Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 48 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

Theo nghị định, cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền nhưng đã được dùng làm căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá thì quyết định xử lý kỷ luật ban hành sau năm đánh giá đối với hành vi vi phạm đó (nếu có) không được tính để đánh giá, xếp loại chất lượng ở năm có quyết định xử lý kỷ luật.

Các cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên, đã bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính là căn cứ xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá.

Cũng theo nghị định, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức tại cùng cơ quan, tổ chức đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỉ lệ đảng viên được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" theo quy định của Đảng.

Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, hoàn thành tốt các công việc đột xuất, có đề xuất hoặc tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo, tạo sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực thì cấp có thẩm quyền quyết định tỉ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp với thực tế, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức viên chức.

Nghị định cũng nêu rõ, căn cứ quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức ban hành quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình. Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có). (Tienphong.vn 18/7, Văn Kiên)Về đầu trang

Người dân được đăng ký xe theo nơi tạm trú

Theo thông tư mới của Bộ Công an, từ ngày 15-8 sẽ cho phép tổ chức, cá nhân được đăng ký xe tại nơi tạm trú.

Thông tư quy định biển số xe được cấp và quản lý theo mã định danh của chủ xe. Biển số định danh là biển số xe được cấp và được quản lý theo mã định danh của chủ xe. Biển số định danh phải đảm bảo có ký hiệu, series biển số, kích thước của chữ và số, màu biển số theo quy định về đăng ký xe.

Đối với chủ xe là người Việt Nam, biển số xe được quản lý theo số định danh cá nhân. Còn với chủ xe là người nước ngoài thì biển số xe được quản lý theo số định danh của người nước ngoài, do hệ thống định danh và xác thực điện tử xác lập, hoặc số thẻ thường trú, tạm trú.

Với chủ xe là cơ quan, tổ chức, biển số xe được quản lý theo mã số thuế. Trường hợp không có mã số thuế được quản lý theo mã định danh điện tử của tổ chức do hệ thống định danh và xác thực điện tử xác lập.

Theo đại diện Cục Cảnh sát giao thông, với xe đã đăng ký biển 5 số trước ngày 15-8 mà chưa làm thủ tục thu hồi thì số biển số đó được xác định là biển số định danh của chủ xe. Nếu chủ xe đã làm thủ tục thu hồi trước 15-8 thì số biển số đó được chuyển vào kho biển số để cấp biển số theo quy định.

Đáng chú ý, thông tư quy định tổ chức, cá nhân vi phạm trật tự, an toàn giao thông mà không chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông sẽ chưa giải quyết đăng ký xe. Sau khi chấp hành xong quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông được đăng ký xe theo quy định.

Một điểm mới là chủ xe là tổ chức, cá nhân có trụ sở, nơi cư trú (nơi đăng ký thường trú, tạm trú) tại địa phương nào thì đăng ký xe tại cơ quan đăng ký xe thuộc địa phương đó. Điều này khác so với quy định hiện hành, khi chủ xe chỉ được thực hiện đăng ký tại nơi mình có đăng ký thường trú.

Đại diện Cục Cảnh sát giao thông cho hay quy định mới để phù hợp với Luật Cư trú năm 2020, trong đó có nội dung bãi bỏ sổ hộ khẩu giấy.

Cùng với đó, theo quy định thí điểm đấu giá biển số xe ô tô khi cho phép người tham gia đấu giá được lựa chọn biển số xe theo nhu cầu trong danh sách biển số xe đưa ra đấu giá của tất cả tỉnh, thành phố.

Ngoài ra, thông tư mới còn quy định trường hợp chủ xe chuyển trụ sở, nơi cư trú từ tỉnh này sang tỉnh khác được giữ lại biển số định danh đó (không phải đổi biển số xe) nhưng phải cập nhật thông tin trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. (Tuoitre.vn 18/7, Thành Chung)Về đầu trang

Bất ngờ lùi lịch trả lương hưu, trợ cấp tháng 8

Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam vừa chính thức quyết định lùi ngày trả lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng của tháng 8 tới.

Cụ thể, ngày 14/8, Nghị định 42/2023 về tăng lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7/2023 chính thức có hiệu lực. Để đảm bảo chi trả lương hưu theo mức tăng mới, kỳ chi trả lương hưu tháng 8 được lùi tới ngày 14/8, đồng thời trả cả phần lương chênh lệch tăng thêm của tháng 7 nhưng chưa chi trả ở kỳ trước.

BHXH Việt Nam đã gửi văn bản về thay đổi trên tới tất cả các đơn vị liên quan để thực hiện, đảm bảo chuẩn bị đầy đủ các điều kiện, sẵn sàng để triển khai công tác chi trả lương hưu, trợ cấp cho người hưởng thuận lợi, đúng quy định.

BHXH Việt Nam cũng điều chỉnh, cập nhật Phần mềm Quản lý chi trả các đối tượng đang hưởng chế độ BHXH hằng tháng; lập và chuyển danh sách chi trả theo quy định; phối hợp với cơ quan bưu điện để cấp kinh phí và có kế hoạch tổ chức chi trả lương hưu kịp thời theo mức hưởng mới tới người hưởng từ ngày 14/8 tới.

Nghị định 42/2023 quy định mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng tăng thêm áp dụng từ kỳ lương tháng 7. Tuy nhiên, nghị định này tới ngày 14/8 mới có hiệu lực, nên kỳ trả lương tháng 7 này người nhận chính sách vẫn nhận mức lương bằng tháng 6 (chưa gồm phần lương tăng thêm).

Cùng đó, do kỳ chi trả lương hưu được ấn định vào ngày mùng 5 hằng tháng, nên nếu vẫn áp dụng thông lệ này sẽ chưa thể trả lương hưu mới trong kỳ chi tháng 8, buộc phải lùi ngày chi trả để người hưởng chế độ nhận được đầy đủ quyền lợi, thay vì phải chờ truy lĩnh phần lương tăng thêm tháng 7, 8 ở kỳ nhận của tháng 9.

Từ tháng 9, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp hằng tháng sẽ về lại vào ngày 5/9. (Tienphong.vn 18/7, Lê Hữu Việt)Về đầu trang

KINH TẾ - ĐẦU TƯ – HỘI NHẬP

Quý 2/2023: Gần 30% lao động tìm việc mong muốn mức lương tháng từ 10-15 triệu đồng

Bản tin thị trường lao động quý 2/2023 vừa được Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội phát hành ghi nhận sự biến động về nhu cầu việc làm theo ngành và kỳ vọng về mức lương của người lao động khi tìm việc.

Cụ thể, trong quý 2, có 5 ngành tăng số người làm việc là: Dịch vụ lưu trú và ăn uống, tăng 106 nghìn người; Bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác, tăng 53 nghìn người; Hoạt động hành chính và hỗ trợ dịch vụ, tăng 33 nghìn người; Nghệ thuật vui chơi và giải trí tăng 32 nghìn người…

Tuy nhiên, 5 ngành lại giảm nhiều người lao động, dẫn đầu là Công nghiệp chế biến, chế tạo, giảm nhiều nhất với 189 nghìn người; Xây dựng giảm 42 nghìn người. Tiếp đến là Nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản; Cung cấp nước, hoạt động quản lý và xử lý nước thải, rác thải; Sản xuất và phân phối điện, khí đốt, nước nóng, hơi nước và điều hòa không khí, với mức giảm lần lượt là 24 nghìn người, 13 nghìn người và 1 nghìn người.

Phân tích xu hướng tuyển dụng, tìm việc trên thị trường, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, qua dữ liệu đăng tuyển dụng của doanh nghiệp và người lao động tìm việc làm trong quý 2 thì có hơn 20.100 lượt doanh nghiệp đăng tuyển dụng hơn 70.500 lao động, và có đến 78.074 người tìm việc.

Phần lớn người tìm việc kỳ vọng mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng, chiếm 48%, ngoài ra có 29,9% người mong muốn nhận mức lương 10 – 15 triệu đồng. Người lao động tìm việc chủ yếu từ từ 20 đến gần 40 tuổi, trong đó hơn 40% người tìm việc từ 30 đến 39 tuổi, 36,5% người từ 20 đến 29 tuổi.

Mức lương 10 – 15 triệu đồng cũng là kỳ vọng chiếm khá lớn của người lao động tìm việc tại Hà Nội. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, ghi nhận qua các phiên giao dịch việc làm, những vị trí có mức thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng thường là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng vào vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng…

Còn mức từ 5 – 10 triệu đồng thường sẽ dành cho các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề… (Vneconomy.vn 18/7, Nhật Dương)Về đầu trang

Đến Việt Nam, du khách nước nào mạnh tay chi tiền nhất, chi tiền nhiều nhất vào khoản gì?

Sau đại dịch Covid-19, năm 2022 đánh dấu sự trở lại của ngành du lịch. Theo Niên giám thống kê 2022, số lượt người nước ngoài đến Việt Nam năm 2022 đạt 3.661,2 nghìn lượt người, gấp 23,3 lần so với năm trước.

Trong số đó, khách đến bằng đường hàng không đạt 3.277,2 nghìn lượt người, chiếm 89,5% số lượt người nước ngoài đến Việt Nam, gấp 29,5 lần so với năm trước; bằng đường bộ đạt 380,9 nghìn lượt người, chiếm 10,4% và gấp 8,4 lần; bằng đường thủy đạt 3,1 nghìn lượt người, chiếm 0,1% và gấp 5,1 lần.

Xét theo vùng, lãnh thổ, khách đến từ châu Á trong năm qua tăng mạnh nhất, gấp 19,5 lần năm trước, đạt 2.595,8 nghìn lượt người. Tiếp đến là du khách đến từ châu Âu đạt 508,4 nghìn lượt người, gấp 31,8 lần. Khách đến từ châu Mỹ đạt 388,9 nghìn lượt người, gấp 67,6 lần. Khách đến từ châu Úc đạt 156,6 nghìn lượt người, gấp 125,2 lần và khách đến từ châu Phi đạt 11,5 nghìn lượt người, gấp 8 lần năm 2021.

Mặc dù số lượng người nước ngoài đến Việt Nam năm 2022 tăng cao nhưng mới chỉ bằng khoảng 20% so với năm 2019, năm chưa xảy ra dịch Covid-19.

Số lượng khách du lịch nội địa và quốc tế tăng nhanh đã góp phần tăng doanh thu cho các cơ sở lưu trú và lữ hành. Doanh thu của các cơ sở lưu trú năm 2022 đạt 57,8 nghìn tỷ đồng, gấp 2,4 lần năm 2021 và doanh thu của các cơ sở lữ hành đạt 35,5 nghìn tỷ đồng, gấp 3,9 lần.

Theo số liệu thống kê của Tổng Cục thống kê, chi tiêu bình quân một lượt khách quốc tế đến Việt Nam đã tăng nhẹ từ mức 1.141,5 USD năm 2017 lên 1.151,7 USD năm 2019.

Trong số đó, tiền thuê phòng chiếm nhiều nhất, nhưng về giá trị tuyệt đối vẫn chưa về lại mức như thời trước dịch. Từ mức thuê 360,3 USD năm 2017 (31,6%) đã giảm xuống mức 347,2 USD (30,1%).

Tiếp đến là ăn uống, chiếm 21,9% (251,9 USD), đi lại tại Việt Nam 16% (184,6 USD), thăm quan 9% (103,2 USD). Các du khách cũng mua hàng hóa 142,7 USD (12,4%).

Chi phí dành cho y tế là 13,1 USD (1,1%) và các chi phí khác chiếm 9,5% (109,0 USD) trong tổng chi phí bình quân khi đến Việt Nam.

Những du khách "sộp" nhất, chi tiêu mạnh tay nhất khi đến Việt Nam là các du khách đến từ Philippine. Theo Tổng Cục Thống kê, các du khác đến từ quốc đảo này đã tăng gấp đôi chi phí khi du lịch tại Việt Nam. Từ mức 1.124,7 USD năm 2017 đã lên mức 2.257,8 USD trong năm 2019. Tiếp đến là du khách đến từ Bỉ (1.995,3 USD), Hoa Kỳ (1.709,7 USD) và Australian (1.146,5 USD).

Chi tiêu ít nhất khi đi lịch Việt Nam theo công bố của Tổng Cục Thống kê là du khách Campuchia với 734,9 USD. Du khách đến từ Campuchia đã giảm chi tiêu 7% so với năm 2017. Tiếp đến là du khách Indonesia 804,9 USD nhưng lại tăng đến gần 30% mức chi tiêu trung bình so với năm 2017. Du khách Hàn Quốc giảm từ mức 896,7 USD xuống còn 838,4 USD. (Markettimes.vn 18/7)Về đầu trang

Đà Nẵng: Cần hạn chế các cuộc thanh tra, kiểm tra chồng chéo đến doanh nghiệp

Sáng 18/7, thảo luận tại Kỳ họp thứ 12 HĐND TP Đà Nẵng, đại biểu Nguyễn Thanh Phúc (Tổng Giám đốc Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Đà Nẵng) đã nêu bật những khó khăn, thách thức mà cộng đồng doanh nghiệp (DN) đang phải đối mặt. Từ đó, đề xuất nhóm giải pháp để TP tập trung ưu tiên tháo gỡ.

“Đây là giai đoạn thách thức nhất trong vòng 20 năm qua mà cộng đồng DN nói riêng và TP Đà Nẵng đang phải đối mặt. DN đang bị nhiều "cú đấm kép" như hậu Covid-19, sự suy thoái kinh tế toàn cầu và khu vực. Điều đó tác động đến hoạt động đầu tư, làm suy giảm năng lực và sức cạnh tranh, làm rung lắc và nhiễu động rất mạnh đến tình hình sản xuất kinh doanh của các DN” – ông Phúc nói.

Trước tình hình này, đại biểu Nguyễn Thanh Phúc cho rằng, Đà Nẵng cần tập trung vào 5 giải pháp ưu tiên. Trước tiên, chính quyền TP cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, đơn giản hóa các thủ tục và quy trình trong việc giải quyết các thủ tục dầu tư kinh doanh. Đồng thời, tạo môi trường kinh doanh năng động hơn, linh động hơn và cạnh tranh hơn so với khu vực và cả nước; rà soát, loại bỏ hoặc không triển khai thêm các hoạt động mang tính chất rào cản hoặc không tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của DN, cơ sở kinh doanh.

“Cần có chính sách ủng hộ mạnh mẽ hơn nữa trong việc chia sẻ, đồng hành và ủng hộ các sản phẩm của địa phương. Trước mắt cần có biện pháp cải thiện ngay các chỉ số bị tụt hạng. Xem đây là một trong những ưu tiên hàng đầu mà TP tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện trên tinh thần quyết tâm củng cố niềm tin và sự tự tin đối với các nhà đầu tư đang và sẽ tiếp tục đầu tư, làm ăn tại Đà Nẵng”- ông Phúc nhấn mạnh.

Giải pháp tiếp theo ông Phúc đưa ra là UBND TP Đà Nẵng cần có chương trình làm việc với Ngân hàng Nhà nước để chỉ đạo các ngân hàng thương mại thực hiện chính sách tiền tệ chủ động, linh hoạt, kịp thời, hiệu quả; tiếp tục giảm chi phí, giảm lãi suất cho vay, đặc biệt là đối với các dự án đã chuẩn bị kỹ phương án và thủ tục đầu tư cũng như có hiêu quả rất cao. Nghiên cứu đề xuất cấp có thẩm quyền trong việc cơ cấu lại nợ, khoanh nợ, giãn nợ, giảm chi phí cho DN. Cắt giảm, đơn giản hơn nữa các thủ tục hành chính để tiếp cận tất cả các nguồn vay hiện có trong xã hội.

Tiếp đó, Đà Nẵng cần triển khai mạnh mẽ các chính sách hỗ trợ DN mà HĐND và UBND TP đã ban hành; sẵn sàng sửa đổi, bổ sung các chính sách mới để thúc đẩy, khai thông nguồn lực mới trong bối cảnh mới. Đối với những chính sách thẩm quyền của T.Ư, TP nên quan tâm chủ động lấy ý kiến cộng đồng DN để có ý kiến đề xuất thích đáng với Quốc hội, Chính phủ, bộ ngành T.Ư trong quá trình lập và sửa đổi các quy định luật về thuế, môi trường, phòng cháy chữa cháy chẳng hạn… Tất cả trên tinh thần không tăng thêm gánh nặng và chi phí cho DN, cho người dân trong giai đoạn hiện nay, dù cho chính sách đó có thể mang lại một nguồn thu trước mắt cho ngân sách Nhà nước.

“Trong 6 tháng còn lại và trong năm 2024, hạn chế các cuộc thanh tra, kiểm tra chồng chéo đến DN, trừ khi người ta có dấu hiệu vi phạm pháp luật, để DN tập trung lo sản xuất, ổn định tình hình” – ông Phúc đề xuất thêm giải pháp. (Kinhtedothi.vn 18/7, Quang Hải)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Khắc phục sai sót trong văn bản pháp quy

Bộ trưởng Bộ Xây dựng thừa ủy quyền Thủ tướng ký một văn bản đính chính nội dung nghị định đã được ban hành gần một tháng và đã có hiệu lực thi hành. Thông tin đính chính văn bản pháp quy này khiến dư luận, đặc biệt là giới đầu tư bất động sản, chú ý theo hướng băn khoăn.

Lý do là việc đính chính có tác dụng giữ lại một quy định rất quan trọng liên quan đầu tư xây dựng nhà ở xã hội trong khuôn khổ dự án nhà ở thương mại, nghĩa là có ảnh hưởng trực tiếp việc xác định mức vốn đầu tư và nghĩa vụ của nhà đầu tư đối với xã hội, cộng đồng.

Vấn đề đặt ra là: Liệu việc dùng một công văn, dù là nhân danh Chính phủ, để đính chính một nghị định vốn là văn bản pháp quy chính thức có thật sự ổn, nhất là trong trường hợp nghị định được áp dụng trong thời gian dài và ký ức của xã hội về việc nghị định đã từng được đính chính bằng một công văn có thể phai nhạt?

Các cơ quan có chức năng liên quan việc kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật đã lên tiếng khẳng định, việc đính chính là có cơ sở pháp lý và không làm khó cho việc thực hiện nghị định.

"Khó" ở đây được hiểu là do có thể, chẳng hạn, sau này ở một vị trí có thẩm quyền nào đó có ý kiến cho rằng nghị định là văn bản pháp quy và có hiệu lực bắt buộc thi hành, còn công văn thì không phải.

Nếu làm theo công văn mà không theo nghị định thì chính người giữ vị trí có thẩm quyền có thể gặp rắc rối với cấp trên hoặc cơ quan thanh tra.

Tất nhiên, một khi người có thẩm quyền mà thấy "khó" như vậy thì người chịu sự áp dụng văn bản quy phạm, trong trường hợp này là doanh nghiệp, sẽ lãnh hậu quả.

Ở các nước cũng có trường hợp văn bản pháp quy đã được ban hành xong bị phát hiện có sai sót. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào việc đính chính cũng có thể thực hiện được.

Nếu sai sót chỉ mang tính thuần túy vật chất, ví dụ về chính tả, ai đọc cũng thấy sai, thì việc đính chính hoàn toàn chấp nhận được. Nếu văn bản sai về số lượng và ai đọc cũng thấy vô lý, ví dụ đang năm 20... mà viết 19..., thì cũng đính chính được.

Nhưng nếu sai về nội dung, ví dụ chủ trương ghi nhận trên văn bản, thể hiện thành điều luật rõ ràng, là thế này, nhưng nay lại muốn đính chính thành chủ trương khác, thể hiện thành điều luật có nội dung khác, thì không được. Sai trong trường hợp này chỉ có thể được khắc phục bằng cách ban hành một văn bản có cùng hình thức để sửa văn bản trước đó.

Dẫu sao đính chính sai sót hay ban hành văn bản sửa đổi, suy cho cùng, nhằm chỉ mục đích làm cho xã hội hiểu được người làm luật thật sự muốn gì. Nếu có cách nào đó khác để đạt được mục tiêu này thì cũng được.

Nếu dùng đính chính để sửa sai về nội dung của văn bản pháp quy mà có cách nào đó để người quan tâm mỗi khi tiếp cận văn bản bị sai luôn có điều kiện tiếp cận văn bản sửa sai, biện pháp đính chính cũng chấp nhận được.

Công nghệ số có thể giúp đạt được yêu cầu này. Hiện nay người dân truy cập website vanban.chinhphu.vn sẽ thấy phần giao diện giới thiệu nghị định có sai sót ghi nhận hai tập tin ở vị trí song song, một tập chứa đựng văn bản nghị định và một tập chứa đựng công văn đính chính sai sót.

Nhưng tất nhiên người truy cập phải có sự tập trung chú ý cần thiết để phát hiện có đến hai chứ không phải một tập tin ở giao diện này.

Rốt cuộc cách tốt nhất trong mọi thời đại là làm thế nào để có được các công chức, viên chức thực sự lành nghề, tận tụy, tinh tế và có trách nhiệm trong việc chuẩn bị những văn bản quan trọng như văn bản quy phạm pháp luật, để hạn chế đến mức thấp nhất rủi ro sai sót về nội dung. (Tuoitre.vn 18/7, Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Điện)Về đầu trang

TƯ DUY MỚI – CÁCH LÀM HAY

Sơn La: Hiệu quả mô hình "nông dân dạy nông dân"

Ở Sơn La có những nông dân được coi là “giáo viên”, họ là những nông dân giỏi, thành công trong việc phát triển mô hình kinh tế, có uy tín với cộng đồng. Là người địa phương, có kinh nghiệm trong sản xuất, nên họ có thể truyền đạt cho bà con bằng chính tiếng dân tộc của mình. Cộng với lòng nhiệt tình, am hiểu phong tục tập quán, họ đã truyền đạt cho bà con, giúp cho nhiều nông dân có kinh nghiệm trong phát triển kinh tế.

Theo đó, tại các lớp tập huấn đã chuyển giao cho nông dân những tiến bộ kỹ thuật trong việc trồng, chăm sóc và thu hoạch những nông sản chủ lực của địa phương, là việc làm thiết thực nâng cao hiệu quả sản xuất của nông dân.

Để lớp học thành công được nhân rộng, Hội Nông dân tỉnh Sơn La đã phối hợp với những đơn vị có kiến thức chuyên sâu về các lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học trong trồng, chăm sóc cây ăn quả để lên lớp chuyển giao kỹ thuật cho hội viên nông dân.

Các lớp học còn tổ chức đi thực tế, đến cả những vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nghiên cứu, học tập. Sau lớp tập huấn, trở về địa phương, 50 nông dân thành lập huấn viên đã tích cực đi trước, làm trước và tuyên truyền, vận động nhân dân làm theo... Đây là ưu điểm nổi bật của mô hình "Nông dân dạy nông dân”.

Mô hình này đã góp phần đưa bản Hua Tạt trở thành điểm sáng trong phát triển kinh tế của huyện Vân Hồ. Huyện đã có gần 80ha cây ăn quả, hơn 50ha trồng rau màu và chăn nuôi hơn 1.600 con gia súc các loại. Cả bản giờ chỉ còn 2 hộ nghèo đang được tiếp tục giúp đỡ để thoát nghèo trong năm nay.

Sau 3 năm triển khai, đến nay tỉnh Sơn La đã có 53.360 hộ đạt danh hiệu hộ nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi các cấp. Từ đây, xuất hiện nhiều điển hình tiên tiến, là tấm gương sáng của tinh thần vượt khó, quyết chí làm giàu cho chính mình và giúp đỡ người khác cùng vươn lên, góp phần đưa ngành nông nghiệp Sơn La phát triển bền vững, xây dựng quê hương Sơn La ngày càng giàu, đẹp. (Nhân dân 18/7, Quỳnh Ngọc)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Hà Nội: Nếu không chuyển biến về cải cách hành chính, nhiều cán bộ sẽ bị kỷ luật

Trưởng ban Tổ chức Quận ủy Hoàng Mai (TP Hà Nội) Nguyễn Đức Dũng đã chỉ đạo như vậy tại Hội nghị lần thứ 14 của Ban Chấp hành Đảng bộ quận Hoàng Mai nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, thảo luận và triển khai phương hướng nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm 6 tháng cuối năm 2023, được tổ chức vào sáng 18/7.

Ông Phong nhấn mạnh: 6 tháng cuối năm, cấp ủy, chính quyền các cấp cần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kỷ luật công vụ, tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra nhằm hoàn thành toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu năm 2023.

Tại hội nghị, Trưởng phòng Quản lý đô thị quận Hoàng Mai Nguyễn Văn Đức đề nghị các phường đăng ký 1 công viên, vườn hoa hoặc 1 địa điểm và tập trung chỉnh trang trong quý III/2023. Đây là công trình thiết thực chào mừng sự kiện 20 năm ngày thành lập quận (2003 - 2023).

Đại tá Nguyễn Đình Chiến - Trưởng Công an quận Hoàng Mai cho biết, toàn quận đã thành lập được 185 “Điểm chữa cháy công cộng” và 282 “Tổ liên gia an toàn Phòng cháy chữa cháy” nhưng không thể chủ quan, bởi so với tiêu chuẩn chỉ mới 15 tổ liên gia được trang bị đầy đủ dụng cụ Phòng cháy chữa cháy, chuông báo cháy. Về công tác an ninh cơ sở, những khiếu kiện của người dân ở các chung cư với Ban quản trị chung cư, chủ đầu tư như phường Hoàng Liệt vẫn đang nóng.

Đáng chú ý, Trưởng ban Tổ chức Quận ủy Hoàng Mai Nguyễn Đức Dũng nhấn mạnh: "Công tác xây dựng Đảng là phải “có lên, có xuống, có ra, có vào”, nếu không cải thiện chỉ số cải cách hành chính (thứ 21/30 quận huyện, năm 2022) thì các đồng chí Chánh Văn phòng UBND quận, Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Văn hóa - Thông quận sẽ bị cách chức”.

Khẳng định lại quyết tâm của địa phương, Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai Nguyễn Minh Tâm cho biết: “Dứt khoát phải có sự tiến triển về công tác cải cách hành chính, nếu không thay đổi, không chỉ 3 đồng chí trưởng phòng nói trên mà những cán bộ liên quan cũng sẽ bị kỷ luật”.

“Nhiệm vụ của các cấp ủy, chính quyền từ nay đến cuối năm rất nặng nề. Chúng ta vừa phải lãnh đạo, tổ chức hoàn thành các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội Thành phố giao, vừa phải tổ chức kỷ niệm 20 năm ngày thành lập quận. Muốn vậy, các cấp ủy đặc biệt là những người đứng đầu phải thể hiện khát vọng Hoàng Mai” – ông Nguyễn Quang Hiếu khẳng định. (Kinhtedothi.vn 18/7, An Thanh)Về đầu trang

Phú Yên: Vì sao chỉ số cải cách thủ tục hành chính luôn ở top thấp nhất?

Từ năm 2018 - 2022, chỉ số cải cách hành chính (CCHC) của tỉnh Phú Yên luôn nằm trong nhóm 5 địa phương thấp nhất cả nước và có 2 năm đứng cuối bảng xếp hạng 63 tỉnh, thành cả nước. UBND tỉnh tỉnh này cho rằng trình độ, năng lực và ý thức trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, kể cả lãnh đạo một số cấp Sở, ban, ngành chưa đáp ứng yêu cầu.

Chỉ số CCHC của tỉnh hạn chế tập trung ở các lĩnh vực xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số và cải cách hành chính công. Các Sở: Tài nguyên và Môi trường, Lao động - Thương binh và Xã hội, Thông tin và Truyền thông, TP Tuy Hòa và các huyện huyện Sơn Hòa, Sông Hinh, Tuy An cải cách hành chính còn yếu kém. Tỷ lệ hồ sơ thủ tục hành chính được giải quyết đúng hạn còn thấp.

Trong báo cáo tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh 6 tháng đầu năm 2023 của UBND tỉnh thẳng thắn nhìn nhận, trong lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính tuy có nhiều cố gắng nhưng chưa đáp ứng yêu cầu.

Cụ thể, kết quả thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 của tỉnh còn thấp so với chỉ tiêu của Chính phủ. Các chỉ số PCI, PAPI, PAR Index đều giảm về vị trí, thứ bậc so với năm trước. Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh chưa được điều chỉnh cập nhật một số nội dung như: dịch vụ công trực tuyến toàn trình, một phần; chưa thiết kế lại bảng biểu thống kê báo cáo; thực hiện liên thông, kết nối, chia sẻ dữ liệu với các cơ sở dữ liệu chuyên ngành của bộ, ngành,…

Cùng với đó, tư duy đổi mới, chủ động, sáng tạo của một số cơ quan, đơn vị, địa phương và cán bộ, công chức còn hạn chế. Tinh thần trách nhiệm, thái độ ứng xử, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của một số cán bộ, công chức chưa đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, người dân. Tỷ lệ giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) đúng hạn của cả tỉnh trên 95%.

Tuy nhiên, qua kiểm tra, theo dõi, việc thực hiện báo cáo trên Hệ thống thông tin giải quyết TTHC tỉnh còn chưa thực chất, việc số hóa hồ sơ TTHC chưa được triển khai nghiêm túc.

Về nguyên nhân khách quan, các văn bản quy phạm pháp luật còn có sự chồng chéo, chưa đồng bộ giữa các lĩnh vực và có những quy định chưa rõ ràng từ đó dẫn đến nhiều ý kiến khác nhau giữa các đơn vị, gây chậm trễ trong việc giải quyết các thủ tục đầu tư xây dựng.

Về nguyên nhân chủ quan, cấp ủy, chính quyền ở một số đơn vị, địa phương chưa quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, nhất là trong công tác quản lý quy hoạch, công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng. Công tác tham mưu, đề xuất chỉ đạo, điều hành thực hiện các biện pháp, chính sách cụ thể còn hạn chế.

Trình độ, năng lực và ý thức trách nhiệm của một bộ phận đội ngũ cán bộ, công chức, kể cả lãnh đạo một số cấp Sở, ban, ngành chưa đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh. Nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao còn thiếu, chưa đáp ứng được nhu cầu công việc.

Công tác phối hợp giữa các sở, ban, ngành và địa phương chưa đồng bộ, chặt chẽ, nhịp nhàng. Một bộ phận cán bộ thực thi công vụ chưa quyết liệt, nhạy bén, sợ trách nhiệm. Trong quá trình tham mưu đề xuất giải quyết một số vấn đề khó, cần chiều sâu, một số ngành còn chưa nêu rõ chính kiến, quan điểm đối với ngành, lĩnh vực phụ trách.

Ngoài ra, CCHC chưa thực sự hiệu quả, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh chưa đáp ứng yêu cầu phát triển; giải quyết thủ tục hành chính cho doanh nghiệp, người dân còn chậm, gây phiền hà. (VTC.vn 18/7, Minh Minh)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Chữa bệnh "sợ sai không dám làm" để cải thiện đầu tư công

Thời gian qua, Chính phủ đã có nhiều giải pháp để đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công nhưng tính hết 6 tháng năm nay mới chỉ thực hiện được 33% kế hoạch vốn 2023. Theo giới chuyên gia, cần chữa ngay căn bệnh "sợ sai không dám làm" để cải thiện đầu tư công, tạo động lực đóng góp tăng trưởng kinh tế những tháng còn lại năm 2023.

Tiến sĩ Nguyễn Đình Cung - nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (CIEM) thừa nhận, nói đến đầu tư công là vấn đề “biết rồi, khổ lắm, nói mãi”, vì không phải bây giờ mới chậm, mà đã kéo dài nhiều năm nay. Tất cả đều biết giải ngân vốn đầu tư công có cải thiện nhưng thực ra không bền vững.

Do đó, theo ông Cung, việc đầu tiên cần làm là hóa giải được căn bệnh "sợ sai không dám làm", nếu không thì việc chậm trong giải ngân vốn đầu tư công vẫn xảy ra. Đồng thời phải nêu rõ cách làm thế nào và do ai làm.

“Tôi cho rằng, muốn đẩy mạnh đầu tư công cần bỏ chủ trương đầu tư trong Luật Đầu tư. Tất cả những dự án đầu tư công quan trọng đã có trong quy hoạch, qua rất nhiều vòng lựa chọn rồi thì nên cho triển khai ngay. Khi có quyết định là tìm kiếm nhà đầu tư luôn chứ không đợi triển khai rồi mới tìm, như vậy sẽ mất 3 - 4 năm nữa”, ông Cung nói.

Bên cạnh đó, ông Cung khuyến nghị nên xem lại một số quy định trong Luật Đầu tư và một số luật liên quan khác, từ đó bỏ đi những thứ đang kìm hãm hay ngăn cản việc đầu tư. Thậm chí, theo vị chuyên gia, việc bỏ đi một khâu xin phép trong thủ tục là giảm đi một rủi ro đối với công chức thực thi, làm giảm nguy cơ mắc vào tội làm trái quy định.

Ông Johnathan Picus - Kinh tế trưởng Chương trình Phát triển Liên hiệp quốc (UNDP) tại Việt Nam đánh giá, tỷ lệ đầu tư công trên GDP của Việt Nam đang giảm và càng địa phương hóa. Việt Nam là một trong những nước phân cấp cao nhất trên thế giới về đầu tư công. Mặc dù vậy, chi cho cơ sở hạ tầng của Việt Nam tương đối cao nhưng còn lãng phí nhiều, trùng lắp và dự án nhỏ không hiệu quả. Do đó, Việt Nam cần lật ngược suy giảm trong đầu tư công, việc này cũng để đối mặt với chuyển dịch năng lượng và khí hậu.

Cho rằng đẩy mạnh thực hiện vốn đầu tư công là nhiệm vụ chính trị quan trọng trong năm 2023, tạo động lực đóng góp tăng trưởng kinh tế, Tổng cục Thống kê khuyến nghị, cần đẩy mạnh giải ngân đi đôi với bảo đảm chất lượng công trình, hiệu quả sử dụng vốn đầu tư công.

Chủ động rà soát, đánh giá khả năng thực hiện và giải ngân của từng dự án để có phương án điều chỉnh kế hoạch vốn từ những dự án chậm giải ngân sang dự án giải ngân tốt còn thiếu vốn trong nội bộ của bộ ngành, địa phương theo quy định. Từ đó bảo đảm thực hiện và giải ngân hết số vốn đã được giao.

Có chế tài xử lý nghiêm khắc theo quy định pháp luật các chủ đầu tư, ban quản lý dự án, tổ chức, cá nhân cố tình gậy khó khăn, cản trở, làm chậm tiến độ giao vốn, thực hiện và giải ngân vốn đầu tư công. Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý các thủ tục về đầu tư công... (Doanhnghiepvn.vn 18/7, Nguyệt Minh)Về đầu trang

Đồng Tháp đứng top đầu cả nước về giải ngân vốn đầu tư công

Sáng 18/7, kỳ họp thứ sáu, Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh Đồng Tháp khóa X, nhiệm kỳ 2021 - 2026 bước sang ngày làm việc thứ 2.

Ông Phan Văn Thắng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đồng Tháp - nhấn mạnh, những quyết sách được thông qua tại kỳ họp là cơ sở pháp lý, tạo đà phát triển “tăng tốc” và vững chắc góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đã đề ra.

6 tháng đầu năm, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) Đồng Tháp ước đạt 5,89%, tăng cao hơn cùng kỳ năm trước 2,06% (6 tháng đầu năm 2022 đạt 3,83%). Đặc biệt, Đồng Tháp là một trong những địa phương giải ngân vốn đầu tư công trên 50% trong 6 tháng đầu năm và top đầu cả nước về tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công.

Theo Bộ Tài chính, tỷ lệ giải ngân 6 tháng đầu năm đạt hơn 215.500 tỷ đồng, đạt 28,63% kế hoạch. Có 9 bộ và 32 địa phương có tỷ lệ giải ngân đạt trên 30%, trong đó Tiền Giang đạt 52,81%, Đồng Tháp 50,28% với gần 3.000 tỷ đồng, Long An 48,9%,... (Tienphong.vn 18/7, Hòa Hội)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Cà Mau: Nguyên giám đốc sở bị đề nghị cảnh cáo

Ngày 17/7, Chánh Văn phòng UBND tỉnh Lê Văn Ngời cho biết UBND đang làm quy trình kỷ luật với hình thức cảnh cáo về mặt chính quyền đối với ông Đô.

Đầu năm nay, người dân phản ảnh về việc ông Đô kê khai tài sản không trung thực. Sau đó, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy phát hiện ông không khai theo quy định ba thửa đất ở TP Cà Mau, xã Khánh An (huyện U Minh) và xã Lợi An (huyện Trần Văn Thời); không kê khai dự án năng lượng điện mặt trời ở xã Khánh An, trị giá đầu tư khoảng 1,5 tỷ đồng.

Tuy nhiên, các sai phạm của ông Đô được cơ quan kiểm tra xác định chưa có dấu hiệu lợi dụng chức vụ quyền hạn và lý giải được nguồn tiền đầu tư các tài sản nói trên. Ông Đô nghỉ hưu hồi đầu tháng 6. (Vnexpress.net 18/7, An Minh)Về đầu trang

Cao Bằng: Khởi tố Phó trưởng phòng kinh tế hạ tầng

Ngày 17/7, Phòng Cảnh sát kinh tế Công an tỉnh Cao Bằng khởi tố bị can, khám xét chỗ ở và nơi làm việc đối với ông Nông Văn Cán (SN 1977), Phó trưởng phòng kinh tế hạ tầng huyện Nguyên Bình, Cao Bằng, để điều tra về hành vi “Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ”.

Theo kết quả điều tra ban đầu, trong quá trình thực hiện Dự án thi công xây dựng, thiết bị công trình cấp điện sinh hoạt xóm Nặm Sơ (xã Phan Thanh, huyện Nguyên Bình), ông Nông Văn Cán, khi đó là Giám đốc Ban quản lý dự án đầu tư và xây dựng huyện Nguyên Bình làm chủ đầu tư, đã có nhiều sai phạm, cố ý làm trái các quy định nhà nước.

Đây là dự án có sử dụng nguồn vốn từ chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo 135 tại tỉnh Cao Bằng và được khởi công từ tháng 4/2020. Theo hợp đồng và quyết định phê duyệt, dự án phải hoàn thành trong vòng 6 tháng. Đến tháng 12/2020, dự án vẫn chưa hoàn thành nhưng Ban quản lý dự án đã thanh toán hết tiền.

Đến thời điểm tháng 6/2023, dự án vẫn chưa thể đóng điện phục vụ cho người dân tại khu vực xóm Nặm Sơ (nay là xóm Tổng Sơ) do thiếu hạng mục thi công. Cơ quan chức năng địa phương xác định việc thanh toán tiền sai quy định của cá nhân ông Cán cũng như Ban quản lý dự án đầu tư và xây dựng Nguyên Bình đã gây thiệt hại cho ngân sách nhà nước. (Tienphong.vn 18/7, Nguyễn Duy Chiến)Về đầu trang

THẾ GIỚI

4 bài học phòng chống bão của Nhật Bản

Rất ít quốc gia thường xuyên phải đối phó với thời tiết xấu như Nhật Bản. Quốc gia này là nơi thường xuyên phải đón nhận bão và sức gió có thể lên tới hơn 150 km/h. Washington Post đánh giá, rất ít quốc gia được chuẩn bị để phòng chống bão tốt hơn Nhật Bản.

1. Công tác chuẩn bị kĩ càng: Các trường học và tòa nhà văn phòng tại Nhật Bản tổ chức các cuộc diễn tập khẩn cấp khá thường xuyên và nghiêm ngặt, thậm chí đôi khi có cả Thủ tướng tham gia để nhấn mạnh tầm quan trọng của diễn tập.

“Nhật Bản được cho là quốc gia dẫn đầu thế giới về mức độ sẵn sàng”, một phóng viên của tạp chí Time đã viết vào năm 2011, sau khi thế giới kinh ngạc chứng kiến người Nhật xếp hàng một cách trật tự và tuân theo các yêu cầu để ứng phó với thảm hoạ như động đất và sóng thần, cũng như phòng chống bão lớn.

Khả năng chuẩn bị đối phó bão của Nhật Bản là “sản phẩm phụ” của nỗ lực đối phó với các trận động đất, dạng thảm hoạ vừa khó dự đoán vừa có khả năng gây chết người. Các quan chức Nhật nhấn mạnh, tất cả công dân, không chỉ các quan chức ứng phó khẩn cấp, phải duy trì trạng thái sẵn sàng liên tục.

2. Khu thoát nước ngầm khổng lồ: Những căn phòng khổng lồ nằm sâu dưới mặt đất bên dưới quận Edogawa của Tokyo, thủ đô Nhật Bản, được xây dựng để giảm 80% lưu lượng lũ do bão gây ra.

Những bức ảnh do chính quyền Edogawa cung cấp cho thấy, những căn phòng này trông giống như trong một bộ phim khoa học viễn tưởng. Chúng có trần cao tới 25 m và thậm chí còn mở cửa cho khách du lịch tham quan khi tình trạng thời tiết ổn định.

3. Những tòa nhà chọc trời lắc lư: Nhiều tòa nhà ở Tokyo được thiết kế để chịu được những trận động đất mạnh, điều này cũng khiến chúng rất thích hợp để đối phó với gió mạnh trong những cơn bão. Thiết kế đặc biệt này cho phép chúng lắc lư nhưng không sập trước động đất và gió mạnh.

"Các tòa nhà hiện đại được xây dựng với nền móng sâu, loại tiên tiến nhất và được hỗ trợ bởi các bộ giảm chấn cho phép cấu trúc di chuyển cùng với Trái đất, thay vì chống lại nó”, The Guardian về những toà nhà này.

4. Sự sợ hãi: Một nghiên cứu năm 2004 được công bố trên Tạp chí Nghiên cứu Rủi ro cho thấy công dân Nhật Bản có nhiều khả năng chuẩn bị sẵn sàng cho những cơn bão lớn hơn người dân nhiều nước khác. Họ luôn lập kế hoạch cho các lối thoát hiểm, củng cố các cải tiến nhà cửa như gia cố mái nhà và hệ thống thoát nước, cũng như mua các hợp đồng bảo hiểm.

Đáng chú ý, nghiên cứu phát hiện ra rằng chính nỗi sợ hãi dường như đang thúc đẩy sự chuẩn bị của họ trước các loại thảm hoạ tự nhiên. Dường như mức độ “sợ hãi” thảm hoạ tự nhiên ở đất nước này cao hơn phần lớn các quốc gia khác. Điều này có thể được thấy một cách dễ dàng khi người dân đất nước Mặt trời mọc luôn luôn có sự chuẩn bị cho các thảm hoạ tự nhiên. (Laodong.vn 18/7, Anh Vũ)Về đầu trang

Hàn Quốc: Sửa đổi chính sách nhập cư để giải quyết việc già hóa dân số

Ngày 17/7, Bộ trưởng Tư pháp Hàn Quốc Han Dong-hoon cho rằng cần xem xét thiết lập một "tháp điều khiển" chính sách xuất nhập cảnh và nhập cư một cách nhất quán trong bối cảnh dân số già hóa. Theo đó, Bộ Tư pháp Hàn Quốc sẽ sửa đổi chính sách thị thực (Visa) đối với lao động nước ngoài.

Phát biểu tại Diễn đàn Jeju do Phòng Thương mại và công nghiệp Hàn Quốc (KORCHAM) tổ chức, Bộ trưởng Han Dong-hoon nhấn mạnh chính sách thị thực là một lĩnh vực liên quan lợi ích quốc gia, không phải là lĩnh vực về bình đẳng hay công bằng.

Theo ông Han Dong-hoon, đã quá muộn để có thể khắc phục tình trạng khủng hoảng dân số Hàn Quốc hiện nay chỉ bằng việc khuyến khích sinh con. Sụt giảm dân số là một vấn đề phức tạp, mang tính cơ cấu và cần tìm ra giải pháp giải quyết thông qua chính sách xuất nhập cảnh, nhập cư.

Bộ trưởng Han Dong-hoon nêu rõ Bộ Tư pháp sẽ ưu tiên chuyển đổi sang Visa lao động lành nghề (E-7-4) đối với người lao động nước ngoài trình độ cao được doanh nghiệp tiến cử, nâng số lượng người nước ngoài được cấp loại thị thực này từ 1.000 người lên 35.000 người.

Visa E-7-4 là Visa làm việc có chuyên môn ở Hàn Quốc, không hạn chế về thời gian cư trú, khác với Visa lao động phổ thông (E9) có thời hạn cư trú tối đa 4 năm 10 tháng.

Bộ Tư pháp cũng sẽ mở rộng các cách thức chuyển đổi sang Visa E-7-4 cho những lao động phổ thông đã được doanh nghiệp kiểm chứng và có mong muốn tự nguyện chuyển đổi để tiếp tục làm việc tại Hàn Quốc.

Bên cạnh đó, sẽ cộng điểm và có ưu đãi đối với những nhân lực giỏi tiếng Hàn. Ngoài ra, trong thời gian tới, Bộ Tư pháp sẽ hợp tác với các địa phương, doanh nghiệp để xúc tiến chính sách tổng hợp, đánh giá toàn bộ quá trình hỗ trợ từ lúc người nước ngoài nhập cảnh cho tới khi ổn định cuộc sống tại Hàn Quốc.

Khi nhậm chức Bộ trưởng Tư pháp năm 2022, ông Han Dong-hoon từng đề xuất thành lập Cơ quan Nhập cư. Ông dẫn chứng thực tế tại Mỹ cho thấy trong số 87 công ty kỳ lân ở nước này năm 2016, có tới 44 công ty có nhà sáng lập là người nhập cư. Theo đó, ông cho rằng Hàn Quốc cần lên phương án thu hút nhân tài ưu tú người nước ngoài và chính sách này phải được đặt lên hàng đầu trong số các chính sách quốc gia. (TTXVN/VietnamPlus.vn 18/7, Khánh Vân-Trần Quang)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo