Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Thông tư hướng dẫn về thanh tra chuyên ngành trong lĩnh vực giáo dục vừa được Bộ GD&ĐT ban hành, thay thế Thông tư số 43 về hướng dẫn thanh tra toàn diện nhà trường, cơ sở giáo dục khác và thanh tra hoạt động sư phạm nhà giáo.

Thông tư mới quy định cụ thể những nội dung thanh tra chuyên ngành đối với các Sở GD&ĐT, Phòng GD&ĐT, cơ sở giáo dục Đại học, trung cấp chuyên nghiệp, cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, hoạt động hợp tác đầu tư có yếu tố nước ngoài trong lĩnh vực giáo dục và các tổ chức, cá nhân khác tham gia hoạt động giáo dục.

Một số nội dung thanh tra cụ thể như: Chỉ đạo việc quản lý, sử dụng sách giáo khoa, tài liệu giáo dục, thiết bị giáo dục. Chỉ đạo việc thực hiện quy chế chuyên môn, quy chế thi cử, thực hiện nội dung, phương pháp giáo dục; quản lý, cấp phát văn bằng, chứng chỉ; thực hiện phổ cập giáo dục, chống mù chữ và xây dựng xã hội học tập trên địa bàn; hoạt động liên kết đào tạo, mở ngành đào tạo, cho phép hoạt động giáo dục, đình chỉ hoạt động giáo dục theo thẩm quyền; quy chế tuyển sinh, quản lý, giáo dục người học và thực hiện chế độ, chính sách đối với người học.

Chỉ đạo và thực hiện các quy định về nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đối với giáo dục mầm non, phổ thông trên địa bàn tỉnh và đối với cơ sở giáo dục đại học, trung cấp chuyên nghiệp theo phân cấp; công tác bảo đảm chất lượng giáo dục, kiểm định chất lượng giáo dục, xã hội hóa giáo dục; quy định về thu, quản lý, sử dụng học phí và các nguồn lực tài chính khác; quản lý các hoạt động du học tự túc trên địa bàn....

Về thẩm quyền, Thanh tra Bộ thanh tra chuyên ngành đối với các Sở GD&ĐT; các Đại học; học viện, trường Đại học, viện, trường Cao đẳng, trường trung cấp chuyên nghiệp, cơ sở giáo dục khác; cơ quan, tổ chức, cá nhân Việt Nam hoặc nước ngoài tham gia hoạt động giáo dục tại Việt Nam… (Giáo Dục và Thời Đại 5/12) Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Bộ Xây dựng tiếp tục yêu cầu rà soát các dự án

Bộ trưởng Bộ Xây dựng vừa có Chỉ thị 04, yêu cầu các doanh nghiệp nhà nước trong ngành, người đại diện vốn nhà nước tại doanh nghiệp cổ phần, kiểm tra, kiểm soát việc sử dụng các nguồn vốn; rà soát các dự án đang triển khai và chuẩn bị đầu tư, dừng những dự án không hiệu quả, không khả thi, không đủ điều kiện thực hiện.

Riêng lĩnh vực hạ tầng và phát triển đô thị, tính toán hiệu quả, tính khả thi từng dự án, trên cơ sở đó xem xét lại tiến độ, khả năng huy động vốn để có biện pháp đầu tư thích hợp.

Đối với lĩnh vực vật liệu, không đầu tư mới, không đầu tư mở rộng dự án nếu chưa có đánh giá cụ thể về khả năng tiêu thụ sản phẩm. Với dự án sử dụng ngân sách, Bộ yêu cầu khẩn trương triển khai, bảo đảm tiến độ; tập trung hoàn thiện hồ sơ thanh toán, đẩy nhanh giải ngân, giảm nợ đọng vốn tại dự án. (Hà Nội Mới 5/12) Về đầu trang

Bộ Giao thông Vận tải yêu cầu ngăn chặn tiêu cực khi cân tải trọng xe

Tổng cục Đường bộ Việt Nam đã có văn bản gửi các sở GTVT và các khu quản lý đường bộ để triển khai quyết liệt công tác kiểm soát tải trọng xe. Trong số 10 địa phương đã nhận được 2 trạm cân di động, Tổng cục Đường bộ Việt Nam đề nghị 6 địa phương còn lại sớm triển khai kiểm soát tải trọng xe ngay từ đầu tháng 12.

Đồng thời, Sở GTVT Quảng Ninh và Khu Quản lý đường bộ IV phải tăng cường kiểm tra, giám sát, duy trì liên tục hoạt động của 2 Trạm Cân xe Quảng Ninh và Trạm Cân xe Dầu Giây. Các đơn vị này cũng phải tăng cường các biện pháp ngăn chặn hành vi tiêu cực, kiên quyết xử lý các hành vi vi phạm trong thi hành công vụ. Tổng cục Đường bộ yêu cầu các cơ quan liên quan sớm hoàn thành dự án trang bị 67 trạm kiểm soát tải trọng xe để triển khai đến các địa phương ngay trong quý I/2014. (Nông Thôn Ngày Nay 5/12) Về đầu trang

TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI

Cách làm hiệu quả trong quản lý, bảo vệ rừng ở Sơn La

Xuất phát từ thực tế phức tạp của nạn phá rừng, cán bộ kiểm lâm Sơn La đã có các làm hiệu quả, hạn chế hành vi xâm phạm rừng.

Theo ông Lò Thế Thi - Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm huyện Sông Mã, việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý rừng, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản là một việc làm hết sức khó khăn, nguyên nhân chính là do các đối tượng vi phạm chủ yếu là đồng bào vùng sâu, vùng xa, nhận thức của người dân về ý thức bảo vệ rừng chưa được nâng cao; thường lợi dụng chính sách dân tộc để gây khó hoặc cản trở chống đối lực lượng thi hành nhiệm vụ bảo vệ rừng.

Để đối phó với tình trạng xâm lấn rừng ngày càng gia tăng và việc thu hồi số tiền xử phạt vi phạm hành chính, Hạt Kiểm lâm huyện Sông Mã đã thành lập Tổ cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản. Theo đó, tổ công tác gồm 16 thành viên, do Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm huyện làm Tổ trưởng, Phó trưởng Công an huyện, Chủ tịch UBND các xã liên quan làm Tổ phó và các thành viên là cán bộ chuyên môn của Hạt Kiểm lâm, Công an huyện, UBND các xã…

Trong đợt ra quân đầu tiên, Tổ cưỡng chế đã quyết định thi hành cưỡng chế đối với 12 đối tượng tại các xã Mường Sai, Chiềng Khương và Chiềng Cang với tổng số tiền gần 100 triệu đồng. Số tiền còn lại do một số đối tượng thực sự khó khăn và cũng đã làm cam kết chấp hành trong thời gian sớm nhất.

Chia sẻ về cách làm này, ông Lò Thế Thi - Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm huyện Sông Mã cho biết: đây là cách làm rất hiệu quả, trong quá trình thực hiện có sự tham gia đầy đủ của các lực lượng có liên quan, nhất là sự có mặt của lực lượng chức năng cơ sở. Kết quả bước đầu này sẽ là cơ sở thuận lợi cho việc triển khai thu hồi số tiền nợ xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý rừng. Mặc dù số tiền thu hồi được chưa phải là lớn, nhưng đây là một cách làm đủ để răn đe các đối tượng khác trong việc chấp hành các quy định về quản lý, bảo vệ rừng.

Việc thành lập Tổ cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý rừng, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản đã bước đầu mang lại hiệu quả, ngoài việc thu hồi được số tiền xử phạt, biện pháp này còn mang tính răn đe các đối tượng khác đối với hành vi xâm lấn rừng. Đây là một cách làm thiết thực ở huyện Sông Mã nói riêng và tỉnh Sơn La để bảo vệ rừng tốt hơn. (TTXVN 5/12) Về đầu trang

Nghệ An: Cấm cán bộ uống rượu bia trước, trong giờ hành chính

Đó là một trong những nội dung của Chỉ thị số 17 của Ban thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Chỉ thị số 17 nêu rõ, trong thời gian qua, vẫn còn một số cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức chưa chấp hành nghiêm nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; vi phạm giờ giấc lao động, lạm dụng việc uống rượu, bia, ngồi quán cà phê và làm việc riêng trong giờ hành chính…ảnh hưởng đến hiệu quả công tác, tác phong, uy tín của cán bộ, công chức, viên chức và các cơ quan, đơn vị.

Để chấn chỉnh và khắc phục khuyết điểm trên, Ban thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 05 của Thủ tướng.“Không sử dụng thời gian hành chính làm việc riêng, không đi muộn, về sớm; không uống rượu bia trước, trong giờ hành chính, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực. Đồng thời hạn chế uống rượu bia trong những ngày nghỉ…”, chỉ thị nêu rõ.

Trước đó, ông Lang Văn Chiến, Bí thư Huyện ủy Quỳ Châu cũng đã ký quyết định ban hành quy định cán bộ, đảng viên không sử dụng rượu, bia trước và trong giờ hành chính. Tại các cuộc họp, hội nghị, sơ kết, tổng kết và tiếp khách, các cơ quan, ban ngành, đoàn thể không được sử dụng rượu, bia trong giờ ăn trưa. (Tuổi Trẻ 5/12) Về đầu trang

BÌNH LUẬN

Cán bộ và dân đang ngày càng xa cách

Khi tôi hỏi chủ tịch xã hiện giờ là ai thì cứ 10 người có đến 7, 8 người không biết, có người trả lời thành tên của ông chủ tịch nhiệm kỳ trước. Đơn giản, vì từ khi nhậm chức đến nay, ông chủ tịch xã chưa một lần về tiếp xúc với dân tổ.

Ngày trước tôi thường nghe nói mối quan hệ giữa cán bộ với dân gần gũi như cá với nước. Điều này không phải là cách nói ví von cho vui mà có một ý nghĩa vô cùng sâu sắc. Ngoài việc thể hiện tình cảm gắn bó keo sơn giữa người cán bộ cách mạng với nhân dân, nó còn thể hiện rõ tính biện chứng về mối quan hệ không thể tách rời như một lẽ tự nhiên.

Hồi nhỏ tôi từng chứng kiến gia đình tôi cũng như những gia đình khác đón cán bộ ở nhiều lĩnh vực khác nhau về ở cùng trong những chuyến họ đi công tác. Đó là những cán bộ được phân công “ba cùng” với dân (cùng ăn, cùng ở, cùng làm). Hình ảnh những cán bộ đó đọng lại trong ký ức của tôi là những người rất giản dị và hòa đồng…

Bây giờ, nhìn khắp nơi tôi có cảm giác hình như cán bộ và nhân dân đang có một khoảng cách, mà khoảng cách đó đang dần được nới rộng. Các cơ quan nhà nước bây giờ đều có trụ sở to, đầy đủ tiện nghi lại có cổng và tường rào kiên cố nên cán bộ hầu như chỉ “quây quần” trong văn phòng.

Nếu có việc phải đi ra ngoài ai cũng một bước lên xe, cán bộ nhỏ thì xe máy đẹp, cán bộ to thì xế hộp. Cán bộ cấp trên có việc đi công tác dưới tỉnh thì cũng theo một mô - típ chung: Đi thăm một số điển hình nào đó (có kịch bản) rồi thì họp với lãnh đạo địa phương, ban ngành cấp, dưới nghe báo cáo và có một số chỉ đạo chung chung. Thế là xong, mà báo cáo ở ta thì ai cũng biết là tính trung thực, xác thực thường không được cao lắm.

Không phải chỉ cán bộ nói chung, kể cả những người dân cử, là đại biểu của nhân dân… khi tiếp xúc với người dân vẫn tồn tại khoảng cách rõ rệt. Từ cách bố trí không gian tiếp xúc, cho đến cung cách ứng xử của nhiều vị để lại trong lòng dân cảm giác của sự gượng gạo. Sự kẻ cả, trịch thượng thường hiện hữu ở không ít cán bộ.

Nhân đây tôi kể một câu chuyện có thật. Nơi tôi ở là một xã vùng ven thành phố tỉnh lỵ, nói chung điều kiện đường sá, thông tin liên lạc cũng tương đối. Tôi chưa có dịp khảo sát các vùng khác trong xã, nhưng với tổ dân phố của tôi, khi tôi hỏi chủ tịch xã hiện giờ là ai thì cứ 10 người có đến 7, 8 người không biết, có người trả lời thành tên của ông chủ tịch nhiệm kỳ trước.

Mặc dù tổ chúng tôi chỉ cách trụ sở khu hành chính của xã chỉ khoảng 3 cây số và có đường nhựa hẳn hoi. Đơn giản chỉ vì kể từ khi nhậm chức đến nay (khoảng 3 năm), ông chủ tịch xã chưa một lần về tiếp xúc với dân tổ (và có lẽ cả ấp nữa).

Không chỉ trong công việc mà trong cuộc sống sinh hoạt khoảng cách giữa cán bộ và nhân dân cũng khá rõ rệt. Cán bộ bây giờ nhiều người có thu nhập cao (cả chính thức lẫn không chính thức) nên nhà cửa, dinh cơ của họ cũng thường kín cổng cao tường, mỗi khi về đến nhà là họ bước vào thế giới riêng của mình.

Bên cạnh đó, ngoài giờ làm việc nếu không về với thế giới riêng thì đa phần họ cũng tụ tập (chỉ riêng cán bộ với nhau) để ăn nhậu và giải trí, mà ở đó khó lòng tiếp xúc được với dân thường. Không ít địa phương đã hình thành nên những khu phố mà người ta gán cho nó cái tên “Trần Dư” (trừ dân). Nghĩa là những khu phố đó chỉ toàn gia đình cán bộ.

Quả thật những bài học về sự gắn bó giữa cán bộ với dân không bao giờ kể hết được. Ngày nay cán bộ các cấp có không ít kênh thông tin để nắm tình hình người dân như thông qua báo cáo của cấp dưới, của các phương tiện thông tin đại chúng…Thế nhưng không phải bao giờ các kênh thông tin chính thống cũng phản ánh dầy đủ và trung thực mọi mặt của cuộc sống.

Có những nỗi niềm, những lời ca thán, hay những điều bức xúc và có cả những điều tâm huyết với đất nước, với thời cuộc mà không có bản báo cáo hay các phương tiện truyền thông nào có thể truyền tải được. Những điều đó chỉ có thể nghe được ở những quán cá phê, nơi “trà dư tửu hậu”… mà chỉ có những cán bộ chịu khó lăn lộn, sâu sát với dân mới có thể nắm bắt được.

Thật ra ngày nay không phải tất cả cán bộ, đảng viên của chúng ta đều có biệu hiện xa rời quần chúng nhân dân. Chúng ta có thể bắt gặp những người cán bộ vẫn ngày đêm tận tụy với công việc, gắn bó với nhân dân mọi nơi, mọi lúc. Thế nhưng thật đáng buồn là những người như thế chưa thật sự nhiều và thậm chí có nơi những người cán bộ như thế lại trở nên lạc lõng. (Vnexpress.net 5/12) Về đầu trang

QUẢN LÝ

Nghỉ Tết nguyên đán thực tế vẫn chỉ có 5 ngày

Ngày 4/2, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động nhấn mạnh: Kể cả khi Thủ tướng đã quyết định đồng ý cho nghỉ tết 9 ngày thì người dân cũng cần phân biệt rõ. Luật Lao động quy định, người lao động chỉ được nghỉ tết 5 ngày.

Quyết định cho nghỉ tết 9 ngày thực chất vẫn chỉ là nghỉ tết 5 ngày còn 4 ngày kia thì có tới 2 ngày rơi vào thứ 7, Chủ nhật và 2 ngày lao động được nghỉ nhưng phải làm bù. Như vậy, lao động được nghỉ liền 9 ngày nhưng về cơ bản là ngày nghỉ tết không có gì thay đổi.

Trước đó, Bộ LĐTB&XH đã trình 2 phương án nghỉ Tết: Phương án 1 nghỉ trước Tết 2 ngày, sau tết 3 ngày; phương án 2: Nghỉ trước Tết 1 ngày, sau tết 4 ngày nhưng không được thông qua. Với phương án nghỉ tết này, ông Thắng đánh giá sẽ giúp lao động có thời gian nghỉ ngơi, lo tết, kích cầu tiêu dùng. Tuy nhiên, nghỉ tết dài sẽ khiến cho các doanh nghiệp bị động trong sản xuất, việc khôi phục sản xuất sau tết sẽ khó khăn, lao động sẽ uể oải hơn. Đấy là chưa kể thời gian nghỉ lệch so với thời gian làm việc của quốc tế khiến công việc của phía đối tác nước ngoài bị ảnh hưởng. (Nông Thôn Ngày Nay 5/12) Về đầu trang

Phòng tham nhũng, Hà Nội luân chuyển hơn 400 cán bộ

Để phòng ngừa tham nhũng, năm 2013, toàn thành phố Hà Nội đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 435 công chức, viên chức, trong đó chủ yếu là ở khối quận, huyện.

Năm qua, Hà Nội cũng đã xử lý trách nhiệm 2 trường hợp người đứng đầu khi để xảy ra hành vi tham nhũng trong cơ quan. Đó là Chủ tịch UBND phường Phú Lâm, Quận Hà Đông) bị khiển trách và Chủ tịch UBND xã Tiên Phương, huyện Chương Mỹ bị cảnh cáo.

Thành phố cũng tiến hành điều tra xã hội học về thái độ, trách nhiệm thực thi công vụ của cán bộ, công chức tại 5 Sở, đó là: Sở Tài chính, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Quy hoạch - Kiến trúc, Sở Xây dựng, Sở Kế hoạch và Đầu tư.

Năm 2013, Thanh tra Thành phố và các sở, ngành, quận, huyện, thị xã đã thực hiện 268 cuộc thanh tra, đã kết luận 225 cuộc. Nội dung thanh tra tập trung vào các lĩnh vực đầu tư xây dựng; quản lý, sử dụng đất đai; việc thực hiện nghĩa vụ tài chính của chủ đầu tư với nhà nước đối với các dự án giao đát, cho thuê đất; tài chính ngân sách. Qua thanh tra, đã phát hiện sai phạm và kiến nghị thu hồi 100,2 tỷ đồng, 967 ha đất; kiến nghị xử lý trách nhiệm 42 tập thể và 54 cá nhân thiếu trách nhiệm, buông lỏng công tác quản lý dẫn đến sai phạm; chuyển cơ quan điều tra 2 vụ.

Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Hồng Khanh nhận định, năm qua vẫn còn ít vụ tham nhũng được phát hiện qua công tác tự kiểm tra trong nội bộ tổ chức, cơ quan, đơn vị mà chủ yếu là lý do nhân dân tố giác hoặc báo chí phản ánh.

Ngoài ra, việc triển khai các giải pháp phòng ngừa tham nhũng ở một số cơ quan, đơn vị chưa đầy đủ, toàn diện, hiệu quả chưa cao. Ở một số lĩnh vực, còn dư luận về việc nhũng nhiễu, gây phiền hà đối với nhân dân và doanh nghiệp trong giải quyết công việc.

Trong khi đó, công tác phối hợp của các cơ quan Nội chính, Tư pháp trong việc thông tin, xử lý tham nhũng có nơi, có lúc chưa kịp thời. Việc xử lý trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị khi xảy ra tham nhũng chưa được quan tâm đúng mức, không tương xứng với số vụ việc tham nhũng được phát hiện, xử lý. Việc điều tra, truy tố, xét xử một số vụ tham nhũng còn kéo dài. Việc thu hồi tài sản tham nhũng còn hạn chế... (VnMedia.vn 4/12) Về đầu trang

Thủ tướng: Đã xử lý 52 lãnh đạo vì tham nhũng

Ngày 5/12, phát biểu tại Diễn đàn đối tác phát triển Việt Nam (VDPF) Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng cho biết: Giai đoạn 2011-2013, công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí đã được đẩy mạnh với nhiều kinh nghiệm qua tổng kết thực hiện Luật phòng chống tham nhũng và công khai kết quả xử lý các vụ việc tham nhũng.

Trong 3 năm, qua thanh tra đã phát hiện 319 vụ việc với 517 cá nhân có hành vi liên quan đến tham nhũng. Cụ thể, kiến nghị thu hồi 485,5 tỷ đồng và đã thu được 139 tỷ đồng; kiến nghị xử lý hành chính 17 tập thể và 218 cá nhân. Đã chuyển cơ quan điều ra 111 vụ và 235 cá nhân; xử lý trách nhiệm 52 người đứng đầu.

Thủ tướng khẳng định trước các đối tác phát triển, sang năm 2014-2015 sẽ thực hiện nghiêm pháp luật về phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đề cao tính minh bạch, công khai, trách nhiệm giải trình trong thực thi công vụ và trách nhiệm của người đứng đầu. Nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan chuyên trách về phòng chống tham nhũng. Tăng cường công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý phù hợp tại cơ sở, hạn chế phát sinh khiếu nại vượt cấp. (VOVNews 5/12) Về đầu trang

Lo hành chính hóa, phình biên chế các hội đặc thù

Bộ Nội vụ đang hoàn thiện đề án nghiên cứu hội quần chúng để báo cáo Chính phủ theo hướng siết chặt lại việc giao biên chế, cấp kinh phí cho những tổ chức xã hội lâu nay được cho là “đặc thù”.

Kết quả rà soát của Bộ Nội vụ cho thấy cả nước hiện có 460 hội hoạt động ở phạm vi toàn quốc, hơn 2.900 hội hoạt động ở phạm vi tỉnh, gần 5.200 hội quy mô huyện và hơn 28.300 hội cấp xã. Trong số này, khá nhiều tổ chức là do Đảng thành lập hoặc chỉ đạo thành lập, được giao thực hiện các nhiệm vụ chính trị-xã hội, có tham gia vào xây dựng chủ trương, chính sách, pháp luật...

Năm 2010, Chính phủ đã rà soát, phân loại, đưa ra khái niệm “hội có tính chất đặc thù”, với tiêu chí quan trọng là trước đó đã được Nhà nước giao biên chế, hỗ trợ kinh phí. Đây là cơ sở để trung ương và các tỉnh, thành xác định hội nào là đặc thù để hỗ trợ hoạt động.

Từ đó đến nay, ở phạm vi toàn quốc đã xác định 28 hội thuộc diện này; các tỉnh, thành cũng lên danh sách 624 hội quy mô tỉnh, gần 1.560 hội quy mô huyện và hơn 6.500 hội cấp xã. Số biên chế đã giao là hơn 6.770 người.

Theo Bộ Nội vụ, cách làm này thiếu bình đẳng, dễ gây so bì và đang có xu hướng thêm nhiều hội tiếp tục đề nghị được công nhận đặc thù. Như thế, nếu cấp từ một đến ba biên chế cho mỗi hội theo cấp tương ứng từ xã lên tỉnh thì sẽ phải thêm tới hơn 11.500 cán bộ, kèm theo đó là ngân sách không nhỏ về lương, cơ sở vật chất...

Để khắc phục, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi các văn bản hiện hành, không quy định “hội có tình chất đặc thù nữa”, đồng thời bỏ cách làm giao biên chế, hỗ trợ kinh phí. Thay vào đó, tùy từng trường hợp, khoán kinh phí hoạt động gắn với nhiệm vụ chính trị-xã hội mà Đảng, Nhà nước giao cho từng hội. (Pháp Luật Thành Phố Hồ Chí Minh 5/12) Về đầu trang

Tăng bồi dưỡng phải hết mãi lộ

Không ai phủ nhận công việc vất vả của lực lượng Cảnh sát giao thông (CSGT). Những căn bệnh nghề nghiệp mà họ mắc phải lại ít ai nhìn thấy. Tiền bồi dưỡng của một ca trực chỉ đủ mua một chiếc bánh mỳ. Số tiền bồi dưỡng ít ỏi có phải là nguyên nhân nảy sinh tiêu cực mà dư luận đã phản ánh? Câu hỏi đặt ra, liệu tăng tiền bồi dưỡng có giảm được tình trạng mãi lộ ở lực lượng này?

Thượng tá Nguyễn Văn Tòng - Phó phòng CSGT, Công an Hà Nội - cho hay “Tôi chưa có thống kê về những bệnh nghề nghiệp mà các chiến sĩ CSGT mắc phải trong khi thực thi nhiệm vụ, nhưng có thể khẳng định sẽ rất nhiều. Bởi lẽ, với mức độ ô nhiễm không khí, khói bụi, xăng xe hiện nay thì không thể tránh khỏi. Do đó, chúng tôi rất đồng tình với đề xuất về bồi dưỡng xứng đáng cho lực lượng CSGT của Thủ tướng; vì lực lượng CSGT là lực lượng làm việc trong môi trường đặc thù”.

Phải công nhận, lực lượng CSGT ở các đô thị lớn đã mắc phải căn bệnh nghề nghiệp, bởi thường xuyên dãi nắng, dầm mưa... Họ là những người đang phải làm việc trong môi trường ô nhiễm nghiêm trọng mà không được trang bị các thiết bị bảo hộ.

Theo Viện Nghiên cứu khoa học kỹ thuật - Bảo hộ lao động, CSGT thường mắc các bệnh như viêm khớp, tai-mũi-họng, viêm xoang, viêm tai... CSGT khi làm việc thường phải chịu đựng căng thẳng nên cũng mắc một số bệnh tim mạch, huyết áp. Tuy nhiên, CSGT lại không được dùng các thiết bị bảo hộ. Trong khi người dân không chịu nổi khói bụi, đeo khẩu trang khi tham gia giao thông, còn lực lượng CSGT lại không.

Từ ý tưởng của nguyên Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Bá Thanh, từ tháng 4.2012, chính quyền TP.Đà Nẵng đã thực hiện thí điểm việc “bồi dưỡng” cho CSGT, từ nguồn thu xử phạt hành chính trong lĩnh vực trật tự an toàn giao thông. Đây là địa phương đầu tiên trong cả nước thực hiện chính sách “đặc biệt” này.

Theo đó, tùy theo vị trí, mỗi CSGT được nhận thêm số tiền ngoài lương cao nhất là 5 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất là 1,5 triệu đồng. Tuy nhiên, sau 8 tháng thực hiện, việc bồi dưỡng tạm dừng từ tháng 11. Lý do ngừng là “tính pháp lý của việc chi trả”.

Thượng tá Nguyễn Đến - Trưởng phòng CSGT Đà Nẵng - cho biết, việc dừng chi trả tiền “bồi dưỡng” cũng xuất phát từ đề xuất chung của chiến sĩ của phòng, anh em cảm thấy “không vui” khi dư luận đề cập và so sánh, rồi kiểm toán vào cũng hạch hỏi khá nhiều...

Tuy vậy, phải thấy rằng, xuất phát từ công việc đặc thù của CSGT, hằng ngày công tác trong điều kiện khắc nghiệt của thời tiết và thời gian, làm việc hít thở trong bầu không khí đậm đặc ô nhiễm trên đường... nên chủ trương “bồi dưỡng” của chính quyền TP là nguồn động viên tinh thần và vật chất lớn cho lực lượng, trợ sức rất nhiều cho cán bộ chiến sĩ luôn phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ ở mức cao nhất.

Thượng tá Nguyễn Đến khẳng định, dù có được “đãi ngộ” hay không thì nhiệm vụ của đơn vị cũng phải thực thi tốt công vụ. Hiện cán bộ, chiến sĩ của CSGT Đà Nẵng hằng tháng - ngoài lương - chỉ nhận được tiền bồi dưỡng theo thông tư 89 của Bộ Tài chính (1,5 triệu đồng/người/tháng).

Vì vậy, việc Thủ tướng đặt vấn đề về việc cần phải có một chính sách đặc thù “chi bồi dưỡng xứng đáng” cho lực lượng CSGT là nguồn động viên lớn cho lực lượng.

Việc chi bồi dưỡng xứng đáng cho lực lượng CSGT là hết sức cần thiết, bởi họ phải làm việc trong môi trường có tính đặc thù riêng. Không thể so sánh và đưa ra câu hỏi rằng, liệu khi chi bồi dưỡng có giảm được tiêu cực của một bộ phận cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng? Hai chuyện hoàn toàn khác nhau. Việc chống tiêu cực trong lực lượng là trách nhiệm của lãnh đạo ngành. Việc chi bồi dưỡng, nên được hiểu là “trợ giúp” cho nghề nghiệp đặc thù. (Lao Động 5/12) Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Hà Nội: Làm thủ tục check in trong... 2 phút

Từ 1/12, tại tầng 2, cánh B nhà ga T1, Sân bay Nội Bài, thay vì vào chờ đợi làm thủ tục tại quầy, khách hàng của Vietnam Airlines (VNA) có thể tự check-in tại ki-ốt. Thời gian điền thông tin, lựa chọn vị trí chỗ ngồi trên máy bay chỉ mất khoảng 2 phút.

Hành khách có hành lý ký gửi, sau khi nhận thẻ lên tàu bay tại ki-ốt check-in sẽ sang quầy “web check-in” để gửi và nhận thẻ hành lý.

Hiện nay, khách hàng của Vietnam Airlines chỉ có thể làm thủ tục đối với các chuyến bay nội địa xuất phát từ Sân bay Nội Bài. Hành khách có thể làm thủ tục check-in từ 24 giờ đến 45 phút trước chuyến bay.

Tuy nhiên, các hành khách đi hạng thương gia, có yêu cầu đặc biệt, đi cùng trẻ nhỏ, phải kiểm tra thẻ thanh toán, đoàn trên 4 người phải làm thủ tục bình thường.

Đại diện của VNA cho biết, việc để khách tự làm thủ tục check-in sẽ giảm đáng kể áp lực quá tải tại các quầy check-in trong những giờ cao điểm, hành khách không phải chờ đợi lâu. (Giao Thông Online 5/12)Về đầu trang

Công an Quảng Ngãi: Cải cách TTHC để phục vụ nhân dân tốt hơn

Với mục tiêu cải cách hành chính để nâng cao hiệu quả công tác, đảm bảo an ninh trật tự và phục vụ nhân dân tốt hơn, Giám đốc Công an tỉnh Quảng Ngãi đã chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phương xây dựng các đề án cải cách hành chính trên nhiều khâu, nhiều lĩnh vực...

Điển hình như việc cải tiến, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác quản lý hành chính về trật tự xã hội, phục vụ nhu cầu chính đáng của nhân dân. Mục đích của đề án này nhằm hạn chế bớt thời gian, mạnh dạn cắt bỏ một số khâu trung gian trong các quy định về văn bản; công khai, minh bạch các quy định công tác; thực hiện khách quan, công bằng trong việc giải quyết các thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ quan, tổ chức và nhân dân thực hiện tốt các quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo trên, Phòng Cảnh sát giao thông đường bộ, đường sắt Công an tỉnh Quảng Ngãi và Ngân hàng NN&PTNT - Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi đã ký kết đưa vào hoạt động hệ thống thu tiền nộp phạt vi phạm giao thông trực tiếp tại Trạm Cảnh sát giao thông Đức Phổ (thuộc Phòng Cảnh sát giao thông đường bộ, đường sắt Công an tỉnh Quảng Ngãi).

Đây là điểm thu tiền nộp phạt vi phạm giao thông trực tiếp đầu tiên được triển khai trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi. Việc làm này đã giúp cho người nộp phạt không phải đi lại nhiều lần mất thời gian. Chính cách làm này đã nhận được sự ủng hộ của người dân. (Công An Nhân Dân Online 4/12)Về đầu trang

Hải quan Quảng Ninh thông quan điện tử hơn 99% số tờ khai

Theo báo cáo của Cục Hải quan Quảng Ninh, từ đầu năm đến 25/11/2013, ngành Hải quan Quảng Ninh đã thực hiện thông quan điện tử cho 26.627 tờ khai điện tử (chiếm 99,34% tổng số tờ khai) với 1.021 doanh nghiệp tham gia.

Thu ngân sách của ngành trong 11 tháng đầu năm 2013 ước đạt 15.584 tỷ đồng, tăng 11% so với cùng kỳ năm 2012; giá trị kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa ước đạt trên 6,838 tỷ USD (chiếm 99,32% tổng kim ngạch xuất nhập khẩu trên địa bàn). (Chinhphu.vn 5/12) Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Bình Phước: Thu ngân sách quá thấp

Báo cáo tại kỳ họp thứ 8 khóa VIII HĐND tỉnh Bình Phước ngày 4/12, UBND tỉnh cho biết thu ngân sách đạt quá thấp (4.000 tỉ đồng, đạt 86,96% kế hoạch năm) dẫn đến tình trạng không đảm bảo nguồn cho chi ngân sách, nhất là việc chậm lương của cán bộ công chức, viên chức.

Phát biểu tại kỳ họp, ông Nguyễn Tấn Hưng, chủ tịch HĐND tỉnh Bình Phước, cho rằng năm 2013 Bình Phước tiếp tục phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức do ảnh hưởng của thiên tai, dịch bệnh trên cây trồng, vật nuôi. Mặt khác, tình hình an ninh - quốc phòng còn diễn biến phức tạp; số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thu hẹp sản xuất, dừng hoạt động hoặc giải thể tăng cao so với cùng kỳ năm 2012. (Tuổi Trẻ 5/12) Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Phú Yên: Đề nghị kỷ luật đảng hai cán bộ cấp tỉnh và huyện

Chiều 4/12, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Phú Yên chính thức đề nghị kỷ luật đảng ông Phan Hà Ngọ (nguyên Phó Giám đốc Sở Tài chính tỉnh) bằng hình thức cảnh cáo, đề nghị xử lý kỷ luật cảnh cáo về mặt chính quyền. Ông Ngọ đã bị Tòa hình sự TAND tỉnh tuyên phạm tội “Cố ý làm trái...”.

Uỷ ban Kiểm tra tỉnh ủy cũng đề nghị Ban thường vụ Tỉnh ủy kỷ luật ông Trịnh Văn Chánh bằng hình thức cách chức huyện uỷ viên, Đảng uỷ viên, Bí thư chi bộ, đồng thời đề nghị chính quyền cách chức Chánh Văn phòng huyện Đông Hòa đối với ông Chánh. Trong thời gian giữ chức vụ Trưởng Phòng GD&ĐT huyện, ông Chánh đã ký văn bản đề nghị sửa tuổi (chạy tuổi) để kéo dài thời gian nghỉ hưu cho 3 giáo viên; năm 2012 - 2013 khi điều động, luân chuyển giáo viên đã cố ý làm trái chỉ đạo của UBND huyện. (Lao Động 5/12) Về đầu trang

Hà Tĩnh kỷ luật hai lãnh đạo bưu điện tỉnh

Ông Đinh Như Hạnh - Phó tổng giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam dẫn đầu đoàn công tác, tổ chức cuộc họp tại Bưu điện Hà Tĩnh để xem xét hình thức kỷ luật đối với hai lãnh đạo Bưu điện Hà Tĩnh.

Theo thanh tra trước đó của đoàn công tác Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, cơ quan này phát hiện hai lãnh đạo Bưu điện tỉnh Hà Tĩnh vi phạm nguyên tắc xây dựng cơ bản trong quá trình xây dựng nhà trạm thông tin và điều hành giao dịch Bưu điện huyện Cẩm Xuyên và một số công trình khác dẫn đến làm thất thoát hơn 500 triệu đồng.

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã bỏ phiếu, thống nhất kỷ luật cảnh cáo với ông Lê Đức Ninh (59 tuổi) - giám đốc và khiển trách ông Nguyễn Kiên Cường (39 tuổi) - phó giám đốc Bưu điện Hà Tĩnh.

Bưu điện Hà Tĩnh đang xem xét kỷ luật bảy cán bộ liên quan khác gồm: hai trưởng phòng, một phó phòng, ba chuyên viên và Giám đốc Bưu điện huyện Thạch Hà vì cùng sai phạm những quy định trên. (Nguoiduatin.vn 5/12) Về đầu trang

THẾ GIỚI

Nga quyết chặn tham nhũng

Tổng thống Nga Vladimir Putin vừa ký sắc lệnh thành lập Ban chống tham nhũng trực thuộc Văn phòng tổng thống. Đây là một bước đi mới trong hoạt động chống tham nhũng tại Nga nhằm răn đe các quan chức thích nhận “tiền bẩn”.

Việc kiên quyết xóa bỏ nạn tham nhũng đã được Tổng thống Putin tiến hành qua nhiều hoạt động trong năm 2012, thời điểm ông trở lại điện Kremlin. Đầu tiên là sắc lệnh yêu cầu các quan chức phải công bố những khoản chi tiêu và đầu tư của mình, đồng thời họ cũng phải đóng các tài khoản cá nhân ở nước ngoài, hoặc bán cổ phần ở nước ngoài (nếu có). Sau đó là việc tăng cường giám sát tại các bộ, ngành, cơ quan trực thuộc chính phủ, phát hiện hàng loạt sai phạm từ những quan chức cấp cao.

Việc tăng cường chống tham nhũng tại Nga được cho là xuất phát từ việc Chính phủ Nga lo ngại tham nhũng làm xói mòn môi trường đầu tư tại Nga, khiến hình ảnh quốc gia bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Tại những diễn đàn kinh tế tổ chức ở Nga gần đây, nhiều nhà đầu tư đã nêu rõ do chi phí “bôi trơn” các hợp đồng cao nên ít nhiều làm nản lòng những ai muốn tăng cường đầu tư ở quốc gia này. (Sài Gòn Giải Phóng 5/12) Về đầu trang

Nguồn: Sở Thông tin và Truyền thông

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình

Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Thông tin phục vụ lãnh đạo ngày 06/12/2013

© TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ VĂN PHÒNG UBND TỈNH QUẢNG TRỊ