Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ngày 8/8, Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Kon Tum thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019- 2025. Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Kon Tum Nguyễn Văn Hùng dự lễ phát động.

Trong những năm qua, cùng với cả nước, tỉnh Kon Tum quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị - xã hội, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Nhìn chung, việc thực hiện văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Kon Tum đã có nhiều tiến bộ, chuyển biến theo hướng văn minh, chuyên nghiệp, phong cách ứng xử, tác phong làm việc chuẩn mực, năng động, hiệu quả, kỷ luật, kỷ cương. Phong cách giao tiếp, ứng xử đã có những tiến bộ rõ rệt, trang phục phù hợp với chuẩn mực, cũng như điều kiện về kinh tế, văn hóa và truyền thống của địa phương.

Tuy nhiên, việc thực hiện văn hóa công sở tại tỉnh Kon Tum vẫn còn nhiều hạn chế như tình trạng cán bộ, công chức, viên chức còn thờ ơ với công việc, đi làm muộn, nói chuyện riêng, lướt web trong giờ họp, tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp, thiếu ý thức trách nhiệm trong công việc được giao, đã làm ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Ở một số cơ quan, đơn vị, tinh thần tự quản, tự giác của một số công chức, viên chức còn thấp, tính ỷ lại, đùn đẩy trách nhiệm trong công tác, thiếu nhiệt huyết trong công việc, tính quan liêu, cửa quyền, tắc trách vẫn tồn tại...

Để tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức “vừa hồng, vừa chuyên”, tại Lễ phát động, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum Nguyễn Văn Hòa đề nghị mỗi địa phương, đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp tập trung hành động và thực hiện tốt 7 nhiệm vụ. Theo đó triển khai và thực hiện có hiệu quả 3 nhiệm vụ trọng tâm theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ là xây dựng lại hệ giá trị chuẩn mực văn hóa công sở; kiến tạo nên môi trường làm việc có văn hóa và hiệu quả; hình thành hình ảnh, tác phong, cốt cách của cán bộ, công chức chuyên nghiệp, sáng tạo vì người dân phục vụ.

Các địa phương, cơ quan, đơn vị thường xuyên tuyên truyền về văn hóa công sở nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức; tiếp tục cụ thể hóa và thực hiện nghiêm Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân; tiếp tục triển khai đồng bộ các quy định về văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị mình; xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, hiện đại, cơ quan xanh - sạch - đẹp, an toàn…

Dịp này, nhiều cá nhân đã được trao tặng phần thưởng cấp Nhà nước; trong đó hai cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, bốn cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì và một cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Ngoài ra, hai tập thể và một cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc./. (TTXVN 8/8, Quang Thái) Về đầu trang

Hải quan Bình Dương tăng thu nhờ cải cách thủ tục hành chính

Trong thời gian qua, Cục Hải quan Bình Dương luôn quan tâm thực hiện các giải pháp cải cách thủ tục hành chính về hải quan, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp (DN). Qua đó, thu hút thêm nhiều DN mới về làm thủ tục tại Bình Dương và góp phần quan trọng làm tăng số thu nộp ngân sách Nhà nước của đơn vị.

Trong 7 tháng đầu năm 2019, có 5.581 DN đến đăng ký làm thủ tục tại Cục Hải quan Bình Dương, tăng 11% so với cùng kỳ năm 2018. Tổng số tờ khai đã làm thủ tục hải quan đạt trên 881.000 tờ khai, tăng 13,44% so với cùng kỳ năm 2018. Kim ngạch XNK đạt hơn 24 tỷ USD, tăng 5,83% so với cùng kỳ năm 2018. Đặc biệt, trong 7 tháng qua, đơn vị tiếp tục thu hút được thêm 29 DN với số thu thuế đạt hơn 33,3 tỷ đồng, đạt 0,43% so với số thuế thu NSNN toàn Cục Hải quan Bình Dương (7.714 tỷ đồng).

Tính đến ngày 6/8, Cục Hải quan Bình Dương đã thu nộp ngân sách nhà nước đạt trên 9.370 tỷ đồng, tăng gần 11,5% so với cùng kỳ năm 2018, đạt 64,8% kế hoạch được Bộ Tài chính giao (14.460 tỷ đồng) và đạt 60,8% so với chỉ tiêu phấn đấu của đơn vị (15.400 tỷ đồng).

Để đạt được những kết quả tích cực trên, Cục trưởng Cục Hải quan Bình Dương Nguyễn Phước Việt Dũng cho biết, thời gian qua đơn vị đã triển khai đạt kết quả khả quan trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực cải cách, hiện đại hóa quy trình thủ tục tạo thuận lợi cho hoạt động XNK, XNC…Cụ thể, trong lĩnh vực cải cách, hiện đại hóa, đơn giản thủ tục kiểm tra chuyên ngành, đến nay, đơn vị đã triển khai tất cả 173 thủ tục hành chính của các bộ, ngành tham gia quản lý hàng hóa XNK, quá cảnh; người và phương tiện vận tải XNC, quá cảnh thông qua Cơ chế một cửa quốc gia; vận hành thông suốt hệ thống thông quan điện tử hàng hóa tự động VNACCS/VCIS, góp phần rút ngắn thời gian làm thủ tục hải quan cho DN. Tiếp tục duy trì hệ thống dịch vụ công trực tuyến của Cục, đứng thứ 2 toàn ngành về số lượng hồ sơ được tiếp nhận qua hệ thống này với hơn 13.066 hồ sơ.

Điểm đáng chú ý của đơn vị là đã triển khai máy soi container thứ 2 tại địa điểm kiểm tra hàng hóa tập trung ICD Tân Cảng Sóng Thần, khai trương vào ngày 28/5/2019, nhằm tiếp tục tạo thuận lợi cho hoạt động XNK trên địa bàn. Thời gian soi chiếu trung bình 3 - 5 phút/container, giảm chi phí xếp/dỡ, phát hiện kịp thời các sai phạm và chống buôn lậu, gian lận thương mại hiệu quả…

Song song với công tác cải cách hành chính, hiện đại hóa hải quan nhằm tạo thuận lợi cho DN trong hoạt động XNK, Cục Hải quan Bình Dương luôn duy trì, phát triển mối quan hệ đối tác Hải quan – DN. Từ đầu năm đến nay đơn vị đã tổ chức 8 hội nghị đối thoại DN cấp chi cục và 4 hộ nghị cấp cục. Qua đó, những chính sách pháp luật về hải quan mới đã được chuyển tới doanh nghiệp sau khi ban hành. Những khó khăn, vướng mắc về thủ tục hải quan đã được Cục Hải quan Bình Dương trả lời kịp thời thỏa đáng cho DN.

Bên cạnh công tác đối thoại, Cục Hải quan Bình Dương cũng thường xuyên quan tâm đến việc cung cấp thông tin, hỗ trợ DN qua rất nhiều kênh liên lạc khác như: gặp trực tiếp, bằng văn bản, điện thoại, email, qua Website Cục, qua tổ tư vấn trực tuyến... Hình thức này được triển khai cụ thể đến từng chi cục. Ông Nguyễn Thanh Bình, Chi cục trưởng Chi cục Hải quan KCN Sóng Thần cho biết, từ đầu năm đến nay, Chi cục đã triển khai thành công hệ thống giám sát tự động VASSCM cho các kho ngoại quan, kho CFS thuộc địa bàn quản lý. Đồng thời, tổ chức hội nghị đối thoại doanh nghiệp nhằm giải đáp vướng mắc khó khăn cho cộng đồng DN; duy trì diễn đàn hỏi đáp trực tuyến 24/7 thông qua phần mềm ứng dụng Zalo cho gần 300 thành viên là quản lý, nhân viên XNK của các DN…

Ngoài ra, Cục Hải quan Bình Dương đã chủ động phối hợp tốt với các Sở, Ngành trong tỉnh như Sở Kế hoạch và đầu tư, Ban quản lý các Khu công nghiệp để nắm được các DN mới thành lập hoặc chuẩn bị thành lập để từ đó chủ động tiếp xúc, hỗ trợ doanh nghiệp trong hoạt động XNK.

Nhìn chung, công tác đối thoại, hỗ trợ DN của Cục Hải quan Bình Dương trong thời gian qua được cộng đồng DN trên địa bàn ghi nhận và đánh giá cao về tính đổi mới, hiệu quả. Ông William Hsu, Phó Tổng giám đốc hành chính đại diện Công ty Polytex Far Eastern Việt Nam cho biết, công ty nhận được giấy chứng đăng ký đầu tư từ ngày 29/6/2015. Năm 2017, nhà máy Dệt Nhuộm đã chính thức bước vào hoạt động và tháng 8/2018, nhà máy Hóa sợi chính thức bước vào hoạt động tại khu công nghiệp Bàu Bàng tỉnh Bình Dương. Từ khi đi vào hoạt động, doanh nghiệp đã nhận được sự hỗ trợ của Hải quan Bình Dương, các cấp lãnh đạo, các công chức Hải quan nên tốc độ thông quan nhanh chóng, không để xảy ra bất cứ tổn thất nào, đáp ứng được nhu cầu tiến độ nhập khẩu máy móc thiết bị của công ty trong giai đoạn xây dựng nhà máy, các nguyên vật liệu được nhập khẩu đầy đủ trong giai đoạn sản xuất.

Phát huy kết quả đạt được, trong thời gian tới đơn vị tiếp tục đẩy mạnh việc tiếp xúc, mời gọi doanh nghiệp. Tiếp tục thu hút lực lượng này đầu tư vào tỉnh Bình Dương, qua đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, cũng như tăng thu ngân sách cho tỉnh. (Hải Quan 9/8, Thu DỊu) Về đầu trang

Cán bộ TP.Hồ Chí Minh luôn thực hiện phương châm “4 xin - 4 luôn”

Cán bộ, công chức, viên chức TP.Hồ Chí Minh phải luôn thực hiện phương châm “4 xin - 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

Nhằm nâng cao sự hài lòng của người dân, góp phần thực hiện hiệu quả chủ đề công tác năm 2019, Chủ tịch UBND TP.Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Phong vừa chỉ đạo Thủ trưởng các sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND quận-huyện triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn TP.

Theo đó, Thủ trưởng các sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND quận-huyện siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường kiểm tra, giám sát; kiên quyết xử lý nghiêm các vi phạm; kịp thời biểu dương, khen thưởng những cán bộ, công chức, viên chức có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ.

Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị phải nghiêm túc chấp hành các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện văn hóa công vụ; coi đây là tiêu chí để bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong quy tắc ứng xử khi giao tiếp với người dân, cán bộ, công chức, viên chức phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình giải thích và hướng dẫn cặn kẽ về quy trình xử lý công việc; luôn thực hiện phương châm “4 xin, 4 luôn” - Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

Khi giao tiếp qua điện thoại, cán bộ, công chức, viên chức phải xưng tên, chức danh, chức vụ, đơn vị công tác; trao đổi ngắn gọn, tập trung vào nội dung công việc, âm lượng vừa đủ nghe; giữ thái độ lịch sự, không gắt gỏng hay nói trống không; không ngắt điện thoại đột ngột.

Ngoài ra, cán bộ, công chức, viên chức đang dự họp phải đặt điện thoại ở chế độ rung. Trường hợp cấp bách cần trao đổi công việc phải nhận điện thoại ngoài phòng họp hoặc trao đổi qua tin nhắn để không làm ảnh hưởng đến các thành viên dự họp.

Đây là động thái nhằm góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo tính chuyên nghiệp trong thực thi nhiệm vụ./. (Báo Điện tử Đảng Cộng Sản Việt Nam 8/8, Chi Mai) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Hải quan Quảng Ninh hỗ trợ thủ tục cho 1.168 lượt doanh nghiệp

Triển khai giải pháp hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp, Hải quan Quảng Ninh đã trao đổi, tiếp xúc 1.168 lượt doanh nghiệp, giải quyết 372 lượt vướng mắc.

Ở các chi cục hải quan cửa khẩu, lãnh đạo chi cục, lãnh đạo Đội/Tổ đã trực tiếp làm việc, tiếp xúc, trao đổi với doanh nghiệp để nắm bắt thông tin tình hình hoạt động; tiếp nhận, giải quyết, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp.

Cụ thể, thông qua các kênh điện thoại, email, tiếp xúc trực tiếp, tại khu vực biên giới đường bộ như Hải quan Móng Cái thực hiện 437 lượt tiếp xúc doanh nghiệp, giải đáp 158 lượt vướng mắc; Hải quan Hoành Mô thực hiện 152 lượt tiếp xúc doanh nghiệp, giải đáp 23 lượt vướng mắc; Hải quan Bắc Phong Sinh thực hiện 146 lượt tiếp xúc doanh nghiệp, giải đáp 37 lượt vướng mắc.

Bên cạnh đó, tại khu vực cảng biển, Hải quan Vạn Gia tổ chức 2 đoàn công tác tiếp xúc 36 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, giải đáp 12 vướng mắc; Hải quan Cái Lân tổ chức 211 lượt tiếp xúc doanh nghiệp, giải đáp 38 lượt vướng mắc; Hải quan Hòn Gai tổ chức 82 lượt tiếp xúc, giải đáp 42 lượt vướng mắc; Hải quan Cẩm Phả tổ chức 62 lượt tiếp xúc, giải đáp 26 lượt vướng mắc.

Phòng Giám sát quản lý về Hải quan đã giải quyết 14 vướng mắc cho doanh nghiệp và các đơn vị trực thuộc, báo cáo Tổng cục Hải quan giải quyết 15 vướng mắc, báo cáo UBND tỉnh, sở, ngành giải quyết 5 vướng mắc.

Được biết, từ tháng 8/2019, các chi cục trực thuộc Cục Hải quan Quảng Ninh đã phân chia doanh nghiệp để hỗ trợ hiệu quả, tránh trùng lặp. (Hải Quan 9/8, Quang Hùng) Về đầu trang

Khi công nghệ thông tin "tiếp sức" cho công tác đăng ký, quản lý phương tiện

Lực lượng CSGT được xem là một trong những đơn vị đi đầu ứng dụng công nghệ thông tin vào các mặt công tác, nhất là lĩnh vực đăng ký xe. Tăng thuận lợi, giảm phiền hà, công khai, minh bạch... là những điều dễ nhận thấy nhất từ khi hệ thống cơ sở dữ liệu về đăng ký xe ô tô được xây dựng, triển khai trên khắp cả nước.

Theo tìm hiểu của phóng viên Báo An ninh Thủ đô, hiện nay, hệ thống cơ sở dữ liệu đăng ký xe ô tô được xây dựng, hoàn thành từ năm 2012 với 72 điểm đăng ký xe tại Phòng CSGT Công an các địa phương. Tiếp đó năm 2014, hệ thống cơ sở dữ liệu đăng ký xe mô tô được triển khai xuống Công an cấp quận, huyện với 613 điểm đăng ký trên toàn quốc.

Mô hình quản lý dữ liệu được đặt tại Trung tâm Cục CSGT với hơn 3 triệu bản ghi đối với ô tô, hơn 50 triệu bản ghi đối với mô tô… Đồng thời, hệ thống cơ sở dữ liệu đăng ký xe trực tuyến cũng đã được triển khai và đưa vào hoạt động hiệu quả từ cuối năm 2017 tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh.

Đánh giá của Cục CSGT cho thấy, việc triển khai cấp thủ tục đăng ký phương tiện giao thông cơ giới đường bộ qua mạng internet là chủ trương tích cực, phù hợp với tinh thần cải cách hành chính phục vụ nhân dân, rút ngắn thời gian, giảm thủ tục, giảm số lần đi lại của người dân, vừa đáp ứng yêu cầu của nhân dân, từng bước xây dựng lực lượng CAND chính quy, hiện đại.

Hệ thống gồm 13 dịch vụ công trực tuyến cấp độ 4 gồm: Đăng ký, cấp biển số xe ô tô; Đăng ký sang tên xe ô tô trong cùng tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Sang tên, di chuyển xe ô tô đi tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Đăng ký xe ô tô từ tỉnh khác chuyển đến; Đổi, cấp giấy chứng nhận đăng ký xe, biển số xe ô tô; Đăng ký xe ô tô tạm thời; Thu hồi giấy chứng nhận, biển số xe ô tô; Đăng ký, cấp biển số xe mô tô; Đăng ký sang tên xe mô tô trong cùng tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Sang tên, di chuyển xe mô tô đi tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Đăng ký xe mô tô từ tỉnh khác chuyển đến; Đổi, cấp giấy chứng nhận đăng ký xe, biển số xe mô tô; Thu hồi giấy chứng nhận, biển số xe mô tô.

Một trong các tính năng ưu việt của hệ thống là việc tích hợp các thông tin khai trên hệ thống vào biểu mẫu giấy khai đăng ký xe. Như vậy, sau khi nhập thông tin, chỉ cần một thao tác đơn giản “click” vào biểu tượng “In giấy khai”, ngay lập tức giấy khai đăng ký xe được in ra. Người dân không cần viết tay như trước, tránh được viết sai, viết nhầm, viết đi viết lại nhiều lần. Giấy khai đăng ký xe có thể in bất kỳ đâu như tại nhà, hoặc ở cơ quan đăng ký xe.

Thống kê của Phòng CSGT, CATP Hà Nội, số lượng phương tiện tăng nhanh chóng, hiện tại có 6.693.969 phương tiện (750.077 ô tô, 5.794.295 môtô, 149.597 xe máy điện), tốc độ tăng bình quân hàng năm là 10,2% đối với ô tô và 6,7% đối với mô tô. Với tốc độ tăng trưởng như hiện nay, dự báo đến năm 2030, tổng số lên tới 10 triệu phương tiện, sẽ gây ùn tắc giao thông toàn thành phố, trong khi phương tiện vận tải công cộng chưa đáp ứng được về số lượng, chất lượng dịch vụ.

Cũng trong vòng từ năm 2016 đến 2018, đơn vị đã đăng ký mới 985.615 phương tiện. Đây là con số rất lớn trong bối cảnh cơ sở hạ tầng phục vụ giao thông trên địa bàn thành phố ở nhiều nơi vẫn còn khá nhiều bất cập. Trong tổng số hơn 900.000 phương tiện được đăng ký mới này, Phòng CSGT, CATP Hà Nội cũng đã làm thủ tục đăng ký xe qua mạng, đăng ký trực tuyến cho hàng chục nghìn trường hợp, và đa phần là ô tô.

Theo Thiếu tá Tạ Ngọc Khánh, Đội trưởng Đội Đăng ký quản lý phương tiện, Phòng CSGT, CATP Hà Nội, đây là tín hiệu vui, bởi tâm lý, thói quen của người dân đã bước đầu thay đổi. Thay vì đến trực tiếp tại các trụ sở làm thủ tục đăng ký phương tiện như trước, người dân chỉ cần có máy tính, thiết bị kết nối mạng internet thì dù ngồi bất kỳ đâu cũng có thể làm thủ tục đăng ký phương tiện trực tuyến được.

Đăng ký qua mạng rõ ràng đã giúp cho người dân không phải đi lại nhiều lần, tiết kiệm thời gian, chi phí, công sức và đặc biệt là dễ dàng kê khai thủ tục cũng như hạn chế tối đa việc hồ sơ thất lạc, sai sót... Không chỉ có vậy, lực lượng thực thi công vụ cũng sẽ dễ dàng xử lý hơn.

Trong Chỉ thị số 01/CT-BCA về “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác đảm bảo trật tự, an toàn giao thông (TTATGT) của lực lượng Công an nhân dân trong tình hình mới”, Đại tướng Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an chỉ rõ: Cục CSGT đầu tư trang bị phương tiện hiện đại, đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin vào các mặt công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông, nhất là công tác tuần tra kiểm soát, phát hiện, xử lý vi phạm và quản lý công tác nghiệp vụ; xây dựng, khai thác, sử dụng có hiệu quả hệ thống giám sát, xử lý vi phạm TTATGT, trọng tâm là các tuyến đường bộ cao tốc và một số quốc lộ trọng điểm. Tập trung đầu tư, nâng cấp, khai thác có hiệu quả Trung tâm thông tin chỉ huy, các hệ thống cơ sở dữ liệu TTATGT, nhất là hệ thống cơ sở dữ liệu đăng ký xe, cơ sở dữ liệu tai nạn giao thông, xử lý vi phạm TTATGT trong phạm vi toàn quốc; từng bước thay thế hình thức xử lý vi phạm hành chính viết tay như hiện nay bằng ứng dụng trên thiết bị điện tử cho lực lượng CSGT làm nhiệm vụ trên đường.

Đánh giá của Cục CSGT cho thấy: Việc đưa ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ trong đăng ký xe đã giúp nâng cao hiệu quả công tác quản lý phương tiện. Hệ thống dữ liệu phương tiện được lưu trữ khoa học, hợp lý, CSGT dễ dàng tra cứu, xác minh, sử dụng. Trên bình diện cả nước, mạng lưới đăng ký quản lý trực tuyến này của Cục CSGT đã phát huy hiệu quả rất lớn, góp phần giúp cho Cục CSGT trong việc phối hợp với các bộ, ban, ngành, địa phương nâng cao hiệu quả quản lý, giám sát, đảm bảo TTATGT, phòng chống tội phạm.

Bên cạnh đó, khi công nghệ thông tin “tiếp sức” cho công tác đăng ký, quản lý phương tiện, lực lượng CSGT dễ dàng, hiệu quả hơn trong công tác trả lời xác minh, phối hợp với các cơ quan chức năng những vấn đề liên quan đến phương tiện.

Thống kê, trong năm 2017, Phòng CSGT, CATP Hà Nội đã trả lời xác minh 29.144 trường hợp, trong đó xác minh nóng là 22.235 trường hợp, xác minh xe tang vật với gần 7.000 trường hợp. Đến năm 2018, hệ thống quản lý dữ liệu này cũng đã giúp cho lực lượng CSGT xác minh nóng 26.179 trường hợp, hơn 6.000 trường hợp xe tang vật. Hàng trăm nghìn hồ sơ đăng ký xe mô tô trong nhiều năm qua cũng đã được Phòng CSGT phân loại, bàn giao hiệu quả cho Công an các quận, huyện, thị xã quản lý theo phân cấp.

Không chỉ phục vụ hiệu quả việc phân loại, chuyển vùng, bàn giao hồ sơ cũng như xác minh xử lý những phương tiện nằm trong diện nghi vấn xe tang vật, trộm cắp, hệ thống dữ liệu đăng ký còn giúp Cục CSGT cũng như Phòng CSGT Công an các tỉnh, thành phố phát hiện, xử phạt hàng nghìn ô tô sang tên không đúng quy định.

Chỉ tính riêng Phòng CSGT, CATP Hà Nội năm 2016, đơn vị ra quyết định xử phạt 700 trường hợp ô tô sang tên không đúng quy định, phạt thành tiền hơn 1,6 tỷ đồng, trong đó công ty là 244 trường hợp, số còn lại là xe cá nhân.

Cũng thông qua việc áp dụng công nghệ thông tin, dữ liệu điện tử phương tiện, qua từng năm, số vi phạm về không sang tên, đổi chủ khi mua, bán lại phương tiện ngày càng giảm. Rõ ràng, người dân, chủ phương tiện bên cạnh việc nhận thức được quyền lợi của mình trong vấn đề sở hữu tài sản đã mua, bán, đã không thể vi phạm bởi dữ liệu phương tiện được lực lượng CSGT quản lý chặt chẽ.

Thống kê của Cục CSGT cho thấy, cùng với nâng cao hiệu quả công tác quản lý, đăng ký phương tiện, hệ thống cơ sở dữ liệu xử lý vi phạm tính cho đến nay đã triển khai được hơn 142 điểm trên toàn quốc, qua đó nâng cao hiệu quả công tác nghiệp vụ tuần tra kiểm soát, xử lý cũng như tránh tái vi phạm; quản lý phương tiện, quản lý giấy tờ của phương tiện cũng như người điều khiển phương tiện… hỗ trợ hiệu quả cho công tác truy tìm, điều tra TNGT, nhất là những vụ lái xe gây tai nạn bỏ trốn. Từ những kết quả này, đã tạo thuận lợi cho lực lượng CSGT trong công tác thống kê, báo cáo, phân tích đánh giá lỗi vi phạm của người tham gia giao thông để phục vụ cho công tác nghiên cứu, đề xuất các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu vi phạm giao thông và TNGT. (An Ninh Thủ Đô 9/8, Hoàng Phong - Quang Trường) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Giám sát bằng camera thay thế hàng trăm biên chế

Việc áp dụng giám sát bằng camera giúp giảm thiểu hàng trăm biên chế thay cho việc giám sát bằng con người, đúng theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ.

Trong thông báo số 281/TB-VPCP Văn phòng Chính phủ cho biết Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình đã có thông báo kết luận sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2019 của Ban Chỉ đạo 389 Quốc gia về phòng chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả. Trong đó, việc ứng dụng giám sát bằng camera thay thế hàng trăm biên chế.

Theo đó, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình đã biểu dương các lực lượng phòng chống tội phạm đã chủ động nắm chắc tình hình, giúp giảm 0,99% vụ phạm pháp hình sự, tỷ lệ điều tra, phá các vụ trọng án đạt 95,16%; đặc biệt đã phát hiện, điều tra, triệt phá nhiều vụ vận chuyển ma túy xuyên quốc gia với số lượng lớn nhất từ trước đến nay.

Phó Thủ tướng cũng chỉ đạo Bộ Tài chính với vai trò là Phó Trưởng ban thường trực, chỉ đạo lực lượng hải quan tăng cường phối hợp với các lực lượng công an, bộ đội biên phòng, quản lý thị trường... để nâng cao hiệu quả công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả, đảm bảo tốt các điều kiện để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao của Ban 389 Quốc gia.

Bên cạnh đó, chỉ đạo ngành hải quan tiếp tục làm tốt các công tác cải cách hành chính, ứng dụng mạnh mẽ các thành tựu của cách mạng công nghiệp 4.0 nhằm tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp, hành khách xuất nhập cảnh... nhưng vẫn đảm bảo công tác quản lý nhà nước, phát hiện, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật. Cơ quan hải quan phải củng cố, hoàn thiện phần mềm quản lý rủi ro, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hàng hóa trao đổi của cư dân biên giới, hàng hóa là quà biếu, quà tặng…

Chỉ đạo Bộ Công thương tiếp tục đẩy mạnh cách cách thủ tục hành chính, công khai, minh bạch hóa quy trình, không để nảy sinh tiêu cực, nhũng nhiễu. Khẩn trương rà soát, hoàn thiện các quy định về xuất xứ hàng hóa, nơi sản xuất hàng hóa, tỷ lệ nội địa hóa để được công nhận là hàng hóa của Việt Nam, đảm bảo chặt chẽ, đúng quy định của pháp luật việt Nam và thông lệ quốc tế, không để các đối tượng lừa dối người tiêu dùng, xuất khẩu sản phẩm ghi xuất xứ Việt Nam không đúng quy định để hưởng ưu đãi về thuế.

Chỉ đạo Tổng cục Hải quan, Tổng cục Thuế và Tổng cục Quản lý thị trường đẩy mạnh việc giám sát công vụ bằng camera và các biện pháp kỹ thuật khác; nghiên cứu, trang bị camera di động giám sát hoạt động công vụ khi cán bộ, công chức thực thi nhiệm vụ ngoài trụ sở.

Trên thực tế, từ đầu năm 2015, ngành Hải quan đã chủ động triển khai ứng dụng phương tiện kỹ thuật giám sát bằng camera thay thế giám sát trực quan, phù hợp với tình hình, yêu cầu tinh giảm tối đa biên chế của ngành, của Chính phủ. Hệ thống này được triển khai trên toàn quốc và truyền dữ liệu về Tổng cục Hải quan, vừa giám sát công vụ, vừa giám sát đối tượng là hàng hóa, hành lý, kho bãi, cảng biển, sân bay, cổng cửa qua cửa khẩu biên giới đường bộ… Đây là kênh giám sát hiệu quả giữa các cấp trong việc thực hiện quy trình thủ tục, nghiệp vụ tại các địa điểm làm thủ tục hải quan; đảm bảo chấp hành đúng quy định và công khai, minh bạch. Từ đó nâng cao công tác kiểm tra bảo vệ nội bộ cũng như tinh thần trách nhiệm của công chức Hải quan trong thực hiện các quy trình nghiệp vụ, phòng chống các biểu hiện tiêu cực nhũng nhiễu của cán bộ công chức.

Đồng thời, ngành hải quan đã tăng cường sử dụng công cụ camera giám sát di động là xe chỉ huy giám sát cơ động. Xe được trang bị đầy đủ thiết bị hiện đại từ hệ thống camera truyền phát trực tiếp với độ nét cao, camera bí mật, camera không dây, có thể ghi hình từ khoảng cách xa, camera (có tầm quan sát rộng, cao đến 7 mét) ghi hình vào ban đêm, trong trường hợp cần thiết có thể mang theo thiết bị để ngăn chặn xe vi phạm. Xe có thể thu và truyền dữ liệu hình ảnh trực tiếp từ các khu vực cảng biển, cảng hành không, cảng cạn nội địa… về Tổng cục Hải quan, để lãnh đạo ngành Hải quan xem xét, đưa ra quyết định đấu tranh với các chuyên án cụ thể.

Đến nay, hệ thống camera giám sát trực tuyến đã hỗ trợ tích cực cho công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; góp phần phát hiện, ngăn chặn nhiều đối tượng, vụ việc vận chuyển ma túy, vũ khí, động vật hoang dã, hàng cấm... có giá trị lớn.

Nhờ đó mà 7 tháng đầu năm 2019, toàn ngành hải quan đã phát hiện, xử lý 10.236 vụ vi phạm, thu nộp cho ngân sách hơn 180 tỷ đồng. Đặc biệt trong công tác phòng chống ma túy, Tổng cục Hải quan đã chủ trì phát hiện, bắt giữ 82 vụ/33 đối tượng, thu giữ: 28,858kg và 36 bánh heroin; 17,082kg Cocain; 502kg ketamine; 360,962kg ma túy tổng hợp và 38.288 viên ma túy tổng hợp các loại; 19kg thuốc phiện; 25,558kg Cần sa.

Bên cạnh thành tích trong công tác chống buôn lậu, việc áp dụng giám sát bằng camera cũng giúp giảm thiểu hàng trăm biên chế thay cho việc giám sát bằng con người, đúng theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ./. (Hải Quan 9/8, Thanh Tùng) Về đầu trang

Loại cán bộ biến chất để làm sạch bộ máy

Thời gian qua, cùng với quy định của Đảng, những chỉ đạo mạnh mẽ từ Chính phủ đến các đơn vị, địa phương để ngăn chặn tình trạng tham nhũng, kiên quyết loại khỏi bộ máy những cán bộ thoái hóa, biến chất cũng đặc biệt được nhấn mạnh. Đây là vấn đề vẫn luôn được dư luận quan tâm, bởi công tác cán bộ “nóng” liên tục khi số cán bộ vi phạm kỷ luật bị xử lý ngày càng tăng, trong đó có cả cán bộ cấp cao, giữ những vị trí quan trọng.

Số liệu thống kê có thể thấy, 5 năm qua, cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra các cấp đã thi hành kỷ luật Đảng trên 77.600 đảng viên vi phạm, trong đó hơn 4.300 cán bộ, đảng viên bị kỷ luật do tham nhũng, cố ý làm trái. Nếu chỉ tính tiêng từ đầu năm đến nay, đã thi hành kỷ luật đối với 123 tổ chức Đảng và 7.923 đảng viên vi phạm; trong đó có 256 đảng viên bị kỷ luật do có hành vi tham nhũng, cố ý làm trái, con số này tăng so với cùng kỳ trước. Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ủy ban Kiểm tra T.Ư đã kỷ luật đối với 1 tổ chức Đảng, 13 đảng viên thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, cả đương chức và đã nghỉ hưu. Tính từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã thi hành kỷ luật Đảng và xử lý hình sự trên 70 cán bộ, đảng viên thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.

Thực tế thời gian qua, cán bộ hư hỏng, thoái hóa khá nhiều nhưng qua thanh tra, kiểm tra phát hiện được rất ít, bằng chứng là một số vụ vi phạm nghiêm trọng xảy ra cách đây nhiều năm, nhưng bây giờ mới có thể xử lý. Với những chỉ đạo quyết liệt gần đây, chắc chắn việc kiểm soát quyền lực bằng cơ chế sẽ hiệu quả hơn. Tuy nhiên, yếu tố quan trọng vẫn là giáo dục liêm chính trong cán bộ. Từng cá nhân ở mỗi cương vị, vị trí phải có sự rèn luyện, tu dưỡng đạo đức. Là công bộc của dân, không thể dùng quyền lực của mình để lợi dụng, khai thác vật chất. Mỗi cán bộ, đảng viên, thực chất là cán bộ có chức quyền phải luôn khiêm tốn và tâm niệm rằng làm để cống hiến, phục vụ Nhân dân.

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc - nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng nhận định, qua đây có thể thấy Đảng đã loại bỏ được những người “tha hóa, biến chất”, không có vùng cấm, không có ngoại lệ, nhưng cũng rất buồn khi cán bộ được giao những vị trí có chức, có quyền mà lại sa ngã, vi phạm, để lợi ích nhóm chi phối... Điều đó càng cho thấy kiểm soát quyền lực cho hiệu quả vẫn thực sự là yêu cầu cấp bách nhằm ngăn chặn kịp thời các kẽ hở phát sinh tham nhũng.

Cùng với đó, ở góc độ chính quyền, những hành vi tiêu cực, vô cảm, nhũng nhiễu, vòi vĩnh của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ vẫn xảy ra nhiều nơi, nhiều bộ ngành, địa phương với các mức độ khác nhau. Nhiều vụ việc gần đây khiến dư luận bức xúc đều liên quan đến những nhiễu, tiêu cực và tham nhũng vặt liên tục được chỉ ra. Từ tham nhũng vặt trong cấp chứng tử, chứng sinh, cảnh sát giao thông nhận tiền đến những vụ việc nghiêm trọng hơn như dọa dẫm, đòi hối lộ trong hoạt động thanh tra chuyên ngành, điển hình gần đây nhất là vụ cán bộ thanh tra Bộ Xây dựng nhận hối lộ khi thanh tra ở một địa phương tỉnh Vĩnh Phúc. Rồi tình trạng cán bộ, công chức vì động cơ vụ lợi đã lợi dụng vị trí công tác, kẽ hở về cơ chế, chính sách, pháp luật để sách nhiễu, nhận “lót tay”...

Có ý kiến cho rằng, dù chỉ là tham nhũng vặt nhưng cũng tinh vi và như "ổ mối ăn mòn chân đê", nhỏ nhưng có thể phá hủy cả con đê lớn... Hơn nữa, điều đó không chỉ gây bức xúc đối với người dân, DN, mà còn có thể làm tổn hại niềm tin của xã hội đối với người cán bộ, công chức. Tình trạng đó cần sớm chấm dứt.

Để siết lại công tác này, hàng loạt quy định về công tác quản lý, đánh giá, đề cao tính nêu gương của cán bộ đã được ban hành. Nhiều quy định rõ ràng hơn, cụ thể hơn, có khung, có lượng hóa sát sao về luân chuyển cán bộ; phân cấp quản lý và giới thiệu cán bộ ứng cử; khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp… đã được đưa vào thực thi để sàng lọc cán bộ từ sớm.

Nhiều lần, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng cũng khẳng định thông điệp mạnh mẽ phải tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và DN trong giải quyết công việc; kiên quyết loại khỏi bộ máy của Đảng, Nhà nước những cán bộ hư hỏng, tham nhũng, thanh lọc đội ngũ. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng nhấn mạnh, bất cứ ai cũng không có quyền lực tuyệt đối ngoài pháp luật, bất kỳ ai sử dụng quyền lực đều phải phục vụ Nhân dân, chịu trách nhiệm trước Nhân dân và tự giác chịu sự giám sát của Nhân dân.

Trong thời gian tới, các giải pháp cả phòng và chống đã được Đảng, Chính phủ chỉ ra phải tiến hành đồng bộ, tạo ra sức mạnh tổng hợp. Tuy nhiên cái gốc vẫn phải kiên quyết không để lọt vào đội ngũ người cơ hội, bè phái, thoái hóa... Theo đó, công tác lựa chọn, đào tạo, bố trí, sắp xếp cán bộ phải được thực hiện nghiêm. Bên cạnh đó, tăng cường giáo dục đạo đức trong Đảng, trong Nhà nước và trong hệ thống chính trị. Đồng thời phải kiểm soát quyền lực bằng cơ chế. Chỉ khi thực hiện được đồng bộ các giải pháp việc phòng chống tham nhũng mới thực sự có gốc vững bền, không đơn thuần chỉ đi giải quyết phần ngọn là xử lý những cán bộ đã vi phạm hay vụ việc đã xảy ra.

Thể hiện quyết tâm loại bỏ những hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, DN trong giải quyết công việc, Chỉ thị số 10 ngày 22/4/2019 của Thủ tướng “về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, DN trong giải quyết công việc” đang được các cấp ráo riết triển khai. Gần đây, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tiếp tục có Công điện số 724 về việc tăng cường phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng trong hoạt động công vụ. Trong đó, yêu cầu các bộ, ngành, địa phương, cơ quan phải thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng về phòng chống tham nhũng, Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018. Trong đó, đặc biệt nhấn mạnh việc kiểm soát hiệu quả đối với cán bộ, công chức khi thực thi nhiệm vụ, bảo đảm ngăn chặn cho được tình trạng lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, "vòi vĩnh", "chung chi", vụ lợi. Kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ, công chức, viên chức thoái hóa, biến chất, vi phạm pháp luật; định kỳ luân chuyển, thay đổi vị trí công tác đối với những vị trí nhạy cảm, phức tạp theo đúng quy định…

Tuy nhiên, đúng như nhiều ý kiến đã chỉ rõ, điều quan trọng là cần quyết tâm thực hiện nghiêm túc các nội dung rất đúng và trúng này, đặc biệt trong bối cảnh cả nước đang tiến hành chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng. Trong đó, yêu cầu dứt khoát không để lọt vào cấp ủy, bộ máy những người có biểu hiện tham ô, tham nhũng, tiêu cực. Như nguyên Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra T.Ư Vũ Quốc Hùng nhận định, việc làm chặt để “loại ngũ” những đối tượng tha hóa, biến chất, làm trong sạch bộ máy, sẽ nâng cao hiệu quả điều hành, chỉ đạo, quản lý Nhà nước. Đây không phải công việc dễ dàng, đòi hỏi các cơ quan chủ trì phải bản lĩnh, không nể nang, né tránh. Nhiệm vụ này cũng cần làm chặt chẽ và muốn có kết quả cao, phải dựa vào dân, để dân giám sát, phản ánh những điều trung thực nhất. (Kinh Tế & Đô Thị 9/8, Trần Hà) Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Căn cứ từ yêu cầu thực tế

Một trong những câu chuyện về tinh giản biên chế được dư luận quan tâm nhất tuần này, đó là thông tin 6 tháng đầu năm 2019, Hà Nội phê duyệt 107 trường hợp tinh giản biên chế, trong đó chỉ 7 trường hợp thôi việc, còn lại là nghỉ hưu trước tuổi. Cùng thời điểm, tại Hội nghị trực tuyến Tổng kết năm học 2018 - 2019, Bộ Giáo dục và Đào tạo chỉ ra tình trạng tinh giản biên chế cứng nhắc, máy móc, dẫn đến có địa phương không có biên chế để tuyển mới, thiếu giáo viên trầm trọng.

Thực tế, tinh giản biên chế luôn là vấn đề được xã hội quan tâm và nhận được sự đồng thuận cao của các cấp, ngành, nhằm giảm bớt gánh nặng ngân sách nhà nước, tăng hiệu suất lao động, để đồng tiền ngân sách được chi trả đúng người, đúng việc. Nhưng tinh giản thế nào cho đúng có lẽ không phải việc đơn giản.

Câu chuyện giảm biên chế chủ yếu là người sắp nghỉ hưu không chỉ xảy ra ở Hà Nội. Theo Bộ Nội vụ giai đoạn 2016 - 2018, cả nước chỉ giảm được 86.300 biên chế, trong đó giảm 12.400 công chức và 73.900 viên chức, người lao động. Trong đó, người về hưu, thôi việc ngay theo Nghị định số 108/2014 về chính sách tinh giản biên chế khoảng 40.500 người. Mới đây nhất, từ tháng 10.2018 đến ngày 30.6.2019, toàn quốc đã tinh giản được 1.015 người, trong đó có đến 650 người là hợp đồng lao động. Tinh giản biên chế nếu vẫn chỉ dừng ở những trường hợp nghỉ hưu sớm, hợp đồng lao động, làm sao đạt được mục tiêu gọn nhẹ bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ? Làm sao đưa ra khỏi bộ máy những người hoạt động không hiệu quả?

Ngược lại, đối với một lĩnh vực quan trọng như giáo dục, tinh thần tinh giản biên chế dường như đang khiến việc hủy hợp đồng với các giáo viên đang ngày càng diễn ra nhanh, mạnh và khẩn trương hơn bao giờ hết. Trong khi đó, số lượng tăng biên chế ở các địa phương hầu như không có, tình trạng thiếu giáo viên, dồn lớp, tăng học sinh khá phổ biến. Trong bối cảnh ngành giáo dục triển khai Chương trình giáo dục phổ thông mới, liệu đây có phải là một rào cản? Đơn cử như tại Kiên Giang, từ năm 2015 đến nay không có thêm biên chế. Năm học 2018 - 2019, toàn tỉnh thiếu khoảng 1.000 giáo viên, trong đó bậc học mầm non chiếm khoảng 60 - 70%.

Để bảo đảm như tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, “ở đâu có lớp học, ở đó có giáo viên”, tinh giản cũng cần linh hoạt, căn cứ vào yêu cầu thực tế của từng địa phương, tránh nguyên tắc máy móc. Sẽ bất cập nếu áp dụng một tỷ lệ tinh giản chung với các cơ quan, đơn vị đang thiếu biên chế. Thực tế đã có trường, khi rà soát phải cắt giảm giáo viên dạy âm nhạc duy nhất đã có 10 năm hợp đồng. Tóm lại, tinh giản biên chế muốn hiệu quả là phải giảm người thừa, để xác định được người thừa phải căn cứ vào vị trí việc làm. Đối với ngành giáo dục, việc giảm biên chế tập trung trước hết vào những vị trí gián tiếp, còn phải đủ giáo viên để dạy học; thực hiện sĩ số học sinh trong một lớp không đông hơn mức cần thiết để bảo đảm chất lượng.

Tinh giản biên chế không đơn thuần là giảm về số lượng người mà còn góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, tuyển vào hệ thống công vụ những người đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu công việc. Căn cứ vào vị trí việc làm sẽ xác định được rõ, đủ, đúng, cần thiết số người làm việc trong mỗi cơ quan, tổ chức, đơn vị. Tránh tình trạng người làm được việc thì đi, người không làm được việc thì ở lại, đặc biệt là xác định được những vị trí không nhất thiết phải bố trí người. Từ việc tổng hợp số người dư ra khi xác định vị trí việc làm thì mới có cơ sở để xác định số biên chế cần tinh giản, thay vì đưa ra con số phải tinh giản như nhiều bộ, ngành, địa phương đang làm. (Đại Biểu Nhân Dân 9/8, Chi An) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Nâng cao hiệu quả hợp tác quốc tế về pháp luật và cải cách hành chính, tư pháp

Sáng 8-8, tại Nhà Quốc hội (Hà Nội), Ðoàn khảo sát tình hình thực hiện Chỉ thị số 39 của Ban Bí thư về hợp tác với nước ngoài trong lĩnh vực pháp luật, cải cách hành chính, cải cách tư pháp làm việc với Văn phòng Quốc hội và Ban Cán sự đảng Tòa án nhân dân (TAND) tối cao về kết quả 10 năm thực hiện Chỉ thị số 39.

Ðồng chí Trương Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ, Trưởng ban Chỉ đạo tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 39, Trưởng đoàn khảo sát; Phó Chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển, Trưởng ban Ðiều phối các dự án hợp tác quốc tế của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, đồng chủ trì buổi làm việc. Cùng dự, có các đồng chí: Nguyễn Hòa Bình, Bí thư T.Ư Ðảng, Chánh án TAND tối cao; Nguyễn Khắc Ðịnh, Ủy viên T.Ư Ðảng, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội.

Phát biểu ý kiến tại buổi làm việc, đồng chí Trương Hòa Bình nêu rõ, thực hiện chương trình làm việc năm 2019 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư T.Ư Ðảng đã ban hành Quyết định 190 về việc thành lập Ban Chỉ đạo tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 39 của Ban Bí thư về hợp tác với nước ngoài trong lĩnh vực pháp luật, cải cách hành chính, cải cách tư pháp. Mục đích của buổi làm việc lần này nhằm đánh giá đúng kết quả việc thực hiện Chỉ thị số 39 trong 10 năm qua. Xác định những hạn chế, vướng mắc, nguyên nhân và những bài học kinh nghiệm trong bối cảnh, yêu cầu mới, để từ đó đề ra định hướng, yêu cầu hợp tác trong thời gian tới. Ðồng chí nhấn mạnh, các cơ quan của Quốc hội và Ban Cán sự đảng TAND tối cao cần tập trung đi sâu, phân tích làm rõ các mặt làm được, những mặt chưa làm được, bất cập và hạn chế, nguyên nhân trong việc thực hiện Chỉ thị số 39. Ðồng thời tập trung đánh giá đúng về những lợi ích, tác động tích cực có được từ hợp tác quốc tế trong các lĩnh vực này, chỉ ra những thách thức, nguy cơ, chia sẻ bài học kinh nghiệm 10 năm thực hiện Chỉ thị số 39, từ đó kiến nghị Ðảng, Nhà nước về nhiệm vụ, giải pháp cụ thể nhằm tiếp tục hợp tác với nước ngoài trong lĩnh vực pháp luật, cải cách hành chính, cải cách tư pháp trong thời gian tới, nhằm vừa bảo đảm yêu cầu về công tác bảo vệ an ninh chính trị, vừa thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và hợp tác quốc tế. (Nhân Dân 9/8, PV) Về đầu trang./.