấn Độ có thể cắt giảm từ 80 đến 150 cơ quan để tăng hiệu quả bộ máy
CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG
Tiền Giang triển khai gửi tin nhắn SMS thông báo nghĩa vụ tài chính trong lĩnh vực đất đai
Ngày 12/12, Cục Thuế tỉnh Tiền Giang phát đi thông báo về việc triển khai hệ thống gửi tin nhắn SMS thông báo nghĩa vụ tài chính trong lĩnh vực đất đai, dự kiến bắt đầu từ ngày 17/12.
Theo đó, tin nhắn SMS sẽ được gửi đến người dân sau khi xác định nghĩa vụ tài chính đối với hồ sơ đất đai. Nội dung tin nhắn sẽ thông báo rõ ràng về số tiền cần thanh toán hoặc xác nhận không có nghĩa vụ thuế.
Chủ trương này nhằm tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hóa công tác tiếp nhận và giải quyết hồ sơ trong lĩnh vực đất đai, đồng thời hỗ trợ người dân nắm bắt thông tin kịp thời và thực hiện nghĩa vụ tài chính một cách thuận lợi.
Cục Thuế tỉnh Tiền Giang yêu cầu các cơ quan liên quan như Văn phòng Đăng ký đất đai, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, các ngân hàng thương mại, và Sở Thông tin và Truyền thông phối hợp chặt chẽ để đảm bảo việc triển khai diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả cao. Các ngân hàng sẽ hỗ trợ người dân trong việc thanh toán nghĩa vụ tài chính qua tin nhắn SMS, trong khi các cơ quan thông tấn, báo chí sẽ giúp tuyên truyền để người dân dễ dàng tiếp cận thông tin và thực hiện nghĩa vụ thuế đúng hạn. (Baoapbac.vn 12/12)Về đầu trang
Kiên Giang tăng trưởng kinh tế 7,5%, phấn đấu đưa chỉ số PCI đứng tốp đầu khu vực
Kiên Giang đặt mục tiêu đạt tăng trưởng kinh tế 7,5% trong năm 2024 và đưa chỉ số PCI (Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh) vào tốp đầu khu vực vào năm 2025.
Tỉnh hiện có 12.445 doanh nghiệp với tổng vốn đăng ký 213.628,6 tỷ đồng, trong đó có hơn 1.000 doanh nghiệp mới thành lập trong năm. Đặc biệt, Kiên Giang đã cấp đăng ký cho 11 dự án mới và điều chỉnh đầu tư cho 99 dự án, với tổng vốn lên đến 5.753,7 tỷ đồng.
Ngoài ra, tỉnh cũng đã triển khai nhiều dự án lớn, như dự án tòa tháp AsPira Tower tại Phú Quốc, với tổng mức đầu tư 13.000 tỷ đồng. Kinh tế tỉnh đạt quy mô hơn 144.000 tỷ đồng, với GRDP bình quân đầu người đạt 81,84 triệu đồng, giúp Kiên Giang đứng thứ 4 trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long về tăng trưởng.
Để nâng cao chất lượng cạnh tranh, Kiên Giang đang triển khai Đề án nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành và huyện, thành phố, với bộ chỉ số DDCI (Chỉ số đánh giá năng lực điều hành). Đây sẽ là công cụ để cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao hiệu quả chỉ đạo và điều hành của chính quyền các cấp. UBND tỉnh cũng đã ban hành kế hoạch cải thiện các chỉ số hành chính quan trọng như PCI, Par Index và SIPAS.
Tỉnh Kiên Giang cam kết tiếp tục cải cách hành chính, minh bạch hóa thủ tục và nâng cao công tác hỗ trợ doanh nghiệp để thúc đẩy phát triển kinh tế và đạt mục tiêu đưa PCI vào nhóm các tỉnh có thứ hạng cao trong năm 2025. (Baogiaothong.vn 12/12, Hoàng Nghiệp)Về đầu trang
Bình Dương sẵn sàng đưa mô hình Trung tâm phục vụ hành chính công vào hoạt động
Tỉnh Bình Dương đang chuẩn bị triển khai mô hình Trung tâm Phục vụ hành chính công (TTPVHCC) một cấp từ đầu năm 2025, với mục tiêu thực hiện 275 thủ tục hành chính theo mô hình phi địa giới hành chính.
Đến tháng 7/2025, thêm 570 thủ tục hành chính sẽ áp dụng hoàn toàn mô hình này. Trung tâm TTPVHCC tỉnh Bình Dương sẽ tập trung vào việc cải cách thủ tục hành chính (TTHC), giảm thiểu giấy tờ, tiết kiệm thời gian và chi phí cho người dân và doanh nghiệp.
Trung tâm TTPVHCC tỉnh sẽ được kiện toàn với bộ máy bao gồm giám đốc, 3 phó giám đốc và 4 phòng chức năng. Đến ngày 1-1-2025, các chi nhánh của trung tâm tại 9 địa phương cấp huyện sẽ được bố trí tối thiểu từ 12-15 biên chế công chức, viên chức để đảm bảo hoạt động hiệu quả. Các chi nhánh này sẽ tiếp nhận thủ tục hành chính và cung cấp dịch vụ công cho tổ chức, cá nhân trong bán kính dưới 30 phút di chuyển.
Mô hình TTPVHCC không chỉ tập trung vào cải cách hành chính mà còn nhằm đảm bảo sự công khai, minh bạch và hiệu quả trong việc giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp. Trung tâm sẽ là đầu mối duy nhất để tiếp nhận và xử lý tất cả các thủ tục hành chính trên địa bàn tỉnh, giúp tối đa hóa việc tiếp cận dịch vụ công.
Trung tâm cũng sẽ chú trọng vào đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức viên chức, đảm bảo chuyên nghiệp và thân thiện trong quá trình phục vụ người dân và doanh nghiệp. Các hoạt động của trung tâm sẽ được theo dõi và đánh giá qua sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp, giúp nâng cao chất lượng phục vụ và thúc đẩy môi trường đầu tư thuận lợi.
Mô hình này hứa hẹn sẽ là bước tiến quan trọng trong công tác cải cách hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các giao dịch hành chính với cơ quan nhà nước, đồng thời góp phần nâng cao Chỉ số cải cách hành chính, PCI và các chỉ số quan trọng khác của tỉnh Bình Dương. (Baobinhduong.vn 12/12, Hồ Văn – Khắc Tuấn)Về đầu trang
Tuyên Quang đẩy mạnh số hóa thủ tục hành chính: Mục tiêu đạt 100% vào 2025
Tăng cường số hóa hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính là một chiến lược quan trọng trong việc thúc đẩy chuyển đổi số và cải cách hành chính. Đặc biệt, tại Tuyên Quang, chính quyền đã triển khai các biện pháp mạnh mẽ nhằm nâng cao tỷ lệ số hóa hồ sơ thủ tục hành chính, từ đó cải thiện hiệu quả quản lý công và phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu rà soát và tái cấu trúc quy trình thủ tục hành chính để đơn giản hóa, giảm thiểu giấy tờ và tăng tính hiệu quả. Bộ phận Một cửa tại các cấp cũng được nâng cao năng lực để triển khai số hóa hồ sơ và kết quả thủ tục hành chính. Tỉnh Tuyên Quang đặt mục tiêu tăng tỷ lệ số hóa hồ sơ thủ tục hành chính tối thiểu 20% mỗi năm trong giai đoạn 2022-2025, hướng tới tỷ lệ 100% vào năm 2025.
Mới đây, Tuyên Quang đã thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ, bao gồm việc cung cấp trang thiết bị công nghệ thông tin và chữ ký số miễn phí cho các cơ quan hành chính, giúp người dân và doanh nghiệp dễ dàng thực hiện thủ tục hành chính trực tuyến. Kết quả đáng ghi nhận là tỷ lệ số hóa hồ sơ thủ tục hành chính đã tăng lên rõ rệt, từ 12,29% năm 2022 lên 96,32% năm 2024.
Để duy trì và phát huy kết quả này, Tuyên Quang tiếp tục nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, tổ chức đào tạo cán bộ, công chức, và đẩy mạnh việc tuyên truyền, phổ biến việc nộp hồ sơ trực tuyến cho người dân. Mục tiêu là không chỉ số hóa mà còn làm cho hệ thống thủ tục hành chính trở nên minh bạch, nhanh chóng và tiện lợi hơn, góp phần vào quá trình xây dựng chính quyền điện tử và phát triển kinh tế số. (Baotuyenquang.com.vn 13/12, Nguyễn Đạt)Về đầu trang
https://baotuyenquang.com.vn/nang-cao-ty-le-so-hoa-ho-so-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-203381.html
Bắc Kạn: Quyết tâm cải thiện hiệu quả, chất lượng chuyển đổi số và cải cách hành chính
Chiều 12/12, UBND tỉnh Bắc Kạn tổ chức Hội nghị tổng kết công tác cải cách hành chính (CCHC), chuyển đổi số và Đề án 06 của tỉnh năm 2024. Hội nghị có sự tham dự của các lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh cùng các thành viên Ban Chỉ đạo CCHC, Chuyển đổi số, và Đề án 06 của tỉnh.
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đăng Bình, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Kạn, đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tập trung vào việc cải thiện hiệu quả công tác chuyển đổi số và CCHC trong năm 2025. Ông nhấn mạnh việc triển khai các nhiệm vụ cần rõ người, rõ nhiệm vụ, rõ trách nhiệm, nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Trong năm 2024, tỉnh Bắc Kạn đã hoàn thành nhiều mục tiêu quan trọng về CCHC, như đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC), tăng cường cải cách bộ máy hành chính và tinh giản biên chế. Bộ phận một cửa tại các cơ quan hành chính đã phát huy hiệu quả với tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt 96,87%, trong khi các TTHC đều được giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông.
Công tác chuyển đổi số cũng đạt nhiều kết quả đáng chú ý. Tỉnh đã triển khai 38 nhiệm vụ/dự án chuyển đổi số với tổng kinh phí hơn 99 tỷ đồng. Tỷ lệ người dân có tài khoản định danh điện tử đạt 58,9%, trong khi 98% hồ sơ sức khỏe của người dân đã được khởi tạo trên hệ thống phần mềm hồ sơ sức khỏe toàn dân.
Tuy nhiên, hội nghị cũng đã chỉ ra một số hạn chế, như khó khăn trong việc sử dụng phần mềm hành chính công, kết nối mạng không ổn định ở một số khu vực, và một bộ phận người dân chưa sẵn sàng với các dịch vụ công trực tuyến. Đồng thời, công tác đào tạo và nâng cao năng lực cán bộ, đặc biệt là ở cấp xã, cần được chú trọng hơn.
Kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đăng Bình yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, khắc phục các hạn chế, đồng thời nâng cao chất lượng công tác tham mưu và cải thiện chỉ số CCHC. Tỉnh sẽ tiếp tục tập trung vào việc cải thiện công tác chuyển đổi số và CCHC, bảo đảm thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, đồng thời khắc phục các yếu điểm trong việc triển khai dịch vụ công trực tuyến. (Baobackan.vn 12/12, Đăng Bách)Về đầu trang
An Giang: Đa Phước ra mắt mô hình "Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ"
Chiều 12/12, UBND thị trấn Đa Phước (huyện An Phú) tổ chức Lễ ra mắt mô hình "Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ". Mô hình này nhằm nâng cao chất lượng phục vụ và cải thiện tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, tạo môi trường giao tiếp gần gũi, thân thiện giữa chính quyền và người dân.
Ông Nguyễn Ngọc Huynh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND thị trấn Đa Phước, khẳng định rằng mô hình không chỉ đổi mới trong cách thức giải quyết thủ tục hành chính mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ của chính quyền trong việc bảo vệ quyền lợi của Nhân dân. Ông nhấn mạnh sự quan trọng của một môi trường làm việc tôn trọng, hỗ trợ người dân kịp thời và hiệu quả.
Tại lễ ra mắt, lãnh đạo UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, công an và bộ phận "một cửa" thị trấn Đa Phước đã ký cam kết thi đua thực hiện mô hình này, thể hiện quyết tâm trong việc triển khai các hoạt động của mô hình "Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ". (Baoangiang.com.vn 12/12, Phương Trình – Hữu Huynh)Về đầu trang
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
TP.HCM: Sở Nội vụ thông tin về số biên chế bố trí năm 2025
TP.HCM sẽ bố trí 10.073 biên chế cán bộ, công chức cấp huyện trở lên trong năm 2025, đúng với số biên chế Trung ương giao, không có sự gia tăng so với các năm trước. Đây là thông tin được Sở Nội vụ TP.HCM công bố tại kỳ họp thứ 20, HĐND TP.HCM khóa X vào ngày 11/12.
Cụ thể, TP.HCM sẽ có tổng cộng 107.021 biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, cùng với các cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập và hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ. Trong đó, số biên chế cán bộ, công chức cấp huyện trở lên là 10.073 người, không bao gồm cán bộ, công chức cấp xã.
Mặc dù có ý kiến cho rằng số biên chế này tăng so với các năm trước (2023 và 2024), Sở Nội vụ TP.HCM giải thích rằng sự chênh lệch này không phải do TP.HCM tự tăng biên chế mà là do yếu tố lịch sử. Trước năm 2023, TP.HCM đã có một số biên chế thực tế cao hơn số biên chế được Trung ương giao. Vì vậy, số biên chế thực tế đã vượt số lượng giao của Trung ương và hiện tại đã được điều chỉnh để khớp với số biên chế Trung ương giao cho năm 2025.
Sở Nội vụ TP.HCM khẳng định rằng việc tinh gọn bộ máy sẽ được thực hiện đồng bộ với công tác tinh giản biên chế, đảm bảo phù hợp với các chỉ đạo của Trung ương. Thành phố sẽ tiếp tục triển khai sắp xếp bộ máy theo hướng tinh gọn, mạnh mẽ và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn hiện nay.
(Plo.vn 13/12, HC)Về đầu trang
https://plo.vn/so-noi-vu-tphcm-thong-tin-ve-so-bien-che-bo-tri-nam-2025-post824662.html
Hà Nội thông qua kế hoạch biên chế 2025 với gần 8.000 công chức
HĐND TP Hà Nội vừa thông qua Nghị quyết về kế hoạch biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố cho năm 2025. Tổng số biên chế và hợp đồng lao động trong khối chính quyền thành phố là 8.325 chỉ tiêu, bao gồm 7.940 chỉ tiêu cho biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên và 412 chỉ tiêu hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ.
Ông Trần Đình Cảnh - Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội - cho biết mục tiêu của việc rà soát và phân bổ biên chế năm 2025 là đảm bảo phù hợp với thực tế công việc, khối lượng và tính chất công việc tại các cơ quan, đơn vị. Ông nhấn mạnh tính khoa học, khách quan, minh bạch trong việc phân bổ biên chế, đồng thời gắn liền với ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong công tác quản lý hành chính.
Theo báo cáo của UBND TP Hà Nội, trong năm 2024, số biên chế được giao cho các khối quận, huyện là 4.621 chỉ tiêu, trong khi các khối sở ngành có 3.319 chỉ tiêu. Tuy nhiên, số biên chế thực tế được sử dụng trong năm nay là 7.409, với 531 chỉ tiêu chưa sử dụng và 39 trường hợp nghỉ hưu. Thành phố cũng đã tinh giản 5% biên chế theo yêu cầu, tương đương 351 trường hợp.
Ông Duy Hoàng Dương - Trưởng Ban Pháp chế HĐND TP Hà Nội - cho biết Nghị quyết này hoàn toàn tuân thủ các quy định của pháp luật về quản lý cán bộ, công chức, viên chức và các quy định về cơ cấu vị trí việc làm. Dự thảo Nghị quyết đã được Ban Pháp chế thống nhất và phù hợp với các quy định từ Trung ương, Thành ủy và Bộ Nội vụ.
Đặc biệt, trước khi biểu quyết, đại biểu Nguyễn Minh Đức từ Hoàng Mai yêu cầu giải trình về kế hoạch phân bổ biên chế trong bối cảnh Đảng và Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, về việc tiếp tục đổi mới và sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh khẳng định, việc phân bổ biên chế sẽ không có sự bổ sung mà sẽ giữ nguyên, đồng thời khi có sự thay đổi về cơ cấu tổ chức, thành phố sẽ điều chỉnh phù hợp. (Plo.vn 12/12, Trọng Phú)Về đầu trang
https://plo.vn/nam-2025-ha-noi-chot-so-luong-cong-chuc-gan-8000-nguoi-post824622.html
Đà Nẵng tập trung tháo gỡ 1.313 dự án đất đai vi phạm để chống lãng phí
Ngày 12/12 tại kỳ họp cuối năm, các đại biểu HĐND thành phố Đà Nẵng nhấn mạnh cần tăng cường công tác chống lãng phí, đặc biệt là giải quyết các vướng mắc liên quan đến 1.313 dự án đất đai.
Đây là những dự án đã bị Thanh tra Chính phủ chỉ ra vi phạm và UBND thành phố đã tự kiểm tra, rà soát theo kiến nghị từ cơ quan này. Thành phố cam kết tháo gỡ những khó khăn trong việc triển khai các dự án đất đai để khơi thông nguồn lực, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.
Đại biểu Võ Công Chánh, Trưởng Ban Nội chính Thành ủy Đà Nẵng, yêu cầu các cơ quan chức năng nhanh chóng xử lý các dự án chậm triển khai, bao gồm các khu đất như khu đất số 84 Hùng Vương và khu đất ở các tuyến đường Phan Châu Trinh, Nguyễn Thị Minh Khai, Hùng Vương, cũng như các dự án lớn như Golden Square. Đặc biệt, thành phố cần có phương án quản lý và sử dụng hơn 20.000 lô đất tái định cư hiện đang bỏ trống, nhằm tránh lãng phí.
Thành phố cũng tiếp tục rà soát và hoàn thiện cơ cấu ngạch công chức, sắp xếp lại các phường và cơ quan hành chính, đồng thời thực hiện các biện pháp để tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả công việc và giảm chi phí cho cán bộ ở cơ sở. Các cơ quan chức năng sẽ phối hợp chặt chẽ để đẩy nhanh tiến độ các dự án, hướng tới mục tiêu sử dụng hiệu quả đất đai và tài sản công, giảm thiểu tình trạng lãng phí. (VOV.vn 12/12, Đình Thiệu)Về đầu trang
PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN
Tinh gọn bộ máy gắn với đơn giản hóa hệ thống pháp luật
Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy đang được triển khai mạnh mẽ trong toàn bộ hệ thống chính trị, đòi hỏi các cơ quan, tổ chức rà soát lại chức năng và nhiệm vụ của mình để nâng cao hiệu quả hoạt động. Quá trình này không chỉ liên quan đến việc sáp nhập các cơ quan mà còn yêu cầu một cuộc cải cách hệ thống pháp luật, nhằm đơn giản hóa các quy định, loại bỏ những văn bản không còn phù hợp.
Tiến sĩ 12/12 Nguyễn Sĩ Dũng cho rằng một trong những nguyên nhân dẫn đến sự cồng kềnh của bộ máy hành chính là việc lạm dụng pháp luật để điều chỉnh mọi mặt của đời sống xã hội. Trong suốt thời gian qua, mỗi khi gặp khó khăn, thay vì tìm giải pháp linh hoạt, nhiều cơ quan đã áp dụng các quy định pháp lý một cách cứng nhắc, gây ra sự chồng chéo, rườm rà. Điều này không chỉ làm tăng chi phí tuân thủ, mà còn cản trở sự sáng tạo và phát triển, đặc biệt là trong các dự án đầu tư công.
Để khắc phục tình trạng này, Tiến sĩ Dũng cho rằng cần chuyển đổi tư duy lập pháp, từ bỏ cách xây dựng pháp luật quá phức tạp, thay vào đó là những quy định mang tính nguyên tắc, ổn định và linh hoạt, dễ áp dụng trong thực tiễn. Pháp luật không nên cản trở sự phát triển mà phải giúp khơi thông nguồn lực trong dân, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và nhà đầu tư.
Một cuộc tổng rà soát hệ thống pháp luật là cần thiết để loại bỏ những quy định lạc hậu, không còn phù hợp. Hàn Quốc là một ví dụ điển hình, khi họ giảm số lượng văn bản pháp luật từ 17.000 xuống còn 5.000 sau một đợt rà soát toàn diện. Để thực hiện điều này, cần nâng cao năng lực lập pháp và chú trọng vào công tác phân cấp, phân quyền trong bộ máy nhà nước, đảm bảo sự linh hoạt trong quản lý, đồng thời kiểm soát chặt chẽ việc ban hành các quy định mới.
Cuối cùng, để tiếp tục phát triển hệ thống pháp luật, Việt Nam cần tập trung vào việc hoàn thiện thể chế, đồng thời bảo vệ các giá trị cốt lõi của nhà nước pháp quyền, tạo điều kiện để xã hội phát triển một cách bền vững. (Plo.vn 13/12, Tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng)Về đầu trang
https://plo.vn/tinh-gon-bo-may-gan-voi-don-gian-hoa-he-thong-phap-luat-post824639.html
Tăng tốc triển khai phân cấp, phân quyền tại địa phương
Các địa phương đang nỗ lực bắt nhịp với các chủ trương phân cấp, phân quyền từ Trung ương, Quốc hội và Chính phủ, nhằm đảm bảo sự hiệu quả trong công tác quản lý và phát triển. Mặc dù trong năm 2024, nhiều tỉnh, thành phố đã tiến hành kỳ họp để đánh giá tình hình phát triển kinh tế - xã hội, ban hành các nghị quyết và cơ chế chính sách để thúc đẩy sự phát triển của địa phương, nhưng vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc trong việc triển khai các cơ chế và chính sách của Trung ương.
Điển hình như TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, dù có cơ chế đặc thù và các luật riêng (như Luật Thủ đô và Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội), nhưng tiến độ ban hành các văn bản hướng dẫn và triển khai cơ chế này còn khá chậm. Hà Nội, dù đã xem xét và thông qua một số nghị quyết, nhưng mới chỉ triển khai được gần 20 nội dung từ 89 nội dung quy định trong Luật Thủ đô. Tương tự, TP. Hồ Chí Minh mới thực hiện 30/44 cơ chế đặc thù theo Nghị quyết 98, còn lại nhiều cơ chế vẫn chưa được áp dụng vì thiếu các văn bản hướng dẫn cụ thể.
Bên cạnh đó, các địa phương khác cũng gặp phải khó khăn trong việc thực hiện các quy định từ các luật mới được Quốc hội thông qua, như Luật Đất đai, Luật Đầu tư, và Luật Quản lý, sử dụng tài sản công. Mặc dù các quy định này giúp nâng cao hiệu quả quản lý, nhưng nếu không ban hành kịp thời các văn bản hướng dẫn và quy trình thực thi, các cơ chế này khó có thể phát huy được tác dụng thực tế.
Mặc dù có lý do khách quan và chủ quan khiến việc triển khai còn chậm, nhưng việc này dẫn đến hệ quả là các quy định pháp lý chưa đi vào thực tiễn, làm giảm hiệu quả của quá trình phân cấp, phân quyền. Chính quyền địa phương cần phải tăng tốc hơn nữa, năng động hơn trong việc áp dụng các chính sách, cơ chế sao cho phù hợp với tình hình thực tiễn của từng địa phương. Điều này sẽ không chỉ thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương mà còn đóng góp vào sự hoàn thành các mục tiêu chung của đất nước.
Để đạt được điều này, các địa phương cần đảm bảo việc triển khai các cơ chế và chính sách phải gắn liền với cải cách hành chính, nâng cao năng lực và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức. Đồng thời, tăng cường sự phối hợp giữa các bộ, ngành và địa phương là rất quan trọng để đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án và kế hoạch phát triển.
Tóm lại, dù Trung ương và Quốc hội đã mở ra nhiều cơ hội cho địa phương qua các chủ trương phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, nhưng để các cơ chế này thực sự có hiệu quả, các địa phương phải tăng tốc trong việc ban hành và triển khai các văn bản pháp lý và chính sách, đồng thời không ngừng cải cách và sáng tạo trong công tác quản lý. Điều này sẽ tạo ra môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và cả nước. (Đại biểu nhân dân 13/12, Quỳnh Chi) Về đầu trang
https://daibieunhandan.vn/tang-toc-o-dia-phuong-post399149.html
THẾ GIỚI
Ấn Độ có thể cắt giảm từ 80 đến 150 cơ quan để tăng hiệu quả bộ máy
Chính phủ Ấn Độ dự kiến sẽ sáp nhập hoặc loại bỏ từ 80 đến 150 cơ quan trong số 840 thực thể hiện có trong bộ máy hành chính để nâng cao hiệu quả công việc. Thông tin này được Sanjeev Sanyal, thành viên Hội đồng Tư vấn Kinh tế của Thủ tướng Narendra Modi, công bố trong sự kiện Diễn đàn Toàn cầu TiE 2024 tại Bangalore, Karnataka vào ngày 10/12.
Ông Sanyal cho biết một số cơ quan như Ngân hàng Dự trữ Ấn Độ và Ủy ban Chứng khoán Ấn Độ vẫn cần thiết, nhưng các cơ quan khác có thể được sáp nhập hoặc loại bỏ. Chính phủ đã thực hiện một số sáp nhập, như việc hợp nhất các cơ quan liên quan đến ngành điện ảnh thành Tổng công ty Phát triển Phim Quốc gia.
Bên cạnh việc cắt giảm cơ quan, chính phủ Ấn Độ cũng tập trung vào cải cách quy trình hành chính, sửa đổi quy định về giải thể doanh nghiệp, hợp lý hóa quy trình lập pháp và bổ sung các chức năng để loại bỏ các điểm nghẽn trong bộ máy. (VOV.vn 12/12, Phan Tùng)Về đầu trang./.
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 12/12/2024 (13/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 11/12/2024 (11/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 10/12/2024 (10/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 09/12/2024 (09/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 05/12/2024 (05/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 04/12/2024 (04/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 03/12/2024 (03/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 02/12/2024 (02/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 29/11/2024 (29/11/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 28/11/2024 (29/11/2024)
