Viên chức ngoại giao thuộc cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế có trụ sở tại Việt Nam được nhập khẩu một xe ô tô, một xe hai bánh gắn máy. Các đối tượng trên khi nhập khẩu xe về Việt Nam được miễn thuế, nhưng khi chuyển nhượng thì người mua xe phải thực hiện việc kê khai, nộp các loại thuế, lệ phí theo quy định trong thời hạn quy định của pháp luật về thuế, lệ phí. (Giao Thông 6/3) Về đầu trang

Hướng dẫn sử dụng kinh phí thực hiện tổng điều tra, kiểm kê rừng

Bộ Tài chính, Bộ NN&PTNT vừa ban hành Thông tư liên tịch hướng dẫn cơ chế quản lý, sử dụng kinh phí ngân sách Nhà nước thực hiện Dự án “Tổng điều tra, kiểm kê rừng toàn quốc giai đoạn 2013-2016”.

Thông tư quy định rõ nội dung chi công tác điều tra rừng. Theo đó, chi cho công tác chuẩn bị gồm tập hợp và xử lý thông tin về các loại bản đồ phục vụ điều tra và kiểm kê rừng; xây dựng báo cáo đánh giá về các dữ liệu đã được xử lý, chuẩn hóa bảo đảm độ chính xác và tính thống nhất của các dữ liệu…

Chi hoạt động điều tra trữ lượng rừng gồm việc xác định trữ lượng bình quân cho các trạng thái rừng; Xác định tổng hợp trữ lượng cho từng trạng thái rừng; Chi xây dựng tài liệu hỗ trợ kiểm kê rừng tại các tỉnh…

Thông tư có hiệu lực thi hành từ 20/3/2014. (Chinhphu.vn 6/3))Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Xử nghiêm ô tô khách chở quá số người quy định

Bộ GTVT chỉ đạo Sở GTVT các địa phương tăng cường quản lý hoạt động kinh doanh vận tải khách bằng ô tô, kiểm tra chặt chẽ phương tiện và người lái về các điều kiện an toàn trước khi xuất bến; kiểm tra và xử lý nghiêm tình trạng ô tô khách chở quá số người, tăng giá vé quá quy định.

Đó là ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, Chủ tịch Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia tại Thông báo số 92.

Cũng theo chỉ đạo của Phó Thủ tướng, Bộ GTVT tổ chức đồng loạt chiến dịch tuyên truyền và xử lý vi phạm quá tải trọng xe để thực hiện Công điện số 1966/2013 của Thủ. (Chinhphu.vn 7/3)Về đầu trang

TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI

Nghệ An: Đối thoại với người dân - cách làm hay trong tuyên truyền pháp luật

Là cơ quan thường trực của Hội đồng phối hợp công tác phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) thị xã Thái Hòa, Phòng Tư pháp thị xã đã có nhiều cách làm hay trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến với người dân.

Xác định công tác PBGDPL là một bộ phận của công tác giáo dục chính trị tư tưởng, việc phổ biến kịp thời, đầy đủ những nội dung pháp luật đến mọi tầng lớp nhân dân là tạo điều kiện để công dân sử dụng pháp luật làm phương tiện, công cụ bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của mình, thời gian qua, Hội đồng phối hợp công tác PBGDPL thị xã Thái Hòa đã không ngừng được củng cố, kiện toàn, phát huy vai trò phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo các ngành, đơn vị thực hiện nhiệm vụ PBGDPL cho cán bộ, nhân dân.

Hình thức PBGDPL được sử dụng cũng ngày càng phù hợp, có hiệu quả và không ngừng được đổi mới, phát huy tính sáng tạo, như: thông qua hội nghị tập huấn, thi tìm hiểu pháp luật, tổ chức Ngày Pháp luật, tọa đàm, bồi dưỡng kiến thức pháp luật; thông qua chuyên mục “Nhân dân hỏi - Nhà nước trả lời”, chuyên mục “Đối thoại với nhân dân” phát sóng trên Đài Truyền thanh - truyền hình thị xã Thái Hòa... 

Thông qua các hình thức này, nhiều chủ trương, chính sách pháp luật đã được chuyển tải một cách sinh động tới người dân, kịp thời giải quyết những băn khoăn, vướng mắc và cả những bức xúc của người dân, góp phần bảo đảm an ninh trật tự ở thị xã.

Chuyên mục “Đối thoại với nhân dân” trong năm 2012 và năm 2013 trên địa bàn thị xã Thái Hòa đã thực hiện được 24 kỳ, mỗi tháng 01 kỳ với 370 lượt câu hỏi. Các nội dung nhân dân thắc mắc thường là về các lĩnh vực như: đầu tư xây dựng cơ bản, công tác giải phóng mặt bằng, tiến độ cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, công tác y tế - giáo dục, chế độ chính sách cho người có công, xây dựng nông thôn mới... Ðó là những vấn đề “nóng”, nhân dân quan tâm và trông đợi được giải quyết kịp thời.

Qua chuyên mục, các cơ quan chức năng đã tổ chức rà soát lại toàn bộ công việc đã giải quyết trong thời gian qua để xem việc nào đã giải quyết, việc nào còn tồn đọng, lý do tại sao, rồi tổng hợp lại, gửi lên phương tiện thông tin đại chúng để người đối thoại nắm bắt đầy đủ tình hình và có hướng chỉ đạo xử lý, trả lời dân thấu đáo tại buổi đối thoại.

Thành phần khách mời của chuyên mục là lãnh đạo Ủy ban nhân dân và lãnh đạo các phòng, ban, ngành chức năng, các cơ quan, đoàn thể... Thành phần tham gia phản biện là Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Thường trực Hội đồng nhân dân, Ban Dân vận...

Với cách làm này, chuyên mục “Đối thoại với nhân dân” trên địa bàn thị xã Thái Hòa đã có sức lan tỏa trong cộng đồng. Qua quá trình thực hiện 24 kỳ của chuyên mục, những người làm chương trình đã chứng kiến không ít tình huống thực sự cảm động.  (Pháp Luật Việt Nam 7/3)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

“Cú áp phe” giờ chót

Còn nhớ hồi tháng 8/2011, trước khi bàn giao công việc cho người kế nhiệm, ông Võ Hồng Phúc (lúc đó là Bộ trưởng Bộ KH&ĐT) đã kịp ký Tờ trình số 4759 gửi Thủ tướng xin bổ sung thêm 28 dự án sân golf, nâng tổng số dự án sân golf của cả nước lên con số 115. Thời điểm đó, "động tác” này của ông Phúc đã bị dư luận và công luận "ném đá” tơi bời và coi đó như một hành vi "sát thủ” đất nông nghiệp.

Mấy ngày nay, dư luận lại "rôm rả” bình luận nhiều hơn về "cú áp phe” giờ chót của ông Trần Văn Truyền (lúc đó là Tổng Thanh tra Chính phủ) đã ký hàng loạt quyết định bổ nhiệm cán bộ từ cấp Vụ, Cục trở lên ở cơ quan này. Cụ thể, báo chí nêu đích danh khoảng 60 cán bộ được ông Truyền bổ nhiệm "bất thường” trước khi bàn giao chức vụ cho ông Huỳnh Phong Tranh thay ông làm "tư lệnh” cơ quan Thanh tra Chính phủ.

Thậm chí, trong ngày cuối cùng tại vị (ngày 3/8/2011), ông Truyền đã "cố đấm ăn xôi” bổ nhiệm tới 22 cán bộ cấp Vụ, Cục (hoặc tương đương). Đáng chú ý là sau khi ký quyết định bổ nhiệm ồ ạt trong đó có nhiều người không có trong quy hoạch, ông Truyền thấy "giật mình” liền ký Quyết định số 2100//2011/TTCP về bổ sung quy hoạch nhằm hợp thức hóa việc làm trái với quy trình, quy chế về công tác cán bộ tại chính Thanh tra Chính phủ. Báo chí phân tích, việc làm trên của ông Truyền là chống lại Nghị định số 178/2007. Tại Điều 15 Nghị định này quy định cấp phó ở các cấp Cục, Vụ, đơn vị thuộc bộ không được vượt quá 3 người.

Trong khi đó, sau đợt ông Truyền bổ nhiệm năm 2011, nhiều Cục, Vụ, đơn vị ở Thanh tra Chính phủ có từ 4 – 6 cấp phó. Cục I có 7 cấp phó và 1 hàm cấp phó. Có một sự thật là, một số cán bộ ngay sau khi được ông Truyền quyết định bổ nhiệm đã mắc sai lầm, khuyết điểm, bị kỉ luật thậm chí bị đi tù như ở Cục I, Trung tâm Thông tin hay ở Vụ III, … Việc ông Truyền ồ ạt bổ nhiệm nhiều cán bộ vào các vị trí quan trọng, trong đó có người chưa đủ điều kiện đã để lại hậu quả hiện nay là bộ máy của cơ quan Thanh tra Chính phủ "phình ra”, cán bộ lãnh đạo nhiều. Không những thế, thực tế còn xảy ra hiện tượng cán bộ cấp phó đùn đẩy trách nhiệm công việc, tranh chấp nhau để đi làm trưởng các đoàn thanh tra vụ việc tại các địa phương gây ra những lộn xộn không đáng có ở một cơ quan lẽ ra phải rất nghiêm túc, nghiêm minh.

Trả lời báo giới được đăng tải ngày 5/3,  ông Vũ Quốc Hùng (nguyên Phó Chủ nhiệm thường trực Ủy ban Kiểm tra Trung ương) nói: "Tôi cũng chỉ vừa biết thông tin này qua báo chí. Theo tôi, trong bối cảnh hiện nay, dư luận đang đòi hỏi đánh giá lại chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Đảng và Nhà nước cũng đang tiến hành nhiều công việc để đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức. Vấn đề nêu ra liên quan đến công tác cán bộ ở Thanh tra Chính phủ nhiệm kỳ trước đây cần sớm được làm rõ. Qua đó có câu trả lời rõ ràng trước công luận. Nếu trong quy trình, thủ tục bổ nhiệm có gì không đúng thì xử lý theo quy định pháp luật, còn nếu đúng rồi thì cũng để tránh những dư luận bất lợi đến uy tín của tổ chức và cá nhân có liên quan.…”

Ông Hùng nói thêm: "Trước hết, Thanh tra Chính phủ cần xem xét kỹ phản ánh của báo chí, có phát ngôn theo đúng quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí mà Thủ tướng Chính phủ đã ban hành. Bộ Nội vụ cũng không thể đứng ngoài cuộc sự việc này. Chúng ta đã nói nhiều đến tính công khai, minh bạch là điều không thể thiếu trong đời sống xã hội, cùng với đó là trách nhiệm giải trình của cơ quan quản lý nhà nước. Với tinh thần như vậy, tôi nghĩ rằng các cơ quan như Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương cũng cần xem xét, có ý kiến về vấn đề này”.

Có lẽ, câu chuyện này sẽ khiến cá nhân ông Trần Văn Truyền, dẫu có tài biện bác xứng tầm như ở thời Xuân thu Chiến quốc, cũng không thể biện minh! Nếu lãnh đạo bộ ngành nào, trước khi nghỉ hưu cũng "hốt một mẻ” như ông Truyền, chắc bộ máy cán bộ nước ta còn đông đảo hơn nữa! (Đại Đoàn Kết 7/3)Về đầu trang

Cần công khai, minh bạch

Tình trạng một bộ phận công chức ngành thuế, hải quan, kho bạc trong thực thi công vụ còn tiêu cực, gây khó khăn cho doanh nghiệp, làm ảnh hưởng xấu đến môi trường đầu tư, nhất là đối với doanh nghiệp nước ngoài, đã không còn là hiện tượng riêng lẻ nữa.

Đây cũng là lý do mà gần đây Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã có cuộc họp chuyên đề về công tác cải cách thủ tục hành chính trong các lĩnh vực thuế, hải quan, kho bạc.

Theo đó đồng chí yêu cầu Bộ Tài chính tăng cường kiểm tra, kiểm soát thủ tục hành chính tại các cơ quan, đơn vị trong ngành thuế, hải quan, kho bạc; phát hiện và xử lý nghiêm cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực trong giải quyết thủ tục hành chính.

Để giảm tình trạng cán bộ trong ngành thuế, hải quan, kho bạc nhũng nhiễu, ngăn chặn tham nhũng tiêu cực thì vấn đề quan trọng là tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính một cách toàn diện, hiện đại. Triển khai có hiệu quả mô hình một cửa liên thông, tăng cường trách nhiệm phối hợp của các cơ quan liên quan. Năm 2014, cần tập trung rà soát, đề xuất phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính liên quan đến chi đầu tư phát triển và chi thường xuyên cho các hoạt động sự nghiệp. Một mặt thực hiện chế độ công khai, minh bạch thủ tục hành chính, cần tăng cường kiểm tra, kiểm soát thủ tục hành chính, phát hiện.

Một vấn đề khác là nhanh chóng đơn giản hóa thủ tục hành chính đối với các lĩnh vực thành lập và giải thể doanh nghiệp, tiếp cận vốn, đất đai, tài nguyên, xây dựng, giấy tờ công dân… Ngoài ra, cần công khai số điện thoại đường dây nóng, địa chỉ hộp thư điện tử, đặt hòm thư góp ý tại trụ sở làm việc; phân công trách nhiệm cụ thể tiếp nhận thông tin phản ánh, kiến nghị, thẩm tra, xác minh, xử lý kịp thời và công bố công khai kết quả xử lý...

Trong việc ngăn ngừa bệnh nhũng nhiễu, khâu quan trọng nhất vẫn là con người. Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức là nội dung hàng đầu của cải cách hành chính. Trong đó chú ý đến việc lựa chọn, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải xuất phát từ lợi ích chung, từ chính sách cán bộ của Đảng, từ nhu cầu công tác và tính chất, nhiệm vụ của từng tổ chức, từ phẩm chất và năng lực của từng người. Đồng thời, đổi mới việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ, bảo đảm tính kế thừa liên tục ở các cơ quan lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, giữ vững sự đoàn kết nội bộ và sự ổn định chính trị.

Thực hiện cơ chế quản lý cán bộ một cách khoa học, chặt chẽ, bảo đảm việc lựa chọn, bố trí sắp xếp, sử dụng cán bộ chính xác, loại trừ những yếu tố không lành mạnh trong công tác cán bộ. Trước mắt, các ngành thuế, hải quan, kho bạc đẩy mạnh việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức ở những vị trí nhạy cảm dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực kết hợp với xử lý nghiêm những cán bộ có hành vi tham nhũng, tiêu cực trong thi hành công vụ… (Sài Gòn Giải Phóng 7/3)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Thống nhất quy định xử phạt báo chí

Ngày 6/3, ông Trần Tiến Dũng, người phát ngôn của Bộ Tư pháp, cho biết Bộ Tư pháp đã có công văn kiến nghị Chính phủ và Thủ tướng thống nhất quy định xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi đưa tin và cung cấp sai sự thật của báo chí và các cơ quan chức năng.

Theo đó, đối với hành vi đăng, phát thông tin sai sự thật do cơ quan báo chí thực hiện; hành vi cung cấp thông tin sai sự thật do phóng viên thực hiện sẽ áp dụng xử phạt hành chính thống nhất theo Nghị định số 159/2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động báo chí, xuất bản. Đối với các nghị định xử phạt trong các lĩnh vực quản lý nhà nước khác có quy định hành vi cung cấp, đưa tin, công bố thông tin sai sự thật, đề nghị sửa đổi, bổ sung các điều khoản trong các nghị định để làm rõ phạt cá nhân, tổ chức vi phạm, không bao gồm cơ quan báo chí và phóng viên.   (Thanh Niên 7/3)Về đầu trang

Cán bộ Trung ương luân chuyển phải nhanh chóng nhập cuộc với địa phương

Ngày 6/3, tại Hà Nội, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị tập huấn cán bộ luân chuyển đợt 1 năm 2014. Ông Tô Huy Rứa, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương dự và chỉ đạo Hội nghị.

Quán triệt mục đích, yêu cầu nhiệm vụ đối với các cán bộ luân chuyển, ông Tô Huy Rứa nêu rõ: Nhằm chuẩn bị một bước về nhân sự lãnh đạo cấp ủy địa phương, cơ quan, đơn vị ở Trung ương nhiệm kỳ tới, kết hợp việc đào tạo, rèn luyện cán bộ trẻ...  Ban Bí thư Trung ương Đảng đã xác định rõ yêu cầu, nguyên tắc, quy trình tiến hành công tác luân chuyển cán bộ và quyết định các tiêu chí về địa bàn, chức danh luân chuyển, tiêu chuẩn đối với cán bộ đi luân chuyển. 

Việc lựa chọn cán bộ luân chuyển lần này được tiến hành theo quy trình chặt chẽ, công phu, bài bản, kỹ lưỡng, khoa học hơn rút kinh nghiệm từ các đợt luân chuyển trước. Ông Tô Huy Rứa đề nghị các cán bộ luân chuyển cần nỗ lực khắc phục khó khăn riêng, cố gắng rèn luyện, phấn đấu, nắm bắt tình hình để hiểu rõ thực tiễn địa phương, nhanh chóng hòa hợp, tạo sự đồng thuận cao với địa phương, đề xuất những giải pháp, cách làm hay phù hợp, triển khai làm thật tốt, góp sức vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. (Đại Đoàn Kết 7/3)Về đầu trang

Thanh tra Chính phủ có bao nhiêu "sếp" cấp Vụ?

Theo công bố trên Cổng thông tin Thanh tra Chính phủ, ngoài Tổng Thanh tra Chính Phủ Huỳnh Phong Tranh thì đơn vị này hiện nay đang có 7 chức vị Phó Tổng Thanh tra và 20 đơn vị trực thuộc.

Trong số 20 đơn vị trực thuộc Thanh tra Chính phủ, có tới 09 Vụ chuyên trách. Theo đó, 09 Vụ này có 38 vị trí lãnh đạo cấp Vụ gồm: 9 vị Vụ trưởng, 1 hàm Vụ trưởng và 28 vị Phó Vụ trưởng.

Số lượng lãnh đạo Vụ III là nhiều nhất với 6 người. Chỉ có 2 Vụ là Vụ Giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra và Vụ Kế hoạch, Tài chính và Tổng hợp có 3 lãnh đạo mỗi Vụ.

Nếu tính cả các cục và đơn vị tương đương cục, vụ thì số lượng "sếp" của Thanh tra Chính phủ có tới 87 người. Trong đó có nhiều người mang "Hàm" cục hoặc vụ trưởng. Trong đó, Cục III có nhiều "sếp" nhất, gồm 1 cục trưởng, 1 hàm cục trưởng, 6 cục phó.

Trước đó báo chí đưa tin, trước khi nghỉ hưu ông Trần Văn Truyền, nguyên Tổng Thanh tra Chính phủ đã bổ nhiệm tới 60 "sếp". (Infonet.vn 7/3)Về đầu trang

Trước lúc nghỉ hưu, ký hơn 19 quyết định bổ nhiệm

Trong những ngày qua, đường dây nóng của Tuổi Trẻ nhận được nhiều phản ảnh của cán bộ, nhân viên Sở VH-TT&DL TP.HCM về việc ông Nguyễn Thành Rum - gGám đốc sở này đã ký hàng loạt quyết định bổ nhiệm cán bộ trong vòng hai tuần trước lúc chính thức nghỉ hưu vào ngày 1/3.

Ông Lê Anh Tuấn - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy khối Dân - Chính - Đảng TP.HCM cho biết Đảng ủy khối có nhận được thông tin phản ảnh và chỉ đạo của cấp thẩm quyền yêu cầu kiểm tra về những thông tin liên quan nói trên. Ngay sau đó, ông Tuấn đã trực tiếp làm việc với Đảng ủy Sở VH-TT&DL, cụ thể là phó bí thư thường trực Đảng ủy sở và một phó giám đốc sở là đảng ủy viên.

Tại cuộc làm việc với Đảng ủy Sở VH-TT&DL, ông Tuấn được báo cáo vào ngày 21/2, sở sẽ tổ chức một buổi triển khai, trao các quyết định bổ nhiệm cán bộ đã ký. Tuy nhiên sau khi nắm tình hình, ông Tuấn báo cáo với cấp thẩm quyền các sự việc liên quan và lãnh đạo TP đã yêu cầu dừng việc triển khai, trao các quyết định bổ nhiệm cán bộ của Sở VH-TT&DL.

Số lượng quyết định bổ nhiệm lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc sở dự kiến triển khai, trao cho người được bổ nhiệm mà ông Tuấn được báo cáo là 19 trường hợp. Tuy nhiên, có thông tin cho biết số lượng quyết định bổ nhiệm cán bộ đã ký còn cao hơn con số này. Theo thông tin Tuổi Trẻ nắm được, các quyết định bổ nhiệm cán bộ được ký làm hai đợt, một đợt vào ngày 13/2 và số còn lại được ký ngày 19/2.

Trong danh sách thư mời dự buổi triển khai, trao quyết định bổ nhiệm cán bộ có tổng cộng 19 người được mời. Một nguồn tin của Tuổi Trẻ cho biết buổi lễ triển khai, trao quyết định không được tổ chức theo kế hoạch vì có chỉ đạo dừng của cấp trên.

Với mong muốn làm sáng tỏ câu chuyện này để trả lời dư luận, trong chiều 6-3 chúng tôi đã nỗ lực liên lạc qua điện thoại với ông Nguyễn Thành Rum, nguyên giám đốc Sở VH-TT&DL - người đã ký các quyết định bổ nhiệm cán bộ nêu trên trong thời gian sát ngày nghỉ hưu, nhưng đáng tiếc là ông Rum không bắt máy. (Tuổi Trẻ 7/3)Về đầu trang

TP Đà Nẵng: Thông qua Đề án thí điểm mô hình chính quyền đô thị

Ngày 6/3, HĐND thành phố đã thông qua Đề án thí điểm mô hình chính quyền đô thị thành phố Đà Nẵng.

Đề án trên đã được Ban Pháp chế HĐND báo cáo thẩm tra và các đại biểu HĐND cho ý kiến theo đề nghị của UBND TP. Nghị quyết số 54 của HĐND TP giao UBND TP thực hiện các thủ tục, hồ sơ trình Chính phủ Đề án thí điểm mô hình chính quyền đô thị TP Đà Nẵng đã được HĐND TP thông qua theo đúng luật định.

Theo đề án đến năm 2020, dân số Đà Nẵng đạt khoảng 1,6 triệu người; phấn đấu trở thành thành phố có môi trường đô thị văn minh, giàu tính nhân văn, làm giàu bằng kinh tế tri thức; một thành phố hấp dẫn và đáng sống. (Nông Thôn Ngày Nay 7/3)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Chỉ số cải cách hành chính giúp Hà Nội soi lại mình

Thuộc nhóm 19 tỉnh, thành phố cải cách hành chính tốt, song Hà Nội vẫn đứng sau Đà Nẵng, TP HCM, Đồng Tháp, Hải Phòng...

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, chất lượng cải cách cấp tỉnh năm 2012 được xếp theo 4 nhóm. Trong đó, nhóm đạt mức độ tốt gồm 19/63 tỉnh, thành với các chỉ số đạt trên 80% và Hà Nội nằm trong nhóm này. Điểm điều tra xã hội học cũng cho thấy Hà Nội nằm trong nhóm 10 tỉnh, thành có kết quả cao nhất.

Tuy nhiên, một số điểm chưa được Bộ Nội vụ đánh giá cao như xây dựng văn bản pháp luật chỉ đạt 4/7 điểm, hiện đại hóa hành chính đạt 6,75/8,5 điểm, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức đạt 6,5/10,5 điểm.

Tương tự, một số chỉ số chưa được đánh giá cao qua điều tra xã hội học như chỉ đạo điều hành đạt 4,2/5 điểm; cải cách bộ máy hành chính đạt 5/6 điểm, hiện đại hóa hành chính 3/4 điểm, cơ chế một cửa liên thông đạt 5,3/6 điểm...

Tại hội nghị công bố chỉ số cải cách hành chính sáng 7/3, nhiều đại diện sở ngành của thành phố đều khẳng định, đang nỗ lực cải cách hành chính, giải quyết hồ sơ đúng hạn và rà soát các văn bản chưa phù hợp. Bên cạnh đó là luân chuyển cán bộ công chức để hạn chế tiêu cực, công khai minh bạch các văn bản...

Phó chủ tịch Vũ Hồng Khanh nhận định, kết quả chỉ số cải cách hành chính 2012 khẳng định Hà Nội đã rất nỗ lực cải thiện cải cách hành chính; giúp các sở, ngành, quận, huyện tự soi lại mình, đánh giá đúng chất lượng để tiếp tục cải cách hành chính trên thực tế. (VnEpress.net 7/3)Về đầu trang

Quảng Bình: Triển khai sử dụng hoá đơn điện tử trong hoạt động mua bán điện

Sáng 6/3, Điện lực Đồng Hới (thuộc Công ty Điện lực Quảng Bình) tổ chức hội nghị triển khai việc sử dụng hoá đơn điện tử thay cho hoá đơn giấy trong hoạt động mua bán điện.

Để thực hiện chủ trương chung của Nhà nước về ứng dụng công nghệ thông tin trong cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, được sự thống nhất của Tổng cục Thuế, bắt đầu từ tháng 4-2014, Công ty Điện lực Quảng Bình sẽ sử dụng hoá đơn điện tử thay cho hoá đơn giấy trong hoạt động mua bán điện.

Theo giải thích của Công ty Điện lực Quảng Bình, việc sử dụng hóa đơn điện tử để thay thế cho hóa đơn giấy sẽ có những lợi ích như: giảm chi phí in hóa đơn giấy và chi phí gửi bưu điện, bảo quản, lưu trữ hoá đơn... nhằm giúp doanh nghiệp, khách hàng tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng lực cạnh tranh; thụân tiện cho việc hạch toán kế toán, đối chiếu dữ liệu; quá trình xử lý nhanh hơn và rẻ hơn vì thông tin trên hóa đơn điện tử được chuyển thẳng vào hệ thống kế toán và vào hệ thống thanh toán của doanh nghiệp mua bán hàng hoá, dịch vụ; chi phí lưu trữ thấp. (Baoquangbinh.vn 6/3)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Quảng Ninh: 2 tháng, tổng thu ngân sách ước đạt gần 5000 tỷ đồng

2 tháng đầu năm, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh ước thực hiện gần 5000 tỷ đồng, đạt 15% dự toán năm, tăng 32% cùng kỳ.

Trong đó, chiếm đến 60% là nguồn thu từ xuất nhập khẩu. Cụ thể, trong 2 tháng, toàn tỉnh đã thu từ hoạt động xuất nhập khẩu ước đạt: 3000 tỷ đồng, tăng 88% cùng kỳ; thu nội địa (phần cân đối ngân sách) ước đạt gần 2000 tỷ đồng, bằng 91% cùng kỳ; các khoản thu để lại quản lý qua ngân sách nhà nước ước đạt gần 35 tỷ đồng, và bằng 76% so với cùng kỳ.

Các mặt hàng xuất khẩu chủ yếu là than, hải sản các loại, tùng hương, quần áo may sẵn, dầu thực vật và sợi bông cotton. Trong đó, sợi bông cotton là mặt hàng có sản lượng xuất khẩu lớn nhất với trên 8500 tấn. (Thời Báo Tài Chính Việt Nam 7/3) Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Kon Tum: Kỷ luật chánh thanh tra “bổ cuốc vào đầu dân”

Ngày 7/3, Sở Y tế có báo cáo hình thức kỷ luật lên Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh đối với trường hợp của ông Nguyễn Đức Hoàng - Chánh thanh tra Sở Y tế liên quan đến vụ việc xô xát với một người dân vào ngày 25/10/2013.

Ông Hoàng bị kỷ luật với hình thức khiển trách về mặt đảng. Hình thức kỷ luật được đưa ra sau khi ông Hoàng làm bản giải trình và tự nhận hình thức kỷ luật khiển trách, ý kiến thống nhất tại cuộc họp của Đảng ủy Sở Y tế.

Trước đó, Công an TP Kon Tum đã có báo cáo về sự việc, theo đó xô xát giữa ông Nguyễn Đức Hoàng và bà Phan Kim Uyên Trâm (Kon Tum) chưa đến mức khởi tố về mặt hình sự. Ông Hoàng chịu kỷ luật về mặt đảng (đạo đức, hành vi) trước cơ quan.

Lãnh đạo Sở Y tế cho biết liên quan đến sự việc này đến tháng 1/2014 ông Hoàng vẫn chưa được xếp loại đảng viên năm 2013. Sau khi có hình thức xử lý đảng, sở y tế sẽ họp về mặt chính quyền. (Tuổi Trẻ 7/3)Về đầu trang

Long An: Bỏ rơi cán bộ suốt 16 năm, phải đền gần 200 triệu

Được huyện cử đi học nhưng sau đó không bố trí công việc và bị bỏ quên suốt 16 năm ròng rã, mới đây, anh Nguyễn Văn Hòa- nguyên cán bộ trạm Thủy Nông Đức Huệ (Long An) đã được huyện ra quyết định bồi thường.

Theo phản ánh của anh Hòa, từ năm 1994 anh được huyện cử đi học tại trường Đại học Cần Thơ, quá trình học đều được nhận lương. Sau đó, cơ quan cũ của anh là Trạm Thủy nông huyện được sáp nhập về Chi cục Thủy nông tỉnh, kể từ lúc này anh Hòa không được hưởng lương hay chế độ nào khác nữa. Năm 1998, anh Hòa tốt nghiệp đại học và về địa phương chờ phân công thì mới biết huyện đã chuyển anh về Phòng Tổ chức chính quyền (nay là Phòng Nội vụ) huyện Đức Huệ từ đầu năm 1995.

Tuy nhiên, khi anh đến cơ quan này chờ nhận công việc mới thì được trả lời… cứ chờ. Do chờ mãi không có việc làm, lại không có chế độ lương, phụ cấp, đến đầu năm 1999, anh Hòa buộc lòng phải đi xin việc khác.

Gần 10 năm đi kiện từ cấp huyện đến cấp tỉnh, anh đều nhận được câu trả lời “không giải quyết” vì không có cơ sở. Mãi đến thời gian gần đây, Thanh tra tỉnh có văn bản khẳng định có sai sót trong quá trình bố trí công việc của UBND huyện Đức Huệ trước đây, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của anh Hòa. (Pháp Luật Thành phố Hồ Chí Minh 7/3)Về đầu trang

Trà Vinh: Bị cách chức vì uống rượu bia trong giờ làm việc

35 cán bộ vi phạm quy định về việc không được sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc đã bị tỉnh Trà Vinh  xử lý trong một năm qua.Các hình thức xử lý: cách chức, không bổ nhiệm lại chức vụ, khiển trách, hạ bậc cắt thi đua khen thưởng…

Trong số 35 người trên, có 5 người ở Sở VH-TT-DL, 2 người ở Đài PT-TH, 22 người ở huyện Càng Long, 3 người ở huyện Tiểu Cần, 2 người ở huyện Trà Cú và 1 người ở huyện Châu Thành.

Trước đó, ngày 16/8/2012, Tỉnh ủy Trà Vinh đã ban hành chỉ thị về việc cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức không được sử dụng rượu bia trong giờ làm việc, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/9/2012. (Motthegioi.vn 7/3)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Nga: Đơn giản hóa thủ tục nhập tịch cho người nước ngoài

Chính phủ Nga đã đệ trình Hạ viện nước này dự luật về đơn giản hóa thủ tục cấp quốc tịch Nga cho người nước ngoài.

Theo Đài Tiếng nói nước Nga, Dự luật dự kiến thủ tục nhận quốc tịch Nga sẽ được đơn giản hóa đối với các chuyên gia có trình độ, các doanh nhân, nhà đầu tư hoặc những người đã được học tập hoặc đào tạo nghề ở Nga.

Dự luật đòi hỏi những công dân nước ngoài và người không quốc tịch đã được đào tạo chuyên nghiệp theo các chương trình giáo dục chuyên nghiệp cơ bản tại các tổ chức giáo dục và khoa học của Nga phải có kinh nghiệm làm việc 3 năm ở Nga.

Các doanh nghiệp tư nhân đã có hoạt động kinh doanh trên lãnh thổ Nga phải đáp ứng điều kiện có ít nhất 3 năm liền trước năm nộp đơn xin quốc tịch Nga và doanh thu hằng năm từ việc tiêu thụ hàng hóa (công trình, dịch vụ) trong khoảng thời gian này phải không dưới 10 triệu rúp (tương đương 274.000 USD).

Thủ tục đơn giản hóa cấp quốc tịch Nga còn có thể liên quan đến những nhà đầu tư nước ngoài có tỷ lệ góp vốn không dưới 10 % vốn điều lệ của công ty Nga. Trong khi đó số vốn điều lệ cũng như tài sản thuần của công ty không dưới 100 triệu rúp (tương đương 2,74 triệu USD) mỗi khoản, hoặc số tiền trả thuế của công ty vào hệ thống ngân sách của Liên bang Nga và các khoản bảo hiểm bắt buộc phải không dưới 6 triệu rúp mỗi năm trong giai đoạn ít nhất là 3 năm kể từ ngày đầu tư. (Chinhphu.vn 5/3)Về đầu trang ./.